Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В интернет-магазин KOVER.RU ищут Арт-директора, который станет лицом Платформы ART DE VIVRE.   ART DE VIVRE - международный бренд редких ковров ручной работы, объединяющий в своей коллекции знаковые традиционные и актуальные современные изделия, каждое из которых продолжает традиции древнейшего ремесла в современном интерьерном контексте. Команда открывает уникальную «Платформу ART DE VIVRE» в центре Санкт-Петербурга, которая станет живой культурной площадкой города.   Требования:

• У вас есть образование (предпочтительно высшее) в области искусства или художественно-прикладных дисциплин;
• У вас есть опыт работы (в галереях, в сыставочных пространствах или салонах);
• У вас есть опыт организации выставок (от идеи до реализации), и вы готовы проводить выставки в разных городах;
• Вы понимаете стандарты пространства высокого класса и умеете работать в контексте премиального сервиса и эстетики;
• Вы любите искусство во всех его проявлениях, вам нравится это обсуждать с другими и у вас прекрасно поставлена речь;
• Вы увлекаетесь историй искусств и историей стилей; знаете тренды и ориентируетесь в коллекционном и предметном дизайне;
• Вы любите и умеете общаться с людьми, чьи интересы в сфере искусства и дизайна сходны с Вашими;
• Вы свободно владеете английским языком.

  Обязанности:

• Организация и координация работы Платформы ART DE VIVRE;
• Презентация пространства в рамках взаимодействия с ключевыми дизайнерами, архитекторами и дизайнерскими бюро, с ведущими журналистами и авторами;
• Общение с посетителями Платформы, консультирование по вопросам истории, особенностей и художественной ценности ковров: история ковроткачества и его культурное значение, особенности региональных школ и техник, материалы и технологии производства, рынок и коллекционирование;
• Ведение переговоров с потенциальными покупателями, коллекционерами и галереями;
• Контроль за визуальным и сервисным качеством пространства на уровне премиального культурного стандарта.

  Условия:

• Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Чайковского, дом 26;
• Заработная плата (оклад+премия обсуждается с успешным соискателем);
• График работы: пятидневная рабочая неделя (конкретные выходные дни обсуждаются в зависимости от графика работы Платформы);

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите, что вас  привлекло в вакансии и почему вы можете претендовать на эту позицию;
• Укажите, на какую оплату труда вы претендуете.

Производитель расходных материалов Archdale в поиске Руководителя HR-департамента.   Archdale - российская компания с собственным производством одноразовых перчаток и расходных материалов. Компания является одним из лидеров рынка, работает с 1993 года.   Работа в Archdale - это:

• Работа в слаженной, профессиональной, ориентированной на результат команде;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные;
• График работы: 5/2 с 9:00 ч до 18:00 ч, отдыхаем в выходные и праздники;
• Офис: метро "Варшавская" (7 минут пешком от метро);
• Предоставление корпоративной мобильной связи;
• Возможность развиваться вместе с компанией.

  Основные задачи:

• Организация, ведение и контроль кадрового делопроизводства;
• Рекрутинг (в первые 2 мес. – 5-7 вакансий, затем 1-2 вакансии в месяц), в том числе хантинг;
• Адаптация новых коллег;
• Обучение (внешнее и внутреннее);
• Командообразование;
• Развитие и поддержание корпоративной культуры;
• Мотивация (материальная и нематериальная), KPI;
• Мониторинг рынка труда;
• Пока не реализовано, но планируют внедрить: программы по развитию талантов; ассессмент; геймификацию;
• Организация корпоративных мероприятий (тренинги, тимбилдинги, корпоративы, праздники);
• Улучшение HR-процессов: поиск точек роста и внедрение изменений;
• Поддержка руководителей и сотрудников компании по всем HR вопросам.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Знание всех участков HR процессов, особенно кадровое делопроизводство;
• Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет с численностью персонала от 50+;
• Активная жизненная позиция и позитивный настрой;
• Уверенный и сильный рекрутер (в том числе для хантинга);
• ПК уверенный пользователь: 1С, MS Office, CRM-система Битрикс24 и др.;
• Грамотная речь, высокие коммуникативные и организаторские навыки, умение ставить задачи и их достигать, инициативность, самостоятельность, ответственность, умение предлагать решения, ориентация на результат.

Юридическая компания BLS в поиске Коммерческого директора, который возглавит трансформацию коммерческих функций (Маркетинг, Продажи, Customer Success) и построит единую, клиентоцентричную машину роста.   BLS - динамичная и амбициозная команда экспертов, специализирующаяся на трудовых отношениях. Вот уже 27 лет успешно реализуют свою миссию с такими клиентами как Samsung, Procter&Gamble, SAP, Ferrero, Hitachi, Glenmark, BearingPoint, Kodak, JCB, Jonson Controls, Emirates, DAF, Dow Corning и многие другие.   Ключевые задачи на этой роли: Разработка и внедрение стратегии роста:

• Создать и реализовать единую стратегию для Маркетинга, Продаж и Customer Success, ориентированную на удержание, расширение продажи максимизацию LTV ключевых клиентов.
• Внедрить и масштабировать подход Account-Based Everything (ABX), делая ключевые аккаунты "рынками из одного".
• Построить и возглавить функцию Customer Successкак стратегический драйвер роста, а не поддержки.
• Разработать систему проактивного выявления потребностей клиентов на основе данных (внутренних и внешних триггеров) и автоматизированных сценариев (Playbooks) предложения ценности.

Объединение команд и управление:

• Ликвидировать разрозненность между отделами Продаж, Маркетинга, CS и Delivery. Создать кросс-функциональную, клиентоцентричную команду с общими целями.
• Наладить процессы бесшовного обмена информацией о клиентах и единого представления об их текущем состоянии (здоровье) и потенциале.

Внедрение Data-Driven культуры и технологий:

• Определить ключевые метрики роста и здоровья клиентов (NRR, Gross/Net Retention Rate, Expansion Revenue, Health Score, CAC, LTV, NPS/CSAT) и внедрить их регулярный мониторинг.
• Выбрать, внедрить и обеспечить максимальное использование технологического стека: CRM, ABM-платформы, Marketing Automation, BI-инструменты. Обеспечить их глубокую интеграцию.
• Внедрить прогнозную аналитику (Predictive Analytics) для предсказания потребностей клиентов, рисков оттока и роста аккаунтов.
• Управлять бюджетом на технологии MarTech/CS Tech.

Коммерческое лидерство и операционное превосходство:

• Управлять P&L коммерческого блока. Оптимизировать затраты на удержание (CRC) и приобретение (CAC) относительно LTV.
• Развивать ценностное ценообразование.
• Лично участвовать в стратегических QBR с ключевыми клиентами.
• Развивать команды: обучать продавцов консультативным продажам и проактивности, маркетологов — созданию гиперперсонализированного контента и ABM-кампаний, CSM — стратегическому партнерству.

  Идеальный кандидат:

• Имеете подтвержденный успешный опыт (5+лет) на руководящих ролях в коммерции (CRO, VP Sales/Growth, CMO) в B2B-среде (идеально: консалтинг, SaaS, сложные услуги).
• Имеете опыт внедрения: Customer Success Management (CSM) как стратегической функции; Account-Based Marketing (ABM); Метрик Customer Health, NRR, LTV, Expansion Revenue.
• Владеете технологиями - CRM , Customer Success Platforms, ABM-платформами, Marketing Automation, BI/Analytics на уровне эксперта.
• Обладаете сильными аналитическими навыками (Опыт работы с прогнозной аналитикой — большое преимущество​​​​​​​).
• Имеете доказанную способность разрушать Silos (Опыт объединения команд Продаж, Маркетинга и Customer Success в единый клиентоцентричный механизм с общими целями и KPI).
• Обладаете навыками управления P&L и коммерческой смекалкой.
• Мыслите стратегически и способны управлять изменениями.
• Имеете высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг, MBA — преимущество);
  свободно владеете английским языком (как преимущество).

​​​​​​​ Что вы получаете, придя в BLS:

• Возможность возглавить масштабную трансформацию коммерческой функции в успешной компании.
• Ключевую роль в формировании будущего компании и ее отношений с клиентами.
• Высокий уровень дохода (оклад + значительный KPI-бонус, напрямую привязанный к NRR, Retention и Growth).
• Стабильность. BLS на рынке уже 27 лет, является признанным лидером в своём сегменте и продолжает активно развиваться.
• Современный технологический стек и возможность его развивать.
• Очень качественные и уникальные продукты и отличную репутацию среди международных компаний, наработанные за 27 лет присутствия на рынке.
• Работу в среде быстрого принятия решений и небольшого количества этапов подбора.
• Возможность работать в формате гибрида или полностью из офиса в "сердце" столицы - м. Охотный ряд.
• ДМС со стоматологией.
• Для продуктивной работы у вас будет комфортное, оборудованное самым необходимым, рабочее место и благоприятная атмосфера.

Динамично развивающийся корейский стритфуд KIMCHI TO GO приглашает в команду Бренд-менеджера, который будет лидировать проекты Москвы.   Что нужно будет делать:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии на рынке Москвы и регионов;
• Участие в формировании маркетингового плана: запуск новых продуктов, рекламные кампании, спецпроекты;
• Поддержание и развитие целостного образа бренда на всех каналах (digital, offline, PR);
• Анализ потребительских инсайтов, трендов и конкурентной среды, адаптация коммуникаций под локальные особенности;
• Координация работы креативной команды (дизайн, контент, продакшн) и внешних подрядчиков;
• Контроль соответствия всех визуальных и текстовых материалов бренд-стратегии;
• Участие в подготовке коллабораций, ивентов, фестивалей и бренд-партнерств;
• Взаимодействие со СМИ: организация публикаций новостей и статей в высоко ранжирующих медиа и журналах — как через PR- и рекламные агентства, так и самостоятельно;
• Ведение переговоров и реализация партнерств по бартеру: от инфлюенсеров до медиа и мероприятий;
• Тесная работа с digital-, PR- и SMM-командами;
• Взаимодействие со специалистами отдела и смежных подразделений.

  Идеальный кандидат:

• Хочет влиять на развитие бизнеса и готов брать на себя ответственность за результат;
• Амбициозен, умеет ставить цели и достигать их, даже если путь к ним непрост;
• Обладает собственным видением маркетинговой стратегии и опыт ее успешной реализации;
• Имеет опыт руководства маркетинговым подразделением, предпочтительно в ресторанной сфере или FMCG;
• Умеет создавать и вдохновлять команды, которые работают на результат.

  Компания предлагает:

• Возможность стать частью амбициозного проекта с планами масштабирования на всю Россию;
• Свободу творчества и принятия решений — твои идеи будут воплощаться в жизнь;
• Поддерживающую корпоративную культуру в духе стартапа, где каждый важен;
• График работы 5/2, с гибким началом рабочего дня;
• Официальное трудоустройство;
• Конкурентную заработную плату (оклад + квартальные премии);
• Используют в работе подход гемба, согласно которому для полноценного понимания ситуации необходимо прийти на место выполнения процесса. Каждый офисный сотрудник ежемесячно выходит на 4 часовую стажировку в ресторанах сети.

Динамично развивающийся корейский стритфуд KIMCHI TO GO приглашает в команду HR-бизнес-партнера.   Ваши ключевые задачи:

• Лидировать создание и внедрение инновационной HR-стратегии, которая помогает бизнесу масштабироваться;
• Проводить аудит структуры и предлагать новые, быстрые и рабочие решения;
• Запускать и усиливать внутренние коммуникации в команде;
• Развивать HR-бренд совместно с маркетингом, делая его ярким и привлекательным;
• Создавать системы мотивации и обучения для всех уровней, включая ТОП-менеджеров;
• Работать с HR-метриками и улучшать их на основе аналитики.

  Идеальный кандидат:

• Уже управляли HR-направлением от 2 лет и горите созданием современных HR-практик;
• Запускали успешные HR-проекты и хотите делать это в быстро растущей компании;
• Легко адаптируетесь к изменениям и умеете быстро принимать решения;
• Владеете современными digital-инструментами для HR;
• Понимаете ритм общепита или близких отраслей (плюс, но не обязательно).

  Компания предлагает:

• Амбициозные цели и задачи в мощно развивающейся ресторанной сети;
• Комфортный офис в историческом центре города недалеко от ст. метро Технологический институт;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Достойный уровень оплаты труда (стабильный оклад и квартальные премии);
• Вкусные и бесплатные обеды по меню ресторана;
• Корпоративные скидки на продукцию сети;
• Предложения и скидки по программе BestBenefits;
• Используют в работе подход гемба, согласно которому для полноценного понимания ситуации необходимо прийти на место выполнения процесса. Каждый офисный сотрудник ежемесячно выходит на 4 часовую стажировку в рестораны сети.

Производитель кондитерских изделий, ремесленного хлеба и готовой еды Ватрушка в поиске Директора пищевого производства.   Ватрушка — это динамично развивающийся лидер в производстве кондитерских изделий, ремесленного хлеба, а также готовой еды.   Ваши будущие задачи:

• Как Директор пищевого производства, вы будете нести полную ответственность за операционную деятельность производства и подчиняться непосредственно собственнику.
• Стратегическое управление: разработка и реализация производственной стратегии, направленной на увеличение объемов выпуска, снижение себестоимости и повышение маржинальности продукции.
• Операционная эффективность: управление полным циклом производства (от закупки сырья до отгрузки готовой продукции).
• Качество и Безопасность: обеспечение неукоснительного соблюдения стандартов ХАССП (HACCP), а также требований регуляторов. Управление системой контроля качества на всех этапах.
• Бюджетирование и финансы: ответственность за производственный P&L. Управление расходами, контроль бюджета закупок, затрат на персонал и сырье.
• Команда: руководство командой сотрудников (заведующие, бригадиры, технологи, бренд-технологи, линейный персонал). Развитие кадрового потенциала, мотивация и развитие высокой корпоративной культуры.
• Модернизация: управление проектами по модернизации.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт: успешный опыт работы на руководящей должности (директор, исполнительный директор) на пищевом производстве (обязательно!).
• Образование: высшее техническое или профильное пищевое образование (технология, инженерия).
• Управленческие навыки: подтвержденный опыт управления полным циклом производства (минимум 5 лет на руководящей позиции).
• Знание систем: глубокое знание систем менеджмента качества (HACCP).
• Финансовая грамотность: понимание принципов бюджетирования, управления затратами.
• Лидерство: сильные лидерские качества, нацеленность на результат, умение принимать сложные решения в условиях многозадачности.

  Компания предлагает:

• Масштабные задачи: возможность реализовать свой потенциал в крупном, стабильном бизнесе с амбициозными планами роста.
• Конкурентная оплата: достойный фиксированный оклад, обсуждаемый с успешным кандидатом, и прозрачная система премирования, привязанная к ключевым KPI.
• Условия: комфортный офис на территории производства, современное рабочее место.
• Профессиональное развитие: бюджет на обучение, посещение профильных выставок и конференций.

  Откликнуться с сопроводительным письмом с пометкой "Директор Пищевого Производства".

В сеть зоомагазинов ЗооОптТорг ищут Руководителя отдела кадрового делопроизводства.   Задача:

• Выстроить юридически безупречную и при этом человекоориентированную систему кадровых процессов.

Что предстоит:

• Возглавить, вдохновить и развить команду специалистов по кадровому делопроизводству.
• Провести аудит текущих процессов (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, документооборот) и создать умную и масштабируемую систему.
• Быть главным гарантом 100% соответствия трудовому законодательству. Предвидеть риски и минимизировать их.
• Сделать процессы простыми и понятными для сотрудников и менеджеров.
• Настроить аналитику и отчетность по кадровым данным, чтобы руководство получало точные и своевременные инсайты для принятия решений.

  Идеальный кандидат:

• Ваше кредо: «Порядок в документах — порядок в головах».
• Вы не только знаете ТК РФ, но и у вас есть успешный опыт прохождения проверок (ГИТ, военкомат и др.).
• У вас за плечами опыт руководства командой (от 4 человек) в сфере кадрового делопроизводства от 5 лет.
• Знаете, как автоматизировать все, что только можно. Работают в HR Link.
• Вы не ждете проблему, вы ее предугадываете и создаете решения до их появления.

  Что предлагают:

• Реальную возможность влиять. Ваши решения будут менять компанию к лучшему.
• Стабильность и возможности для карьерного роста в растущей компании.
• Полностью белую заработную плату.
• График работы: 5/2 9:00-18:00 или 10.00-19.00.
• Карт-бланш на трансформацию и бюджет на автоматизацию и digital-инструменты.
• Корпоративную скидку на товары сети.
• Позаботятся о вашем питомце - компенсируют расходы на корм.
• Профессиональную команду единомышленников, которая ценит экспертизу и качество.

В сеть зоомагазинов ЗооОптТорг требуется Директор по управлению цепями поставок и товарными запасами.   ЗооОптТорг — крупнейшая федеральная сеть зоомагазинов.   Ключевые обязанности: Стратегическое управление:

• Проведение переговоров с поставщиками с целью получения для компании выгодных условий по контрактам и утверждение планов поставок
• Управление бюджетом департамента
• Контроль собственного капитала в товарном запасе
• Внедрение лучших международных практик

Управление товарными запасами:

• Оптимизация существующей системы контроля товарных запасов на всех уровнях (центральные/региональные склады, магазины, B2B)
• Минимизация overstock и out-of-stock ситуаций (целевой уровень ≤5%)
• Снижение товарных потерь на всех этапах товародвижения (приемка, хранение, транспортировка, отгрузка)

Развитие блока снабжения:

• Управление проектами по повышению эффективности планирования закупок и поставок
• Диагностика проблемных зон в бизнес-процессах снабжения
• Разработка и внедрение решений по оптимизации цепей поставок
• Реинжиниринг ключевых процессов (закупки, логистика, складирование)

Управление командой:

• Подбор, обучение, мотивация сотрудников отдела товародвижения
• Постановка задач и контроль их исполнения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт не менее 3 лет в управлении товародвижением/логистикой (FMCG, ритейл)
• Знание международных и российских логистических практик
• Опыт управления командой 20+ человек
• Умение снижать издержки без потери качества

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Полностью белая заработная плата
• График работы: 5/2 9:00-18:00 или 10.00-19.00
• Корпоративная скидка на товары сети
• Позаботятся о вашем питомце - компенсируют расходы на корм
• Бесплатная ветеринарная консультация для питомцев

Вакансия на удаленке.   В AI-компанию EORA требуется Коммерческий директор.   EORA — технологическая компания, работающая в области ИИ с 2017 года. Разрабатывают AI решения для крупного бизнеса на базе собственной платформы.   Цель позиции:

• Построить и масштабировать коммерческую функцию для новой линейки продуктов на базе мультиагентных систем. Вы будете отвечать за формирование коммерческой стратегии, создание команды продаж и непосредственное участие в развитии компании с перспективой роста до CEO.

  Обязанности: Стратегические продажи:

• Ведение переговоров и заключение сделок на уровне C-level в крупных компаниях
• Работа с ключевыми клиентами и партнерами
• Участие в формировании ценовой политики и коммерческих условий

Методология и процессы:

• Разработка и внедрение методики продаж сложных AI-продуктов (Solution Selling, ABM)
• Создание процессов пресейла и сопровождения клиентов
• Формирование библиотеки кейсов и лучших практик

Управление командой:

• Набор, обучение и управление командой продаж, пресейла и партнерских отношений
• Постановка целей и контроль выполнения планов
• Развитие компетенций сотрудников

Продуктовое взаимодействие:

• Сбор обратной связи от клиентов и рынка
• Участие в адаптации решений под потребности клиентов
• Формирование продуктовых гипотез на основе запросов рынка

Представительство компании:

• Выступления на отраслевых мероприятиях и конференциях
• Участие в профессиональных сообществах
• Формирование экспертного имиджа EORA на рынке

  Требования: Обязательные навыки и опыт:

• Опыт работы в B2B Tech Sales от 5 лет (SaaS, PaaS, Enterprise Software)
• Опыт построения коммерческих процессов и методологий продаж с нуля
• Опыт успешных переговоров и закрытия сделок на уровне C-level в крупных компаниях
• Понимание принципов работы AI-систем и их практической ценности для бизнеса
• Владение методиками Solution Selling, Account-Based Marketing

Личные качества:

• Стратегическое мышление в сочетании с высокой операционной вовлеченностью
• Предпринимательский подход и готовность работать в условиях неопределенности
• Лидерские качества и способность вести за собой команду
• Системное мышление и ориентация на создание ценности для клиента

Будет преимуществом:

• Опыт вывода новых IT-продуктов на рынок
• Наличие сети контактов на уровне C-level в целевых отраслях
• Опыт работы в AI-стартапе или с AI-продуктами
• AI-навыки и мышление (AI Native)

  Ищут профессионала, который активно использует возможности искусственного интеллекта в своей работе:

• Регулярно применяет LLM-инструменты (ChatGPT, Claude, Perplexity и другие) для подготовки презентаций, анализа данных, создания скриптов, генерации идей
• Может привести конкретные примеры внедрения AI в процессы продаж
• Готов быть активным пользователем собственной платформы — запускать пилоты, формировать кейсы, предлагать улучшения продукта
• Ключевые метрики успеха (первые 6 месяцев)
  Запуск и отладка модели продаж новой продуктовой линейки в течение первых 3 месяцев
• Инициирование и запуск 3-5 пилотных внедрений у ключевых клиентов
• Формирование ядра коммерческой команды из 3 сильных специалистов
• Выполнение квартальных планов по росту выручки новой продуктовой линейки

  Условия: Компенсация и мотивация:

• Конкурентный оклад
• Высокий процент от продаж
• Опционная программа для ключевых сотрудников

Формат работы:

• Полностью удаленный формат работы
• Гибкий график
• Минимум бюрократии

Развитие:

• Бюджет на обучение и профессиональное развитие
• Участие в ведущих конференциях отрасли
• Доступ к передовым знаниям в области AI

Возможности:

• Влияние на коммерческую стратегию компании
• Реальная перспектива роста до CEO
• Работа с передовой технологией и продуктом, который решает реальные задачи крупного бизнеса
• Работа в команде талантливых инженеров, исследователей и предпринимателей

  Отправьте резюме и сопроводительное письмо, в котором расскажите:

• О вашем самом значимом достижении в B2B-продажах
• Как вы используете AI-инструменты в своей работе

В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель службы клиентской поддержки.   Обязанности:

• Организация эффективной работы отдела;
• Участие в разработке и автоматизации процессов, методологическое сопровождение (регламенты, инструкции, скрипты);
• Подготовка аналитических отчетов для руководства;
• Оперативный контроль качества работы операторов;
• Обучение и адаптация новых операторов;
• Планирование ресурсов с учетом прогнозируемой нагрузки на контакт-центр.

  Требования:

• Релеватный опыт работы от 3-х лет;
• Отличные коммуникативные навыки, владение техниками общения по телефону;
• Опытный пользователь ПК (Word, Excel, 1C);
• Лидерские качества,ориентация на результат.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Комфортный современный офис в пешей доступности от м. Фили/Парк Победы;
• Скидки на услуги нашей компании и компаний-партнеров;
• Обучение в корпоративном университете и компенсация внешнего обучения;
• Корпоративные скидки на питание;
• Развитая корпоративная культура, ежеквартальные тимбилдинги на выбор за счет компании.