Динамично развивающийся корейский стритфуд KIMCHI TO GO приглашает в команду Бренд-менеджера, который будет лидировать проекты Москвы.
Что нужно будет делать:
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии на рынке Москвы и регионов;
- Участие в формировании маркетингового плана: запуск новых продуктов, рекламные кампании, спецпроекты;
- Поддержание и развитие целостного образа бренда на всех каналах (digital, offline, PR);
- Анализ потребительских инсайтов, трендов и конкурентной среды, адаптация коммуникаций под локальные особенности;
- Координация работы креативной команды (дизайн, контент, продакшн) и внешних подрядчиков;
- Контроль соответствия всех визуальных и текстовых материалов бренд-стратегии;
- Участие в подготовке коллабораций, ивентов, фестивалей и бренд-партнерств;
- Взаимодействие со СМИ: организация публикаций новостей и статей в высоко ранжирующих медиа и журналах — как через PR- и рекламные агентства, так и самостоятельно;
- Ведение переговоров и реализация партнерств по бартеру: от инфлюенсеров до медиа и мероприятий;
- Тесная работа с digital-, PR- и SMM-командами;
- Взаимодействие со специалистами отдела и смежных подразделений.
Идеальный кандидат:
- Хочет влиять на развитие бизнеса и готов брать на себя ответственность за результат;
- Амбициозен, умеет ставить цели и достигать их, даже если путь к ним непрост;
- Обладает собственным видением маркетинговой стратегии и опыт ее успешной реализации;
- Имеет опыт руководства маркетинговым подразделением, предпочтительно в ресторанной сфере или FMCG;
- Умеет создавать и вдохновлять команды, которые работают на результат.
Компания предлагает:
- Возможность стать частью амбициозного проекта с планами масштабирования на всю Россию;
- Свободу творчества и принятия решений — твои идеи будут воплощаться в жизнь;
- Поддерживающую корпоративную культуру в духе стартапа, где каждый важен;
- График работы 5/2, с гибким началом рабочего дня;
- Официальное трудоустройство;
- Конкурентную заработную плату (оклад + квартальные премии);
- Используют в работе подход гемба, согласно которому для полноценного понимания ситуации необходимо прийти на место выполнения процесса. Каждый офисный сотрудник ежемесячно выходит на 4 часовую стажировку в ресторанах сети.