Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В пивоваренную компанию Балтика открыта вакансия Финансового бизнес-партнера операционной функции.   Требования:

• Высшее профессиональное экономическое образование
• Опыт работы в области экономического учета, анализа, планирования, прогнозирования не менее 3-х лет
• Знание принципов бухгалтерского учета, в том числе международных, управленческого учета, экономического анализа и финансового менеджмента

  Обязанности:

• Организация эффективного бизнес-партнерства с производственной функцией
• Бюджетирование и прогнозирование, контроль исполнения
• Подготовка аналитической информации
• Анализ и контроль затрат на производство продукции
• Оценка результатов деятельности, отдельных мероприятий, проектов
• Обеспечение достоверной финансовой отчетности
• Участие в подготовке инвестиционных бюджетов/прогнозов, контроль их исполнения и анализ
• Повышение эффективности, работа с потерями, выработка предложений по снижению затрат
• Разработка, контроль и расчет ключевых показателей финансовой эффективности

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, выплата ЗП два раза в месяц (декретная ставка на 1 год с перспективой продления)
• Комфортное начало рабочего дня с 9:00 до 17:30 (гибридный формат: комбинация работы в офисе и несколько дней в неделю из дома. Не рассматривают сотрудника на полную удаленку)
• Служебная развозка к предприятию
• ДМС со стоматологией и телемедициной (включая клиники класса Комфорт) через 1 месяц работы, ДМС по льготным ценам для членов семьи
• Денежная компенсация на питание ежемесячно
• Корпоративная техника (ноутбук, телефон)
• Компенсация мобильной связи, корпоративная симкарта
• Возможность посещать бассейн и тренажёрный зал на территории предприятия

В 2ГИС требуется Руководитель отдела продвижения HR-бренда.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда работодателя.
• Проведение исследований и анализ рынка труда, целевой аудитории и конкурентной среды.
• Создание и реализация креативных HR-маркетинговых кампаний.
• Взаимодействие с HR, PR и маркетинговыми подразделениями.
• Организация участия компании в карьерных мероприятиях, форумах, рейтингах работодателей.
• Управление контентом на карьерных страницах, в соцсетях и на внешних платформах.
• Разработка и реализация стратегии и инициатив по взаимодействию с учебными заведениями.
• Оценка эффективности реализуемых инициатив и постоянное улучшение процессов.
• Управление командой специалистов (5 человек).

  Требования:

• Опыт работы в сфере HR-брендинга, маркетинга или PR от 3 лет, в том числе на руководящей позиции.
• Понимание принципов построения бренда работодателя и HR-маркетинга.
• Опыт управления проектами и командой.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Креативность, стратегическое мышление и ориентация на результат.
• Владение инструментами аналитики и оценки эффективности кампаний.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет, отчисления в пенсионный фонд.
• Полностью «белая» заработная плата.
• 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Бесплатные консультации врачей 2ГИС.
• Удобный график — 5/2.
• Комфортный офис в пяти минутах от станции метро «Площадь Карла Маркса».
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
• Льготная IT-ипотека для всех сотрудников.
• СберПрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.
• Свой спортзал прямо в офисе.
• Чай, кофе, сладости, фрукты — ежедневно.

В Евразийскую алкогольную группу требуется Директор по трейд-маркетингу.   Евразийская алкогольная группа – крупнейший производитель алкогольной продукции в России с 1996 года, признанный лидер отрасли и надёжный работодатель. На протяжении 25-летней истории компания ЕАГ значительно расширила алкогольный рынок России новыми категориями напитков, непрерывно внедряя инновации в производственный процесс и собирая команду из экспертов высокого уровня.   В свою большую и дружную команду ищут Директора по трейд-маркетингу, которому будут близки ценности компании:

• Стремление создать глобальную и прибыльную компанию;
• В компании воспринимают каждого члена команды как партнера;
• Считают, что каждый партнер является самостоятельным и ответственным за результат;
• Крайне заинтересованы в росте и развитии сотрудников;
• Инвестируют в образование команды, считая обучение приоритетной ценностью.

  Что необходимо делать:

• Руководство отделом трейд-маркетинга, все каналы сбыта, вся территория РФ;
• Разработка и реализация стратегии, формирование и управление бюджетом;
• Проведение и анализ эффективности трейд-маркетинговых мероприятий;
• Планирование, запуск, продвижение новых продуктов;
• Работа с подрядчиками: подготовка технических заданий/брифов, контроль производства, доставки/установки рекламной продукции, т.д.
• Подбор, адаптация, обучение/наставничество, мотивация и развитие персонала отдела;
• Исследования рынка/потребительских предпочтений, конкурентная аналитика;
• Управление проектами по трейд-маркетингу.

  Кого хотят видеть:

• Опыт работы на руководящей позиции не менее 3х лет, знание всех каналов сбыта;
• Опыт работы на алкогольном рынке обязателен, знание специфики продаж на алкогольном рынке;
• Высшее образование;
• Знание инструментов трейд-маркетинга и умение их применять, понимание схемы работы продаж во всех канала сбыта;
• Excel - на высоком уровне (будут проведены тесты на знание программы), MS Office, 1С;
• Развитые лидерские качества, умение управлять командой.

  Что вы получите, присоединившись к компании:

• Возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста​;
• Современную систему менеджмента, где руководители поддерживают своих сотрудников;
• Достойную оплату труда + стимулирующие и мотивационные выплаты (ежемесячные и ежеквартальные бонусы);
• Мотивационные программы для отдела продаж и отдела маркетинга;
• Современный офис в Москве в бизнес-центре класса «А» — с панорамными окнами, уютной кухней с завтраками, ароматным кофе и вкусным чаем;
• Работу в крупной развивающейся компании с современной корпоративной культурой (фруктовые дни, праздники, конкурсы, интеллектуальные игры для сотрудников);
• Корпоративную мобильную связь и корпоративные скидки на продукцию компании;
• Стабильность и полное соблюдение ТК РФ, полностью официальную заработную плату;
• Позитивную атмосферу в течение рабочего дня, сотрудники ходят на работу с удовольствием.

В пивоваренную компанию Балтика открыта вакансия Бренд-менеджера (non-alco).   Обязанности:

• Формирование и актуализация бренд-стратегии
• Планирование, запуск и полный контроль эффективности рекламных кампаний (включая цифровые каналы, ТВ, наружную рекламу, PR, промо-активити и т.д.)
• Инициирование и ведение полного цикла вывода новых продуктов на рынок (NPD)
• Регулярный анализ продаж, доли рынка, прибыльности и других финансовых показателей бренда/категории
• Подготовка регулярных отчетов для руководства о performance бренда и эффективности маркетинговых активностей

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли бренд-менеджера от 3‑х лет
• Опыт полного цикла вывода нового продукта на рынок (NPD)
• Опыт работы с категории напитки (желательно)
• Уверенное владение пакетом MS Office: Excel (сводные таблицы, формулы) и PowerPoint

  Компания предлагает:

• Стабильная работа и официальное трудоустройство
• Карьерный и профессиональный рост
• Конкурентная заработная плата
• ДМС со стоматологией и телемедициной после 1 месяца в компании
• Корпоративное онлайн обучение и поддержка команды
• Компенсация питания, корпоративная развозка

В Евразийскую алкогольную группу требуется Директор по маркетингу и брендам.   Евразийская алкогольная группа - крупнейшее винодельческое предприятие России, основанное в 1996 г. Признанный лидер алкогольной отрасли и надёжный работодатель.   Цель должности:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии, направленной на повышение узнаваемости брендов, рост рыночной доли и развитие портфеля алкогольной продукции компании на внутреннем и внешних рынках.

  Зона ответственности (функционал): Стратегическое управление маркетингом:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии компании в целом и по брендам в отдельности.
• Управление портфелем брендов, определение приоритетов и позиционирования.
• Анализ рынка, потребительских трендов, конкурентной среды.
• Разработка стратегий по выводу новых продуктов и обновлению существующих.
• Управление бюджетом маркетинга и контроль эффективности инвестиций (ROI).

Управление брендами и продуктами:

• Руководство командой бренд-менеджеров и маркетологов.
• Курирование всех этапов бренд-цикла: от идеи и разработки до коммуникаций и постпродажного анализа.
• Обеспечение согласованности позиционирования брендов с общими целями компании.
• Поддержание и развитие имиджа брендов в премиум- и массовом сегментах.

Коммуникации и PR:

• Формирование и реализация коммуникационной стратегии (PR, digital, SMM, influencer-маркетинг, event).
• Развитие имиджа компании как ответственного производителя и инновационного игрока рынка.
• Организация PR-кампаний, работа с медиа, участие в отраслевых мероприятиях.
• Контроль работы с агентствами, подрядчиками, креативными командами.

Маркетинг 360°:

• Развитие интегрированных кампаний: ATL, BTL, digital, trade, PR.
• Контроль кросс-канальной синергии и единого бренд-месседжа.
• Управление customer journey и потребительским опытом.
• Использование данных (data-driven marketing) для оптимизации коммуникаций.

Аналитика и эффективность:

• Мониторинг показателей эффективности брендов (доля рынка, знание, лояльность, индекс здоровья бренда).
• Оценка результатов кампаний, корректировка стратегии.
• Контроль соблюдения законодательства в сфере рекламы алкогольной продукции.

  Требования к кандидату Образование:

• Высшее профильное (маркетинг, реклама, PR, менеджмент бренда).
• Дополнительное образование в области стратегического маркетинга, бренд-менеджмента или MBA — преимущество.

Опыт работы:

• От 7 лет в маркетинге, из них не менее 3 лет — в управленческой роли с алкогольной продукцией (Head of Marketing, Group Brand Manager, Marketing Director).
• Опыт в FMCG/алкогольной/напиточной индустрии обязателен.
• Опыт реализации маркетинга 360°: ATL, BTL, digital, PR, трейд-маркетинг, исследовательская аналитика.
• Практический опыт вывода новых брендов и продуктов на рынок.

  Что вы получите, присоединившись к компании:

• Возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста​.
• Современную систему менеджмента, где руководители поддерживают своих сотрудников.
• Достойную оплату труда + стимулирующие и мотивационные выплаты (квартальные и годовые бонусы).
• Современный офис в бизнес-центре класса «А» — с панорамными окнами, уютной кухней с завтраками, ароматным кофе и вкусным чаем.
• Работу в крупной развивающейся компании с современной корпоративной культурой (фруктовые дни, праздники, конкурсы, интеллектуальные игры для сотрудников)
• Корпоративную мобильную связь и корпоративные скидки сотрудникам компании.
• Стабильность и полное соблюдение ТК РФ, полностью официальную заработную плату.
• Позитивную атмосферу в течение рабочего дня, сотрудники ходят на работу с удовольствием.

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Руководитель направления маркетинговых исследований.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Реализация исследований по запросу, от формирования брифа до презентации результата заказчику
• Разработка и реализация стратегического плана по маркетинговым исследованиям
• Формирование единых стандартов проведения исследований в разных подразделениях компании (например, top-down и bottom-up), внедрение сквозной отчетности
• Проведение проектов на каждом этапе жизненного цикла продукта: от тестирования концепций позиционирования, до оценки эффективности запуска продукта на рынке
• Выстраивание коммуникаций с заказчиками компании для формирования потребностей и ожиданий, для обеспечения понимания текущих статусов по исследованиям
• Управление ресурсами и координация работы направления
• Отслеживание и анализ конкурентной среды и новых тенденций в сфере исследований

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Опыт управления командой, обучение, наставничество
• Опыт проведения качественных и количественных исследований с использованием различных методологий (в том числе BHT, U&A, NPS, CSI, сегментации)
• Опыт работы на стороне клиента (ритейл, FMCG, телеком и т.д.)
• Навыки эффективной кросс-функциональной коммуникации
• Навык проведения UX-исследований будет преимуществом
• Уверенное владение PowerPoint, Excel
• Самостоятельность и инициативность
• Знание английского приветствуется

  Компания предлагает:

• Программу поддержки инноваций: премии за научные достижения, публикацию статей, выступления на конференциях и регистрацию патентов
• Обучение и развитие: учебный портал с курсами и лекциями от внешних и внутренних экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях
• Лекторий с выдающимися экспертами: инженерами, учеными и исследователями
• Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких
• Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами
• Открытое общение: регулярные онлайн-встречи всей команды YADRO
• Красивый и удобный офис с высокими потолками на территории БЦ «Alcon», 10-15 минут от метро «Динамо»/«Петровский парк», г. Москва

В HRtech-стартап Эйч требуется Бизнес-ассистент.   Эйч — сервис развития карьеры. Каждый месяц 1 000+ пользователей растут в карьере, навыках, уровне профессиональной свободы и доходе, используя опыт экспертов из ведущих компаний.   Ищут человека, который поможет держать под контролем дела, проекты и коммуникации. Работа не из лёгких, темп высокий, задачи разные, но если вам нравится быть в центре событий и всё держать под контролем, то вы с командой точно сработаетесь!   Что нужно делать:

• Вести календарь, встречи, задачи, напоминать о важном
• Общаться с партнёрами, подрядчиками, командой
• Следить за дедлайнами и процессами
• Готовить документы, презентации, материалы
• Помогать с организационными и личными вопросами

  Важно:

• Вы организованный, внимательный и самостоятельный
• Умеете общаться и не боишься брать ответственность
• Готовы к ненормированному графику, часто нужно быть на связи вне 9–18
• Понимаете, что ассистент — это правая рука и на вас полагаются

  Условия:

• Полная занятость, ненормированный график
• Приоритетно ищут человека в Москве, возможен гибрид
• Оплата до 150 000 ₽, в зависимости от вашего опыта

  Расскажите коротко о себе, опыте, и почему вам откликается эта роль.

Вакансия на удалёнке.   В foodtech-компанию ARORA требуется Руководитель отдела маркетинга.   ARORA - фудтех-платформа, с которой уже более 700 ресторанов по всей России запустили собственные системы онлайн-доставки еды. В команде — профессионалы индустрии и фанаты своего дела, и сейчас компания в поиске опытного и талантливого коллеги, который возьмет на себя одну из ключевых задач в направлении маркетинг.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать комплексную маркетинговую стратегию (онлайн и офлайн) — с фокусом на привлечение клиентов и рост продаж.
• Управлять digital-направлением: SEO, SEM, CRM, email-маркетинг, контент, SMM, таргетинг.
• Оптимизировать performance-показатели и повышать эффективность всех каналов.
• Разрабатывать стратегии продвижения для ресторанов (доставок еды), помогающие увеличивать продажи их онлайн-доставки.
• Создавать и масштабировать успешные кейсы, формировать best practices.
• Анализировать эффективность всех digital-инициатив и кампаний.
• Проводить маркетинговые исследования, искать новые ниши, аудитории и возможности для роста.

  Что важно:

• 3+ года опыта в маркетинге или контент-стратегии для B2B / IT / SaaS / foodtech.
• Успешные кейсы, измеримые результаты, понимание воронок и метрик.
• Практический опыт: построения digital-коммуникаций и CRM-маркетинга.
• Владение инструментами аналитики.
• Проактивность, вкус, креатив, позитив и умение доводить до результата.

  Что предлагают:

• Формат работы — на выбор: офис в Сергиевом Посаде, гибрид (в приоритете) или полная удаленка.
• Формат сотрудничества: ИП / самозанятый / договор услуг.
• Высокий уровень свободы и доверия: без микроменеджмента и бюрократии.
• Команду профессионалов, где общаются на «ты» и поддерживают друг друга.
• Возможность влиять на стратегию компании и продукт, а не просто “исполнять задачи”.

В интегратор и поставщик беспилотных авиационных систем Glory Air требуется Генеральный директор.   В понимании команды, Генеральный директор в компании,которая ведет работу в направлении беспилотной авиации, играет ключевую роль в руководстве всеми аспектами бизнеса.    Обязанности:

• Руководство текущей деятельностью компании (разработка, производство и реализация БАС), решение всех вопросов проекта беспилотной авиации;
• Разработка и внедрение стратегических и тактических планов развития;
• Внедрение оптимизации и автоматизации бизнес-процессов, выстраивание эффективной системы менеджмента;
• Регулярный мониторинг ключевых показателей работы всех подразделений;
• Управление рисками в компании, включая идентификацию и управление операционными рисками, внедрение мер по их снижению;
• Контроль исполнения бюджетов;
• Контроль оптимизации расходов и выполнения финансово-экономических показателей, регулярное предоставление отчетности владельцу компании.

  Требования:

• Обязательно: Опыт работы на управленческой позиции более 6-ти лет: генеральным или исполнительным директором в сфере беспилотной авиации;
• Опыт работы в компаниях, осуществляющих разработку и производство авиационной техники, является преимуществом;
• Развитые аналитические способности, хороший уровень работы с цифровыми показателями, умение анализировать статистику и принимать верные управленческие решения на ее основании;
• Развитое бизнес-мышление, системность, структурность, выраженные организаторские способности и лидерские качества;
• Высокий уровень организованности, стрессоустойчивости, самостоятельности.
• Готовность к командировкам, как внутри страны, так и за ее пределами, в соответствии с требованиями должности;
• Владение устным и письменным английским языком не ниже уровня B2.

  Условия:

• Подчинение владельцу компании.
• Оклад + премиальная часть, другие дополнительные "опции" обсуждаются на собеседовании при предметном общении.
• График работы 5/2 с 9 до 18, все официальные праздники и выходные предусмотрены в соответствии с производственным календарём;
• Рабочее место в крутом Open space А класса Кластера "Ломоносов", в 15 минутах ходьбы от метро Университет;
• Офис комфортный, светлый (панорамные окна), новая техника и мебель, стильные переговорные комнаты, всегда свежий кофе, чай и печеньки;
• Сформированный, профессиональный коллектив;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня.

  Обратите внимание на знание специфики отрасли (обязательное требование), опыт участия в выполнении ОКР, организации производственной деятельности (укажите это в резюме).

Российский туроператор Центр Арктического туризма «Грумант» приглашает в команду Гида-экскурсовода со знанием английского языка. Гид-экскурсовод проводит обзорные экскурсии для гостей, делится своими знаниями об истории, краеведении, пишет грамотные тексты о Шпицбергене.   Центр арктического туризма «Грумант» является структурным подразделением ФГУП «Государственный трест «Арктикуголь», осуществляющего экономическую деятельность на архипелаге Шпицберген с 1931 года. ЦАТ создан в 2015 году и является единственным официальным российским туроператором на Шпицбергене.   Ваши задачи:

• Проведение экскурсий с группами туристов в российских посёлках Баренцбург и Пирамида, расположенных на архипелаге Шпицберген (Норвегия)
• Ответы на общие и профессиональные вопросы туристов по теме экскурсии
• Вежливое и обходительное общение с туристами
• Организация отъезда группы с места экскурсии (учитывает посещение всех пунктов туристической инфраструктуры, проверка состава группы)
• Выполнение обязанностей гида-переводчика
• Участие в продаже сувенирной продукции
• Составление текстов экскурсий
• Содействие в письменных и устных переводах относительно хозяйственной деятельности компании
• Проведение треккинговых туров на коротких маршрутах в окрестностях наших посёлков
• Сопровождение туристов при передвижении между посёлками на моторной лодке
• Швартовка кораблей

  Ожидания от кандидата:

• Уверенное владение разговорным английским языком (знание дополнительных языков приветствуется)
• Активность, заинтересованность, целеустремленность, доброжелательность
• Высокая ориентированность на клиента, соблюдение высоких стандартов сервиса
• Владение навыками профессионального общения с клиентами
• Ответственность, аккуратность, вежливость, любовь к русской культуре и истории
• Умение работать в команде
• Владение ПК и оргтехникой
• Наличие загранпаспорта обязательно
• Наличие военного билета (для военнообязанных)//охотничьего билета и/или пройденных курсов по обращению с гладкоствольным оружием — если этого нет, то вам расскажут, как получить

  Вашим преимуществом будет:

• Предыдущий опыт работы в следующих "направлениях" туризма: работа экскурсоводом, проведение экскурсий на иностранных языках (английский), активный отдых, туроперейтинг, работа в арктическом туризме

  Условия работы:

• Основное место проживания – поселок Баренцбург
• Возможны командировки по территории архипелага, в пос. Пирамиду и г. Лонгьир
• Транспортировка от Москвы до Баренцбурга и обратно оплачивается работодателем в начале и в конце контракта
• Работа с российскими и иностранными туристами, в небольшом дружном русскоязычном коллективе
• Режим работы: гибкий график с “плавающими” выходными
• Предоставляется служебное жилье
• Расходная часть: подоходный налог – 8% на Шпицбергене; оплата коммунальных услуг и расходы на питание (составляют в среднем 30 000-35 000) рублей в месяц
• Инфраструктура для сотрудников: культурно-спортивный комплекс, бассейн, школа, детский сад, продовольственный и промтоварный магазины, столовая, аптека, поликлиника (хирург, стоматолог, терапевт)

  Этапы отбора:

• От Вас ждут развернутое резюме со ссылками на профили в социальных сетях и сопроводительное письмо. В письме просят раскрыть Вашу личную мотивацию работать гидом-экскурсоводом, в котором Вы можете описать свою биографию, опыт и навыки, взгляды на жизнь, цели, планы и пр. Чем подробнее, тем лучше. В свою очередь, вам дадут обратную связь
• Вам направят небольшую анкету, которая поможет команде познакомиться с Вами. Далее предложат пройти несколько онлайн-собеседований, в результате которых будет принято решение о сотрудничестве