Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию КРОК требуется Руководитель по развитию AI.   AI — одно из ключевых направлений роста компании.  Команда развивает экспертизу внутри, запускает новые продукты и усиливает клиентские решения с помощью технологий искусственного интеллекта. Сейчас компания в поиске Руководителя по развитию AI, который сможет задать вектор развития, сформировать сильную практику и превратить возможности AI в реальные ценности для бизнеса. От компании — возможность влиять на стратегию и создавать новые решения на пике технологий. Если вы активно развиваетесь как AI-амбассадор, умеете находить технологические решения под стратегические задачи и готовы масштабировать инициативы — будут рады знакомству.   Ваши задачи:

• Анализировать бизнес-потребности клиентов и предлагать решения на базе AI — от оценки до успешного внедрения
• Сопровождать продажи AI-решений и сервисов, работая как с текущими, так и с новыми заказчиками
• Формировать и развивать новые AI-практики, усиливать экспертизу и превращать идеи в прикладные решения
• При необходимости — координировать работу кросс-функциональных команд и объединять экспертизу разных подразделений
• Выступать амбассадором AI внутри компании и на рынке: делиться знаниями, представлять инициативы, формировать доверие к направлениям
• Продвигать внутренние проекты с применением AI, которые повышают эффективность и открывают новые бизнес-возможности

  Ожидания от кандидата:

• Умение запускать проекты с нуля и трансформировать идеи в прикладные, масштабируемые решения
• Опыт создания новых направлений, продуктов или бизнес-юнитов — в стартапах, консалтинге или внутри корпоративной среды
• Глубокое понимание рынка технологий и AI: актуальных трендов, инструментов и кейсов применения
• Практический опыт внедрения AI-инструментов в рабочих процессах и готовность быть экспертом и проводником этого подхода
• Ориентация на результат при сохранении качества процессов и управления
• Навыки эффективной командной работы, а также опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами

  Будет плюсом:

• Практический опыт вывода на рынок цифровых продуктов или решений с подтвержденным результатом
• Навык оценки эффективности инициатив: умеете учитывать как бизнес-ценность, так и ресурсы на реализацию
• Опыт подготовки и аргументированной защиты бизнес-кейсов перед стейкхолдерами

  Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре
• Профессиональное развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании
• Well-being-программы: расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, HotLineCROC
• Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования
• Яркую корпоративную жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников
• Широкий стек технологий и проектов: возможность гибко строить свой карьерный трек
• Возможность делиться экспертизой: выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах
• Комфортный офис: компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Заместитель коммерческого директора, который поможет компании развивать и укреплять позиции на рынке.   Обязанности:

• Управление продажами во всех каналах сбыта

Обеспечение устойчивого развития продаж:

• Разработка и реализация предложений по ценовой, сбытовой и ассортиментной политике
• Разработка и реализация предложений по коммерческим условиям, увеличению доли рынка, представленности в торговых точках
• Развитие дистрибуции, улучшение партнерских взаимоотношений с клиентами, вывод новых продуктов на рынок, увеличение маржинальной прибыли
• Оптимизация коммерческих расходов, повышения эффективности ТМА и торговых команд
• Мотивация и развитие команды продаж
• Ответственность за ключевые показатели бизнеса

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления продажами в крупной FMCG компании от 3-х лет
• Опыт управления командой продаж от 500 человек
• Отличные навыки управления командой и проектами
• Умение анализировать данные и принимать стратегические решения
• Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры
• Знание иностранных языков будет дополнительным преимуществом

  Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК
• График работы 5/2 с 8-часовым рабочим днем
• Работа в офисе работодателя
• Конкурентная оплата труда: оклад + KPI+ квартальный бонус
• Добровольное медицинское страхование
• Корпоративный фитнес

В Магнит требуется Финансовый бизнес-партнер группы округов.   В самый большой формат Магнит у Дома ищут финансового бизнес-партнера Волжского округа, отвечающего за следующие задачи:

• Обеспечение финансовой поддержки принятия решений;
• Участие в стратегическом планировании;
• Осуществление процесса бюджетирования;
• Прогнозирование с учетом влияния эффекта от инициатив смежных служб;
• Оценка аналитики и отдельных кейсов (в т.ч. инвестиционных), способствующих принятию эффективных управленческих решений;
• Анализ эффективности, выявление резервов улучшения Ebitda, внедрение и контроль реализации улучшающих инициатив;
• Факторный анализ отклонений от целевых (в т.ч. бюджетных) показателей эффективности, определение причин и формирование рекомендаций по их устранению;
• Лидирование проектов по улучшению операционных и финансовых показателей;
• Участие в рабочих группах, комитетах, оперкомах;
• Обеспечение эффективной и своевременной аналитической поддержки операционных подразделений;
• Бизнес-партнерство: эффективное кросс-функциональное взаимодействие, тесное взаимодействие с операционными подразделениями;
• Методологическая поддержка и обучение по функциональным вопросам;
• Руководство командой финансового блока, контроль эффективности и корректности работы подчиненных.

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы не менее 5 лет на руководящих позициях в контроллинге или в финансовых подразделениях крупных розничных компаний с выстроенной системой учета и отчетности;
• Отличные знания и практический опыт в области бюджетирования, анализа и прогнозирования;
• Знание и навыки практического применения МСФО, РСБУ, НК РФ;
• Навыки принятия решений по инвестиционным проектам;
• Развитые управленческие навыки, опыт в руководящей роли не менее 3-х лет;
• Навыки кросс-функциональной работы и стремление к сотрудничеству;
• Уверенное владение Power Point, Excel, 1С;
• Умение анализировать финансовые данные, выявлять тенденции, риски и возможности, разрабатывать финансовые модели и проводить факторный анализ.

  Что предлагают:

• Офисный формат работы: г. Самара, Московское шоссе, д 41;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Программу "Добросервис" - консультации психологов, юристов, финансовых советников;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируют её своевременную выплату.

В клининговую компанию М1 требуется Операционный директор.   Группа компаний М1 является лидером в сфере клининга, аутсорсинга персонала и производства профессиональной химии для обработки и уборки.    Компания предлагает:

• Зарплата 250 000+Квартальная премия 250 000 рублей на руки + Оплата жилья в Екатеринбурге
• Расширенный соцпакет: Бесплатная подписка Литрес, компенсация спорта и питания, компенсация ГСМ и т.д.
• Долгосрочная перспектива сотрудничества
• Выплата зарплаты без задержек
• Работа в крупной динамично развивающейся компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Открытая коммуникация внутри команды
• Возможность профессионального роста и развития
• Современный и комфортный офис в центре города Екатеринбурга

  Что предстоит делать:

• Разрабатывать и внедрять мероприятия по повышению качества оказываемых услуг
• Внедрять улучшения в производственный процесс для повышения экономической эффективности
• Разрабатывать и совершенствовать систему экономического стимулирования для подчиненного персонала
• Разработать стандарты управления и точки контроля для разных уровней (операционный директор, управляющий/менеджер, бригадир/администратор)
• Разработать типовой план запуска объекта
• Обеспечить наличие в департаменте полного и актуального комплекта регламентирующих работу документов, ознакомление с ними сотрудников департамента
• Обеспечить наличие стандартов управления на объектах и знание их сотрудниками
• Разрабатывать правила выполнения регламентированных операций
• Разрабатывать и совершенствовать методы и приёмы отбора и обучения персонала
• Вести системную работу по развитию и обучению персонала (знанию персоналом технологических карт)
• Принимать участие в разработке и утверждении чек листов для проверок на объектах
• Анализировать конкурентное окружение на рынке с точки зрения новых технологий, наличия оборудования, используемых приёмов и т.п..
• Отслеживать появление на рынке с новинок оборудования, химии и расходных материалов: участвовать в семинарах, выставках, знакомиться с публикациями

В Магнит требуется Директор округа.   Магнит – многопрофильный холдинг и крупнейшая retail-сеть в России. Штат сотрудников – 300 000 человек. Более 5 различных направлений бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Определять приоритеты, ведущие к достижению бюджетных показателей Округа и каждого входящего в его состав филиала (Волгоград, Ростов-на-Дону, Волгодонск);
• Участвовать в формировании команд филиалов, входящих в состав Округа, обеспечивать наличие кадрового резерва на управленческие позиции групп;
• Координировать работу торговых форматов в вверенных подразделениях в Округе в соответствии с ценностным предложением (CVP) Компании;
• Организовывать, управлять и контролировать работу филиалов на краткосрочный и долгосрочный период;
• Организовывать проекты для повышения операционной эффективности торгового формата ММ в Округе;
• Информировать руководителей филиалов Округа об изменениях в стратегии и процедурах, происходящих в компании;
• Инициировать процессы по улучшению и оптимизации действующих бизнес-процессов стандартов и технологий работы формата ММ;
• Обеспечивать высокую степень жизнестойкости и конкурентоспособности Компании на территории округа;
• Обеспечивать выполнение округом целевых показателей эффективности.

  Требования:

• Опыт работы на релевантной должности в продуктовом ритейле не менее 5 лет;
• Управленческий опыт, в прямом подчинении от 20 человек;
• Опыт формирования бюджета и контроль его исполнения;
• Опыт формирования эффективной команды;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, Outlook;
• Высшее образование (экономика, финансы, управление), наличие сертификатов о дополнительном обучении по управлению сотрудниками, МВА - будет вашим преимуществом;
• Знания законодательства РФ (трудовое, уголовное, административное);
• Готовность к разъездному характеру работы и командировкам.

  Что предлагают:

• Работу в самом развивающемся ритейле;
• Оклад + ежемесячное премирование;
• График работы 5/2 с 9:00-18:00, суббота и воскресенье выходные;
• ДМС после испытательного срока;
• Программу поддержки сотрудников "Добросервис";
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Скидки для сотрудников от РrimеZоnе: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируют её своевременную выплату.

В Магнит Аптека требуется Директор группы аптек.   Условия:

• Конкурентная заработная плата и социальный пакет;
• Компенсация ГСМ и мобильной связи;
• Оформление по ТК РФ;
• Работа в крупной, стабильной Компании;
• Разъездной характер работы, командировки;
• Индивидуальные программы по развитию;
• ДМС после прохождения испытательного срока.

  Задачи:

• Обеспечение выполнения приоритетных показателей (40 аптек);
• Организация деятельности аптек, планирование работы, контроль выполнения задач;
• Составление плана продаж, контроль выполнения финансовых показателей;
• Участие в подборе и адаптации сотрудников аптек;
• Обучение и наставничество;
• Организация и контроль фармпорядка в аптеках;
• Решение сложных и интересных задач.

  Приглашают к сотрудничеству кандидатов с:

• Высшим/средне-специальным фармацевтическим образованием;
• Опытом работы в аналогичной должности от 5-ти лет;
• Знанием ФЗ, приказов, необходимых для выполнения поставленных задач;
• Знанием основ менеджмента и маркетинга;
• Личными качествами: активность, высокий уровень ответственности, внимательность, стрессоустойчивость, готовность к изменениям.

  Работая в «Магните», вы:

• Становитесь частью семьи «Магнит» и непосредственно влияете на развитие сети аптек;
• Участвуете в корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей, конкурсах профессионального мастерства.
• Проходите качественную адаптацию, бережно погружаясь в процессы компании;
• Являетесь амбассадором ценностей и культуры бренда;
• Пройдёте дополнительное обучение на корпоративных платформах, от производителей и партнеров «Магнит Аптеки».

  Откликнуться с резюме.

В Магнит требуется Head of C&B, который станет ключевым партнером бизнеса в вопросах справедливой, прозрачной и эффективной системы оплаты труда.   Основные задачи:

• Формирование и реализация стратегии в области управления вознаграждением и эффективностью персонала.
• Развитие политики оплаты административного персонала.
• Разработка и внедрение методологий и политик по управлению вознаграждением для административного персонала.
• Гармонизация систем оплаты труда и уровня вознаграждения операционного персонала разных бизнес-форматов.
• Разработка (для корпоративного центра) и согласование (для бизнес-форматов) систем оплаты труда отдельных категорий персонала.
• Стандартизация и подготовка к автоматизации плановых и фактических начислений.
• Создание методологии и внедрение процессов управления эффективностью (Performance Management).
• Организация и поддержание регулярных процессов в области вознаграждения и управления эффективностью: Плановые и внеплановые пересмотры,  Мониторинги и обзоры заработных плат, Управление диапазонами оплаты труда.
• Автоматизация ключевых процессов в области C&B и Performance Management.

  Профессиональный профиль:

• Опыт работы в области Compensation & Benefits — от 10 лет.
• Не менее 5 лет — в головной компании крупного бизнеса (от 10 000 сотрудников), желательно многопрофильного (ритейл, производство, логистика, транспорт).
• Успешный опыт построения и развития команды.
• Опыт управления удаленными и функциональными командами.
• Глубокие компетенции в области управления вознаграждением и (желательно) управления эффективностью персонала.
• Опыт внедрения единой системы вознаграждения на основе грейдов в масштабах компании.
• Системное мышление, аналитический подход, ориентация на бизнес-результат.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на систему вознаграждения одного из крупнейших работодателей России.
• Участие в масштабных HR-трансформациях федерального уровня.
• Конкурентное вознаграждение и годовой бонус по результатам.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, корпоративные скидки, программы лояльности).

В Lamoda требуется Менеджер продукта (бизнес-процессы HR).   Чем предстоит заниматься:

• Вести комплексные проекты, направленные на оптимизацию и автоматизацию ключевых HR-операций;
• Проводить анализ бизнес-эффективности инициатив, готовить детализированную инвестиционную оценку, обосновывать экономическую целесообразность;
• Разрабатывать, согласовывать и вести проектную документацию на всех этапах реализации. Участвовать в защите бюджета перед заинтересованными сторонами. Формировать бюджет проекта, контролировать расходы и оптимизировать затраты;
• Определять цели, ключевые результаты и этапы реализации проекта. Создавать дорожную карту и стратегический план с учетом бизнес-приоритетов и сроков;
• Формировать рабочие команды, ставить четкие задачи и KPI, координировать работу участников проекта. Обеспечивать своевременное выполнение задач и достигать поставленных целей;
• Проводить интервью с экспертами и ключевыми пользователями для выявления требований. Документировать, моделировать и оптимизировать HR-процессы с целью повышения эффективности и последующей автоматизации;
• Оценивать успешность внедрения решений, анализировать достигнутые результаты и выявлять возможности для дальнейшего улучшения.

  Требования:

• Опыт управления продуктом или руководства портфелем проектов в технологических проектах от 2,5 лет;
• Знание и применение принципов управления проектами в кросс функциональных командах;
• Умение эффективно взаимодействовать с разными командами и уровнями управления;
• Знание и понимание HR процессов;
• Хорошее знание Jira, Confluence, Excel, PowerPoint, Figma, Miro;
• Опыт в создании CJM, проведения глубинных интервью;
• Опыт проектирования и визуализации бизнес-процессов;
• Опыт внедрения HR-продуктов для точечного и массового подбора персонала (системы для рекрутеров, кадровых специалистов) будет являться преимуществом;
• Знание методологий UX и дизайн-мышление приветствуется.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В EdTech-компанию Studyworld требуется Head of marketing.   Studyworld – IT-холдинг с 13-летним опытом разработки и развития образовательных продуктов по всему миру. Сейчас команда в поиске системного лидера маркетинга, с которым можно выстроить крепкие партнерские отношения и вместе вывести маркетинг на новый уровень и стабилизировать его ключевые показатели.   Требования:

• Руководящий опыт в маркетинге (сегмент B2C);
• Опыт с маркетинговыми бюджетами от 100 млн ₽ в год;
• Сильные управленческие навыки: составление экшен-плана, формирование команды, построение KPI, поиск подрядчиков;
• Глубокое понимание основных принципов работы направлений PPC и SEO;
• Экспертиза в Social media: Influence и SMM;
• Навыки построения системы отчетности и способность принимать решения на основе цифр;
• Драйв и growth-майндсет: вы мыслите способами достижения целей, а не препятствиями по пути к ним.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ;
• Комфортный, светлый офис с собственной открытой террасой;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Доплату больничных и отпусков до 100% заработка и 3 sick leave в квартал без справок;
• Возможности для профессионального развития: поездки на конференции и финансирование курсов, необходимых для работы;
• Работу в молодом, драйвовом и динамично развивающемся коллективе;
• Материальную помощь при регистрации брака и рождении детей;
• Частичную компенсацию стоимости изучения английского языка в SkyEng;
• Скидку на консультации психолога на платформе Zigmund.online;
• Корпоративные мероприятия.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В Сбер требуется Шеф-редактор команды AI-тренеров.   Команда GigaChat Data готовят данные для обучения всей линейки моделей LLM GigaChat (GigaChat, GigaChat Vision, GigaChat Audio и др.). Создают высококачественные диалоги и обучающие сценарии, позволяющие моделям давать точные и этичные ответы. В команду ищут менеджера, который будет координировать работу команды AI-тренеров и поможет подготавливать высококачественные данные для обучения и улучшения взаимодействия моделей GigaChat с пользователями, а также непосредственно сам участвует в создании диалогов, то есть выполняет роль AI-тренера при необходимости.   Обязанности:

• Координация работы команды AI-тренеров: планирование и распределение ежедневных задач; мониторинг темпа работы и качества выполнения заданий
• Взаимодействие с ML-разработчиками: обсуждение поставленных задач, предоставление обратной связи по результатам работы; совместное решение вопросов, связанных с оптимизацией обучающих данных
• Контроль качества обучающих данных: оценка созданных диалогов и обучающих сценариев; организация процесса регулярного контроля и улучшения результатов
• Поддержание высокого стандарта работы: организация встреч и обсуждений внутри команды; ведение документации и отчетности по выполненным задачам
• Создание диалогов и обучающих сценариев, проверка ответов моделей, проведение фактчекинга

  Требования:

• Высшее образование: в области лингвистики, журналистики, филологии или смежных дисциплин
• Опыт управления командами: успешное руководство специалистами, умение организовывать рабочие процессы и достигать поставленных целей
• Опыт работы с AI-моделями: ChatGPT, Anthropic Claude, Perplexity AI, CharacterAI, LLama, Mistral, Qwen, DeepSeek, YaGPT и пр.
• Навыки работы с данными: опыт работы с текстовыми данными, умение проводить анализ, давать обратную связь и организовывать работу в команде
• Знание процессов AI-тренинга: понимание принципов работы нейросетей, этапов обучения и умение следить за тенденциями в сфере ИИ

  Условия:

• Полностью удалённая работа – все необходимые технические средства (ноутбук) предоставляются работодателем
• Необходимо приехать на трудоустройство в город Псков
• График работы – 5/2, с 9 до 18
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнёров