Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель отдела развития партнерских каналов.   Обязанности:

• Стратегия канала. Разрабатывать и внедрять стратегию развития партнерских каналов (переработка, опт, HoReCa, торговые сети в рамках В2В-продукта, экспортные каналы, другие В2В-каналы)
• Ассортиментная стратегия под канал. Повышать долю рынка и доходность в В2В сегменте. Формировать и адаптировать продуктовый портфель под специфику партнеров (ассортимент, упаковка, логистика, ценовая политика)
• Партнерский маркетинг и коммуникационная стратегия. Разрабатывать и внедрять стратегию развития отношений с клиентов, повышать LTV, благодаря вовлечению партнеров в совместные программы продвижения и разработки продуктов. Формировать образ надежного компетентного партнера, помогающего достигать результатов на рынке клиента
• Аналитика каналов. Измерять и оценивать ключевые метрики, анализировать рынок и конкурентов, управлять бюджетом канала, формировать отчетность
• Командообразование. Формировать и управлять командой бренд-менеджеров и маркетологов по направлениям для достижения стратегических целей компании

  Требования:

• Опыт в B2B-продажах, маркетинге или развитии каналов в FMCG 5+ лет. Преимуществом будет опыт работы в маркетинге на сырьевых рынках
• Опыт ведения переговоров и управления отношениями с крупными сетевыми клиентами, дистрибьюторами или HoReCa-сетями
• Успешный опыт вывода на рынок новых продуктов или ассортиментных решений
• Опыт создания и адаптации продуктовых решений, промо-механик, программ лояльности специально для партнерских каналов
• Управление командой от 3 человек 3+ лет
• Опыт организации В2В выставок или конференций
• Практический опыт работы с данными продаж, БДР канала, расчетом эффективности маркетинговых активностей в B2B
• Опыт расчета инвест-проектов, защиты и оценки рекламных кампаний на языке MROI

  Компания предлагает:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• ДМС со стоматологией
• Компенсация аренды жилья
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Рабочее место: г. Воронеж, ул. Станкевича, 36

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Лидер функции по цифровизации.   Гарантии:

• Прозрачная заработная плата 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника;
• Оплата больничных листов и ежегодных отпусков;

Дополнительно:

• Полис ДМС
• 13-я заработная плата
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15 кг/мес.
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплата по акции "Приведи друга" 15 000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.

  Задачи:

• Управление программой и бюджетом цифровизации по своему бизнес-направлению
• Обеспечение сервиса «единого окна» для бизнеса в части программы цифровой трансформации
• Организация эффективного взаимодействия бизнеса и ИТ
• Поддержка владельцев бизнес-процессов в части цифровизации, выстраивание эффективного бизнес-процесса управления спросом от бизнеса
• Планирование, оценка ресурсов и компетенций, управление бэклогом, качеством продуктов
• Обеспечение прозрачности деятельности команд и управление портфелем проектов: метрики, КПЭ, SLA
• Контроль ROI проектов и цифровых продуктов, а также достижение заявленных эффектов
• Развитие в своем Бизнес подразделении цифровой культуры, информирование о трендах и технологических новостях направление
• Оптимизация затрат на внешние услуги и контроль качества выполнения работ
• Предоставление отчетности о результатах деятельности ИТ для Бизнеса

  Требования:

• Опыт работы в ИТ не меньше 5 лет
• Понимание функциональной модели бизнес-подразделения, знание бизнес-процессов
• Опыт управления проектами и командами

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель отдела продаж (HoReCa).   Компания предлагает:

• Официальную «белую» заработную плату два раза в месяц, соответствующую вкладу сотрудника
• Открытую и честную позицию руководства по отношению к работникам
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• Доплату за стаж
• 3–6 лет — 5% от оклада
• 6–10 лет — 7,5% от оклада
• Свыше 10 лет — 10% от оклада
• Возможность приобретения мяса по льготной цене (скидка 25% до 15 кг в месяц)
• Бесплатное посещение бассейна рядом с офисом
• Поддержку в сложных жизненных ситуациях и при важных семейных событиях
• Целевое обучение для детей, родственников и знакомых сотрудников
• Выплату по программе «Приведи друга» — 7 000 рублей
• Корпоративные акции и конкурсы для сотрудников и членов их семей (программа «Отличник АГРОЭКО», наборы первоклассника, ежегодные творческие и кулинарные конкурсы, скидки на медицинские услуги и фитнес-абонементы)
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Адрес: г. Воронеж, ул. Станкевича, 36

  Задачи:

• Руководство отделом региональных продаж (канал HoReCa, дистрибуция)
• Контроль работы менеджеров, включая ведение отчетности и работу в CRM
• Анализ продаж и поиск резервов роста
• Обучение и развитие команды, построение системы карьерного роста
• Координация разработки краткосрочных и долгосрочных планов продаж
• Контроль дебиторской задолженности клиентов
• Формирование и развитие клиентской базы, ее структурирование и анализ
• Анализ рыночной конъюнктуры и подготовка отчетности
• Составление и выполнение планов продаж и планов развития клиентов
• Организация эффективного взаимодействия с маркетингом, производством, логистикой и другими подразделениями
• Проведение переговоров, участие в профильных выставках

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель направления стратегического развития.   Обязанности:

• Разработка, актуализация и контроль выполнение Стратегии развития Компании на 3-10 лет
• Анализ глобальных трендов, макроэкономической среды и конкурентного ландшафта
• Поиск и инициация новых направлений развития бизнеса, новых рынков, продуктов, комплементарных сфере АПК и/или переработке с/х продукции или продуктов питания
• Внедрение системы стратегического планирования
• Внедрение системы контроля достижения стратегических показателей
• Формирование системы сбалансированных показателей, дерева целей и ключевых метрик для вертикально интегрированной компании
• Анализ и оптимизация существующей бизнес-модель
• Макроэкономический анализ
• Мониторинг и анализ рынков
• Анализ конкурентов
• Анализ показатели эффективности и сравнение показатели компании с лучшими мировыми практиками (бенчмаркинг)
• Анализ финансовых показателей
• Разработка и контроль метрик для бизнес-единиц, включая SLA
• Поиск точек снижения себестоимости продукции без потери качества
• Формирование рисков и контроль их митигации
• Кросс-функциональное взаимодействие при разработке, согласовании и утверждении Стратегии
• Сценарное планирование: разработка нескольких вариантов развития событий (оптимистичный, пессимистичный, реалистичный) в условиях нестабильности
• Разработка методологии и внутренний консалтинг при формировании Функциональных стратегий

  Требования:

• Опыт работы руководителем направления стратегии/отдела или департамента стратегии от 3-х лет
• Опыт создания стратегий
• Экспертиза в стратегии
• Знание методологии формирования стратегии и контроль реализации
• Опыт внедрения методологии по разработке, исполнению и контролю стратегии
• Системность, Инициативность, Ответственность

  Каждому сотруднику компания гарантирует:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• ДМС со стоматологией
• Компенсация аренды жилья для приезжающих с других регионов
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес.
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель отдела закупок.   Каждому сотруднику компания гарантирует:

• Достойный уровень заработной платы 2 раза в месяц
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков

А так же:

• 13-ю заработную плату
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес.
• Бесплатное посещение бассейна рядом с офисом
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

  Чем предстоит заниматься:

• Планирование и анализ потребностей, рынка, тендерных процедур
• Оптимизация закупочной деятельности подразделения
• Взаимодействие с подразделениями предприятия
• Повышение уровня клиентоцентричности подразделения
• Управление и развитие персонала подразделения

  Что необходимо для работы:

• Знание принципов закупочного процесса
• Знание логики расчета ТСО и его применение в закупках
• Умение работать с большими массивами данных

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель направления по организации инновационного процесса и методологии.   Каждому сотруднику компания гарантирует:

• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• Компенсацию аренды жилья
• ДМС со стоматологией
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес.
• Бесплатное посещение бассейна рядом с офисом
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;\
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

  Чем предстоит заниматься:

• Управление инновационным циклом в компании
• Создание простого, прозрачного и эффективного процесса для генерации, оценки и запуска инновационных идей
• Исследование рынка и бенчмаркинг
• Стимулирование инновационной деятельности внутри Компании, поиск и внедрение новых прорывных технологий
• Проведение регулярного скрининга по стартапам в приоритетных для компании областях
• Формирование культуры инноваций внутри компании, стимулирующей креативность и открытость сотрудников

  Что необходимо для работы:

• Релевантный опыт работы в инновациях от 3-х лет
• Экспертиза в инновациях
• Знание методов инновационного процесса
• Наличие навыков управления инновационным процессом
• Опыт внедрения инноваций
• Английский разговорный С1
• Системное мышление
• Системность, Ответственность, Инициативность

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций требуется Руководитель направления клиентского маркетинга.   БКС Мир инвестиций — лидер инвестиционной отрасли. С 1995 года создают инновационные продукты, развивают сильную экспертизу и строят культуру предпринимательства. В компании — более 6000 сотрудников по всей стране. Компании доверяют свыше 1 млн клиентов, которым помогают управлять капиталом, достигать целей и быть на шаг впереди.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегии развития и удержания вверенного сегмента
• Выстраивать многоканальные коммуникации, направленные на увеличение продаж по конкретному сегменту
• Тестировать новые гипотезы
• Контролировать запуск плана коммуникаций на всех этапах реализации (подготовка материалов / запуск / оценка эффективности)
• Сопровождать процесс тестирования гипотез (сбор, оценка, приоритизация, фиксация результата)
• Подготавливать отчетность по результатам запусков и рекомендаций по дальнейшим запускам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы не менее трех лет в области целевого/сегментного маркетинга, в том числе опыт подготовки, запуска и оценки эффективности персональных коммуникаций в банках, инвестиционных компаниях
• Опыт построения процесса целевых коммуникаций
• Знание и понимание современных тенденций развития каналов, методик, подходов к оценке персональных коммуникаций
• Опыт участия в реализации комплексных кросс-функциональных проектов, связанных с реализацией и запуском коммуникаций

  Компания предлагает:

• Работу среди профессионалов финансового рынка
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Стабильный конкурентный доход
• Оформление согласно ТК РФ
• Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира)
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (обсуждаемо)
• Возможность гибридного формата работы (4 дня - офис, 1 из дома)
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников

   

Вакансия на удаленке.   В бьюти-платформу NewBeautyBox ищут Brand Lead.   NewBeautyBox — бьюти-платформа, где бренды становятся ближе и заметнее для своей аудитории через бьюти-боксы и креативные маркетинговые проекты.   Платформа в точке трансформации: из сильного продукта компания вырастает в бренд, который выбирают за опыт, эстетику и ценности — клиенты и бренды-партнёры. Сейчас ищут руководителя бренда, который возьмёт его целиком и выведет на новый уровень.   Brand Lead — это ключевая стратегическая роль. Ищут не просто креативного человека, а бренд-лидера с бизнес-мышлением. Того, кто понимает, как бренд влияет на ключевые показатели компании, умеет работать от стратегии и целей бизнеса и принимать решения с опорой на реальный эффект.   Что будет в зоне ответственности:

• Лидерство ребрендинга: развитие бренд-стратегии, визуального языка, упаковки, сайта, соцсетей и продукта
• Управление бренд-командой (дизайн, копирайтинг, SMM, контент, спецпроекты): выстраивание процессов, ролей и приоритетов, снижение хаоса и операционной перегрузки
• Выстроить бренд как систему: смыслы, визуал, продукт, клиентский опыт
• Партнёрства и спецпроекты: креативные коллаборации с брендами и крупными игроками рынка
• Усилить PR и медиа-присутствие: системное развитие бренда в медиа, рост индустриальной узнаваемости
• Развитие комьюнити вокруг бренда: Telegram, офлайн-встречи, эксперты, события
• Превратить New Beauty Box в узнаваемый и желанный проект в индустрии

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт в бренд-маркетинге, бренд-менеджменте или креативном лидерстве
• Понимаете, как развитие бренда влияет на ключевые показатели бизнеса и ценность продукта, умеете работать от стратегии и принимать решения с опорой на измеримый эффект
• Имеете опыт трансформаций, ребрендингов и масштабирования брендов
• Управляли креативными командами и выстраивали понятные, устойчивые процессы
• Обладаете продуктовым и клиентским мышлением: путь клиента, опыт использования продукта и влияние этих факторов на бренд
• Разбираетесь в beauty и lifestyle-индустрии, понимаете, как формируется публичный образ бренда, имеете опыт работы с медиа и PR-направлением

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в трансформации крупного проекта
• Реальное влияние на бренд, продукт и стратегию
• Сильную команду и открытую среду без бюрократии
• Проекты, которые обсуждают на рынке
• Конкурентный уровень дохода (обсуждаем под опыт и масштаб роли)
• Remote first
• 2 бьюти-бокса каждый месяц для тебя или близких
• Поддержку обучения (50/50)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   Музыкант Саша Норм в поиске Музы.   Требования:

• Такая, чтобы смотреть на неё, не отрываясь
• Не до конца понятная и немного недоступная
• Свободная (хотя бы чтобы Саша так думал)
• Чувство юмора обязательно

  Должностные обязанности:

• Писать сообщения с посылом «Доброе утро, милый! ️ У тебя всё получится!»
• Вдохновлять на новые песни и странные романтичные поступки
• Быть рядом (даже если это просто комментарий)
• Превращать смелые идеи в видео
• Иногда исчезать без объяснений — даже если всё было хорошо
• Не влюбляться в Сашу полностью — или делать вид, что нет

  Дополнительные условия:

• Спонтанные походы в кафе, театры, кино
• Цветы без повода
• Подписка на Яндекс.Музыку (чтобы слушать песни Саши)
• Странные сообщения от Саши посреди ночи

В группу ресторанов требуется Контент продюсер.   Нимбо — зонтичный бренд экосистемы и приложение лояльности с амбицией стать международным стандартом гастрономического опыта. В перспективе — SaaS-платформа для партнёрских заведений за рубежом.   О компании: Группа из трёх московских ресторанов: «Галки» (Страстной бульвар), «Узоры» (Краснопресненская набережная), «Хаос» (Покровка). Ежемесячно заведения посещают 20 000 гостей, цель на год — 50 000. Компания запускает Нимбо — зонтичный бренд экосистемы и приложение лояльности с амбицией стать международным стандартом гастрономического опыта. В перспективе — SaaS-платформа для партнёрских заведений за рубежом. Параллельно команда строит личный бренд основателя — Дениса Нерезова — как главного медиалица Нимбо. ‍ Какая задача:

• Запустить и вести фабрику контента для четырёх аккаунтов: трёх ресторанов и личного аккаунта основателя
• В апреле 2026 один из роликов на личном аккаунте набрал 206 000 просмотров и 4 700 подписок
• Команда хочет научиться повторять это системно, минимум 1 виральный ролик в месяц, а в фоновом режиме держать 3–4 единицы контента в неделю на каждый аккаунт

‍ Что вы будете делать:

• Стратегия контента для четырёх аккаунтов: единая креативная рамка Нимбо + три разных тона голоса ресторанов
• Управлять продакшн-командой: оператор и монтажёр уже в штате, при росте — найм и масштабирование
• Производство ключевых форматов: вирусные ролики, обзорные, гостевые (звёздные гости Ужина Нимбо), коллаборации с шефами
• Сетка лёгких форматов: бэкстейдж, обед ресторатора, гость недели, реакция на меню — 80% контента собирается на телефон в течение рабочего дня
• Работа с блогерами: бартеры, закупка обзоров, координация UGC от гостей
• Аналитика по сквозной воронке: просмотры → посещения профиля → переход на сайт → бронь, плюс активация в приложении Нимбо через кодовые слова из роликов

  Кого ищут:

• Опыт продюсирования контента от 3 лет; идеально — в ресторанной, fashion или lifestyle-нише с премиум-позиционированием
• Хотя бы один кейс ролика, набравшего 500 000+ просмотров на канале, который вы вели или продюсировали
• Понимание разницы между продакшн-логикой и SMM-логикой; умеете и то и другое, но не путаете
• Понимание алгоритмов Reels и TikTok на уровне «знаю, почему провалилось», а не «слышал, что нужны хуки»
• Можете на примере объяснить, почему один ролик сработал, а другой нет
• Умеете писать тексты, но не как копирайтер, а как продюсер: тезисы, сценарии, посты, брифы блогерам
• Умеете говорить с шефами и барменами на их языке — большая часть продакшна происходит на работающих кухнях

  Компания предлагает:

• Гибридный график; обязательное присутствие на съёмках 2–3 раза в неделю в одном из трёх ресторанов
• Уже работающая команда: оператор-монтажёр в штате, бренд-гайд и креативная рамка готовы (Galatea, палитра, тональность)
• Доступ к материалу, который не купишь: 3 кухни с топовыми шефами, бар-программа, закрытые мероприятия с селебами и блогерами 1М+
• Полная свобода в построении контент-отдела под себя
• Прямая работа с основателем, никаких уровней согласования
• Зарплата обсуждается по результатам испытательного срока + KPI

  KPI на 3 месяца:

• Минимум 1 ролик с органическим охватом 200 000+ — 4–5 единиц контента в неделю на каждый из четырёх аккаунтов
• Минимум 5 партнёрских коллабораций (бартер или закупка) запущено и измерено
• Подписчики личного аккаунта — рост х2 от стартовой точки
• Атрибуция по приложению Нимбо: минимум 200 активаций в месяц через кодовые слова из роликов

‍ Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").   В сообщении:

• Ссылка на 1–2 проекта, которые вы вели или продюсировали, с короткой пометкой «что было до меня — что стало после меня»
• Ваш самый виральный ролик и одна фраза, почему он сработал
• Какой формат вы запустили бы для Нимбо в первый месяц
• Резюме не нужно. Смотрят только на работы и мышление