Динамично развивающийся корейский стритфуд KIMCHI TO GO приглашает в команду HR-бизнес-партнера.
Ваши ключевые задачи:
- Лидировать создание и внедрение инновационной HR-стратегии, которая помогает бизнесу масштабироваться;
- Проводить аудит структуры и предлагать новые, быстрые и рабочие решения;
- Запускать и усиливать внутренние коммуникации в команде;
- Развивать HR-бренд совместно с маркетингом, делая его ярким и привлекательным;
- Создавать системы мотивации и обучения для всех уровней, включая ТОП-менеджеров;
- Работать с HR-метриками и улучшать их на основе аналитики.
Идеальный кандидат:
- Уже управляли HR-направлением от 2 лет и горите созданием современных HR-практик;
- Запускали успешные HR-проекты и хотите делать это в быстро растущей компании;
- Легко адаптируетесь к изменениям и умеете быстро принимать решения;
- Владеете современными digital-инструментами для HR;
- Понимаете ритм общепита или близких отраслей (плюс, но не обязательно).
Компания предлагает:
- Амбициозные цели и задачи в мощно развивающейся ресторанной сети;
- Комфортный офис в историческом центре города недалеко от ст. метро Технологический институт;
- График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
- Достойный уровень оплаты труда (стабильный оклад и квартальные премии);
- Вкусные и бесплатные обеды по меню ресторана;
- Корпоративные скидки на продукцию сети;
- Предложения и скидки по программе BestBenefits;
- Используют в работе подход гемба, согласно которому для полноценного понимания ситуации необходимо прийти на место выполнения процесса. Каждый офисный сотрудник ежемесячно выходит на 4 часовую стажировку в рестораны сети.