Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На платформу для локального маркетинга и геопродвижения Поинтер в поиске Руководителя первой линии продаж, который сделает так, чтобы про платформу узнали ещё больше компаний.   Среди клиентов компании — ВкусВилл, Додо Пицца, Rostic’s, Спортмастер, Альфа-Банк и другие лидеры рынка.   Вам предстоит:

• Усилить и развить направление холодного привлечения клиентов
• Самостоятельно тестировать гипотезы и проводить первые звонки
• Сформировать (при необходимости) и прокачать команду ТМ, SDR (10–12 человек)
• Контролировать процесс и качество работы в CRM (amo)
• Использовать все доступные онлайн-каналы для генерации лидов
• Формировать и развивать клиентскую базу

  Эта вакансия для вас, если:

• У вас есть опыт построения холодных продаж с нуля — от базы и скриптов до обучения команды
• Вы не боитесь брать трубку и сами готовы звонить (чтобы тестировать гипотезы и обкатывать подходы)
• Вы владеете техниками продаж и умеете обходить возражения
• Вы гибко подходите к общению с топ-менеджерами и легко находите с ними общий язык

  Компания предлагает:

• Доход из двух частей: фиксированный оклад + бонус за результат
• Полностью удалённый формат работы
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 по Мск
• Белая зарплата и официальное оформление
• Внешнее и внутреннее обучение за счёт компании
• Возможности для карьерного роста
• Сплоченная и амбициозная команда, с которой приятно работать

В издательство Эксмо требуется Бренд-менеджер (эксмодетство).   Эксмо — универсальное издательство № 1 в России, один из лидеров книжного рынка Европы. Издательство входит в холдинг «Эксмо-АСТ». Ключевая цель издательского холдинга «Эксмо-АСТ» – выпуск высококачественной книжной продукции, увеличение количества читающих россиян и рост интеллектуального потенциала России.   Обязанности:

• Планирование и проведение комплексных рекламных кампаний. Полный цикл работы: от формирования идеи и бюджета до реализации, контроля сроков и анализа эффективности проектов продвижения
• Работа с контентом и подрядчиками. Подготовка текстовых и визуальных материалов (через постановку ТЗ копирайтерам и дизайнерам), сбор информации для промо-материалов и взаимодействие с контрагентами
• Аналитическая работа и управление ассортиментом. Мониторинг продаж и отгрузок с помощью аналитических систем (Cube.NET, Qlik)
• Бюджетирование и отчетность. Формирование и согласование бюджета проектов, контроль его исполнения, подготовка отчетных документов и оценка эффективности компании продвижения
• Взаимодействие с внутренними командами. Тесная работа с редакторскими отделами для получения контента и актуальной информации, а также координация с другими группами маркетинга (PR, event, диджитал) для разработки совместных стратегий

  Вас ждет:

• Молодой коллектив и дружественная атмосфера в офисе
• Помощь в адаптации и освоении задач
• Интересные проекты

  Особенно важно:

• Желание развиваться в маркетинге, погружаться в проекты
• Интерес к книгам. Желание работать с детской и подростковой литературой
• Коммуникабельность, инициативность, умение собирать нужную информацию, креативность
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать в команде

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, реклама)
• Опыт работы от 1 года
• Навыки работы с программами (Word, Excel, Power Point)

  Компания предлагает:

• Работу в крупной стабильной компании
• Возможности карьерного и профессионального роста
• Официальное оформление по ТК РФ и официальную заработную плату
• График работы 5/2 с 9.30 – 18.00
• Бесплатный тренажерный зал в здании офиса
• Обучение в корпоративном университете за счет Издательства
• Креативный офис на м. Полежаевская (от метро 5 мин. пешком)
• Медицинское страхование
• Корпоративные скидки на всю продукцию Издательства
• Веселое времяпровождение в клубе настольных игр и другие активности редакции 

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Партнера по снабжению.   Чем предстоит заниматься:

• Контроль и анализ графиков проведения закупок, производства работ и поставок материалов на строительные объекты
• Обеспечение своевременных поставок материалов согласно графику поставок. Ответственность за достижение КПЭ по своевременной поставке материалов
• Контроль своевременного заключения договоров с подрядчиками на СМР
• Еженедельные отчеты по своевременности заключения договоров, выходу подрядчиков, план-факту поставок
• Взаимодействие с внутренним заказчиком (проектной командой на объекте строительства)
• Взаимодействие с менеджерами по закупкам работ и материалов с целью своевременного решения вопросов по закупкам и снабжению вверенного строительного объекта
• Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками по организации поставок материалов на строительную площадку

  Что для этого понадобится:

• Знание рынка строительных и отделочных материалов, применяемых в жилищном строительстве (как преимущество)
• Высшее образование
• Опыт в сфере закупок и снабжения строительными и отделочными материалами не менее 1 года. (компании  застройщики, подрядные организации)
• Базовые знания видов и составов работ при жилищном строительстве
• Опыт внедрения автоматизированных процессов в закупках и снабжении (как преимущество)
• Знание документооборота при выполнении работ, поставок материалов
• Навыки ведения переговоров с контрагентами
• Уверенный пользователь MS Excel (сводные таблицы, ВПР), 1С

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также страхование от несчастных случаев, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества
• Компенсация мобильной связи для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы «Самолет»

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководителя направления по развитию бренда работодателя.   Компания в поисках HR-бренд эксперта с опытом самостоятельного ведения комплексных проектов. Ищут профессионала, который хорошо разбирается как в бренд-коммуникациях, так и ключевых элементах построения бренда, имеет опыт масштабных обновлений в короткие сроки с включением всех центров экспертиз в HR.   Чем предстоит заниматься:

• Обновлять текущий EVP. Сегментировать аудиторию, изучать ее потребности, исследовать текущие атрибуты и находить оптимальную формулу для привлечения кандидатов, обновлять слоганы, TOV, визуальную концепцию, формировать план обновления всех площадок и проектов
• Привлекать молодые таланты. Выстроить эффективное взаимодействие с командой организации стажировок, изучить запрос на бренд-поддержку и разработать комплексную стратегию годового сопровождения этого направления
• Управлять карьерным ТГ каналом и карьерными блогами компании. Разработать контент-стратегию, определить критерии эффективности на ближайшие 6 и 12 месяцев, провести ребрендинг текущих площадок и обеспечить регулярный постинг: генерировать идеи, писать тексты, ставить ТЗ дизайнерам, публиковать контент
• HR-маркетинг. Делать промо вакансий, собирать аналитику, готовить отчётность, находить закономерности и делать выводы. Управлять экосистемой наших карьерных площадок: структурировать информацию, настраивать метрики, следить за воронкой, SEO и цифрами

  Что для этого понадобится: Ожидают, что вы:

• Имеете опыт в развитии бренда работодателя и HR-маркетинге от 5 лет
• Знаете, как строится EVP, сегментируешь аудиторию и понимаете, как определить её потребности
• Разбираетесь в инструментах digital-маркетинга и социальных сетях для привлечения талантов, знаете, как создавать стратегии карьерных каналов, любите цифры, метрики, понимаете воронки и выявляете закономерности
• Владеете контент-маркетингом и пишете интересные тексты для разных целей
• Обладаете стратегическим взглядом на работу, сохраняете структурность во всём и не боитесь сложных задач
• Используете ИИ для оптимизации рутинных процессов
• Умеете работать в команде и эффективно взаимодействовать с рекрутерами, HR и маркетингом
• Пользуетесь Яндекс Метрикой, Wordstat, Datalens, Tgstat, Figma, MS Power Point, Tilda

  Что предлагают для комфортной работы:

• Трудоустройство. Компания официально оформляет все рабочие отношения и соблюдает ТК РФ
• Формат работы. Гибрид
• Развитие и обучение. Вы получите доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можете участвовать в конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников
• Каждый сотрудник «Самолет» может выбрать с 1-го месяца работы бенефиты по своему желанию с сервисом Самолет.Заботы:
• Расширенный пакет ДМС со стоматологическим обслуживанием, страхование жизни от несчастных случаев, чек-апы, страхование родственников и детей, мерч, разнообразное обучение, консультации психологов, юристов, коучей и многое другое
• С сервисом Самолет.Заботы всегда доступны специальные предложения и скидки от партнеров в направлениях маркета, обучения, путешествий, здоровья, красоты и другого

«Самолет» поддерживает своих сотрудников, обеспечивая:

• 100% оплата больничного (14 календарных дней в год)
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска за стаж работы
• Скидки на квартиры в проектах группы «Самолет» и услуги Самолет Плюс
• Материальную поддержку в наступлении семейных событий

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководителя направления по развитию корпоративной культуры.   Компания в поисках уверенного внутрикома с опытом самостоятельного ведения проектов на стыке бизнеса, маркетинга и HR. Нужен ответственный и самостоятельный член команды — тот, кто умеет принимать решения, не боится брать на себя инициативу и доводит начатое до результата. Если вы умеете писать ярко, точно и по делу, знаете, как адаптировать сообщения под разные каналы и аудиторию, держите в голове десятки задач, видите возможности и переносите их в действия, полезные для сотрудников, то вам в команду.   Чем предстоит заниматься:

• Укреплять корпоративную культуру. Разработать, упаковать и внедрить ценности и индикаторы, провести коммуникационную кампанию, интегрировать ценности в EJM, обучить руководителей и HR-директоров, обновить соответствующие разделы во внутренних каналах коммуникации
• Формировать и реализовывать стратегию нематериальной мотивации. Провести аудит текущей программы, разработать критерии и механики отбора, чтобы учесть все сегменты команды, продумать продвижение новой программы и обучить руководителей этому инструменту, регулярно проводить все награждения, привлекая к ним все больший интерес
• Управлять внутренними сообществами по интересам и поддерживать региональные сообщества. Разработать стратегию развития и корпоративного формата поддержки сообществ, взаимодействовать с лидерами, составлять план мероприятий и воплощать его в жизнь, сопровождать в коммуникациях, создать программу мотивации лидеров сообществ и его участников, наращивать количество участников и делать сообщества ядром корпоративной культуры
• Управлять корпоративным мерчом. Проанализировать потребность компании и свести все запросы в одну базу, разработать и реализовать единую идею для разного плана задач: велком пак, подарки сотрудникам, призы за победу в конкурсах, партнерские подарки

  Что для этого понадобится:

• Имеете опыт в развитии корпоративной культуры от 5 лет
• Разбираетесь в ключевых инструментах построения корпоративной культуры, имеете опыт формулировки и внедрения миссии, ценностей и индикаторов
• Владеете основными принципами нематериального признания и имеете опыт объединения разрозненных корпоративных наград в одну систему
• Знаете, какие этапы развития проходят сообществ, как повышать их внутреннюю значимость и растить количество последователей
• Умеете организовывать мероприятия онлайн и офлайн от креативной идеи до реализации
• Знаете, как раскладывать большие задачи в проекты с таймлайном, ответственными, целями и результатами
• Пишете интересные тексты для разных целей
• Обладаете стратегическим взглядом на работу, сохраняете структурность во всём и не боитесь сложных задач
• Используете ИИ для оптимизации рутинных процессов
• Умеете работать в команде и эффективно взаимодействовать с бизнесом
• Пользуетесь Яндекс Метрикой, Figma, MS Power Point

  Что компания предлагает для комфортной работы:

• Трудоустройство. Компания официально оформляет все рабочие отношения и соблюдает ТК РФ
• Формат работы. Гибрид
• Развитие и обучение. Вы получите доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можете участвовать в конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников
• Каждый сотрудник «Самолет» может выбрать с 1-го месяца работы бенефиты по своему желанию с сервисом Самолет.Заботы: расширенный пакет ДМС со стоматологическим обслуживанием, страхование жизни от несчастных случаев, чек-апы, страхование родственников и детей, мерч, разнообразное обучение, консультации психологов, юристов, коучей и многое другое
• С сервисом Самолет.Заботы всегда доступны специальные предложения и скидки от партнеров в направлениях маркета, обучения, путешествий, здоровья, красоты и другого

«Самолет» поддерживает своих сотрудников, обеспечивая:

• 100% оплата больничного (14 календарных дней в год)
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска за стаж работы
• Скидки на квартиры в проектах группы «Самолет» и услуги Самолет Плюс
• Материальную поддержку в наступлении семейных событий

В многопрофильный холдинг федерального уровня Kavaya Group требуется Директор по маркетингу.   Kavaya Group — объединение федерального уровня, занимающее лидирующие позиции в важных экономических секторах. Основным приоритетом компании является производство натуральных молочных продуктов из экологически чистого сырья. Наряду с производством первоклассных продуктов питания, группа блестяще освоила бизнес-консалтинг, сферу IT -технологий и коммуникаций, медицинские услуги и многие другие. В объединение входят крупные торговые марки как «Food Milk» и «Ваша ферма», владеющая несколькими животноводческими фермами и собственным современным молочным производством, расположенными в Московской и Владимирской области.   Условия:

• Уровень дохода: до 300 000 руб.
• Гибкий график: 5/2 (09:00-18:00 или 10:00-19:00)
• Современный офис, расположенный по адресу: г. Москва, Ярославское шоссе, 146к2 - Культурно-деловой центр "Ханой-Москва"
• Оформление по ТК РФ
• Возможности профессионального развития (реализация собственных проектов): компания инвестирует в сотрудников и помогает им расти
• Корпоративная культура: праздники, дни рождения, тематические мероприятия
• Команда мечты: у нас работают амбициозные и талантливые люди, которые поддерживают друг друга
• Бесплатная парковка на территории Культурно-делового центра
• Корпоративная мобильная связь
• Скидки на продукцию собственного производства

  Чем вы будете заниматься:

• Создание бренда: Вы будете вовлечены в процесс разработки и продвижения бренда холдинга. Ваше задание — создать эффективную маркетинговую стратегию, которая будет отражать ценности и качество продуктов. Вместе с командой вы сможете создать бренд, который не будет сравним с другими
• Исследование рынка: Вашими функциями будет проводить исследования рынка и анализировать потребности и предпочтения потенциальных клиентов. Вы будете разрабатывать целевые аудитории и определять те потребности, которые продукты могут удовлетворить. Ваше понимание рыночных тенденций поможет компании всегда быть на шаг впереди конкурентов
• Стратегическое планирование: Ваша работа будет состоять в разработке и реализации маркетинговых кампаний, основанных на ваших исследованиях и анализе. Вы будете заниматься выбором медиа-каналов, созданием контента, проведением продвижения и анализом результатов. Ваше креативное мышление и умение планировать стратегически помогут компании достичь высот в продажах
• Взаимодействие с командой: Вы будете активно сотрудничать с командой производства, дизайна и продаж, чтобы создать синергию и достичь общих целей. Ваше умение работать в команде, слушать и принимать идеи поможет компании произвести магию и достичь успеха
• Вдохновение и успешные результаты: компания создает продукты, которые делают людей счастливыми и насыщают их будни удивительным вкусом. Ваша работа будет вдохновлять клиентов и привносить радость в их жизни. Ваши маркетинговые стратегии будут определять натиск продукции на прилавках магазинов и в результате приводить к богатым результатам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в FMCG (продукты питания — обязательно)
• Высшее образование(маркетинг, менеджмент, реклама)
• Знание графических программ (CorelDRAW, Photoshop)
• Умение работать с большими объемами данных и принимать решения на их основе
• Лидерские качества, нацеленность на результат

  Если Вы влюблены в творчество маркетинга, искренне верите в силу продуктов и готовы превратить каждый день в волшебный день на полках магазинов, отправьте свое резюме. При отклике укажите в сопроводительном письме зарплатные ожидания и направьте ссылку на портфолио.

Вакансия на удаленке.   Интернет-магазин винтажной одежды У Плыли приглашает в команду Директора по маркетингу.   Ищут директора по маркетинговым коммуникациям (рассматривают кандидатов только с опытом работы в онлайн-продажах), который поможет команде развивать и продвигать бренд в социальных сетях.   Что нужно делать:

• Разрабатывать стратегию развития продукта, бизнеса и бренда, согласно видению собственника
• Анализировать рынок ресейла, целевую аудиторию, конкурентов и тренды
• Прогнозировать спрос и оценивать риски
• Разрабатывать медиапланы и выбирать каналы продвижения
• Запускать и контролировать маркетинговые кампании с четкими целями и KPI
• Формировать и контролировать бюджет
• Разрабатывать контент-стратегию и работать с соцсетями совместно с арт-директором
• Руководить маркетинговой командой и координировать работу с другими отделами
• Управлять репутацией бренда и программами лояльности

  Какие требования:

• Опыт в управлении маркетингом от 3‑х лет
• Обязательный опыт работы с онлайн-проектами 
• Наличие подтвержденных кейсов запуска проектов с нуля: от разработки до вывода на рынок

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В провайдер по организации спортивного досуга КутиКатай требуется Директор по персоналу.   Почему это можете быть вы:

• Ваш опыт в роли HRD от 1 до 3 лет — это идеальное попадание. Вы уже знаете, как все устроено, но у вас еще есть энергия и желание, чтобы строить, а не просто поддерживать
• Вы понимаете, что текучка — это не приговор, а вызов для создания сильного HR-бренда и правильной системы адаптации
• Вы умеете говорить на одном языке и с генеральным директором о бизнес-показателях, и с линейным персоналом об их мотивации
• Вы не боитесь хаоса роста, а видите в нем возможность навести порядок и выстроить эффективные процессы
• Вы — стратег, который не боится «работать руками» на старте, чтобы заложить правильный фундамент

  Что предстоит делать:

• Выстраивать и автоматизировать все HR-процессы: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, кадровый резерв
• Сформировать сильный HR-бренд, чтобы лучшие люди в индустрии хотели работать в компании
• Работать с текучестью персонала: глубоко анализировать причины и внедрять работающие решения
• Развивать корпоративную культуру, которая объединяет и вдохновляет команду
• Быть правой рукой и опорой для руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с людьми

  Компания предлагает:

• Доход от 300 000 рублей на руки (финальную сумму обсуждают с успешным кандидатом)
• Прозрачную систему бонусов по результатам работы
• Офисный формат работы с регулярными выездами по точкам, чтобы всегда быть в курсе событий на местах
• Команду увлеченных людей и возможность делать один из самых ярких проектов в сфере развлечений в России

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-дистрибьютор премиальных косметических брендов Urban Cosmetics Group требуется Руководитель направления PR люксовых брендов.   Urban Cosmetics Group — крупный дистрибьютор премиальных косметических брендов из Италии, Испании, Франции, Швейцарии, Южной Кореи и других стран. Головной офис компании находится в Москве, филиалы в Санкт-Петербурге, Алмате и Минске. Эксклюзивно представляют бренды Nashi Argan, Sofia Bertrand, Biobalance, Dr.Oracle и другие на территории РФ, Беларуси и Казахстана. В связи динамичным расширением масштабов деятельности, ищут Руководителя PR направления для работы с брендами категории Premium&Luxe.   Условия:

• Классный коллектив, современный офис, позитивный вайб
• Адекватное руководство, нетривиальные задачи, интересные проекты
• Все возможности для личностного и карьерного роста
• Корпоративное обучение
• Оформление по ТК, полностью официальная ЗП
• График: 5/2 с 10:00 до 19:00
• ДМС после испытательного срока
• Огромные скидки на косметику и другие приятные бонусы

  Чем нужно будет заниматься:

• Участие в разработке коммуникационной стратегии на этапе вывода на рынок или развития люксовых брендов Компании (совместно с Бренд-менеджерами)
• Полное ведение 3 или 4 брендов компании по PR направлению
• Работа со СМИ, инфлюэнсерами, амбассадорами брендов
• Организация сидингов для топовых инфлюэнсеров
• Организация коллабораций и спецпроектов со СМИ, сторонними брендами, хорекой, топовыми мероприятиями в сфере фешн, арт, спорт, велнес, косметология, медицина и т.п.
• Спонсорские проекты
• Гест менеджмент для собственных ивентов брендов (в т.ч. лист "А")
• Развитие структуры PR в компании

  Требования:

• Высшее образование
• Чувство юмора
• Искренний интерес к работе в данной сфере (beauty, PR, fashion, art)
• Опыт работы в сфере PR/Influence (в том числе на руководящих позициях)
• Опыт работы запуска и ведения PR люксовых брендов
• Обширные личные связи, присутствие в PR комьюнити
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание английского языка
• Активная жизненная позиция
• Здоровые карьерные амбиции

Группа компаний Inventive Retail Group — оператор ведущих розничных сетей (restore:, Samsung, Street Beat, Мир Кубиков, Amazing red, Unode50, Hiker) объявляет об открытии вакансии CDO.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии управления корпоративными данными и аналитикой
• Формирование и развитие центра компетенций по данным (Data Office)
• Внедрение процессов data governance и обеспечение качества, безопасности и целостности данных
• Курирование архитектуры данных, включая DWH, lakehouse, BI-системы и AI/ML-платформы
• Работа с бизнес-подразделениями для внедрения data-driven подхода в операционную и стратегическую деятельность
• Выстраивание системы и архитектуры для сквозной аналитики: web/app clickstream, рекламные площадки, учетные и crm системы -> хранилище -> витрины данных
• Взаимодействие с ИТ и ИТБ для соблюдения регуляторных требований (в т.ч. 152-ФЗ)
• Разработка KPI и метрик эффективности использования данных
• Формирование, управление и развитие команды аналитиков, инженеров данных, data scientists и архитекторов
• Обеспечение монетизации данных: разработка новых продуктов и сервисов на основе анализа данных

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в управлении данными, аналитике или цифровой трансформации
• Успешный опыт создания и развития функций data management, data governance в крупной компании (желательно ритейл, телеком или e-commerce)
• Опыт внедрения ML/AI-решений и построения DWH/lakehouse-архитектуры
• Понимание бизнес-процессов онлайн и офлайн ритейла, customer analytics, demand forecasting, product recommendation систем
• Опыт взаимодействия с ИТ, коммерцией, маркетингом, логистикой, финансами
• Опыт взаимодействия с подрядчиками (постановка задач, контроль и приёмка результатов, решение конфликтных ситуаций)

  Условия:

• ​​​​​Офис — ст. м. Шелепиха (гибридный формат)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Расширенный соц.пакет (ДМС+стоматология)
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Работа в молодой и амбициозной команде
• Скидки во всех сетях Inventive Retail Group (restore:, Samsung, Xiaomi, Street Beat, Мир Кубиков, Hiker, Amazing Red, Unode50), скидки в компаниях-партнерах (фитнес, кредитование, путешествия, развлечения), конкурсы с ценными призами