Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В вертикально-интегрированную металлургическую компанию НЛМК требуется Руководитель по экологическим и климатическим проектам.   Цели и задачи должности: Цель должности: реализация проектов по экологии и климату (преимущественно инновационного характера)
Задачи должности / обязанности:
Сбор информации о перспективных экологических и климатических решениях (например, утилизация свалочного газа; организация управления лесными участками для зачета поглощения парниковых газов; получение климатических сертификатов на продукцию)
Первичная проработка проектов (оценка ресурсов и эффектов)
Реализация проектов   Ключевые показатели эффективности: Количество реализованных проектов с достижением КПЭ
Примеры проектов
Взятие в управление участков лесов для зачета поглощения парниковых газов (конкретные участки, потенциал поглощения, перечень мероприятий, верификация)
Применение биоугля в агло-доменном производстве (потенциальные производители и поставщики, характеристики, способы производства, потенциал производства на НЛМК)
Утилизация свалочного газа, как офсет эмиссии парниковых газов (определение локаций, оценка потенциала, тестирование технологии, поиск применения, верификация)
Получение и использование «климатических сертификатов» для продукции НЛМК (зачет реализованных проектов и достигнутых сокращений на стороне потребителей за счет продвинутых свойств стали НЛМК)   Обязательные требования должности: Образование: высшее, приветствуются профили в химии, физике
Дополнительные требования к квалификации: проектный менеджмент, расчет экономики проектов
Опыт работы: опыт в реализации проектов на крупных промышленных предприятиях, не менее 3-5 лет
Требуемые навыки и знания:
Управление проектами
Экономика проектов
Регулирование парниковых газов (приветствуется)
Коммуникабельность, аналитическое мышление, умение работать с числовой информацией, управление сроками, настойчивость / упорство
Английский — свободное владение
Навыки работы с it программами: стандартный пакет microsoft office, продвинутый пользователь excel и powerpoint.

М.Видео-Эльдорадо открывает конкурс на вакансию Руководителя отдела клиентской аналитики.   Основные задачи, которые предстоит решать: Управление командой аналитиков;
Разработка стратегий и аналитическая поддержка в рамках сегментного подхода;
Формирование аналитической отчетности по ключевым показателям;
Обеспечение процесса подготовки аналитической информации по клиентам для подразделений Компании;
Обеспечение своевременного формирования персональных предложений для клиентов, их приоритизация в рамках запуска CRM кампаний;
Обеспечение процесса разработки и поддержки предиктивных и других моделей влияющих на эффективность коммуникаций с клиентами;
Вынесение инициатив по повышению эффективности процессов и показателей Компании;
Формирование прогнозов развития Компании для бюджетирования и стратегического планирования.   Требования к кандидату: Высшее образование (техническое / математическое / экономическое);
Опыт работы в области управления клиентской аналитикой от 3-х лет;
Знание принципов сегментации клиентской базы и опыт разработки стратегий по работе с сегментами;
Опыт постановки KPI бизнес подразделениям (выявление потребности, расчеты, согласования);
Понимание жизненного цикла клиента: привлечение, активация, отток и т.д.;
Опыт разработки и управления системой приоритизации CRM предложений;
Понимание принципов выявления возможностей для повышения отклика по CRM коммуникациям;
Знание принципов работы с Big Data и machine learning;
Опыт построения предиктивных моделей;
Знание SAS, SQL.   Условия: Сильная команда, нацеленная на результат;
Конкурентоспособная «белая» заработная плата (обсуждается индивидуально);
Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Офис в шаговой доступности от м. Красносельская / м. Бауманская (7-10 минут пешком);
Корпоративные скидки на продукцию компании;
Оформление ДМС после прохождения испытательного срока;
Опция «кафетерий льгот» — скидки сотрудникам «М.Видео» от партнёров.

Фонд медицинских решений Не напрасно занимается системными проектами, которые меняют медицину России к лучшему: просвещением широкой аудитории, образованием врачей, внедрением современных технологий и поддержкой действительно нужных медицинских исследований. Сейчас фонд приглашает в свою команду Руководителя PR-отдела.   Обязанности: Планирование и реализация полного цикла PR-деятельности для продвижения всех проектов, продуктов и акций Фонда (включая видеоконтент и IT-сервисы). Необходимо продолжить выстраивать системное продвижение проектов, при котором каждый из них работает на повышение узнаваемости другого
Управление командой отдела коммуникаций (SMM-специалист, интернет-маркетолог, редактор медиа): распределение задач между сотрудниками, оценка и контроль результатов работы по количественным и качественным параметрам, стратегическое управление процессами работы команды
Регулярное взаимодействие с ключевыми СМИ и медиапартнёрами (инициирование совместных спецпроектов и материалов, размещение комментариев, организация интервью)
Системное и регулярное взаимодействие с ключевыми партнерами, послами фонда и лидерами мнений, расширение пула партнеров
Участие в разработке и продвижении специальных проектов Фонда   Требования: Релевантный предыдущий опыт работы в сфере PR и коммуникаций (опыт в медицине / НКО будет преимуществом)
Готовность работать с темой онкологии
Наличие актуальных контактов в СМИ либо умение быстро налаживать связи с медиа
Умение генерировать инфоповоды
Опыт создания текстов различных жанров
Понимание основ интернет-маркетинга, контент-маркетинга и SMM
Опыт управления организационными процессами внутри коллектива, готовность выстраивать организационный процесс на всех уровнях и управлять коммуникациями
Грамотный русский язык, коммуникабельность   Условия: Офис в 5 минутах ходьбы от метро Василеостровская
Возможность после прохождения испытательного срока один раз в неделю работать удаленно.   Просьба в сопроводительном письме в нескольких словах рассказать, почему Вам интересна работа в Фонде медицинских решений Не напрасно.

Команда, создающая качественное программное обеспечение для клиентов на всех континентах, Andersen в поиске Product Owner‘а.   Требования: Опыт работы в роли Product Owner или Product Manager в сфере информационных технологий 3-4 года.
Опыт работы с требованиями (сбор, анализ, перевод в User Stories или Tech Requirements).
Понимание инструментов и методов разработки программного обеспечения, опыт работы с гибкими методологиями.
Уверенные навыки лидера, координатора, ведения переговоров, проведения презентаций.
Наличие технического бэкграунда будет плюсом.
Владение английским языком от уровня Upper Intermediate и выше.
Значительным преимуществом будет опыт работы в сфере криптовалюты.   Задачи: Наблюдение, изучение, контакт и анализ потребителей продукта.
Сбор требований и их перевод в user stories, написание user stories.
Координация команд разработки, построение процессов коммуникации на проекте.
Управление бэклогом проекта, написание критериев приемки.
Управление ожиданиями заказчика, ведение переговоров.
Контроль и мониторинг прогресса.
Эффективная коммуникация с руководителем проекта и разработчиками.
Применение новейших подходов для успешной реализации продукта.   Условия: Опыт работы в команде с лидерами в FinTech, Healthcare, Retail, Telecom и других сферах.
Возможность сменить проект и/или развить экспертизу в интересном для вас бизнес-домене.
Свободный релокейт между офисами компании — 13 офисов в 4 странах.
Работа где угодно — можно работать как удаленно, так и из офиса или же гибридная модель с тремя днями в офисе и двумя днями в неделю из дома.
Гарантия профессионального, финансового и карьерного роста. В компании внедрены системы менторства и адаптации для каждого нового сотрудника, что позволит максимально комфортно и быстро влиться в коллектив и работу, а прозрачные системы performance review и assessment позволят определиться с путями развития в компании и спланировать свой рост.
Изучение английского языка прямо в офисе или онлайн.
Медицинское страхование со стоматологией.
Компенсация стоимости спортивных абонементов.
Яркая корпоративная жизнь.

В Сбер требуется профессионал в области работы с органами государственной власти — Руководитель направления по ESG GR.   Ключевые задачи: Подготовка предложений по проектам нормативно-правовых актов и методических рекомендаций области ESG / устойчивого развития
Подготовка позиций и материалов для профильных комитетов, рабочих групп, экспертных советов
Взаимодействие с профильными подразделениями, правовым департаментом по выработке консолидированной позиции
Взаимодействие с ФОИВ по возникающим запросам и урегулированию разногласий
Мониторинг изменения законодательства в области ESG / устойчивого развития в России и международного права, затрагивающего интересы российских компаний, подготовка заключений / рекомендаций
Анализ лучших практик и механизмов государственного регулирования ESG / устойчивого развития
Сопровождение федеральных проектов по ESG/ устойчивому развитию   Профиль кандидата: Опыт работы в государственных органах власти / крупных компаниях и/или консалтинге по направлению GR не менее 5 лет
Опыт выстраивания системной работы в области взаимодействия с органами государственной власти, разработки и согласования проектов нормативно-правовых актов, методических рекомендаций
Знание нормативно-правовой базы РФ по вопросам, относящимся к устойчивому развитию / ESG, опыт работы по данному направлению
Управленческий опыт (линейное / проектное управление) не менее 3 лет
Свободное владение английским   Условия: Полная занятость, Центральный аппарат Сбера
Трудоустройство согласно ТК РФ
Регулярное корпоративное обучение
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
Рыночный уровень з/п, годовая премия
ДМС.

В Сбере открыта вакансия Руководителя направления по ESG-трансформации.   Ключевые задачи: Мониторинг и актуализация стратегических целей, КПЭ, планов действий в области ESG
Разработка методических рекомендаций для реализации ESG инициатив, взаимодействие с внутренними подразделениями для поддержки внедрения ESG проектов
Подготовка предложений по развитию системы управления ESG
Разработка внутренних регламентов, политик и процедур
Участие в разработке новых продуктов и сервисов с фокусом на ESG
Развитие партнерств и координация партнерских проектов
Мониторинг и координация портфеля региональных ESG проектов, поддержка территориальных банков   Профиль кандидата: Опыт работы в сфере ESG / устойчивого развития не менее 5-ти лет, глубокое понимание темы и инструментов для бизнеса
Опыт внедрения комплексных ESG практик в организации (разработка и реализация внутренних программ трансформации, развитие системы управления, создание и утверждение политик и процедур в области ESG)
Опыт работы в банковской сфере, корпоративном секторе (крупный бизнес) и/или консалтинге не менее 3-х лет
Управленческий опыт (линейное / проектное управление) не менее 3-х лет
Свободное владение английским   Условия: Полная занятость, Центральный аппарат Сбера
Трудоустройство согласно ТК РФ
Регулярное корпоративное обучение
Рыночный уровень з/п, годовая премия
ДМС.

Маркетинговый интегратор Ingate находится в поиске Product manager’а IMBA.   Требования: Опыт работы на позициях product owner, product manager строго из онлайн образования;
Наличие успешных кейсов вывода продукта на рынок и сопровождения на всех этапах жизненного цикла;
Опыт написания и реализации продуктовых требований;
Аналитические способности и системный подход к обоснованию принятия решений;
Сильные коммуникативные и стратегические навыки.   Что предлагают: Присоединиться к лучшей команде лидеров digital рынка;
Амбициозные и масштабные проекты;
Работу в одной из самых перспективных и стабильных отраслей современного рынка. У проекта идет 2ух кратный ежемесячный рост. Самое время вливаться на гребне волны;
Гибридный формат работы (удаленка + офис);
Привлекательные условия оплаты труда. Обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.   Обязанности: Будет участвовать в разработке и выводе на рынок новых продуктов в сфере онлайн образования;
Будет исследовать рынок, анализировать основных и потенциальных конкурентов, и целевую аудиторию продукта;
В формате еженедельных спринтов выдвигать и проверять гипотезы для эффективной и быстрой реализации проекта;
Управлять проектной командой и приоритизировать задачи, исходя из текущих целей бизнеса.

Крупная розничная сеть кафе открывает позицию Директор по развитию бизнеса.   Основные маркетинговые цели: Построение системы маркетинга в компании с едиными целями
Завоевание большей доли рынка
Привлечение нового сегмента покупателей. Разработка новой маркетинговой стратегии. Разработка как digital , так и традиционных маркетинговых активностей для привлечения клиентов.   Требования: Опыт работы в качестве директора по маркетингу или коммерческим директором в крупных современных сетях с доставкой и сервисом. Например, Cofix, Азбука вкуса, Dodo pizza или в крупных западных компаниях, например Mars.   Условия: Fix 300 000 руб+KPI.

Уральский завод гражданской авиации – это единственный авиастроитель Свердловской области и один из крупнейших в России по развитию малой и региональной авиации страны. В связи с развитием масштабных проектов, завод приглашает амбициозного, высокоорганизованного и эффективного руководителя на позицию Директора по производству дивизиона «Самолеты».   Обязанности: Выстраивание процессов управления производством.
Разработка, организация и внедрение системы краткосрочного и долгосрочного планирования производства.
Оперативный контроль и управление производственным процессом.
Обеспечение своевременного выполнения производственного плана, предъявления и сдачи готовой продукции заказчику.
Освоение новых технологических процессов и видов работ.
Запуск новых производственных участков. Увеличение мощности «узких мест». Увеличение скорости выпуска продукции.
Развитие производственной системы (ЛИН).   Требования: Высшее техническое образование по специальности: cамолетостроение, производство летательных аппаратов, технология самолетостроения.
Опыт работы на предприятиях авиационной промышленности от 6 лет в аналогичной должности.
Знания в области: конструкции летательных аппаратов, технологии производства компонентов летательных аппаратов.
Опыт реализации работ по ОКР.
Опыт постановки на производство изделий авиационной техники.   Условия: Работа на крупном развивающемся предприятии.
Интересные и амбициозные задачи.
Работа в Екатеринбурге.
Достойная и своевременная заработная плата (готовы рассмотреть ожидания кандидатов).
Расширенный социальный пакет.
Помощь в релокации, решении жилищного вопроса.
Насыщенная корпоративная жизнь.

Citibank is in the search of an HR Business partner.   This role will focus on providing top class HR services to assigned client groups across one or few countries.   Responsibilities:
Build strong relationship with line managers, working as a partner with the business to support the effective and seamless delivery of end-to-end HR processes.
Deliver excellent client service during interaction across the full range of multiple geographies and businesses.
Educating managers on recruitment, performance management, talent and succession planning processes.
Understand the knowledge, skills, behaviours that are necessary to build mid-long range capability in their business.
Advise and coach managers in response to inquiries / questions (e.g. policy interpretation, dispute resolution procedures, performance related issues, disciplinary process).
Actively contribute to HR project as defined by the HR Community.   Requirements:
1+ years of experience in HR Business Partner or HR Generalist role
Fluency in English and Russian and one other European language (French/Spanish/Italian preferably)
Readiness to work in a digital organisational
Commercial awareness and solid understanding of how HR adds value to the business
Experience in a broad range of HR areas eg. compensation, talent acquisition
Excellent interpersonal, communication, and time management skills
High tolerance for dealing with ambiguity and on-going change and ability to work in a complex matrix environment
“can do attitude” and “process improvement” mind set to increase the effectiveness and efficiency of the service offered
Accuracy and attention to details   We offer:
Opportunity to work in an international environment collaborating with managers from multiple countries
Flexible work arrangement
Friendly working environment in a new office operating within the Citi Works system which facilities work from anywhere in the office
Attractive conditions of employment and benefits
The successful candidate will gain an in-depth understanding of all functions within the HR and will gain expertise in delivering HR services in a very large and complex organization and as well as develop the understanding of multiple countries labour law. This role provides the opportunity for the incumbent to work within the HR Professional Services Team delivering end to end HR processes. There is an opportunity to develop HR skills in all aspects of human resources in a complex corporate environment.
Location in Poland.