Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В профессиональный бренд декоративной косметики MANLY PRO требуется Директор по маркетингу.   MANLY PRO - профессиональный бренд декоративной косметики, основанный в 2011 году. С компанией сотрудничают самые известные и компетентные игроки BEAUTY индустрии.   Обязанности:

• Проведение глубинных исследований рынка; исследование ЦА (структурирование ЦА, cjm, карта эмпатии и т.д.)
• Анализ рынка декоративной косметики, конкурентов, целевой аудитории
• Регулярный анализ трендов и динамик в индустрии, разработка продуктовых предложений
• Анализ целевых аудиторий, потребностей, барьеров и инсайтов для улучшения продуктового портфеля и клиентского опыта
• Проведение необходимых для повышения эффективности бизнеса исследований потребительских предпочтений
• Разработка, внедрение и контроль маркетинг-стратегии со всеми видами клиентов и партнеров по всем видам каналов
• Разработка стратегии и тактики продвижения товаров и услуг в е-ком (своем и партнерских) и собственных оффлайн магазинах, оптовом направлении
• Разработка долгосрочной и краткосрочных стратегий продаж
• Разработка и проведение маркетинговых кампаний
• Создание плана и управление аудиториями digital-каналов бренда (сайт, социальные сети, CRM)
• Совершенствование и реализация бренд-стратегии и оперативных планов маркетинговых мероприятий
• Адаптация бренд-платформы; голоса бренда; ключевых сообщений и визуального ряда в интересах расширения аудитории и повышения прибыльности компании
• Поиск точек роста внутри рекламных кампаний, готовность экспериментировать с форматами
• Аналитика и прогноз продаж
• Исчисляемое увеличение дохода компании; работа на увеличение ключевых показателей компании (выручка, маржа, прибыль)
• Управление воронкой поведения гостя от первого контакта с брендом до трансформации в амбассадора
• Развитие и мотивация текущей команды продавцов, найм – работа над усилением и расширением слабых места за счет сильных специалистов, совместно с hr директором
• Кураторство категорий (через создание продуктовой матрицы под клиента совместно с коммерческим отделом)
• Создание и управление финансовым планом продвижения бренда
• Грамотное распределение бюджета
• «Упаковка» продуктов, формулирование преимуществ
• Прогнозирование и осуществление выхода в новые регионы и страны
• Отчетность

  Требования:

• Наличие доказанных личных успехов
• Знание психологии потребителя рынка
• Знание основ рекламы и интернет-маркетинга
• Грамотная речь (устная и письменная), развитые коммуникативные навыки, креативность
• Внимание к деталям, цифрам
• Умение отстаивать свои решения, оперируя фактами и цифрами
• Умение управлять эффективностью маркетинга, распределять бюджет с максимальной доказанной отдачей
• Умение и заинтересованность в тестировании максимального количества гипотез для принятия стратегических и тактических решений на основе данных
• Умение работать в условиях высокой конкуренции, готовность к быстрым изменениям и скоростям и постоянной корректировке способов реализации бизнес-стратегии
• Ярко выраженные лидерские качества, человеческая и управленческая зрелость
• Искренняя любознательность и стремление к саморазвитию
• Свободный английский язык не ниже уровня Upper Intermediate (устная и письменная коммуникация) будет преимуществом
• Высшее образование (желательно по специальностям PR и реклама, маркетинг и менеджмент)
• Активность и вовлеченность, участие в мероприятиях и брейнстормах, умение работать в команде с другими отделами

  Условия:

• Работа в стабильной, зарекомендовавшей себя на рынке компании
• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата первые три месяца 230000р., 250000р.
• Уютный офис рядом с м. Тургеневская
• График работы пн.-пт. с 09:00 до 18:00 (перерыв на обед)
• Скидка на продукцию бренда
• Дружный коллектив и адекватное руководство

В нефтехимический холдинг Миррико требуется Руководитель группы организации перевозок.   ГК Миррико – это российская группа производственно-сервисных компаний с 22-летним опытом работы в нефте- и газодобыче, нефтепереработке, металлургии, энергетике, химической и угольной промышленности в России, СНГ, на Ближнем Востоке и в Средней Азии. Компания выпускает и оказывает 239 типов продуктов и услуг – все это реализует более 1000 сотрудников.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом транспортной логистики (авто-, ж/д, авиа-, морские перевозки), в том числе экспорт
• Обеспечение закрытия заявок на перевозку в соответствии с заявленными сроками и бюджетами
• Управление бюджетом подразделения
• Анализ рынка транспортных услуг и сокращение расходов на логистику
• Разработка и оптимизация маршрутов доставки ТМЦ
• Анализ существующей логистической системы, внедрение новых решений
• Работа с претензиями

  Ждут от кандидата:

• Опыт работы в сфере логистики от 3 лет
• Опыт управления командой от 3 человек
• Отличное знание транспортной логистики (авто-, ж/д, авиа-, морские перевозки)
• Хорошо развитые управленческие навыки
• Успешный опыт телефонных переговоров и деловой переписки
• Опыт выстраивания долгосрочных партнерских отношений
• Умение использовать компромиссные решения, готовность проведения презентаций и работы с возражениями
• Опыт работы с хим. реагентами или в нефтегазовой сфере будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Честное, прозрачное вознаграждение вашего труда - оклад и премия за результат
• Работу в современном офисе в центре города, можно работать удаленно в гибридном графике
• Работу в крупном федеральном химическом холдинге
• Интересные задачи и работу в команде профессионалов
• Корпоративные обучения и возможность профессионального роста: в компании на регулярной основе проходят оценка и аттестация сотрудников
• Корпоративные праздники и мероприятия

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель направления Аналитика.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития направления
• Развитие направления
• Проработка методологии, технологии работы направления аналитики, внедрение их в работу команды
• Формирование продуктов по аналитике (бенчмарки для госсектора, анализ данных, выявление инсайтов)
• Презентация результатов работы высшему руководству
• Организация, руководство и обеспечение эффективной работы команды (в подчинении до 10 специалистов)
• Планирование и приоритизация задач, контроль, оценка фактически выполненных работ, поиск новых решений и устранение возникающих проблем
• Коммуникация с заказчиком, сбор и документирование бизнес-требований к аналитическим HR-продуктам
• Проведение демо-показов сервиса / консультации и обучение пользователей
• Анализ бизнес-процессов, разработка рекомендаций по их оптимизации
  Взаимодействие с командой ДИТа

  Требования:

• Высшее образование (прикладная математика, статистика, информационные технологии, HR)
• Релевантный опыт работы в крупных компаниях
• Опыт работы с большими массивами данных, знания в области машинного обучения и аналитических систем
• Опыт управления командой
• Владение BI-инструментами

  Условия:

• Участие в значимом HR проекте
• Высокопрофессиональная команда
• Достойная оплата труда (оклад + премии)

В пивоваренную компанию AB InBev Efes требуется HR Business partner.   Responsibilities:

• Leading people processes at the brewery
• Strong partnership for brewery management team on people topics
• People Package budgeting and management
• People Cycle Support (TSC, competency appraisal, OPR and succession planning, PDP, L&D, SKAP, talent development, engagement survey, TO management)
• People policies and procedures implementation on the brewery level (rewards, compliance, recruitment & induction, L&D, talent management)
• Leading People Pillar at the brewery level
• Staffing and recruitment: timely vacancy fulfillment, collaboration and managing outsourcing provider
• Working time management (schedules, overtimes etc.)
• Industrial relations (unions and collective agreements, employee relations), discipline
• Recognition programs support, visual communications coordination

  Requirements:

• Higher education
• Strong Leadership and ownership
• Good communication and collaboration skills
• Ability to work in multi-tasking environment
• Analytical & presentation skills
• English language Intermediate
• People Cycle & People Pillar knowledge is a plus

Вакансия на удаленке.   В AliExpress Россия открыта вакансия Seller Experience Product Manager.    AliExpress – международный маркетплейс для покупок товаров из Китая, России и стран СНГ.    Что вам предстоит делать:

• Развивать инструменты для локальных и кросбордерных продавцов для роста их продаж и увеличения ретеншена:
• Определять ключевые сегменты продавцов и выявлять их потребности через исследования, кастдевы и аналитику
• Формировать предложение для разных сегментов продавцов, находить способы решения их потребностей
• Координировать реализацию фич в предложении: как силами выделенной команды, так и смежных
• Вести продуктовую работу: метрики продукта, ведение бэклога, спринтов, грумингов, дискавери, деливери, демо
• Кооперация со смежными доменами промо, маркетинга, финансов, логистики, возвратов для поддержания единого и понятного seller experience
• Из основных продуктов платформы в вашей зоне ответственности будут:
• Аналитические – как начать продавать и повысить продажи на основе инсайтов от поведения покупателей и конкурентов
• Нотификации и уведомления – вовремя узнавать об изменениях и действиях, которые требуются от продавца
• Работа с обращениями в поддержку – для решения проблем в ожидаемое время
• Рейтинг и уровень сервиса – система расчета рейтинга продавцов для верного ранжирования покупателям и контроля сервиса, оказываемого продавцами
• Заказы – получать уведомление о новом заказе и нужную информацию для подготовки его к отправке и другие, в зависимости от роста продукта и вывода продукта на новые сегменты и рынки
• Платформа для продавцов включает в себя личный кабинет (сайт), мобильное приложение и API

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы на позиции Product Manager, или смежных (Project Manager, Product Marketing Manager, Product Analyst, но с опытом работы в продуктовых командах)
• Будет здорово, если у вас был опыт работы с B2B и B2B2C продуктами и аудиториями, в сфере E-commerce или Classifieds
• Вы умеете определять и растить метрики через продуктовые улучшения, предоставляя больше ценности целевой аудитории
• Умеете решать нестандартные задачи, кооперироваться и договариваться для достижения результатов, брать лидерство в принятии решений
• Английский не ниже B1/B2, достаточный для комфортного делового общения с зарубежными партнерами, проведения кастдевов

  Компания предлагает:

• Работа в международной компании в сфере e-commerce, вывод продукта на новые рынки и сегменты
• Офис в Москва-Сити или удаленная работа из любой точки
• Конкурентоспособная заработная плата
• ДМС и страхование жизни

В авиакомпанию Smartavia требуется Руководитель группы закупок, логистики и ремонта АТИ.   В Ваши обязанности будет входить:

• Организация и контроль работы отдела закупок, логистики и ремонта АТИ
• Своевременное обеспечение закупочной и логистической деятельности, процессов технического обслуживания и ремонта авиационной техники и АТИ авиакомпании
• Поиск новых поставщиков и ведение переговоров

  Ожидания компании:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в авиационной отрасли на руководящих позициях от 3-х лет
• Опыт работы с типами ВС Boeing 737-700 и -800 и Airbus A320neo
• Опыт работы с таможней
• Опыт работы с международными перевозчиками
• Знание: основ документооборота; транспортного законодательства, знание правил Incoterms; требований ATA300, основ требований к перевозке грузов
• Владение английским языком на уровне, достаточном для выполнения служебных обязанностей (Intermediate), желательно
• Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя (в т.ч. MS Exсel, Word, PowerPoint, Outlook)
• Желательно опыт работы в информационных системах WINGS, Navision

  Компания рада предложить Вам: Социальные гарантии:

• Белая заработная плата 2 раза в месяц, которая зависит от пожеланий, скиллов и опыта
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое)
• Подарки для сотрудников и детей
• Льготы для сотрудников и семьи на рейсы авиакомпании

Комфортные условия работы:

• Место работы: комфортный офис рядом с метро Деловой центр, Пресненская набережная, 8 стр. 1 (Московский международный деловой центр "Москва-Сити", БЦ "Город столиц")
• Рабочее место оборудовано современной техникой
• Наличие кофе-зон (оборудованная кухня)
• Большая высококвалифицированная команда, которая готова делиться опытом и обмениваться идеями

В российскую производственную компанию с собственной розничной сетью (non-food) требуется Коммерческий директор.   Основная задача: увеличение доли рынка и доходности бизнеса.   Обязанности:

• Разработка и внедрение коммерческой политики, включая позиционирование продукта и постановки системы продвижения и продаж продукции компании
• Оперативное управление продажами по всем каналам - оптовые продажи В2В, собственный ритейл и франчайзи, e-commerce (сайт и маркетплейсы)
• Управление основными финансовыми показателями: выручка, прибыль, рентабельность
• Управление маркетингом. Разработка и внедрение тренд-маркетинговых мероприятий по достижению плановых показателей продаж
• Управление открытием и закрытием розничных магазинов по России. Оптимизация стандартов открытия/закрытия/обслуживания
• Внедрение эффективных инструментов для привлечения новых лидов и увеличения конверсии
• Управление ассортиментной матрицей, ценовой и дилерской политикой
• Создание эффективной команды и управление ей

  На этой позиции будет успешен кандидат:

• С опытом успешного управления коммерцией в крупных производственных компаниях со своей розничной сетью с оборотами от 10 млрд. рублей в год
• С сильными компетенциями управления продажами через все современные каналы – дистрибьюция, розница, e-commerce
• С успешными кейсами достижения значительных показателей роста бизнеса
• С навыком трансформации бизнеса, оптимизации, построения и внедрения бизнес-процессов
• Командный игрок, эффективный лидер, с системным и инновационным мышлением и предпринимательскими навыками

  Условия:

• Подчинение Исполнительному директору
• Доход от 10 млн. рублей в год (зарплата 500 000 - 600 000 рублей в месяц + KPI + годовой бонус)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   AliExpress Россия в поиске Lead Product Manager-а (cross-border trade), который будет ответственен за продуктовое развитие торговой площадки для зарубежных продавцов на платформе AliExpress Россия.   Обязанности:

• Выявление потребностей продавцов, учитывая местную специфику каждой страны
• Формирование целостного предложения и стратегии поэтапного развития продукта
• Разработка продуктовых требований прозрачных для бизнеса и разработки
• Руководство разработкой и запуском продукта

  Требования:

• 3+ опыта работы в роли Senior/Lead Product Manager
• Опыт работы с B2B2C/B2B продуктом желателен
• Опыт в Е-Сommerce / Logistics платформах желателен (Cross-border большой плюс)
• Опыт создания продуктов с нуля и до успешного запуска
• опыт работы с несколькими Scrum командами одновременно
• Понимание принципов А/В тестирования
• Отличные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с каждым членом команды и с другими продуктовыми командами
• Английский язык не ниже Upper-Intermediate

  Условия:

• Работа в международной компании в сфере e-commerce, вывод продукта на новые рынки и сегменты
• Офис в Москва-Сити или удаленная работа из любой точки
• Конкурентоспособная заработная плата
• ДМС и страхование жизни

 

Вакансия на удаленке.   В аудиосервис Звук открыта вакансия HR Business Partner.    Чем предстоит заниматься:

• Стать единым окном входа для сотрудников и руководителей по любым HR-вопросам
• Проанализировать и внедрять улучшения в Employee journey
• Сопровождать процесс найма: валидировать вакансии, апдейтить приоритеты, обеспечить наличие кадрового резерва на критичные роли
• Выстроить систему адаптации
• Удержанием сотрудников (решение кейсов по контр-офферам, консультирование при ротациях)
• Кросс-функционально работать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, T&D, аналитика, внутриком и HR бренд
• Лидировать цикл performance review, обеспечивать пост-оценочные процессы
• Координировать внутреннее и внешнее обучение (оценка запросов, помощь в организации обучения и в оценке результатов)
• Развивать направление менторства для сотрудников (коучинг руководителей, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь в постановке целей)
• Быть в роли играющего тренера, самостоятельно включаться в решение задач (например, рекрутмент - на топовые позиции, конфликтные увольнения и др.)
• Работать с HR-метриками, проводить анализ эффективности работы команды, искать возможности для улучшений
• Превращать идеи в продуманные HR-проекты и доводить до полноценной реализации, чтобы крутым был не только результат, но и процесс

  Требования:

• Опыт работы в роли HR Business Partner / HRG или HRD небольшой IT/ecom/fintech компании
• Опыт работы с C-level на уровне trusted advisor 
• Опыт работы с блоками HR: адаптация, мотивация, развитие, оценка результатов, грейды, пересмотры структур команд, внутренние коммуникации
• Отличные навыки копирайтинга, умение вовлекать сотрудников
• Следите за трендами в HR
• Готовы к работе в режиме постоянных изменений, справляетесь со сжатыми сроками и множеством конкурирующих приоритетов
• Умение думать наперёд, анализировать и планировать
• Достигать успеха командой и не бояться просить о помощи
• Умение давать и принимать обратную связь
• Не бояться работать с абстрактными задачами, превращать в чёткий план для команды, контролировать достижение результата

  Работа должна быть в удовольствие, поэтому:

• Аккредитованная ИТ-компания, все преимущества распространяются на сотрудников в полном объеме
• Возможность участвовать в развитии продуктов, которыми пользуются миллионы
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская (7 минут от метро и МЦК)
• Возможность работать удаленно, или в гибридном графике, выбирать начало и окончание рабочего дня, брать дополнительные дни отпуска
• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня
• Заботу о психологическом здоровье и компенсацию затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки и перекусы в офисе каждый день
• Занятия в офисном спортзале, йогу и фитнес, компенсацию затрат на спорт
• Оплату участия в конференциях и помощь в подготовке выступлений, скидки на изучение английского, доступ к корпоративным обучающим ресурсам
• Возможность делиться новостями и экспертизой с коллегами на ежемесячных митапах и внутренних мероприятиях
• Ламповые вечеринки с пиццей и настолками под гитару вечеринки артистов в офисе каждый месяц

В крупную российскую производственную компанию с собственной розничной сетью (non-food) ищут Директора по персоналу.   Основная задача: Формирование профессиональной команды, повышение ее эффективности и создание условий для профессионального развития каждого сотрудника компании.   Обязанности:

• Построение и эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям бизнеса (масштабирование и повышение эффективности)
• Оптимизация всех HR бизнес-процессов, необходимых для эффективной работы и масштабирования бизнеса
• Организация и контроль эффективной работы всех HR направлений: подбор и адаптация персонала, T&D, корпоративного университета, C&B, формирование кадрового резерва, кадровое администрирование, управление эффективностью, корпоративная культура и внутренние коммуникации
• Развитие корпоративной культуры, соответствующей основным бизнес-целям и ценностям компании, направленной на повышение эффективности всех процессов и формирование среды для развития каждого сотрудника
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала
• Развитие HR бренда, повышение узнаваемости компании на кадровом рынке
• Бюджетирование и управление бюджетом. Планирование и контроль расходов на персонал
• Разработка и внедрение системы развития персонала: внедрение образовательных программ и индивидуальных планов развития ключевых сотрудников

  Требования:

• Роль бизнес-партнера, опыт непосредственного участия в реализации стратегических бизнес задач
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет в сфере B2C, в производственной компании с собственной розничной сетью или в крупной рознице (от 2000 сотрудников)
• Опыт построения всех HR систем – подбора, адаптации, обучения и развития персонала, создания высокопродуктивной команды, корпоративной культуры. Разработка и внедрение стандартов, бизнес-процессов, управленческих циклов и систем управления
• Опыт успешного проведения масштабных организационных преобразований/ трансформаций, знание всех современных HR инструментов
• Умение построить эффективное взаимодействие с руководителями и коллективом; сильные управленческие компетенции. Умение брать ответственность и расставлять приоритеты. Проактивность, самостоятельность
• Знание современных HR инструментов автоматизации процессов и управления их эффективностью
• Наличие сильных компетенций управления корпоративной культурой, знание и использование инструментов создание позитивной рабочей атмосферы, развития вовлеченности и лояльности сотрудников, в том числе и в удаленных бизнес-юнитах (розничных магазинах)

  Условия:

• Подчинение Исполнительному директору
• Доход от 600 000 рублей (зарплата 400 000 - 500 000 рублей в месяц + KPI + годовой бонус)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!