Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Сервис онлайн-образования Яндекс.Практикум в поиске Product Marketing Manager‘а.   Что предстоит делать: Составлять и корректировать маркетинговую стратегию направления.
Отвечать за метрики: bookings, revenue, активные студенты, конверсия из трафика в активного студента по всему направлению.
Отвечать за юнит-экономику продукта и управлять маркетинговым бюджетом.
Тестировать гипотезы по увеличению конверсий на всех этапах воронки.
Помогать маркетологам в поиске новых и лучших каналов для привлечения и их масштабирования.
На стадии запуска продукта отвечать за PMF: проводить исследования и эксперименты.   Требования: Готовы работать «руками» на всех стадиях развития продукта.
Уверенно владеете маркетинговой аналитикой.
Имеете опыт создания продуктового маркетинга.
Имеете опыт комплексного продвижения продуктов.
Будет плюсом опыт работы с образовательными проектами.   Условия: Удалённая работа. У Практикума нет своего офиса — так что вы можете работать из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге компания бронирует коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой.
Удобный цифровой офис. Компания использует современные инструменты: Slack, Miro, Notion, Zoom — они позволяют классно организовать совместную работу.
Профессиональная свобода. Компания доверяет вашему опыту и не тратит время и силы друг друга на микроменеджмент.
Осязаемые результаты работы. Главная метрика, по которой сотрудники судят сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса. Сейчас она равна 70%.
Работа над международным продуктом. Помимо России, Практикум уже работает в США, Израиле и Германии, и не собирается останавливаться.
Компания единомышленников. В компании стихийно возникают и живут активности от игры «Что? Где? Когда?» и дискуссионного клуба на английском до совместных просмотров фильмов и стойки в планке по видеосвязи.

Ситилинк — один из крупнейших российских магазинов онлайн торговли, открывает вакансию Руководитель операционного планирования.   Обязанности: Среднесрочное (квартал/год) и долгосрочное планирование операционных показателей (оборачиваемость, поставки в кубах/строках, емкостные показатели складов и логистики и др.) и KPI в разрезе товарных групп/каналов/магазинов
Активная коммуникация по согласованию планов с ключевыми руководителями компании. Контроль за разумностью и целеполаганием утверждаемых цифр
Управление и развитие нормативов, используемых в операционной отчетности (логика учета KPI).
Создание моделей, обеспечивающих выполнение плана компании по выручке и повышающих точность бюджетирования в целом
Ad-hoc аналитика и финансовое моделирование по релевантным процессам (открытие новых магазинов, переезды складов и др)
Участие в развитии интегрированной системы планирования на базе Anaplan (автоматизация планирования)   Пожелания: Опыт работы в области анализа, планирования, бюджетирования операций; желательно в компании сферы розничной торговли или e-commerce.
Понимание логики работы розничной сети: факторы, влияющие на эффективность торговых точек, ёмкость продаж.
Аналитический склад ума, внимание к деталям.
Хорошие коммуникативные навыки – умение предметно аргументировать и отстаивать свою позицию.
Эксперт в Excel (обязательно).
Базовое знание SQL: выборка и анализ данных (рассматривается как весомое преимущество).   Условия работы: Работа лидере e-commerce интернет продажи электроники и БТ в России (по версии Forbes и не только).
Оформление по ТК РФ и белая заработная плата.
Гибридный офис: 2-3 дня в офисе с 10 до 18:30, остальные дни удалённо)
Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная.
Корпоративные скидки/премии.

AMMA pregnancy tracker – это международный продукт для будущих мам. Сейчас ищут СРО, для которого развитие продуктов станет основной зоной ответственности.   Компания уже стала трендсеттером направления FemTech, привлекла венчурные инвестиции, а также подняла капитализацию компании в 4 раза до $24,5М.   Основные задачи: Построить продуктовую стратегию и реализовать ее. Исследовать рынок и конкурентов, проверять гипотезы, собирать обратную связь от пользователей и активно общаться с командой.
Искать perfect match между продуктом и задачами бизнеса, чтобы не было перекосов в одну или другую сторону.
Формировать, мотивировать и развивать команду. Быть лидером и ментором.
Принимать решения, делать выводы и вновь принимать решения, с каждой итерацией улучшая свой опыт и продукт.
Привить data-driven культуру в компании. Обеспечить прозрачность аналитики продукта для бизнеса и разработки.   Необходимые навыки, знания и опыт: Опыт успешно реализованной продуктовой стратегии. Идеальный СРО любит стратегический подход и видит нестандартные решения.
MAU = 1,5 миллиона, DAU = 400 тысяч. Пользователи создают 350 миллионов ивентов в месяц. Будет круто, если вы умеете правильно интерпретировать такой объем данных.
Уметь выстраивать эффективные коммуникации и внутри команды и за ее пределами.
Быть гибким: иметь свое мнение и смело его высказывать. Особенно если оно не совпадает с другими, но при этом не зацикливаться на нем.
AdMob, Paywall, ASO, unit-экономика — без этого сложно выжить в App Store и Google Play.
Английский язык (разговорный, письменный) — не ниже Upper intermediate   Условия: Возможность самореализоваться в продукте.
Профессиональная, молодая и драйвовая команда. Уникальная культура, в которой важен каждый человек и ценится гибкость и открытость новым технологиям, идеям и подходам.
Работа в социально значимом продукте с сильной миссией.
Можно выбрать, как работать — удаленно, в офисе (Москва, станция метро «Бауманская») или миксовать. График тоже гибкий.

В команду финтех-проекта ищут Директора проекта с потенциалом выхода на глобальный рынок.   Проект реализуется на базе существующей Управляющей Компании ЗПИФ. Идея: создать цифровую платформу-агрегатор инвестиционных и финансовых продуктов для частных клиентов с потенциалом выхода на международные рынки.   Ищут директора проекта, стратега с: Опытом разработки финансовых продуктов или реализации финтех проектов, собственных или в структуре УК, банков Пониманием рынка ценных бумаг, финансовых продуктов, последних трендов цифровизации Опытом управления командами, в т.ч. удаленными Опытом участия в автоматизации бизнес-процессов, управлении проектами, цифровой трансформации, создании инвестиционных или других финансовых продуктов для частных клиентов Свободным знанием английского языка   Обязанности: Операционное управление финтех проектом, исходя из принятой долгосрочной стратегии, координация работы всех участников команды и партнеров Развитие продуктов и коммерческой функции: участвовать в разработке ПИФов и других финансовых продуктов для частных клиентов, а также стратегии их продаж Участие в формировании операционной команды проекта Организация привлечения финансирования в проект   Условия: Мотивация обсуждается с успешным кандидатом. Локация: г. Москва.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Одна из крупнейших российских девелоперских компаний открывает вакансию Директор дивизиона разработки (CTO). Это идеальная вакансия для руководителя с обязательным опытом разработки мобильных приложений для клиентов, управления проектами внедрения и эксплуатации корпоративных систем, с успешным опытом руководства отделом штатных сотрудников и подрядчиков, который построит бизнес-unit дивизион разработки с нуля, создаст стратегию и архитектуру.   По вознаграждению: 400-500 тысяч фиксированный оклад+KPI.

Разыскивается Партнёр для создания новой цифровой корпорации с 20 цифровыми продуктами, сервисами и платформами.   Уже создано: несколько цифровых платформ, деловой клуб, консалтинговые, обучающие, кадровые сервисы, а также один проект в сфере креативных индустрий. Часть проектов вышли на MVP и первые чеки. Команда заинтересована найти управляющего партнёра, способного эффективно распределить проекты по стартап-лидерам, работать с интеграцией наработок, а также представлять проекты инвесторам для дальнейшего масштабирования.   Обязанности: Формирование команды стартапа
Презентация инвесторам и партнёрам
Запуск и/или масштабирование MVP
Коллаборации и кросс-маркетинг с партнерами
Продвижение бесплатными и малобюджетными методами
Совершенствование бизнес-модели
Организации продаж, автоворонок, продающих вебинаров
Подача инвестиционных заявок и заявок на меры господдержки   Требования: Опыт запуска интернет-проектов, либо иных стартапов
Навыки личных продаж: пригодятся при работе с инвесторами и в ходе первичной монетизации проектов   Условия: Договор комиссии: привязка к монетизации
Опцион: доля в бизнесе при достижении первых показателей монетизации.

В сервисе поиска специалистов Profi.ru открыта роль Senior Product Manager‘а.   Чем предстоит заниматься: В первые месяцы разберетесь, как работает продукт, и выберете направление, которое интересно вам и компании. Можете выбрать из списка или предложить своё.
Переизобрести систему оплаты. Быстрые способы оплаты или пополнение баланса? Как работать с задолженностями? Нужна ли безопасная сделка? Автопополнения — это зло или уже норма рынка?
Переосмыслить отчётность специалистов. Как специалисту управлять заказами на разных стадиях? Как получать больше информации о статусе и стоимости заказа? Как превратить выполненный заказ в «кейс», который поможет другим клиентам выбрать услугу?
Построить работу с юридическими лицами и самозанятыми. Может ли работа с компаниями помочь нашему бизнесу? Какие потребности юридических лиц компания может решить?
Придумать геймификацию для специалистов. Можно ли без изменения бизнес-модели повысить активность специалистов? Как показать специалисту, что улучшить в анкете? Может ли компания влиять на действия специалистов через игровые механики?
Разобраться в отзывах. Нужно ли специалисту оставлять отзыв на клиента? Как решить проблему «холодного старта», когда у специалиста ещё нет отзывов и он непривлекателен для клиентов?   Требования: Более трёх лет в продакт-менеджменте. Вы чувствуете, когда нужно MVP, а когда надо сразу «строить на века». Можете рассказать и показать несколько продуктовых кейсов в стиле «гипотеза — решение — результат». Объяснить, какими итерациями внедряли изменения. Круто, если поделитесь своим «кладбищем неудачных гипотез» — что не сработало и что убрали из продукта.
Базовое понимание UX/UI. Сможете на собеседовании собрать интерфейс с несколькими экранами (включая тексты) или указать на слабые места готового. Компания работает в Figma, но знает, что инструмент тут вторичен по сравнению со смыслом. Бумажка с ручкой тоже подойдут.
Умение обращаться с числами и метриками. Вы знаете, когда нужен A/B-тест, что такое валидация метрик и зачем она нужна. Можете объяснить, по какой логике выбираете метрики разного уровня.
Понимание, что маркетинг и unit-экономика — это тоже часть продукта. Знаете, откуда приходят новые пользователи и во сколько они обходятся. Сможешь схематично изобразить воронку привлечения.   Будет плюсом: У вас есть опыт работы в маркетплейсах.
Имеете бэкграунд аналитика / девелопера / дизайнера / исследователя.
Умеете формировать команду. Есть опыт и найма, и увольнений.   Условия: Высокая белая зарплата.
Опционы компании эффективным сотрудникам.
Оплата половины стоимости ДМС, включая стоматологию, с первого дня работы.
Комфортный офис на Ходынском поле (10 мин. от ст. м. «ЦСКА» и 5 мин. транспортом от ст. м. «Аэропорт»).
Корпоративные выезды, хакатоны, митапы, тематические вечеринки и тренинги.
Занятия йогой и боксом в спортзале компании.

Медиа о моде, красоте и стиле жизни Glamour ищет Шеф-редактора.   Обязанности:
Планирование тем номеров вместе с главным редактором и редакторами отделов;
Работа над текстами, заголовками, подзаголовками, выносами в текстах и на обложке до сдачи их главному редактору;
Предложение идей по контенту, разработка новых форматов как на текущих, так и на новых площадках;
Участие в отборе авторов и заказе текстовых материалов для отделов культуры, моды и красоты.   Требования:
Опыт работы шеф-редактором от 1-3 лет и общий стаж работы с текстами в крупных глянцевых изданиях более 5 лет;
Понимание специфики и ДНК Glamour;
Умение управлять командой и работать в паре с главным редактором;
Знание английского языка на уровне fluent.   Условия:
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Медицинская страховка, страхование жизни;
Место работы: ул. Б.Дмитровка;
График работы 9.30 – 18.00;
В офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ);
Обучение в Condé Nast Academy — корпоративной Академии профессионального роста.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Прекрасная возможность для высококвалифицированного и преданного своему делу человека построить карьеру в качестве Личного помощника состоятельной русской семьи, проживающей в Великобритании.    Детали: Вы будете выполнять задачи, направленные на поддержание быта и порядка в доме. С вами в связке будет работать коллега, который уже несколько лет оказывает административную поддержку главе семьи.   Ждут: Идеальный кандидат должен быть организованным, гибким и внимательным к деталям. Неоспоримым преимуществом будет наличие релевантного опыта. Очень важно уметь проявлять инициативу и заранее предугадывать моменты, которые могут возникнуть в повседневной жизни работодателей.   Условия: На первом этапе предложат 12-месячный срочный контракт, есть большой потенциал получения постоянной должности.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Разыскивается Администратор яхты, курсирующей в водах Монако.   Задачи: Этот сотрудник будет представлять интересы владельцев яхт и отвечать за то, чтобы судна эксплуатировались в соответствии со всеми стандартами и регламентами. Кроме того, нужно будет составлять бюджеты, вести отчетность, оказывать бухгалтерскую и логистическую поддержку по мере необходимости.   Ждут: 2-3 года релевантного опыта работы в яхтенном бизнесе
Владение инструментами бухгалтерии и бюджетирования (например, Quicken, QuickBooks, Xero)
Владение устным и письменным английским языком.