Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В  ecom-компанию KazanExpress приглашается сильный Директор по маркетингу.   Предложат: ЗП от 200 000 — 500 000
ДМС со стоматологией;
Бесплатный безлимитный; абонемент в спорткомплекс
Штатный бизнес-тренер для профессионального и личностного роста;
Бесплатный корпоративный транспорт со всех районов города или компенсация затрат ГСМ;
Комната для релаксации;
Оплата консультаций психолога;
Скидки на изучение иностранного языка в школе Skyeng;
Высокотехнологичные массажные кресла, PlayStation;
Подарки на день рождения;
Офис класса «А» в городе Иннополис;
Льготные цены на корпоративное жилье в самом современном городе России.   Что предполагается делать: Управлять командой маркетологов (inhouse, агентства, фриланс);
Самостоятельно вести рекламные кампании в одной или нескольких перечисленных системах: Facebook / Instagram, Yandex.Direct, Google Ads ;
Отвечать за воронку привлечения новых клиентов;
Находить точки роста, управлять процессом тестирования гипотез;
Запускать новые каналы привлечения;
Запускать новые РК;
Проводить аудит эффективности действующих РК;
Выполнять КПИ по росту числа покупателей от месяца к месяцу;
Планировать, готовить, отправлять и анализировать рассылки пушей/писем/SMS;
Настраивать цепочки последовательных коммуникаций с пользователями внутри приложения;
Придумывать новые способы роста конверсии и числа покупателей;
Организовывать и согласовывать регулярные, локальные и тематические промо акций со смежными отделами.   От Вас: Опыт работы маркетинге от 3-х лет;
Опыт управления командой;
Опыт продвижения мобильных приложений и сайтов;
Глубокое понимание работы систем привлечения трафика;
Умение работы с большими бюджетами;
Знание MS Excel;
Понимание принципов атрибуции и опыт работы с системами аналитики (Яндекс. Метрика, Google Analytics);
Навык работы с системами аналитики мобильных приложений (AppMetrica, AppsFlyer, Apple Search Ads, MyTracker);
Опыт выстраивания системы сквозной аналитики;
Понимание ASО;
Знание digital-инструментов продвижения, умение работать с ними и оценивать эффективность;
Ориентация на результат, умение ставить задачи и выполнять их в указанные сроки.

Северсталь — российская вертикально интегрированная сталелитейная и горнодобывающая компания, открывает роль Руководителя проектов в HR.   Основными задачами будут: Внедрение процесса стратегического планирования персонала в компании
Разработка модели долгосрочного прогнозирования персонала на основе лучших международных практик
Разработка методологии оценки бизнес-кейсов при принятии решений по закрытию разрывов в компетенциях (Build, Buy, Borrow)
Разработка системы оценки organizational capabilities
Формирования долгосрочных и краткосрочных планов по развитию organizational capabilities
Организация ежеквартальных ревью по прогрессу в развитии organizational capabilities с ТОП менеджментом компании   Опыт работы: Высшее образование
Опыт работы на аналогичных проектах или в консалтинге от 5 лет
Знание методологии стратегического планирования персонала
Знание подходов к оценки функциональных компетенций
Необходим опыт в направлении стратегического планирования персонала в качестве senior HRBP или консультанта (BCG, PWC, McKinsey и т.д.)   Предложат: Срочный договор на 1 год. Возможность продления обсуждается
Вы попадете в профессиональную среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники увлечены тем, что делают, и готовы делиться своей экспертизой
Окажетесь в открытой корпоративной культуре, атмосфере доверия и сотрудничества, что является основным преимуществом нас как работодателя по результатам опроса сотрудников.

Компания Ventra оказывает услуги в сфере аутсорсинга бизнес процессов и управленческого консалтинга. Сейчас команде нужен коллега — Chief product officer.   Продукт — B2B-маркетплейс и мобильное приложение Ventra Go! для ритейла, ecom, логистики и товаров повседневного спроса. Ventra Go! позволяет заказывать линейный персонал массовых профессий на склад и в торговый зал по uber-модели, гарантируя при этом быстрое решение задачи клиента и качество предоставляемых услуг.   Как понять, что вы подходите Уровень — уверенный senior
Опыт успешной реализации продукта — запуск с нуля, либо значительный рост показателей существующего продукта
Опыт управления командой разработки
Опыт работы с деньгами, P&L и юнит-экономикой
Фанат User Experience, интересуетесь проектами/сайтами с большим количеством разнообразного контента и доступных функций   Что вы получите Работу с интересным и сложным offline to online продуктом
Классных коллег с разнообразным опытом — от консалтинга до стартапов
Симпатичный и комфортный офис
Бонусы за классные результаты
Оплату обучения, тренингов, участия в профильных конференциях.

Ищут HR Generalist в команду Europe East компании Refinitiv (входит в группу London Stock Exchange).   Refinitiv — это американо-британский глобальный поставщик данных и инфраструктуры финансовых рынков.   Условия: Срочный трудовой договор на время отсутствия сотрудника (~6 мес). Работа комбинированная — офис/дистанционная
Зарплата от 130 т руб Гросс, соцпакет
Работа в интернациональной HR команде с лучшими профессионалами из России, Швейцарии, Германии и Израиля
⠀   Основной функционал: КДП 150 сотрудников, только Москва
1 С — документация, отчётность
ПРФ
Администрирование соц пакета сотрудников (координация с провайдерами, предоставление данных)
Ведение внутренних корпоративных систем, отражающих employee life cycle
Участие в процессах интеграции компании в группу LSEG и трансформации HR   Требования: Знание ТК РФ и опыт ведения КДП
Знание 1 С
Умение работать с большими объемами данных
Открытость и желание работать и общаться с людьми
Навыки проектной работы будут преимуществом
Умение, опыт (желателен) и желание работать с различными системами типа SAP, Workday
Английский язык upper-intermediate и выше (важно).

Сеть Men’s Network объединяет мужские ресурсы, каждый из которых занимает одну из лидирующих позиций в своей тематической категории. В составе Men’s Network, на данный момент, следующие проекты: MAXIMOnline.ru, VokrugSveta.ru. Сейчас команда ищет Директора по рекламе, который будет управлять продажами рекламных возможностей брендов как на своих собственных digital платформах, так и в социальных сетях( включая Youtube, TikTok), а также в направлении event ( спонсорство Miss MAXIM, гастрономический фестиваль Вокруг света и тп)   В Ваши задачи будет входить: Работа с клиентами: расширение портфолио корпоративных клиентов компании. Организация и проведение переговоров с ключевыми клиентами компании.
Продвижение и поддержка продаж рекламы
Активная работа с рекламными агентствами: подготовка презентаций, годовых контрактов и коммитментов, сервис — мероприятий, разрешение спорных и конфликтных ситуаций на высоком уровне
Анализ рынка
Участие разработке норм и политик работы отдела рекламы: по вопросам взаимодействия с другими структурными подразделениями
Экспертная поддержка продаж рекламы в проекты компании
Ежемесячный контроль продаж, оценка перспектив развития продаж по клиентам и агентствам
Разработка предложений по усовершенствованию бизнес процессов
Предоставление отчетов   Ждут: Опыт работы в продажах рекламных возможностей и опыт управления коммерческими командами   Готовы предложить: Интересные проекты
Работу в крупном международном холдинге;
Современный офис у м.Павелецкая
Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства
ДМС, включая стоматологию
Работу в сильной команде, где каждый готов делиться опытом.

Университет искусственного интеллекта занимается образовательной деятельностью, разработкой AI проектов на заказ и разработкой софта для создания нейронных сетей без программирования (Tilda для нейронных сетей). В связи с развитием, проекту нужен Финансовый директор.   Обязанности: Казначейский блок:
Построение процесса с «нуля»:
— разработка единого реестра заявок с функцией формирования платежного календаря и реестра оплат;
— разработка регламента платежной дисциплины;
Согласование реестра оплат, контроль правильности заполнения заявок на расходование денежных средств и бюджетных лимитов;
В случае необходимости работа с банк-клиентом: выписки, платежные поручения, валютный контроль.
Бюджетирование:
Построение процесса с «нуля»:
— разработка бюджетных форм в разрезе организационной и финансовой структуры компании;
— разработка классификатора статей бюджетирования;
— разработка регламента бюджетирования;
— автоматизация процесса консолидации бюджетов ЦФО в общую форму по группе компаний;
Поддержка руководителей ЦФО при планировании + контролирующая функция, feedback в рамках предложений по оптимизации бюджета;
Анализ бюджета по ключевым финансовым показателям (список показателей зависит от специфики бизнеса);
Презентация и защита бюджета перед собственником компании;
Построение и актуализация финансовой модели по компании/ ЦФО и «калькулятора» для прогнозирования развития компании в зависимости от предполагаемых управленческих решений.
Управленческая отчетность:
Построение процесса с «нуля»:
— разработка управленческих форм отчетности PnL, Cash Flow в разрезе организационной и финансовой структуры компании;
— разработка регламента учетной политики;
— автоматизация процесса интеграции расчетных документов (банковские выписки, ведомости на выплату заработной платы, авансовые отчеты и т.д;
Разработка регламента сбора фактических данных;
Контроль процесса предоставления фактических данных руководителями ЦФО, правильности заполнения форм;
Формирование итоговой фактической отчетности:
— план-факторный анализ статей расходования денежных средств;
— выявление «проблемных» и рисковых зон, разработка предложений по оптимизации;
Подготовка презентации с ключевыми показателями факта отчетного периода, защита перед собственником компании.
Бухгалтерия:
Контроль в рамках итоговой бухгалтерской отчетности перед сдачей в ИФНС;
Помощь в вопросах предоставления первичной документации от контрагентов компании.
Документооборот:
Согласование договоров с потенциальными контрагентами в рамках финансовых и налоговых показателей и рисков;
Совместно с юристами разработка шаблонов договоров, положений, оферты.
Мотивации: разработка и внедрение систем мотиваций штатных единиц имеющих непосредственное влияние на финансовый результат.   Требования: Законченное высшее образование (желательно экономическое)
Опыт работы от 3 лет в должности финансового директора
Аналитический склад ума, умение выстраивания процессов с нуля и наведение порядка в данных прошлых периодов
Желание и готовность быть на связи 24/7
Не совместительство   Условия: Работа удалённая, без посещения офиса
График свободный, но очень плотный (на связи нужно быть всегда)
Оформление по договору услуг
Оплата услуг от 100 000 до 150 000 руб.
Отличный коллектив.

Рекламное агентство комплексных решений MEDOR в поиске Директора по развитию на участок perfomance marketing.   Задачи: Налаживание качественной реализации в сфере digital (нашим клиентом нужно больше заявок, повышение CR, среднего чека и т.д.)
Увеличение дохода предприятия за счёт digital направления
Управление процессами компании: качественная реализация проектов, развитие клиентских и наших проектов
Оптимизация затрат и увеличение прибыли
Контроль бизнес показателей и эффективности работы персонала
Развитие команды менеджеров (найм, обучение, отслеживание KPI)
Переговоры и конфликт-менеджмент, участие в крупных сделках
Развитие продаж интернет-рекламы за счёт непрерывного обучения клиенского отдела и повышения уровня удовлетворённости заказчиков.
Управление репутацией компании: улучшение имиджа для клиентов и соискателей, формирование имиджа агентства комплексных решений для развития бизнеса и увеличения продаж   Требования: Опыт работы на аналогичной должности, именно в digital агентстве со штатом от 30 чел. Не менее 6 лет с успешными подтверждаемыми кейсами
Высокие компетенции в digital (проджект-менеджмент, СR, e-commerce, интеграции с CRM, воронки продаж и прочее)
Успешный опыт сдачи проектов вовремя, в надлежащем качестве и в пределах утвержденного бюджета
Успешный опыт операционного управления компанией, командой
Финансовая грамотность (анализ, ценообразование, управление финансовыми потоками)
Знание digital рынка
Опыт по выстраиванию операционных процессов с нуля, улучшения существующих
Самостоятельность, системность и ориентация на результат
Стрессоустойчивость и умение работать в большом потоке задач, принимать решения
Пунктуальность
Будет плюсом: сопроводительное письмо с описанием – почему Вы подходите на данную должность   Условия: Зарплата всегда вовремя и выше рынка. На данной позиции после прохождения испытательного срока ~30% от прибыли digital подразделения (от 500 тыс до 3 млн руб/месяц)
Отличный коллектив
Бесплатное горячее питание 1 раза в день
100% не толерантность к лжи, сокрытию, воровству (возможно прохождение полиграф)
Богатая 15 летняя история компании
100% выживаемость компании в условиях пандемии, кризисов, потопов и наводнений.

Газпром нефть ждет отклики кандидатов на вакансию Руководитель программ по проектированию.   Обязанности:
Оценка требуемых капитальных затрат на строительство нефтегазохимических и СПГ Комплексов.
Разработка предварительных графиков реализации проектов и освоения инвестиций по вариантам конфигураций.
Подготовка исходных данных для разработки финансово-экономической модели проектов нефтегазохимии и СПГ.
Подготовка предложений при формировании планов инвестиционной деятельности и проектов для нефтегазохимических и СПГ Комплексов.
Формирование и контроль исполнения Плана проектно-изыскательских работ.
Согласование технических заданий на разработку пред-ТЭО, ТЭО, базовых проектов по проектам нефтегазохимии и СПГ.
Участие в выборе лицензиаров и разработчиков базовых проектов технологий газохимии и СПГ.
Сопровождение проектирования технологических объектов по проектам нефтегазохимии и СПГ.   Требования:
Высшее техническое образование.
Опыт работы в сфере проектирования объектов нефтегазохимии и СПГ не менее 3-х лет.
Опыт оценки капитальных вложений на стадии предварительной проработки инвестиционных проектов.
Опыт разработки графиков реализации проектов строительства нефтегазохимических установок и Комплексов, в том числе при реализации green-field проектов.
Знание лицензиаров и технологий нефтехимии и газохимии.
Знание английского языка (желательно).   Условия:
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
Работа в офисе в г. Санкт-Петербург.
Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску).
Бонус по результатам деятельности.

В команду, с нуля построившую ряд успешных международных компаний в области hardware и robotics, приглашается Исполнительный директор (в потенциале СЕО) для операционного руководства проектом (есть продукт и международные продажи).   О компании: Innalabs — международный лидер в области создания и продвижения систем сенсорной навигации (Ирландия) Eiratech — сервисная робототехника (Ирландия) Aripix — индустриальная робототехника   Обязанности: Руководство коммерческой частью проекта
Участие в разработке продукта
Разработка стратегии и тактики продвижения на рынок   Требования: Опыт работы в крупных компаниях
Опыт участия в развитии и продвижении новых (или венчурных) проектов
Опыт предпринимательской деятельности желателен (но не обязателен)
Высшее инженерное (+ второе экономическое/финансовое) — приветствуются
Свободный английский   Условия: Фикс + Опцион (размеры обсуждаются) + другие возможные варианты партнерства.

Ищут HR BP в сеть ресторанов (7 заведений).   Условия:
Зп 120 тыс + релокация.