Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Сервис СберМаркет ищет Application Security Business Partner.   СберМаркет — лидер по доставке продуктов питания онлайн в России.   Что нужно будет делать:

• Взаимодействовать с командами аналитики и разработки для анализа бизнес-требований и их влияния на защищенность продукта
• Моделировать угрозы безопасности приложений/сервисов и предлагать механизмы защиты
• Анализировать возможность мошеннических действий и уязвимостей в бизнес логике приложений
• Заниматься подготовкой требований по безопасности, а также контролировать соблюдение требований в процессе разработки
• Проводить ревью безопасности разработанной архитектуры, ревью исходного кода, тестирование безопасности релизов и систем
• Контролировать устранение уязвимостей и взаимодействовать с командой разработчиков с целью устранения проблем безопасности
• Взаимодействовать с DevSecOps по вопросам внедрения сканеров безопасности в пайплайны
• Проводить постоянное тестирование безопасности и проверки кода с целью повышения безопасности программного обеспечения

  Ожидания от кандидата:

• Работает в области обеспечения безопасности приложений
• Понимает, как работают угрозы из OWASP Top 10, OWASP Mobile Top 10, CWE Top 25
• Знает и применяет стандарты в сфере безопасности приложений (OWASP ASVS, WSTG)
• Понимает принципы и риски безопасности облачной инфраструктуры
• Понимает принципы работы микросервисной архитектуры и подходы к безопасности микросервисов

  Компания предлагает:

• Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы
• Компетентная команда (в отделе ИБ больше 20 человек)
• Можете выбрать свой соцпакет — ДМС, спорт, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск
• Возможность работать удаленно из любой точки. Но в Москве есть большой и красивый офис, поэтому если вы будете проездом — welcome.
• Предоставляют технику для работы на ваш выбор с доставкой на дом.
• Помогают интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол).
• Уделяют большое внимание обучению сотрудников, поэтому в knowledge base вы найдёте много интересных курсов, книг и записей конференций. А если чего-то не хватило, то есть выделенный бюджет на образование

  А еще:

• Возможность поучаствовать в конференциях в качестве спикера
• Внутренние митапы и дискуссионные клубы
• Команда не боится экспериментировать с новыми решениями и технологиями
• В компании есть специалист по здоровью и корпоративные психологи для разговоров по душам

VK в поиске Директора по аналитике.   Задачи:

• Управлять командой аналитиков, управлять загрузкой, контролировать качество работы, развивать и растить кадры;
• Аналитика рынков, их тенденций и отклонений;
• Проводить анализ ситуации в выбранных индустриях, бенчмаркинг;
• Подбирать и анализировать внешние материалы по выбранным тематикам;
• Готовить аналитические материалы, записки в виде презентаций.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности в продуктовой или технологичной компании — от 5 лет;
• Владение инструментами обработки больших массивов данных (более 1 млн строк);
• Опыт подготовки презентационных материалов для топ-менеджмента (с примерами работ);
• Опыт написания SQL-запросов.

  Работа в VK— это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия;
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день;
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге;
• 16 корпоративных команд по 12 видам спорта.

Вакансия на удаленке.   Международный институт интегративной нутрициологии ищет Главного бухгалтера.   Международный Институт Интегративной Нутрициологии (МИИН) - один из лидеров российского рынка онлайн-образования в области нутрициологии.   Что предстоит делать:

• Ведение всех участков бухгалтерского и налогового учета 1 организации в составе группы (УСН)
• Формирование и сдача отчетности в налоговые органы и фонды
• Ответы на требования налоговых органов и фондов
• Проведение сверок с контрагентами
• Ведение кадрового учета до 10 человек
• Расчёты с самозанятыми
• Расчеты с дебиторами, кредиторами
• Формирование учетной политики. Организация документооборота, разработка инструкций и регламентов
• Работа с банками – платежные поручения, разнесение банковских выписок, эквайринг
• Бухгалтерская экспертиза договоров
• Внимательность и аккуратность в ведении учета
• Активная жизненная и профессиональная позиция, готовность к обучению

  Что компания ожидает от вас:

• Высшее образование (бухгалтерское, экономическое или финансовое)
• Знание и ведение всех участков бухгалтерского и налогового учета организации на УСН
• Опыт сдачи отчетности в полном объеме
• Опытный пользователь: 1С «Предприятие» 8.3, 1С «ЗУП», Контур-Экстерн, ЭДО, Битрикс-24
• Релевантный опыт работы не менее 5 лет
• Опыт дистанционной работы будет являться преимуществом
• Умение работать с ККТ

Будет плюсом:

• Практический опыт работы с онлайн-школами
• Успешный опыт прохождения аудита
• Опыт работы с самозанятыми

Что компания предлагает:

• Удаленную работу либо гибридный режим работы (с редким посещение офиса - не обязательно)
• Возможность пройти обучение со скидкой и получить бесплатный доступ к онлайн-интенсивам
• Оклад 70 тыс. руб

Вакансия на удаленке.   EdTech-компания SkillFactory в поиске Руководителя отдела продаж (B2C).   SkillFactory — это одна из самых быстрорастущих российских EdTech-компаний и часть экосистемы VK, участник рейтинга РБК, резидент Сколково. Это группа из 3 компаний, куда входят: школа Data Science, программирования и аналитики данных SkillFactory, школа дизайна Contented, Skillfactory Высшее образование - сервис по созданию онлайн-магистратур совместно с ВУЗами.   Какие задачи будут стоять:

• Обеспечивать эффективную отработку входящих лидов, удерживать плановые показатели конверсий по каналам, повышать конверсии
• Растить ключевые метрики по продуктам линейки (кэш, выручка, конверсии, ср. чек, объем продаж)
• Разрабатывать стратегию развития отдела и повышения показателей
• Искать точки роста продаж, тестировать гипотезы, новые механики и запускать проекты
• Разрабатывать бизнес-процессы и оптимизировать их
• Выстраивать и оптимизировать аналитику продаж
• Управлять командой - нанимать, обучать и мотивировать

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт в В2С-продажах, понимание воронок продаж, умение анализировать
• Опыт управления отделом продаж услуг в сегменте B2С от 2‑х лет (желательно Edtech)
• Опыт работы с теплыми лидами и воронками
• Опыт поиска точек роста, тестирования гипотез и запуска крупных проектов, влияющих на ключевые метрики

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель бизнес‑направления Контур.Маркет для розницы.   В Контуре развиваются новые направления и сервисы. Их много, они разные, но ключевое их качество — помогать большому количеству клиентов в их бизнесе.   У компании есть яркие примеры, когда из идеи и веры выросли миллиардные бизнесы. Сложно представить, если бы когда-то компания отказалась в это вкладываться просто по причине того, что нет сформированной потребности на рынке или что этого ранее никто не делал в России.  Сейчас тот самый случай, когда есть тема, соответствующая критериям и планам компании по развитию. Компания запускает поиск руководителя продукта Контур.Маркет для розницы  — это линейка решений для малого и среднего бизнеса в сфере розничной торговли и один из самых быстрорастущих проектов компании, специализирующийся на автоматизации управленческого, товарно-складского и кассового учета.   Задачи:

• Развитие и масштабирование бизнес-юнита «розница» в продуктовом направлении Контур.Маркет, а в перспективе, ответственность за всю выручку компании в сегменте
• Разработка и ответственность за стратегию развития продукта и долгосрочное планирование целей, исходя из рыночных трендов
• Управление большой командой (30–50 человек)
• Ответственность за экономику бизнеса
• Обоснование инвестиций на развитие направления
• Взаимодействие с топ-менеджерами компании.

  Важно:

• Наличие опыта работы на руководящих должностях/IT-блоке, предпочтительно из розничного бизнеса. Отличное ориентирование в бизнес-процессах этой сферы, понимание трендов, ключевых игроков и болевых зон клиентов/их потребностей
• Опыт создания и стратегического управления IT-продуктами, проектами по внедрению или автоматизации крупных бизнес-процессов. Наличие подтверждающих успешных кейсов обязательно

  Компания предлагает:

• Масштабы бизнеса, задачи, чтобы расти личностно и профессионально
• Ресурсы для реализации проектов и экспериментов
• Приятные бонусы: компенсацию расходов на обеды, занятия спортом, ДМС
• Ну и остальные обязательные блага, чтобы вы чувствовали себя спокойно и уверенно в завтрашнем дне
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом. Пожелания по заработной плате можно направить в сопроводительном письме
• Рассматриваются кандидаты преимущественно из Екатеринбурга, а также желающие релоцироваться в этот город

Вакансия на удаленке.   EdTech-компания SkillFactory в поиске Лида команды проджектов.   SkillFactory — это одна из самых быстрорастущих российских EdTech-компаний и часть экосистемы VK, участник рейтинга РБК, резидент Сколково. Это группа из 3 компаний, куда входят: школа Data Science, программирования и аналитики данных SkillFactory, школа дизайна Contented, Skillfactory Высшее образование - сервис по созданию онлайн-магистратур совместно с ВУЗами.   Какие задачи будут стоять:

• Управлять командой проджектов: нанимать, онбордить и обучать сотрудников
• Организовывать запуск новых курсов от брифа с коммерцией до начала продакшена
• Планировать бюджет на разработку/доработку онлайн-курсов и контролировать его расход
• Планировать тайминги проектов и контролировать соблюдение дедлайнов
• Взаимодействовать со всеми стейкхолдерами (продакты, маркетинг, команда продукта) и обеспечивать прозрачность и понятность всего проекта
• Взаимодействовать с ведущими экспертами программ
• Предотвращать и решать сложности; выстраивать и адаптировать процессы под новые условия, форматы

  Идеальный кандидат:

• Запускал сложные масштабные проекты с нуля (промо, спецпроекты, крупные edtech проекты)
• Имеет опыт менеджмента команды: мотивация, развитие, найм, онбординг, командные и 1-1 синки, постановка и трекинг квартальных целей, брейнштормы
• Умеет работать с брифами с высокой степенью неопределенности
• Безупречные хард скиллы проджекта
• Работал с разными форматами производства контента, умение оценивать его качество
• Понимает этапы видеопродакшена
• Готов брать на себя ответственность за результат
• Готов работать на результат, быстро без потери в качестве

Вакансия на удаленке.   EdTech-компания SkillFactory в поиске HR бизнес-партнера.   SkillFactory — это одна из самых быстрорастущих российских EdTech-компаний и часть экосистемы VK, участник рейтинга РБК, резидент Сколково. Это группа из 3 компаний, куда входят: школа Data Science, программирования и аналитики данных SkillFactory, школа дизайна Contented, Skillfactory Высшее образование - сервис по созданию онлайн-магистратур совместно с ВУЗами.   Какие задачи будут стоять:

• Работать со структурой департаментов: анализировать текущую структуру, планировать ее изменения при выявлении проблем
• Видеть и устранять проблемные коммуникации в смежных подразделениях
• Отвечать за ротации, удержание ценных сотрудников, сложные увольнения
• Планировать найм с C-level департаментов
• Участвовать в разработке мотивации для сотрудников

  Идеальный HR BP:

• Имеет опыт работы в HR от двух лет и на позиции HR BP/HRG/HRD от года
• Системный, четкий и умеет находить и решать проблемы
• Работал с отделами и департаментами численностью не менее 200 человек
• Знает, как проанализировать структуру департамента и улучшить ее
• Стрессоустойчив и с каждым может найти общий язык

СберЛизинг в поиске Директора по корпоративным продажам.   Чем предстоит заниматься:

• Организация проведения встреч и переговоров с клиентами в рамках локации филиала;
• Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами компании;
• Организация взаимодействия со Сбербанком России;
• Контроль выполнения плана продаж филиалом в рамках корпоративного блока;
• Участие в урегулировании проблемных активов по клиентам филиала;
• Подбор персонала на позиции Клиентских менеджеров;
• Адаптация, обучение новых сотрудников, организация процесса наставничества;
• Развитие компетенций сотрудников.

  Что важно в кандидате:

• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Опыт продаж КСБ / РГС не менее 1 года;
• Опыт продаж кредитных продуктов;
• Опыт финансирования инвестиционных/проектных сделок, финансового анализа не менее 5 лет;
• Опыт работы с финансовой отчётностью клиентов сегмента КСБ, знание налоговых аспектов;
• Знание 44-ФЗ и 209-ФЗ;
• Опыт руководства подразделением продаж.

  Социальные гарантии и ещё:

• Конкурентный доход (оклад, ежемесячный и годовой бонусы);
• Возмещение релокации;
• Интересные задачи и профессиональный рост;
• Программа льготного кредитования в Сбере;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация ГСМ;
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

  Забота о здоровье:

• ДМС;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
• 3 персональных дня в году для личных целей.

  Обучение:

• Обучение в СберУниверситете — уникальном образовательном центре Сбера, а также во внешних учебных центрах за счет компании;
• Доступ 24/7 к лучшей корпоративной платформе обучения СберУниверситета с большим количеством программ обучения дистанционного и электронного форматов, а также книг и возможности подписки на издательства O’Really, HBR, Ведомости.

Вакансия на удаленке.   EdTech-компания SkillFactory в поиске Продюсера реальных кейсов   SkillFactory — это одна из самых быстрорастущих российских EdTech-компаний и часть экосистемы VK, участник рейтинга РБК, резидент Сколково. Это группа из 3 компаний, куда входят: школа Data Science, программирования и аналитики данных SkillFactory, школа дизайна Contented, Skillfactory Высшее образование - сервис по созданию онлайн-магистратур совместно с ВУЗами.   Какие задачи будут стоять: Работа над продуктовыми гипотезами, создание инициатив для улучшения студенческого опыта:

• Взаимодействие с командой продукта в процессе запуска новых курсов
• Снятие запроса с команды продукта на улучшение студенческого опыта в рамках текущих курсов
• Покрытие флагманских продуктов школы реальными кейсами от партнеров

Создание роадмепа работы над реальным брифом от компаний-партнеров:

• Проработка брифа с привлечением сотрудников других отделов (методисты, экспертов, проведение)
• Cоздание сценария работы над брифом в зависимости от требований партнера и уровня вовлечения в проект — длительность, чек-поинты, формат и объем обратной связи, объем менторской поддержки, образ результата и т. п.
• Расчет тайминга проекта, экономики, ключевых метрик и управление рисками
• Информирование команды об интеграции нового брифа, создание ТЗ на привлечение участников, менеджмент команды проекта на ключевых этапах
• Синхронизация с компанией-партнером по промежуточным и итоговым результатам совместных активностей
• Сбор и аналитика обратной связи от всех участников, работа с воронкой участников и отслеживание ключевых метрик

Систематическая аналитика и сбор данных, ведение базы знаний по проектам, количеству участников, их обратной связи, результатам и артефактам, созданным в процессе Информационная поддержка, взаимодействие с командой маркетинга и PR, создание историй успеха на основе сильных кейсов   Ожидания от кандидата:

• Опыт креативного продюсирования, продумывания форматов взаимодействия с аудиторией, написания сценариев, организации мероприятий, тестирования продуктовых гипотез
• Опыт запуска стажировок будет плюсом
• Опыт работы с продуктовыми метриками и принятия решений на основе данных
• Ориентир на качество и внимание к деталям: важно уметь отстаивать свою позицию и выдерживать высокое качество создаваемого опыта
• Опыт работы со взрослой аудиторией, умение прислушиваться к запросам и обратной связи пользователей, высокий уровень эмпатии
• Высокий уровень коммуникативных навыков, опыт взаимодействия со стейкхолдерами, решение проблем и поиск win-win решений
• Опыт управления проектами / продюсирования, умение планировать тайминги, бюджеты и ресурсы под проект, собирать и менеджерить команду, вдохновлять на совместную работу над сложным проектом
• Проактивность, желание развиваться в сфере онлайн-обучения: заинтересованности как максимум, отсутствие страха как минимум перед тематиками программирования, аналитики и data science, дизайна
• Навыки презентации и донесения смыслов до команды, проведения брифингов, работа с инструментами типа miro, figma и др.

Сеть магазинов одежды ZOLLA приглашает кандидатов на вакансию Директора аналитического департамента.   Задачи:

• Аудит используемых аналитических инструментов и последующее обновление существующей системы отчетности компании.
• Формирование стандартов работы отдела аналитики (инструментарий, методологии).
• Формирование стратегии развития аналитической функции в компании.
• Участие в проектах, разработке методик и регламентов в рамках аналитических функций в различных подразделений компании.
• Участие в роли ведущего бизнес-аналитика при проведении комплексных анализов, подготовке аналитических справок/срезов для руководства, стратегическом планировании.
• Выстраивание коммуникации с руководителями и ключевыми сотрудниками смежных подразделений для улучшения бизнес-процессов компании.
• Написание технических заданий разработчикам.

  Ожидания компании:

• Высшее образование (специализация – аналитика, прикладная математика, информатика, финансы).
• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности в компаниях в сфере fashion retail.
• Обязательно – владение MS Excel на продвинутом уровне, знание SQL на уровне написания запросов, владение 1С в качестве пользователя, знание Python – желательно.
• Понимание ключевых бизнес-процессов торговой компании, принципов товародвижения, ценообразования, методов и инструментов распределения товара и оптимизации товарных запасов сети.
• Знание методик прогнозирования и планирования; анализ финансово-экономической деятельности, анализ план-факт, факторный анализ.
• Инициативность, гибкость в поиске решений, ориентация на бизнес, проактивность, развитые коммуникативные навыки.

  Компания предлагает:

• Работу в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от м. Молодежная.
• График работы 5/2, 9.30-18.30 (офис/удаленка).
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
• ДМС включая стоматологию (условия в зависимости от стажа работы).
• Дисконтную карту на продукцию компании.
• Корпоративные скидки на фитнес.