Вакансии для хороших наёмных менеджеров

СберАвто — уникальный для российского рынка сервис для выбора, покупки и доставки автомобилей онлайн, открывает позицию Digital директор.   Вам предстоит: Контролировать эффективность реализации всех направлений digital-маркетинга (performance app/web, SMM, OLV, SEO / ASO, CRM-marketing)
Развивать команды digital маркетинга: постановка целей, мотивация, профессиональное развитие
Анализировать результаты работы отдела относительно общих целей компании, и их достижение
Генерировать идеи, тестировать гипотезы, ставить оцифрованные цели и достигать их   Ожидания: Сильные навыки анализа (любовь к цифрам и excel-таблицам)
Успешный опыт в разработке и реализации digital-стратегий
Умение выстраивать прозрачную систему отчетности
Знание метрик / инструментов для разных каналов маркетинга
Умение презентовать стратегическое видение / результаты
Ответственность за результат и целеустремленность — вы не ищете оправданий неудачам, а проактивно реагируете на существенные для результата изменения
Системное data-driven мышление — ваши выводы в первую очередь строятся на фактах и цифрах
Открытость новому — рынок digital меняется, и вы готовы выжать максимум эффективности   Предложат: Интересные и амбициозные задачи
Возможность работать удаленно
Достойный уровень дохода
ДМС
Полное соблюдение ТК РФ.

Яндекс в поиске Десктопного властелина — ведущего дизайнера, который обожает десктопные интерфейсы.   Что нужно делать:
Вместе с другими дизайнерами работать над интерфейсом Браузера и десктопной версии главной страницы;
Много думать, исследовать, рисовать;
Уметь объяснять свои решения коллегам.   Вы:
Имеете портфолио с красивыми десктопными интерфейсами и историями о том, как вы смогли организовать людей для достижения цели;
Умеете рисовать красивые интерфейсы — чистые, яркие, темные, плотные в зависимости от задачи;
Стремитесь увидеть картину целиком, за пределами конкретной задачи;
Докапываетесь до сути задачи и умеете объяснить свое решение коллегам;
Слушаете и слышите даже мнения, отличные от вашего;
Учитесь новому, когда встречаетесь с непонятной задачей;
Знаете, что такое метрики, понимаете их плюсы и минусы.

Срочная позиция Business Development Manager (digital) в одной из крупнейших российских retail-компаний.   Задачи:
Основные задачи сфокусированы на выстраивании стратегических партнерств и коллабораций с другими компаниями в онлайн-пространстве, привлечении партнеров с целью увеличения целевого трафика (теплая база), ведении полного цикла сделки и анализе эффективности активностей.

Ищут Директора по охране труда, безопасности и экологии на производство и строительные объекты.   Задачи: Необходимо выстроить систему, обеспечивающую безопасность труда как на действующем производстве, так и на стартапах. Численность компании 2000 человек сейчас с ростом до 3000 человек. Задачи на первом этапе банальные и типовые, но с учётом стратегии компании, для эксперта, который любит вызовы, скучно не будет.   Условия: Локация: Москва.
Компенсационный пакет достойный.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

На производство приглашается сильный HR-директор.   Core Tasks/Responsibilities:
• To observe RF legislation, local regulatory acts, internal code of conduct, corporate policies and rules;
• To observe rules and norms of work safety and fire safety, environmental safety etc. (HSE)
• To manage the work of HR Department;
• To develop, implement and manage the most effective and marketable processes by compensations and
benefits (COMP & BEN) ;
• To organize and to control the recruitment work;
• To organize training of personnel, to coordinate the work on personnel development and personnel career development   Who do we need:
• Experienced manager in HR (at least 3 years job experience in a HR plant management position)
• Complete Bachelor/Master Degree
• Languages: Russian, English
• 1С experience   Knowledge:
• Legislative and normative legal acts, regulating HR work;
• Labour legislation;
• HR policy and strategy;
• Basis of the production technology and the Company’s expected future development.

Redmadrobot создает цифровые продукты: мобильные приложения, рабочие инструменты для сотрудников и веб-сервисы, которые диктуют правила развития диджитал в России. Сейчас компании нужен Project Director.   Задачи:
Вместе с командой исследовать пользовательский опыт, рыночные тренды и конкурентов, определять бизнес-модели и собирать бизнес-кейсы, продумывать стратегии выхода на рынок цифровых продуктов;
Управлять рисками, сроками, качеством и командной загрузкой, чтобы выполнять ожидания клиента и обеспечивать целевую рентабельность, управлять экономикой проекта;
Декомпозировать, планировать задачи, определять и предлагать инструменты и фреймы решений, участвовать в анализе и проектировании ключевых результатов;
Лидить команду (до 15 человек), управлять ежедневной работой, приоритетами;
Управлять ожиданиями клиента, его запросами, организовывать совместную работу и принятие решений, чтобы обеспечить наиболее подходящее и эффективное решение;
Структурировать проблемы и задачи клиента, выделять возможности, по которым компания может предложить решение, и переводить их в продажи;
Собирать идеи и формулировать продуктовые гипотезы, проверять их и доводить до полноценной реализации.   Требования:
Понимание цикла запуска цифрового продукта: стадий анализа и изобретения продуктов, тестирования и оценки реализуемости, проектирования и разработки MVP;
Опыт управления клиентами на позиции C-Level/VP в крупных компаниях;
Владение инструментами дизайн-мышления;
Умение/опыт составления бизнес-кейсов, понимание юнит-экономики продукта;
Опыт работы в финансовом секторе (понимание ключевых трендов);
Опыт организации и проведение больших воркшопов с клиентом;
Сильные коммуникативные и презентационные навыки.

Разыскивается Управляющий директор. Позиция открыта в Центре сервисной организации в Газпромбанке, которая развивает платформу Сервисной организации.   Платформа СО — это единое окно для сотрудника для заказа любого сервиса: от починки стула до заказа справки.   Чем предстоит заниматься:
Формировать бэклог продукта с учётом потребности, требований архитектуры и кибербезопасности, составлять дорожные карты развития продукта;
Совместно с командой определять и корректировать стратегическое видение развития Платформы СО и концепции MVP;
Управлять кроссфункциональной командой продукта (команда ИТ Банка, 2 подрядчика) – приоритизация, планирование спринтов, PI-планирование, управление ресурсами, контроль трудозатрат;
Организация работы внешних исполнителей и субподрядных организаций (постановка задач, контроль исполнения, закупочные процедуры);
Выстраивать взаимодействие с командой поддержки Банка;
Выстраивать производственные процессы между подразделениями Банка (бизнес и ИТ) и внешними исполнителями;
Организация UX/UI исследований, проверка гипотез, интервью с пользователями.   Требования:
Уверенный опыт управления ИТ проектами от 3 лет в роли продакт-оунера или продакт-лида;
Опыт ведения сложных интеграционных проектов;
Опыт в управлении ИТ командами;
Способность быстро осваивать новые предметные области, системность мышления;
Коммуникативные навыки на высоком уровне, инициативность, проактивность, умение работать в команде, умение четко формулировать свои мысли, отстаивать свои решения и позицию команды;
Навык подготовки и проведения презентаций для различных аудиторий.   Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Белая заработная плата (оклад + годовая ежемесячная премия);
Страхование ДМС;
Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
Выплаты материальной помощи к отпуску;
Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
Льготное кредитование;
Корпоративные цены на абонементы в крупные фитнес-сети;
Место расположение офиса: м. Октябрьская, ул. Коровий вал, д. 5 (сейчас временно на удаленке).

А Global Consulting Firm is looking for an HR Director.   Your new role
The HR Director manages the full people and business agenda and develops global CIS strategy. You will build, coach and provide adaptation of HR team and improve HR Operations.
Among key responsibilities will be supporting Career Development and L&D for the Consulting Team, KPI’s monitoring and working with finance team to manage budget.
Your zone of influence also includes employment contracting practice and documentation. On this role You will be a contact for regional and global HR leadership team. You will manage team of more than 20 people.   What You’ll need
To be accepted for this position, you must have over than 10 years of proven experience in HR and over than 2 years of experience as HRD level roles of top international consulting or investment business. Fluency in written and spoken English is essential.   What’s in it for you?
Brilliant opportunity to make a breakthrough in your career path and gather complex experience within professional team.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный финтех находится в поиске Креативного Директора с опытом управления и построения творческих команд, который будет лидировать все креативные коммуникационные и маркетинговые процессы внутри компании.   Основные задачи: Придумывать и реализовывать большие 360 рекламные кампании (лидировать команды)
Придумывать и реализовывать тактические рекламные кампании (лидировать команды)
Разработка креативных рамок и креативной платформы бренда
Супервизия всех креативных процессов внутри компании
Ответственность за консистентность и единый коммуникационный язык бренда.   Что очень важно: Опыт запуска больших рекламных кампаний
Разработка больших креативных идей, которые живут достаточно долго время
Не только креативное, но и стратегическое мышление
Портфолио, насмотренность
Богатый управленческий опыт, умение собирать команды под проект.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Одна из крупнейших интернет-компаний России находится в поиске Арт-Директора, который будет развивать направление селлеров и монетизации.   Что предстоит делать: Управлять командой от 8 до 12 дизайнеров
Отвечать за продуктовый дизайн в своём направлении
Оценивать качество UX/UI макетов
Участвовать в процессах найма дизайнеров
Совместно с продуктовой командой проводить исследования   Для этого потребуется: Опыт управления командами от 5 человек
Опыт в сфере дизайна на позиции lead или Арт-директора от 2-х лет
Портфолио в сфере продуктового дизайна
Опыт разработки приложений и веб-интерфейсов
Блеск в глазах и желание делиться знаниями.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!