Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов Familia открыта вакансия Региональный директор.    Familia - основоположник и лидер российского off-price ритейла — занимает уникальное положение благодаря своей товарной и ценовой политике, широте и частоте обновление ассортимента.
Familia - крупный розничный оператор - в магазинах сети представлен широкий ассортимент мужской, женской и детской одежды и обуви, аксессуары, игрушки, весь спектр товаров для дома и декора, товары для домашних питомцев и многое другое по максимально выгодным ценам.   Требования:

• Обязателен опыт работы с аналогичным кругом обязанностей от 3-х лет в федеральных сетях, знание особенностей ведения бизнеса в Турецкой республике.
• Опыт взаимодействия с представителями розничного бизнеса в Турции (арендодатели, собственники бизнеса, управляющие директора и пр.)
• Обязательно знание английского языка, желательно знание турецкого.
• Аналитическое мышление, высокие коммуникативные навыки.
• Высшее образование.

  Обязанности:

• Участие в процессах по открытию магазинов в Турции со стороны розницы.
• Оперативное управление универмагами розничной сети (Москва, Турецкая республика).
• Анализ эффективности продаж, мероприятий, направленных на повышение эффективности.
• Планирование и управление бюджетом.
• Выполнение плана по развитию: оценка регионального рынка, внесение предложений по развитию.
• Обеспечение выполнения всех действующих корпоративных регламентов и процедур.
• Управление персоналом (подбор персонала, координация процессов формирования команды торгового персонала, обучение персонала).

  Условия:

• Рабочее место - ЦО в г. Москва, 50% времени командировки в Турецкую Республику.
• Вакансия открыта в связи с расширением.
• Оформление согласно ТК РФ, официальная оплата труда (оклад + полугодовой бонус).
• ДМС после года работы в компании.
• Работа в молодой, профессиональной, амбициозной команде.

В Детский мир требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Весь спектр задач HR BP для двух регионов численностью 3500 человек (Северо-Запад и Центр)
• Выстраивание партнерских эффективных взаимоотношений со смежными бизнес подразделениями компании
• Организация и контроль массового подбора
• Организация и контроль ведения КДП
• Организация мероприятий по сокращению текучести, удержанию и адаптации персонала
• Участие в проекте развития HR бренда компании

  Требования:

• Опыт работы в сфере управления массовым подбором персонала от 3-х лет
• Знание основ кадрового делопроизводства, опыт проверок ГИТ
• Высокий уровень коммуникации и способность к комфортному взаимодействию с сотрудниками компании и кандидатами
• Понимание HR-трендов и современный подход к менеджменту
• Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность
• Опыт внедрения/улучшения HR-процессов

  Условия:

• Возможность участия в амбициозных проектах компании
• Профессиональное развитие
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
• Участие в принятии решений с руководителями направлений и руководством компании
• Возможность внедрять интересные решения
• Полный социальный пакет
• Отличная команда

В локальную сеть ресторанов KFC (Глобал Фуд) открыта вакансия Операционный директор.    Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в KFC на позиции операционного директора, маркет-менеджера не менее 3х лет.
• Умение работать в режиме многозадачности, быстро реагировать и принимать нестандартные решения.
• Требовательность к себе и к персоналу, контроль, настойчивость, внимательность, коммуникабельность.
• Высокий уровень энергии, дисциплинированность, ответственность.

  Знания и навыки:

• Знания и навыки управления всеми бизнес-блоками: экономика и финансы, производство, продажи, маркетинг, логистика, персонал, ИТ.
• Навыки разработки и внедрения регламентов, KPI, систем мотивации.
• Глубокое понимание бизнес-процессов коммерческой организации, навыки выстраивания системной работы.

  Обязанности:

• Построение эффективной системы управления операционной деятельностью компании.
• Согласование плановых показателей, формирование оперативных планов.
• Выполнение планов и KPI, повышение экономической эффективности, достижение целевых показателей по прибыли и выручки.
• Управление изменениями.
• Управление персоналом: мотивация, внедрение KPI, финансовый контроль работы, обучение.
• Выстраивание командного взаимодействия между подчиненными.
• Выстраивание горизонтального взаимодействия между подразделениями.
• Оценка профилей подчиненных, формирование программы развития, формирование кадрового резерва.

  Компания предлагает:

• Стать частью динамично развивающейся компании.
• Работу в команде единомышленников, активно внедряющим передовые; технологии и практики.
• Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив.
• Удобное расположение офиса.
• Достойную и конкурентную заработную плату.

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию LinguaTrip требуется Руководитель отдела продаж.   LinguaTrip. Inc - это американская технологическая компания с российскими корнями, получившая инвестиции от топового американского акселератора, 500 Startups.
Создали и развивают онлайн-платформу для того, чтобы каждый мог изучать иностранные языки в любой точке мира в языковых школах или онлайн. Также помогают поступать в зарубежные вузы.
Сейчас ищут руководителя отдела продаж, который будет заниматься направлениями онлайн-образование и высшее образование.   Что делать:

• Создание и руководство отдела с нуля
• Найм, подбор и обучение персонала
• Работа по увеличению конверсии
• Ведение аналитики и планирование отдела продаж

  Требования:

• Успешный опыт работы в должности РОПа
• Активность и уверенность в себе, умение планировать свое время\
• Организаторские способности
• Системный подход к работе
• Нацеленность на результат и проактивность
• Опыт работы в сфере образования, как плюс
• Английский не ниже уровня intermediate (B1)
• Умение работать с возражениями

  Условия:

• Полностью удаленная работа
• Команда, влюбленная в свое дело
• Оплата в USD
• Бесплатное изучение английского языка

Вакансия на удаленке.   В медиа для частных инвесторов InvestFuture открыта вакансия Директор по маркетингу, в проект IF Media.   InvestFuture - одно из крупнейших digital-media в сфере финансов и инвестиций в России. Ежемесячная аудитория свыше 1 млн. уникальных пользователей из России, СНГ и других стран. Компания управляет крупнейшими каналами по теме “финансы и инвестиции” в YouTube, Telegram, ВК и на других площадках. Компания ставит амбициозные планы по росту и развитию media-площадок. Цель - повысить число подписчиков, просмотров, увеличивать охваты и влиять на многие другие метрики.   Что предстоит:

• Разработка и реализация стратегии продвижения медиа-каналов в Telegram, VK, YouTube, Дзен и др.;
• Повышение охватов и вовлеченности пользователей в каналах;
• Привлечение стратегической аудитории в каналы;
• Анализ аудитории и проблемных мест подачи и размещения контента;
• Повышение уровня цитируемости;
• Управление командой маркетинга;

  Компания ожидает, что у вас:

• Опыт практической работы маркетологом в медиа-сфере от 1 года;
• Есть знание инструментов digital-маркетинга;
• Наличие кейсов с конкретными цифрами, которыми можете поделиться;
• Есть опыт работы с продвижением Telegram и/ или YouTube-каналов.

  Что компания предлагает:

• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу;
• Амбициозные задачи;
• Возможность прокачать опыт в крутом независимом проекте передовой ниши инвестиций и финансов;
• Очный или удаленный формат работы (есть классный офис в центре Санкт-Петербурга);
• Полная занятость;
• Доход по результатам собеседования. Испытательный срок 2 месяца.

В IT-компанию требуется Финансовый бизнес-партнер.   Обязанности:

• Методологические решения, подходы к оценке программ цифровой трансформации (it-решения, бизнес-кейсы, направления монетизации)
• Анализ, экспертиза профильных технологических проектов и инициатив (экономическая обоснованность, эффективность)
• Количественная и качественная оценка процессов, разработка расчетных моделей, проработка экономических метрик, показателей
• Построение моделей расчета стоимости внедрения it-решения
• Оценка стоимости владения (TCO) и экономических выгод, сопоставление технологических решений (функциональность/стоимость) с точки зрения экономики
• Анализ плановых и фактических показателей эффективности проектов, программ, команд

  Требования:

• Профильная экспертиза, опыт работы в it-компаниях, интеграторах, крупных холдинговых структурах
• Опыт построения финансово-экономических моделей, финансового моделирования, инвестиционной оценки
• Прямой опыт оценки проектов внедрения it-решений, цифровой трансформации

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В группу российских технологических компаний YADRO требуется HR бизнес-партнёр.   YADRO - группа российских технологических компаний, объединяющая направления разработки и производства вычислительных платформ, систем обработки и хранения данных, телекоммуникационного и сетевого оборудования.
R&D центры YADRO находятся в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде, производственная площадка расположена в Московской области и строится завод полного цикла. На текущий момент в компании уже более 900 человек, и она продолжает интенсивно расти. Вслед за ростом компании развиваются и HR-процессы, призванные помогать бизнесу развивать и беречь главное богатство - людей. Компания в поиске зрелого профессионала на новую роль HR BP для блока Сервис и Технологические Партнёрства.   Чем предстоит заниматься:

• Роль «Единого окна» для руководителей и сотрудников по всем возникающим HR-вопросам, лидирование HR функции во вверенном подразделении (Сервис и Технологические Партнёрства)
• Активное участие в проектах по развитию HR-бренда и внутренней культуры компании
• Участие в реализации HR-проектов в рамках группы компаний
• Внедрение и совершенствование HR-процессов, в том числе автоматизация HR-flow
• Участие в процессе подбора и адаптации персонала вместе с нанимающими менеджерами
• Участие в разработке и внедрении решений в части: мотивации и удержания персонала, организационного проектирования и ФОТ, оценке и развитии персонала
• Помощь руководителям в решении сложных вопросов

  Ожидают от будущего члена команды:

• Глубокая экспертиза в HR-функциях: подбор и адаптация, C&B, обучение и развитие, внутриком
• Опыт работы в роли HR BP/Руководитель отдела персонала от 5-ти лет в средних и крупных IT-компаниях (от 400 человек)
• Опыт управления командой
• Обязателен успешный опыт в реализации HR-проектов по вышеперечисленным направлениям
• Ярко выраженные лидерские качества
• Проактивность, гибкость, отличные коммуникативные навыки

  Будут рады предложить:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели
• Гибридный формат работы: рабочее место в комфортном лофт-офисе на территории БЦ «Трёхгорная мануфактура» в 10-15 минутах от ст. метро Краснопресненская/Баррикадная/Улица 1905 года + удалённая работа из дома на корпоративном ноутбуке
• Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт) + премирование по результатам работы

В маркетинговое агентство KIT SOLER открыта вакансия Директор по развитию.    Что нужно будет делать: Вы станете топом одного из юнитов компании (есть выбор, в зависимости от ваших личных интересов), и в сферу вашей ответственности будет входить:

• Растить выручку и прибыльность;
• Развивать продукты через обратную связь с рынком и интересом клиентов;
• Курировать маркетинговые активности направления (кейсы, мероприятия, выставки);
• Участвовать в продажах (брифинг клиентов и разработка решений).

  Какими качествами обладает успешный кандидат:

• Успешный опыт увеличения выручки направления или целого бизнеса за счет руководства продажами / маркетингом / аккаунтингом;
• Опыт в экспертных (не массовых) b2b продажах. Опыт работы с консалтинговыми / рекламными / digital продуктами. Будет плюсом опыт в тендерах;
• Опыт построения команды, и в целом, хороший пипл-менеджмент;
• Вы разделяете ценности: порядочность, забота о репутации, открытые отношения, уважение к своему продукту;
• Фактор не обязательный, но будет плюсом, опыт работы в digital-агентстве.

  Условия по вакансии:

• Уважение ваших профессиональных границ и отсюда значительная свобода в принятии решений (главное не нарушать ценности компании),
• Доход: хороший фикс + фин. мотивация от прибыльности направления, которое вы возглавляете;
• Работа в крутой команде, где у каждого есть чему поучиться;
• Гибридный рабочий график, плавающие начало и конец рабочего дня, так чтобы вам было удобно;
• Отличный молодой коллектив, где много шуток и веселья;
• Полностью оплачиваемые отпуск и больничные (это больше чем по ТКРФ);
• Итоговый оффер обсуждается с успешным кандидатом.

  Бонусы:

• Большая база знаний;
• Обучение и лекции в офисе, от приглашенных лекторов и собственных сотрудников (для этого в офисе есть отдельный лекторий);
• Офисная библиотека и база знаний в Notion;
• Компенсация 50% стоимости профильного обучения для сотрудников.

  Перезагружайся:

• Летом открыта веранда;
• Есть спортивный уголок с турниками, стол для настольного тенниса;
• Кикер, Плойка (на большом экране) и Зона спокойного отдыха под пледами;
• Легкая рабочая атмосфера без бюрократии, лишнего официоза и прочего ужаса.

Завод Нефтегазоборудование в поиске Коммерческого директора.   Завод Нефтегазоборудование более 20 лет производит высококачественное оборудование для нефтегазовой отрасли. Более 900 проектов успешно реализовано на объектах нефтегазовой промышленности России по всей ее территории.   Обязанности:

• Оперативное и стратегическое управление коммерческой деятельностью предприятия
• Разработка схемы продвижения в каналах продаж
• Разработка программ, направленных на стимулирование продаж
• Планирование стратегий развития компании, перспектив их освоения, разработка новых планов по расширению деятельности и привлечению клиентов
• Выстраивание стратегических долгосрочных отношений с партнерами, расширение клиентской базы, проведение переговоров

  Требования:

• Опыт руководящей работы в крупных компаниях в сфере продаж не менее 5 лет (промышленное производство)
• Высшее экономическое, финансовое (или техническое) образование
• Уверенные знания в области рекламы и маркетинга
• Опыт переговоров и продаж
• Знание и применение экономических основ ценообразования и маркетинга
• Сильные лидерские и коммуникативные качества
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Работа на крупном производстве в Ленинском районе г. Саратова
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Достойная зарплата
• Ненормированный рабочий день

В стартап иммерсивных технологий Hello.IO ищут Операционного директора, главной задачей которого будет систематизация процессов производства в компании штатом до 100 сотрудников, обеспечение роста ключевых показателей и внедрение практики регулярного менеджмента.   Hello I/O - это IT компания, создающая крупные мультимедийные парки и иммерсивные арт объекты по всему миру.   Идеальный кандидат обладает:

• Опытом работы в роли исполнительного/операционного директора или руководителя производства в проектной IT-компании или дизайн-студии (системная интеграция, разработка приложений, игр, сайтов и прочее). Важен не столько профиль продуктов, над которыми вы работали, сколько ваше умение построить систему, в которой реализуются десятки проектов одновременно и поддерживается должный уровень качества и прибыльности каждого из них
• Системным и аналитическим складом ума, умением строить процессы, оцифровывать результаты и находить точки роста
• Сильными лидерскими и коммуникативными навыками, амбициозностью, желанием построить большую компанию и постоянно расти

  Ключевые задачи:

• Формализовать и оцифровать основные процессы реализации проектов: от оценки заявок до сдачи проекта клиенту
• Построить систему учета и оценки прибыльности проектов и компании
• Внедрить практики регулярного менеджмента нацеленного на рост ключевых показателей
• Систематизировать привлечение клиентов вместе с отделом маркетинга
• Найти новые точки роста, упаковать и масштабировать успешный опыт
• Координировать работу отделов и руководить бэк офисом (финансы, бухгалтерия, маркетинг, юрист, офис менеджер)

  Условия:

• Амбициозная IT команда (резиденты Сколково)
• Участие в крупных проектах по всему миру, доступ к новым технологиям
• Отсутствие бюрократии и лишнего формализма — дух стартапа и горизонтальное управление
• Гибкое начало дня - с 9 до 12 ждем в офисе
• Офис в Арт-Кластере "Красный Октябрь" (недалеко от станций метро Кропоткинская, Третьяковская и Полянка)
• “Креативная пятница” (презентация проектов, настольные игры, соревнования в настольный теннис)
• Регулярные фидбеки 1on1, человеческое отношение к близкому своему и выполнение обещаний
• Компания делает фичи с 2010 года всей командой и всеми направлениями под общим брендом Hello I/O