Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Московский офис медиа-конгломерата ViacomCBS приглашает на работу SMM Lead-а, которому предстоит
работать с аккаунтами телеканалов Nickelodeon, Nick Jr., MTV, Paramount Comedy и
Paramount Channel, а также с корпоративной страницей ViacomCBS Москва в Facebook.
Должностные обязанности:
Ведение и развитие аккаунтов брендов в соцсетях: Instagram, ВКонтакте, Facebook, Twitter;
Развитие корпоративной страницы в FB;
Составление стратегий продвижения премьер, эфирных и не эфирных событий;
Продвижение контента VOD сервисов;
Планирование ежемесячных Paid social кампаний, работа с медийным агентством;
Взаимодействие с международными командами для согласования локальных
инициатив и обмена опытом.
Вёрстка контент-планов (еженедельно/ежемесячно) совместно с Jr. SMM-manager;
Работа с текстом – написание постов, рерайт, редактура;
Работа с визуальным контентом – генерация идей, брифы для дизайнеров и видеомонтажёра;
Локализация контента – перевод с английского и адаптация;
Сбор статистики по группам и аккаунтам, ежемесячная отчётность и аналитика;
Участие в разработке спецпроектов;
Проведение конкурсов в соцсетях, подведение итогов, общение с победителями;
Поиск локальных инфлюенсеров, общение и взаимодействие с ними в рамках редакционных и спецпроектов;
Модерация групп и аккаунтов в паре с Jr. SMM-manager;
Общение с аудиторией телеканалов в паре с Jr. SMM-manager;
Работа с комментариями, вопросами, возражениями и негативом в паре с Jr. SMM-manager;   Обязательные требования:
Опыт ведения групп и аккаунтов в социальных сетях от 1 года;
Опыт написания коротких и ёмких текстов;
Знание алгоритмов социальных сетей и понимание специфики работы с разными платформами;
Опыт взаимодействия с платным продвижением в соцсетях;
Безупречный русский язык + отличное знание английского языка;
Опыт переводов английский / русский / английский; Знакомство с базовым офисным ПО;
Ответственность и исполнительность, инициативность, высокая работоспособность и
стрессоустойчивость, умение правильно расставлять приоритеты при наличии большого количества задач различных уровней сложности;
Желание расти и развиваться в профессиональном плане (интернет-маркетинг, маркетинг в социальных медиа, пост-продакшн, продакшн аудиовизуального
материала).   Будет плюсом:
Опыт работы с детской аудиторией;
Знакомство с актуальным контентом телеканалов;
Опыт работы с инструментами аналитики социальных сетей;
Базовые навыки работы с графическими редакторами.   Условия:
Современный офис рядом с м. Тульская, лофт-пространство;
Рабочий день с гибким графиком;
Развитая корпоративная культура;
Интересные задачи и работа с всемирно известным контентом.

В связи с развитием бизнеса Алкогольная Сибирская Группа приглашает профессионалов на вакансию Бренд-менеджер на флагманский бренд компании "Пять Озёр", который является одним из лидеров российского водочного рынка.    Ваша задача в этой роли: Сделать то, что до вас в команде еще никто не делал.   Что комания ожидает от вас: Менеджерский подход и лидерство - самостоятельность и зрелость, умение управлять брендом, строить стратегию, нести полную ответственность за бренд. Предпринимательский подход - здоровый запал на достижение коммерческой цели компании. Понимание водочного рынка,чего хочет целевая аудитория. Опыт работы с премиальным алкоголем в должности Бренд Менеджер / Менеджер по продажам или Бренд Амбассадор с амбицией развиваться в бренд маркетинге.   Что взамен: Возможность карьерного развития, как внутри функции, так и в любом другом направлении компании.  Ценностная среда, позволяющая раскрыть лидерский потенциал, и быть причастным к результатам бизнеса. Команда, состоящая из профессионалов, «сильных», успешных личностей - экспертов в своем деле, дает возможность постоянно учиться. Официальное трудоустройство в штат компании, с достойной «белой» заработной платой, годовой премией, ДМС с первого рабочего дня, возможностью работать в гибридном графике (офис / хоум офис), скидками от партнеров и многим-многим другим.

Банк Открытие приглашает в команду Директор по инвестиционной оценке сделок.   Обязанности: Работа по сделкам на публичных рынках капитала (долговой/акционерный), структурному финансированию и общим задачам подразделения;
Оценка справедливой стоимости активов, анализ деятельности компаний, финансовое моделирование, оценка перспектив реализации проектов;
Подготовка материалов по сделкам: питчи для клиентов, ответы на RFP, презентации и расчетные файлы на Комитеты, Прайсинги, согласование расчетов доходности по сделкам с внутренними подразделениями, deal-report по закрытым сделкам;
Поддержка M&A advisory: запрос и обработка данных, моделирование, участие в переговорах с клиентом, определение возможных синергий в рамках стратегического сотрудничества, аудит отчетов об оценке;
Поддержка внутренних процессов: бизнес-планирование, контроль плана/факта, контроль корректного учета финансового результата, реконсиляция данных с финансовым департаментом.   Требования: Опыт работы в инвестиционном банке/консалтинге от 3х лет;
Высшее математическое, финансовое и/или экономическое образование;
Профессиональные навыки финансового моделирования и оценки бизнеса.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В ИТ-компанию требуется HR Business Partner.   Задачи: Активная работа с командами (рекрутмент, адаптация, perfomance review, развитие, оценка, командообразование, ротация);
Выстраивание партнерских отношений с командами и лидами по вопросам работы с сотрудниками;
Проведение встреч, собеседований на английском языке;
Помощь/участие в организации корпоративных мероприятий;
Анализ рынка труда;
Работа над крупными проектами отдела персонала.   Требования: Интерес к работе с IT или маркетинговыми командами;
Опыт работы HR generalist’ом или BP от 2 лет;
Знание английского языка не ниже уровня upper-intermediate;
Умение самостоятельно планировать свое рабочее время и работать в режиме многозадачности, ответственный подход к задачам;
Проактивность;
Позитивный опыт работы в команде и умение принимать фидбек.   Условия: Работа на международный проект;
Поощрение и поддержка профессионального роста (конференции, обучение за счет компании);
Гибкое время начала рабочего дня; 
Оформление согласно ТК РФ;
Уютный офис у ст. м. Электросила без open-space’ов. Полис ДМС после прохождения ИС;
Компенсация оздоровительных мероприятий (фитнес, йога, танцы, бассейн и т.п.) после испытательного срока. Занятия английским языком в офисе;
Оплачиваемые вкусные обеды.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Международная медицинская компания, специализирующаяся на высокоточной лабораторной диагностике и оказании медицинских услуг, приглашает на вакансию Руководитель по автоматизации контакт-центров.   Чем предстоит заниматься: Аналитика работы комплексов телефонии контакт-центра. Поиск возможности оптимизации. Поиск проблем. Формирование бизнес-тестирований комплексов телефонии. Внедрение новых платформ;
Формирование требований к автоматизации процессов и их сопровождение;
Проведение мероприятий по повышению качества обслуживания клиентов, формирование предложений и замечаний по доработке бизнес-процессов;
Интеграция инструментов для омниканальных коммуникаций в один удобный интерфейс;
Аналитическая проработка показателей эффективности проекта, формирование отчетности;
Планирование и управление реализацией проектов на всех этапах;
Координация разработки и согласование технических заданий с внутренними и внешними подрядчиками;
Постановка задач разработчику (подрядчику), ведение работ с аутсорс-разработчиками;
Обеспечение бесперебойной работы процессов контакт-центра, контроль работы внутреннего, аутсорсингового Контактного центра;
Контроль за выполнением операционных показателей телефонии.   Что для этого потребуется: Высшее техническое образование;
Опыт участия в проектах внедрения автоматизированных систем в роли руководителя проектов (робот, чат-бот, речевая аналитика);
Понимание архитектуры построения обслуживания в клиентском сервисе и «жизненного цикла» звонка внутри контакт-центров;
Понимание трендов и технологий клиентского сервиса, телефонии, чатов, мессенджеров, ботов, нейросетей, ИИ;
Успешный опыт ведения технически сложных проектов с кросс-функциональными процессами и привлеченными ресурсами;
Умение эффективно выстраивать работу проектной команды, ставить цели и добиваться результата;
Коммуникабельность, гибкость, уверенные навыки презентации.   Предложат: Профессиональное развитие в крупной международной компании;
Официальное оформление и система дополнительного вознаграждения;
Социальный пакет по формату «кафетерий» (индивидуальный набор услуг в рамках закрепленной суммы в направлениях «обучение», «медицина», «спорт»);
Скидка 30% на медицинские услуги диагностических лабораторий для сотрудника и членов семьи;
Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний;
Корпоративная мобильная связь;
Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (3 дня в год);
Интересные нестандартные задачи, работа с уникальными вакансиями;
Возможность поучаствовать в реализации крупных трансформационных проектах на уровне Группы компаний.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда Home Credit Bank в поиске Руководителя направления ESG-коммуникаций, который воплотит в жизнь обновленную стратегию повышения семейной цифровой финансовой грамотности и постепенно расширит ее до стратегии well-being. 
Задача: Развивать репутацию Home Credit Bank как социально ответственной компании, драйвить все ESG-инициативы и в целом делать мир лучше.   Ожидания от кандидата: Личная осознанность, энергия и стремление сделать мир лучше;
Высокий профессионализм в коммуникациях. Владение всем арсеналом коммуникационных инструментов (продюсирование кросс-медийных проектов, организация мероприятий, интервью и комментарии, публичные выступления, коммьюнити-менеджмент);
Самостоятельная профессиональная подготовка текстов разных жанров; 
Опыт работы в проектах по финансовой грамотности и well-being - как плюс;
Высшее образование; 
Идеальный русский язык, английский - не ниже Upper Intermediate.
Условия: Открытая и демократичная культура;
Портфель действующих ESG-продуктов (беспроцентные рассрочки, био-карта «Зеленая Польза»);
Социальные проекты (финансовая грамотность – «Дети и деньги», помощь одаренным подросткам «Синяя Птица»); 
Поддержка людей внутри компании и вне ее: обучающие и спортивные программы, лектории с экспертами, сдача крови, помощь детским домам и многое другое;
Забота об окружающей среде (экономим бумагу, воду и электричество, собираем вещи и батарейки – и еще много интересного);
Гибридный режим работы.

British American Tobacco Russia is looking for ESG and Sustainability Manager in Moscow.   British American Tobacco Plc — британская транснациональная компания, производящая сигареты, табак и другие никотиновые продукты.   Tasks:

• Executing ESG corporate strategy in social stream and create and execute communications all streams ESG strategy across RUCAB area (Russia, Belarus, Uzbekistan & Kazakhstan)
• Activating large scale social campaigns in terms of ESG as well driving awareness and consideration in external & internal campaigns of BAT ESG agenda
• Working closely with cross-functional partners to help maintain and advance the company’s ESG agenda with relevant stakeholders and tell our story to our own employees, media, community members and society
• We’re looking for an effective and creative communications leader who has the ability to proactively show how BAT creates ‘A Better Tomorrow’.

  Skills:

• Higher education
• 3-5 years in communications or change management or related areas, such as PR, HR, Corporate Relations.
• Good knowledge of public policy matters - more specifically relating to ecology, social and governance
• An ability to manage many competing demands and to priorities effectively
• Proven-track record working on communications initiatives involving external & internal communications
• Ability to work collaboratively with multi-functional leads
• Excellent writing skills in Russian, fluency in English
• Strong engagement and stakeholder management skills
• Strong verbal and written communication skills.

В управляющую компанию UD Group приглашается Руководитель проекта.   Обязанности: Формирование, доработка продукта (ритейл парк) на основе реализованных проектов, анализа рынка и экономической эффективности;
Поиск перспективных локаций в Республике Татарстан и ближайших регионах, подходящих для реализации проекта;
Подготовка технического задания на поиск земельных участков, на разработку проекта;
Оценка и отбор земельных участков для реализации проектов;
Разработка концепции объекта с привлечением архитекторов, проектировщиков, консультантов;
Привлечение арендаторов, выстраивание партнерских отношений в рамках сети;
Подготовка финансовой модели (на основе готового шаблона Excel) и презентации проекта (Power Point), их защита внутри компании;
Контроль реализации проектов. Взаимодействие с техническим заказчиком, службой эксплуатацией, отделом аренды;
Ответственность за достижение целей, плановых показателей по отдельным проектам и сети ритейл парков в целом.   Предложат: Высокая конкурентная з/п;
Проектная премия, премия по KPI;
ДМС;
Промышленный туризм за счёт компании - изучение лучших практик передовых компаний;
Амбициозные задачи;
Профессиональная команда и высокий уровень экспертизы.

MGVC — инвестиционное подразделение MY.GAMES, работает как с молодыми разработчиками, так и с опытными студиями и помогает им не только с финансированием проектов, но и оказывает маркетинговую и операционную поддержку. В одной из студий-партнеров MGVC открыта роль HR business partner.   Задачи:

• полный цикл подбора: снятие заявок на подбор у заказчиков, исследование каналов и источников размещения, определение стратегии поиска совместно с HRD, подбор кандидатов, организация и проведение интервью, взаимодействие со специалистами по КДП по поводу оформления сотрудников;
• при необходимости — взаимодействие с внешними подрядчиками по подбору персонала;
• разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников совместно с HRD;
• мониторинг эмоционального состояния сотрудников, индивидуальные беседы, взаимодействие с руководителями по поводу оптимизации общения с подчиненными;
• предотвращение и решение конфликтных ситуаций в коллективе;
• проведение exit-интервью;
• формирование и развитие корпоративной культуры, в частности организация корпоративных мероприятий;
• исследование лояльности и вовлеченности сотрудников, проведение опросов и разработка стратегии улучшения показателей;
• ведение рекрутерской CRM и отслеживание основных HR-метрик, формулирование выводов.

  Требования:

• опыт работы HR-менеджером — от 2 лет;
• опыт работы в Gamedev — от 6 месяцев;
• успешные кейсы, связанные с формированием и развитием корпоративной культуры.

  Будет плюсом:

• владение английским языком от уровня B1.

В Mail.ru Group открыта вакансия Главного бухгалтера.   Задачи:

• ведение бухгалтерского и налогового учета;
  ежемесячное закрытие в установленные Холдингом сроки;
• ежемесячное составление бухгалтерской и статистической отчетности;
• налоговая отчетность (кроме ПФ. ФСС, НДФЛ);
• планирование и подготовка данных по доходам, расходам внутри холдинга;
• учет доходов, расходов, выявление налоговых рисков при их учете;
• учет займов и процентов по ним;
• расчет налогов и подготовка налоговой и бухгалтерской отчетности (за исключением отчетности по участку заработной платы);
• контроль казначейства, участие в планировании финансовых потоков;
• проверка, согласование, консультирование по всем договорам, заключаемым с компанией;
• взаимодействие с контролирующими органами, подготовка сведений по запросам ИФНС;
• консультирование по вопросам бухгалтерского и налогового учета;
• контроль участка расчета заработной платы и соответствующих налогов, взносов;
• контроль сотрудников бухгалтерии, помощь и консультации по их участкам;
• подготовка данных и сопровождение аудиторских проверок;
• подготовка внутренних регламентов и положений, касающихся бухгалтерского и налогового учета.

  От вас:

• опыт работы в бухгалтерии — от 7 лет;
• знание различных участков бухгалтерского и налогового учета;
• опыт успешного прохождения налоговых и аудиторских проверок;
• опыт работы в ЭДО;
• опыт работы с иностранными контрагентами;
• навык подготовки статистической отчетности;
• понимание специфики учета холдинговых структур;
• знание программ: 1С: 8.3, 1С: ЗУП, уверенные навыки Microsoft Word, Excel.

  Предложат:

• оформление по ТК РФ;
• полис ДМС, включающий стоматологию;
• возможность работать над проектами мирового уровня;
• перспективы профессионального роста;
• офис у м. «Тимирязевская», пространство Yota Arena.