Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Газпром Теплоэнерго Московская область  объявляет конкурс на вакансию Директор по правовым и административным вопросам.   Обязанности:
Общее руководство подчиненными сотрудниками, в т.ч. распределять поручения в работу, постановка задач (поручений), установление сроков выполнения и контроль выполнения поручений сотрудниками;
Разработка проектов распоряжений;
Разработка проектов предложений по оптимизации работы, обеспечение координации работы;
Разработка месячных, квартальных и годовых планов работы;
Совершенствование бизнес-процессов, подготовка, организация согласования отчетности для руководства и вышестоящей организации;
Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности компании, а также по проектам локальных нормативных актов;
Оценка рисков, выявление правовых последствий и выработка рекомендаций по различным вопросам, возникающим в деятельности Общества;
Представление интересов Общества в органах государственной власти (законодательных, исполнительных, правоохранительных и судебных), в органах местного самоуправления, в коммерческих и некоммерческих организациях всех форм собственности.
Осуществление прогнозирования, перспективного и текущего планирования потребности в кадрах, их движения, подбора и расстановки;
Организация рациональной системы учета кадров и их движения внутри организации;
Осуществление процедуры подбора и расстановки кадров;
Формирование и проведение кадровой политики при найме, продвижении, перемещении, вознаграждении и пр;
Разработка мероприятий по повышению квалификации кадров и их переподготовке. Подбор кандидатур для направления на учебу (внутри или вне фирмы);
Формирования кадрового резерва и работа с ним;
Организация процесса обучения и адаптации;
Организация процесса оформления трудовых отношений с работниками;
Организация процесса подготовки отчетности для руководства и вышестоящих организаций.
Организация государственной регистрации объектов недвижимости (государственной, муниципальной, частной собственности) в том числе и линейных объектов;
Организация процесса установления публичных и частных сервитутов на земельных участках;
Работа с муниципальными образованиями и органами государственной власти в целях передачи объектов теплоснабжения из муниципальной собственности в концессию;
Работа с концессионными соглашениями, подготовка существенных условий и согласование в рамках Федерального закона от 21.07.2005 «О концессионных соглашениях».
Организация подготовки корпоративных документов и контроль за их исполнением;
Организация согласования договоров/контрактов в 1с документооборот, подготовка юридических заключений;
Анализ договорной работы, разработка предложений по ее совершенствованию/оптимизации.
В сфере претензионной, судебной работы компании и организации процесса взыскания дебиторской задолженности:
Организация и контроль процесса взыскания дебиторской задолженности с физических и юридических лиц за не оплату услуг по теплоснабжению;
Подготовка претензий/исков/отзывов на претензии, в целях защиты интересов;
Представление интересов в судебных и иных государственных органах, при рассмотрении споров;
Учет и контроль выполнения исковой и судебной работы сотрудниками подразделения;
Предоставление правовых заключений по судебным делам, по действующему законодательству РФ, по перспективам разрешения судебного дела;
Ведение учета юридической документации, судебных дел в реестре судебных дел, организует хранение их как в бумажном, так и в электронном виде;
Осуществляет предоставление судебных актов результатам рассмотрения претензий и исков руководству и в соответствующие структурные подразделения предприятия;
Организация процесса исполнения судебных решений, приказов: взаимодействие с банками, службами судебных приставов, использование иных способов взыскания задолженности;
Осуществляет организацию ведения реестра исполнительных производств и хранения документов по исполнительному производству.   Требования:
Руководящий опыт (от 7 лет);
Претензионно-исковая работа (успешный опыт);
Опыт работы в сфере имущественных и земельных отношений;
Опыт договорной и корпоративной работы;
Опыт работы в компаниях, связанных с естественными монополиями (газ, тепло, нефть и т.д.).
Знание ФЗ №115, уверенные знания ГК РФ, налогового права, ТК РФ, АПК РФ, ГПК РФ, коап РФ, ФЗ «Об исполнительном производстве», ФЗ «Об ООО», ФЗ от 21.07.2005 №115-ФЗ «О концессионных соглашениях»
Участие в переговорах, подготовка позиции, заключений;
Договорная работа;
Минимизация рисков, в т.ч. и налоговых.   Условия:
Работа в дочернем обществе АО «Газпром теплоэнерго» — ООО «Газпром теплоэнерго Московская область»;
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница до 16:45);
Офис м. Теплый Стан, м. Тропарево;
ДМС (со стоматологией) после 11 месяцев работы.
Материальная помощь на юбилеи, многодетным семьям и т.д.

В один из крупнейших Fintech проектов IT-компания Karuna ищет Head of marketing analytics. Проект включает в себя финансовую платформу и несколько приложений, обеспечивающих клиентов аналитикой в реальном времени.   Задачи: Возглавить команду бизнес аналитики в Коммерческом блоке, состоящую из 6 человек;
Прояснить зону ответственности, организовать и приоритизировать поступление задач аналитики в рамках «единого окна»;
Распределять задачи, курировать сроки и качество выполнения;
Развивать и повышать эффективность работы департамента.   Требования: Опыт работы на руководящей должности от года;
Опыт работы в любой области аналитики от 3-х лет;
Ответственность, внимательность к деталям, отличная память;
Наличие опыта работы с SQL, Python, Tableau
Свободный английский язык;
Высшее техническое образование;
Преимуществом будет опыт работы в сфере финтеха, маркетинга.   Условия: Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата;
Гибкое начало рабочего дня (с 9 до 11), 5/2;
Свободный дресс-код;
ДМС с возможностью прикрепить родственников к программе компании;
Доплата больничного до оклада (любое количество дней);
28 дней отпуска + дополнительные выходные дни «day off»;
Корпоративная йога, кроссфит и частичная компенсация занятий спортом;
Обучение за счет компании: корпоративный английский + финансирование курсов / семинаров / тренингов;
Корпоративные завтраки, чай, кофе, сладости, кикер и playstation, шахматы и пуфики.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Медиахолдинг находится в поиске сильного HRD, которому будет интересно принять участие в уникальном медиа проекте и выйти на IPO в составе сильной команды.   Задачи:
HRD ждет много задач, связанных с организационным дизайном, мотивационной политикой, созданием единого hr бренда с учётом разных направлений (ИТ и творчество). Минимальные требования:
Опыт работы в качестве HRD не менее 4-5 лет в сферах медиа, диджитал агентств, гейм индустрии.
Обязательно — опыт работы во всех направлениях HR.

Louis Vuitton ищут Диджитал-координатора.   Обязанности:
— выполнение задач по ведению и ежедневному поддержанию digital-активностей;
— работа с локальным веб-сайтом компании;
— работа с продуктовыми гридами на сайте интернет-магазина (digital VM) и внутренним поиском;
— SEM (реклама в Google & Yandex и SEO);
— подготовка аналитических отчетов;
— proofreading описаний продукта и новостных статей.   Условия:
— оформление по ТК;
— конкурентный уровень заработной платы;
— ДМС;
— компенсация питания;
— комфортный офис в центре Москвы.   Требования:
— хорошее знание английского языка;
— опыт работы на аналогичной позиции в E-commerce от одного года обязателен;
— отличные аналитические навыки (Excel pro-user);
— навыки письменного перевода и редакции;
— умение создавать информативные презентации Power Point.

В вертикально-интегрированную металлургическую компанию НЛМК (Новолипецкий металлургический комбинат) требуется Team leader (системный анализ).    Обязанности: Организация команды и процессов системного анализа в рамках своей функциональной зоны;
Поддержание в актуальном состоянии документации по информационным системам в рамках своего направления;
Подбор и развитие сотрудников в рамках своего направления;
Обеспечение целостности системы (соблюдение целевой архитектуры);
Полноту и корректность выпускаемых системными аналитиками технических заданий;
Сопровождение бизнес-инициатив на этапах проработки бизнес-требований, проектирования и реализации;
Контроль соответствия разрабатываемых решений архитектуре, стратегии развития ИТ, стандартам технологий, концептуальной архитектуре данных;
Согласование архитектурных решений в рамках проработки бизнес-требований;
Контроль за соблюдением и изменением архитектурных решений, стандартов и принципов в процессе реализации инициатив;
Выявление влияния реализации инициатив на другие инициативы, а также на смежные процессы и ИТ-системы;
Непосредственное участие в проработке требований к задачам повышенной сложности.   Требования: Высшее Высшее техническое образование (предпочтительно ИТ);
Опыт работы в роли руководителя команды системных аналитиков от 5 человек не менее 2х лет.
Профессиональные навыки:
Понимание бизнес-процессов компании по направлению;
Владение основами системного анализа, системное мышление;
Умение выстраивать гипотезы, создавать концепции и тестировать их при решении задач
Знание нотаций и инструментов проектирования и моделирования;
Знание принципов работы баз данных и опыт работы с ними;
Навыки обработки и анализа большого объема неформализованных данных. Умение решать задачи в сжатые сроки;
Умение составлять техническую документацию, спецификации, ТЗ, описания выполненных настроек для передачи в поддержку;
Умение эффективного делегировать задачи;
Навыки подбора системных аналитиков под требования проектов;
Навыки внедрения новых процессов / продуктов / методологий технологий в направлении системного анализа;
Умение самостоятельно проводить тестирование;
Опыт количественного тестирования гипотез;
Опыт сбора требований с заказчика и их формализации в распространенных форматах описания требований (Use Cases, User Story, CJM, User Story Map);
Опыт в продуктовой разработке, работе по метрикам.   Условия: Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии;
Теплая дружеская атмосфера;
Официальное оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
ДМС;
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
80% времени возможен формат удалённой работы и 20% потребуются командировки на производство.

В венчурный фонд разыскивается Head of Communications (штатная работа).   Что требуется (верхнеуровнево):
• Собрать стратегию взаимодействия с внешним миром, в целом, и с отдельно взятыми ЦА, в частности.
• Разработать тактику донесения ключевых ценностей фонда и проработать схему «лечения» имеющихся болей.
• Реализовать всё запланированное и одновременно запускать эксперименты с разными инструментами и форматами.
• Создать систему замеров, которая позволит понять, что движение идёт в верном направлении.   Что требуется (прикладное):
• Транслировать новости и ключевые события фонда и «дочерних» структур в медиа и в собственные каналы.
• Вытаскивать и упаковывать экспертизу ключевых представителей фонда, чтобы делиться ею со СМИ.
• Поддерживать и развивать собственные каналы фонда (соцсети, рассылка, сайт).
• Проводить собственные мероприятия и участвовать во внешних.
• Готовить представителей фонда к публичным выступлениям.
• Придумывать новые форматы работы с внешними площадками/партнерами.
• Работы и задач много, челленджей и свободы в действиях — ещё больше. Собирать команду в департамент придётся  самостоятельно.
• Идеально, если у кандидата есть опыт работы в венчурном фонде на схожей позиции и/или опыт руководства PR-направлением в IT-компании, которая при нём/при ней выросла с нескольких десятков человек до 150+ сотрудников.

Отличное время, чтобы пройти одну из программ стажировок и узнать о работе мировых лидеров различных индустрий «изнутри». Сегодня в подборке интересные возможности от МТС, Huawei, СТС, British American Tobacco Russia, Ferrero, Nestle, Estée Lauder, Greenpeace и банка Открытие.   1. Cтажер в отдел маркетинга British American Tobacco Russia. 2. Стажеры по разным специальностям в МТС Intro. 3. Выпускники и молодые специалисты в программу The Eagles от Huawei. 4. Стажер (промо-продюсер) на телеканал СТС. 5. Стажер в HR Департамент СТС Медиа. 6. Стажер в digital-отдел телеканала СТС. 7. Стажеры в отдел продаж и ecom Perfetti Van Melle (Chupa Chups, Mentos). 8. Стажировка по различным направлениям в Ferrero. 9. Стажер в отдел маркетинга в Nestle. 10. Стажировка «Старт карьеры» в банк Открытие. 11. Intern in Brand Team в Estée Lauder. 12. Стажеры в новый проект Greenpeace России.

Динамично развивающаяся международная компания Cognive объявляет конкурс на позицию Менеджера проектов по внедрению решений для крупных организаций.   Суть проекта: Разработка и внедрение собственных программных решений для финансового сектора в области: управления рисками, противодействия отмыванию денег, противодействия мошенничеству.   Обязанности: Управление проектами компании;
Управление скоупом внедряемых проектов;
Управление бюджетами.   Требования: Опыт разработки и исполнения проектных планов;
Отличные коммуникативные качества, способность управления требованиями / ожиданиями клиентов / заинтересованных лиц;
Отличное владение инструментами проектного управления: Microsoft Project, Trello, Jira;
Знание стандартов проектного управления по РМВОК будет являться дополнительным плюсом;
Способность управлять проектом на всех этапах его жизненного цикла;
Желательно иметь 1+ год опыта работы в роли менеджера ИТ-проектов в крупных организациях;
Желательно умение организовывать и координировать работу — территориально распределенных проектных команд;
Желателен опыт системного аналитика: способность сбора / формализация / управления требованиями;
Желателен опыт в финансовых структурах, а именно в банках второго уровня.   Условия: Высокая заработная плата;
Работа в команде профессионалов, единомышленников, нацеленных на результат;
Свобода действий: возможность привносить новые идеи;
Возможность карьерного и профессионального роста на международном уровне.

Департамент Рекламных Технологий (adtech) Rambler Group в поиске Менеджера проектов в команду Data Management Platform (DMP) — платформу управления данными, обладающую набором аппаратных средств для сбора, хранения и обработки любых типов аудиторных данных, а также возможностью их использования через привычные медиаканалы. DMP осуществляет централизованную работу с аудиторными данными рекламодателя и площадки и позволяет превратить поток разрозненной информации в структурированные аудиторные значения.   Чем предстоит заниматься: Технический анализ, сбор требований, планирование, риск-менеджмент.
Управление бэклогом, задачами и ресурсами команды.
Оформление результатов работы команды в отчеты и презентации.
Создание, внедрение, улучшение процессов и инструментов, которые способствуют более эффективной работе.
Контроль сроков и качества результатов работ.
Погружение в техническую часть проекта, не ограничиваясь процессами управления.   Что компания ценит и ищет: Опыт управления проектами по разработке ПО, крупных IT платформ, рекомендательных систем, adtech платформ (DSP, SSP, etc.) От 2 лет.
Технический бэкграунд будет большим плюсом (понимание как работают web приложения/сайты, что такое API, что такое брокер сообщений и как организуется работа больших геораспределенных систем).
Знание SQL на уровне многотабличных запросов, хорошее понимание типов JOIN и их использования.
Знание стандартов и методологии управления проектами и жизненного цикла разработки.
Опыт управления командой более 10 человек: организация процессов, постановка и распределение задач, контроль, коммуникации, командообразование.
Опыт работы с Jira, Confluence или с их аналогами для управления проектами.   Работа в Rambler&Co – это: Работа над масштабными проектами с современным стеком технологий.
Профессиональная команда и налаженные коммуникации внутри команды.
Поддержка руководителя и полная свобода в реализации идей.
Открытая атмосфера и неформальная корпоративная среда.
Возможность сосредоточиться на работе: отсутствие бюрократии и микроменеджмента, удобные корпоративные сервисы.
Профессиональное комьюнити.
Конференции, внутренние митапы, крутой мерч.
Помощь в развитии soft и hard skills.
Бесплатный спорт с инструктором в собственном спортзале от «Лиги Героев».
Расширенный ДМС (включая стоматологию); бесплатная подписка на онлайн-кинотеатр okko. Tv + разнообразные скидки по партнерским программам (фитнес, обучение, изучение иностранных языков и другое).
Возможность выбора удобного формата работы (удалёнка / работа в уютном офисе на Даниловской мануфактуре, м. Тульская / возможность работать из дома несколько дней в неделю).
Достойная компенсация, которую обсудят индивидуально по результатам собеседования.

Сбербанк в поиске Product Owner‘а команды «Проектный офис», отвечающего за реализацию проектов по организации поддержки продуктов для физических лиц на ресурсах КЦ Сбер и продвижение платформы контактного центра среди компаний экосистемы.   Обязанности: Разработка и реализация стратегических инициатив по развитию продукта, разработка бизнес-моделей и структуры продукта;
Повышение эффективности работы: развитие и усиление структуры, определение потенциала, управление P&L;
Управление взаимоотношениями с ДЗО, как с бизнес-заказчиком;
Финансовый анализ и оценка эффективности, ФЭО проектов;
Поддержка и управление по текущим проектам;
Реализация проектов по снижению Cost на поддержку;
Развитие команды сотрудников.   Требования: Опыт управления сложным продуктом / бизнесом;
Опыт работы в сложных кросс-командных проекта в роли ответственного за внедрение изменений;
Опыт работы в сфере Customer Care или сфере аутсорсинга персонала, как плюс;
Опыт работы с данными и аналитические навыки;
Развитые навыки по управлению взаимодействиями и внедрению изменений, готовность и умение договариваться.   Условия: Работа в крупнейшем банке России;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Регулярное корпоративное обучение;
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Льготные условия кредитования;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.