Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Borjomi is looking for a Senior Brand Manager.   Responsibilities:

• Constant brand health tracking & immersing into consumer insights
• Contributing into core brand positioning refinement
• Contributing into brand book refinement
• Limited edition strategy development & limited-edition packaging activation project management
• Contributing into communication strategy & architecture development for home and new markets
• Brand support model development for home and new markets
• Brand communication activity grid development for home and new markets
• Core brand communication campaign development for home and new markets
• Interact with X-functional teams (Media, Content, Digital & Markets) to prepare and roll-out campaigns in the market
• Agency relation management: searching and conducting tender procedures and leading the to deliver outstanding creative output
• Communication budget planning and control
• Supporting markets on annual marketing planning cycle

  Requirements:

• Higher education in Marketing, Social Sciences and etc.
• At least 6-year experience in Brand Management
• Experience in Brand Communication Development
• International FMCG experience
• High proficiency user of MS office programs
• Fluency in English and/or Russian languages both verbal and written skills are requested

  Conditions:

• Location: Tbilisi, Georgia
• Working schedule: Monday – Friday, 09:00-18:00, with 1-hour gap
• Salary and other compensations: competitive salary, medical insurance, mobile limit and etc.
• Probation period: 6 months

  Application deadline is 01.12.2022   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В строительную компанию SJ PROM требуется HR-директор.   Ищут профессионала, который привлекает новых сотрудников, занимается удержанием персонала, формирует кадровый резерв, создает и совершенствует системы эффективной работы всех сотрудников организации.   Чем нужно будет заниматься:

• Непосредственно участвовать в закрытии вакансий, в т.ч. по узкой специализации, ТОП
• Вести HR-аналитику и отчетность
• Определять наиболее эффективные источники для размещения вакансии, размещать вакансии на сайтах и в других источниках, просматривать резюме и проводить по ним работу
• Находить и продавать компанию самым амбициозным и успешным кандидатам
• Проверять рекомендации с предыдущего места работы
• Проводить интервью с кандидатами на вакансии специалистов и руководителей
• Анализировать и выявлять профессиональные и личностные качества потенциального кандидата, а так же соответствия заявленной информации в резюме, сбор и анализ информации с прежних мест работы, тестирование, анкетирование
• Адаптация новых сотрудников
• Поиск новых источников и методов по подбору кадров
• Планирование потребностей в персонале
• Создание кадрового резерва
• Заключать трудовые договоры с подходящими кандидатами
• Предоставлять отчетность о проделанной работе
• Взаимодействовать с персоналом, консультировать по кадровым вопросам
• Решать дисциплинарные вопросы, конфликтные ситуации

  Что нужно знать и уметь:

• Уметь выявлять в кандидатах сильные и слабые стороны
• Уметь мотивировать и демотивировать кандидатов
• Иметь опыт управления персоналом
• Иметь опыт работы с большим количеством информации, быть трудолюбивым, коммуникабельным, стрессоустойчивым, ответственным, исполнительным

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере поиска и подбора персонала от 5 лет
• Опыт аналогичной работы в области строительства от 2 лет
• Знание этапов и технологий поиска
• Иметь хорошо развитые коммуникативные навыки, грамотную речь

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Своевременную выплату з/п
• График работы 5/2 (сб., вс. - выходные)
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Самостоятельность на своем участке, возможность выстроить и возглавить направление компании
• Работа в комфортном офисе
• Стать частью команды профессионалов своего дела

Вакансия на удаленке.   В международную группу компаний Puzzle Food требуется Marketing Director.   Puzzle Food - международная группа компаний, в состав которой входят крупнейшая сеть доставки суши и роллов ЁбиДоёби, бренд больших роллов Big Russian Rolls, сеть пиццерий Томат и Чеддер и Puzzle Pizza.   Для компании важно:

• Высшее профильное образование по направлению «Маркетинг» и/или MBA, профильное дополнительное образование
• Релевантный опыт работы в должности директора по маркетингу, директора по Digital маркетингу от 5 лет
• Высокий эмоциональный интеллект
• Успешные кейсы крупных интеграций и рекламных кампаний
• Умение эффективно работать в ситуации неопределенности

  Ключевые задачи:

• Обеспечение достижений ключевых показателей эффективности отдела маркетинга и показателей, относящихся к маркетингу, в общей сбалансированной системе показателей в стратегии компании
• Решение сложных кейсов
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие
• Управление стратегическим и операционным маркетингом в сфере B2B и B2C
• Управление позиционированием компании и развитием бренда на рынке
• Определение целевых потребительских сегментов целевой аудитории (ЦА) для компании и выявление ключевых особенностей различных сегментов
• Разработка новых продуктов и услуг в соответствии с потребностями ЦА
• Разработка и контроль соблюдения стандартов оформления собственных и партнерских торговых точек
• Исследования рынка, исследования конкурентов, изучение лучших релевантных практик на других рынках

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной, стремительно развивающейся компании
• Высокий уровень дохода
• Свободу для принятия решений и реализации новых идей
• Команду профессионалов
• Амбициозные цели
• Полностью удаленную работу

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-поставщик оборудования и расходных материалов для профессиональной уборки Т-КОМПАНИ требуется Директор по персоналу.   Основные обязанности: Организация работы вверенного направления. Подбор, адаптация и обучение, аттестация постановка задач и контроль исполнения, анализ эффективности работ:

• Обеспечение компании трудовыми кадрами в соответствии с потребностью и штатным расписанием, разработка профилей должностей, оценка соответствия кандидатов профилям и требованиям компании
• Организация и обеспечение адаптации сотрудников: при приеме на работу или переводе, в течение испытательного периода
• Организация обучающих мероприятий (внутренних и внешних), контроль эффективности обучения, формирование рекомендаций по итогам
• Проведение оценки персонала (аттестация), формирование предложений по итогам, реализация кадровых решений
• Участие в прописании внутренних бизнес процессов и процедур компании и KPI для подразделений

Создание и поддержание:

1. HR бренда компании как перспективного работодателя
2. Золотого ресурса кадров компании, включая схему развития молодых специалистов, удержания ключевого персонала, а также систему наставничества и коучинга
3. Внутрикорпоративной культуры компании

• Организация и обеспечение ведения кадрового учета в компании в соответствии с законодательством РФ
• Организация работ по охране труда: обучение необходимых специалистов, СОУТ, ведение необходимых инструктажей и журналов на местах, расследование несчастных случаев
• Консультирование руководителей и сотрудников компании по всем вопросам, касающимся управления персоналам, трудового права и законодательства
• Организация взаимодействия вверенных сотрудников с подразделениями компании, обеспечение соблюдения ими регламентов и выполнения задач компании
• Впоследствии создание, организация и руководство полноценным Отделом персонала

  Требования:

• Высшее профильное образование (психологическое, управление персоналом), дополнительные профессиональные курсы приветствуются
• Значительный опыт работы в HR, на релевантной должности от 5 лет в компаниях с численностью от 200 человек и больше. Сфера дистрибуции (B2B, B2G), услуг, retail, гостиничный, ресторанный бизнес и т. п.
• Опыт работы с региональными филиалами приветствуется
• Знание необходимых для работы компьютерных программ (MS Office, Bitrix, 1С ЗУП 8.3)

  Требуемые профессиональные компетенции:

• Опыт и организация подбора персонала всех уровней
• Опыт управления адаптацией в компании
• Опыт организации и управления обучением в компании
• Опыт оценки и аттестации персонала
• Знание кадрового учета

  Требуемые управленческие компетенции:

• Организация деятельности вверенного направления
• Планирование деятельности вверенного направления
• Принятие и реализация управленческих решений
• Делегирование и контроль исполнения задач

  Требуемые личностные компетенции:

• Коммуникативные навыки
• Проактивность
• Ответственность
• Результативность
• Умение работать в команде
• Клиентоориентированность
• Гибкость
• Позитивное мышление

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата
• Испытательный срок 3 месяца
• ДМС
• Средний ежемесячный совокупный доход 200 000-250 000 руб. (на руки) (фиксированный оклад 150 000 руб. (на руки)+бонусы по результатам выполнения KPI)
• Возможность профессиональной самореализации и развития
• Комфортный офис и драйвовый коллектив продажников

Becar Asset Management looks for a Sales Executive to join their team! What the company is about? We have 30 years of experience in Russia, the CIS countries and the Middle East. We invest in real estate in Russia and abroad.
We manage facilities and provide maintenance and cleaning services. We build and manage a network of Vertical apart-hotels in St. Petersburg and Moscow. We are planning to open the Digital Village Vertical condo hotel and YouCo co-living. The Grow Up federal network of coworking spaces and Miran data centers are also part of our business ecosystem. We are warm and interesting. We are attentive to the holidays and to each other. We hold master classes and professional skills competitions, come up with photo nominations and shoot videos. We have mentors, we study at seminars and communicate a lot. We play volleyball, football, ping-pong and board games. We arrange quizzes, conduct battles between cities and really love the movement!   YOUR DUTIES WILL INCLUDE:  

• Administrative support per request, such as gathering and analyzing information, translation, paperwork, etc
• Manage Director`s schedule, control deadlines, meetings, events, etc
• Accurately produce sales contracts and rate agreement
• Arrange and conduct special events, site inspections, and off-site presentations for potential clients
• Produce monthly sales-related reports and sales forecasts
• Attend and represent You&Co at trade shows and conventions and participate in sales trips
• Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments

  WHAT PROFILE ARE WE LOOKING FOR?  

• Fluent English (spoken and written), additional languages us a plus
• Excellent communication skills
• Sales skills and commercial awareness
• Document experience & Strong PC skills
• Out-of-box and creative thinking
• The ability to work in a system of chaos and systematize it
• Ability to interact, communicate and negotiate effectively
• Accuracy and attentiveness to details

  WHAT WE OFFER?  

• Cool community
• Paid relocation
• Paid vacation and sick time
• Salary - 8000 AED
• Yearly bonuses

В gamedev-компанию Lesta Games требуется Руководитель отдела обучения и развития.   Компания Lesta Games - крупный международный разработчик игровых проектов с офисами в Санкт-Петербурге, Москве, Минске и Ташкенте. Не боятся экспериментировать с новыми инструментами и технологиями. Аудитория - миллионы геймеров по всему миру.
В команде Lesta Games работают профессионалы с постоянным стремлением к развитию, жаждой новых знаний, и сейчас компания ищет Learning & Development Team Lead, который поможет вывести корпоративное обучение на новый уровень.   Что вам предстоит делать:

• Выстраивать систему развития персонала под потребности бизнеса
• Создавать регулярные программы обучения сотрудников
• Систематизировать и совершенствовать процессы профессионального развития сотрудников
• Адаптировать имеющихся обучающие программы и методические материалы
• Организовать международный корпоративный учебный центр группы компаний (Москва, Петербург, Минск, Ташкент)
• Управлять распределенной L&D командой (Петербург, Минск)
• Выявлять потребности обучения в компании (локации, продукты)
• Планировать обучение сотрудников (внутреннее и внешнее, корпоративное и индивидуальное) и контролировать реализацию планов
• Разрабатывать и внедрять L&D решения в соответствии с целями и потребностями компаний
• Организовать внешнее обучение сотрудников (проработка запросов и первичный мониторинг провайдеров обучения)
• Вести отчётность, формировать бюджет
• Участвовать в различных мероприятиях HR-команды

  Компания ожидает от вас:

• Опыт работы в направлении L&D, T&D
• Опыт разработки или участия в разработке программ обучения (собственными силами и/или с привлечением внешних провайдеров)
• Понимание подходов эффективного обучения взрослых
• Опыт проведения тренингов и фасилитации
• Знание технологии проведения тренингов и составления методических материалов
• Навыки поиска и анализа информации
• Нацеленность на результат, инициативность, ответственность и активную жизненную позицию

  Что предлагают:

• Заработную плату, которая учитывает официальный курс доллара США
• Работу в аккредитованной IT-компании
• Если вы из другого города, помогут с переездом
• Расширенный полис ДМС
• Спортзал и душевые в офисе, компенсация большей части стоимости годового абонемента сети спортклубов
• Обучение: внутренние и внешние семинары, тренинги
• Питание (завтраки, обеды и ужины)
• Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами
• Тестируют продукты в игровых с мощным железом и приставками. Но если хотите размяться в офлайне, есть настольный теннис, хоккей и кикер
• Work-life balance: приходят в офис с 9 до 10, уходят с 18 до 19

The leading luxury real estate agency in Dubai, due to the active growth in demand for services by Russian investors, is opening a new division focused on the Russian consumer market. The company has a marketing department (about 15 specialists performing various functions). A specialist who joins the team and heads a separate marketing division (focused on the Russian target audience) will have the opportunity to use all the company's resources.   Functions:   Market analysis, identification of major trends, development dynamics and competitors' actions Development and implementation of the direction development strategy Management of the development of digital marketing campaigns (setting goals, monitoring their implementation) Development of ideas for marketing activities Managing the process of preparing content, organizing publications and other marketing activities Implementation of advertising campaigns, evaluation of their effectiveness Participation in the budgeting process Interaction with the sales department (in the Russian direction), media representatives, potential customers   Candidate profile:   Higher specialized education
Successful experience in managing company marketing strategies (from 5 years)
Experience in the real estate market is a priority
Expert knowledge in the field of building marketing promotion strategies, as well as features of product promotion on the Russian market
English - advanced
Developed communication skills, analytical mindset   Terms:   Work in the company's office in Dubai. Assistance with relocation
Good development opportunities within the company and in a rapidly growing business area
The level of income is discussed individually (depends directly on the competencies of the candidate)
Subordination - to one of the managing partners; the work is initially supposed to be in a single person in the direction; in indirect subordination - specialists of the marketing department (15 people). Subsequently, it is possible to expand the department (employees in direct subordination).

Вакансия на удаленке.   В игровую компанию Playrix требуется Art Director.   Компания ищет сильного и заинтересованного художника, способного сформировать целостное видение новых игровых механик и вместе с командой довести его до реализации.
В первую очередь вы будете заниматься созданием концептов интерфейсных решений, анимаций, эффектов и UX. Как ведущий член команды, вы будете помогать художникам выдерживать нужный уровень качества на всех этапах производства арта, следить за стилистикой, соответствием видению и отвечать за финальный результат.
Эта вакансия предполагает релокацию в одну из стран присутствия компании: Армения, Казахстан, Ирландия, Кипр, Сербия, Португалия, Черногория. Также возможна удаленная работа из любой точки мира.   Задачи:

• Создание графики для мобильных игр: пользовательские интерфейсы, визуальные концепты, новые эталонные ассеты
• Донесение видения до команды через документацию, гайды, фидбэк и оверы
• Реализация технически сложных артовых элементов совместно с гейм-дизайном и разработкой
• Нахождение оптимальных пайплайнов в продакшене

  Компания ожидает:

• Опыт концептирования и создания артовых интерфейсов для казуальных игр
• Портфолио в казуальной стилистике
• Отличное понимание UX
• Опыт формирования визуального стиля и разработки графики для нового продукта
• Опыт работы в игровой индустрии более трёх лет
• Умение делать интересные, нестандартные концепты в заданной стилистике проекта

Будет плюсом:

• Опыт управления, оценки и развития команды
• Понимание основ гейм-дизайна и игровой логики

  Условия:

• Комфортные условия: работайте удаленно из любой точки мира. Гибко подходят к вопросам релокации и помогают с переездом в страны присутствия компании
• Заботу о здоровье: компенсируют онлайн-сессии с психологом, открывают для вас и ваших детей ДМС со стоматологией и лечением от COVID-19. Организуют вакцинацию для тех, кому это важно
• Спорт и фитнес: поддерживают здоровый образ жизни и компенсируют покупку любых спортивных абонементов, подписку на фитнес-приложение или участие в марафонах
• Заботу о благополучии: сохраняют 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставят дополнительные выходные
• Удобное рабочее место: есть все для комфортной работы, где бы вы не находились. В офисах – зоны отдыха и горячее питание, для удаленных сотрудников - доставка современной техники
• Развитие и обучение: оплачивают участие в профильных конференциях и курсах, регулярно проводят внутренние буткемпы и стажировки. А для личного развития предлагают доступ к тысячам книг в онлайн-библиотеке и скидки на курсы английского языка
• Развлечения и мерч: конкурсы, спортивные челленджи, вечеринки, хакатоны и внутренние офлайн-ивенты для команд - каждый год проводят сотни мероприятий по всему миру
• Социальные проекты: запускают благотворительные проекты и поддерживают идеи сотрудников в конкурсе грантов
• Формат работы: удаленно или в одном из офисов компании в Ирландии, Украине, Армении, Казахстане, Кипре, Сербии, Португалии, Черногории

Вакансия на удаленке.   В медицинский стартап Checkme требуется Technical product manager.   About Checkme:

• Checkme is a key helping tool for traditional health insurance companies to continue their growth in a digitizing world. By providing insurers with an exceptional SaaS solution company changes the way the employees and HRDs get health insurance services. A rapid high quality digital solution via mobile and web application instead of time consuming waiting hours
• Company is a team of 50+ dedicated employees, working fully remote, started in 2020 and already operates in 7 countries: Mexico, UAE, Armenia, Kazakhstan, Georgia, Uzbekistan, and Russia. Is growing by 25% monthly. Goal is to launch in other countries of the LATAM market (Brazil, Chile, and Columbia) by the end of 2022
• Clients are among the top world IT companies such as Miro, inDriver, SkyEng, YouDo, Usedesk, and Ticketscloud

  About the role:

• Company is looking for an experienced Technical Product Manager. Future team member will facilitate the product development process of the Chekme SaaS platform for insurance companies, including end-user apps, HRD tools, insurance company tools, API, etc.
• Customers are a C-level of a health (medical) insurance company and HRD of a corporate client. But ultimately company builds experience for end-users - employees of top IT companies around the globe to provide a quick high quality medical insurance experience
• Company expects prospective candidate to have extensive experience in building from scratch, managing a product team and a demonstrated track record of accelerating complex IT-products (SaaS) development
• Pprimary focus market in LATAM is Mexico. The other markets are Columbia, Chile, and Brazil

  Responsibilities:

• Setting the vision for the product
• Managing the product backlog and prioritisation
• Be responsible for the quality of the product in terms of customer service: liaising with customers and collecting feedback on the product
• Be able to clarify on the product requirements and resolve dependencies with other teams departments and investors
• Build and manage a product team
• Set up and improve time-to-market processes in product team
• Technically scale the product: architecture, team development and framework
• Distribute the work time as follows: 30% – people management; 40% – product work; 30% – personal coding

  Requirements:

• Experience in creating product vision, strategy and roadmap
• Experience in managing product backlog and knowledge of the ways to prioritize it
• Extensive knowledge in implementing and measuring product metrics
• Experience in setting up processes in a development team
• Extensive knowledge in implementing and measuring team productivity metrics
• Knowledge in customer development/ unit economy/ market analysis
• Understanding of Scrum, Kanban, OKR, Kotlin, PostgreSQL, React Native, Vue2+vuex
• Experience in supporting up to 3 teams

  About you:

• You have 3+ years Product Manager experience in product development organizations - SaaS
• You are well aware of product development frameworks and practices
• You are deeply technical so developers appreciate your input and insights
• You love coaching team members, and you are a leader
• You have a great degree of accountability and responsibility for the result (and believe that an agile organization can deliver great business results)
• You have outstanding communication and presentation skills, including business correspondence skills
• Fluent English and Russian; Spanish is a plus

  Company`s offer:

• Attractive and competitive base salary
• Generous bonus for hitting product release plans; compensation for overperformance
• Fully remote work
• International, ambitious and tight-knit and friendly team
• Rapid advancement and promotion opportunities till CTO/ Head of department
• Flexible working hours (50% of time should correspond to LATAM working hours)

  Откликнуться с резюме.

В фуд-холл Гоголь-Моголь требуется Менеджер по персоналу.   Обязанности:

• Рекрутмент линейного и менеджерского состава
• КДП. Администрирование. Договоры, должностные инструкции
• Охрана труда

  Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет по специальности
• Хорошее знание рынка и специфики индустрии
• Нацеленность на результат. Оперативное решение поставленных задач
• Знание английского языка является преимуществом

  Условия:

• Работа в центре Москвы, м. Кропоткинская