Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда Arcsinus разрабатывает мобильные приложения и цифровые сервисы. Сейчас проекту нужен HR Director.   Основные зоны ответственности HRD — работа с сотрудниками и HR-брендом. Основные задачи — подбор, адаптация, мотивация, оценка, удержание сотрудников, развитие HR-бренда и корпоративной культуры.   Подробнее о задачах: Разработка и внедрение HR-стратегии и развитие корпоративной культуры. Поиск и подбор кандидатов на открывшиеся позиции. Вам предстоит организовывать и проводить собеседования, отправлять и принимать тестовые задания, давать кандидатам обратную связь и готовить джоб-офферы. Помогать в найме будут 2 рекрутера. Оценка и грейдирование сотрудников. В компании разработана система грейдов. Нужно развивать и оптимизировать эту систему, унифицировать оплату труда, оценивать вклад и эффективность каждого сотрудника по результатам квартала. Адаптация и мотивация персонала. В компании выстроен процесс адаптации новичков. Одной из ваших ключевых задач станет разработка эффективной системы мотивации действующих сотрудников. Работа над HR-брендом. Сильный HR-бренд помогает компании нанимать лучших специалистов. Построение сильного HR-бренда — ключевая задача HRD. Обучение сотрудников. Вы будете разрабатывать систему обучения и развития сотрудников, в том числе через наставничество. Автоматизация HR. Вам предстоит находить и внедрять новые инструменты автоматизации процессов поиска и найма. Контроль КДП, работа с документами и нормативными актами. Необходимо разбираться в особенностях законодательства, в сложных ситуациях — консультироваться с юристом и бухгалтером. С оформлением документов поможет делопроизводитель. Внутренние коммуникации и мероприятия. Корпоративы и поздравления, вебинары, личные беседы с сотрудниками, онбординг новичков, welcome book компании и прочее.   От вас? Проживание в Москве. Опыт работы в IT (от 80 сотрудников) более 3-х лет и глубокое понимание специфики отрасли. Стратегическое мышление и коммуникативная компетентность. Организаторские способности и навыки управления персоналом. Знание и опыт применения современных методов рекрутинга. Проактивность и инициатива. Высшее образование.

Частная общеобразовательная школа Сота в поиске опытного Директора по развитию.   Задачи Директора: Отвечает за развитие школы, расширение областей деятельности, организацию сотрудничества для решения образовательных задач, продвижение школы.   В зоне ответственности: Развитие школы:
— поиск и анализ образовательных технологий / методик / программ / опытной базы и т.д. для дальнейшего
внедрения
— построение системы тьюторства
— построение системы профориентации
— руководство системой проектной деятельности
Сотрудничество:
— ВУЗы, онлайн-школы, др. (сетевая форма) – профильная поддержка учеников в реализации
индивидуальных траекторий
— проекты доп.образования – привлечение на нашу площадку, совместные проекты (Кванториум и т.д.)
Расширение областей деятельности (в части разработки концепта и внедрения):
— новые форматы и направления образовательной деятельности
Продвижение школы:
— создание и развитие пед.сообщества
— проведение событийных мероприятий (для различных ЦА: педагогов, учеников, родителей): фестивали
(проектов и т.д.), конкурсы, др.   Примечание: Английский язык на уровне В2 и выше будет преимуществом для этой должности.

Частная общеобразовательная школа Сота в поиске опытного Директора по дополнительному образованию.   Задачи Директора: Обеспечивает развитие системы дополнительного образования в формате центра доп.образования.   В зоне ответственности: Организация системы доп.образования, отвечающей запросам учеников школы и жителей города (регулярные/модульные курсы различной направленности для детей и взрослых, каникулярные лагеря, подготовка к школе и т.д.)
Обеспечение максимального использования площадей и материально-технической базы образовательного комплекса в свободное от основного образовательного процесса время (собственные и совместные проекты, аренда и т.д.).   Команда: Менеджер по доп.образованию.   Примечание: Английский язык на уровне В2 и выше будет преимуществом для этой должности.

Частная общеобразовательная школа Сота в поиске опытного Академического директора.   Задачи Директора: Обеспечивает организацию образовательного и воспитательного процессов во взаимосвязи с концепцией
школы. Преемственность между уровнями, прозрачность процессов и обеспечение качества образования –
ключевые задачи первого года работы.   Основные направления деятельности включают: Образовательный процесс:
— формулировка образовательных задач во взаимосвязи с концепцией школы, организация их достижения
— обеспечение преемственности и взаимосвязи между уровнями образования
— подбор программ с учетом образовательных задач
Управление качеством:
— построение системы управления качеством образования
— внедрение новой модели оценивания
Система обучения педагогов:
— формулировка универсальных педагогических принципов
— руководство системой развития и оценки педагогов
Организация учебного процесса:
— руководство внешней и внутренней планово-отчетной деятельностью (в соответствии с действующим
законодательством), взаимодействие с контролирующими органами.
Другое:
— воспитательная деятельность, психологическая служба и другое   Команда: Руководители начальной и основной школы (сильные методисты), менеджер по организации учебного
процесса, руководитель внеакадема, руководитель психологической службы.   Примечание: Английский язык на уровне В2 и выше будет преимуществом для этой должности.

Информационное агентство ТАСС ищет в Управление конференций PR-специалиста по работе с информационными партнерами, СМИ и социальными сетями.   Обязанности: Поиск наиболее эффективных каналов и ресурсов для продвижения конференций (ТВ, радио, печатные издания, социальные сети) на коммерческих и бартерных условиях.
Поиск, привлечение информационных партнеров и развитие с ними отношений, заключение договоров об информационном партнерстве.
Формирование, ведение и развитие клиентской базы по информационному сотрудничеству. Выстраивание партнерских отношений со СМИ.
Мониторинг конкурентов, анализ рынка информационных ресурсов для потребностей продвижения конференций.
Осуществление внешних коммуникаций.
Организация и проведение рекламных кампаний на различных информационных ресурсах.
Написание, распространение и регулярная рассылка PR-текстов (новостей, пресс- и новостных релизов).
Обновление рекламных материалов для публикаций на партнерских информационных ресурсах в соответствии с текущими изменениями в программах мероприятий.
Осуществление мониторинга и анализа публикаций информационных партнеров до и после мероприятий.
Анализ информационного отклика (всего потока) по итогам мероприятий.   Требования: Высшее образование по направлению PR.
Опыт написания текстов.
Опыт работы с социальными сетями (обязательно).
Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, навыки коммерческой работы, навыки общения с пиар-службами компаний, бизнес-культура.
Наличие контактов со СМИ.
Английский язык не ниже уровня intermediate.
Готовность быстро осваивать отраслевую специфику и содержание мероприятий.
Опыт работы в конференционном бизнесе желателен
Коммуникативность, умение работать в команде
Высокая личная мотивация и нацеленность на результат, инициативность, активность.   Условия: График работы 5/2
Гибкое начало рабочего дня
Офис в историческом здании ТАСС на Тверском бульваре
Гибридный формат работы на период пандемии.

Всемирный фонд природы объявляет конкурс на позицию Руководитель отдела коммуникации Амурского филиала.   Руководитель отдела коммуникации обеспечивает: Планирование и выполнение коммуникационных задач Природоохранной стратегии Работодателя, Стратегии сохранения Амурского экорегионального комплекса (AHEC strategy);
Распространение информации об Амурском филиале в средствах массовой информации на международном, федеральном, региональном и местном уровнях;
Информационное сопровождение и коммуникационную поддержку мероприятий, запланированных для достижения целей Природоохранной стратегии Работодателя через национальные средства массовой информации;
Тесное сотрудничество с пресс-службами национальных офисов WWF руководство установлением и поддержкой связи с зарубежными теле- и радиокомпаниями, газетами и журналами, информационными агентствами;
Проведение акций Амурского филиала WWF России;
Подбор исполнителей курируемых проектов и подготовку технических заданий исполнителям, взаимодействие и подготовку договоров с партнерами и исполнителями проектов;
Разработку новых проектных предложений или их частей и соответствующих рабочих планов, касающихся коммуникации;
Подготовку контрактов и бюджетов проектов, касающихся коммуникации и их исполнение;   Требования к кандидату: Опыт руководства коллективом творческих людей, работы в сфере журналистики, рекламы, PR не менее 5 лет;
Опыт разработки и реализации коммуникационных стратегий;
Опыт руководства реализации комплексных маркетинговых кампаний (PR, digital, спонсорские проекты, event organizing) с целью максимального охвата Амурского экорегиона ДВ и построения благоприятного имиджа бренда;
Практический опыт продвижения и распространения среди целевой и массовой аудитории позиций и сообщений через соответствующие медиа-ресурсы (мессенджеры, соцсети, ключевые интернет платформы региона, классические СМИ);
Свободное владение русским и английским языками, в том числе умение вести переписку;
Возможно проведение собеседования на английском языке;
Умение работать с Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Adobe Acrobat, Zoom, инструментами системы Google;
Знания в области охраны природы или желание их развивать. Любовь к природе и людям;
Готовность к командировкам, и полевым условиям проживания во время командировок (палатка, кордоны, уличные туалеты и т.п.);
Усидчивость и ответственность;
Чувство юмора, оптимизм;.
Желательно – личная машина и права;   Условия работы: График работы 5/2;
Оформление по ТК РФ;
Участие в самых интересных акциях WWF России;
Работа в команде профессионалов и нестандартные задачи;
ДМС после прохождения испытательного срока.

Всемирный фонд природы объявляет конкурс на замещение вакансии Руководитель Лесной программы Амурского филиала.   Обязанности: Руководство программой WWF России по сохранению и устойчивому использованию лесов в Амурском Экорегионе. Продвижение и представление Фонда на территории Амурского экорегиона и его международного окружения на федеральном, региональном и местном уровнях, среди НПО и местных сообществ по вопросам, связанным с сохранением биоразнообразия. Сотрудничество с региональными администрациями, международными и национальными природоохранными структурами, неправительственными организациями, научно-исследовательскими учреждениями, заповедниками и организациями, выделяющими средства на выполнение проектов. Планирование проектов и руководство их координаторами. Управление и планирование бюджетов проектов и программы в целом. Организация и мониторинг работ по выделению и сохранению лесов высокой природоохранной ценности, ключевых местообитаний редких, эндемичных и находящихся под угрозой исчезновения животных и растений, по сохранению лесного углерода и многоцелевого лесопользования. Сотрудничество с органами управления лесным хозяйством, правоохранительных органов, таможенной службы в борьбе с незаконными лесозаготовками и торговлей незаконно заготовленной древесиной. Разработка и внедрение методов по минимизации негативного экологического эффекта при ведении лесозаготовок в деятельность лесопромышленных компаний. Работа с лесопромышленниками по распространению добровольной лесной сертификации и ответственной торговли древесиной. Организация взаимодействия с органами управления лесным хозяйством, крупными лесопромышленными компаниями, лесоустроительными организациями в Экорегионе по вопросам устойчивого лесопользования. Участие в подготовке и проведении кампаний/акций WWF.   Требования к кандидату: Наличие природоохранных убеждений и готовность работать в природоохранной неправительственной организации; Высшее образование (в области лесного хозяйства, биологии, охраны природы); Опыт работы по профилю вакансии не менее 5 лет; Свободное владение английским (в том числе и письменным) языком; Организаторские способности и коммуникабельность, умение работать в команде, инициативность; Возможность частых командировок, в том числе в полевых условиях; Свободное владение компьютером, Интернетом, офисной оргтехникой;   Условия работы: График работы 5/2 Оформление по ТК РФ Участие в самых интересных акциях WWF России Работа в команде профессионалов и нестандартные задачи ДМС после прохождения испытательного срока.

В связи с активным ростом и масштабным развитием крупной мебельной компании MOON, открыта вакансия Директор по IT.   Задачи: • создание IT инфраструктуры;
• анализ и оценка действующих процессов, разработка оптимальной архитектуры;
• разработка и реализация IТ – стратегии (плана) в соответствии со стратегией развития компании;
• обеспечение бесперебойной работы технических систем, сети;
• разработка и внедрение ERP, CRM;
• автоматизация процессов IT (управление изменениями);
• руководство проектами по автоматизации всех бизнес-функций производственно-розничной компании (закупки, логистика, склад, финансовая и коммерческая отчетность и др.)
• разработка и внедрение корпоративных стандартов в области информационных технологий;
• формирование и контроль исполнения IT бюджета;   Требования: • опыт в аналогичной должности на крупном производственном предприятии от 5 лет;
• успешный опыт комплексного внедрения ERP, CRM по блокам: производство, бухгалтерия, склад, продажи;
• умение вводить и ставить процессы в IT-подразделении;
• практическое знание и опыт применения ИТ-систем (производство, розница)
• умение собрать команду технической разработки продукта;
• опыт работы с удаленными программистами и разработчиками;
• системное мышление, сильные управленческие навыки, хорошие коммуникативные навыки   Условия: • работа в крупной развивающейся компании, лидере мебельной индустрии;
• интересный мотивационный пакет, официальная (белая) заработная плата с возможностью увеличения дохода в зависимости от результата;
• официальное трудоустройство;
• место работы: г. Ногинск или г. Мытищи.

Команда Club 500 – самого крупного премиального бизнес-сообщества в России и СНГ, в поисках Digital маркетолога, который умеет лончевать, понимает смыслы, хорошо разбирается в метриках, генерирует различные гипотезы, быстро запускает и контролирует результаты экспериментов.   Поиск ведется в связи с открытием клубов в США, ОАЭ и Турции.   Задачи: — работать с командой продакшена и контента
— совместно с командой анализировать резидентов, упаковку продукта, ценообразование, воронки
— координировать работу команды, искать оптимальные каналы дистрибуции с фокусом на привлечения новых резидентов (США)
— проведением экспериментов и масштабированием успешных идей: разработка гипотез, тестирование и внедрение улучшений в текущие процессы
— Локализация или создание новых маркетинговых материалов (баннеры, креативы, презентации, лендинги, тексты и т.д.)   Вы: — очень реактивный и вам не нужен месяц для того чтобы разобраться в продукте
— классно упаковываете существующие и новые продукты
— знаете все о смыслах и умеете доносить их до ЦА
— умеете делать различные лендинги, креативы, воронки, рассылки и все, что касается контента на уровне триггеров
— обладаете крепкими знаниями в digital-маркетинге
— работали с премиум сегментом (будет плюсом)   Что желательно понимать/уметь: — маркетинговые hard-skills: как минимум владение одним из инструментов на экспертном уровне, остальные — знать, держать в уме, в любой момент сесть и разобраться
— работа с командой (вы столкнетесь с задачами от написания welcome цепочки и разработки боевой версии продуктового лендинга до проектирования и запуска контентных кампаний)
— практические знания повышения конверсий на каждом этапе воронки   Предложат: — драйвовая команда с гибкими бизнес-процессам, международным продуктом и мощными ресурсами для реализации твоих идей.
— причастность к развитию международного и медийного проекта;
— офис мечты в центре Москвы (м. 1905 года)
— корпоративную культуру (тусовки, игры, пикники).   Отклик на вакансию через Телеграм

В Альфа Банке открыта позиция Руководитель стратегических проектов Digital стратегии.   Обязанности:
Участвовать в проектах по разработке digital стратегий Банка и в их реализации
Анализировать рынок в части лучших международных и российских практик, инноваций
Подготавливать презентации и прочие материалы в рамках разработки стратегий
Строить финансовые и бизнес модели для расчета бизнес кейсов
Участвовать в ad-hoc задачах подразделения   Требования:
Являетесь выпускником ведущего российского или зарубежного ВУЗа (направления экономика, финансы, менеджмент)
Имеете опыт реализации проектов по разработке стратегий от двух лет (BIG3 / BIG4 / стратегические подразделения банков ТОП-5)
Имеете сильные практические навыки работы в Power Point и Excel, умеете готовить красивые презентации и делать комплексные расчёты
Обладаете структурированным и аналитическим складом ума
Владеете английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate   Условия:
Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
Возможность совмещать удаленную работу и работу в офисе
Работа в офисном пространстве нового поколения — фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт, starbucks, массажные кресла и много другое
Корпоративные и внешние программы обучения.