MGVC — инвестиционное подразделение MY.GAMES, работает как с молодыми разработчиками, так и с опытными студиями и помогает им не только с финансированием проектов, но и оказывает маркетинговую и операционную поддержку. В одной из студий-партнеров MGVC открыта роль HR business partner.
Задачи:
- полный цикл подбора: снятие заявок на подбор у заказчиков, исследование каналов и источников размещения, определение стратегии поиска совместно с HRD, подбор кандидатов, организация и проведение интервью, взаимодействие со специалистами по КДП по поводу оформления сотрудников;
- при необходимости — взаимодействие с внешними подрядчиками по подбору персонала;
- разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников совместно с HRD;
- мониторинг эмоционального состояния сотрудников, индивидуальные беседы, взаимодействие с руководителями по поводу оптимизации общения с подчиненными;
- предотвращение и решение конфликтных ситуаций в коллективе;
- проведение exit-интервью;
- формирование и развитие корпоративной культуры, в частности организация корпоративных мероприятий;
- исследование лояльности и вовлеченности сотрудников, проведение опросов и разработка стратегии улучшения показателей;
- ведение рекрутерской CRM и отслеживание основных HR-метрик, формулирование выводов.
Требования:
- опыт работы HR-менеджером — от 2 лет;
- опыт работы в Gamedev — от 6 месяцев;
- успешные кейсы, связанные с формированием и развитием корпоративной культуры.
Будет плюсом:
- владение английским языком от уровня B1.
