Служба поддержки Яндекс.Такси ищет Руководителя сектора адаптации, который будет отвечать за адаптацию массового персонала.
Что нужно делать:
- Развивать специалистов команды адаптации;
- Организовать и контролировать процесс адаптации массовых позиций;
- Анализировать причины увольнений и снижать отток;
- Взаимодействовать с заказчиками (операционными руководителями);
- Проводить адаптационные мероприятия и оценивать их эффективность;
- Участвовать в проектах внутри службы.
Компания ждет, что вы:
- Больше года руководили подбором, адаптацией или развитием персонала;
- Запускали проекты либо процессы адаптации и можете доказать это результатами;
- Легко находите общий язык с командой и коллегами.
Будет плюсом, если вы:
- Работали с массовыми позициями в контактных центрах.
Условия:
- Сильная команда, с которой можно расти;
- Возможность влиять на процесс и результат;
- Интересные задачи.