Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Lamoda в поисках IT Project manager-а.   Чем вам предстоит заниматься: Функциональная команда доставки занимается проектами, обеспечивающими непрерывность операционных процессов и рост эффективности сотрудников доставки. У команды в ответственности 9 крупных сервисов + взаимодействие с 6 внешними службами доставки. Если вам интересно погружаться в технику, вы коммуникабельный, открытый человек, умеющий грамотно планировать сроки и работать с командой - welcome!  

• Разрабатывать и подготавливать проектные планы по IT проектам
• Согласовывать проектные планы с непосредственным руководителем и кураторами проектов
• Организовывать реализацию проектов в соответствии с планом работ
• Координировать работу участников проектных групп
• Контролировать сроки и качество выполнения работ по проектам
• Корректировать план-график в соответствии с прогрессом выполнения работ
• Согласовывать изменения проектных планов с непосредственным руководителем и кураторами проектов
• Вести документацию по проектам
• Организовывать и участвовать в проектных встречах
• Формировать и согласовывать промежуточные и итоговые отчеты по проектам с непосредственным руководителем, а также предоставлять их кураторам проектов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы IT Project Manager от 3– лет
• Понимание процесс разработки в in-house команде, а также умение организовать и структурировать этот процесс
• Опыт работы с JIRA, Confluence
• Опыт работы в eCommerce индустрии (будет плюсом)

  Чем компания может заинтересовать:

• Интересной работой
• Гибридный или удаленный формат работы на выбор
• Скидка на каталог Lamoda от 15% до 40%
• Компенсируют 15 дней больничного, чтобы не терять в зарплате
• Социальным пакетом
• ДМС со стоматологией с первых дней
• Страхование жизни, в т.ч. в путешествиях
• Разовая компенсация сотрудникам, которые выходят на удаленный или гибридный формат работы
• 6 000 привилегий и скидок от партнеров в сервисе PrimeZone
• Корпоративная библиотека MyBook
• Оплата такси для тех, кто задержался в офисе
• В офисе есть спортзал с силовой и кардио-зоной, а так же зал для йоги
• Коворкинг в Санкт-Петербурге
• Каждого новичка встречает buddy и помогает с адаптацией
• Performance Review дважды в год
• Внешнее обучение на конференциях или на курсах
• Помогают развивать личный бренд, выступать и писать статьи
• Развивают культуру обмена знаниями, проводим митапы и demo-дни

Вакансия на удаленке.   В международную EdTech-компанию Refocus открыта вакансия Marketing Project Manager.   
About Refocus:

• Refocus is the SEA-focused EdTech company that teaches in-demand skills and helps people get new jobs in IT. In just 8 months since its launch, the company has become the No. 1 educational platform in the Philippines and entered the top 5 in Indonesia

About the role:

• Right now, the company is looking for a specialist who will help us to increase our marketing metrics as well as brand awareness in the Asian market. This role demands someone who can blend data-driven approach with a strong ability to create actionable hypotheses, interpersonal skills, and the ability to effectively drive change - all at a breakneck pace

  What you will do:

• Perform funnel analysis and identify factors to improve acquisition & retention performance to improve customer and revenue growth
• Partner with channel managers, content marketing producers to optimize marketing performance within each part of the funnel
• Test hypotheses and analyze A/B tests, communicate results and provide recommendations
• Support the launch of sophisticated experiments; uncover opportunities and surface new ideas that may lead to breakthroughs in growth

  Requirements:

• Eagerness to lead specific region (the Philippines or Indonesia)
• Proven working experience in conducting content marketing activities: webinars, auto-webinars, marathons, open days and other formats
• Analytical attitude and business thinking
• Proven cases in raising Conversion Rate (C1 and C0)
• Proficiency in English (both spoken and written)

  Offer:

• Opportunity to get unique experience of building a unicorn company from scratch
• Remote work from all over the world or relocation to office in Serbia / Philippines / Indonesia
• Competitive and fair compensation package
• Free access to all of our products

  Hiring stages:

• HR-interview with Recruiter (30 min - 1 hour)
  Case study
  Interview with Hiring Manager (1 hour)
  Culture Fit (1 hour - 1,5 hour)

Вакансия на удаленке.   Билайн в поиске Team Lead IT Recruitment.   Итак, вам предстоит:

• Управление командой: найм, адаптация, обучение и развитие персонала, замена неэффективных сотрудников
• Анализ метрик и KPI, составление планов повышения эффективности как отдельных рекрутеров, так и подразделения в целом, изменение процессов подбора с целью достижения наилучших результатов
• Ежедневное взаимодействие с другими направлениями подбора, нанимающими менеджерами, HR BP и продуктовыми командами для обеспечения быстрого и качественного найма и наилучшего клиентского пути кандидатов
• Анализ тенденций кандидатского рынка, регулярное получение информации о планах и потребностях бизнес-подразделений внутри компании, изучение лучших практик рынка ИТ подбора с целью планирования стратегии развития и оптимизации существующих процессов
• Управление изменениями, связанными как с персоналом отделения, так и с процессами найма в компанию
• Регулярное взаимодействие с группой бренда работодателя, совместное планирование и проведение активностей, направленных на ускорение найма, повышения узнаваемости и привлекательности бренда среди кандидатов на ИТ рынке
• Самостоятельный подбор и закрытие ключевых позиций в направлении ИТ

  Ожидания от кандидата:

• Опыт самостоятельного подбора ИТ специалистов
• Опыт управления командой ИТ подбора
• Опыт внедрения изменений в процессах подбора и в системе управления командой

  Компания предлагает:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке
• Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера
• Корпоративное обучение
• Возможность полностью удаленной работы, если вы живете в другом городе
• BeeFREE — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города
• Служебная сотовая связь

Металлинвестбанк в поиске Руководителя отдела привлечения клиентов В2В.   Задачи:

• Создание и управление отделом развития и кросс-продаж из 8 человек
• Мотивация команды, вовлечение в ежедневное выполнение нормативов и в достижение стратегических задач канала
• Сбор обратной связи сотрудников отдела и клиентов Банка, внесение предложений по улучшению существующей модели привлечения транзакционных клиентов
• Знание и применение на практике стандартов клиентского сервиса и обслуживания
• Удержание клиентской базы и предотвращение оттока из нее

  Требования:

• Опыт управления командой от 5 человек, опыт работы в банковской сфере, опыт работы в области продаж с юридическими лицами, знание банковских продуктов обязателен
• Наличие МВА будет являться преимуществом
• Опыт ведения прямых переговоров с клиентами на уровне ЛПР обязателен
• Аналитический склад ума, высокий уровень ответственности
• Уверенное владение ПК и основными программами

  Условия:

• График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2
• Удобный офис, Москва
• Шаговая доступность от метро
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В российский видеохостинг RUTUBE требуется HR BP.   Обязанности:

• Организация и контроль HR-процессов: адаптация, корпоративная культура, обучение
• Выстраивание взаимодействия с фронт-офисом, сбор потребностей, переговоры, решение всех hr вопросов
• Планирование потребности в персонале, анализ эффективности процесса подбора персонала
• Операционное управление процессами обучения и развития сотрудников
• Формирование, корректировка, управление HR-бюджетом
• План-фактный анализ отклонений, проведение факторного анализа отклонений фактических значений затрат на персонал от целевых
• Сопровождение договора ДМС, в том числе закупка
• Расчёт премий
• Разработка ЛНА

  Требования:

• Практический опыт работы во всех HR-направлениях: кадровое администрирование, C&B, подбор персонала, аналитика, оценка, адаптация, мотивация, внутрикорпоративные коммуникации, сложные увольнения, трудовые споры
• Глубокие Знания ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций
• Опыт работы в роли HR generalist / HR BP/ HRD - более 3х лет
• Знание MC Excel на уровне профессионального пользователя (макросы, ВПР, сводные таблицы, сложные формулы и тд

  Условия:

• Работу в команде профессионалов и творческих людей
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)
• ДМС не дожидаясь окончания испытательного срока
• Фрукты, овощи, кофе каждый день
• Уютный офис в 3 минутах от станции метро Сокол

В банк ДОМ.РФ требуется Руководитель направления Финансы, Контроллинг, Планирование.   ДОМ.РФ - Единый институт развития для решения национальных задач в области жилищного строительства и ипотеки. Совместно с партнерами разрабатывает комплексный подход к развитию жилищного строительства и ипотечного кредитования. Помогает людям разобраться в вопросах ипотеки, рынка жилья и качественной жилой среды.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование плановых моделей, расчет доходов, расходов, финансового результата, резервов, RWA, требуемого капитала, различных показателей эффективности и т.п.
• Планирование объемов и результатов деятельности корпоративного и казначейского бизнеса
• Подготовка аналитических план-факт отчетов
• Подготовка различных отчетов и презентаций для руководства
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями

  Пожелания к соискателю:

• Высшее финансово-экономическое образование
• Опыт работы от 3‑х лет в банках или big4
• Опыт формирования и работы с финансовыми моделями для планирования и анализа, с большим объемом данных
• Знание основ учета по РСБУ и МСФО
• Хорошие навыки формирования отчетов и презентаций
• Опыт работы с Optimacros, Anaplan, IBM Planning analytics, BI продуктами как плюс
• Отличный навыки работы с Excel, PowerPoint

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы
• Сокращенный рабочий день в пятницу, возможность гибридного графика
• Возмещение по больничному листу до 100 % от оклада
• Расширенная программа ДМС со стоматологией
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб
• Компенсация обучения английскому языку
• Компенсация профессионального обучения
• Специальные условия по кредитам и ипотеке для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ

Студия digital-маркетинга SMIT.Studio приглашает в свою команду Операционного директора.   Компания ожидает от Вас:

• Опыт в продюсировании онлайн-продуктов от 2-х лет
• Умение работать с трафиком и его глубокое понимание
• Высокая системность в работе
• Опыт управления командой от 15 человек
• Успешный опыт выведения новых продуктов внутри агентства
• Глубокое понимание трендов маркетинга/рекламы/smm/perfomance
• Умение убедительно продавать цифры, идеи, концепции
• Умение выстраивать длительные отношения с клиентами
• Умение работать с управленческим учетом

  Вам предстоит:

• Внедрение и реализация стратегии развития агентства
• Контроль выполнения плана продаж агентства
• Выстраивание отдела аккаунтинга и ньюбиза
• Проведение задач для увеличения продлений клиентов
• Построение клиентского сервиса
• Выстраивание маркетинг-отдела агентства
• Личные продажи стратегическим клиентам
• Реализация задач по созданию отношений со стратегическими партнерствами
• Проведение планерок и контроль выполнения задач
• Координация процессов команды
• Внедрение новых продуктов в студии (таргет Inst, SMM на каналах)
• Тестирование гипотез совместно с отделом маркетинга по увеличению лидов/запросов

  Компания предлагает:

• ЗП от 250 т.р (по результатам собеседования)
• Гибкий график (онлайн+офлайн)
• Карьерный рост - высокая вероятность стать партнером студии при достижении показателей
• Свобода в действиях и уважение к решениям управляющего
• Гибкость и отсутствие бюрократии как явления
• Работа с брендами федерального и глобального уровня
• Возможность выступать на маркетинговых конференциях от лица студии
• Перед собеседованием с руководителем проводится небольшое тестовое задание

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Руководителя контрольно-ревизионного сектора.   Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Организация контрольно-ревизионной работы
• Проведение инвентаризаций и проверок в подразделениях организации
• Фиксация и оформление итогов инвентаризаций и проверок; предоставление руководству результатов для принятия необходимых мер
• Вынесение предложений о ликвидации обнаруженных нарушений, ошибок и проведении контрольных ревизий выполненных действий
• Методологическая работа
• Инициировать и автоматизацию контрольных процессов для повышения их эффективности
• Контролировать правильность учета активов и обязательств организации, своевременное отражение операций в учете, верность соблюдения смет расходов
• Контролировать выполнение законодательства о бухгалтерском учете, налогового законодательства и локальных нормативных актов, регулирующих и влияющих на учетные процессы и процедуры
• Участвовать в создании и принятии мер, нацеленных на усиление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аудиторских компаниях или в крупных производственных компаниях на руководящей позиции не менее 5ти лет (ревизор, внутренний аудитор)
• Опыт организации контрольно-ревизионной работы
• Внутренний аудит учетных процессов
• Отличное практическое знание всех участков бухгалтерского и налогового учета на ОСНО
• Методологическая работа
• Знание требований законодательства в области ведения учета
• Опытный пользователь программных продуктов 1С
• Уверенный пользователь ПК (офисные программы, эл. почта)

  Компания предлагает:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой
• Оформление согласно ТК РФ, "белая" заработная плата
• График работы 5/2 с 8.30-17.15, в пятницу до 16.00
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес
• Место работы м. Каширская/ м. Нагатинская

В компанию по продаже товаров для детей СИМБАТ открыта вакансия Руководитель по развитию сетевых клиентов.    Компания СИМБАТ - входит в тройку лидеров рынка оптовых продаж товаров для детей.   Требования к кандидату:

• Непрерывный опыт работы в оптово-торговой компании от 3-х лет
• Успешный опыт развития и управления продажами в торговые сети : Федеральные, локальные, региональные и пр.
• Высокий уровень профессионализма, работа на результат, яркие коммуникативные навыки, дипломатичность, настойчивость в достижении поставленных целей, высокие организаторские способности

  Обязанности:

• Привлечение новых сетевых клиентов в Москве и регионах
• Заведение и расширение нового ассортимента в действующих сетях
• Оперативное управление и развитие продаж по закрепленной базе клиентов
• Разработка и внедрение мероприятий, способствующих увеличению объемов продаж продукции компании 
• Поддержание стабильных отношений с клиентами компании

  Компания гарантирует:

• Мотивацию: фиксированный оклад определяется по итогам собеседования в зависимости от профессионального опыта кандидата + бонусы + оплата мобильного телефона +компенсация обедов
• График работы на выбор: 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Место работы - БЦ "Крылатский". - 7 минут пешком от метро

Компания по продаже товаров для детей СИМБАТ ищет Product manager товарного направления со знанием китайского языка.    Компания Симбат - лидер рынка оптовых продаж товаров для детей. Компания производит игрушки, книжки-игрушки и настольные игры, которые удовлетворяют всем игровым потребностям ребёнка.    Обязанности:

• Формирование и управление ассортиментной матрицей от 250 SKU 
• Разработка новых продуктов/ продуктовых линеек
• Проведение маркетинговых исследований: клиенты, конкуренты, цены, производители
• Анализ маркетинговых исследований, выводы и предложения
• Переговоры с производителями и поставщиками, согласование условий поставок, цен и пр.
• Размещение заказов в производство Китай

  Требования:

• Опыт работы с товарами народного потребления (с детским ассортиментом приветствуется)
• Опыт разработки новых продуктовых линеек
• Английский и китайский языки (разговорный и письменный) обязательно
• Опыт работы с ЮВА
• Отличное знание Eхсеl, 1С

  Условия:

• Заработная плата определяется по итогам собеседования в зависимости от профессионального опыта кандидата
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 часов (возможны задержки)
• Место работы: Осенний бульвар, дом 23 БЦ «Крылатский» (в шаговой доступности от м. Крылатское)