Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов oodji требуется Директор по маркетингу.    oodji - это один из крупнейших операторов рынка модной одежды России. На Сегодняшний день компания представлена более чем 300 магазинами в России и в других странах.   Обязанности:

• Руководство департаментом маркетинга;
• Стратегическое и оперативное планирование продвижения бренда;
• Бюджетирование работы департамента;
• Медиа-планирование и оценка эффективности размещения рекламы на различных носителях;
• Разработка и реализация концепции продвижения бренда в соответствии с бизнес-планом компании;
• Организация фотосессий;
• Контроль своевременного наполнения сайта в соответствии с концепцией бренда;
• Постановка задач и контроль реализации концепции оформления витрин, визуального мерчендайзинга;
• Взаимодействие с маркетинговыми агентствами и провайдерами рекламных услуг;
• Формирование концепции корпоративного центра обучения, запуск и сопровождение проекта корпоративного обучения;
• Постановка задач по подготовке аналитических материалов и отчетности.

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Свободное владение английским языком;
• Опыт работы директором по маркетингу от 3-х лет в крупных розничных сетях;
• Отличные коммуникативные навыки.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы пятидневка;
• Уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом.

В Тинькофф открыта вакансия Руководитель команды аналитики X-Sell (кросс-продаж).    В Тинькофф работают не только над ростом клиентской базы, но и над максимизацией Life-Time Value клиентов и один из основных инструментов для этого - кросс-продажи (X-Sell). X-Sell привлечение - один из фокусов стратегии Тинькофф, в проект готовы много инвестировать. Вас ждет - "Свобода предпринимательства" и отсутствие бюрократии - важная часть культуры Тинькофф. Молодая и заряженная команда, поднявшая X-Sell в Тинькофф "с низкой базы".   Вам предстоит:

• Проводить многочисленные числовые исследования
• Искать точки роста (поиск сегментов / триггеров, тесты стратегий коммуникаций и бонусов)
• Исследовать негативный эффект (коммуникационная слепота, отток и т.п.)
• Развивать механику приоритизации маркетинговых предложений в Клиентских интерфейсах
• Прорабатывать и курировать задач, направленные на автоматизацию процессов тестирования и построения отчетности
• Строить верхнеуровневую отчетность по X-Sell привлечению
• Брать ответственность за отдельные направления аналитики и растить в них экспертизу
• Быть активным участником в выстраивании общих процессов, связанных с аналитикой: найм, performance review, развитие и т.д

  Что компания ждет от кандидата:

• 1+ лет опыта в качестве people manager'a
• 3+ лет опыта в качестве аналитика
• Умения строить, воспитывать, настраивать процессы и управлять командой аналитиков
• Опыт в проведении экспериментов, A/B тестов и статистического анализа для проверки продуктовых гипотез
• Опыт в построении информативных визуализаций данных в системах визуализации (Tableau, Grafana)
• Продвинутое знание принципов работы реляционных баз данных и владение SQL-like языками
• Проведение пред/постанализа крупных проектов для дальнейшей их приоритизации и оценки эффекта влияния на метрики
• Проявление проактивного подхода в решении задач, а именно: способность самостоятельно разобраться в любой ситуации, задать себе правильные вопросы, собрать необходимую информацию и сделать выводы, которые приведут к принятию наилучшего решения
  
  

Будет плюсом:

• Опыт сбора команды с нуля
• Знание методов машинного обучения и умение применять их в правильном месте и в правильное время
• Участие в составлении стратегии, определении ключевых метрик, приоритизации проектов, экономическом моделировании вашего продукта/проекта/направления
• Выстраивание процессов в аналитике, затрагивающих смежные команды - написание обучающих мануалов/внедрение единого styleguide/организация мероприятий для обмена опытом и т.д
• Опыт реализации цельного проекта от идеи до непосредственного улучшения метрик

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойная зарплата — обсуждается на собеседовании

В рекламное агентство Easy Media требуется Media Group Head.    Easy Media - рекламное агентство полного цикла, оказывающее следующие услуги из области медиасервиса: стратегическое и тактическое планирование, медиабаинг, исследования, аналитика и комплексные digital-услуги.   Задачи:

• Полное лидирование клиента и руководство медиа группой
• Коммуникация с клиентом, решение текущих вопросов
• Медиапланирование и контроль размещения рекламных кампаний в оффлайн медиа
• Участие в новом бизнесе
• Подготовка стратегии развития клиента
• Подготовка презентаций для клиента и контроль отчетов по всем рекламным кампаниям
• Анализ эффективности проведения рекламной кампании

  Требования:

• Опыт работы в медиапланировании от 5-ти лет
• Опыт управления командой
• Excel, PPT, Palomars, Adex, Galileo – уверенный пользователь
• Умение качественно и эффективно реализовывать проекты в условиях сжатых сроков
• Стрессоустойчивость и четкость
• Английский язык - Intermediate

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Перспективы профессионального и личностного роста
• Оформление согласно ТК РФ
• Социальный пакет (ДМС)
• Молодой дружный коллектив профессионалов
• Работа в центре Москвы - м. Пушкинская (2 минуты от метро)

В интернет-магазин продуктов питания и готовой кулинарии Ямс Фуд требуется Директор по экономике и финансам группы компаний. Ищут коллегу, который имеет опыт работы, достаточный для того, чтобы работать самостоятельно, и будет расти и развиваться вместе с компанией.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное планирование деятельности Группы компаний в области экономики и финансов, управление финансовыми ресурсами
• Прогнозирование и бюджетирование
• Финансовый анализ, оптимизация финансовых показателей
• Подготовка управленческой отчетности
• Работа с банками, привлечение финансирования
• Казначейство
• Подчинение первому лицу Группы компаний

  Требования:

• Опыт работы по специальности от 5 лет
• Образование высшее финансовое/экономическое, математическое
• Уверенный пользователь ПК, отличное знание Excel и 1С
• Аналитические способности. Гибкое мышление. Умение выстраивать работу ориентируясь на цели и задачи бизнеса. Способность работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью белая зарплата
• Мы предоставляем отличные возможности профессионального и карьерного роста
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя
• Место работы: в самом центре Москвы комфортном офисе в 5 минутах от метро
• Уровень зарплаты обсуждаем на собеседовании, зависит от уровня и возможностей кандидата

Japan Tobacco International is looking for a Corporate Security Supervisor.   The incumbent represents Corporate Security within the assigned geographic Area of Responsibility (AOR) within JTI Armenia, acting as security advisor to the AOR. The position provides security support to JTI Armenia, operations and projects within the AOR. This support addresses all facets of the security program including development, review and maintenance with a risk-based and cost-effective approach which must add value to the AOR.
Primary responsibilities, include, but are not limited to, assists the Cluster Markets Corporate Security Manager with risk assessments, crisis management, personnel security (including all aspects of travel, event and executive security), maintaining and developing effective working relationships with internal stakeholders within the AOR, with local law enforcement and business partners, assessment and development of physical security arrangements incorporating the security audit program, background checks, due diligence and investigations.
The incumbent may be called upon to provide security support nationally, as directed by the Cluster Markets Corporate Security Manager.   Main Areas of Responsibility: Risk and Crisis Management:

• The incumbent assists Cluster Markets Corporate Security Manager efforts in identifying, developing, implementing, and maintaining security processes, practices, and policies to reduce risk, respond to incidents, and limit exposure and liability through the development and maintenance of a JTI Armenia Security Risk Register. The overriding aim of all strategies and recommendations is to bring value from security for the business and to enable the market to meet its operational objectives
• The incumbent will assist the Market Crisis Management Team as directed by the Cluster Markets Corporate Security Manager
• The incumbent identifies trends and best practices within the AOR and makes recommendations to the Cluster Markets Corporate Security Manager to reduce vulnerability of JTI assets

People and Asset Security:

• The incumbent manages the implementation of programs and support to ensure the security of executives, employees, stakeholders, visitors, etc. at their place of work and while on business travel within the AOR
• The provision of security support to personnel conducting business for JT/JTI in the AOR, to include personal protection, pre-travel or in-country security briefings, residential security surveys, special event security, ground and air transportation advice, meet and greet assistance, and advise on special projects
• The incumbent assists on the annual Regional CS Audit Plan as directed by the Cluster Markets Corporate Security Manager
• Assists the Cluster Markets Corporate Security Manager to manage supply chain security programs to protect operations and products while ensuring brand integrity. Provides consultation to minimize supply chain losses, brand erosion and illicit product availability within the AOR
• As directed by the Cluster Markets Corporate Security Manager and in coordination with other functions as appropriate (e.g., Compliance, Corporate Audit, Legal, People & Culture, H&S), the incumbent will assist conducting objective investigations of security-related allegations/incidents as required
• As directed by the Cluster Markets Corporate Security Manager conduct audits of retail and sales points in terms of compliance with local and corporate regulations
• Upon request of Cluster Markets Corporate Security Manager conduct background check of potential JTI Armenia employees and providing reporting

Networking:

• Internally - maintain and develop effective working relationships within the AOR. Develops networks throughout all functions and levels to promote and drive market security initiatives. Briefs the Cluster Markets Corporate Security Manager on the status of security issues and emerging threats
• Externally - develops relationships with local law enforcement, business partners, and local counterparts. Engages, by membership, in local public and private security associations

Financial Management:

• The incumbent is expected to assist the Cluster Markets Corporate Security Manager in effective and efficient financial management of the market security programs
• Ensure the effective delivery of contracts with local security service providers

  Knowledge, Skills, Experience Required:

• Education: Completion of secondary school or equivalent
• Work Experience: 3 years’ military, law enforcement or intelligence experience, or private sector corporate security experience will be an advantage
• Languages and computer skills: English and Russian proficiency and Armenian language fluency is essential. Must be competent in personal computer skills, including Microsoft Word, Excel and PowerPoint

  Interested candidates can send a CV to email mentioning “Corporate Security Supervisor” in the subject line. Deadline: 10 October 2022   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В благотворительный фонд Дети Марии и инклюзивный культурный центр Тверская 15 требуется Управляющий директор социальных проектов. Вакансия предполагает верхнеуровневое руководство двумя партнерскими НКО, объединенными общим учредителем, являющимся якорным донором, общими ценностями и частично общей материально-технической базой; при этом имеющих различные организационно-правовые формы, миссии, программную стратегию и организационную структуру.   Дети Марии – благотворительный фонд, цель работы которого помочь ребятам из детских домов и оказавшимся в других сложных жизненных ситуациях стать самостоятельными членами общества и прожить счастливую жизнь. Программы фонда включают организацию и проведение творческих занятий и арт-резиденции, а также полный цикл социализации — от репетиторства, профориентации, помощи психолога до организации проживания в тренировочных квартирах.   Тверская 15 – это инклюзивный культурный центр в самом сердце Москвы. Миссия проекта – содействие возвращению в социум людей, исключенных из него, через следование принципам инклюзии. Стратегия проекта предполагает развитие центра, превращение его в место притяжения для горожан, неравнодушных к творчеству, культуре, искусству и благотворительности. Программы нацелены на выстраивание регулярной образовательно-культурной деятельности центра через организацию лекций, выставок, мастерских; обязательное встраивание в программу инклюзивной составляющей; выстраивание партнерств и совместной работы с профильными НКО; разработку методологии инклюзивного взаимодействия.   Задачи:

• Исполнение стратегии, участие в ее разработке и корректировке
• Курирование работы программных директоров и реализации программ
• Разработка и исполнение KPI организации согласно стратегии
• Верхнеуровневая ответственность за эффективность работы организации перед учредителем и советом директоров
• Вывод НКО на окупаемость за счет фандрайзинга и коммерческой деятельности
• Работа напрямую с учредителем НКО
• Выстраивание работы команды (найм, постановка задач, мотивация, контроль)
• Организация работы управляющих органов (экспертный совет, совет НКО)
• Представительские функции: выступления на мероприятиях, участие в PR-активностях
• Контроль административно-хозяйственной деятельности

  Необходимый опыт:

• Построение бизнес-процессов и запуск проектов «с нуля»
• Построение команд
• Управление распределенными командами
• Работа напрямую с первыми лицами организации

  Будет плюсом:

• Опыт работы в НКО, понимание сферы «изнутри»
• Опыт публичной деятельности, выступлений
• Опыт организации мероприятий
• Самостоятельность в управленческой работе
• Опыт привлечения средств на социальные проекты, в том числе в сфере культуры и образования
• Умение быстро погрузиться в новую сферу
• Подход, ориентированный на творчество и креативность, не в ущерб процессам
• Интерес к сфере благотворительности, культуры, творчества, образования

В консалтинговую компанию Shtigen Group ищут CEO.   About the company:
Shtigen Advisory is a consulting firm, member of the Shtigen Group of companies. Shtigen Group is a corporate national responsibility employer.
Company adds value by active involvement into development and formulation of ESG agenda of customers (companies from real and financial sector, industrial associations, institutions, policy makers etc.) throughout supply chains. To achieve this, company offers tailored advisory services in two main domains: 1) design, implementation, supervision, and due diligence of ESG profiles of the investment projects and company strategies, and 2) attraction of finance from ESG funds (accreditation included), MDBs and support in issuance of green bonds.   The role:
The CEO will be the central person to drive and implement strategic vision of Shtigen Advisory by designing and implementing client attraction strategies for unique products offered by the company and attraction/management of international and national experts for implementation of the assignments.   Main responsibilities: Ensuring smooth operations and growth of the company

• Provision of well-justified and documented vision, strategy and implementation plan
• Elaboration of management system, including all needed subsystems, procedures and resources
• Driving all HR policy to build a dream team personnel
• Preparing, implementation and regular updates of operational plans and budgets
• Contributing to the development of national best practice in the field of green finance
• Coordinating activities with the Shtigen group of companies on a regular basis. securing smooth and synergetic collaboration

Relationship management

• Representing the company and relationship management with the target client community and other stakeholders (including Government and donor partners)
• Regular update and briefing on new markets and opportunities
• Presenting Company’s views to the professional community
• Maintaining contact with business associations and other stakeholders and nurturing partnerships for increasing inflow of ESG finance to Armenia

New Product and opportunities development

• In partnership with the management of the Shtigen Group of Companies and key experts from Shtigen Advisory coordinate design of new advisory products and negotiate with potential clients
• Supervise participation of the company in tenders organized by the Government entities, donors and international development partners, including drafting of technical responses and recruiting talent for each particular assignment

  Required qualifications:

• Master’s degree in Economics, Finance or MBA degree, CFA certificate will be a plus
• Substantial experience with big 4 or equivalent consulting companies is an advantage
• Experience key expert’s position in consultancy settings and management
• High level of computer and digital literacy
• Excellent knowledge of Armenian, and English languages; knowledge of Russian will be a plus

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В автопарк BLOOMGAR открыта вакансия Директора по развитию бизнеса.   Обязанности:.

• Разработка программ развития компании, анализ возможностей и подготовка предложения по освоению новых направлений развития бизнеса
• Представляет проекты развития компании собственникам, защищает и обосновывает их
• После утверждения проектов организует их подготовку и процесс реализации
• Разработка и реализация маркетинговых акций и кампаний, направленных на продвижение и стимулирование деятельности компании.
• Разработка и реализация продвижения по интернет маркетингу (сайты, сетевой PR, присутствие на информационных досках, поисковых порталах и т.п.)
• Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ
• Проведение анализа результатов маркетинговых мероприятий
• Открытие новых подразделений
• Организация и подбор внешних подрядчиков/экспертов по различным направлениям
• Контроль исполнение бюджета и плановых показателей рентабельности; повышение валового дохода компании
• Повышение экономической эффективности, достижение целевых показателей по прибыли и выручке
• Привлечение инвестиций
• Ведение отчётности

  Требования:

• Опыт в управлении и развитии бизнеса от 5 лет
• Опыт разработки и реализации прибыльных стратегий, открытие новых точек или направлений
• Высокие показатели достижения
• Знание построения бизнес-процессов на рынке таксопарков
• Высшее образование
• Знание рыночной ситуации таксопарков
• Знания всех маркетинговых стратегий, навыки написания бизнес-плана
• Аналитические способности
• Умение планировать, гибкость и склонность к инновациям
• Самостоятельность, готовность нести материальную и юридическую ответственность

  Условия:

• Место работы м. Звездная Московское шоссе д.13/7Б
• Высокая зарплата (оклад +KPI). Договоренности рассматриваются по результатам собеседования
• Выплаты 2 раза в месяц
• Возможность развиваться, проявлять самостоятельность, креативность
• Есть испытательный срок 6 месяцев
• Молодой активный дружный коллектив нацеленный на результат ждет своего директора по развитию

Арт-резиденция в поиске Волонтеров.   Арт-резиденция создана для отдыха и встреч, для вдохновения и искусства. Находится рядом с самым чистым песочным пляжем в Крыму-село Поповка. Это дом для творческих людей, пространство где можно встретить единомышленников и наполниться энергией. Каждый уголочек дома сделан своими руками, создан уникальный интерьер, куплено очень много старинной мебели, винтажа и предметов искусства.   Кто нужен:

• Повар
• Горничная - помощь по уборке и поддержанию порядка как в доме так и на участке
• Нужна помощь по саду (общение с цветами)
• Нужно помогать по дому и ремонту, мужская помощь, навыки по стройке
• Мастер цигун

  Компания предлагает:

• Проживание и питание
• Участие во всех мероприятиях в Арт-резиденции
• Интересное общение, ведь в резиденцию приезжают уникальные гости
• Крутой опыт для людей интересующихся искусством, вы получите много новых знаний
• Освоите навыки организации пространства

  В сопроводительном письме необходимо написать кратко о себе, какую работу можете выполнять, почему нужно выбрать именно Вас и когда готовы приехать. 

В британскую финтех-компанию Revolut ищут Head of Product Engineering.   About The Role:

• Technology team isn’t just one of the best in the industry, it’s one of the best in the world. From building a new banking backend to creating an award-winning app, there’s nothing tech team can’t do
• Technology team isn’t here to fix legacy systems – it’s here to build world-class financial products from the ground up. Products that will be used by millions of people around the world (18+ million people)
• Company is looking for a Head of Engineering who knows how to build excellent engineering teams. Someone who can combine providing technical oversight and leadership to major projects with acting as a functional manager. Great communicator and partner, who will enjoy working closely with Product Owners and Business Heads

  What You’ll Be Doing:

• Owning the product and solution architecture with a key focus on quality control and code optimisation
• Influencing best practices, and helping to ensure these are followed across the company
• Optimising and reviewing the performance of teams, with an aim to increase the quality of engineering as a functional leader
• Closely involving with hiring process

  What You'll Need:

• Bachelor's Degree (or above) in Computer Science/Maths/Physics/similar
• Experience building and leading a significant software engineering team(s) within a scaling organisation
• Strong software architecture skills
• Hands on experience with JVM languages
• Experience building and scaling high achieving engineering teams
• Big picture thinking - correctly diagnosing problems and building innovative solutions
• Excellent communication and collaboration skills to partner closely with Product Owners and Business Heads

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.