Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с динамичным развитием в конноспортивный комплекс Белая Лошадь требуется Операционный директор.   Обязанности: Контролировать работу всех структур Клуба
Участвовать в переговорах с заказчиками
Анализировать рынок, продажи, конкурентов и предлагать решения с целью повышения привлекательности и успешности Клуба
Разрабатывать и внедрять мероприятий по увеличению товарооборота, прибыли
Находить оптимальные организационные и коммерческие решения для реализации стратегических целей
Своевременное и рациональное решение всех технических вопросов
Курировать все процессы Клуба связанных с эксплуатацией помещений, от запуска объектов в момент стройки до поддержания действующих объектов в бесперебойном рабочем режиме
Управлять процессами коммунального обеспечения всех объектов Клуба на территории (отопление, охлаждение, водоснабжение, канализация, подстанция, вентиляция)   Требования: Высшее образование
Готовность работать в режиме многозадачности и всегда быть на связи
Готовность искать и находить нестандартные решения и не останавливаться перед трудностями
Успешный опыт руководящей работы от 3-х лет
Опыт работы в сфере гостиница/ БЦ/ТЦ/ЖКХ/УК
Способность выполнять поставленные задачи, результативность, креативность, в решении поставленных целей, целеустремленность, активность
Четкая постановка целей и фокусирование на достижении результата   Условия: Уникальный опыт в развивающейся компании
Работу в классной управленческой команде
График работы: пятидневка
Официальное трудоустройство, соцпакет
Достойная и своевременная заработная плата
Молодой коллектив с большими амбициями и возможностями
Интересные задачи
Зарплатные ожидания обсуждаются с кандидатами.

В лейбл Little Big Family и КликКлак, куда входят такие представители музыкальной индустрии как группы Little Big и The Hatters, требуется Руководитель направления brand partnership, который будет инициировать и сопровождать рекламные проекты и интеграции групп и инфлюенсеров.   Обязанности: Планирование и реализация рекламных кампаний с инфлюенсерами: от подготовки брифов до закрывающих документов. Адаптация форматов под различные площадки: Youtube, Instagram, TikTok. Коммуникация с представителями компаний лидеров рекламного рынка. Подготовка предложений потенциальным клиентам, проведение презентаций. Поиск и привлечение возможных партнёров. Оценка сроков по работе над проектами и постановка задач членам команды (отдел креатива и продакшна). Ведение документов по проектам и отслеживание дедлайнов по ним. Коммуникация внутри команды и адаптация запроса клиентов для постановки задач. Сопровождение блогеров и артистов лейбла на площадках, решение кризисных ситуаций. Управление направлением Brand Partnership.   Что ожидают от кандидата: Релевантный опыт работы с инфлюенсерами в рекламных агентствах и схожих компаниях от 3 лет. Готовность самостоятельно инициировать предложения для потенциальных клиентов. Понимание трендов в digital media и знание рынка influence marketing. Желание работать в творческой среде. Понимание ценообразования различных рекламных форматов и рынка в целом. Владение английским на уровне intermediate и выше будет преимуществом.   Что предлагают: Просторный офис на м. Белорусская, оборудованное рабочее место. Заработную плату по итогам собеседования. Молодой, быстро развивающийся коллектив. Работа среди одних из самый узнаваемых людей в России. Портфолио прикладывать не обязательно, но желательно.

Платформа Яндекс.Кью ищет сильного и опытного Перформанс-менеджера, которому предстоит полностью отвечать за привлечение экспертов.   Что нужно делать: Участвовать в создании стратегии привлечения в перформанс-каналах;
Работать в Яндекс.Директе, Facebook Ads, Google Ads;
Отвечать за воронку привлечения клиентов: отслеживать конверсии на всех этапах, определять узкие места и оптимизировать их (включая организацию кросс-функциональных проектов с другими командами);
Находить точки роста, управлять тестированием гипотез;
Выстраивать эффективные процессы взаимодействия со смежными подразделениями (маркетинг, продукт, дизайнеры, аналитики), чтобы повысить эффективность перформанс-кампаний;
Совместно с командой аналитики развивать инструменты контроля за эффективностью рекламных кампаний;
Выстроить отчетность и коммуникацию с менеджерами компании на предмет отслеживания эффективности, вести коммуникацию, быть оунером всех перформанс-активностей маркетинга.   Компания ожидает, что вы: Работаете в интернет-маркетинге не менее пяти лет;
Запускали проекты с быстрым ростом в перформанс-каналах;
Оптимизировали большие рекламные кампании;
Умеете эффективно управлять кампаниями во всех основных каналах: Яндекс.Директ, Google Ads, Facebook, Instagram, вконтакте, mytarget;
Хорошо понимаете работу систем веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика);
Инициативны, нацелены на результат, способны добиваться целей;
Способны аргументировать и отстаивать свою точку зрения, убеждать людей;
Будет плюсом, если вы занимались продвижением B2B-продуктов.   Условия: Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше.

В российской компании, занимающейся разработкой программного обеспечения для электронного документооборота, бухгалтерского учёта и управления предприятием СКБ Контур открыта позиция HR-директора.   Обязанности: Формулировать кадровую политику/стратегию предприятия.
Развивать HR-бренд, кадровый маркетинг — исследование рынка труда и кандидатов, правильное позиционирование компании как работодателя, информирование целевой аудитории о возможностях работы в компании, развитие образа компании на рынке труда.
Курировать направление рекрутинга.
Подбирать высококвалифицированных сотрудников, которые соответствуют корпоративной культуре компании.
Выстраивать систему адаптации, оценки и обучения сотрудников.
Создавать условия для развития сотрудников и их удержания.
Управлять отделом кадров и повышать эффективность его работы.
Создавать и своевременно изменять систему оплаты труда, мотивацию сотрудников, социальную политику.
Выстраивать эффективные коммуникации внутри компании.
Создавать комфортную психологическую атмосферу в компании.   Профессиональные и личные качества: Лидер, обязательно из отрасли.
Обладает целостным пониманием роли и функций HR, взаимосвязей между рекрутингом, экономикой труда, кадровыми вопросами, брендом и т.п.
Имеет собственное аргументированное мнение, внутренний стержень.
Умеет аргументировать и объяснять свою позицию на всех уровнях, включая СД.
Наличие видения.
Системный человек, способный выстраивать и перестраивать процессы.
Умеет и подбирает сильных людей не только в компанию, но и в свою структуру, развивает, тренирует.
Работает в команде.
Принимает решения, берет за них ответственность.
Гибкий, умеет выходить из сложных ситуаций.
Высоко организован.
Стрессоустойчив.

В компанию сферы кино и музыки требуется Младший линейный продюсер музыкального отдела.   Требования: Важно иметь понимание музыкального рынка.
Знать что такое синхронизация, авторские и смежные права.
Иметь опыт работы с CRM-системами.   Условия: Работа с интересными и рейтинговыми проектами (кино, сериалы, реклама).
График работы совмещенный (офис / удаленная).
Полная занятость.

ВКонтакте в поиске Руководителя группы эксплуатации больших данных.   Вам предстоит: Руководить группой, планировать её работу;
Заниматься архитектурными задачами;
Предлагать новые технические решения;
Эксплуатировать Hadoop, clickhouse, Kafka;
Оказывать информационную поддержку дата-инженерам и аналитикам.   Компания ожидает, что вы: Отлично знаете Hadoop — поднимали, дебажили, знаете, как ходят данные между нодами;
Работали с clickhouse и умеете внимательно читать документацию и issues на github;
Знаете Kafka — умеете поднимать, конфигурировать, работать с топиками;
Хорошо понимаете Linux-системы и отличаете сигналы от системных вызовов, а пайпы от сокетов;
Знаете сети на уровне не ниже CCNA;
Умеете писать простые скрипты на bash и скрипты посложнее — на Python;
Будет плюсом, если вы знаете Ansible или другие системы конфигурации.

Mars is looking for Social Media and Online Reputation Manager in Pet Nutrition business segment. You will be responsible for developing engagement & 1×1 communication strategies, planning, executing, and optimizing all social media campaigns inclusive of influencer activations.   You will do: Develop and implement a plan that outlines audience/partner level strategies (inclusive of influencer), goals, and objectives. Develop a course of action, execute, assess the results, execute in flight optimization, and evaluate the outcomes.
Partner with brand teams to lead the execution of “best in class” content that is fit for platform against each of the social media activation partners (i.e. VK, OK, Facebook, Instagram, Tik Tok …etc.).
Partner with social media and PR agencies to lead organic social media strategy and communities management execution- inclusive of monitoring the brand’s social media presence and ensure that the execution is valuable and engaging for consumers.
Develop online reputation management strategy 2023 and ensure right execution.
Evaluate comments, ratings and reviews with special focus in Dcom, measure activity and analyze traffic patterns, activity levels and how well social media messages are received. Provide feedback to brand team and marketing leadership and make recommendations for improvements.
Research & develop insights around existing and emerging social media platforms, influencers, competitive brands, and trends to assist in the development of brand campaigns.
Monitor trends and competitive landscape. Coordinate with the brand teams to research, identify, analyze, and execute new business initiatives.   The company expects: Higher education.
3-5 years of prior experience within social and influencer marketing activation and social performance analytics.
Proven expertise within social campaign activation 3+ years and marketing communications via business results.
High analytics skills, project management skills and presentation skills.
English – Upper-Intermediate+ level.   The company offers: Work in international environment.
Competitive Salary.
Extended social package.
Annual bonus.
Sick leave is compensated by the company.
Meal compensation.
Open office environment.
Opportunity to work with team of professionals.

В алмазодобывающей компании АЛРОСА открыта роль Руководителя направления отдела закупок (запчасти, материалы, ГСМ).   Требования: Высшее техническое/экономическое/математическое образование;
Дополнительное образование в сфере закупок будет преимуществом;
От 3-х лет опыт работы на руководящей позиции в крупных российских производственных компаниях с холдинговой структурой;
От 3-х лет опыт проведения закупок в соответствии с нормами 223-ФЗ со стороны Заказчика;
Опыт работы в SAP SRM, SAP ERP будет преимуществом;
Высокий уровень знаний MS Office;
Опыт поиска и выстраивания сотрудничества с отечественными и зарубежными поставщиками и подрядчиками;
Способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность к деталям, проактивный подход в работе.   Обязанности: Организация и планирование работы отдела в части закупок работ и услуг;
Разработка целей и задач отдела;
Планирование закупочных процедур, участие в формировании плана закупок и его корректировках;
Постоянный мониторинг рынка поставщиков и подрядчиков;
Проведение переговоров с поставщиками и подрядчиками на предмет получения наилучших условий исполнения договоров для Компании;
Подготовка и проведение закупок работ и услуг в соответствии с 223-ФЗ;
Контроль сроков проведения закупок в соответствии с утвержденным планом-графиком;
Подготовка, согласование и заключение договоров по результатам проведенных закупок;
Выстраивание взаимодействия с подразделениями внутреннего заказчика и смежными подразделениями компании в рамках поставленных задач;
Расчет и обоснование начальной максимальной цены договора;
Формирование Документации о закупке, согласование с профильными службами и размещение на ЭТП;
Рассмотрение и оценка заявок участников закупочных процедур;
Получение необходимых экспертиз и заключений;
Подготовка документов для утверждения на закупочном органе;
Ведение аналитической и статистической отчетности, касающейся деятельности отдела.   Условия: Тип договора – на неопределенный срок;
Рабочий график – 5-ти дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
Дополнительные условия – командировки в г. Мирный РС (Якутия) до 45 дней в квартал.

В алмазодобывающую компанию АЛРОСА требуется Руководитель проектов (Центр стратегических проектов и аналитики).   Требования: Выявление, проработка и запуск проектов/стратегических инициатив, направленных на повышение эффективности производственных и вспомогательных процессов, в т.ч.: Подготовка презентационных материалов, расчетов по обоснованию, презентация материалов топ-менеджменту;
Курирование и мониторинг реализации портфеля проектов/инициатив по закрепленным функциональным направлениям;
Разработка функциональных стратегий;
Организация процесса целеполагания руководителей бизнес-единиц, в т.ч. формирование предложений по установке целевых значений КПЭ в рамках ежегодных циклов целеполагания;
Подготовка предложений по изменению / совершенствованию системы КПЭ бизнес-единиц, формированию методик расчёта и оценки показателей;
Сбор, консолидация отчетности, анализ выполнения и контроль оценки выполнения КПЭ руководителей бизнес-единиц.   Обязанности: Опыт работы в консалтинговых компаниях на проектах в области развития и повышения операционной эффективности или сопоставимый работы в подразделениях внутреннего консалтинга / развития / трансформации промышленных компаний (участие в проектах горнодобывающего или ювелирно-бриллиантового секторов будет дополнительным преимуществом);
Высокий уровень понимания экономики процессов и влияния изменений на финансовый результат (обязателен опыт разработки бизнес-кейсов, подготовки экономического обоснования или финансовых моделей);
Знания и опыт в области проектного управления, автоматизации и внедрения цифровых решению;
Развитые аналитические способности и умение работать с большим объемом статистической информации и синтезировать выводы, структурированное мышление (опыт аналитической работы, поиска решений и выявления узких мест бизнес-процессов будет дополнительным преимуществом);
Высокий уровень навыков работы в MS Excel и разработки презентаций в MS powerpoint;
Высокий уровень самостоятельности и коммуникабельности, умение добиваться результата в рамках кросс-функционального взаимодействия с коллегами из различных подразделений без прямого подчинения;
Опыт работы и взаимодействия с руководителями бизнес-единиц и топ-менеджментом;
Знание английского языка не ниже Intermediate.   Условия работы: Бессрочный трудовой договор с испытательным сроком 3 мес.;
Ненормированный график;
Готовность к частым командировкам.

В алмазодобывающей компании АЛРОСА открыта вакансия Директора Центра развития производственной системы.   Обязанности: Руководство работами по внедрению и развертыванию производственной системы в соответствии со стратегическими целями Компании;
Аудит текущих производственных и операционных процессов Компании и существующей производственной системы; разработка мероприятий по оптимизации данных процессов;
Разработка, планирование и контроль этапов развертывания производственной системы;
Обеспечение своевременной реализации проектов Компании;
Инициирование проектов по трансформации производственной системы, а также по повышению операционной эффективности и постоянного совершенствования;
Анализ и актуализация методологической базы в рамках производственной системы;
Обеспечение информационной поддержки сотрудников, а также контроль их обучения принципам работы в соответствии с подходами производственной системы.   Требования: Высшее техническое или экономическое образование;
Дополнительное образование в сфере управления проектами, управления изменениями будет считаться дополнительным преимуществом;
Не менее 5-7 лет профессионального опыта на управленческой позиции в горнорудной отрасли;
Успешный подтвержденный опыт разработки и внедрения стратегий, инструментов бережливого производства, оптимизации процессов;
Знание современных инструментов и навыки практического применения инструментов ПС методологии (VSM, Kanban, LEAN, SMED, SIPOC, ДРП, 6С, СОП, TPM, WCM, 6 SIGMA и пр.);
Опыт разработки положений, стандартов, регламентов по производственной системе и инструментам бережливого производства;
Навыки по визуализации процессов, в том числе по разработке визуальных стандартов;
Опыт проведения аудитов;
Опыт развития и руководства управленческой и технической команды компании;
Уверенный пользователь ПК (обязательно знание Power Point, Visio, Project, Corel Draw);
Готовность к командировкам.   Условия: Работа в одной из крупнейших компаний как в России, так и во всем мире в рамках своей отрасли;
Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ;
Социальный пакет: ДМС, премия по итогам работы за квартал и год, оплата обучения;
Готовность к командировкам;
Локация — г. Мирный (готовность к дополнительному обсуждению);
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.