Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Japan Tobacco International is looking for a Talent advisor.   What You Will Do: Be responsible for the end to end recruitment process ensuring a timely and effective hiring process, in line with predefined metrics laid out in the SLA;
Identify the requirements for open and future positions, develop recruitment scenarios for various roles;
Lead briefing and consultation meeting with Hiring Managers to determine requirements, agree sourcing and selection process and provide insights that may impact approach;
Engagement of specialist staffing agencies where appropriate;
Provides required offer details to HR Administration to produce and issue offer letter and contract.   The company expects from you: University degree, preferably in Human Resources;
At least 2 years of experience in a multinational organization, preferrably with recruitment experience. Agency experience is an added value;
Fluent written and spoken English, and other languages would be an asset;
Strong knowledge of HR Processes with an in-depth understanding of Talent Attraction/Acquisition;
Experience with an Applicant Tracking System (SuccessFactors preferred);
Excellent team player, open minded and flexible.   What’s In It For You: Dynamic working environment;
Team of highly motivated professionals;
Wide development opportunities;
Summer schedule, Flexible working hours;
Work from home;
Competitive compensation package;
Modern eco-friendly office in the city center (Petrogradskaya metro station).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Booking is searching for an Office Manager.   B.Responsible: The core tasks of the Office Manager are to set up, manage and ensure flawless and timely execution of all tasks, guidelines, processes and contracts that ensure an efficiently run office location(s). These include (but are not limited to):
Day to Day – Smooth running of office/s
Pro-actively signal and report errors in services and/or building defects to ensure an office
environment that fits the high standards according to agreements
Vendor management on an operational level (incl. contact with the landlord and other tenants)
Responsible for daily communication to all customers in the office(s) via Workplace and the ticketing system. React appropriately to queries raised and responsible for logging those queries into the ticketing system, assigning them to the right person, providing the customer with feedback on the status of handling and following up on the outcome
Cooperation and align on an operational level with Security, Finance, HR, Real Estate and IT Support
Make sure we follow the H&S guidelines and procedures
Make sure we follow the Security guidelines and procedures   Other Tasks: Supporting remote locations
Liaise closely with the other Office Managers in Amsterdam (in the future this will be one team at the Campus plus one Customer Service location)
Signal improvements, new ideas, techniques, procedures, services or products and come with a proposal to the Senior Office Manager and the Specialists
In house Event Support, support the event coordinator during in house Events
Check and correct invoices from our suppliers and create PO’s in our finance system
Being an ERO team lead and playing an active part within Emergency Response team and
execution
Maintain relationships with internal customers   B.Skilled: A minimum of 2-5 years relevant working experience in hospitality, client services or other kinds of supporting function, preferably in a dynamic and international environment
Fluent Russian and English, both spoken and written
Have a positive ‘can do attitude’
Excellent attention to detail and guest oriented
Able to build a relationship of mutual trust and handle complaints and concerns in a sensitive way
Sense of responsibility and ability to take ownership
Able to work Full time
Team player and flexible mindset
Proactive
Hospitality minded
Experience with working in a multicultural and international working environment.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Unlimint is looking for a C&B Manager.    Areas of responsibility include: Effective collaboration with HR colleagues and Heads of departments to manage and consult on compensation and benefits-related issues
Carrying out, supervision and control of financial and non-financial motivation schemes
Development and implementation of C&B policies and procedures
Taking part in KPI’s development and implementation
Benchmarking on the grounds of salary surveys
Creative solutions for salary scales issuing (per department, per region) on the grounds of salary surveys data
Analytics for C&B development projects upon the requests from HR / Business
Coordination at country level of the annual salary review process
Ad hoc projects: day-to-day support and consultation to HR BP and line managers   Your experience and mindset: At least 3 years of professional experience in the field of C&B on the international level
Strong oral and written communication skills in English
University degree in Economics, Mathematics, or other related fields
Intellectual curiosity, innovative approach, speed and versatility in dealing with datа   The company offers: Attractive monthly salary paid in line with experience
Vacation, sick, and paid holidays
Full-time: 5/2 (Saturday and Sunday days off)
Modern workplace with all necessary equipment in Saint Petersburg (Moskovskaya metro station)
A team of top international professionals to learn from
Multicultural working environment.

Omega — это международный FinTech проект разрабатывающий инновационную платформу в банковской индустрии Великобритании. Сейчас в команде открыта позиция IT Project manager‘а.   Чем предстоит заниматься: Создавать инновационное решение на глобальном рынке
Координировать работу команд разработки, следить за сроками, улучшать процессы
Управлять и оптимизировать релизный цикл продуктов
Формировать и поддерживать актуальность беклога разработки
Прорабатывать с бизнесом реализацию новых продуктов и функционала
Вести документацию по проектам
Операционное сопровождение проекта и внешних контрагентов   Ожидания от кандидата: Опыт работы Scrum Master / IT Project manager от трех лет
Опыт работы в таск-трекерах, понимание процессов разработки и понимание как на них влиять
Опыт работы с командами, умение мотивировать и создавать ценность каждой задачи
Умение понятно и структурировано доносить информацию
Опыт в написании технических заданий и интерфейсных требований
Знание функциональности Apple Store, Google Play, TestFlight, Firebase, AppsFlyer
Знание и понимание ключевых продуктов Amazon AWS
Опыт работы с подпиcочными продуктами будет плюсом
Английский язык (Upper Intermediate и выше)   Бонусы: Возможность создавать классный продукт вместе с сильной командой для многомиллионной аудитории
Опция релокации в London и возможность удаленной работы
Возможности для роста и развития
Регулярная индексация ЗП
Премии при достижении KPI.

В интернет-аптеке СБЕР ЕАПТЕКА открыта роль Руководителя ассортиментного планирования.   Обязанности: Разработка стратегии вверенных категорий для различных форматов
Планирование по категориям, товарным группам, SKU и поставщикам (месяц, квартал, год)
Категорийный менеджмент, оценка прибыльности продукции внутри товарной категории, оценка эффективности, ассортиментное планирование
Планирование и контроль выполнения основных коммерческих показателей деятельности подотчетных категорий: ТО, гросс-маржа, оборачиваемость, работа с неликвидами и излишками
Оценка поставщиков, проведение переговоров, согласование коммерческих условий, логистики, мероприятий по поддержке продаж
Разработка ассортиментных ядер, анализ и корректировка существующих, контроль показателей оборачиваемости, маржинальности, доли
Планирование АП новых точек, контроль ассортимента   Требования: Высшее образование
Опыт работы в аналогичной должности в фармацевтической компании
Отличные аналитические навыки
Продвинутые знания Excel
Навыки проведения переговоров   Что предлагают: Работа в офисе в стиле «Loft» в 7 мин пешком от м. Кутузовская
График работы: 5/2 пн–пт с 9:00 до 18:00 (с гибким началом рабочего дня)
Возможность иногда работать из дома (обсуждается индивидуально)
Возможность профессионального и карьерного роста.

Компания-разработчик роботизированных протезов Моторика ищет Global SMM в свою команду.   Требования: Английский и project management должны быть на уровне.

Компания-разработчик роботизированных протезов Моторика в поиске Global digital performer‘а (performance marketing manager), для которого Disrupt и Challenge — это топливо.   Требования: Английский и project management должны быть на уровне.

Российский университет дружбы народов ждет отклики кандидатов на вакансию Проректор по информатизации.   Основные обязанности:
Внедрение цифровых решений в деятельности университета, разработка и реализация стратегии университета в сфере применения цифровых технологий, а также координация и контроль реализации политики в сфере разработки, модернизации и эксплуатации информационных систем и платформ;
Создание и развитие единой экосистемы информационных систем учебной, научной и управленческой деятельности в университете;
Обеспечение информационной безопасности телекоммуникационных сетей университета.   Требования:
Высшее профессиональное образование;
Ученая степень (желательно)
Опыт работы в области информатизации (цифровизации) в крупном вузе или российской (международной) компании;
Опыт работы в вузе, знание учебного процесса и процессов управления в вузе;
Опыт работы с крупными базами данных и на известных международных информационных платформах;
Опыт работы по созданию и продвижению цифровых продуктов;
Стаж работы в области информатизации не менее 5 лет;
Владение иностранными языками.   Условия:
Оформление по срочному трудовому договору;
Для иногородних возможно предоставление жилья.

Сеть винных супермаркетов Ароматный мир приглашает в свою команду Руководителя CRM и программы лояльности.   Обязанности:
Разработка и реализация концепции программы лояльности сети во всех каналах (Offline и Online);
Увеличение показателей лояльности (кол-во участников программы лояльности, доля участников среди всех покупателей, кол-во повторных покупок, сокращение оттока, увеличение LTV покупателя, увеличение среднего чека);
Коммуникация и взаимодействие с другими департаментами и совместная реализация активностей по CRM и программе лояльности (розница, маркетинг, коммерция, IT, Ecom)
Запуск и развитие ко-бренд проектов
Разработка и внедрение механик удержания покупателей в сети;
Разработка и внедрение клубных программ, предоставляющих не монетарные выгоды для покупателей;
Разработка стратегии сегментации пользователей и работы с каналами прямых коммуникаций
Инициирование доработок онлайн (сайт, моб. Приложения) в части улучшения пользовательского опыта по программе лояльности
Организация и проведение качественных и количественных маркетинговых исследований рынка.
Управление системами опросов покупателей, реализация NPS, CSI опросов пользователей
Подготовка аналитики и отчетности по программе лояльности;   Требования:
Опыт работы с CRM/CDP-системами, системами программ лояльности: SAP/Mindbox/ Loymax/Emarsys/SailPlay/Manzana/аналоги;
Опыт работы с целевым маркетингом, с основными каналами коммуникаций: sms, email, push;
Знание основных средств увеличения покупательского спроса и поддержания лояльности;
Опыт увеличения клиентской базы, сокращения оттока, ведения клиента на протяжение всего ЖЦ;
Опыт работы с большими объемами данных покупателей (от 300 тыс);
Желательно, опыт работы с системами сквозной аналитики
Плюсом будет опыт работы.в мульти или омни-канальном ритейлере
Аналитическое мышление, умение внятно и аргументированно обосновывать принятые решения, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, готовность работать на результат.   Условия:
Территориально г. Москва, м. Фили, Береговой проезд, график 5/2 в офисе;
Высокий уровень ЗП, обсуждается по итогам собеседования;
Официальное оформление, полностью белая ЗП;
Скидки на продукцию компании.

Федеральная сеть мультиспортивных детских клубов EXTREME KIDS заинтересована в кандидатах на вакансию Исполнительный директор.   Что нужно будет делать: Операционное и стратегическое руководство компанией включающим в себя (Управляющую компанию, сеть партнеров, производство);
Разработка стратегии развития компании для обеспечения прибыльного роста, развития бренда, повышения эффективности всех процессов;
Управление компанией;
Достижение целей и реализация видения генерального директора;
Подбор, адаптация и развитие персонала;
Разработка и внедрение системы планирования, отчетности, KPI;
Разработка и внедрение системы мотивации персонала;
Разработка и внедрение инструментов контроля и отчетности для каждого отдела компании;
Построение и отладка бизнес-процессов, оптимизация;
Бизнес-планирование и бюджетирование;
Контроль за доходами и расходами компании;
Знание и понимание логистических процессов;
Бенчмаркинг;
Достижение целевых показателей по росту дохода и прибыльности компании (мышление лидера -«что нужно сделать, чтобы достигнуть цель, а не из-за чего невозможно достижение цели»);
Еженедельные отчеты о результатах, прогнозах и планах генеральному директору.   Требования: Способный быстро и эффективно решать поставленные задачи.
Владение компьютером на продвинутом уровне в рамках пакета программ MS Office, 1C, CRM, гугл-таблицы, Excеl.
Системное и аналитическое мышление, умение выстраивать процессы в компании с нуля.
Умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность.
Высокая степень самоорганизации и дисциплины;
Опыт работы на руководящих должностях от 6 лет.   Условия:
Место работы г. Новосибирск;
Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
Компенсация ГСМ и связи;
Решение сложных и интересных задач по выстраиванию бизнес -процессов;
Участие в развитии спорта РФ.