Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть загородных отелей ЯХОНТЫ ОТЕЛИ И КУРОРТЫ в поиске Арт-директора.   Обязанности:

• Разработка концепции анимационной службы отелей, востребованной целевой аудиторией
• Разработка плана мероприятий, календаря событий отелей
• Разработка сетки мероприятий, написание сценариев и программ
• Организация и контроль мероприятий, работа с гостями
• Работа с внешними подрядчиками: артистами, кавер-группами, танцевальными коллективами (поиск, ведение переговоров, заключение договоров, соблюдение сроков исполнения и качества оказываемых услуг)
• Управление командой анимации (3 отеля), подбор и обучение персонала
• Проработка и внедрение прайса на дополнительные услуги по коммерческой анимации
• Подбор реквизита, костюмов, расходных материалов
• Разработка и реализация частных корпоративных проектов (квесты, тимбилдинги, дни рождения, выпускные…)
• Взаимодействие с РАО совместно с юридическим отделом (составление отчётов, контроль оплаты счетов)
• Ведение внутреннего документооборота службы

  Требования:

• Опыт работы в индустрии развлечений от 5 лет (знание новых тенденций и потребностей клиентов)
• Актерско-режиссерское образование как преимущество
• Опыт работы в успешных проектах в сфере организации творческих, массовых, зрелищных мероприятий, event
• Опыт работы в отельной анимации как преимущество
• Уверенный пользователь ПК
• Личные качества: коммуникабельность, творческое мышление, креативность, активная жизненная позиция, доброжелательность, ориентация на работу с людьми, готовность к работе в режиме многозадачности

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• Оформление по ТК РФ
• График работы с 09-00 до 18-00 (5/2)
• Разъездной характер работы (оплата ГСМ)
• 15 минут от М. «Полежаевская», «ЦСКА», «Зорге»

В BURGER KING Russia требуется Head of digital marketing.   Бургер Кинг Россия ищет того, кто готов будет взяться за амбициозные медиа и перфоманс-проекты с неизмеримым потенциалом.   Будущему Гуру диджитал предстоит совместно с агентскими партнерами и собственной командой возглавить digital media и acquisition-направление, а именно:

• Формировать и реализовывать диджитал-стратегию бренда в медиа (онлайн-видео, баннерная реклама, etc.)
• Искать тех, кто ещё не установил мобильное приложение Бургер Кинг (или давно не делал заказов), и исправлять это недоразумение инструментами перфоманс-маркетинга
• Лидировать партнерский маркетинг с купонными и кэшбек-агрегаторами, внешними программами лояльности, банками, ритейлом, телекомом и иными категориями с целью роста прибыли компании
• Находить HR-службе лучших кассиров, поваров и курьеров по всей стране посредством CPA-сетей, контекстной рекламы и прочих инструментов с доказанной эффективностью
• Эффективно управлять бюджетом в digital-каналах: аналитика, оптимизация, контроль рекламных активностей, выполнение поставленных KPIs
• В вашем расположении будет находиться полный арсенал медиа и перфоманс-инструментов и свобода в планировании достижения результатов. Как следствие, компания ожидает, что успешный кандидат самостоятелен, хорошо ориентируется как минимум в большинстве доступных на рынке каналов продвижения и умеет выстраивать процессы в командах (как внутренней под собственным управлением, так и внешних агентских).

  Большим плюсом также будет соответствие духу и ценностям нашей компании:

• Ответственность: каждый сотрудник воспринимает бизнес, как свой
• Упорство: меняют правила игры во всём, и это всегда требует усилий
• Креативность: чтобы достигать того, чего не могут другие, надо думать так, как никто другой
• Амбициозность: здесь работают только те, кто хочет стать лучшими в своём деле

  Компания предлагает:

• Стабильность: работа в крупной международной компании
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата
• Заботу о твоем здоровье: надежная программа ДМС со стоматологией
• Возможность развиваться: профессиональный и карьерный рост
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников

В детский хоспис Дом с маяком ищут Руководителя HR службы и Руководителя проекта по работе с детскими интернатами.    Детский хоспис Дом с маяком — это частное благотворительное учреждение, которое помогает неизлечимо больным детям и молодежи до 25 лет. Главная цель хосписа — создать условия, чтобы пациенты, насколько это возможно, могли жить нормальной жизнью.   1. Руководитель HR службы (поиск персонала, поддержка) Обязанности:

• Нужно закрывать около 20 вакансий в месяц
• Бюджета на платные сайты нет (только благотворительный доступ)
• Есть специфика с поиском мед персонала (отдельный мир), нянь (на эту должность редко кто целенаправленно приходит работать в хоспис) и др.
• Нужно придумывать нестандартные способы поиска персонала, общаться с проф.сообществами, придумывать оригинальные способы искать «редких» людей
• Хочется, чтобы вакансии закрывались за 2-3 недели, чтобы набранные люди работали долго
• Сейчас в «Доме с маяком» около 400 сотрудников, их нужно поддерживать, способствовать профессиональному росту, обсуждать карьерный план и т.п. Руководителей учить руководить, конфликтные ситуации помогать разруливать

Условия:

• Только с очным присутствием в офисе, на полную ставку, как основное место работы

  2. Руководитель проекта по работе с детскими интернатами  Стратегическая цель:

• Выводить паллиативных детей из интернатов в семьи или к 18 годам в проекты сопровождаемого проживания
• Для этого надо разбираться в формах семейного устройства, иметь навыки общения с кровными родителями в сложной ситуации, придумывать способы поиска потенциальных опекунов для паллиативных детей, знать какие есть проекты сопровождаемого проживания есть от НКО
• Искать волонтеров, создавать волонтерские команды, придумывать разные интересные истории с участием детей и волонтеров

Тактическая цель:

• Чтобы сейчас у ребенка в интернате были питание, коляска, гастростома, летний отдых и т.п.
• Это надо с медиками интерната договориться, с дирекцией учреждения договориться, а потом ежедневно держать руку на пульсе, чтобы договоренности были выполнены
• Каждый день кто-нибудь будет пытаться откатить назад, и надо проявить тонну терпения и выдержки, чтобы какое-то даже маленькое дело довести до конца
• Хочется, чтобы человек сам любил проводить время с детьми-инвалидами, мог и покормить, и памперс поменять, и на руки взять, и поиграть, и круг с детьми и волонтерами провести. Умел бы видеть, что с ребенком не так, какие задачи надо ставить в работе. Не боялся бы дирекции, чиновников, медиков, умел бы с ними договариваться на одном уровне и не пугался бы их первых безапелляционных «нет», «нельзя»
• Ну и главное – кто понимает, что ребенку не место в системе, и основные усилия должны быть брошены на то, чтобы найти ребенку семью. Кого-то, кто умеет «болеть» за каждого конкретного ребенка, всех на уши поставит, если например ребенка решат в другой интернат переводить или в больницу без серьезного повода отправят или в летний лагерь не отпустят

Условия:

• Только с очным присутствием в офисе, на полную ставку, как основное место работы

Концертный зал Москва приглашает на работу Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Полное ведение налогового и бухгалтерского учета
• Своевременное составление и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, расчет всех налогов
• Расчет заработной платы
• Осуществление контроля за соблюдением корректности оформления первичных документов
• Анализ договоров на соответствие бухгалтерскому и налоговому законодательству
• Подготовка и представление ответов на требования, запросы налоговых органов по встречным, камеральным и выездным проверкам
• Согласование договоров, документов в системе электронного документооборота
• Бухгалтерский учет операций с комитентами и комиссионерами (применительно к концертному залу)
• Отслеживание операций по продаже билетов между организаторами концертов, билетными агентствами и распространителями

  Требования:

• Высшее образование (профильное)
• Опыт работы с комиссией и агентскими договорами
• Опыт учета арендуемых основных средств
• Знание всех участков бухгалтерского учета
• Работа с раздельным учетом НДС
• Желателен опыт работы с системой Intickets
• Умение оперативно работать с большим объемом информации, расставлять приоритеты по выполнению задач

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Работа в стабильной компании
• В подчинении будет 1 человек (первичная документация)
• График работы: с 09:30 до 18:30, ПТ с 09.30 до 17.15

Вакансия на удаленке.   В сеть ресторанов KFC (франчайзинговая компания Интернэшнл Ресторант Брэндс) требуется ИТ бизнес-партнер по кадровым системам.   Интернэшнл Ресторант Брэндс - крупнейший франчайзинговый партнер компании Yum! Brands Russia & CIS в России, отвечающий за рост и развитие бренда KFC на территории нашей страны. На сегодняшний день у компании более 350 ресторанов.   Требования:

• Опыт работы в области поддержки и развития БОСС-Кадровика не менее 3 лет (предпочтительны Компании с разветвленной сетью филиалов/подразделений)
• Опыт успешного изменения функциональности системы БОСС-Кадровик в рамках проектов внедрения или на стороне заказчика
• Уверенное знание предметной области – кадровое администрирование, расчеты с персоналом
• Знание T-SQL, внутренних языков ПС «БОСС-Кадровик»: Z-язык и X-язык
• Знание C#, VBA, JScript, XML, JSON приветствуется
• Опыт ведения проектов и управление проектной командой приветствуется
• Хорошие коммуникативные навыки
• Навыки делового общения и ведения переговоров
• Креативный и про-активный подход
• Высокий уровень ответственности и умение работать в команде

  Обязанности:

• Обеспечение работоспособности системы БОСС-кадровик
• Обеспечение поддержки пользователей системы БОСС-кадровик, управление внешней командой поддержки
• Взаимодействие с бизнес-пользователями, согласование требований, управление доработками
• Самостоятельное выполнение доработок
• Проверка программного кода и тестирование доработок
• Подготовка технической документации и обучение пользователей
• Решение задач по администрированию системы
• Взаимодействие с компаниями, осуществляющими поддержку и доработки системы
• Контроль качества и сроков исполнения работ по развитию системы
• Построение интеграции системы БОСС-Кадровик с другими информационными системами
• Участие в проектах ИТ
• Ведение бюджета в своей области, контроль платежей и договоров

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании с известным именем
• Конкурентная заработная плата
• Ежегодная премия по результатам работы
• Работа на постоянной основе по ТК РФ
• Соц. пакет (питание, ДМС, страхование от несчастного случая)
• Офис расположен рядом со ст. метро «Войковская»
• Возможность работать полностью удаленно

В МХАТ им. М. Горького требуется Помощник генерального директора.   Ваши задачи:

• Осуществление работы по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной и художественно-творческой деятельности Генерального директора
• Планирование рабочего времени Генерального директора (расписание, встречи, подписание документов, деловые поездки и др.)
• Подготовка заседаний и совещаний, проводимых Генеральным директором (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведение и оформление протоколов заседаний и совещаний
• Организация переговоров Генерального директора, в том числе телефонных
• Контроль исполнения работниками приказов и распоряжений Генерального директора, а также контроль соблюдения сроков выполнения указаний и поручений
• Ведение делопроизводства с применением компьютерной техники
• Подготовка документов и материалов, необходимые для работы Генерального директора
• Составление писем, запросов, других документов, подготовка ответов авторам писем по поручению Генерального директора
• Прием документов на подпись Генеральному директору
• Прием поступающей корреспонденции, передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответов
• Передача и прием телефонограмм, а также информации по приемно-переговорным устройствам, электронной почте
• Организация приема посетителей, рассмотрение просьб и предложений работников Театра
• Осуществление технического обеспечения работы Генерального директора: заказ билетов, транспорта; организация переговоров, встреч
• Личное сопровождение Генерального директора на встречах, приемах
• Обеспечение рабочего места Генерального директора необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создание условий, способствующих его эффективной работе
• Выполнение других служебных поручений Генерального директора

  Каким видят кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы помощником первого лица компании
• Грамотная речь
• Умение организовать и координировать персонал
• Умение работать в режиме многозадачности
• Уверенное знание ПК
• Высокий уровень стрессоустойчивости
• Ответственность, внимательность, клиентоориентированность, аккуратность, доброжелательность и умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ
• График: 5/2 (сб, вс - выходной)
• Красивое и историческое место работы – МХАТ им. М. Горького
• Самый центр Москвы: Тверской бульвар, 22

  Резюме рассматривается только с фотографией.

В Сбер открыта позиция Исполнительного директора по финансам группы компаний в команду блока Sberbank International.   Обязанности:

• Ответственность за финансовую деятельность группы компаний
• Разработка стандартов финансового учета по стандартам РСБУ, МСФО, консолидация отчётности по группе компаний
• Организация бюджетного планирования
• Управление денежными потоками группы компаний
• Управление необходимым размером оборотного капитала
• Управление внутригрупповыми займами
• Управление рисками (валютным, кредитным)
• Проведение финансово-экономического анализа сделок компании
• Управление объёмом запасов
• Создание системы контроля затрат

  Требования:

• Высшее образование по специальности экономика/финансы/бухучет
• Опыт управления финансами торговых компаний-дистрибьюторов с представительствами за рубежом
• Глубокая экспертиза в области бухгалтерского учета, налогового учета, финансового менеджмента, методов финансового анализа и планирования
• Опыт успешного решения сложных управленческих задач
• Опыт работы в банковской сфере будет преимуществом
• Развитые аналитические и коммуникативные навыки, ориентированность на результат
• Хорошее знание английского языка (Upper-Intermediate и выше)

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

Большой театр ищет Юрисконсульта.   Обязанности:

• Ведение реестра договоров в 1C, документооборот
• Разработка, согласование типовых и нетиповых форм договоров
• Изменение, расторжение договоров, в том числе путем согласования дополнительных соглашений
• Подготовка правовых заключений по вопросам, связанным с заключением договоров (соглашений), а также по иным вопросам
• Взаимодействие с внутренними подразделениями по вопросам договорной работы
• Подготовка документов (претензии, информационные письма) для осуществления договорной деятельности
• Представительство в государственных органах (арбитражные, суды общей юрисдикции, ФАС, Росимущество, Минкульт)

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Минимальный опыт работы в должности юрисконсульта (от 1 года)
• Знание основ гражданского, гражданско-процессуального права
• Уверенный пользователь ПК (Office)
• Презентабельный внешний вид; коммуникабельность, воспитанность, ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Полный рабочий день
• На территории работодателя

Китайский автопроизводитель CHANGAN в поиске PR-специалиста.   Компания CHANGAN входит в «Большую четвёрку» автопроизводителей Китая. К концу 2019-ого года компания насчитывала 180 лабораторий в шести странах мира, собственную лабораторию краш-тестов, крупнейший в Азии полигон с более 70 различных видов покрытия, а также 35 заводов по производству автомобилей и двигателей.  В 2013 году марка CHANGAN официально дебютировала на российском рынке с моделью CS35. В России на данный момент покупателям доступны пять моделей - это CS35, CS75, CS35PLUS, CS55, CS75FL. Changan показал в России рекордный рост за 2019 год, увеличив продажи на 86% в сравнении с предыдущим периодом. Сегодня компания CHANGAN продолжает демонстрировать стабильный рост и укреплять свои позиции на российском рынке.    Обязанности:

• Управление пресс-парком компании: согласование тест-драйвов со СМИ, организация технического обслуживания парка, взаимодействие с вовлеченными контрагентами. Управление сопутствующим документооборотом
• Контроль выхода материалов по итогам тестов. Подготовка отчетов
• Участие в подготовке пресс-релизов кампании. Взаимодействие со СМИ. Координация и контроль размещения новостей на собственных и внешних ресурсах
• Ведение групп в соц. сетях компании. Взаимодействие с аудиторией. Поддержка работы горячей линии бренда
• Помощь в подготовке и проведении маркетинговых активностей бренда (BTL, ATL, Digital)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в области автомобильного маркетинга
• Английский не ниже уровня Intermediate: возможность объясниться устно и письменно
• Грамотная речь
• Аналитический склад ума, умение работать с цифрами
• Креативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Работа в крупной международной компании
• Перспективы профессионального роста
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы с 09.30 до 18.00
• ДМС после испытательного срока
• Комфортабельный светлый офис в современном бизнес-центре рядом с м. Чертановская, Южная

  При отклике на вакансию, пожалуйста, укажите на какой уровень дохода Вы ориентированы.

В Geely Motors открыта вакансия Менеджера по продукту.   Geely Motors является дочерним предприятием Geely International Corporation и эксклюзивным дистрибьютором марки Geely в России. Компания выполняет дистрибьюторские и маркетинговые функции на территории Российской Федерации в полном соответствии с видением, стратегией, принципами и стандартами Geely. В настоящий момент дилерская сеть компании представлена в 72 российских городах и насчитывает 90 дилерских центров.   Обязанности:

• Осуществлять разработку, согласование и внедрение продуктовой и ценовой стратегии
• Участвовать в разработке и реализации месячных / квартальных маркетинговых программ
• Разрабатывать и внедрять планы по запуску новых автомобилей
• Разрабатывать отчеты о деятельности конкурентов
• Разрабатывать продуктовые информационные пакеты для дилеров
• Разрабатывать, предлагать и внедрять планы по увеличению доходов
• Анализировать ключевые маркетинговые показатели и принимать необходимые корректирующие меры
• Осуществлять коммуникацию с центральным офисом по вопросам продуктов и маркетинга
• Осуществлять коммуникацию с дилерами по вопросам продуктов и маркетинга
• Предоставлять данные для прогнозирования миксов и планирования продаж
• Разрабатывать программы обучения по продукту для персонала дилерских центров
• Координировать разработку материалов по продукту
• Проводить количественные, качественные и другие исследования рынка
• Координировать вопросы, связанные с продвижением и рекламой, с отделами маркетинговых коммуникаций и связей с общественностью
• Внедрять утвержденную стратегию бренда
• Осуществлять подготовку ежемесячной, ежеквартальной, ежегодной отчетности в соответствии с корпоративными стандартами
• Оказывать поддержку другим подразделениям по всем вопросам, связанным с деятельностью отдела

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет в представительстве автомобильной компании
• Знание устройства и принципов работы автомобиля
• Способность описания характеристик продукта, USP и особенностей автомобильного рынка РФ в маркетинговых терминах
• Английский – уровень Upper-intermediate
• MS Office - уверенный пользователь

  Условия:

• Место работы м. Марьина Роща, Савёловская
• График работы с 9:00 до 18:00
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством
• ДМС (после срока испытания)
• Ежемесячный бонус в зависимости от выполнения индивидуальных показателей (KPI) и целей компании (после срока испытания)