Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В студию цифрового консалтинга и дизайна AIC требуется Руководитель проектов в команду юнита СМЕНА. Миссия Смены — обеспечить цифровой комфорт и безопасность человека в государстве и обществе.   Ищут человека, который, управляя проектами, всегда ищет баланс между системой и людьми.    Что сделает вас успешным кандидатом:

• Практический опыт работы в сфере создания и поддержки цифровых продуктов и сервисов не менее 2‑х лет, успешно реализованные проекты
• Опыт выстраивания отношений с клиентами: контроль сроков выполнения и качества, риск-менеджмент
• Опыт управления командой: важно не просто следить за задачами и сроками, но и помогать команде принимать решения, проводить мозговые штурмы, брать ответственность за принятые решения
• Опыт в пресейлах: бюджетирование, создание коммерческого предложения и работы с документооборотом

  Компания предлагает:

• Сильная миссия, команда и культура
• Предпринимательская атмосфера
• Ваш доход будет выстраиваться из фиксированной заработной платы + kpi’s
• Оплата профильных конференций и курсов
• Важно работать из офиса в Москве

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В foodtech-компанию GrowFood требуется Chief Technology Officer.   О компании и роли:

• Готовят и доставляют в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день по подписке. Да-да - те самые коробки с 5 разными блюдами на день. Лидеры в этом сегменте foodtech
• У компании все свое: собственное уникальное производство в Петербурге, которым управляет умная IT-система; цифровая логистика с штатом внутренних курьеров; приложение и сайт тоже разрабатывают внутри, как и идеи для продвижения; точная аналитика, которая позволяет анализировать счастье клиентов в разрезе поставщиков гречи
• Сейчас компания мастшабируется в продуктовом и гео- направлениях, и ей нужен Технический лидер, который будет курировать разработку продукта, управлять архитектурой и инфраструктурой, отвечать за саппорт растущего бизнеса

  Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Формирование технической стратегии и проектирование целевой архитектуры
• Управление бюджетом, сроками и целями разработки
• Взаимодействие с бизнес-оунерами для обеспечения согласованного роста ключевых метрик продуктов
• Управление командой инфраструктуры и обеспечение производительности рабочих и тестовых сред
• Менеджмент и масштабирование команд разработки
• Обеспечение развития качественных коммуникаций внутри команд разработки и вне со смежными отделами
• Участие в процедуре Performance Review и поддержание профессионального уровня команд с учетом потребностей бизнеса
• Создание и консолидация best practices в командах, развитие экспертизы разработки

  Что важно для компании:

• Наличие опыта работы в качестве CTO или Head of IT от 3-х лет
• Опыт проектирования микросервисной архитектуры и наличие успешных кейсов перехода от монолита к микросервисам
• Понимание принципов работы Kubernetes и облачной инфраструктуры
• Опыт управления мобильной разработкой (b2c)
• Опыт найма, онбординга, оценки эффективности IT-команды и опыт управления командами от 30 человек
• Опыт выстраивания и оптимизации процессов в командах разработки

  Что предлагают:

• Занять одну из ключевых ролей в компании и быть лидером всего технического блока Grow Food
• Сильнейшую команду талантливых и мотивированных единомышленников
• Высокую скорость принятия решений и отсутствие бюрократии
• Возможность работать полностью удаленно (но при желании можно работать из офиса в Петербурге)
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Скидку на Grow Food и другие приятные бонусы от партнеров

Бренд одежды Lichi в поиске Менеджера международных проектов.   Lichi — это модный бренд женской одежды, обуви и аксессуаров, основанный в Германии в 2012 году. В течение следующих лет компания стремительно развивалась, и на сегодняшний день торговая сеть Lichi насчитывает более 30 фирменных магазинов в России и за рубежом. Бренд также представлен на европейских онлайн-маркетплейсах и осуществляет продажи по всему миру через собственный интернет-магазин.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития международных проектов в сфере моды и одежды
• Управление и координация международных проектов, включая планирование, контроль, отчетность и анализ хода выполнения
• Взаимодействие с международными партнерами и поставщиками, включая переговоры и заключение соглашений
• Поддержка и развитие отношений с международными партнерами, клиентами и регуляторами
• Проведение анализа рынка и конкурентного окружения для выявления новых возможностей и определения стратегических приоритетов
• Участие в разработке и внедрении маркетинговых и PR-кампаний на международном уровне

  Требования:

• Опыт работы в международных проектах от 2 лет, желательно в индустрии моды и одежды, но готовы рассмотреть и другие отрасли розничной торговли и электронной коммерции
• Знание английского языка на уровне не ниже C2 (знание дополнительного иностранного языка будет преимуществом)
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Умение эффективно управлять проектами, ставить и достигать целей
• Готовность к командировкам и работе с партнерами из разных стран
• Стрессоустойчивость, гибкость и умение быстро адаптироваться к изменениям

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня)
• Комфортный и просторный офис на берегу Невы
• Коллектив — позитивная и отзывчивая команда профессионалов
• Официальная заработная плата
• ДМС после года работы в компании
• Свободный дресс-код

  В сопроводительном письме укажите причину, почему именно Вы должны занять эту вакансию.

Интернет-магазин ресейла брендовых вещей Oskelly, объединивший в себе концепции e-commerce, экологичности и комьюнити, в поиске Product Manager-а.   Что нужно делать:

• Декомпозировать ключевые цели до уровня конкретных бизнес-задач
• Анализировать и улучшать основные пользовательские метрики
• Обосновывать продуктовые решения с помощью чисел и исследований: проводить A/B-эксперименты и UX-исследования, анализировать рынок конкурентов
• Вести проекты от идей и предложений до готового продукта, его внедрения и развития
• Активно взаимодействовать со стейкхолдерами и договариваться с ними

  Компания ожидает, что вы:

• Обладаете лидерскими качествами, чтобы на должном уровне договариваться с коллегами и стейкхолдерами, а также защищать свои гипотезы и предложения
• Системно мыслите, чтобы выстраивать процессы и быстро принимать решения, основанные на данных
• Умеете адаптироваться к быстро меняющимся условиям
• Нацелены на результат

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Полный рабочий день, 5/2 с 10:00 до 19:00
• Офис в центре Москвы (м. Киевская)
• Вы сможете проходить профильные обучающие курсы за счет компании (по согласованию с руководителем)
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом

Интернет-магазин ресейла брендовых вещей Oskelly, объединивший в себе концепции e-commerce, экологичности и комьюнити, в поиске Арт-директора.   Обязанности:

• Создание фирменного стиля для компании
• Разработка идеи и концепции для рекламных кампаний и спецпроектов
• Выстраивание коммуникации с командой разработчиков, дизайнеров (3D, Моушн, Веб, Графические, Иллюстраторы) и других специалистов
• Умение выстраивать креативные концепции рекламной кампании и дизайн проектов
• Диджитал дизайн: Разработка механики, Ui/UX, дизайн сайта, мобильного приложения
• Брендинг дизайн: Разработка системы идентификации бренда, гайдбуки, создание кейвижуал для рекламных кампаний
• Арт-дирекшн дизайн проектов SMM

  Требования:

• Опыт работы на релевантной позиции не менее 5-7 лет
• Наличие опыта работы в fashion-индустрии или смежных областях будет преимуществом

  Условия:

• Полный рабочий день, 5/2 с 10 до 19:00
• Офис в центре Москвы (м. Киевская)
• Работа в крупнейшем ресейл-проекте в России
• Крутая команда, профессиональные и личностные перспективы роста

В Научно-производственное объединение Энергомаш требуется Заместитель генерального директора по закупкам.   НПО Энергомаш - ведущая компания в мире по разработке и производству мощных жидкостных ракетных двигателей для космических ракет-носителей.   Какие задачи стоят перед кандидатом: В закупочной деятельности и материально-техническом обеспечении:

• Организация разработки закупочной стратегии предприятия и организаций, находящихся под управлением предприятия в области материально-технического снабжения и комплектации
• Обеспечение проведения маркетинговых исследований рынка совместно с профильными подразделениями предприятия
• Организация закупочной деятельности Общества
• Разработка и контроль исполнения регламентов закупочной деятельности, организаций, находящихся под управлением предприятия
• Обеспечение и контроль поставок основного и вспомогательного оборудования, материалов, машин и механизмов
• Осуществление предконтрактной проработки и формирование перечней, комплектующих и материалов, имущества, работ и услуг, планов и сроков
• Обеспечение поставки имущества, работ и услуг заказчикам (лицензии на ввоз/вывоз, страхование, транспортировку, прием-передачу)
• Подготовка регламентирующих требований по закупкам, контроль исполнения закупок по исполнению поставок по договорам
• Обеспечение организации складского хранения и учета материальных запасов, контроль состояния материальных запасов и комплектующих изделий
• Управление взаимоотношениями с действующими и потенциальными поставщиками, поддержание базы поставщиков по ключевым типам оборудования, компонентов и материалов, относящихся для осуществления основной производственной деятельности предприятия
• Обеспечение исполнения требований действующего законодательства в области закупочной деятельности

В области транспортного обеспечения:

• Организация автотранспортного обеспечения железнодорожных перевозок
• Обеспечение технической эксплуатации и поддержания в работоспособном состоянии подвижного состава
• Организация проведения расчетов на необходимые транспортные средства, ремонтное оборудование и запасные части, необходимые для ремонта подвижного состава

  Что хотят видеть от кандидата:

• Образование высшее профессиональное (техническое/экономическое)
• Стаж не менее 5 лет на руководящих должностях в области закупок и материально-технического обеспечения на крупных производственных предприятиях
• Обязателен опыт организации закупочной деятельности в соответствии с требованиями ФЗ-275, ФЗ-223, ФЗ-44
• Опыт в закупках в рамках обеспечения ГОЗ
• Организаторские и лидерские способности. Ориентация на результат. Аналитический склад ума, инициативность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности
• Опыт работы в системных и специальных программах, работа в ERP-системах будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Работу в крупном промышленном холдинге России
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Отпуск 28 дней, оплачиваемые больничные
• Уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом по итогам встречи
• ДМС и медицинское обслуживание в медицинском центре предприятия
• Возможность поступления в аспирантуру предприятия
• Организованное питание в кафе предприятия (бонус 10% на питание)
• Отдых работникам предприятия, их детям в летних и зимних лагерях (Подмосковье, Ставропольский край)
• Интересные задачи (делают то, что не могут другие, и наслаждаются процессом)
• Находятся: Московская область, г. Химки, ул. Бурденко, дом 1

  Для отклика высылайте резюме с сопроводительным письмом. В сопроводительном письме напишите в трех кратких тезисах ключевые достижения на последнем месте работы.

В компанию-производитель товаров для здоровья FoRise Group требуется Директор по маркетингу.   Компания работает в сфере производства и продажи инновационных продуктов для здоровья, красоты и спорта. Несмотря на пандемию и кризис, компания растет стремительными темпами. С момента официального открытия прошло менее двух лет, а компания распахнула двери уже в 4-х странах мира и планирует выход на рынок еще нескольких стран в ближайший год.   Основные обязанности:

• Разработка маркетинговой и продуктовой стратегии компании
• Развитие и оптимизация продуктового портфеля
• Разработка новых продуктов/линеек от идеи до вывода на рынок (концепт-дизайн, упаковка, позиционирование, конкурентные преимущества, ценообразование)
• Разработка коммуникационной стратегии продвижения товаров/продуктовых категорий: создание презентаций, pos-материалов, видеоконтента, работа с блогерами, медиа-порталами
• Внедрение нового позиционирования бренда компании (конкурентных преимуществ, характера, философии, миссии и ценностей бренда)
• Формирование узнаваемости бренда во внешней среде
• Регулярный мониторинг состояния рынка, конкурентов, покупательского поведения, трендов и инноваций
• Операционное управление отделом маркетинга, бюджетирование, оценка эффективности

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы в сфере продуктового маркетинга от 3-х лет (БАДы, косметика, фарма)
• Понимание особенностей разработки, технологий, производства и регистрации БАДов, функционального питания
• Умение планировать проекты и контролировать ход их выполнения
• Стратегическое мышление, широкий кругозор, креативность, гибкость, высокая степень самоорганизации

Вакансия на удаленке   В команду маркетинга Битрикс24 ищут Менеджера по рекламе и спецпроектам, который будет искать новые точки роста и способы взаимодействия с целевой аудиторией через охватную рекламу, предлагать креативные идеи и стремиться к такому результату, которым будет не стыдно поделиться в соцсетях, а не только в рабочих отчетах.   Рабочие задачи:

• Генерировать идеи и разрабатывать рекламные кампании для офлайн-каналов, digital, кросс-промо и кобрендинг-проектов в соответствии с маркетинговой стратегией компании
• Работать с подрядчиками и партнерами: проводить переговоры, составлять технические задания и брифы, контролировать размещение материалов, собирать отчетность
• Курировать производство креатива для рекламной кампании и контролировать соответствие концепции
• Готовить самостоятельно и редактировать текстовые рекламные материалы (статьи, сценарии, рассылки, аудиоролики, спецпроекты и т. д.)
• Взаимодействовать с менеджерами рекламного отдела отраслевых СМИ, операторами рекламы, агентствами, блогерами, экспертами, лидерами мнений, авторами телеграм-каналов, маркетологами различных рекламных площадок и искать новые рекламные партнерства
• Организовывать процесс заключения договора по рекламному проекту и следить за соблюдением договорных условий (проводить оплаты, организовывать своевременную подготовку бухгалтерской отчетности и т. д.)

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт в области маркетинга/рекламы/PR не менее 2-х лет на стороне клиента или на стороне рекламного агентства
• Успешный опыт запусков ATL-рекламы в одном или нескольких рекламных каналах — офлайн (радио, ТВ, наружная реклама) и/или онлайн (digital, инфлюенсеры, интернет-СМИ) или проведения рекламных спецпроектов
• Понимание процессов работы с новыми медиа и умение разбираться в трендах: каких инфлюенсеров читают и кому доверяют, какие инструменты продвижения работают, а какие устарели, каким должно быть рекламное сообщение, чтобы «зацепить» внимание
• Талант договариваться — с партнерами, подрядчиками и другими подразделениями компании (да вообще со всеми) так, чтобы находить лучшие условия и варианты для решения задач отдела и компании в целом. Нужно всем сердцем любить коммуникации!
• Хорошее владение русским языком, важно грамотно говорить и писать
• Умение писать легкие и вовлекающие рекламные тексты
• Навыки работы с креативными командами, умение создавать простые и понятные техзадания, брифы
• Понимание того, как вести документооборот, и что договорная работа — важная и обязательная часть креативного рекламного процесса

  Будет плюсом:

• Знание специфики продвижения в B2B-сегменте
• Контакты лидеров мнений, редакторов онлайн-СМИ, рекламных агентств и продакшн-команд
• Наличие портфолио с реализованными проектами

  Компания предлагает: Возможности:

• Работу в технологичной, крупной, стабильно развивающейся компании (25 лет на рынке)
• Возможность быть вовлеченным в масштабный проект и реализовывать ведущие мировые практики маркетинга
• Выбор формата работы — дистанционно/из офиса г. Москва; дистанционно/из офиса г. Калининград или совмещение форматов

Вознаграждение:

• Весьма конкурентный ежемесячный оклад, о котором договоримся в соответствии с уровнем и компетенциями кандидата
• Система премий с честными и прозрачными KPI по результатам полугодия
• Штатный психоаналитик – не только модно, но и полезно

Культура:

• Команда профессионалов, которые всегда готовы поддержать и посоветовать
• Возможность ошибаться и совершенствовать свой опыт
• Интересная и активная жизнь в команде
• Неформальное общение и юмор  

Производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер приглашает в команду Руководителя группы подбора персонала.   Основные задачи:

• Управление командой (6 рекрутеров)
• Назначение ежедневных заданий сотрудникам группы профессионального подбора в рамках выполнения поставленных руководителем задач, обозначение плановых показателей, управление загруженностью персонала
• Ведение статистики ключевых показателей работы сотрудников группы, формирование отчетности о выполнении показателей
• Предоставление руководству информации о статусе выполнения задач, проведение работы с сотрудниками в случаях отклонения основных показателей их работы от установленных значений
• Разработка и актуализация регламентов и инструкций отдела подбора и адаптации персонала
• Управление эффективностью закрытия вакансий (мониторинг, корректирующие действия) направленных на:
• Снижение сроков закрытия вакансий
• Повышение удовлетворенности «внутренних заказчиков» рекрутментом
• Повышение удовлетворенности кандидатов процессом коммуникации с компанией
• Эффективность работы рекрутеров
• Достаточность коммуникации со стороны «внутренних заказчиков (своевременность и качество обратной связи)
• Самостоятельный поиск и закрытие позиций
• Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры
• Участие в совещаниях с предоставлением отчетов о проделанной работе и планах на предстоящий период

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование, желательно наличие дополнительного образования в сфере HR
• Опыт работы в должности руководителя группы подбора персонала, заместителя руководителя отдела персонала, ведущего менеджера по подбору персонала не менее 2 лет
• Знание специфики профессионального подбора, совокупный опыт подбора персонала на вакансии различного уровня не менее 5 лет
• Готовность эффективно работать в режиме многозадачности
• Опыт организации и проведения мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
• Уверенный пользователь ПК (отличные навыки работы в Excel)

  Условия:

• Стабильная работа в структуре крупной федеральной розничной компании
• Официальное оформление: полностью «белая» з/п; все социальные гарантии
• Уровень дохода готовы обсуждать индивидуально
• Возможность участвовать во внедрении передовых HR-технологий в рамках крупного динамично растущего бизнеса
• Оплата корпоративной мобильной связи, внутренние бонусы
• Полная занятость, 5/2
• Место работы: Бугров Бизнес Парк, бесплатная парковка

Вакансия на удаленке.   PR-агентство Пиархаб разыскивает опытного Старшего PR-менеджера (или такого, который готов очень-очень быстро вырасти) сразу на несколько больших и медийных проектов — в IT, финтехе, медицине (направление можно выбрать).   Вам предстоит работа с аналитикой и стратегией — нужно будет упаковывать цифры в релизы, думать над темами и форматами коммуникации и развивать отношения с новыми медиа и СМИ.    Пиархаб — часть холдинга Setters Creative Capital, а в копилке клиентов агентства ведущие бренды, в рунете и за его пределами: от Aliexpress Россия до Яндекса, inDrive, Сбера и S7 Airlines.   Что нужно делать:

• Лидировать в PR: проактивно искать темы для СМИ и новых медиа, создавать сюжеты (включая работу с новостями, колонками, комментариями и др.) и распространять их. Это самый важный блок — важен опыт в нем и готовность к питчингам 2-3 раза в неделю
• Участвовать в разработках стратегий и ежедневном планировании
• Готовить и вести базу целевых СМИ (все нужные контакты дадим или поможем найти, но подразумеваем, что у вас есть опыт общения с журналистами, свои контакты и навык их поиска)
• Готовить материалы для СМИ и новых медиа (пресс-релизы, колонки, посты в telegram-каналах). Важно — многие инфоповоды нужно будет докручивать вместе с клиентом и командой ПИАРХАБА
• Участвовать в еженедельных брейнштормах, готовить идеи для работы с медиа
• Готовить отчетности (шаблоны и референсы дадим)

  Требования:

• Опыт работы PR-менеджером или аккаунт-менеджером
• Готовность структурировать работу (Teamcheck, Notion, Asana или Trello) и отслеживать выполнение KPI
• Самоорганизованность, способность четко выставлять задачи и контролировать их выполнение
• Проактивность и навыки аккаунтинга
• Важно — наличие PR-кейсов
• Налаженные контакты в СМИ
• Умение находить нужные контакты, журналистов, создавать и распространять питчи и темы для медиа

  Условия:

• Хорошие кейсы в PR-портфолио
• Отличная, адекватная и этичная удаленная команда, открытая к инициативам
• Возможность работы в гибком офисе-кофейне агентства
• Карьерный рост и оформление по ТК РФ
• Получить оффер можно будет после zoom-собеседования и быстрого тестового задания (2-3 задачки)