Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В люксовую оптовую компанию Totallook открыта вакансия Финансовый директор.    Totallook - лидер по оптовой продаже премиальной детской одежды на российском рынке. Компания является официальным дистрибьютором премиальных марок детской одежды, среди которых: Balmain, Givenchy, Chloe, Emilio Pucci, Hugo Boss, Marc Jacobs, Karl Lagerfeld, DKNY, Trussardi, John Richmond и др.   Требования:

• Обязательное условие: Практический опыт работы, от 3-х лет, в должности руководителя финансового подразделения, в торговых компаниях c каналами продаж B2B;
• Опыт построения управленческой и финансовой отчетности;
• Понимание инструментов оптимизации финансовых, налоговых и коммерческих рисков;
• Ориентация в российском налоговом законодательстве;
• Активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности;
• Развитые управленческие компетенции, высокие коммуникативные способности, инициативность, аналитические способности, ответственность;

  Обязанности:

• Организация работы и контроль финансового блока компании;
• Организация формирования финансовой и управленческой отчетности (ежемесячной, квартальной, годовой);
• Постановка системы бюджетирования, разработкой алгоритмов анализа и утверждения бюджетов;
• Анализ затрат, реализация предложений по оптимизации;
• Управление финансовыми рисками;
• Оперативное управление денежными потоками;
• Автоматизация бизнес-процессов финансового блока;

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Уровень дохода будет обсуждаться с успешными кандидатами на собеседовании;
• Прекрасный коллектив;
• Офис БЦ "ARMA" м. Курская, Нижний Сусальный пер 5.стр19.

ВТБ в поиске Директора среднего и крупного бизнеса.   Обязанности:

• Развитие клиентской базы, увеличение продуктового проникновения действующей клиентской базы клиентов среднего и крупного бизнеса (годовая выручка от 1 млрд. рублей); кросс - продажи;
• Выстраивание стратегии работы с клиентом (рост, удержание, выход);
• Мониторинг доходности клиентов;
• Подготовка коммерческих предложений (кредитование, торговое финансирование, синдикат, лизинг, факторинг, и т.д.);
• Защита заявок на КК, выстраивание длительных партнерских отношений с клиентом с пониманием операционной модели, структуры владения бизнеса, финансового положения, рисков и потребностей клиента;
• Выполнение показателей бизнес-плана подразделения.

  Требования:

• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Опыт работы в продажах продуктов юридическим лицам сегмента от 1 млрд руб. годовой выручки;
• Знание продуктового ряда для клиентов юридических лиц;
• Знание бухгалтерского учета (баланс предприятия, EBITDA).

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

В сервис по безопасности личного цифрового следа OMION открыта вакансия Директор по стратегическим коммуникациям.    OMION - сервис личного цифрового следа, позволяющий убрать данные пользователей из не используемых аккаунтов в соц. сетях, сайтов знакомств, аптек и сотен других интернет-сервисов, где хранится личная информация и персональные данные граждан РФ.   Вашими задачами будут:

• Налаживание бизнес-контактов с крупнейшими операторами персональных данных в России (крупный ретейл, операторы связи, медицинские учреждения и т. д.) особый интерес к операторам, обрабатывающим персональные данные второй категории;
• Выстраивание сбалансированной позиции компании с оглядкой на реальную проблематику в обороте ПД и с учетом мнения крупнейших операторов персональных данных;
• Участие в стратегическом планировании работы сервиса OMION для создания максимально сбалансированного продукта, в котором будут учтены интересы государства, бизнеса и информационная безопасность граждан.

  Пожелания к вашему опыту:

• Опыт аналогичной работы от 5 лет;
• Желателен широкий круг личных контактов с топ менеджерами российских компаний;
• Будет здорово, если есть личный контакт с представительствами ведомств (Минцифры, Роскомнадзор, ФСТЭК или другими контролирующими или регулирующими органами власти);
• Понимание основных принципов работы в направлении информационной безопасности.

  Условия работы:

• Все плюсы работы в IT компании;
• Официальное трудоустройство;
• Любые дополнительные условия обсуждаемы.

Департамент промышленности и торговли Орловской области ищет Заместителя руководителя (замминистра).   Ценят в кандидатах:

• Упорство в достижении цели и маниакальную нацеленность на результат
• Способность организовать и контролировать работу проектной команды
• Умение доводить начатое до конца
• Чувство юмора
• Понимание принципов работы органов власти
• Владение ПК и офисным пакетом на твердую 4
• Английский разговорный

  Основной вызов:

• Быстрая реакция на меняющуюся внешнюю среду

  Предлагают:

• Стать частью региональной команды, отвечающей за развитие промышленного сектора Орловской области
• Вызовы и задачи, решение которых позволит писать книги про VUCA мир
• Трудоустройство в РОИВ, отпуск 35 суток, средний доход по году 85 тыс руб
• Участие в государственных программах обучения и переподготовки
• Работу в экологически чистом регионе РФ в 300 км от Москвы
• Возможность реально влиять на промышленную политику в масштабах страны
• Ведомственное жилье в Орле

  Сроки проведения конкурса: с 1.10.22 по 15.10.22

ВТБ ищет Руководителя оценки проектов и клиентской аналитики.   Описание позиции и обязанности:

• Формирование регулярной управленческой отчетности по клиентской сегментации и доходности клиентов ФЛ
• Взаимодействие с заказчиком для определения скоупа и приемки работ, описание детальных требований к клиентской отчетности (brd)
• Курирование разработки новых инструментов и витрин данных в зоне ответственности команды 'Клиентская отчетность'
• Приоритизация и ведение бэклога команды, участие в планировании работ спринта и декомпозиции задач (в т.ч. для вендора)
• Ведение актуального статуса по проектам и задачам в системах управления jira и confluence
• Подготовка данных и участие в проведении аналитических исследований по состоянию клиентской базы и эффективности работы с розничными сегментами

  Требования к кандидату:

• Высшее образование по направлению финансы / экономика / математика
• Опыт постановки задач и функционального управления небольшими командами (2-3 чел.)
• Наличие реализованных проектов и опыт ведения проектной деятельности в крупном банке или финансовой компании, по гибким методологиям agile / scrum как плюс
• Участие в процессе разработки / поддержки промышленной отчетности на базе хранилищ данных, работа с большими массивами данных (big data)
• Понимание принципов финансовой и бухгалтерской отчетности (РСБУ / МСФО), особенностей управленческого учета в банке
• Знание розничных бизнес-процессов, набора банковских продуктов и услуг для клиентов фл (в т.ч. ценообразование)

  Условия работы:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В ОТП Банк ищут Head of Treasury.   Подчинение: CFO (Россия) и Глава казначейства (Венгрия). Команда в подчинении: 18 чел.   Основной скоуп задач:

• Руководство всей деятельностью банка в области торговых операций с финансовыми инструментами с целью получения дохода
• Управление группой трейдеров и специалистов по продажам
• Торговая стратегия Банка, а также стратегия работы с клиентами
• Участие в разработке и ответственность за выполнение поставленных бюджетных заданий для дирекции глобальных рынков, управление доходностью/результативностью отдельных подразделений, входящих в его состав
• Разработка стратегии привлечения новых клиентов и продаж новых банковских услуг совместно с руководителем Корпоративного блока
• Обеспечение развития дирекции глобальных рынков по следующим направлениям: доходность операций, соотношение риска к доходности, объемы операций, доступ к рыночным инструментам, доступ к рыночным контрагентам, операционная эффективность бизнеса, соотношение доходы/затраты
• Консалтинг Руководства Банка и HQ по всем существенным вопросам, связанным с операциями Банка на рынках капитала.

  Что важно в опыте успешного Кандидата:

• Релевантный опыт работы
• Высшее образование
• Свободный английский
• Желателен опыт в иностранном банке, т.к. будет очень много взаимодействия с HQ
• Опыт работы с системой Kondor+

  Условия:

• Реализация своего профессионального потенциала в крупном современном европейском банке
• Привлекательные финансовые условия (белое оформление, оплачиваемый отпуск и больничные, оклад + бонус)
• Дополнительные интересные бенефиты: ДМС (медицинское страхование экономит ваши деньги и помогает вам оставаться здоровым и энергичным), партнерские программы лояльности, скидки у партнеров (фитнес, изучение иностранных языков); электронная корпоративная библиотека
• Возможность расти и развиваться - внутреннее обучение с сильной внутренней командой тренеров и руководителей, с внешними тренерами и экспертами
• Комфортный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45
• Новый, современный офис возле м. Войковская (доставка корпоративным транспортом).

В блочный конструктор сайтов Tilda требуется HR-тимлид.   Tilda - международный продукт, который изменил индустрию дизайна и динамику ведения бизнеса. Помогает тысячам людей развивать свои проекты в диджитал среде, создавать сайты самостоятельно, без программирования.
В этом году планируют увеличить команду в 2 раза, поэтому компании нужен человек, который выстроит процесс найма с нуля, принесёт правильные hr-инструменты и поможет находить талантливых людей на разные позиции: разработка, дизайн, менеджмент - формируя выдающуюся команду Tilda.
В настоящий момент ищут «играющего тренера» - человек должен закрыть горящие вакансии (самостоятельно или в связке с агентством), сформировать hr-отдел и курировать его работу в дальнейшем. Ждут человека, который не устал от рекрутмента и готов собрать команду под себя.   Что нужно будет делать:

• Организовать процесс точечного подбора кандидатов
• Закрыть горящие позиции самостоятельно, пока не сформирован отдел подбора
• Внедрить hr-инструменты для онбординга, оценки и развития сотрудников
• Планировать численность и бюджет на сотрудников под задачи бизнеса, управлять изменениями организационной структуры
• Сформировать кадровый резерв
• Запустить проект стажировок
• Инициировать и поддерживать открытые, дружелюбные рабочие отношения внутри компании, способствующие раскрытию потенциала людей

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы HR-тимлидом, HRD или Старшим рекрутером в IT-компании или digital-агентстве
• Системное мышление для выстраивания внутренних процессов и эффективного управления командой
• Экспертиза в современных HR-технологиях управления персоналом: подбор, адаптация, удержание, мотивация, обучение, развитие, управление по ценностям
• Понимание рынка IT&Digital
• Владение эффективными коммуникативными навыками, например: проактивность, активное слушание, своевременное информирование, надлежащее выражение идей и мыслей как устно, так и письменно, ориентация на «сделать», а не «делать»
• Менталитет командного игрока - в компании принято помогать и поддерживать там, где это необходимо

  Что компания может предложить:

• Возможность собрать команду профессионалов «под себя» и выстроить все процессы с нуля
• Стабильную «белую» зарплату, полное соблюдение ТК
• Инструменты для эффективного рекрутмента: ФОТ для развития команды, работа в связке с агентством, бюджет для платных размещений вакансий и другие
• Умный и интеллигентный коллектив
• Доброжелательную рабочую атмосферу
• Гибридный график работы: 1-2 раза в неделю нужно будет приезжать в красивый офис в центре Москвы (3 минуты от метро)

В нефтегазовую компанию РНГ открыта вакансия Директор департамента экономики и бизнес-планирования.    РНГ – независимая частная нефтегазовая компания Дальневосточного федерального округа России. Входит в группу компаний «Истсиб Холдинг».   Функционал:

• Формирование перспективных и текущих планов ФХД, оперативный контроль за исполнением плана производственно-экономической деятельности группы компаний;
• Руководство работой по формированию сводного финансового плана;
• Организация и контроль подготовки оперативных еженедельных отчетов о фактическом исполнении бюджетов;
• Руководство работой по выстраиванию процессов бюджетирования и составлению перспективных планов развития;
• Контроль за исполнением бизнес-плана, организация подготовки отчетов об исполнении.

  Требования:

• Опыт работы в нефтегазодобывающей отрасли от 6 лет;
• Опыт проведения комплексного экономического анализа деятельности группы компаний;
• Опыт расчета экономических и социально-экономических показателей нефтегазодобывающих предприятий.

  Условия:

• Офис в ЦАО, пешая доступность от метро, есть парковка;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• ДМС после исп. срока 3 месяца (включает стоматологию).

В фармкомпанию Р-Фарм требуется Руководитель группы маркетинга.   Р-Фарм – лидер российского фармацевтического рынка. Компания строит передовые производственные комплексы, совершенствует технологии, наращивает исследовательский потенциал, внедряет инновационные методы сохранения здоровья и трансформирует систему здравоохранения. Для этого ежедневно команда из 3 000 профессионалов по всей России и за рубежом решает непростые, но очень интересные задачи, живет в насыщенном ритме, ставит амбициозные цели и достигает их, радуясь общему успеху.   Задачи:

• Подготовка и имплементация годового A&P плана, тактического плана маркетинговых мероприятий по вверенным продуктам/направлениям (ревматология, неврология, эндокринология, нефрология, пульмонология) с целью выполнения плана продаж
• Управление и организация маркетинговой поддержки по всем направлениям бизнес-юнита
• Управление командой менеджеров по продукту
• Разработка тактического плана продвижения препаратов (включая образовательные мероприятия для специалистов, включение препаратов в стандарты, рекомендации и т.д.), запуск и мониторинг промоционных проектов по препаратам, анализ результатов
• Маркетинговая поддержка работы менеджеров по продвижению: разработка промоционных материалов, подготовка и проведение тренингов по продуктам
• Лидирование в коммуникации с представителями компаний-партнеров
• Планирование и мониторинг A&P бюджета
• Планирование и контроль поставок и запасов препаратов
• Создание и мониторинг производственного плана по вверенным препаратам, анализ рынка по вверенным препаратам (IMS, Курсор)
• Взаимодействие с лидерами мнений

  Портрет идеального кандидата:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование
• Управленческий опыт работы в фармацевтической компании на позициях в отделе маркетинга
• Опыт работы с препаратами льготного обеспечения / Rx-препаратами в качестве маркетолога обязателен, опыт работы с орфанными заболеваниями будет являться преимуществом
• Знание специфики бюджетных закупок, лекарственного обеспечения в льготном сегменте
• Уверенные навыки построения и убедительного обоснования прогнозов продаж и расходов
• Высокий уровень навыков межличностной коммуникации и публичного выступления
• Владение английским языком от уровня Upper Intermediate и выше (способность вести устный и письменный диалог на профессиональной лексике)
• Готовность к командировочной активности

  Компания предлагает:

• Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту
• Полис ДМС и страхование жизни сотрудника от несчастного случая
• Система корпоративных скидок и льгот

Газпромбанк в поиске Директора по методологии кредитного процесса МСБ.    Вам предстоит:

• Разработка и внедрение новых автоматизированных продуктов кредитования клиентов сегмента МСБ (в т.ч. экспресс-продукты)
• Оптимизация и автоматизация процесса кредитования клиентов сегментов МСБ в Банке
• Выстраивание полностью онлайн-процесса для данных клиентов на всех этапах кредитной сделки.

  Идеальный кандидат:

• Высшее образование
• Обязателен опыт работы (от 2-3 лет) по внедрению проектов по оптимизации кредитования клиентов малого и среднего бизнеса, в т.ч. в части разработки методологии кредитования данных клиентов, автоматизации процессов
• В части методологии: необходим комплексный подход к процессу (т.е. не только анализ клиентов при рассмотрении заявки / принятии решения, но знание основных подходов по резервированию ссуд данных клиентов, сопровождению, взысканию задолженности)
• Работа в топ-5 банков по кредитованию ММБ / МСБ будет являться преимуществом

  Компания предлагает:

• Профессиональная команда и комфортная атмосфера
• Инновационные проекты и новые технологии
• Уникальные возможности обучения и развития
• Привлекательные условия работы и соцпакет (ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке)
• Комфортные офисы и удобный график работы. «Гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций
• Конкурентный уровень оплаты труда. Достойный размер заработной платы и гибкая система премирования