Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ozon открыта вакансия Руководитель группы аналитики данных.   Задачи:

• Погружение во внутренние операции на сортировочных центрах (СЦ) Озон Логистики.
• Лидирование проекта со стороны аналитики по расчету метрики производительности сотрудников СЦ - основного KPI для расчета выплат персоналу СЦ.
• Тесное взаимодействие с внутренними заказчиками (направление технологий, управление аутсорсинговыми партнерами, финансовый департамент): превращение их проблем в задачи аналитики.
• Построение витрин данных (с использованием Python, SQL и AirFlow), оптимизация SQL запросов.
• Управление командой из 2-х дата-аналитиков.
• Поддержание процессов в команде: работа с бэклогом, декомпозиция, планирование и распределение задач, стендапы.
• Наставничество, мотивация, развитие членов команды.

  Компания ожидает:

• Высшее образование в области программной инженерии, анализа данных, математики, экономики.
• Опыт работы аналитиком данных от 2-х лет.
• Уверенное владение SQL (MS SQL, Vertica), Python.
• Опыт построения витрин данных и регулярной отчетности.
• Способность видеть проблему с точки зрения бизнеса, проактивность в поисках решений.
• Плюсом будет: опыт руководства аналитиками, знание Airflow, опыт работы с BI инструментами (Tableau/Power BI/Grafana).

  Компания предлагает:

• Оформление: по ТК РФ.
• График работы: 5/2.
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson.
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников.
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях, в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды.

 Ozon в поиске Руководителя группы корпоративных коммуникаций.   Вам предстоит:

• Быть PR-партнёром нескольких бизнес-направлений. Придумывать для них активности в СМИ и digital, готовить их спикеров к конференциям/эфирам/запускам;
• Управлять группой внешних коммуникаций по нескольким ключевым направлениям: корпоративный блок (включая IR, M&A), GR, международный бизнес, логистика, финтех, IT;
• Разрабатывать/участвовать в разработке PR-кампаний по каждому направлению и ключевым проектам;
• Ставить измеримые и достижимые PR-цели себе и сотрудникам, исходя из целей бизнеса;
• Креативить и тщательно планировать инфоповоды для достижения целей бизнеса и позиционирования для целевых аудиторий;
• Ежедневно координировать работу PR-агентства по зарубежным коммуникациям и пресс-службу;
• Разрабатывать маркетинговые исследования для формирования отношения к инициативам и продуктам компании;
• Отважно вести антикризисные коммуникации от лица компании и с привлечением внешних экспертов;
• Отвечать за наполнение и развитие собственных каналов о бизнесе Ozon;
• Подбирать каналы отдельно под задачи и целевую аудиторию - от тематических СМИ до войс-румов в профильных телеграм-каналах - и не забывать о собственных площадках;
• Быть лучшим контактом и проводником в волшебный мир e-commerce для российских и зарубежных журналистов, которые интересуются e-commerce. Но помнить, что главное — задачи бизнеса.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления командой PR от 5-ти лет в массовом сервисе с миллионами пользователей;
• Опыт в антикризисных коммуникациях обязателен;
• Страстно интересуется рынком электронной коммерции, хочет приучить к онлайн-покупкам Россию и ее соседей. Быстро понимает бизнес и стратегию компании, в которой работает;
• Думает о целесообразности своих действий в ключе “Чтобы что”;
• Ставить себе основной задачей генерить качественные инфоповоды;
• Знает и умеет в разнообразные инструменты коммуникаций;
• Не брезгует «работать руками» - собирать фактуру, писать релизы, править исследования и ставить подробные ТЗ;
• Умеет ставить задачи коллегам и подрядчикам и готов отвечать за их результат;
• Мыслит системно, строит планы на ближайшую неделю, месяц и квартал вместе с командой;
• Проактивен и готов много работать из любого часового пояса/транспортного средства;
• Принимает, что PR – это не только про позитив, но и про сильную аргументацию и погружение в проблемы;
• Готов переубеждать и спорить с любым начальником, потому что его ответственность – результат, а не «согласовать»;
• Не падает в обморок от вопросов про KPI и измерения.

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом;
• Возможность удаленной работы.

  А ещё:

• Здоровье: объёмный пакет ДМС + страхование от несчастных случаев + полис выезжающих за рубеж + стоматология; подарочный сертификат при рождении ребёнка; консультации onsite-психолога;
• Спорт: беговой и футбольный клубы, йога в офисе; скидки на клубные карты фитнес-сетей;
• Развлечения: теннисные столы, балансборды, настольные игры;
• Образование: регулярные семинары и тренинги, библиотека в офисе; внешние профессиональные мероприятия; участие в Meetups и Tech Talks, Школа аналитики;
• Корпоративные программы, включая изучение английского языка. Программа «Рекомендуй друга» и «Откликнись сам»;
• Ещё больше бонусов: витаминные коктейли, свежие овощи и фрукты, сэндвичи, ароматный чай и кофе. Аппетитные ужины для тех, кто любит поработать подольше.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Умскул открыта вакансия Маркетолога для развития направления стран СНГ.   Что нужно делать:

• Увеличить долю первичных продаж в новых странах
• Разработать стратегию привлечения детской и родительской аудитории в странах СНГ: Белоруссия, Казахстан
• Строить доказательные маркетинговые воронки для разных источников трафика
• Анализировать маркетинговые проекты и активности
• Работать с кросс-функциональными командами: выдавать задачи, анализировать результаты, контролировать (команды дизайна, трафика, копирайтеры)
• Тестировать новые гипотезы
• Разрабатывать лендинги
• Улучшать метрики и конверсии на этапе привлечения
• Работать со сквозной аналитикой
• Внедрять новые каналы лидогенерации и digital инструменты
• Эффективно управлять рабочей группой
• Работать с удержанием текущих учеников: продления и допродажи

‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт работы маркетологом более 3 лет
• Опыт управления подрядчиками или инхаус командой от 10 человек
• Высокий уровень компетенций в Digital и маркетинговых коммуникациях
• Умение работать на KPI
• Опыт работы и знание специфики рынков СНГ
• Опыт работы в сегменте B2C
• Предпочтителен опыт работы в сфере edtech и международных компаниях
• Стрессоустойчивость, мультизадачность, любовь к соблюдению дедлайнов, умение нести ответственность за результат

‍ Компания предлагает:

• Возможность работать удалённо
• Официальное оформление
• Внутреннее обучение и ежегодные образовательные мероприятия, корпоративные выезды загород
• Заработная плата: оклад + KPI
• Возможность карьерного роста

Вакансия на удаленке.   Sportmaster Lab, IT-компания в составе группы компаний Спортмастер, в поиске Product Lead.   Должностные обязанности:

• Управление и проектирование цифрового продукта: понимание продукта и как системы, и как части большего (подсистемы)
• Определение и описание функциональной архитектуры, составных частей (компонент), интерфейсов, объектов
• Организация труда в ИТ-производстве (идеология и современные практики организации производственного процесса)
• Общий менеджмент: совокупность современных практик, методов, средств управления, направленных на повышение эффективности работы как своей, так и командной

‍ Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в IT (программист, аналитик)
• Опыт проектирования архитектурных решений
• Опыт управления продуктом и проектного управления в IT, либо опыт менеджмента в IT
• Опыт работы с внутренними IT продуктами

‍ Условия оформления:

• Удаленный формат работы, иногда 1 день в неделю работа из офиса
• График работы: 5/2. 8.00-17.00, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (на выбор)
• Полугодовой бонус
• ДМС - после испытательного срока
• Дисконтная карта на продукцию 30% магазинов сети + корпоративные скидки и специальные условия от партнеров
• Обучение - доступно внутреннее и внешнее обучение, проводим внутренние митапы, техтолки, посещаем профильные конференции

В рамках открытия нового складского комплекса Ozon приглашает в команду Директора фулфилмента.   Вам предстоит:

• Операционное развитие возглавляемого филиала, в соответствии с установленными требованиями и стандартами с целью достижения тактических и стратегических целей, стоящих перед Компанией.
• Планирование ресурсов, постановка задач, выполнение поставленных целей.
• Оптимизация технологических процессов производства, повышение их эффективности.
• Оптимизация процессов по работе с проблемным товаром на всех этапах, снижение % брака.
• Разработка и внедрение корпоративных политик и процедур, направленных на стимулирование труда Сотрудников, рост эффективности деятельности и профессиональное развитие.
• Организация и контроль складских процессов.
• Контроль рационального использования складских площадей, качества хранения.
• Организация, анализ и проработка итогов инвентаризаций.
• Планирование ресурсов производства, анализ эффективности их использования, экономическая оценка затрат.

  Компания ожидает:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3 лет в сфере, связанной со складской логистикой или производством и на складах класса А.
• Опыт руководства коллективом от 300 человек.
• Знание принципов организации производства и склада, управления персоналом.
• Знание производственных аспектов деятельности предприятия: режима работы и нормирования, планирования и технологии, управления качеством, систем оплаты труда и мотивации, производственного обучения.
• Знание ПК на уровне продвинутого пользователя.
• Нацеленность на результат, лидерство, организация работы подчиненных.
• Умение работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• Оформление: по ТК РФ.
• График работы: 5/2.
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson.
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников.
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях, в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды.
• Адрес: Московское шоссе, 145с1, посёлок Шушары, Пушкинский район, Санкт-Петербург.

Международный сервис пассажирских перевозок inDrive приглашает кандидатов на вакансию Senior lawyer в ОАЭ.   inDrive создает глобальный высокотехнологичный продукт, который меняет жизнь миллионов людей к лучшему. Входит в TOP-2 мобильных сервисов для заказа поездок в мире по количеству скачиваний — 144 млн. установок. Сервис работает в 707 городах 47 стран мира.   What you'll do:

• Support the business in understanding and complying with legal and regulatory requirements when launching new or existing inLocal products/services, features, and initiatives in different countries
• Engage with cross-functional teams throughout the product lifecycle collaborating in close partnership with the new or existing product development, research and development, inLocal business vertical and marketing teams
• Help to manage inLocal’s intellectual property portfolio including the filing, maintenance and/or protection of inLocal's patent, trademark, copyright, domain names filings and enforcement and other intellectual property assets in collaborating with Global Intellectual property protection department
• Develop data privacy framework including policies, procedures, and templates in collaborating with Global Privacy & Product Compliance
• Manage and work with outside counsel on a variety of matters including litigation, claims substantiation, risk assessment and regulatory updates
• Manage with compliance matters: on-going KYC process, business compliance (creating and reviewing regulatory compliance documentation), filing regulatory reports, memo and other documentation for inDrive Legal department
• Structure, review, draft, and negotiate a wide variety of agreements for technology and services, including software as a service (SaaS) agreements, vendor contracts, online terms of service, privacy statements or privacy policies, data processing agreements and other commercial and technology contracts
• Assist on a variety of employment law, corporate and tax matters as well as
• Provide expert advice and guidance on a wide range of operational, commercial and product counselling inLocal business vertical product matters, including consumer rights protection matters, advertising, marketing matters
• Develop and deliver necessary legal training to the business

  Wishes:

• Bachelor or Master of Laws degree
• Five (5) years of business law experience as an in-house lawyer in technology start-up projects
• Experience in platform liability, intellectual property, consumer protection, regulatory and compliance schemes to technology and e-commerce products, SaaS industry and customer/third party agreements
• Experience handling IP-related issues arising in software and technology transactions
• A working knowledge of global privacy and data protection laws
• Strong documentation, presentation, and communication skills in a cross-functional and global role
• Fluent in English and Russian
• Highly motivated and able to work independently and under pressure in a start-up environment
• Connector who can facilitate across multiple stakeholders, influence decisions, and help drive teams toward consensus

  Offer:

• Stable salary, official registration
• Hybrid work schedule with the possibility of part-time remote employment
• Unlimited opportunities for professional and career growth, regular external and internal training
• Partially or fully paid additional training courses, including English classes
• The opportunity to become part of an international team of professionals and just good people who together create one of the coolest success stories in the global IT industry

В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия HR Generalist.    Компания предлагает:

• Супер-команда — молодые, амбициозные и сплоченные профессионалы с отличным чувством юмора, всегда готовые поддержать и помочь;
• Конкурентная заработная плата. С успешными кандидатами условия обсуждаются индивидуально (оклад + KPI);
• Комфортная среда: новый технологичный офис(кофе, массажист, спорт-зона, дартс и т.д.);
• Карьерный рост и продуманная индивидуально система профессионального развития;
• Гарантированное ощущение значимости и "полезности";
• Бесплатное корпоративное обучение и возможность получения сертификатов(за счет компании);
• Близкое расположение к метро Пролетарская, Крестьянская застава (4 минуты пешком);
• Насыщенная корпоративная жизнь, скидки и корпоративный спорт (футбол, волейбол, настольный теннис и т.д.);
• Работу в белой стабильной компании;
• Льготные условия ДМС (сеть частных клиник + стоматология).

  Вас ждут в команду, если вы:

• HR менеджер с опытом от 1 года;
• Обладаете системным мышление и достигаете поставленных целей;
• Корпоративная культура для вас не пустой звук;
• Вам интересно помогать сотрудникам профессионально развиваться;
• Вам интересно решать сложные задачи;
• Вы умеете работать с сотрудниками разного уровня и хотитеь их развивать;
• Умеете добиваться результата.

  Ваши задачи:

• Точечный подбор сотрудников на разные позиции: от стажёров до руководителей;
• Адаптация новых сотрудников;
• Ведение блока корпоративной культуры;
• Выстраивание и поддержание внутренних коммуникаций;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий в офисе.

Международный сервис пассажирских перевозок inDrive приглашает кандидатов на вакансию Head of Facility and Office Management.   inDrive создает глобальный высокотехнологичный продукт, который меняет жизнь миллионов людей к лучшему. Входит в TOP-2 мобильных сервисов для заказа поездок в мире по количеству скачиваний — 144 млн. установок. Сервис работает в 707 городах 47 стран мира.   What you'll do: Building and Infrastructure Management:

• Develop creative concepts for all global offices with People & Culture and Marketing divisions and with contractors
• Forecasting of the company's space requirements, design and planning of workplaces
• Ensure that office space is disposed of as efficiently as possible from the development of a plan to attract employees to offices for cross-functional initiatives
• Department Budget Management
• Building relationships and negotiating with landlords
• Interaction with suppliers and contractors, search for suitable contractors for CIW, holding tenders and concluding contracts
• Monitoring the maintenance of our offices
• Organization of cleaning and landscaping works
• Control of repair works in our offices
• Emergency and Contingency Response

Employee-related service management:

• Implement physical security and security policies and procedures in offices
• Risk Management and Employee Hazard Minimization
• Catering organization (cafes, lunch delivery, etc.) and office events service organization (catering vendors management)
• Procurement and consumables supply control
• Purchase management: furniture and hardware, technical equipment according to IT companies specifics
• Implementation of the system for issuing, accounting and furniture/equipment inventory
• Reception service, courier service and drivers organization
• Safety conditions monitoring (fire safety, working conditions)
• Offices relocation management
• Continuous improvement of office conditions

  What the company expects from you:

• Higher education (engineering as an advantage)
• Experience of similar work
• Experience as a manager for at least 5 years
• Organizing construction and repair work experience
• Building and Office Management Experience
• Experience in IT company will be a plus
• Excellent communication skills
• Fluent English
• Creative skills and experience
• Readiness for business trips

  Offer:

• Stable salary, official registration
• Hybrid work schedule
• Unlimited opportunities for professional and career growth, regular external and internal training
• Partially or fully paid additional training courses, including English classes
• Relocation package for candidates from other regions
• The opportunity to become part of an international team of professionals and just good people who together create one of the coolest success stories in the global IT industry

Международный сервис пассажирских перевозок inDrive приглашает кандидатов на вакансию HR process analyst.   inDrive создает глобальный высокотехнологичный продукт, который меняет жизнь миллионов людей к лучшему. Входит в TOP-2 мобильных сервисов для заказа поездок в мире по количеству скачиваний — 144 млн. установок. Сервис работает в 707 городах 47 стран мира.   The HR process analyst is responsible for coordinating, planning and managing the enhancement of the core HR System landscape and own business process mapping for the People&Culture Division. This role will evaluate, design, execute, measure, monitor and control business processes that impact employee lifecycle, identify and design opportunities for improvement, identify associated change impacts and business requirements and develop supporting materials required to ‘run’ the processes. Maintain data quality throughout all HR systems and improve existing workflows.   What are you going to do:

• Partner with internal team members to develop long-term scalable solutions that help improve HR processes and streamline user experience
• Build consensus around business processes, business rules, workflows and design. Translate business objectives and user needs into clearly written requirements. Automate and Optimize Workflows
• Provide governance to processes that impact the employee lifecycle and oversee all aspects related to the implementation stages of business process improvement initiatives
• [Document workflows] Create and maintain documentation on HR Processes (all current people processes, encompassing new hire pre-boarding through end-of-life cycle transition), configuration, and other materials
• Act as a skilled Project Manager for people system upgrades, enhancements, and rollouts

  HRIS:

• Work with cross-functional partners to define business requirements and map core HR processes such as on-boarding/off-boarding, compensation, job assignments and changes, performance management, etc. to configure automated work flows within HRIS ZOHO for seamless interoperability
• Perform content loading, set-up, testing and trouble shooting in order to ensure smooth integration. Support all upgrades, configuration change processes for system enhancements
• Provide day to day management and actively oversee the skills and development within the HRIS team
• Drive process improvements, document processes and user guides, and create and deliver reports
• Provide technical support, troubleshooting, and guidance on complex issues to end users; respond to employee issues and communicate status across the ZOHO and PnC Teams and relevant stakeholders
• Lead User Acceptance Testing for implementations, releases, upgrades and enhancements
• Accountable for system governance, ensuring end users data integrity and system stability; manages access and security levels of system users; and ensures compliance with all applicable global regulations, etc. and any required compliance reports
• Develop and modify reports, business processes, and dashboards for leadership and HR
• [Maintain Data Consistency & Accuracy] Ensuring the information stored in the database is up-to-date and accurate
• Help the HR Function leverage data analytics to inform the design of programs and measure their success against stated goals and objectives
• Partner with IT to integrate HRIS with other business applications, manage security assignments, and user access

  Wishes:

• 3+ years’ experience mapping business processes
• 3+ years’ experience working with HR technology and systems
• Must have knowledge of Business Processes, Process Mapping, Process Optimization
• HRIS (ZOHO/SAP/Workday etc) functional configuration experience (Core HCM, learning, performance, recruiting, benefits)
• Proficient in Microsoft Office Suite
• Excellent analytical and organizational skills with a thorough knowledge of process principles
• Constant improvement approach to all business processes
• Experience managing complex technical projects
• Excellent project management skills and strong ability to prioritize
• Ability to effectively communicate with business stakeholders, managers in other functional areas and directors in own functional area
• Experience with implementing enhancements and providing creative solutions in both structured and unstructured environments
• A high degree of personal integrity and maturity including the ability to manage sensitive and confidential information
• Flexibility and willingness to scale from tactical to strategic
• Detail-oriented, highly organized, responsive, and able to effectively manage multiple projects simultaneously
• Knowledge of HR practices, reporting, and analytics
• You always keep the needs and expectations of our customers and colleagues in mind

  Offer:

• Hybrid work schedule
• Unlimited opportunities for professional and career growth, regular external and internal training from our partners
• Partially or fully paid additional training courses
• The opportunity to become part of an international team of professionals and nice people who create one of the coolest success stories in the global IT industry

Международный сервис пассажирских перевозок inDrive приглашает кандидатов на вакансию Content Marketing manager.   inDrive создает глобальный высокотехнологичный продукт, который меняет жизнь миллионов людей к лучшему. Входит в TOP-2 мобильных сервисов для заказа поездок в мире по количеству скачиваний — 144 млн. установок. Сервис работает в 707 городах 47 стран мира.   Вам предстоит:

• Взять полностью на себя внутреннюю коммуникацию с пользователями: как с заказчиками, так и с исполнителями. Сейчас команда активно развивает инструмент Stories
• Искать способы решения пользовательских проблем при помощи контента
• Проверять гипотезы улучшения метрик продукта при помощи контента, в том числе связанные с привлечением или возвращаемостью новых пользователей
• Плотно взаимодействовать с командой

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продуктовой команде
• Опыт взаимодействия с большим числом людей вокруг: дизайнеры, локализаторы и.т д.
• Большим плюсом будет знание специфики зарубежных рынков, так как продукт работает не только в СНГ, но еще и в LATAM, и в MENA

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату, ДМС со стоматологией
• График работы с возможностью удаленной занятости
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от наших партнеров
• Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, в том числе занятия английским языком
• Возможность стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из самых крутых историй успеха в мировой IT-индустрии