Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   Антисоциальная сеть Anon в поисках PR директора.   Anon — площадка для свободного самовыражения и безопасного общения, которая позволяет вести приватные, групповые чаты и анонимные видео звонки без имен, создавать свой контент.   Обязанности:
Участие в разработке средне- и долгосрочных планов проекта, оценка планируемых действий руководства PR-стратегии
Составление и внедрение PR политики и стратегии, бизнес-планов и их реализации, формирование и исполнение PR бюджета
Поддержание постоянного диалога с бизнес-лидерами для синхронизации по целям и стратегиям
Генерация новых идей, поиск и внедрение современных технологий для реализации PR-стратегий
Создание и развитие правильного инфополя вокруг Anon: организация PR-кампаний в СМИ и на интернет-ресурсах, установление и поддержание контактов с журналистами и блогерами, инициирование инфоповодов
Формирование нужного инфополя внутри Anon: работа с блогерами, умение переложить современные тренды на внутреннюю историю развития сообществ
Прогнозирование тенденций и трендов с целью достижения количественных и качественных показателей
Создание и менторинг команды, определение целей и задач, контроль дедлайнов
Работа с международными рынками
Оценка аудиторий и каналов коммуникации, разработка форматов коммуникации
Работа с PR агентством и различными подрядчиками
Развитие бренда работодателя вместе с командой HR   Условия:
Дают выбор любой формы трудоустройства
Ежегодная индексация заработной платы
Работа по московскому времени без таймтрекинга и возможность самому планировать свой день
Оплата 100% больничных и отпуск 28 дней
Работа удаленно
Общие сборы для совместного отдыха и работы (были на Эльбрусе, планируют на Алтай)   Ожидания:
Хорошее знание и понимание основных функций PR, высшее профильное образование
Аналогичный опыт работы на международных В2С проектах, желательно с мобильными приложениями
Знание особенностей международных рынков
Публикации в СМИ (наличие портфолио)
Опыт взаимодействия со СМИ, наличие наработанной базы контактов СМИ
Креативность, умение находить информационные поводы там, где их нет и придумывать их исходя из информационной повестки
Знание английского языка не ниже уровня intermediate

IT company Social Links is searching for Head of sales department.   Social Links is a leading OSINT software developer for open-source intelligence investigations.   The purpose of this position:
Management and development of the sales process of the SaaS product Social Links in the B2B and B2G markets
Implementation of the quarterly and annual sales plan for the SaaS product Social Links
Formation of the “knowledge base” of the company based on communications with customers and partners (scripts, instructions, FAQ, sales kit, etc)
Development of the sales managers team   Your tasks:
Revenue goals:
Ensure execution of Quarter and Annual SaaS-product sales revenue
Set up individual Sales plans for each manager
Monitor and take necessary measures to ensure adequate pipeline of opportunities and demand generations at the rates X 4 for sustainable annual revenue growth of x 2
Develop an effective long-term sales strategy and plan
Team goals:
Maintain and recruit a team of talented and experienced sales managers, introduce strong sales processes, motivate the sales team, resolve conflicts, remove barriers and provide recognition in the pursuit and achievement of sales revenue and profitability
Drive each sales team member toward expected quarterly and annual sales objectives
Facilitate individual growth and development of Sales team, setting objectives, performance standards and priorities, coaching and acting as role model on sales approaches and account leadership. Support on team professional growth by developing and executing individual and group educational plans
Inspire and influence internal team members not under direct control, helping to remove obstacles and aiming goals achievement
Sales Process goals:
Control ongoing sales opportunities with Key Accounts, perform personal sales and develop firm relationship with Key Accounts
Fulfil and enhance sales processes/ procedures and sales tools/systems, inflate Social Links sales FAQ-section (Sale kit, supportive material, customer cases, etc)
Utilizes a disciplined approach for successful solution selling (value Centric Sales Approach), establishing and maintaining accurate, timely and documented sales revenue forecasting procedures, providing required updates to Social Links management and team members not under direct control
Demonstrates outstanding execution track along sales cycle, ensuring Social Links's sales methodologies and common processes are in place and defining clear engagement guidelines with Social Links customers
Innovation:
Enhance existing sales process and conversions
Shorten Sales funnel time period
Raise average purchase amount
Ensure up-sales rates at min 20% and retention rates at minimum 75%
Develop personal brand and represent Social Links in Socials:
Understand in depth OSINT and SOCMINT industry, trends, techniques, methods and main market players
Build a network of executive relationships across industry, community and business groups, and with key partners and customers to stay current on issues impacting business and sales, providing meaningful strategic advice to retain and grow their business through integrated solutions
Stay current and informed on all new campaigns, understanding their objectives and relevance, communicating to Sales team and ensuring all involved know the roles the play in making campaigns successful
Stay current on industry, market, Social Links products, strategies and trends, competitors and competitive tactics to develop an effective long-term sales strategy and plan   What company expects from you:
Business level English: Fluent
3+ years of experience in sales of complex business software / SaaS as Sales team lead or Sales Director
Knowledge of B2B and B2G sales techniques and methods. Knowledge in sales or presale
Leadership, Organizational ability, Proactivity, Strategic vision, Self-reliance, Responsibility, Communication skills and Knowledge of business ethics
Ability to focus on a goal and choose the best ways to achieve it
Creating and maintaining the necessary reporting
It will be an advantage for candidates to have experience in IT, information security or software development, with knowledge in the field of information search and analysis tools   What do company offers:
Episodical Remote work is possible
Nice and friendly team and co-workers

Российский fashion start-up YOU в поисках Руководителя Маркетинга и PR.   Чем предстоит заниматься:
Формировать и реализовывать стратегию продвижения бренда
Управлять всеми сегментами маркетинга: Digital marketing, PR, SMM, SERM, CRM, Trade marketing, Event marketing, VM
Разрабатывать креативную и коммуникативную стратегию бренда
Выстраивать имидж, увеличивать узнаваемость бренда, продажи и управлять маркетинговым бюджетом
Системно оценивать эффективность проводимых кампаний, затрат и сотрудников департамента
Управлять командой: подбирать эффективных специалистов, ставить цели, оценивать результаты   Что ожидают от кандидата:
Высшее образование в области маркетинга обязательно
Опыт работы в аналогичной должности в сфере fashion от 5 лет обязателен
Глубокая экспертиза Fashion рынка, Digital marketing инструментов, SMM, PR
Опыт развития Start-up проектов, опыт развития E-commerce проектов
Опыт эффективного управления всеми сегментами маркетинга
Креативность, наличие успешно реализованных стратегий
Умение верно расставлять приоритеты, нацеленность на результат
Отличное знание программ MS Office
Английский язык не ниже уровня Upper Intermediate

International IT-company SEMrush is searching for HRBP (HR Finance & Operations Team).   Semrush is a leading digital marketing toolkit for SEO, PPC, and content marketing professionals worldwide.   Key responsibilities:
Partner within your assigned Division, Unit or team leaders to develop and provide effective people management strategies
Provide end to end HR support, including organizational development, employee relations, talent management, performance management, development, employee engagement, and succession planning activities
Use data and analytics to help influence business decisions within your leadership teams and across your assigned Unit
Manages and resolves complex employee relations issues, through effective investigation and objective business recommendations
Participate and/or lead cross-functional projects and special initiatives within the HR teams and across the company
Participates in the development and facilitation of employee and managerial focused training programs
Analyzes trends and metrics in partnership with the HR team to develop solutions, programs and policies
Identify and deploy impactful people strategies and policies that enable the organization to perform effectively and scale efficiently as it grows
Maintains in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance. Partners with the legal department as needed
Works closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention
Works closely with mid to senior level managers to coach them on good organizational design and people management practices, enable leaders to improve working relationships, build morale, and increase productivity and retention of their team members
Provides HR policy guidance and interpretation   Job requirements:
Bachelor's degree with 5+ years of HR experience in multiple human resource disciplines, including talent management, employee relations, and performance management
Results-oriented individual who operates with the business outcomes in mind while ensuring the best employee experience
Strong analytical and problem-solving skills
Demonstrated experience coaching business leaders and facilitating organizational change
Comfortable working side by side with international and cross-functional teams when needed
Fluency in English is a must (B2 level and higher)
Experience with cross-functional collaboration and influence
Ability to comprehend, interpret, and apply the appropriate sections of applicable laws, guidelines, regulations, ordinances, and policies
Excellent verbal and written communication skills
Excellent organizational skills and attention to detail   Benefits:
This is a Full-time position located in Saint-Petersburg, Russia
Work format - It’s up to you to decide what work format works best for you. You can #wfo, #wfh, or mix both. Freedom is what it’s all about
Flexible working day start that would suit a night owl and an early bird alike. You can start between 9:00 am and 12:00 pm
Private health insurance program, life insurance
Agile approach to work
Online English classes
Training/online courses and workshops/conferences/books to improve your hard- and soft skills
Financial compensation for sports and hobbies (gym/dancing/languages/horseback riding/painting/wakeboard… and many more. It’s really up to you!)
Corporate psychologist consultations
Awesome parties, team buildings, and corporate events in different formats–both online and offline, depending on the situation in the world

В фонде Второе дыхание открыта вакансия Коммерческий директор проекта «Переработка текстиля».   Благотворительный фонд "Второе Дыхание" - это крупнейшая некоммерческая организация в России, занимающаяся сбором, сортировкой, перераспределением и переработкой одежды на любой стадии ее жизни.   Что требуется делать:
Разработать план развития предприятия по переработке синтетического текстиля в PET-гранулы (анализ рынка, маркетинг, ценообразование)
Взаимодействовать и договариваться с ключевыми партнёрами и клиентами (как со стороны ритейла, так и со стороны закупщиков сырья)
Контролировать эффективность использования ресурсов (финансовых, временных, организационных)
Управлять продажами
Организовывать логистику и процессы производства   Кого ищут:
Вы разделяете миссию и ценности проекта
У вас есть опыт работы на руководящих должностях в коллективе от 10 человек
У вас есть опыт работы в производстве, маркетинге, продажах или продакт-менеджменте
Вы готовы к ежедневному общению (в почте, мессенджерах, по телефону)
У вас есть опыт переговоров и продаж
Вас не фрустрирует высокий уровень неопределенности, вам интересно искать win-win решения и оптимальные пути реализации ваших идей   Что предлагает компания:
Оформление по ТК, полная ставка
Офис в Москве (ЗАО), посещение производства в МО (городской округ Балашиха)
Заработная плата 80 000 – 100 000 на руки по итогам собеседования
Премии по итогам квартала + участие в прибыли проекта при достижении целевых показателей
Обучение на платформе Skillbox со скидкой от 90%
Одна оплачиваемая неделя в году на волонтёрство

Правительство Москвы объявляет конкурс на вакансию Менеджер PR-проектов.   Обязанности:

• Создавать яркий и успешный PR-продукт;
• Вести задачу к результату в четком соответствии с ТЗ, таймингом и сложным процессом согласований;
• Управлять распределенными командами внутренних и внешних подрядчиков;
• Вести одновременно несколько проектов по разным направлениям;
• Соблюдать в работе баланс между профессиональной экспертизой и клиентоориентированностью, в ежедневном режиме проактивно взаимодействовать с заказчиками
• Создавать PR-продукты в различных форматах: от email-рассылки до выставочного стенда, от видеоролика до информационной брошюры, от лендинга до трека в деловую программу форума.
• Управление разработкой PR-продуктов для внутренних и внешних коммуникаций проекта «Кадровые сервисы Правительства Москвы».
• Генерация идей по продвижению сервисов проекта
• Управление процессами на всех этапах производства и согласования PR-продуктов.

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга/рекламы;
• Опыт управления командой при реализации проекта (продакшн, дизайнеры, копирайтеры, web-дизайнеры и т.д.);
• Опыт менеджмента проектов «под ключ»;
• Опыт работы в маркетинговом/пиар-агентстве, сотрудничающим с госсектором (будет преимуществом);
• Опыт работы на крупных федеральных проектах (от 1 года) для госкомпаний и/или госструктур (будет преимуществом);
• Навыки разработки и реализации PR-стратегий;
• Навыки проектного управления, знание цифровых инструментов управления, умение работать на онлайн-платформах;
• Высокая креативность и профессиональная экспертиза, глубокое знание рынка и трендов;
• Умение и желание включаться в содержание продукта на каждом этапе, передавать заказчику только тот продукт, который нравится самому;
• Умение быстро «подхватывать» задачу, помогать заказчику с разработкой ТЗ, в свою очередь четко ставить задачи команде по реализации полученных задач;
• Клиентоориентированность, навыки деловой коммуникации;
• Уверенный пользователь ПК, знание инструментов google.

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы;
• Интересные и амбициозные задачи;
• Профессиональный коллектив;
• Стабильная заработная плата;
• Офис в центре Москвы;
• График работы 5/2;
• Оформление по ТК РФ.

Роскачество приглашает на работу Начальника отдела специальных мероприятий (event).   Обязанности:

• Анализ и предварительная экспертиза документации по торгам по запросу руководителя на предмет соответствия требованиям;
• Подготовка технических заданий, конкурсной документации, списков участников, контроль размещения объявлений о торгах на информационных ресурсах организации;
• Подготовка закрывающей документации по тендеру;
• Организует проведение собственных мероприятий Роскачества (выставок, конференций, презентаций, заседаний Наблюдательного совета, совета учредителей и иных мероприятий) «под ключ» согласно плану Роскачества и заданиям руководителей.
• Разрабатывает концепции, технические сценарии мероприятий Роскачества и участвует в согласовании сценариев мероприятий с участием Роскачества.
• Формирует технические и креативные задания для проведения мероприятий, осуществляет выбор подрядчиков, взаимодействие с ними и контроль работ и услуг;
• Занимается разработкой, подготовкой и контролем контентной составляющей, а также материально-технической базы для проведения мероприятий, включая необходимую полиграфическую, сувенирную продукцию и пр.
• В течение года ведет анализ, учет и мониторинг участия Роскачества в мероприятиях.
• Готовит информационные материалы, составляет докладные записки и другие технические документы для работы других департаментов и отделов Роскачества.
• Взаимодействует с органами государственной власти, органами местного самоуправления и иными государственными организациями в пределах своей компетенции.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в продюссировании, организации мероприятий как на стороне исполнителя, так и на стороне заказчика;
• Высокий уровень владения инструментами MS Office и аналогичными; навыки работы в сервисах поддержки проектной работы (Trello, Basecamp и др.) – желательны;
• Креативность, инициативность, работа в многозадачном режиме;
• Активный и целеустремленный командный игрок.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Премирование по результатам работы;
• Полная занятость;
• Испытательный срок 3 месяца.

Роскачество приглашает в команду Руководителя по партнерскому диджитал-маркетингу.   Обязанности:

• развитие партнерской сети Роскачества в онлайне;
• анализ рынка, поиск экосистем, маркетплейсов и иных ресурсов для интеграции;
• подготовка детальных предложений для онлайн-площадок с учетом их специфики, целей и задач;
• разработка и реализация маркетинговых активностей с федеральными и региональными партнерами;
• ведение переговоров с представителями интернет-площадок, органов государственной власти, заключение соглашений;
• контроль реализации достигнутых соглашений.

  Требования:

• имеет высшее образование;
• имеет опыт работы в партнерском маркетинге в крупных компаниях (преимущественно в digital);
• знает основные показатели интернет-рекламы;
• умеет выстраивать коммуникацию, строить отлаженные процессы;
• активный и целеустремленный командный игрок;
• не боится сложных разноплановых задач;
• грамотно изъясняется по-русски, отлично пишет.

  Условия:

• уникальная задача федерального значения;
• возможность взаимодействовать с крупнейшими игроками на рынке и органами государственной власти;
• оформление по ТК РФ;
• заработная плата 2 раза в месяц;
• премии 2 раза в год в зависимости от количества совершенных интеграций;
• смешанный график работы;
• полная занятость (график 5/2);
• испытательный срок 3 месяца.

Банки.ру — самый большой финансовый супермаркет в России, открывает роль Руководитель аналитического центра.   Обязанности:

• Руководство отделом, распределение нагрузки сотрудников.
• Поддержка и развитие текущих сервисов Аналитического Центра.
• Развитие экспертного аналитического направления на сайте.
• Подготовка и развитие отраслевых и продуктовых исследований.
• Поддержка финансового рейтинга.
• Разработка и внедрение новых аналитических продуктов.

  Требования:

• Знание бухгалтерской отчетности (в том числе МСФО).
• Понимание и знание финансового и банковского сектора.
• Опыт руководства командой.
• Опыт проведения аналитической и исследовательской работы.
• Знание статистики и экономики.

  Условия:

• Достойная оплата труда (обсуждается индивидуально на встрече) + полугодовые премии.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Участие в конференциях, митапах, обучающих курсах.
• Возможность карьерного роста внутри команды.
• ДМС+стоматология, иностранные языки, спорт, отсутствие дресс-кода.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Офис в шаговой доступности от м. Нахимовский пр-т. Работают частично удаленно.

Россельхозбанк открывает роль Руководитель лаборатории клиентского опыта в сегменте МСБ и микробизнес.   Обязанности: Построение и развитие центра компетенций по изучению клиентского опыта и оптимизации клиентского пути, подбор и развитие команды экспертов
Организация регулярного мониторинга лучших рыночных практик и трендов в банковской сфере, а также потребностей клиентов сегмента микро, малого и среднего бизнеса.
Организация и проведение исследований клиентского опыта, разработки новых и оптимизации существующих карт клиентских путей и точек взаимодействия клиентов с Банком
Взаимодействие с заинтересованными владельцами процессов и владельцами продуктов при формировании предложений и приоритизации мероприятий по совершенствованию продуктов и процессов Банка на основании проведенных исследований клиентского пути, оценка эффекта от реализации указанных мероприятий.
Организация системного процесса поиска и отбора респондентов   Требования: Высшее образование в сфере психологии, computer science, социологии, экономики или маркетинга
Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, MS Powerpoint, MS Project), Atlassian Jira, Confluence, Miro,
Опыт работы от 6 лет,
Опыт работы в роли UX-исследователя или UX-аналитика от 3-х лет
Успешный опыт реализации не менее 5х проектов CJM, JTBD и A/B тестирований
Опыт управления и развития команды от 10 человек
Системное и критическое мышление, автономность, нацеленность на результат, мультизадачность, развитые коммуникативные навыки, грамотная письменная речь
Экспертное знание методологий CJM, JTBD, CustDev, персон, метрик качества UX;
Экспертный уровень понимания UX-проблем и путей их обнаружения и исправления;
Понимание принципов работы современных цифровых продуктов и их интерфейсов;
Знание методов статистического анализа данных, как преимущество;
Опыт участия в создании и запуске продукта (сопровождение продуктовой разработки с момента появления идеи продукта до его запуска), как преимущество;
Умение аргументировать и отстаивать свои решения
Знание ключевых банковских процессов и продуктов для корпоративных клиентов, как преимущество   Условия: Конкурентные условия труда;
Работа в крупном Банке ТОП-5;
Достойный уровень оплаты труда: оклад + премирование;
График работы - стандартный, сокращенный рабочий день в пятницу до 16:45;
ДМС после испытательного срока;
Возможности карьерного роста;
Работа в команде профессионалов;
Льготные финансовые продукты, в том числе льготное страхование, при выезде за рубеж;
Большой, комфортный офис в Москва-Сити;
Льготное кредитование для сотрудников банка;
Личностное развитие и рост: корпоративный университет, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, как внешнего, так и внутреннего;
Возможность пользоваться скидками в компаниях-партнерах (детские лагеря, дома отдыхов, туроператоры, салоны красоты, рестораны и кафе, экскурсии и т.д).