Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Social Discovery Group требуется Marketing Lead на новое приложение для знакомств, основанное на астрологии - Astrotune.   Social Discovery Group is the world's largest group of social discovery companies which unites more than 50 brands, an investment fund and a venture studio. For more than 20 years company has been creating premium international dating services and in SDV Lab they develop and test new products with a focus on video streaming, AI technologies, entertainment, and game mechanics.   Astrotunes - astrology-based dating app, with the vision to create a unique and personalized matchmaking experience that empowers people to connect with others in a meaningful way. The team believe that astrology is more than just a form of entertainment – it can provide valuable insight into people's personalities, values, and compatibility with others.   Expectation:

• The ideal candidate will be responsible for developing and executing user acquisition strategies to drive growth and improve user engagement for our mobile app
• The UA Marketing Lead will work closely with cross-functional teams, including Product, Analytics, Creative and Engineering to optimize user acquisition campaigns and ensure the highest possible ROI

  Required hard skills:

• Proficiency in marketing analytics tools and platforms: UA Marketing Leads must be proficient in marketing analytics tools such as Google Analytics, Appsflyer, Adjust, or Kochava to track user acquisition campaigns' performance, analyze data, and make data-driven decisions
• Knowledge of digital marketing channels: UA Marketing Leads must have an in-depth knowledge of various digital marketing channels, including social media, search, display, and programmatic advertising
• Expertise in campaign optimization: UA Marketing Leads must have the ability to optimize and manage large-scale ad campaigns across multiple platforms to ensure optimal results and maximum ROI
• Understanding of ASO and CRO best practices: UA Marketing Leads should have a solid understanding of app store optimization (ASO) and conversion rate optimization (CRO) best practices to improve the app store presence and user engagement
• Familiarity with creative development: UA Marketing Leads should be familiar with developing ad creatives that resonate with the target audience and lead to conversions
• Strong project management skills: UA Marketing Leads must have strong project management skills to ensure campaigns are executed on time, within budget, and meet campaign objectives
• Excellent communication skills: UA Marketing Leads must have excellent communication skills and the ability to work effectively across cross-functional teams to execute successful user acquisition campaigns

  Nice to have hard skills:

• Experience with A/B testing: A UA Marketing Lead with experience in A/B testing can experiment with different creatives, targeting options, and ad formats to improve campaign performance and optimize ROI
• Familiarity with programmatic advertising: A UA Marketing Lead familiar with programmatic advertising can leverage automated ad buying and real-time bidding to target the right users at the right time, improving ad relevance and campaign effectiveness
• Knowledge of SEO: A UA Marketing Lead with knowledge of Search Engine Optimization (SEO) can improve the app's visibility on search engines and increase organic installs
• Experience with data visualization tools: A UA Marketing Lead with experience in data visualization tools such as Tableau, Power BI, or Google
• Data Studio can create insightful dashboards to track campaign performance, communicate results to stakeholders, and identify trends and opportunities
• Understanding of international marketing: A UA Marketing Lead with experience in international marketing can manage campaigns across multiple countries and languages, navigate cultural nuances, and adapt campaigns to local markets' specificities

  It will be good if you have the soft skills like:

• Strategic thinking: A UA Marketing Lead should be able to think strategically, create a long-term plan for user acquisition, and align campaigns with the overall business goals
• Collaboration: A UA Marketing Lead should be able to work collaboratively with cross-functional teams, including Product, Engineering, and Data
• Science teams, to ensure campaigns are executed effectively
• Leadership: A UA Marketing Lead should have strong leadership skills, including the ability to motivate and inspire team members, manage conflicts, and delegate tasks effectively
• Communication: A UA Marketing Lead should have excellent communication skills, including the ability to communicate complex data insights to stakeholders, present campaign results, and adjust campaigns based on feedback
• Adaptability: A UA Marketing Lead should be able to adapt to a fast-paced, constantly evolving environment, and be comfortable with change and ambiguity
• Analytical thinking: A UA Marketing Lead should have strong analytical thinking skills to analyze data, identify trends, and make data-driven decisions to optimize campaigns
• Time management: A UA Marketing Lead should be able to prioritize tasks effectively, manage multiple campaigns simultaneously, and deliver results on time and within budget
• Creativity: A UA Marketing Lead should have a creative mindset to develop innovative campaign ideas and ad creatives that resonate with the target audience and lead to conversions

  And personal qualities like:

• Result-driven: A UA Marketing Lead should be highly motivated by results and be able to set clear goals and objectives, measure performance, and adjust campaigns accordingly to achieve optimal results
• Curiosity: A UA Marketing Lead should have a curious and inquisitive mindset, always looking for new ideas, trends, and insights to optimize campaigns and stay ahead of the competition
• Passion: A UA Marketing Lead should be passionate about user acquisition, mobile apps, and digital marketing, and stay up to date with industry trends and best practices
• Resilience: A UA Marketing Lead should be able to deal with setbacks and failures, learn from mistakes, and stay resilient and persistent in the pursuit of success
• Ownership: A UA Marketing Lead should have a sense of ownership and responsibility for the success of user acquisition campaigns, take ownership of their work, and hold themselves accountable for delivering results
• Attention to detail: A UA Marketing Lead should have a keen eye for detail, be meticulous in campaign planning, execution, and reporting, and ensure accuracy and quality in all deliverables
• Empathy: A UA Marketing Lead should be able to empathize with the target audience, understand their needs, pain points, and motivations, and develop campaigns that resonate with them

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В группу компаний (Логомашина, YOLO, Персональное решение) требуется Head of Recruitment.   Вам пригодится следующий опыт и знания:

• Работа с профилем должности, листом оценки кандидата (Scorecard)
• Управление каналами подбора кандидатов и разработка гипотез привлечения кандидатов
• Работа с метриками (стоимость, качество, сроки, NPS, конверсия, эффективность)
• Работа с матрицей компетенций
• Экспертные знания техник оценки компетенций
• Сегментация кандидатов
• Разработка реферальной программы
• Разработка бюджета
• Автоматизация найма (AI, парсинг, чат боты, голосовые боты, рассылки)
• Работа с EVP
• Работа с MarHR
• Разработка скриптов
• Headhunting
• Executive Search
• Экспертные знания инструментов сорсинга
• Разработка структуры интервью, кейс-интервью, работа с тестированием кандидатов
• Работа с оценкой мотивации
• Работа с контр-оффером

  Если вы хотите в ближайшее время увидеть результат своей работы, ищете свободу в принятии решений, вам надоела бюрократия и бесконечные попытки внедрить свои гипотезы в жизнь, это к компании.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В нефтегазовую компанию требуется Руководитель Управления эксплуатации месторождений.   Основной функционал:

• Выполнение плана добычи нефти и газа
• Планирование работ и бюджетирование затрат блоков: центра добычи нефти и газа, эксплуатационного отдела и подрядных организаций
• Контроль выполнения производственных планов, бесперебойной работы и расходов. Обеспечение и контроль эксплуатации объектов
• Выбор подрядчиков и контроль их работы

  Требования:

• Высшее профильное образование (разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений)
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5-ти лет
• Уверенный пользователь MS Office, MS Project

  Условия:

• Постоянное место работы в регионе РФ, есть релокационный пакет
• Доход – фикс + бонус по результатам

Вакансия на удаленке.   В международное e-com агентство Concepta требуется Brand Director (Beauty).   Concepta - успешная e-commerce компания, и уже более 6 лет занимается развитием собственных брендов в направлении Health&Beauty в США. Являются экспертами по маркетплейсу Amazon, а также успешно развивают свои интернет-магазины.
Сейчас ищут Brand Director, который будет координировать развитие beauty бренда MAREE на международном рынке.   Обязанности:

• Поиск точек роста и улучшения работы бренда, знание и понимание всех рабочих процессов
• Выстраивание позиционирования бренда на международном рынке
• Отслеживание и анализ всех процессов, связанных с проектом: анализ рынка и конкурентов, оценка рисков, бюджетирование, прогнозирование, R&D
• Контроль всех текущих процессов, связанных с работой команды
• Продвижение бренда на рынке США
• Расширение и оптимизация ассортиментной матрицы бренда

  Требования:

• Опыт успешного управления продуктом и его развития на международном рынке
• Опыт запуска новых продуктов в сфере бьюти
• Умение держать все процессы под контролем
• Желателен опыт взаимодействия с международным рынком
• Английский язык не ниже В2

  Что предлагают:

• Полностью удалённая работа
• Возможность работать над молодым и амбициозным брендом совместно с командой крутых специалистов
• Рост и профессиональное развитие в рамках компании
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования

Вакансия на удаленке.   Компания, лидер в сфере роботизированного телемаркетинга ищет Генерального директора.   Штат - 70 человек хэдофис + 300 человек коллцентр. Основная задача - управление и развитие компании и ее высокотехнологичных продуктов.
Ищут будущего партнера, опытного, адекватного, осознанного и психологически зрелого руководителя. Преимущество отдают рациональным людям, которые любую гипотезу могут оцифровать и подтвердить или опровергнуть цифрами.   Требования:

• Опыт работы руководителем, директором, исполнительным директором, генеральным, директором по развитию бизнеса
• Умение работать с руководителями отделов (обязательно)
• Опыт работы в IT
• Высокие аналитические способности, высокие способности к оцифровке всего и вся
• Возможен опыт владения собственного бизнеса
• Способность вникать в детали
• Высокая самоорганизация и продуктивность

  Что будет делать:

• Поддержка и увеличение маржинальности компании
• Развитие руководителей отделов
• Синхронизация работы разных отделов, разных руководителей
• Создание с нуля отдела по работе с текущей базой клиентов
• Работа как через подчиненных, так и «ручками» (особо сложные задачи)
• Управление отделом it, технической командой

  Условия:

• Зарплата от 400-500 тыс. руб. + бонусы за kpi. Суммарный доход до 1 млн. в мес.
• Опцион в компании
• Отпуска и больничные
• Работа удаленно из дома с фиксированным графиком, 5 дней в неделю
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц

В консалтинговую компанию ПСБ Инновации и Инвестиции требуется IT-директор.   Задачи:

• Формирование, описание и поддержка в актуальном состоянии ИТ-архитектуры (ПО, инфраструктура) AS IS
• Разработка IT-архитектуры (ПО, инфраструктура) TO BE, плана миграции и перехода от текущей к целевой архитектуре
• Разработка технологического стека, принятие решений о внедрении новых платформ и продуктов, фреймворков, языков программирования и т.п.
• Опыт реализации гибридных конфигураций инфраструктуры («облако» - «земля»)
• Контроль соответствия технических решений принятым архитектурным принципам, технологическому стеку, стандартам
• Согласование технических решений с бизнесом, обоснование затрат и трудозатрат на архитектурно-технологические решения
• Координация взаимодействия с подрядчиками и командой
• Выбор программных и аппаратных решений, техники и оборудования для компаний
• Взаимодействия с поставщиками инфраструктурных сервисов и решений

  Для компании важно:

• Высшее техническое образование
• Высокие коммуникативные навыки
• Желание работать и развиваться в новом и активно растущем корпоративном стартапе
• Опыт работы ведущим или главным ИТ-архитектором от 3-х лет
• Глубокие знания современных ИТ-архитектур, архитектурных принципов, архитектурных шаблонов, архитектуры ПО
• Понимание роли ИТ-архитектуры в общей корпоративной архитектуре
• Глубокие знания в области инфраструктуры: ЦОД / сервера, сеть, отказоустойчивость, мониторинг, балансировка и др.
• Знания в области ИТ-безопасности (включая программные решения): защиты от типовых атак, методы аутентификации, способы реализации ролевой модели, криптография и др.
• Знания современных инструментов интеграции, протоколов взаимодействия, форматов данных и т.п.
• Навыки работы с поставщиками (переговоры, скидки, сервисное обслуживание)
• Навыки автоматизации с использованием сторонних веб-сервисов через REST API

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально)
• Официальное трудоустройство
• ДМС
• Динамичную команду единомышленников

В агентство элитной недвижимости Kalinka - Realty требуется Head of partnership.   Kalinka Ecosystem – provides a complex of services in the Real Estate Market. The company was founded in 1999 and currently provides more than 200 real estate.    Job Description:
As the Head of the Partnership Program with Kalinka Middle East Real Estate, you will drive the partnership division to generate significant revenue growth through both new and existing partners in the MENA market. You will be responsible for the strategic
direction of the partnership offering in the MENA Region, Russia, and other destinations.   Responsibilities:

• Grow the chain of partners of Kalinka Middle East such as banks, private banking, investment companies, concierge services, and other partners that can join Kalinka Middle East referral program
• Build strategic cooperation with partners (such as using Kalinka marketing material in partners' newsletters, providing the partner with all the materials and investment strategies, creating mutual promotional events and webinars, etc)
• Negotiate rates, terms, and incentives for partners and sign agent agreements
• Meet specific personal KPIs set by management
• Manage the work of the brokers with the clients referred from the partners in order to meet the KPI for deals closing
• Build and maintain relationships with partners
• Develop and contribute to the success of partner campaigns
• Provide monthly, and quarterly reports for management and key partners
• Take on new projects and initiatives that improve the partnership program
• Organize and participate in partnership events both in person and remotely

  Key Requirements:

• 5+ years of proven experience in partnerships management is essential
• Demonstrable competency in strategic planning and business development
• Working knowledge of data analysis and performance/operation metrics
• Outstanding organizational and leadership abilities
• Excellent interpersonal and public speaking skills
• Fluent English, Russian - strong advantage

В IT-компанию Positive Technologies требуется HR Бизнес Партнер (business support).   Positive Technologies создает продукты в области информационной безопасности. Это решения и технологии, которые защищают от хакеров и помогают проводить расследования инцидентов. В компании 1800+ человек и семь офисов в России.   Что важно для компании:

• Опыт работы как минимум 2-3 года на позиции HRBP для одной или нескольких функций поддержки бизнеса
• Умение самостоятельно выстраивать эффективные HR процессы в разных командах
• Навык планирования и управления бюджетом, ФОТ
• Способность отстаивать свою точку зрения и предлагать решения для бизнеса, использовать неочевидные подходы и новейшие практики управления персоналом
• Проактивная позиция и ориентация на результат

  Задачи:

• Поддержка руководителей в качестве партнера со стороны HR (весь административный блок, финансы, юристы, закупки, аудит, служба безопасности)
• Выстраивание прозрачных и эффективных HR процессов внутри команд (дают много свободы в организации работы: у партнера должно быть четкое понимание, как выстроить взаимодействие и применить лучшие практики)
• Управление организационной структурой, планирование изменений и переводов
• Управление HR бюджетом, пересмотр заработных плат
• Развитие персонала, планирование обучения и оценки персонала
• Формирование профилей должностей и матрицы компетенций
• Поддержка процесса рекрутмента (участие в составлении вакансии, контроль сроков, участие в финальных встречах с кандидатами)
• Участие в HR проектах (амбициозные планы по развитию HR бренда, обучения, комфортной среды в офисе, формирования внутренних сообществ; можно подключиться к одному из текущих проектов или предложить свой)

  Что предлагает компания:

• Удобный график работы: гибрид, гибкое начало рабочего дня
• Работа в современном офисе в бизнес-центре класса А, от метро Преображенская площадь 30 секунд пешком. Есть душевые и спортивная зона, настольный теннис, библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, оборудованные кухни со снэк-автоматами, зерновым кофе, какао и чаем на любой вкус
• Расширенный ДМС со стоматологией после первого месяца работы
• 6 недель оплачиваемого отпуска в год
• Дресс-кода нет - за свободу в выборе стиля
• Зарплата - достойная, белая и вовремя
• Частичная компенсация спорта
• Умные, интересные, клёвые коллеги
• Внутренние клубы по интересам (outdoors, шахматный, книжный, винный, мафия и др.)
• Участие в форумах, семинарах, конференциях; обучение за счёт компании
• Возможность присоединиться к футбольной и волейбольным сборным, для которых компания арендует спортивные площадки

В Государственный музей изобразительных искусств имени А.С. Пушкина требуется Координатор.   Обязанности:

• Планирование событий (выставки, фестивали, образовательные программы и др.), реализация полного цикла производства проекта, контроль за сроками
• Составление бюджета, ведение документации процесса (брифы, технические задания и др.) и документооборота по проектам (финансовые договоры, отчеты, закупочные процедуры и др.)
• Внешняя коммуникация с партнерами и подрядчиками, внутренняя коммуникация со службами музея и командой
• Координация работы проектной команды, проработка разных подходов для контроля и реализации работы (ТЗ, планеры, графики и др.)

  Требования:

• Наличие опыта координации различных проектов в области культуры (не менее 2 лет)
• Понимание особенностей функционирования государственных учреждений
• Знание и опыт работы с 223-ФЗ и 44-ФЗ
• Интерес к российскому и зарубежному современному искусству
• Хорошие навыки тайм-менеджмента, умение соблюдать сроки
• Умение работать в режиме многозадачности (ведение нескольких проектов разного масштаба одновременно)
• Сильные навыки командной работы, открытость и коммуникабельность

  Условия:

• Официальное трудоустройство, работа в офисе на ст.м. Петроградская
• Заработная плата 45 000 руб. (на руки)
• Опыт работы с ведущими научными сотрудниками, кураторами и художниками
• Приятная команда, офис в Ленполиграфмаше, делают амбициозные городские проекты (например, Кураторский форум в Петербурге)
• Корочка музейного сотрудника с правом бесплатного посещения музеев

Вакансия на удаленке.   BlaBlaCar is looking for an CTO.   BlaBlaCar is the world’s leading community-based travel network, connecting over 100 million members across 22 countries looking to carpool or travel by bus. By sharing rides and filling empty seats on the road, community avoids 1.6 million tons of CO2 emissions every year (as if Paris was free of road traffic for a year!).   Your mission:

• As future interim CTO Russia, you will be joining the Engineering team and work on developing and implementing the technology strategy that supports the company's business objectives while being a bridge between RU and HQ Engineering teams
• Company is passionate about providing the best experience to users focusing on B2B area and is looking for a skilled Chief Technology Officer to drive stability and innovation in platform

  Your responsibilities:

• Be the contact person for IT processes in the Carpool and Buses areas
• Implement Data Security Policy and Personal Data Protection Plan
• Manage the platform's infrastructure, ensuring it is scalable, secure, and reliable
• Support the replication of changes done by HQ team in tools presented in RU or influencing RU business
• Ensures compliance with government regulations that apply to systems operations
• Overview, optimization and evolution of IT Infrastructure
• Implementation of DevOps practices and Infrastructure as code (IaC) approach
• Support and development of Cloud services and Software factory implementation
• Organization and control of Data Flows and Analytical tools
• Development of monitoring systems and IT incident policy
• Develop and manage the technology budget and resource allocation
• Participation with IT strategy and Roadmap for Product Teams, working closely with the product and supply teams
• In coordination with HQ team, ensure compliance with security, data protection and privacy regulations and according company standards
• Foster a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement within the engineering team

  Your qualifications:

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field
• Proven experience as a CTO or in a senior technology leadership role in a fast-paced startup environment
• Strong technical expertise in: IT Security and Data Protection, IT Infrastructure, Cloud services, DevOps practices, Data Management and Analytics, IT incident policy, IT budget and strategy
• Experience with agile methodologies and software development practices
• Demonstrated success in delivering high-quality products on time and within budget
• Experience with marketplace platforms is a plus
• Strong leadership and communication skills, with the ability to inspire and motivate a team
• Ability to manage multiple projects simultaneously and prioritize effectively
• Strong problem-solving and analytical skills
• Passionate about technology and its potential to transform the marketplace industry
• English - Fluent
• If you don’t meet 100% of the qualifications outlined above, tell company why you’d still be a great fit for this role in your application

  What company has to offer:

• An international environment: over 45 nationalities across 7 countries
• Opportunities to learn: 360 onboarding weeks, weekly team-all BlaBlaTalks to learn about what other teams are up to, regular Q&A sessions with leadership, honest discussions about company KPIs, ‘Fail, Learn, Succeed’ moments where they destigmatize and share moments of failure with others
• Innovation: weekly Product & Tech Demos and blogs to share engineering stories
• Impact: building a product that has a real impact on society and the environment, and sharing an office culture that prioritizes low-waste and eco-friendly practices
• People-first: wind down from work at our BlaBlaShows, BlaBlaBreak retreats, weekly breakfasts and afterworks (when the sanitary conditions permit it) or meme battles on Slack
• Shared company principles that guide them in everyday decision-making and bring them closer to goal

  Your Future Benefits:

• Tailor-made remote policy: from 2 days per week to full remote (to be discussed with the Talent Acquisition Manager during the first call)
• A fair and competitive salary package
• Employee Stock Ownership plan
• Holidays: 28 days
• Parental policy
• Medical insurance including mental health care
• Relocation package and visa sponsorship to welcome you wherever you are currently based
• Trainings and career development programs