Вакансии для хороших наёмных менеджеров

IT-компания Контур в поиске опытного HR бизнес‑партнера в подразделение, которое запускает новые продукты в компании.   HR бизнес-партнер для компании — это эксперт в HR-вопросах, который хорошо знает специфику своего бизнес-направления. Ключевая задача — выстроить или оптимизировать все HR-процессы в направлении таким образом, чтобы бизнес быстрее достигал своих целей.   О направлении:

• Контуру важно расти, не снижая темпы в ближайшие три-пять лет. Обеспечить такой рост могут новые продукты и направления бизнеса. Для их создания важно ловить волну развивающихся рынков и учитывать, как новые продукты дополнят портфель компании по принципу «1 + 1 = 3». Специально под эти цели создано подразделение, которое на регулярной основе исследует новые для компании направления деятельности, проверяет гипотезы и создает продукты.
• В подразделении есть различные службы и функции, которые работают на это: сами менеджеры продуктов, руководители продуктовых направлений, бизнес-исследователи, эксперты в продажах, команды разработки и трекеры.

  Ключевые задачи и вызовы:

• HR бизнес-партнер проведет аудит HR-процессов и сформулирует ключевые векторы в HR-стратегии направления. При этом сейчас уже есть понятный пул вызовов:
• Стратегия подбора — обеспечить проактивный подбор на менеджерские позиции внутри направления, используя классический рекрутинг и альтернативные способы привлечения (развивать текущие активности и внедрять новые).
• Обеспечить качественную систему адаптации новых сотрудников.
• Совместно с руководителями улучшать командные процессы: обратная связь, командные рефлексии, планирование задач, а также предлагать и внедрять новые подходы для командной работы.
• Выстроить процесс performance-review для разных ролей внутри направления.
• Инициировать и управлять проектами по оптимизации HR-процессов внутри направления, а также поддерживать текущие: пульс-опросы вовлеченности, компенсации и льготы, кадровое сопровождение руководителей и сотрудников.
• Компания ожидает от опытного HR бизнес-партнера самостоятельности и проактивности. На старте готовы всячески поддерживать и погружать в процессы направления и Контура в целом.

  Что важно:

• Опыт работы в должности руководителя направления подбора, HRD или HR BP в IT-компании.
• Будет здорово, если у вас есть представление и/или опыт работы с акселераторами/направлениями внутри компаний, которые запускают IT-продукты.
• Опыт реализации HR-проектов различной сложности — выстроить стратегию подбора, процесс оценки, систему мотивации и пр.
• Вы умеете превращать цели бизнеса в HR-цели и можете говорить с бизнесом на одном языке.
• Вы хорошо чувствуете людей, ответственны, инициативны, самостоятельны. Готовы работать в режиме многозадачности.

  Что компания предлагает:

• Работу с топовыми руководителями направлений, которые не раз запускали продукты.
• Возможность выстроить с нуля процессы для нового растущего направления в Контуре, используя свою экспертизу и текущие наработки и инструменты HR-службы.
• Участие в создании и запуске новых продуктов Контура.
• Профессиональное внутреннее сообщество HR BP. 

Международный сервис пассажирских перевозок inDrive приглашает кандидатов на вакансию PR Manager-а.   inDrive создает глобальный высокотехнологичный продукт, который меняет жизнь миллионов людей к лучшему. Входит в TOP-2 мобильных сервисов для заказа поездок в мире по количеству скачиваний — 144 млн. установок. Сервис работает в 707 городах 47 стран мира.   Вам предстоит:

• Формирование глобального пиар-плана на каждую бизнес-вертикаль начиная с общего позиционирования, формулирования USP и т.д.
• Подготовка и ведение единых пиар-документов – базы знаний и т.д.
• Забота с продуктовыми командами, погружение в продуктовые планы и подготовка пиар-активностей в их поддержку
• Поиск лучших решений в активностях пиар-команд по 47 регионам, подготовка их для масштабирования на другие регионы и оперативное масштабирование
• Работа с потребностями бизнеса и предложение пиар-решений для бизнес-задач
• Работа с командой дата-аналитики. Поиск интересных инсайтов и подготовка их масштабирования для регионов
• Формулирование глобального позиционирования и месседжинга компании
• Поиск и развитие потенциальных спикеров внутри компании

  Требования:

• Английский язык от уровня B2 и выше
• Свободный русский
• Опыт работы в PR не менее 3 лет
• Опыт работы в корпорации (IT, Fintech) или в агентстве будет преимуществом
• Знание испанского языка будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату, оформление по ТК РК
• Добровольное медицинское страхование с первого рабочего дня (включая стоматологию)
• Гибридный график работы с возможностью частичной удаленной занятости
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от наших партнеров
• Возможность стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из самых крутых историй успеха в мировой IT-индустрии

В edtech-компанию Контур.Школа требуется Руководитель образовательного направления, который запустит новое образовательное направление — Бизнес и Управление.   Контур не только делает программные продукты, которые упрощают ведение бизнеса, но и уже более 10 лет делится экспертизой в различных областях, помогая бизнесу развиваться, а людям получать новые знания и навыки. Контур.Школа входит в топ-30 EdTech-компаний в России, и сейчас это одно из приоритетных направлений для инвестиций компании.   Что нужно делать:

• Создавать образовательные программы и продукты в направлении Бизнес и управление в соответствии со стратегией Школы.
• Отвечать за финансовые и проектные показатели направления.
• Формировать команду и руководить ею.
• Участвовать в бюджетировании и планировании.
• Представлять направление на профильных мероприятиях.

  Требования:

• Опыт работы в EdTech.
• Опыт управления командами и проектами.
• Опыт запуска новых продуктов.
• Навыки планирования и бюджетирования.
• Понимание профиля направления Бизнес и Управление на уровне эксперта.

  ​Компания предлагает​:

• Возможность развивать новое образовательное направление в рамках   Контур.Школы — профессиональные челленджи обеспечены.
• Задачи, которые позволят постоянно наращивать профессиональные компетенции в области запуска продуктов, управления командой и бизнес-показателями.
• Команду экспертов в области Edtech, доверие и отсутствие микроменеджмента.
• Достойную заработную плату, полностью официальную. Конкретные цифры обсуждаются по итогам индивидуального собеседования.
• Гибридный график работы. 

Благотворительный фонд Арифметика добра приглашает в команду PR менеджера.   Фонд основан в марте 2014 года предпринимателем Романом Авдеевым, отцом 23 детей, 17 из которых — приемные. Арифметика добра помогает детям-сиротам социализироваться после детского дома, содействует семейному устройству сирот, обучает кандидатов в школе приёмных родителей и поддерживает замещающие семьи в периоды адаптации и кризисов. Кроме того, фонд занимается просвещением — меняет отношение общества к проблеме сиротства и приёмным семьям, и работает над совершенствованием законодательства и государственной политики в отношении детей и семей.   Чем предстоит заниматься:

• Поиск новых информационных партнеров и выстраивание с ними долгосрочного сотрудничества
• Составление медиаплана; Создание идей и тем для рекламных кампаний,  спецпроектов для изданий согласно целям
• Написание текстов в разных форматах: комментарии, релизы, статьи, колонки, интервью, спецпроекты, посты, email рассылки, рекламные слоганы
• Взаимодействие с профильными и деловыми СМИ: предоставление информации и комментариев, инициирование информационных поводов
• Пресс-поддержка мероприятий фонда (коммуникации с СМИ, приглашения на мероприятия, рассылка релизов по базе, мониторинг публикаций)
• Участие в разработке фотосъёмок, социальных и рекламных роликов, рекламных модулей и их последующее размещение. Анализ и оценка эффективности PR кампаний; Работа с документами

  Портрет идеального кандидата:

• Образование высшее, журналистика/реклама,PR/филология
• Опыт работы PR менеджером от 3‑х лет
• Наличие портфолио с редакторскими материалами (не коммерческое размещение), собственной базы журналистов
• Отличные навыки устной и письменной речи; коммуникабельность и проактивность; умение выстраивать партнерские отношения
• Высокий уровень ответственности, самостоятельность, эффективность, внимание к деталям, умение работать в команде, креативность
• Владение ПК (MS Office, графические редакторы)
• Круто, если у вас есть опыт работы в социальной сфере. Желание развиваться в этом направлении, приветствуется не меньше

  Условия:

• Заработная плата - 70 000 руб. (ИП/ СЗМ)
• График работы: 5/2 с 10 до 19.00/ 9.00 до 18.00. Гибридный формат работы (2-3 присутственных дня)
• Возможна неполная ставка, частичная занятость (с соответствующим уменьшением дохода)
• ДМС (оформляется после 6 месяцев работы)
• Работа со смыслом, интересные задачи
• Демократичный стиль руководства, команда профи
• Семинары, вебинары, тренинги, обучение
• В фонде царит теплая атмосфера, вдохновение и поддержка
• Участие в жизни фонда: праздники, мероприятия, встречи

  В сопроводительном письме поделитесь своим самым интересным PR-проектом.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель отдела по работе с клиентами.    Контур — экосистема для бизнеса. Компания создает сервисы, инвестирует в образование, инфраструктуру и IT-сообщество. Ключевые направления — ЭДО, бухгалтерия, электронная подпись и онлайн-кассы. Ищут руководителя отдела по работе с клиентами в центральный офис Поволжья — амбициозного и проактивного управленца, с огромным внутренним желанием вести свою команду к успеху и добиваться высот в своем деле.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять отделом: мотивировать и развивать сотрудников, взаимодействовать с руководителями групп.
• Ставить задачи и контролировать их исполнение.
• Участвовать в подборе и адаптации совместно с HR, обучать сотрудников.
• Ставить амбициозные цели себе и команде, выполнять и перевыполнять плановые показатели отделом.
• Формировать в коллективе атмосферу драйва и желания быть лучшими в своем деле.

  Что нужно для успеха:

• Успешный опыт работы с b2b-клиентами в IT, телекоме или в сфере рекламы.
• Управленческий опыт от трех лет.
• Умение выстраивать методологию и воронку продаж.
• Готовность передавать свои знания другим, развивать и растить сотрудников.
• Позитивный настрой, желание быть лучшим и первым, нацеленность на развитие в экспертной команде.

  Что компания предлагает:

• Официальную белую заработную плату: оклад и премия. Доход от 95 000 рублей. Бонусы без потолка.
• Удобный график: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, суббота и воскресенье — выходные.
• Заботу: уютный офис в 2-х минутах от ст. м. Яшьлек с современной техникой и собственной кухней, где всегда есть чай, кофе и снеки. Офис - Казань, ул. Декабристов, 133.
• Профессиональный рост. IT — это сейчас самая перспективная сфера в России. Вы получите востребованные навыки.
• Набор современных инструментов для решения задач.
• Команду крутых руководителей — настоящих компетентных профи.
• Ежегодные оценки компетенций с обратной связью от руководителей и команды тренеров.
• Возможность обучения управленческому мастерству. С нами работают лучшие тренеры.
• Работа в надежной, социально ответственной компании. Каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому Контур создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищено, уверенно в завтрашнем дне.

В IT-компанию КРОК требуется Руководитель проектов (разработка систем, автоматизация бизнес процессов), готовый к большому количеству амбициозных задач и готовый расти в своих компетенциях со скоростью роста бизнеса или быстрее.   Ваши задачи:

• Участие в проекте со стадии пресейла
• Плотное взаимодействие с заказчиком, выстраивание партнерских отношений и управление ими, совместный поиск оптимальных решений
• Планирование проекта (сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты)
• Управление командой проекта: формирование задач, контроль исполнения
• Взаимодействие и субподрядными организациями в рамках проектов, выбор субподрядчиков/поставщиков, участие в переговорах, в том числе по получению оптимальной стоимости/ дополнительных скидок, контроль их работы, решение конфликтных ситуаций
• Контроль подготовки документации (договора, акты, календарные планы)
• Участие в апсейлах в клиенте (когда МП сам генерит лиды внутри клиента и помогает Допродавать)
• Выработка и применение новых/нестандартных методов работы в проекте, в том числе с командой

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления ИТ- проектами от 2-х лет
• Профессиональное знание технологий создания информационных систем
• Знание методологии ведения проектов и особенностей управления проектами в области ИТ
• Понимание юридических, экономических и бухгалтерских вопросов и связанных с ними рисков
• Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях
• Умение работать в команде и с командой
• Владение MS Office, Visio, MS Project
• Желательно знание ГОСТ
• Высокий уровень владения деловой перепиской с Заказчиком и Подрядчиками, в том числе по проблемным кейсам
• Высшее образование (желательно техническое)

  Дополнительно приветствуется:

• Наличие ярких лидерских качеств, умение сплотить и мотивировать команду, в том числе мобилизовать команду на сверхусилия в кризисных ситуациях
• Способность самостоятельно принимать решения по всем вопросам проекта, готовность лично закрывать «горящие» проблемы проекта на отдельных участках, в кризисных ситуациях
• Заинтересованность в поиске лучших решений, удовлетворяющих Заказчика и оптимальных для компании
• Способность решать проблемы между направлениями, в том числе на уровне руководителей направлений и директоров департаментов
• Устойчивость к стрессам, навыки публичных выступлений и конструктивного общения с людьми Заказчика уровня мидл-менеджмента
• Умение видеть перспективы развития бизнеса в Заказчике, способность самостоятельно их продвигать
• Понимание стратегических и разумных рисков, способов их избегания/разрешения

  Компания предлагает:

• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек
• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации
• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Поддержку профессионального развития — курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании
• Возможность делиться экспертизой — выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC
• Well-being-программы — расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья)
• Спорт — сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта
• Яркая корпоративная жизнь — более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе)
• Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро

Вакансия на удаленке.   В e-commerce компанию Lev Haolam требуется Chief Marketing Officer (Russian Speaker).   Lev Haolam e-commerce company with a great social mission. It supports Jewish business owners in Judea and Samaria who are suffering of the anti-Israel Boycott, Divestment and Sanctions (BDS) movement. More than 12 000 members in 130 countries around the world receive monthly subscription packages filled with goods produced by the families and small businesses of Judea and Samaria.   Who company is looking for:
Company is looking for a Chief Marketing Officer, with experience in USA e-commerce market, who will help it build highly impactful marketing and communications strategy and plan, analyze data, and track performance and reach to customers all around the world.   Product:
High quality product with long LTV - Surprise subscription box with goods from Israel and online-shop promoted mainly through digital channels.   Main responsibilities:

• Effectively manage marketing budget of $2,000,000 per year
• Develop and implement a marketing strategy for the US market
• Conduct marketing research
• Study target audience, segment and develop communication plan for each group
• Study various advertising channels (in particular digital), choose the most effective ones and implement them into work
• Use data-driven approach in the formation of strategies and hypotheses
• Conduct сustdev and work with hypotheses: validation, analysis, scaling
• Decompose the strategy into specific goals, define KPIs and monitor achievement
• Lead a team, plan activities and monitor results
• Develop policies and structure processes
• Select contractors and supervise their work
• Diversify company's profile by introducing and developing new products
• Ensure strategy sustainability taking into consideration possible external influences

  The ideal candidate is:

• Has global view picture, strategic set of mind
• Result-oriented
• Self-driven
• Agile
• Excellent in time-management
• Attentive to details
• Has analytical thinking
• Is Innovative and creative, has opportunity set-of-mind

Required experience:

• Worked in B2C e-commerce companies
• Worked in the US market (min 1 year)
• Developed marketing strategies (positioning, USP, audience segmentation, media planning)
• Developed CJM
• Performed marketing research with proven record
• Worked with multiple advertising channels (e-mail marketing, CRM, video, SMM, bloggers, telemarketing, Youtube, quiz-marketing)
• Built marketing function "from scratch"
• Efficiently managed marketing team
• Performed CustDev and tested hypothesis
• Experienced user of Google Analytics, skills in data analysis

Additional requirements:

• Higher education in marketing or professional training
• Working in start-ups
• Experience working with subscription model
• Experience in performance-marketing
• Skills in marketing data analysis
• Foreign languages: English (C1), Russian – (C1) – communication with team is in Russian
• Ability to demonstrate portfolio, actual cases

  What company offers:

• Work in international company oriented on USA market
• Tools, instruments, and resources for developing and implementing successful marketing strategy
• Possibility to influence on own income based on achieved results
• Professional growth
• Socially oriented product creating real value for people
• Fully remote work
• Partnership terms based on service agreement (IE or self-employment status required)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В СберМаркет открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер (Operations).   СберМаркет — онлайн-сервис, который помогает делать покупки, не выходя из дома.   Что предстоит делать:

• Управление направлением операционной аналитики и планирования: приоритизация задач, построение внутренних процессов
• Настройка и поддержка кросс-функционального взаимодействия
• Анализ взаимосвязи финансовых и операционных метрик: мотивационная схема/churn партнеров, oph/mph/cpo и др.
• Построение, доработки и внедрение операционных моделей в бизнес процессы
• Развитие бюджетного планирования и контроллинга направления

  Ожидания от кандидата:

• Опыт финансового планирования и анализа, подготовки финансовых моделей
• Опыт работы от 5 лет в направлении финансового контроля/аналитики в крупных компаниях
• Свободное владение Excel
• Понимание P&L и бизнес-процессов
• Умение работать с большим количеством информации и объемами данных
• Отличные коммуникативные навыки в работе с держателями бюджета
• Инициативное и проактивное ведение проектов

  Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования)
• ДМС, фитнес, курсы, услуги нашего сервиса
• Офис в центре Москвы
• Гибкий гибридный график работы

В Radisson Blu Sheremetyevo Hotel требуется Директор по продажам.   Radisson Blu Sheremetyevo Hotel is a unique hotel with the direct connection to Sheremetyevo airport terminals D, E, F and Aeroexpress train. It boasts brand modern 391 rooms including 16 Suites, free wifi all over the hotel, 1800 sqm conference facilities incl. a 200 sqm ballroom for banquets up to 150 guests or theater style 222 person, Altitude Sky Bar with panoramic view to Sheremetyevo Airport airfield, 400 sqm Stratosphere restaurant and bar, 24 hour Lobby Bar and Room service, sauna, gym. The hotel is located 35 minutes from Belorusskaya railway station (Moscow city centre) using Aeroexpress, within easy access to M11 highway.   Responsibilities:

• Functions as director of sales and marketing for cluster of 2 hotels (Radisson Blu and Park Inn) with bookings over 700 rooms and 44 Meeting rooms
• Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues
• Establishes sales objectives by forecasting and developing annual sales quotas for Hotels; projecting expected sales volume and profit for existing and new services
• Increasing client base through consistent solicitations while establishing trust and rapport with key-clients to generate and boost revenues
• Applying a systematic and structured approach to sales, marketing & Public Relations including setting of targets, managing sales, marketing and PR activities and follow-up by reporting & controlling

  Skills & Experience:

• Bachelor’s or master’s degree in economy or business administration
• At least 5-year sales & marketing work experience in Hotel industry
• Strong writing and speaking skills in both Russian and English
• Excelent selling and negotiations skills, Result oriented
• Team leader
• Stress resistance
• Persistence, flexibility
• Meeting Sales Goals, Motivation for Sales, Sales Planning, Market Knowledge, Developing Budgets

  Conditions:

• The compensation package will include a competitive base salary, social guarantees, corporate SIM-card, meals at the hotel, corporate insurance program
• High corporate culture and dynamic HODs team
• Corporate trainings
• Special Leisure Rate for Employees, Friends and Family
• Non-normative working day
• Place of work – Moscow region (area of Sheremetyevo 2)
• Occasional business trips within Russia & Europe. Business travel is paid fully

В IT-компанию Контур открыта вакансия PR‑менеджер (HR‑бренд).   Контур — экосистема продуктов для бизнеса. Компания создает решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Сервисы упрощают взаимодействие компаний с контрагентами.  Команда направления бренда работодателя Контура ищет PR-менеджера, который будет повышать узнаваемость и лояльность компании среди соискателей по всей России.   Что нужно делать:

• Разработать и реализовать PR-стратегию продвижения HR-бренда компании для разных сегментов подбора (IT, продажи, техподдержка и т.д).
• Инициировать проведение кампаний и мероприятий в рамках PR-деятельности: разработка спецпроектов с этапа идеи до реализации, поиск релевантных партнеров и лидеров мнений для совместной работы и т.д.
• По итогам PR-кампаний проводить оценку результатов с опорой на аналитику.
• Выпускать статьи и проекты в региональных СМИ по всей России о работе в компании.
• Совместно со смежными подразделениями коммуникаторов создавать общее информационное поле внутри компании.
• Работать с отзывами от сотрудников и кандидатов на сайтах-отзовиках.

  Требования к кандидату:

• Понимаете, что такое «хороший текст» с учетом задачи и ЦА.
• Работали PR-менеджером или журналистом более 2 лет.
• У вас есть опыт самостоятельного ведения проектов, проработки стратегического и тактического планирования.
• Умеете принимать решения и обосновывать их цифрами.
• Желателен опыт работы с бюджетом.

  Что компания предлагает:

• Достойная заработная плата и дополнительные бонусы — всё обсуждается на собеседовании.
• Интересные и амбициозные проекты, которые помогут вам прокачать навыки.
• Комфортные условия труда в собственном офисе на Широкой Речке (есть трансфер из разных районов города).
• Молодая и профессиональная команда, внутри которой всегда кипит жизнь.
• Приложите к отклику свое резюме/портфолио. Если есть релевантный опыт, вам отправят тестовое задание.