Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Первый Бит требуется Руководитель развития проекта iot.ru.   О компании и роли:

• Проект iot.ru был основан в 2016 году и стал первым в рунете медиаресурсом и официальным СМИ, посвященным тематикам интернета вещей, искусственного интеллекта, big data, машинного обучения и другим смежным технологиям. То есть тому, что сегодня максимально востребовано, так как связано с процессами цифровизации и импортозамещения высоких технологий
• Медиаресурс за эти 6 лет стал главным изданием на рынке интернета вещей. Были проведены масштабные рекламные кампании и запущены партнерские проекты с такими компаниям, как МегаФон, МТС, GoodWAN, ЭР-Телеком, SAP и др.
• Также iot.ru является центральным организатором профильных мероприятий (более 20-ти) на рынке - самые крупные мероприятия посещали более 1000 человек очно и более 100 000 зрителей смотрели их онлайн
• Сегодня iot.ru - это команда профессионалов, ежедневно производящая контент самых разных форматов - от новостей, аналитических сводок до обзоров и интервью и проводящая центральные мероприятия на рынке IoT
• Каким видят эффективного сотрудника на позиции руководителя? Активный и проактивный лидер, обладающий ярко выраженной амбициозностью в достижении результата, стремящийся к вызовам. Очень нужен тот, кто видит цель и не видит преград, легко добивается крутых результатов, а не тихо-мирно работает за стабильный оклад
• Очень важно, чтобы будущий коллега имел мышление предпринимателя и активно руководил направлением как собственным бизнесом – а все необходимые полномочия и ресурсы для этого компания предоставит или поможет найти

  Чего ожидают от кандидатов:

• Опыт продажи рекламы, маркетинга, digital - сайты, настройка рекламы, seo, лэндинги, дизайн и пр.
• Опыт разработки и реализации коммерческой стратегии и освоения рынка - продажи это самое главное
• Умение создавать и развивать IT проекты
• Понимание трендовых технологий
• Опыт ведение собственного бизнеса - как преимущество
• Высокий уровень системности
• Умение принимать решения на основе данных и цифр
• Опыт управления/создания сильной команды, достигшей высоких результатов в работе
• Умение нести полную ответственность за результат
• Умение не только руководить и делегировать, но и самостоятельно работать руками

  Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать коммерческие стратегии (захватывать мир СМИ)
• Создавать, развивать и монетизировать IT проекты
• Осваивать новые рынки
• Оценивать показатели деятельности, принимать оптимальные управленческие решения на основе анализа данных (прибыль, ФОТ, бизнес-план и т.д.)
• Управлять персоналом (участвовать в подборе, мотивировать, развивать)

  Что предлагает компания:

• Доход будет без ограничений. Все зависит от достижений и результатов - ваших и вашей команды
• Возможность реализовать накопленный опыт и свои амбициозные идеи
• Безграничный рост
• Возможность самостоятельно принимать решения по развитию офиса - от компании цель, от вас путь
• Поддержка в запуске новых проектов, подборе сотрудников, контроле качества и маркетинге
• Естественно, официальное трудоустройство и «белая» зарплата
• Льготное ДМС для Вас и ваших близких

Лидер на Московском рынке Indoor TV LIS Channel приглашает в команду Руководителя отдела рекламы в СМИ.   Обязанности:

• Организация работы отдела (5-6 человек в подчинении)+ контроль эффективности
• Контроль своевременной оплаты от контрагентов 
• Продажи В2В
• Анализ рынка и конкурентной среды
• Постановка KPI для сотрудников отдела
• Ведение клиентской базы
• Выполнение плана отделом
• Продажа рекламного времени на канале

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с клиентами из сегментов DELUXE & PREMIUM
• Опыт активных личных продаж рекламных площадей (обязателен)
• Желателен опыт работы в глянце, на радиостанциях, в телевизионной или наружной рекламе
• Наличие своей клиентской базы
• Коммуникативные навыки
• Сопровождение сделок
• Высокая самоорганизация, нацеленность высокий на результат

  Условия:

• Работа в компании - лидере рынка Indoor TV
• Фиксированный оклад + % от оборота отдела рекламы
• Перспектива карьерного роста
• График работы: 5/2, с 10.00 - 19.00
• Пакет бонусов и привилегий для сотрудников компании

Вакансия на удаленке.   В Skyeng требуется Senior UA Manager.   Skyeng - трендсеттеры в онлайн-образовании. Каждый год компания запускает новые продукты и направления, выходит на интересные рынки (как в России, так и за границей), разрабатывает образовательные технологии и методики для сотен тысяч взрослых и детей.    Задачи:

• Участвовать в разработке стратегий продвижения мобильных приложений брендов Skyeng и Skysmart 
• Отвечать за бесплатное и платное продвижение приложений - ASO, Google Ads, Apple Search Ads, Facebook, Instagram, myTarget, Vkontakte, Яндекс.Директ и другие
• Разрабатывать новые и улучшать существующие методологии принятия решений в команде
• Взаимодействовать с подрядчиками
• Обучать Junior/Middle сотрудников внутри команды
• Участвовать в кросс-командных проектах, которые напрямую или косвенно влияют на результативность команды
• Отслеживать эффективность кампаний согласно KPI и оптимизировать их

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт от 2 лет в аналогичной должности
• Имеет опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний в Google Ads, Facebook и т.д.
• Понимает принципы атрибуции и работал с мобильными трекерами (AppsFlyer, Adjust, Appmetrica)
• Имеет аналитический склад ума
• Работал с бюджетами от $ 200 000

  Преимущества вакансии:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Компания меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Команда опирается на исследования и метрики, фокусируется на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь
• Обучение и мотивация. Внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, подготовка к публичным выступлениям, помощь в составлении персонального плана развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас и вашего друга или родственника
• Бонусы от партнеров — Нетологии, Codeschool и других

В энергомашиностроительную компанию Силовые машины требуется Начальник управления по работе с персоналом.   Силовые машины – крупнейшая энергомашиностроительная компания России, входящая в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса. Компания создает эффективные комплексные решения для мировой энергетики, опираясь на полуторавековой производственный опыт и применяя новейшие достижения.   Задачи:
Осуществление всего спектра работ по управлению персоналом совместно с бизнесом:

• Обеспечение комплектации подразделений завода согласно рекрутмент плана и потребностям бизнеса
• Обучение и развитие руководителей, участие в разработке и внедрении изменений в систему обучения
• Изучение мотивации в подразделениях
• Оценка и корректировка процессов адаптации
• Поддержание системы внутренних коммуникаций и высокого уровня вовлеченности
• Анализ системы компенсаций и льгот, участие в формировании системы премирования подразделений
• Активное участие в проектах по развитию и повышению эффективности бизнеса компании
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры
• Контроль соблюдения бюджета подразделения, разработка плана при невыполнении целей

  Компания с радостью пообщается с Вами, если у Вас:

• Высшее образование (экономика или управление персоналом)
• Опыт работы в качестве Директора по персоналу/HR BP от 5 лет
• Опыт работы в производственной компании от 3 лет численностью от 1000 чел. (желательно в сфере тяжелого машиностроения)
• Высокий уровень экспертизы по направлениям: компенсации и льготы, подбор персонала, обучение и оценка, мотивация, адаптация, внутренние коммуникации
• Опыт нормирования труда (желательно)
• Системное мышление, умение анализировать данные/цифры
• Высокий уровень партнерства и лидерства
• Опыт выстраивания корпоративных коммуникаций и кросс функциональных взаимодействий

  Компания предлагает:

• Работу на одном из заводов в г. Санкт-Петербурге
• Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения
• Сложные и интересные управленческие задачи
• Участие в амбициозных и масштабных проектах
• Полное соблюдение норм трудового законодательства, «белая» заработная плата
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования (оклад+ годовая премия)

Автопроизводитель Группа ГАЗ приглашает кандидатов на вакансию Директора по региональному GR.   Группа ГАЗ - крупнейший российский центр компетенций в области коммерческого автопроизводства, который производит современные машины и эффективные транспортные решения, применяя на практике накопленный коллективный интеллект «ГАЗ».   Обязанности:

• Организация взаимодействия с региональными органами государственной власти, корпоративными партнерами и общественными организациями в целях решения операционных вопросов Группы
• Информационное обеспечение и практическое сопровождение деятельности структурных подразделений компании при получении различных мер поддержки
• Формирование базы данных контактов и регулярные частные встречи с представителями государственных органов в рамках представления интересов Группы;
• Отслеживание законодательных изменений, их анализ и возможное воздействие на деятельность компании
• Подготовка аналитических и статистических отчетов, писем, справок, презентационных материалов для взаимодействия с представителями государственных структур

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в автобизнесе /в органах государственной власти
• Наличие успешного опыта реализации GR-проектов
• Разветвленная сеть контактов на линейном уровне в государственных и муниципальных органах власти, общественных объединениях

  Условия:

• Уровень вознаграждения обсуждаются индивидуально
• Годовой бонус
• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий

В сеть супермаркетов Бахетле требуется Операционный директор.   Предстоящие задачи:

• Руководство операционной деятельностью, координирование работы подчинённых департаментов
• Обеспечение достижения плановых показателей по товарообороту и росту объемов продаж, марже и прибыли на объектах сети
• Контроль исполнения основных бизнес-процессов супермаркетов
• Бюджетное планирование деятельности и контроль исполнения в части розничной сети
• Анализ основных показателей работы супермаркетов
• Участие в подборе, обучении и расстановке кадров

  Пожелания к кандидатам:

• Образование высшее
• Опыт работы от 5 лет в крупной развивающейся продуктовой розничной сети на аналогичной позиции
• Выраженные лидерские качества, навыки управления персоналом
• Ориентация на достижение коммерческого результата и повышение эффективности работы розничной сети
• Знания в области анализа финансово-экономической деятельности
• Системный подход в работе, умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими
• Навыки разработки и внедрения стандартов, процедур

  Преимущества работы:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Уровень заработной платы по договоренности
• Корпоративное питание
• Скидки на приобретение товаров в супермаркетах Бахетле
• Работа в дружном коллективе профессионалов

Вакансия на удаленке.   В fashion-tech стартап по покупке и продаже аксессуаров THE CULTT требуется CTO.   THE CULTT - Fashion resale платформа по покупке и продаже премиум аксессуаров. Миссия: создает культуру нового потребления и дарит вторую жизнь культовым вещам. Сейчас компания на пути создания экосистемы для доступа к бесконечному «онлайн гардеробу» по “одной кнопке”. В 2022 году мы привлекли раунд 300к$.   Что имеют на текущий момент:

• Сайт (текущий на ModX)
• CRM (AMO)
• Чат бот c с автоматическим предложением цены (продавцу) на базе накопленной даты
• AI алгоритм для автоматизации одного из ключевых процессов (продажи через THE CULTT). Система обучается распознавать фото брендов и моделей сумок и аксессуаров и автоматически предлагать стоимость, чтобы сократить физическую коммуникацию с клиентом

  Что предстоит:

• Разработка технологичного продукта с нуля
• Приложение, которое будет сочетать в себе экосистему покупки, продажи, обмена, аренды и проверки на подлинность
• Обновленная версия сайта
• Усовершенствование нейронной сети. Планируют разработку собственной системы проверки на подлинность на базе фотографий и AI
• Python, PostgreSQL, API для работы с сайтом, Keras (библиотека взаимодействия с искусственными нейронными сетями), Tensorflow (библиотека для машинного обучения), Numpy
• Дальнейшая поддержка и имплементация фичей в сайт и приложение
• Собрать IT команду высокого уровня под продукт
• Возглавить будущую команду разработчиков и самому работать над продуктом
• Подхватить управление текущими командами, провести аудит реализованных тех решений, провести аудит текущих команд
• Участие в разработке роадмапа проекта и фичей вместе с biz dev отделом
• Вывод продукта на новый рынок (MENA) вместе с командой
• Очень операционный бизнес, и ключевое, что предстоит сделать - хакнуть операционку и максимально автоматизировать все процессы с технической точки зрения, чтобы опередить и превзойти конкурентов

  С кем нужно будет работать?

• BIz Dev team + всесторонняя поддержка основателя, работа напрямую с фаундером CBDO, которому важен продукт и команда. Также в команде product lead, аналитик
• Первое время необходимо будет взаимодействие с тех.специалистами подрядчиков, с которыми компания работает, на перспективу - собственная команда разработки

  Вы идеальный кандидат, если:

• У вас мощный технический бэкграунд. Вы строили надежные и масштабируемые системы. Можете оценить и выбрать правильные архитектурные решения
• Можете поделиться успешными результатами tech проектов, приложений, решений реализованных под вашим началом
• Ориентированы на бизнес, стремитесь глубоко понимать продукт
• Имеете опыт управления кросс-функциональной командой разработки от 10 человек, включая найм, адаптацию и развитие членов вашей команды

  Что предлагает компания:

• Права по формированию команды
• Возможность на раннем этапе залидировать и вывести продукт на международный рынок
• Возможность работать из любой комфортной точки мира
• Возможность дальнейшего трудоустройства в компанию в Дубаи
• Или офис в центре Москвы и молодая прогрессивная команда

Очень крупный и успешный девелопер Узбекистана ищет Инвестиционного директора. Нужен человек, который придумает инвестиционную стратегию холдинга и главное - не просто придумает, а наполнит инвестиционный портфель фондами и частными инвесторами из России (прежде всего) и из региона MENA. То есть главный kpi - привлечённые деньги.   Почему это крутая возможность?

• Узбекистан - это страна, входящая сейчас в топ 30 стран мира по росту (!) экономики. Растёт страна стремительно из-за множества причин. И будет расти ещё больше в ближайшие годы
• Жилая недвижимость уже третий год показывает рост более чем на 40%. При этом до насыщения рынка квартирами ещё лет 15. А рост рождаемости огромен - в среднем в Ташкенте в семье 3.2 ребёнка
• Самостоятельный поток инвесторов в недвижимость из России огромен - мало куда сейчас россиянину можно вложить деньги с такой доходность

  Чем хороша сама вакансия?

• Она открывается впервые - раньше эту работу делал коммерческий директор, но теперь его просто не хватает на все
• Компания с самым большим портфелем в стране жилой недвижимости (сейчас одновременно строится 30 объектов - а объект это не дом, а микрорайон) и крутой репутацией
• Очень адекватный руководитель - ген. директор компании. Очень про дело, про бизнес. Адекватные акционеры, помогающие бизнесу

  Кто нужен?

• Это НЕ позиция для финансового директора. Это позиция НЕ для консалтера, пишущего стратегии
• Это позиция активного привлечения денег, а не обслуживания их
• У вас должны быть связи в фамильных фондах, опыт привлечения инвестиций в недвижимость от российских банков и профессиональных институтов

  Условия:

• Позиция предполагает жить либо в Ташкенте (есть релокационный пакет), либо в Москве, но с частыми командировками в Ташкент
• Адекватное вознаграждение, хорошие премии и космические перспективы к вакансии прилагаются

  Отклик с резюме. Успешная рекомендация (выход на работу вашего кандидата) оплачивается.  

Вакансия на удаленке.   В авиакомпанию Utair требуется Руководитель отдела онлайн-рекламы.   Utair входит в топ-5 российских авиаперевозчиков. Компания хочет усилить команду департамента продаж и маркетинга (4 отдела) и ищет руководителя отдела онлайн-рекламы, который подхватит непрерывный цикл коммуникации с существующей и потенциальной клиентской базой и не позволит просесть конверсионному трафику. И сумеет провести активность через весь жизненный цикл: от идеи и дизайна до оценки результатов и работы с обратной связью.   Что нужно делать:

• Учитывать в деятельности необходимую для выполнения KPI информацию от коллег, запускающих рейсы, управляющих ценами и услугами, и т.д.
• Ставить аналитику задачи по выгрузкам сегментов для коммуникации и данных для анализа
• Поддерживать постоянный приток конверсионного трафика на сайт, создавая инфоповоды для коммуникации с настоящими и будущими клиентами
• Составлять график коммуникаций на неделю, месяц или год
• Координировать и синхронизировать рабочие процессы отдела: запуски, аналитику, обратную связь, продуктовые инициативы и инструменты, дизайн и производство рекламы
• Получать экстра-кейсы от обратной связи по коммуникациям, прорабатывать их, распределяя по ответственным сотрудникам
• По итогам работы предлагать улучшения в части продукта компании и используемых для коммуникации инструментов и лоббировать их внедрение/реализацию
• Инициировать актуализацию и сегментацию базы клиентов на предмет активности к покупкам

  С кем взаимодействовать в команде:

• Аналитик каналов привлечения
• Трафик-менеджер
• Дизайнер, контент-менеджер, менеджер по работе с партнерами
• Менеджер по персональной коммуникации и верстальщик

  У вас есть:

• Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности
• Умение работать с разными видами рекламы в верхней и нижней воронках трафика: и по отдельности, и в связке
• Организаторский талант и инициативность
• Математический склад ума и желание креативить
• Базовое понимание структур данных компаний федерального уровня и принципов построения архитектур выгрузок, чтобы получить объяснимый и логичный результат
• Понимание принципов создания креативов
• Представление о rfm-анализе клиентов и других подходов к сегментации клиентов

Обязателен опыт работы:

• Excel продвинутый для расчета бизнес-моделей
• Kanban для управления процессами
• Figma для оценки креативов и управления ими
• BI-системы для верхнеуровневой аналитики

  Компания предлагает:

• Действующую и активную команду в подчинении
• Четкий KPI и метрики для его подсчета
• Возможность работать удаленно и гибкий график работы
• Трудоустройство по ТК РФ
• Поддержку в обучении и профессиональном развитии
• Перелеты авиакомпанией на специальных льготных условиях

  Этапы общения на эту позицию:

• Собеседование с HR
• Тестовое задание
• Собеседование с руководителем

В Тинькофф Касса требуется Senior Delivery Manager.   Проект: Команда занимается разработкой продуктов торгового эквайринга — это два больших направления:

• Все, что связано с подключением услуги “торговый эквайринг”: заявка, скорринг, frontend и backend-поддержка
• Все, что связано с проведением операций клиентов: подключение и работа терминалов, мобильное приложение для проведения операции, СБП, AliPay

  Роль: Delivery менеджер в Тинькофф – лидер изменений и развития процессов в командах, отделах, продуктах и бизнес-линиях. Вы будете взаимодействовать со всеми участниками создания ценностей: заказчиками, владельцами продуктов, командами разработки, архитекторами, поддержкой, маркетингом, продажами.   Цели Delivery-менеджера:

• Ускорять производство и поставку продуктов на рынок в условиях растущей сложности IT-систем, коммуникаций, процессов. Работать с ожиданиями заказчиков
• Повышать прогнозируемость поставки в условиях постоянных изменений рынка
• Масштабировать управленческие подходы для сохранения скорости и качества разрабатываемых решений в условиях непрерывного роста бизнеса

  Задачи:

• Выработка критериев эффективного процесса создания продукта вместе с его участниками: количество, качество, скорость, прогнозируемость, коммуникации
• Поиск зон роста и оптимизация процессов за счёт релевантных подходов, при необходимости адаптация их под специфику продукта
• Построение эффективного сквозного end-to-end процесса, а так же настройка взаимодействия на всех этапах создания продукта. Работа с Discovery и Delivery
• Проведение воркшопов, консультирование и коучинг команд, руководителей, владельцев продуктов
• Получение удовольствия от влияния на развитие продуктов, которыми пользуются миллионы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт организации процессов и управления изменениями в командах и подразделениях в релевантной роли (Kanban), Delivery/Product/Project Manager, Agile Coach, Scrum Master, Team Lead
• Практический опыт в управлении end-to-end потоком создания ценности: от идеи, до конечного пользователя и поддержки
• Знание и опыт работы с методами и подходами к организации процессов. Знание контекстов их применения, слабых и сильных сторон при создании продуктов
• Опыт выстраивания процессов планирования и поиска оптимальных решений
• Способность адаптироваться под контекст и входить в роль консультанта, коуча, менеджера или аудитора
• Умение собирать статистику по процессным метрикам, анализировать и вырабатывать решения
• Умение оперировать статистическими данными на уровне вычисления среднего значения, медианы, перцентиля
• Опыт работы с кросс-функциональными и распределенными командами, фасилитации групповых обсуждений
• Умение доводить свои задачи до конечного результата, несмотря на все возникающие сложности и неопределенность
• Высокий уровень самостоятельности в достижении целей и решении задач

  Компания предлагает:

• Работу в офисе, гибридный или удаленный формат работы
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Профессиональное развитие. Вы получите доступ к библиотеке с технической литературой, тренингами и мастер-классами для сотрудников
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне, участвуйте в турнирах по баскетболу и волейболу
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").