Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Руководителя направления проектов обучения.   Задачи:

• Навести порядок с обучением сотрудников офиса: разработать принципы и подходы к его организации, систематизировать работу с внешними провайдерами обучения
• Запустить управленческий факультет для 1000 руководителей: определить перечень программ, организовать их разработку или закупить их и организовать обучение на программе
• Искать провайдеров услуг обучения и спикеров под запросы и организовывать обучение
• Запустить программу внутреннего роста (кадровый резерв, программа преемственности), которая позволит сотрудникам успешно расти в карьере внутри компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в обучении от 5 лет, понимание процессов обучения в компании с численностью свыше 5 тыс. человек
• Хорошее знание рынка провайдеров услуг обучения
• Опыт разработки программ кадрового резерва
• Опыт управления проектами и внедрения изменений

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты
• Предоставляется корпоративная мобильная связь
• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Стартовая, д. 8А (предоставляется корпоративная развозка от ст. м. "Московская" и ст. м. "Проспект Ветеранов")
• Интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, а также возможность профессионального и карьерного роста, дружный коллектив

Вакансия на удаленке.   Dodo Brands в поиске Продуктового аналитика.   Dodo Engineering - это IT-подразделение компании Dodo Brands. Есть 3 бренда:

• Додо Пицца: более 830 пиццерий в 16 странах
• Дринкит: 5 кофеен в Москве и Самаре
• Донер 42: 6 донерных в Москве, Краснодаре, Казани и, конечно, в Санкт-Петербурге.

  Главный продукт Додо Пиццы: облачная система Dodo IS. ERP — сердце пиццерий. Хотят сделать его ещё и мозгом. Необходимо снять когнитивную нагрузку с менеджеров смен, курьеров и сотрудников кухни, избавить от надоедливых повторяющихся операционных задач. А управляющим пиццериями дать прозрачные и понятные инструменты, которые помогут принимать решения на основе данных и растить выручку. С точки зрения разработки ERP — это несколько продуктов: accounting, delivery, production. В каждом из них есть свои продакты и команды разработки. В delivery&production есть даже свой продуктовый аналитик. Но ваш фокус будет чуть выше уровнем — на весь ERP.   Обязанности:

• Построить дерево метрик, чтобы затем системно и планомерно выявлять точки роста для всей ERP-системы, проверять метрики на эластичность и помогать выстраивать стратегию развития 
• Проектировать эксперименты и помогать в их запуске, анализировать результаты и делать выводы
• Помогать развивать продуктовый подход к разработке
• Плотно работать с ERP Product Lead, бизнес-заказчиками, командами разработки и их продактами

  Требования:

• Отлично знаете SQL и сможете быстро изучить KQL
• Знаете базу Python: можете анализировать АБ тесты (проверки на нормальность, значимость, бутстрэп), делать выводы для бизнеса и презентовать рекомендации
• Знаете о статистике достаточно, чтобы уметь рассчитать размер выборок, мощность, значимость. И готовы узнать еще больше
• Можете построить отчет в Redash, PowerBI или в чем-то похожем

  Условия:

• Удаленная работа
• Стабильная, официальная заработная плата. Финальная сумма обсуждается с каждым кандидатом
• ДМС
• Оплату профильных конференций
• Оплату профильных курсов
• Покупку профессиональной литературы
• Скидку на уроки английского языка в Skyeng
• Митапы, лекции, воркшопы и интенсивы по вашему направлению
• Прокачку навыков публичных выступлений
• Помощь в написании профессиональных статей и раскрутку, как автора, на профильных ресурсах (Хабр, VC)

В маркетинговое агентство INVITE требуется Финансовый директор.   INVITE - influence-маркетинговое агентство полного цикла, входящее в структуру VK. Компания обеспечивает эффективное и взаимовыгодное сотрудничество брендов и инфлюенсеров.   Ключевые зоны ответственности по блокам: Управление:

• Обеспечение эффективной организационной структуры департамента, организация работы: постановка задач, контроль исполнения, мотивация, обучение

Финансы и бухгалтерия:

• Лидерство в процессах стратегического и финансового планирования
• Эффективное управление выручкой, прибыльностью и оборотным капиталом компании
• Поддержание роста бизнеса и максимизация показателя возврата инвестиций собственников
• Лидерство в совершенствовании бизнес-процессов финансовой деятельности компании
• Трансформация системы финансового, налогового и управленческого учёта
• Внедрение цикла управления эффективностью бизнеса, включая планирование основных драйверов бизнеса и финансовых показателей, а также контроль исполнения планов
• Оценка эффективности действующих и планируемых к запуску проектов
• Ведение регулярной управленческой отчетности
• Постановка системы налогового планирования
• Ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учёта

Юриспруденция:

• Стратегическое и оперативное руководство юридическим блоком
• Поддержание и увеличение эффективности юридической функции при сопровождении деятельности компании
• Минимизация правовых рисков
• Обеспечение правовой поддержки и законных интересов компании по всему спектру юридических вопросов
• Повышение эффективности правовой работы

  Необходимые опыт, навыки и компетенции кандидатов:

• Высшее образование (экономическое, юридическое)
• Опыт работы финансовым директором от 6 лет с функциями управления юридическим блоком
• МСФО
• Опыт работы в SAP
• Опыт постановки с нуля управленческого учета и бюджетного процесса
• Работа со спец. счетами по контрактам GR (как преимущество)
• Опыт взаимодействия с аудиторами, государственными и налоговыми органами, акционерами для улучшения финансовых показателей компании, защиты ее интересов и повышения показателей ее деятельности
• Практические знания всех областей бухгалтерского учета, системы налогообложения и финансового управления
• Опыт управления юридическим блоком

  Soft Skills:

• Коммуникабельность
• Системное мышление
• Лидерские качества
• Организованность
• Системный подход к решению задач
• Стратегическое мышление

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода
• Современный офис в шаговой доступности от м. Сокол
• График работы 5/2 (10:00-19:00)
• Официальное трудоустройство по ТК.РФ с первого дня (испытательный срок 3 месяца)
• Работа в молодой и профессиональной команде
• Возможность обучения и прозрачные перспективы карьерного роста

Dubai Aerospace Enterprise is currently seeking a Vice President of Technical Services who will be responsible for engineering, procurement and data management activities for the DAE fleet of aircraft. This role reports to Chief Technical Officer.   Key Result Areas:

• Manage the Surveillance Oversight and Data Management tasks &processes for the DAE fleet in a timely & cost-effective manner
• Develop and manage the DAE aircraft part out valuations framework including collection of part-out data and provision of aircraft part out valuations to the business to support transaction residual value assumptions and aircraft sales
• Manage the DAE proprietary Operator Rating Report (OPR) system including aircraft due to join the portfolio and recurrent rating management
• Manage the Procurement function (inventory control, procurement activities – including material orders, shipments and associated payments to invoices related to services and goods). Ensure adequate controls are in place to provide transparency and traceability to the function
• Provide budgetary estimates (rough order of magnitude or detailed proposal) for modification projects related with sales initiatives and/or transition requirements
• Provide engineering solutions necessary to meet DAE transition, repossessions and divestment requirements ensuring the developed solution is delivered within the approved budget and meeting the target lead time
• Liaise with the aircraft OEM/vendors regarding technical engineering issues and/or modification initiatives
• Review regulatory airworthiness and technical requirements, which may impact the company fleet, ensuring distribution of the analysis throughout the company
• Manage all relevant external service providers against agreed set of KPI’s and adjust process and direction to maintain performance or improve service providers performance
• Maintain a complete set of P&P’s
• Other reasonable duties as required from time to time

  Skills & Experience:

• Licensed Aircraft Engineer or Degree in Engineering
• Minimum of ten (10) years’ experience in an airline /aviation industry, including five(5)years in support of leasing operations and technical procedures
• Strong working knowledge of aircraft lease agreements
• In depth knowledge and experience with FAA and EASA regulations
• Ability to effectively multi-task and prioritize deals in process
• Excellent written, verbal and analytical skills
• Ability to clearly articulate and escalate observed technical risks

Контакт-центр Ростелеком в поиске Руководителя отдела маркетинга, рекламы и PR.   Обязанности:

• Разработка и развитие стратегии бренда, контроль исполнения
• Планирование и анализ внешних и внутренних маркетинговых и PR-активностей: продвижение бренда в интернете (собственный сайт, социальные сети, рассылки, онлайн-СМИ); участие в деловых мероприятиях (форумы, конгрессы, конференции и семинары, круглые столы, выставки); специальные мероприятия (церемонии, приемы, презентации, фестивали, конкурсы)
• Самостоятельная подготовка качественных рекламных текстов, информационных материалов для печатной и видео-продукции, сайтов (статьи, пресс-релизы, слоганы, POSM, каталоги, брошюры, презентации, справочная и имиджевая информация и т.д.)
• Планирование и реализация онлайн и офлайн мероприятий, направленных для продвижения бренда
• Прогнозирование и анализ, и отчетность по эффективности рекламных и PR-мероприятий. Увеличение целевых показателей
• Планирование и составление бюджета, контроль отклонений, анализ эффективности
• Поддержка, модернизация и развитие сайта Компании
• Организация участия компании в профильных выставках
• Разработка и реализация программы внутрикорпоративного PR
• В подчинении 1 сотрудник

  Требования:

• Высшее образование по специальности Маркетинг, Реклама, PR
• Релевантный опыт работы по специальности: от 3-х лет (опыт в В2В-маркетинге будет преимуществом)
• Понимание рынка контакт-центров
• Опыт в подготовке медиапланов; Владение инструментами ATL Рекламы (наружная реклама, реклама в сети интернет, реклама в СМИ (журналы, ТВ, радио), реклама на транспорте и т.д.)
• Опыт работы с дизайнерами и другими подрядными организациями
• Профессиональное владение MS PowerPoint, графическими и видео-редакторами
• Отличные навыки коммуникации, работы в команде, ведения презентаций, грамотная устная и письменная речь
• Умение ставить задачи и контролировать результат
• Инициативность, креативность, смелость и готовность брать на себя ответственность, а также работать в режиме многозадачности
• Знание законов о рекламе

  Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 – гибридный или удаленный формат работы
• Оформление по ТК РФ
• Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании, возможность профессионального и карьерного роста
• Интересная работа в структуре крупнейшей телеком-компании – лидере рынка

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Менеджера проекта (delivery).   Задачи:

• Работа в команде «Внедрение» (delivery) финтех-проекта;
• Участие во внедрениях от бизнес-решения до запуска в промышленную эксплуатацию;
• Оказание операционно-технологической поддержки участникам финтех-проекта на этапах подключения и жизненного цикла;
• Осуществление координации участников при подключении, пилотировании и внедрении финтех-сервисов;
• Участие в оптимизации процесса «внедрение» для достижения эффективности, скорости и удовлетворенности участников процесса;
• Анализ бизнес-требований (БТ) и участие в работе по их декомпозиции до уровня функциональных требований (ФТ), в том числе по создаваемым операционным процессам финтех-проекта;
• Подключение участников к платформе (финтех-проекта).

  Требования:

• Опыт внедрения финтех-проектов от трех лет;
• Понимание процесса внедрение, принципов работы и архитектуры (внедренных кандидатом финтех-проектов);
• Опыт написания бизнес-требований, функциональных требований, либо опыт работы аналитиком в продуктовых командах;
• Аналитический склад ума, понимание основных этапов разработки и внедрение программного обеспечения.

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.

HUGO BOSS is looking for a Store Manager.   What you can expect:

• Achieve and, wherever possible, exceed sales and profit budgets. Ensure corporate and individual productivity goals for the team and store are met, to maximise customer conversion and add on selling results by close monitoring of KPI’S. To take appropriate action to address performance issues where necessary
• Set, communicate, monitor and achieve the highest standards of customer care
• Recruit, train, motivate and develop the team to optimise store performance to reflect the brand qualities. Ensure all staff have excellent product knowledge and are regularly trained on new merchandise
• Establish effective management of store personnel within payroll budgets to guarantee optimum shop floor cover at key trading periods
• Overall responsibility for the store recruitment
• Ensure that all staff adhere to policies and procedures in respect of Health & Safety and security within the store
• Be responsible for achieving the highest standards of visual merchandising and store presentation in line with pre-determined company initiatives whilst setting and maintaining the highest housekeeping standards
• Ensure that stock levels are regularly reviewed and maintained to maximise sales and liaise directly with the merchandising team to ensure the store is adhering to the required standard. Where necessary, takes corrective action
• Actively manage all direct expense budgets
• Ensure that all customer complaints are dealt with in a sympathetic and timely manner. Adhere to the monitoring process in order to effectively resolve customer issues
• Develop action plans to increase sales (through analysis of business sales reports). The ability to address problem areas and capitalise on trends
• Be accountable for regular cycle counts to maintain data integrity and undertake regular preparation and execution of bi-annual stock takes
• Ensure effective communication to all team members of store performance on a daily, weekly and monthly basis
• Ensure that the company property and stock is secure and implement full security checks to ensure that company procedures and processes are being carried out
• Support and develop the rest of the management team to ensure consistency within the store in terms of management practice
• Any other ad hoc duties related to store management
• Ensure all team/department reporting is completed on a timely basis

  Your profile:

• Demonstrable success gained in a store manager position preferably with a recognised brand
• Computer Literate

  Your benefits:

• Medical Inssurance
• Life Inssurance
• Residence visa
• Airfare Ticket back to home country - Yearly based

Вакансия на удаленке.   В учебный центр 3DCLUB требуется Руководитель отдела маркетинга.   3DCLUB на протяжении 10 лет учит студентов интерьерной, предметной и архитектурной 3D визуализации, имеет международную сертификацию Autodesk, более 3500 студентов по всему миру и сплоченную команду специалистов.   Задачи:

• Формулировать, тестировать и масштабировать гипотезы в ВК, TG, MT, РСЯ, FB и TT на мир из РФ и в других рекламных каналах
• Управлять маркетинговым бюджетом, выполнять планы по лидам и понижать ДРР на воронке
• Управлять подрядчиками на основе KPI и ежедневного анализа данных со сквозной аналитикой
• Искать и тестировать новые команды по трафику, а так же регулярно проверять гипотезы по трафику
• Итогом всей деятельности должны быть лиды в отдел продаж. (критерии CPL, кол-во лидов и выставленные счета по ним). Эти критерии зашиваются в KPI

  Требования:

• Опыт управления бюджетами от 10.000.000 млн в месяц (обязательное требование)
• Управленческий опыт (команда, сложные проекты),
• Готовность проявлять инициативность и самостоятельность, не ждать «указаний сверху».
• Быть азартным, придумывать и тестировать гипотезы, уметь контролировать результат
• Общая адекватность и желание работать в нетривиальном продукте
• Высокий уровень энергии и желание менять мир вокруг себя;

  Компания предлагает:

• Удаленный режим работы
• З/п оклад + KPI. (критерии CPL, кол-во лидов и выставленные счета по ним) без потолка, обсуждаем с успешными кандидатами
• Возможность влиять на результат работы всей компании, участвовать в развитии новых направлений
• Индексация з/п каждый квартал + бонусы за перевыполнение показателей.
• Своевременная официальная выплата з/п 2 раза в месяц
• Крутой доброжелательный коллектив и открытое руководство с человеческим отношением к каждому
• Поддержка инициативы
• Свобода в самовыражении

В Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики открыта вакансия Начальник отдела развития и обучения персонала.   Высшая школа экономики – один из крупнейших университетов России, ведущий центр образования, научных исследований и разработок.   Чем вы будете заниматься:

• Руководство отделом развития и обучения персонала (3 человека)
• Выстраивание системы адаптации персонала
• Работа над повышением уровня удовлетворенности, вовлеченности и мотивации сотрудников
• Развитие корпоративной культуры
• Обеспечение своевременного направления на профессиональную переподготовку и повышение квалификации работников НИУ ВШЭ– Санкт-Петербург, включая документационную поддержку
• Организация работы по поиску и привлечению персонала на открытые вакансии
• Организация работы по формированию кадрового резерва
• Организация процесса стажировок
• Координация работы по оформлению и актуализации информации Интернет-страницы (сайта) Управления персоналом в рамках корпоративного портала (сайта) НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург, информационных стендах
• Обеспечение документационного сопровождения представления работников НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург к награждениям и поощрениям
• Управление бюджетом на подбор и обучение персонала, ведение договорной работы с провайдерами услуг, организация закупки услуг в соответствии с 223-ФЗ, контроль оплаты и предоставления закрывающих документов
• Обеспечение формирования и ведения статистической и аналитической отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящих должностях в области управления персоналом от 5 лет на предприятиях численностью от 500 человек
• Опыт оптимизации процессов и работы с ключевыми показателями эффективности
• Хорошие организаторские и управленческие навыки
• Клиентоориентированность и нацеленность на результат
• Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate
• Опытный пользователь MS Office

  Компания предлагает:

• Работу в одном из лучших ВУЗов страны
• Возможность принимать участие в различных мероприятиях Вышки, семинарах и открытых лекциях
• Профессиональное и карьерное развитие

В облачную платформу Voximplant требуется HR Generalist.   Voximplant создает технологии для коммуникаций, с помощью которых решает разные задачи бизнеса: для этого у компании есть два продукта. Платформа Voximplant позволяет разработчикам улучшать свои продукты с помощью телефонии, голосовых ботов и видеоконференций. Voximplant Kit дает возможность компаниям развернуть облачный контакт-центр за 30 минут и автоматизировать общение с клиентами с помощью визуального редактора и искусственного интеллекта.
Сейчас компания в поиске HR-a в свою дружную команду, который будет большую часть времени заниматься проектами в T&D и внутрикому, но также не боится подбора. Процессы в команде уже выстроены, ищут инициативного и самостоятельного человека, готового поддерживать и лидировать функцию обучения и развития сотрудников, а также помогать сотрудникам развиваться и еще больше приближать компанию к успеху как в России, так и на международных рынках.   Ваша зона ответсвенности: Обучение и развитие:

• Поддержание процессов T&D в компании (управление процессом по созданию и актуализации учебных материалов для различных департаментов)
• Развитие программы онбординга и проведение обучения/тестирования для новых сотрудников
• Поддержание единой базы знаний в confluence
• Организация внутреннего и внешнего процесса обучения среди сотрудников компании: планирование, взаимодействие с подрядчиками, управление бюджетами, постановка задач, etc ( все процессы выстроены в jira)

Внутренние коммуникации:

• Организация внутренних мероприятий (корпоративы, спортивные активности, тимбилдинги, бизнес ревью) в связке с командой маркетинга
• Оптимизация и создание процесса коммуникаций внутри компании (каналы в slack, confluence)
• Повышение индекса лояльности и вовлеченности команд, развитие и поддержка руководителей (Россия + международные команды)
• Поддержание орг. чарта (в miro)

Рекрутмент:

• Полный цикл найма на позиции от уровня junior до middle (около 20% времени)
• Возможность работа с международным рынком - Латинская Америка, Штаты, Азия
• Проведение экзит интервью
• Анализ текучести и удовлетворенности сотрудников

  Что компания ждет от вас?

• Опыт работы T&D/L&D в компании от 2-х лет
• Здорово, если у вас есть опыт организации мероприятий
• Хороший устный и письменный английский (не ниже В2)
• Опыт самостоятельного закрытия позиций
• Желание постоянно развивать свои компетенции и расти в сфере HR
• Опыт работы с онбордингом и адаптацией, оценкой персонала, развитием внутреннего обучения
• Портфолио реализованных проектов будет большим плюсом

  Какие бенефиты компания готова предложить?

• Финансовая компенсация обсуждается после прохождения всех этапов интервью: фиксированная часть и бонусы по результатам каждого квартала
• Возможность гибкого начала рабочего дня, работа из просторного офиса в бизнес центре недалеко от метро (5 минут от м. Тульская, 10 минут от м. Шаболовская)
• ДМС от BestDoctor после прохождения испытательного срока
• Возможность участия в опционной программе
• Возможность подтянуть/развить свой английский вместе с корпоративными преподавателями