Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию ЕвразТехника ИС требуется Руководитель проектов ИТ (e-commerce).   ЕвразТехника ИС (Аккредитованная ИТ компания) разрабатывает ИТ-системы для всех предприятий холдинга ЕВРАЗ в России.   Ключевые задачи:

• Управление сборкой программных продуктов
• Управление выпуском релизов информационных систем
• Организация работ по запуску новых версий программных продуктов
• Обеспечение разработки необходимой проектной документации
• Выявление и формализация изменений
• Бюджетная оценка изменений
• Определение потребностей во внешних ресурсах и требований к ним
• Организация выбора подрядчиков
• Приемка результатов работ, выполненных подрядными организациями
• Определение потребности и набор персонала в проект
• Оценка эффективности работы команды проекта
• Разработка и управление бюджетом проекта
• Инициация и согласование изменений в бюджете проекта
• Декомпозиция целей и задач проектов
• Разработка и управление бэклогом по проекту
• Разработка компенсирующих мероприятий по проектным рискам
• Управление ходом выполнения работ
• Анализ отклонений и планирование корректирующих мероприятий
• Приемка и подтверждение результатов работ по проекту

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 3‑х лет в аналогичной должности
• Управление разработкой digital-проектов
• Опыт внедрения и использования DevOps-практик, владение соответствующими инструментами и ПО
• Опыт самостоятельной веб-разработки (Битрикс, PHP, HTML5, CSS3, jQuery, JavaScript, Vue.JS, Ajax)
• Знание основ интернет-маркетинга, SEO, UX/UI-проектирования
• Владение инструментами и методологиями разработки ПО
• Опыт работы с Git
• Знание стандартов проектного управления и методологий разработки (PMBoK, Agile-инструменты и т.д.)

  Условия:

• Работу в крупнейшей холдинговой структуре
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, "белую" заработную плату
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Амбициозные задачи
• Команду, состоящую из профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Расширенный социальный пакет

СберМаркет в поиске Руководителя департамента корпоративных продаж.    Что предстоит делать:

• Формировать и реализовывать стратегию направления;
• Лидировать выстраивание процессов и автоматизацию;
• Быть стейкхолдером для команд продукта и аналитики;
• Отвечать за формирование и развитие команды с топ-перфомансом;
• Управлять группами в департаменте корпоративных продаж;
• Приоритезация задач через data-driven подход;
• Управлять циклом продаж и формировать ключевые метрики;
• Выстраивать систему мотивации для сотрудников направления b2b продаж.

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт успешного руководства отделом продаж или партнерств со значимым коммерческим результатом;
• Опыт взаимодействия с аналитикой и продуктом, навыки выстраивания кросс-функциональной работы;
• Сильные навыки коммуникации и умение выстраивать и поддерживать нетворк;
• Умение структурировать свою работу и работу своей команды;
• Опыт выстраивания или корректировки KPI и системы мотивации сотрудников.

  Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования);
• ДМС, фитнес, курсы, услуги нашего сервиса;
• Офис в центре Москвы;
• Гибкий гибридный график работы.

Коммуникационное агентство Lunar HARE ищет Старшего PR-менеджера.    Обязанности:

• Построение и реализация коммуникационных стратегий для клиентов агентства, взаимодействие с клиентами на регулярной основе и координация работы команды
• Координация и аккаунтинг коммуникационных проектов 360
• Участие в подготовке и защите тендерных предложений
• Коммуникация и выстраивание лояльных взаимоотношений с ключевыми представителями СМИ, Telegram-каналов и лидерами мнений
• Организация и координация проведения пресс-мероприятий
• Инициирование публикаций в СМИ и Telegram-каналах
• Курирование ежемесячной отчетности
• Контроль оплат и выставления документов
• Участие в собственных инициативах и мероприятиях агентства

  Требования:

• Опыт построения и реализации коммуникационных стратегий для брендов сфер fashion, lux & premium lifestyle
• Опыт работы в PR от трех лет
• Опыт координации и аккаунтинга коммуникационных проектов 360
• Наличие собственной базы и наработанных контактов среди ключевых медиа и лидеров мнений
• Понимание специфики российского рынка
• Навыки эффективного делегирования и управления рабочей группой
• Английский язык - upper-intermediate и выше
• Искренний интерес к сферам моды, красоты, современного искусства

  CV и сопроводительное письмо направляйте на электронную почту с пометкой «Старший PR-менеджер».

Газпромбанк в поиске Руководителя продукта.   Обязанности:

• Развивать экспертизу по системам безопасного банка, быть лидером команды для заказчиков, смежных подразделений ИТ, информационной безопасности и других подразделений банка
• Погружаться в задачи, участвовать в проработке архитектуры решения, аналитике, разработке
• Вместе с командой решать проблемы, возникающие при реализации задач
• Планировать работу команды аналитиков, разработчиков и тестировщиков (команда 10 человек). Контролировать корректность и эффективность реализации задач командой
• Проводить регулярные мероприятия команды: груминги, дэйли-митинги, ретро
• Проводить со стороны команды приемо-сдаточные испытания разработанных задач
• Готовить необходимые для внедрения задач артефакты и контролировать работы по выводу задач в промышленную эксплуатацию
• Участвовать в планированиях работы (квартал/год), готовить отчеты по результатам

  Требования:

• ​​​​​​​Активная позиция и лидерские качества
• Понимание процесса разработки программного обеспечения на JAVA
• Опыт работы в роли системного аналитика или разработчика высоконагруженных мидл-систем от 2-х лет
• Понимание или опыт подготовки схем интеграционного взаимодействия
• Понимание межсистемных интеграций (XML, JSON, API, MQ)
• Опыт работы в Agile/Scrum
• Опыт планирования работы группы аналитиков/разработчиков от 1 года
• Опыт работы с консолью разработчика
• Опыт разработки технической документации (ТЗ, ПМИ)
• Готовность быть аккаунтом для заказчика по своим задачам
• Опыт ведения переговоров и презентаций руководству
• Опыт решения конфликтов и эскалаций
• Опыт работы с Jira и Confluence
• Продвинутые знания MS Excel
• Базовые знания SQL

Видеопродакшн dt group ищет Арт-директора в креативную команду.   Компания сильно налегает на креатив: активно участвует в тендерах на разработку рекламных кампаний (OLV, ТВ) и продолжает развивать текущих клиентов в направлениях HR-видео и Маркетинг.
Арт-директору предстоит участвовать в креативных сессиях, подбирать визуальные референсы, создавать концепты и проводить экспертизу работ, выпускаемых студией. В команде создавать презентации, защищать их перед клиентом и бережно присматривать за проектами от идеи до сдачи финальных версий.   Что предстоит:

• Участие в креативных сессиях, подбор референсов
• Разработка художественной концепции и единого визуального стиля видео-проектов
• Создание KV для рекламных кампаний (как самостоятельно, так и с помощью имеющихся ресурсов)
• Контроль качества работ, создаваемых студией. Экспертиза клиентских правок, контроль соблюдения гайдлайнов и концепций проекта от идей до финальных версий

  Что требуется:

• Опыт работы от 3-х лет в видеопроизводстве
• Знание графических пакетов Adobe, Cinema 4D, Blender, Photoshop и других
• Знание специфики создания графических роликов (отличие в производстве 2D и 3D роликов, понимание того, какие ресурсы задействованы в процессах реализации подобных проектах, их боли и краеугольные камни. Вам предстоит на этапе «продажи» предлагать те референсы, которые будут выполнимы в заданный срок и имеющийся бюджет)
• Креативность, насмотренность, наличие портфолио видеороликов и медиа-проектов
• Пунктуальность и педантичность как основа подхода к работе
• Твёрдость характера, но гибкость в принятии решений, когда главное – результат

  Что дадут:

• Работу в креативном отделе во взаимодействии с продакшн-командами, укомплектованными всеми необходимыми специалистами (от иллюстраторов до CG-generalist-ов)
• Широкую линейку разнообразных проектов (2d, 3d, съёмочные)
• Разный командный спор, возможность для обучения и профессионального роста, внутренние бранчи по обмену опытом, внутристудийные кинопремии, корпоративы, тусовки
• Денег 180 000₽ + бонусы (формируется за счет % с выигранных тендеров)

  Как узнают, что вы подходите друг другу:

• Смотрят портфолио: рекламные кампании (KV), видеоролики (съемочные и графические, контент для мероприятий), визуальный вкус
• Смотрят послужной список. Компанию интересуют: клиент (для кого делалось видео); цели и задачи (для чего, зачем делалось видео); краткое описание этапов реализации (и в чём заключалось ваше участие); полученный результат (ссылка на видео)
• Встречаетесь на собеседовании
• Реализуете проект на разовой (платной) основе в качестве последней проверки
• Принимают решение

  Свое портфолио присылайте на электронную почту с пометкой «Арт-Директор в креативный отдел».

Вакансия на удаленке.   В foodtech-компанию GrowFood открыта вакансия Head of CRM Marketing.   Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать стратегию CRM-направления;
• Отвечать за работу CRM маркетинга и коммуникаций, растить CRM и бизнес метрики;
• Планировать бюджет и ресурсы для достижения KPI;
• Управлять командой и оценивать ее эффективность;
• Улучшать процессы работы с внутренними заказчиками коммуникаций.

  Для хорошего старта необходимы:

• Опыт работы в продуктовых компаниях с большим пулом коммуникаций;
• Опыт работы с крупными коммуникационными платформами Exponea, Emarsys и другие;
• Опыт формирования, управления и развития команды.

  Что компания предлагает:

• Лояльное отношение к графику работы;
• Возможность работать полностью удаленно или в офисе в Санкт-Петербурге;
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия;
• Скидку на GrowFood и другие приятные бонусы от партнеров.

В МТС открыта вакансия Менеджер продукта в проект по продвижения экосистемных продуктов МТС в розничных магазинах.    Что нужно делать:

• Работа с продуктовыми командами внутри компании, выработка спец предложений и эксклюзивных продуктов для магазинов розничной сети Создание, согласование и продвижение в рознице операторских промо и/или промо с товарами и экосистемными продуктами МТС. Ценообразование бандлов и Контроль маржинальности (прибыли) Анализ работы конкурентов с аналогичными категориями товаров и сервисов
• Изучение текущих и выстраивание новых клиентских и пользовательских путей Создание плана маркетинговых активностей (промо-календарь) по продуктам своей зоны ответственности. Анализ и проработка и согласование решений визуализации, на основе концепта, представления продуктов экосистемы МТС внутри магазина (instore оформление зон отталкиваясь от продуктов экосистемы МТС)
• Запуски итоговых приказов и распоряжений по продвижению продуктов МТС, бандлов и тп, работа с «калькулятором промо»

  Кого компания ищет:

• Опыт работы менеджером продукта от 3 лет среди операторов, розничных магазинов или магазинов «сотовой связи», знание основных показателей телекома (ARPU,LTV, NPS и пр.)
• Опыт работы в сфере продвижения продукта от 2 лет
• Опыт работы с розничными магазинами
• Лидерские качества и умение выстраивать работу в вверенной вам зоне ответственности
• Умение строить и обосновывать прогнозы, убеждать и отстаивать свою позицию
• Хорошие презентационные навыки
• Умение выстраивать приоритеты и работать в системе многозадачности
• Нацеленность на результат, активная жизненная позиция

Компания предлагает:

• Все официально: оформление в штат, оклад + полугодовая и годовая премия
• Программа ДМС с первого месяца работы – это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий – страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Дни здоровья и регулярные чекапы для сотрудников
• Консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам, экспертов по здоровому образу жизни через сервис «Понимаю»
• Корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
• Компенсация расходов на спорт или питание на выбор
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Антистресс-практики в приложении Beffo
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Единая подписка МТС Premium – KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты
• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день
• 1-2 дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где захотите

В медиа о спорте Чемпионат требуется Арт-директор.   Задачи:

• Получение технических заданий и согласование с руководством основных целей и задач интернет-портала
• Отслеживание и доведение до сведения руководства современные тенденции (данного сегмента) и формирование предложений по дальнейшему редактированию интернет-портала
• Осуществление руководства процессом разработки и создания творческих проектов, художественно-эстетических решений
• Определение направления деятельности в области дизайна
• Разработка и создание художественно-оформительских решений
• Проведение работ над макетом, инфографикой и спецпроектами
• Распределение заданий между дизайнерами интерфейсов, назначение ответственных за каждый этап работ
• Руководство работой отдела дизайна Чемпионат при разработке проектов художественного оформления
• Осуществление контроля за реализацией художественно-оформительских решений, дача необходимых указаний инженерам-разработчикам клиентских приложений и иным сотрудникам, задействованным в процессе
• Нести персональную ответственность за качество оформления интернет-портала
• Разработка и предоставление на утверждение главному редактору плана работ отдела дизайна, выдвижение обоснованных предложений относительно общей стратегии развития в части её художественного оформления и т.п.
• Создание объектов дизайна
• Выполнение качественных и количественных показателей работы, установленных руководителем
• Предоставление отчета о проделанной работе по запросу руководителя

  Требования:

• Опыт работы арт-директором 3+ лет
• Опыт управления командой дизайнеров из 4+ человек
• Желателен опыт работы в медиа и/или со спортивными брендами
• Портфолио с проектами в вебе и айдентикой
• Любовь к спорту

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров
• Насыщенная корпоративная жизнь

На турнир по инновационным дисциплинам Игры Будущего требуется Менеджер проектов по организации мероприятий.   Задачи:

• Участие в разработке (при необходимости), организации и реализации маркетинговых и других спец. мероприятий, нацеленных на продвижение проекта
• Участие в разработке формата/концепции церемоний награждения, открытия и закрытия Игр
• Участие в создании креативных концепций (при необходимости)
• Формирование подробных смет, финансовых обоснований мероприятий и обеспечение оформления закупок и договоров
• Взаимодействие с контрагентами
• Контроль за подготовкой и проведением мероприятий
• Взаимодействие с внутренними подразделениями и городом-организатором с целью успешной реализации всех необходимых требований и задач в рамках организации мероприятий
• Отслеживание современных тенденций и нововведений по организации мероприятий и событий и их применение
• Участие в разработке концепций, ргеламентов и контроль реализации церемоний и культурных мероприятий в рамках подготовки и организации Игр Будущего в 2024 году

  Требования:

• Высшее образование
• Обязательный опыт работы в сфере организации мастшатбных мероприятий в различных индустриях от 5 лет
• Успешный опыт организации крупных мероприятий «с нуля»
• Опыт работы на крупных / международных спортивных / ивент проектах
• Развитые коммуникативные навыки
• Развитие управленческие навыки
• Клиентоориентированность, ответственность, стрессоустойчивость
• Умение работать в режиме многозадачности
• Свободное владение английским языком

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Привлекательная заработная плата (фиксированный оклад + годовой бонус)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (срочный трудовой договор)
• Команда экспертов и профессионалов
• Интересные и амбициозные задачи, современные технологии и актуальные подходы к работе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• ДМС предоставляется в первый месяц работы
• Комфортный офис в современном бизнес-центре Москва-Сити, прекрасные панорамные виды на город, зоны отдыха и игровые зоны, безлимитный чай / кофе, офис в шаговой доступности от м. Деловой центр / Международная
• График 5/2, сб. и вс. - выходные дни

МТС в поиске Chief Technology Officer-а (HR сервисы), который возьмёт на себя полную ответственность за техническое руководство и профессиональное развитие команд трайба HR. Он будет тесно сотрудничать с другими техническими лидерами, владельцами продуктов и управлять командами развития, отвечая за реализуемость, эффективность решений, вывод и внедрение решений в масштабе экосистемы МТС.   HR Tribe предоставляет сотрудникам сервисы рекрутинга, обучения, развития, бюджетирования и управления ФОТ, приема и onboarding, коммуникации и многое другое. Команда строит платформу для взаимодействия с сотрудником по внутрикорпоративным вопросам, фокусируясь на self service и HR zero, формирует продукты и продуктовые стримы для достижения целей. Задача - сделать внутренние сервисы лучшими на рынке.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой технических лидеров элементов платформы, управлять наймом и построением команды реализации платформы
• Формировать и управлять архитектурой платформы
• Управлять внедрением производственных практик и фреймворков реализации решений
• Развивать процесс delivery в продуктах направления (CI/CD, Quality/Security Gates и др.), выстраивать и поддерживать DevOps-процессы
• Обеспечивать соответствие архитектуры реализуемых решений стандартам экосистемы
• Обеспечивать необходимый уровень надежности сервисов и продуктов с использованием практик SRE
• Строить работу продуктовых команд на основе практик Scaled Agile
• Строить эффективную командную работу, партнерства и кросс-дивизионное взаимодействие с другими командами. Координировать работу многих кросс функциональных, продуктовых команд
• Внедрить практики развития участников команд на основе принятой системы управления технологиями экосистем МТС
• Определить целевой уровень необходимых знаний и опыта команды, а также обеспечить его достижение
• Выстраивать эффективную систему мотивации участников команд, обеспечивать высокий уровень удовлетворенности
• Определять стратегию технологического развития на основе стратегии развития направления бизнеса, планов развития продуктов и общей технологической стратегии Экосистемы МТС
• Создавать решения в соответствии с технологическими трендами и лучшими практиками индустрии
• Обеспечивать синергию и интеграции с платформами экосистемы
• Определять направления RnD и технологических инноваций в тесном сотрудничестве с другими экспертными командами
• Разделять с бизнесом ответственность за достижение целевых метрик продуктов и отвечать за реализацию необходимых технических характеристик

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы на позициях руководителя с командами от 30 человек (Tech Lead/CTO/CIO и т.п.)
• Опыт организации и глубокое понимание DevOps-процессов, проектирования, разработки, доставки и эксплуатации программных решений
• Знание и опыт использования технологий мониторинга взаимодействия пользователя с поверхностями
• Опыт создания высоконагруженных, масштабируемых и надёжных сервисов
• Опыт использования аналитических и операционных профилей пользователей
• Опыт создания управляемых и эффективных интеграций в сложном ИТ-ландшафте
• Опыт генерации, обработки и хранения real time потоков данных
• Опыт работы с облачными технологиями и понимание Cloud Native
• Опыт и глубокое понимание в продуктовой разработке и Agile
• Опыт лидерства и управления разными продуктовыми командами, связанными с разработкой
• 6+ лет опыта разработки программного обеспечения
• Развитое системное мышление и эмоциональный интеллект, навыки развития и работы с T-shaped People
• Открытость к обучению, способность быстро приобретать и применять новые навыки

  Что компания предлагает:

• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки

  А еще:

• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее