Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Руководитель отдела продаж корпоративным заказчикам.   Ключевые задачи:

• Выполнение плановых показателей продаж отдела.
• Управление ритмом бизнеса, организация и контроль регулярных мероприятий команды продаж.
• Выполнение представительских функций, личное участие в крупных сделках и в переговорах с топ-менеджерами компаний.
• Развитие компетенций сотрудников отдела (в подчинении 5 менеджеров).
• Управление взаимодействием сотрудников отдела с другими подразделениями (отделы продаж оборудования, ПО, инженерный департамент) для эффективной совместной работы по проектам.

  Ожидания компании:

• Опыт работы в качестве руководителя отдела/группы/направления продаж от 3х лет.
• Успешный опыт управления отделом продаж (сектор B2B/B2G, проектные продажи) от 5 человек.
• Глубокие знания в области организации процесса продаж, знакомство с процессами аккаунт-планирования, навык работы с пайплайном и прогнозом.

В группу IT-компаний Softline требуется Директор департамента управления проектами.   ГК Softline - ведущий поставщик решений и сервисов в области цифровой трансформации и информационной безопасности. Головной офис Softline находится в Москве. ГК обеспечивает, упрощает и ускоряет цифровую трансформацию бизнеса своих клиентов, объединяя более 106 000 организаций из всех отраслей с более чем 5000 лучшими в своем классе поставщиками в сфере информационных технологий, а также предоставляя собственные услуги и решения. Компания Softline является аккредитованной IT-компанией.   Ключевые задачи:

• Управление департаментом управления проектами, 25 человек.
• «Играющий тренер», способность вести несколько сложных проектов самостоятельно.
• Участие в пресейловой активности, организация взаимодействия с AM, выявление потребностей и ожиданий заказчика.
• Участие в интеграционных / ИТ проектах, крупных заказчиков основных вертикалей, в т.ч. в качестве РП.
• Инициация и контроль заключения договоров с подрядчиками, организация и контроль работ подрядчиков в рамках реализации проекта.
• Подбор и мотивация персонала, ресурсное планирование.
• Управление претензионной работой Проектного Офиса, во взаимодействии с юридическим департаментом.
• Управление рисками по критичными проектам, управление качеством, управление безопасностью проектной деятельности.
• Проектные командировки.

  Обязательные ожидания опыта и знаний:

• Руководство Проектным Офисом / Департаментом Управления Проектами, от 5 лет в крупных компаниях ИТ-интеграторах РФ.
• Реализация интеграционных / ИТ проектах, крупных заказчиков основных вертикалей, в качестве РП и в качестве ресурс-менеджера РП.
• Знание и профессиональное использование основных инструментов ИСУП (MS Project, Primavera).
• Наличие сертификатов в области управления проектов IPMA, PMP.
• Готовность к проектным командировкам.
• Понимание специфики строительных проектов.

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Ведущий руководитель интеграционных проектов по ИТ оборудованию.   О проекте:

• Интеграционные IT проекты для внешних заказчиков.

  Ключевые задачи:

• Контролирует сроки, достижимость, персонал, ресурсы, бюджет проекта.
• Обеспечивает качественное выполнение проекта.
• Планирует полный жизненный цикл проекта.
• Организует разработку проектной документации.
• Координирует работу с заказчиком.
• Проводит мониторинг работ по проектам.
• Осуществляет управление рисками проекта

  Ожидания компании:

• Опыт работы в IT компании-интеграторе от 3х лет на аналогичной должности.
• Желательно сертификация по управлению проектами (PMP, PME, PRIME и т.п.).

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Директор клиента (государственный сектор) B2G.    Задачи:

• Выполнение плана по продажам в выделенном ключевом заказчике (гос.заказчик)
• Разработка стратегии развития клиента
• Управление стратегическим развитием клиента для выполнения долгосрочных целей Компании
• Управление операционной работой по развитию продаж и отношений с клиентом для выполнения годовых целей
• Личное ведение переговоров по крупным сделкам, а также развитие отношения с ТОП-лицами клиента
• Формирование команды, работающей с клиентом, из сотрудников смежных подразделений (Управление сервисов, Маркетинг и пр.)
• Управление командой продаж в прямом подчинении и координация работы сотрудников смежных подразделений, работающих по проектам клиента, включая менеджеров по продажам других подразделений, работающих с ДЗО (дочерними зависимыми организациями)
• Управление маркетингом в клиенте, участие в формировании маркетинговой стратегии по клиенту

  Что компания ожидает:

• Опыт успешных продаж в ИТ (KAM, руководитель отдела продаж, директор по развитию)
• Знание законодательства, а именно ФЗ №44, ФЗ № 223
• Навыки работы с CRM
• Знание ситуации и тенденций на рынке IT

  Что компания предлагает:

• Условия дохода обсуждаются с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии)
• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Все сотрудники получают право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
• Компания предлогает схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
• Компания заботится о сотрудниках и поддерживает инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовывают профильные конференции, тренинги за счет компании
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
• Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах
• Программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров со скидкой
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline

В компанию-поставщик серверного оборудования DataРу открыта вакансия Директор по продажам.    Обязанности:

• Активное развитие и продвижение основных направлений компании DатаРу (серверное и сетевое направления, СХД, комплексные решения).
• Выполнение планов и ключевых показателей продаж.
• Активный поиск новых клиентов (заказчики/партнеры) и ведение базы существующих клиентов.
• Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с клиентами.
• Эффективные внешние и внутренние коммуникации: телефонные переговоры, деловые встречи, нетворкинг, обучение и т.п.
• Поддержка/инициирование маркетинговых активностей (взаимодействие с отделом маркетинга)
• Анализ развития рынка, выявление наиболее перспективных направлений, отслеживание трендов.

  Требования:

• Высокая мотивация на достижение результата.
• Аналогичный опыт работы от 5 лет (опыт работы в корпоративных Software и/или Hardware продажах в ИТ-производителе или интеграторе будет преимуществом).
• Опыт работы в сегменте B2B.
• Знание потребностей российского ИТ рынка и заказчиков, особенно из ТОП 100 (наличие клиентской базы будет преимуществом).
• Широкий кругозор в области IT, понимание современных трендов.
• Высшее образование.
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate.
• Личные продажи, отличные коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность.
• Работа с заказчиками нефтегазовой, финансовой, энергетической, фармацевтической или транспортной отрасли будет преимуществом.

  Условия:

• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии.
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта.
• Обучающие курсы для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия.
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Маркетплейс Яндекс.Маркет ищет Head of Growth (Private Labels), который возглавит команду управления ростом брендов и поможет продуктам стать известными и популярными.   Яндекс Маркет — это один из крупнейших мультикатегорийных маркетплейсов. Сейчас на площадке представлено более 25 миллионов наименований товаров, а количество активных покупателей уже около 10 миллионов.   Что нужно делать:

• Создавать и реализовывать идеи по продвижению СТМ (собственных торговых марок) Маркета на платформе и за её пределами;
• Находить точки роста, проводить эксперименты и проверять гипотезы;
• Разрабатывать рекламные и промо-кампании;
• Работать с лидерами мнений и профессиональной средой;
• Оптимизировать внутренние процессы, определять цели и формировать стратегию развития направления;
• Планировать промо-бюджет направления;
• Выстраивать процессы работы со смежными подразделениями.

  Компания ждет, что вы:

• Успешно выводили бренды на рынок e-commerce;
• Знаете форматы сотрудничества с блогерами и устройство бизнеса инфлюенс-маркетинга в России;
• Умеете бюджетировать кампании и прогнозировать результат;
• Хорошо ориентируетесь в специфике и инструментарии промо-кампаний;
• Разрабатывали креативные спецпроекты;
• Разбираетесь в ключевых системах аналитики активности блогеров и можете извлечь из них максимум пользы.

  Условия:

• Работа в технологической компании, которая создаёт сервисы, полезные миллионам людей;
• Современный офис в центре Москвы, где есть всё необходимое для комфортной работы и отдыха;
• Компенсация оплаты питания на территории кампуса и в его окрестностях;
• Гибкий график: мы не контролируем ваше рабочее время, главное — выполнять задачи;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
• Мощный и удобный ноутбук для каждого сотрудника;
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах и т. д.;
• Культура открытости и взаимопомощи;
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты.

 

Крупная оптово-розничная торговая сеть по продаже строительно-отделочных материалов САТУРН ищет Директора по логистике.   Обязанности:

• Руководство подразделениями транспортной и складской логистики на федеральном уровне
• Внедрение и совершенствование единых логистических стандартов, выстраивание цепочки поставок
• Повышение уровня сервиса и качества доставки строительно-отделочных материалов
• Разработка и внедрение комплекса мер по оптимизации логистических затрат, сокращению издержек
• Разработка и внедрение нормативной документации и инструкций для управления логистическими процессами
• Управление персоналом: участие в подборе, обучении, ротации персонала
• Автоматизация процессов, бюджетирование, отчетность

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в крупных федеральных компаниях в сфере складской и транспортной логистики
• Знание алгоритмов управления товарными запасами, принципов прогнозирования и планирования логистики, правил организации складского хозяйства
• Управленческие навыки, результативность, нацеленность на активную работу

  Условия

• Работа в головном офисе крупной федеральной компании, успешно работающей на российском рынке с 1994 года, ориентированной на долгосрочное сотрудничество и развитие своих сотрудников
• ​​​​​Дружный коллектив единомышленников
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Своевременную (без задержек) выплату зарплаты 2 раза в месяц
• Оформление в соответствии с ТК РФ. Социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный)
• Комфортная атмосфера (приятный просторный офис, хорошо оборудованное рабочее место, оборудованная комната для приема пищи и отдыха, чай/кофе за счет компании)
• Возможность приобретения продукции компании по льготным ценам

В компанию по производству кухонной и корпусной мебели Becker открыта вакансия Руководитель продающего call-центра.   Обязанности:

• Проведение welcome-обучения для новых сотрудников
• Проведение собеседований
• Поддержка и наставничество сотрудников
• Распределение нагрузки по сотрудникам

  Требования:

• Опыт руководства в продающем call-центре обязательно
• Самостоятельность, проактивность, ответственность
• Знание CRM и хорошая ориентация в ней

  Условия:

• Работа в уютном офисе в 2-х минутах от м. Бауманская
• Быстрый ввод в должность и поддержка на всех этапах
• Молодой активный коллектив
• Прозрачная система мотивации- фикс+процент от продаж
• График 5/2 11-20:00

В бренд MIXIT требуется HR Business Partner.   Задачи:

• Формирование и оптимизация вместе с бизнес-лидерами организационных структур во вверенных функциях в целях обеспечения более эффективных бизнес-процессов и оптимизации бюджета ФОТ
• Формирование (совместно с HRD и линейными руководителями) бюджета ФОТ и контроль расходов на персонал по вверенным департаментам
• Взаимодействие с ключевыми внутренними стейкхолдерами по всем HR и организационным вопросам (роль one point of contact)
• Управление и реализация полным HR-циклом по вверенным департаментам (рекрутмент, онбординг, оценка результативности, развитие, вовлеченность, орг изменения, увольнения, корпоративная культура, обучение, вовлеченность)
• Консультирование линейных руководителей по ключевым HR-метрикам и процессам: KPIs, численность персонала, текучесть, передвижения сотрудников и новые назначения, изменения заработных плат, вовлеченность и т.д.
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудовых споров, содействие в управлении внутренними конфликтами
• Разработка и внедрение новых инструментов онбординга и интеграционных планов для новых сотрудников, сопровождение и поддержка новичков
• Реализация проектов и инициатив в соответствии с потребностями бизнеса (в том числе направленных на повышение мотивации и эффективности работы сотрудников, performance review)
• Подготовка и участие в проведении сессий оценки результативности и потенциала сотрудников
• Формирование совместно с руководителями Индивидуальных Планов Развития сотрудников и планов преемственности
• Участие в подготовке и реализации процесса ежегодного пересмотра заработных плат
• Участие в проведении и анализ результатов опросов вовлеченности
• Разработка и реализация инициатив по усилению корпоративной культуры
• Подготовка и ведение календаря обучения; организация и фасилитация тренингов и рабочих сессий

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы не менее 2-3х лет в роли HR-Бизнес партнера в иностранной, либо российской компании сегмента FMCG или Retail численностью от 400+
• Общий опыт работы в HR от 5 лет
• Отличное знание законодательства в области трудового права. Уверенный пользователь Excel
• Разговорный английский язык - как преимущество
• Strong stakeholder’s management
• Опыт оптимизации организационных структур
• Опыт формирования и оптимизации бюджета ФОТ по вверенным функциям
• Успешный опыт управления внутренними конфликтами и трудовыми спорами
• Успешный опыт самостоятельного рекрутмента на ключевые менеджерские позиции (Офис)
• Опыт внедрения различных адаптационных программ и интеграционных планов для новых сотрудников
• Опыт управления оценкой результативности (performance management)
• Опыт подготовки, организации и фасилитации сессий Talent Review по оценке потенциала и планированию развития сотрудников
• Опыт построения и реализации планов преемственности во вверенных функциях
• Опыт формирования и анализа различных HR-метрик
• Опыт проведения и анализа опросов вовлеченности, мониторинга eNPS
• Опыт разработки, организации и проведения мероприятий, направленных на усиление корпоративной культуры и повышение индекса вовлеченности
• Опыт участия в разработке и фасилитации тренингов

  Компания предлагает:

• Динамично развивающийся бизнес с разными продуктовыми категориями, яркими брендами, собственным производством и розницей (TOP5 на маркетплейсах в категории косметики!)
• Молодой и амбициозный коллектив
• Дружная и сплоченная HR-команда
• Возможности создавать с нуля различные процессы и внедрять новые инструменты и решения
• Гибкое начало рабочего дня
• Возможен гибридный режим работы
• Годовой бонус по итогам результативности и KPIs
• Скидки на продукцию для сотрудников

В провайдер облачных услуг Cloud открыта вакансия Директор департамента (госсектор).   Обязанности:

• Формирование стратегии по продажам в госсектор
• Выстраивание сети контактов и процессов внутри компании
• Управление командой

  Требования:

• Опыт работы в продажах в госсектор и управления командой
• Знание и понимание терминов и технологий, связанных с бизнесом облачного провайдера

  Что компания предлагает:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус)
• ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников
• Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода
• Работу в команде профессионалов
• Участие в создании инновационных продуктов
• Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день
• Возможность работать удаленно
• Офис в центре Москвы
• Корпоративную мобильную связь
• Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования

  А еще:

• Возможность вертикального и горизонтального роста
• Бонусные программы от компаний партнёров
• Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах
• Обучение в Корпоративном университете
• Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры)