Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис доставки еды и товаров Wolt требуется Head of talent acquisition.   Role background:

• Wolt is a technology company that makes it incredibly easy to discover and get the best restaurants, grocery stores and other local shops’ goods delivered to your home or to the office. Was founded in 2014 and today has more than 6,000 people across 23 countries, servicing over 20 million registered users. In June 2022, they joined forces with DoorDash
• Talent Acquisition team has been on an incredible journey throughout this time too. Are now a global team of 60+, growing soon to around 100 people, based across multiple European countries, Tokyo and Tel Aviv. And are open to considering top TA talent in any of the 23 countries where company does business! As part of phenomenal growth, company is now looking for an experienced talent acquisition lead to join “Operations” talent acquisition team, responsible for finding exceptional talent for global roles spanning from Sales, Marketing, Brand, PR & Communications to Finance, Strategy, Legal, People etc.
• As a team lead you’ll be owning the recruiting strategy and output for your region while making sure they do the right things in the right ways. Leading your team ‘from the front’, you will be coaching and empowering your team to do their best work
• This is a great opportunity for someone who is passionate about the future of talent acquisition, and wants to lead the development of world-class candidate experience, hiring strategies and processes together with Wolt’s business leaders and your team

  What You'll Be Doing:

• As a team lead you’ll be making sure they do the right things in the right ways and to enable your team to do their best work
• Leading a team of between 3-8 talent acquisition professionals, consisting of full-time employees and contractors, while delivering hires as a “playing manager”
• Building and owning a hiring strategy that enables the business to scale up; including effective sourcing strategies, process’ & tools, diversity, talent brand & marketing, and operational excellence
• Partnering with senior business leaders to proactively understand business goals and align on hiring strategies, roadmaps and best practices to ensure successful hiring outcomes
• Informed by data and metrics, cultivating high-performing, efficient and healthy team culture which puts candidate experience at the forefront of all decisions
• Coaching and mentoring your team both in group sessions along with 1-1s, giving feedback, goal setting and career planning
• Partnering with new sourcing and talent intelligence team along with co-ordination team to support hiring conducted by your team
• Educating, influencing and guiding your team and hiring teams on best practice usage our systems to ensure the data stays clean

  Company`s humble expectations:

• Prior experience of leading a talent acquisition team
• Strong leadership skills - you lead by example setting the right example to the team as a whole
• Strong relationship building skills
• Able to lead, influence through data and make data informed decisions
• Feeling comfortable outside your comfort zone - being adaptable to change in an ever evolving and fast-moving environment
• Excellent organizational abilities and strong attention to detail - knowing how to spin the plates and plan your time accordingly
• Possessing a true growth mindset and looking to consistently develop skills
• Be able to collaborate and proactively communicate clearly both verbally and in written form with various stakeholders in English

  What you’ll get by joining company:

• Opportunity to join at a pivotal time, as team builds out version 2.0 of Wolt TA, future-proofing organization through driving sophistication, innovation and scalability in all that they do
• Lots of learning and growth in a globally scaling tech company with a flat hierarchy, meaning quick and easy access to the executive staff and key decision makers
• Opportunity to join a team of 6000+ professionals that are proud of showing ownership, passion, solving problems, improving beyond what is expected and helping others succeed
• Competitive salary + stock options available

В сеть спортивных магазинов Кант требуется Бренд-директор (Франция).   Задачи:

• Развитие дистрибьютируемых на французском рынке брендов (категории одежда, велосипеды и другие) в коммерческом и маркетинг каналах
• Формирование стратегии и тактики развития брендов и всего французского подразделения компании
• Обеспечение выполнения ключевых показателей по выручке, прибыли подразделения и вверенных брендов
• Функциональное управление агентами и французскими подрядчиками
• Ведение переговоров с поставщиком и клиентами, заключение контрактов, обсуждение коммерческих условий, их улучшение на русском, французском, английском языках
• Участие в расширении клиентской базы по брендам, а также привлечение на дистрибьюцию новых брендов, привлечение к сотрудничеству крупных стратегически важных партнеров, участие в переговорах
• Увеличение оборота и прибыли по брендам в рамках запланированных на 3 года показателей. Улучшение условий от поставщиков
• Выстраивание эффективного взаимодействия подразделения во Франции и операционной командой в России
• Управление контентом маркетинг-каналов во Франции, управление и формирование контент-наполнения сайтов и других ресурсов
• Участие в профессиональных выставках во Франции, ведение переговоров и получение наилучших условий от организаторов
• Проведение презентаций, обучений по брендам и продукту для сотрудников компании и оптовых французских партнеров

  Требования:

• Опыт работы: от 3-х лет в аналогичной должности, наличие опыта работы с французским рынком, партнерами из Франции
• Свободное владение французским и английским языком
• Подтвержденный опыт успешных проектов по развитию бренда
• Отличные навыки ведения переговоров, убеждения, работы с возражениями
• Понимание цифр, коммерческих расчетов, умение быстро в них ориентироваться
• Отличные навыки презентации товара
• Грамотная речь, коммуникабельность, открытость, амбициозность, ответственность, упорство и настойчивость в достижении поставленных целей, ориентированность на результат
• Увлеченность спортом

  Условия:

• Возможность профессионального роста и развития
• Оформление по ТК РФ (оплата отпуска 28 календарных дней, оплата больничных)
• График работы: пятидневка
• Доход: оклад + KPI - обсуждаются на собеседовании, зависит от профессиональных компетенций кандидата
• Командировки во Францию
• Скидки на продукцию магазинов Кант и спорткомплекса
• Бесплатные обеды в корпоративной столовой
• Бесплатная охраняемая автостоянка

Тематический парк развлечений Остров Мечты в поиске Директора по маркетингу.    Остров Мечты – это крупнейший крытый тематический парк развлечений в Европе, включающий в себя торгово-развлекательный комплекс и ландшафтный парк с набережной.   Обязанности:

• Контроль рабочих процессов отдела
• Разработка стратегии объекта и всех составляющих
• Реализация стратегии
• Написание коммуникационного плана
• Написание медиа плана
• Первичная аналитика проведение рекламных кампаний
• Составление бюджета
• Контроль расходов в рамках бюджета
• Разработка креатива для рекламных кампаний
• Проведение тендеров под реализации отдела
• Создание событийного календаря И реализация
• Проведение исследований
• Оптимизация процессов отдела
• Разработка акций, промо
• Запуск акций, промо
• Работа с партнерами
• Анализ рынка
• Контроль работы CRM
• Написание сценариев под систему лояльности
• Контроль работы PR отдела (план/факт)
• Контроль работы сайта, рассылок, мобильного приложения
• Планирование съёмок для создания контента (фото/видео)
• Написание презентаций по направлениям работы отдела
• Разработка и Анализ ценообразования продуктов
• Разработка сезонных продуктов

  ​​​​​Требования:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент)
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет в одной компании
• Опыт реализации схожих задач на стартовом этапе развития компании
• Английский язык Level Advance or Upper

  Условия:

• Оформление в соответствии с законодательством Российской Федерации (официальная заработная плата, своевременные выплаты, оплата больничных листов и отпусков)
• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию АТОЛ требуется Руководитель направления корпоративных коммуникаций.   Ищут пиарщика, но многофункционального, ответственного и с мозгом и опытом.   Что вам надо знать:

• АТОЛ - ИТ-компания, делает софт (много софта!), и железо (тоже много). Большая, классная, безумная, надежная, лучшая. У вас немножечко взорвется мозг (потому что вы подумаете «ой, кассы какие-то, это ж скучно», а потом увидите, что это на самом деле за зверь), но вы точно не пожалеете
• Позиция - огонь! Действующий руководитель переходит на другие задачи и хочет отдать все, что нажито непосильным (зачеркнуто) свою работу в добрые и профессиональные руки. Будет сложно, но вам понравится. Все объяснят, покажут, расскажут, проведут за ручку по всем процессам и задачам, в будущем в любой момент можно будет задать миллион вопросов (а он у вас будет)
• Коллеги - космические! В воде не тонут, в маркетинге успешно горят вместе с велосипедом, классные, умные, человечные, прекрасные
• Руководитель - лучший из возможных, талантливейший и заботливый
• Условия как в любом ИТ. Офис в новом технопарке на Алексеевской, график гибридный, можно рассмотреть удаленку

  Что вам надо уметь:

• Вообще все (ну просто на всякий случай)
• Антикризис (а кому сейчас не надо)
• В основном это работа про тексты (грамотные!), смыслы, контакты (!), глобальное понимание бизнеса и рынка и блаблабла, ну вы как будто сами не знаете. SMM, ивент и внутриком не входят в обязанности, ими занимаются чудеснейшие люди; но опыт в этих направлениях будет крайне полезен, есть пересечения
• Нужен человек с приличным опытом в ИТ, очень желательно - в b2b

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Городское медиа Щука ищет Шеф-редактора в Ереване.    Обязанности:

• Общение с рекламодателями
• Отслеживание роста аудитории и вовлеченность в увеличение показателей
• Создание контент-плана и контроль его выполнения

  Условия:

• Заработная плата - 50 тыс. руб. + бюджет на рестораны ежемесячно
• Первый месяц - тестовый

  Требования:

• Умение снимать-монтировать на телефоне, быть в кадре
• Базовые навыки фотошопа, создание обложек

  Резюме присылайте на почту с пометкой «Отклик на вакансию Шеф-редактор Ереван».

В маркетплейс Яндекс.Маркет требуется Руководитель направления офлайн и регионального маркетинга.   Электронная коммерция - одно из приоритетных направлений развития Яндекса, а Яндекс Маркет - ключевой сервис электронной коммерции и один из крупнейших маркетплейсов в стране. У компании большие планы и потрясающая команда. Вы сможете стать частью большого проекта, одного из самых больших в истории российской электронной коммерции. Команда отвечает за развитие бренда Маркета. Направление динамично растёт, и компания ищет профессионала, который поможет усилить офлайн-присутствие бренда в Москве и регионах. Вас ожидают интересные задачи, энергичный рабочий ритм, команда профессионалов и развитие в области маркетинга и электронной коммерции.   Что нужно делать:

• Возглавлять офлайн-направление Яндекс Маркета в России
• Формировать видение и стратегию по регионам, усиливать присутствие в фокусных городах страны
• Управлять командой региональных менеджеров по маркетингу, в том числе и с удалённым графиком работы
• Отвечать за развитие последней мили с точки зрения маркетинга (открытие и продвижение пунктов выдачи заказов)
• Курировать процесс привлечения партнёров
• Организовывать рекламное продвижение партнёров в офлайне и онлайне, помогать им увеличивать продажи
• Адаптировать федеральные офлайн-инструменты под конкретный город (ООН, радио, индор)
• Курировать направление брендинга: от пакета до огромных фур
• Заниматься бюджетированием
• Работать в кросс-функциональных командах (логистика, операции, креатив и дизайн)

  Компания ждет, что вы:

• Построили свою карьеру в классической школе маркетинга
• Самостоятельны, умеете принимать решения и отвечать за их результат
• Можете аргументированно отстаивать свою точку зрения, не боитесь выражать и обосновывать мнение перед любой аудиторией
• Запускали успешные проекты, которыми гордитесь
• Умеете работать на масштабе страны
• Умеете эффективно управлять командой и находить общий язык
• Можете быстро работать и гибко перестраиваться, если стратегия и цели изменятся
• Способны общаться с руководителями любых уровней и отделов

  Условия:

• Современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка для сотрудников
• Компенсация оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях
• Гибкий график работы: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, ключевая задача для каждого - достигать поставленных целей
• Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса (образовательных программах, лекциях, митапах)
• Экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Культура открытости и взаимопомощи: в команде работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
• Возможность перевестись в другую команду Маркета, выбрав роль и задачи, которые сейчас интересны
• Работа в технологичной компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей

Мультимедийная экспозиция технологий Москвы "Умный город" (павильон №461) на ВДНХ приглашает на должность Экскурсовода.   Требования:

• Достижение совершеннолетнего возраста 

  Условия:

• Молодой дружный коллектив, средний возраст 20-24 года
• Работа по сменному графику в будние дни с 10:00 до 20:00
• Ставка 330 руб. в час
• Оформление самозанятым

Откликнуться с резюме с фото. 

​Fashion Hub Russia в поиске Руководителя образовательных проектов (fashion индустрия).   Fashion Hub Russia - группа компаний, объединяющая всех участников экосистемы российской fashion индустрии, ретейла, легкой промышленности, креативных индустрий, народно-художественных промыслов. Целью является объединение всех участников, создание новых методик образования, введение профстандартов, формирование нового кадрового резерва, международных связей, экспорта, торговли, продвижения, межотраслевой кооперации, создание передовых проектов недвижимости и товаропроводящих цепей.   Требования:

• Высшее образование;
• Знание методологии создания онлайн и офлайн образовательных программ;
• Знание и понимание специфики креативной, фэшн индустрии и дизайна;
• Опыт взаимодействия с ВУЗами, спикерами, заказчиками;
• Опыт ведения документооборота по проекту, бюджета, расчет себестоимости образ курсов;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Высокие организаторские способности;
• Креативность в мышлении;
• Грамотная устная и письменная речь.

  Задачи:

• Организация проведения образовательных программ (онлайн и офлайн курсы, вебинары, корпоративные программы, и др.);
• Взаимодействие с ВУЗами, спикерами, участие в формировании методологии, содержания и наполнении учебных программ;
• Ведение план-графика, расписания проведения программ и курсов;
• Непосредственное участие в составлении медиаплана продвижения;
• Подготовка маркетинговых материалов (презентации, рекламные материалы, рассылки (тексты, баннеры и т.д.);
• Расчет и ведение бюджета, плана поступлений/расходов проекта, расчет себестоимости образовательных курсов;
• Ведение документооборота в полном объеме: подготовка договоров, сбор закрывающих документов, контроль сроков и оплат;
• Работа в CRM, с клиентской базой, сайтом образовательного направления;
• Подбор поставщиков услуг в рамках своего направления;
• Участие в организации проведения мероприятий (деловые программы, круглые столы, вебинары и др.);
• Своевременное составление и представление отчётности по своему направлению.

  Условия:

• Офис в центре Москвы (м. Китай-город);
• Оформление с первого дня (можно как ИП, самозанятый);
• Креативная команда единомышленников;
• Уровень дохода: обсуждается на собеседовании;
• Возможны редкие командировки в случае необходимости (регионы России);
• Полная занятость;
• Гибкое начало / окончание рабочего дня.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

Сеть магазинов oodji в поисках Директора представительства компании с релокацией во Вьетнам.   Обязанности:

• Открытие представительства во Вьетнаме
• Руководство работой представительства компании во Вьетнаме
• Развитие производства в регионе
• Поиск и организация офиса представительства
• Поиск сотрудников
• Поиск новых поставщиков, аудит фабрик, коммуникация с поставщиками
• Организация текущих и финальных проверок производства заказов
• Оперативное решение возникающих вопросов производства и логистики
• Финансовая отчетность

Требования:

• Опыт работы от 5 лет на швейном производстве, от 3 лет руководителем
• Высшее образование (технолог/ конструктор швейного производства)
• Знание Английского языка – обязательны, Вьетнамский язык - желательно
• Опыт в производстве одежды, работа с фабриками, руководящий опыт, ведение переговоров, коммуникативность, ответственность

Условия:

• Работа в представительстве крупной компании
• Возможность реализации карьерных и профессиональных амбиций
• Релокация во Вьетнам
• Официальное трудоустройство

В футбольный клуб "Динамо" Москва открыта вакансия Руководителя направления маркетинговых коммуникаций.    Обязанности:

• Участие в разработке маркетинговой и коммуникационной стратегии Клуба
• Разработка комплексных мероприятий по развитию бренда
• Разработка комплексных мероприятий/ планов/ акций по коммерческо-маркетинговой деятельности (продвижение /стимулирование лицензионной программы/ продаж сувениров/экипировки/ атрибутики, билетов/ абонементов и предоставление дополнительных платных услуг)
• Улучшение сервисов и услуг клуба Динамо для болельщиков, взаимодействие с партнёрами в рамках коллабораций
• Разработка и проведение маркетинговых/рекламных кампаний и PR-акций

  Требования:

• Маркетинговое образование
• Опыт проведения маркетинговых исследований
• Опыт разработки маркетинговой политики и коммуникационной стратегии
• Опыт организации больших «эвентов», а также региональных и федеральных рекламных компаний
• Опыт реализации программ лояльности
• Английский язык
• Спортивный бэкграунд будет преимуществом

  Условия:

• Оформление в штат, полное соблюдение ТК
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовое премирование
• Работа в современном офисе в центре Москвы
• ДМС (после прохождения испытательного срока)