Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сибирскую Угольную Энергетическую Компанию требуется Руководитель проектов.   Обязанности:
Бюджетирование численности и фот;
Постановка и оценка целей;
Мотивация персонала и постановка кпэ;
Разработка и изменение организационных структур управления;
Разработка стратегий с персоналом.   Требования:
Опыт от 3-х лет по направлению компенсаций и льгот;
Умение анализировать бизнес – процессы в подразделениях, с дальнейшим проведением реструктуризации и оптимизации организационных структур управления;
Умение рассчитывать нормативы численности по процессам на различные объемы производства используя или разрабатывая нормы выработки, карт пошагового выполнения операций, нормативов на отдых и личные надобности и т.Д.;
Умение оценивать эффективность деятельности, разрабатывать системы мотивации и кпэ для разных групп должностей и подразделений на различные периоды;
Уверенный пользователь программы excel   Условия:
Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии;
Полис ДМС с первого рабочего дня (включая стоматологию);
Корпоративная on-line библиотека;
Возможность обучения в рамках корпоративного университета;
Территориальное расположение – станция метро Павелецкая\Серпуховская.

Компания, работающая в сфере предоставления высокотехнологичных услуг на базе решений AI и SaaS для B2B сектора, открывает вакансию Операционный директор.   Требования: Опыт в построения и отладки бизнес-процессов в компаниях ИТ отрасли, в идеале с AI и SaaS решениями не менее 5 лет;
Высшее образование и дополнительное бизнес-образование в сфере менеджмента;
Умение выявлять, анализировать и управлять внешними и внутренними факторами, которые обеспечивают результаты деятельности компании;
Умение выстраивать отношения внутри коллектива, требовательность, аналитическое мышление;
Опыт управления персоналом, подбор и создание команды, формирование командного духа. Нацеленность на результат; стрессоустойчивость, дисциплинированность, ярко выраженные лидерские качества.   Условия: Интересная работа и вдохновляющие возможности проявить себя в очень быстро растущем международном бизнесе;
Возможность непрерывно развивать свои профессиональные компетенции;
Молодой и дружный коллектив;
Оформление по ТК РФ
Оклад + бонусы по результатам работы
Релокация в г.Нижний Новгород.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Под реализацию новой стратегии развития компании открыт конкурс на замещение должности Коммерческого директора. Компания является крупнейшим производителем и торговым партнёром в сфере food/non food товаров.   Обязанности: Постановка стратегических и операционных целей команде (направление розничных продаж, корпоративный сектор, направление сетевых продаж, юридическое и аналитическое направление).
Планирование (год/квартал/месяц), защита и исполнение бюджетов.
Разработка системы мотивации персонала, повышение производительности труда.
Разработка коммерческой политики компании, организация продаж товаров и услуг.
Анализ рынка, отслеживание изменений конъюнктуры, расширение активной клиентской базы.
Контроль и сокращение дебиторской задолженности (в рамках нормативов компании).
Проведение переговоров с клиентами и партнёрами, заключение контрактов.
Представление интересов компании на профильных выставках, мероприятиях (в т.ч. за рубежом).   Требования: Высшее образование (очно).
Опыт работы Коммерческим директором обязателен.
Знание технологий управления продажами.
Английский язык – не ниже pre-intermediate.
Гибкость, креативность, активность, инициативность – обязательно.
Опыт управления персоналом не менее 20 чел.
Готовность к командировкам за рубеж.   Условия: Официальное трудоустройство, «белая» ЗП.
Территориально: офис – Москва, производство – МО.
Уровень оплаты труда высокий (обсуждается индивидуально). Предоставляется служебный автомобиль.

Открыт конкурс на замещение вакантной должности Директора по продажам в Национальной производственной компании.   Обязанности: Планирование и бюджетирование;
Разработка и внедрение технологии продаж;
Выработка рекомендаций по оптимизации ассортимента товаров и услуг;
Развитие бизнеса компании на территории СНГ (России, Украины, Казахстана);
Построение эффективной команды, включая разработку и внедрение мотивационных схем, показателей KPI;
Администрирование выполнения утвержденных годовых планов продаж;
Изучение и анализ состояния рынка продукции (клиентская база, активность конкурентов, производителей);
Развитие клиентской базы. Установления долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками;
Увеличение валовой прибыли компании;
Выполнение KPI (доля рынка, выручка, прибыль);
Подготовка отчетности Генеральному директору и Совету директоров;
Соблюдение бюджета маркетинга и рекламы, разработка рекламных кампаний (совместно с отделом маркетинга);
Управление тремя отделами: отдел продаж, отдел клиентского сервиса, отдел маркетинга и рекламы.   Требования: Высшее образование;
Обязателен опыт работы в аналогичной должности (Директор по продажам, Руководитель, Директор по развитию, Отдела продаж, Коммерческий директор) от 3-х лет;
Обязательно наличие успешного опыта по организации системы управления продажами в компании;
Английский язык будет преимуществом;
Опыт управления коллективами от 50 чел.;
Опыт проектного управления;
Опыт кросс-функционального построения процессов;
ПК Outlook, Word, Excel, PowerPoint, MS Project; Bitrix24, 1С;
Отличные коммуникативные и презентационные навыки, высокая степень самостоятельности, лидерские качества, стратегическое мышление, системный подход к решению задач, здоровые амбиции;
Готовность к командировкам в регионы;
Дополнительное бизнес–образование приветствуется.   Условия: Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами;
Подчинение Генеральному директору (Совету директоров);
Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС, предоставляется автомобиль (после прохождения испытательного срока).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Известная розничная сеть магазинов по продаже дизайнерской одежды в поиске Коммерческого директора.   Подчинение собственнику бизнеса, перспектива роста в CEO.   Требования: Высшее образование (экономическое, маркетинг), МBA как преимущество.
Опыт работы в должности Коммерческий директор, Бренд-директор, Директор по продажам, Директор по закупкам в одежде либо обуви сегмента Premium.
Опыт развития СТМ, опыт развития E-commerce проектов.
Отличные управленческие навыки.
Опыт эффективного управления бюджетом, снижения затрат и издержек.
Владение английским языком на уровне — Intermediate   Задачи: Разработка стратегии развития бизнеса, бренда.
Разработка и реализация мероприятий для увеличения операционной прибыли компании, обеспечение выполнения планов продаж.
Оптимизация и автоматизация бизнес процессов.
Планирование, контроль P&L и всех показателей прибыльности.
Управление коммерческой службой.
Координация производственных процессов компании.
Полное системное управление B2B и B2C каналами продаж.
Взаимодействие с отделом маркетинга, обеспечение маркетингового плана.
Выстраивание эффективных рабочих процессов в кросс функциональных командах.
В подчинении Директор розничной сети, отдел маркетинга, руководитель E-commerce.   Условия: Офис центр Москвы.
График работы 5/2.
Уровень заработной платы и социальный пакет обсуждается с успешным кандидатом.
Оформление по ТК РФ.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Geekbrains — это образовательная платформа, где любой человек может получить все для успешного профессионального будущего. Сейчас проекту нужен Руководитель платформы карьерного консультирования.   Что предстоит делать: Создание стратегии развития центра карьеры;
Управление продуктами, которые разрабатывает центр карьеры;
Умение выстраивать стратегии роста и масштабирования;
Управление командой состоящий из продактов, менеджеров проектов, руководителей команд;
Разработка тз на изменение функционала к существующей платформе (страница карьера);
Умение простраивать путь для достижение роста;
Максимальных охват аудитории, организация пространства на портале, которое максимально соединяет пользователя и работодателя.   Вы: Будете создавать платформу по поиску кандидатов для ит и диджитал;   Предложат: Конкурентный уровень оплаты;
Бесплатное обучение на любых курсах geekbrains;
Скидки от партнеров;
Любое оборудование для продуктивной работы;
Отличный офис с бесплатным кофе и снеками у м. «Маяковская»/«Чеховская».

Российская благотворительная организация Детские деревни – SOS открывает роль HR аудитор.   Вам предстоит: Организация и проведение кадровых аудитов в РК «Детские деревни-SOS» и учрежденных им организациях (всего 8 юридических лиц)
Контроль исполнение трудового законодательства в РК «Детские деревни-SOS» и учрежденных им организациях
Мониторинг правильного ведения рекрутингового процесса в РК «Детские деревни-SOS» и учрежденных им организациях
Рекрутинг линейного персонала в РК “Детские деревни-SOS”. Размещение вакансии, подбор резюме по компетенциям, участие в собеседованиях с внутренними заказчиками
Мониторинг и контроль проведения адаптационных программ в РК «Детские деревни-SOS» и учрежденных им организациях
Мониторинг проведения Бесед развития и контроль за соблюдением своевременного заполнения Планов работы и индивидуального развития
Мониторинг составления планов проведения Производственных конференций
Обучение секретарей изменениям в трудовом законодательстве
Подготовка внутренних нормативных документов в части HR, нормативных документов по системе оплаты труда
Мониторинг и контроль соблюдения правил увольнения сотрудников
Проведение выходных интервью в РК «Детские деревни-SOS» и учрежденных им организациях
Взаимодействие с контролирующими органами   Требования: Опыт работы по направлению “КДП” от 3 лет обязательно в компаниях с численностью от 100 чел.
Высшее образование юридического, экономического, управленческого профиля
Готовность к командировкам (не менее 8 раз в год)
Экспертное знание Трудового Законодательства РФ
Уверенный пользователь ПК (знание 1С 8.3 как преимущество)
Системный подход к работе
Личностные качества: отличные коммуникативные навыки, усидчивость и ответственность, умение работать как в команде, так и самостоятельно, умение принимать решения и нести ответственность за них, настойчивость в достижении целей, умение обосновать свою позицию, человеколюбие.   Условия: Работа в крупнейшей благотворительной организации с мировым именем, помогающей детям-сиротам, детям и семьям, попавшим в сложную жизненную ситуацию, получить защиту, поддержку и обрести уверенность в завтрашнем дне
Оформление по ТК РФ, соц пакет, два дополнительно оплачиваемых дня отпуска
График работы: 5/2, гибкий рабочий день (г. Москва, ул. Кедрова, д.5, стр.1 (м.Академическая))
Стабильная и своевременная «белая» заработная плата в размере 80 000 руб. до вычета налогов, годовой бонус в размере 50% — 100% от средней з.п. при выполнении производственных показателей
Дружелюбная и сплоченная команда профессионалов-единомышленников, работающих над тем, чтобы мир стал лучше и добрее)
Возможность посещать как внутренние корпоративные, так и внешние обучающие тренинги, семинары и стажировки, обмениваться опытом с коллегами, расти и развиваться вместе с организацией.

В крупную российскую технологическую компанию приглашается Руководитель группы усовершенствования управленческой отчётности.   Основные обязанности:
• Анализ текущих бизнес-процессов в области подготовки управленческой отчетности, реализация плана актуализации и реинжиниринга, внедрение правил; подготовка справочников
• Постановка бизнес-требований к автоматизации процессов в ERP (SAP)
• Внедрение новых блоков и дополнительных разрезов в подготовке отчетности
• Подготовка регулярных и ad-hoc управленческих отчётов
• Ведение учета доходов и расходов по методу начисления
• Участие в кросс-функциональных проектах с бизнес-подразделениями компании
• Руководство группой от 5 человек   Основные требования:
• Высшее образование; желательно математическое
• Опыт работы в контролинге и подготовке управленческой отчетности от 3 лет
• Ведения проектов по усовершенствованию финансовой функции в международных компаниях или Big4 от 3-х лет;
• Опыт описания и оптимизации бизнес-процессов;
• Опыт разработки бизнес-требований к автоматизации;
• Знание SAP – большой плюс
• Опыт постановки SQL запросов – большой плюс
• Опыт руководства проектами и людьми
• Умение работать в быстро изменяющихся условиях и с большим потоком информации
• Умение принимать решения и брать на себя ответственность за их результат
• Умение приоритизировать и решать задачи в срок.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Международный сервис пассажирских перевозок inDriver открывает вакансию Senior Director of Transportation Department.   О компании: Это редкая возможность присоединиться к международной компании в 1500+ человек, растущей 2x из года в год, достигшей к началу 2021 года оценки в 1.23bn с инвестициями от топовых фондов.   Обязательные требования к опыту: Запуск вертикалей в новых странах и развитие в текущих, масштабирование отлаженных сервисов, продуктов по многим странам. Работа с кросс функциональными командами.   Вам предстоит: Разработка и реализация стратегии продвижения транспортных вертикалей междугородних, грузовых и курьерских перевозок в тех городах и странах, где развивается indriver. А также для запуска в новых регионах; Определение стратегии развития на основе внешних и внутренних исследований рынка, выявление наиболее хороших возможностей для развития в нескольких макрорегионах; Управление p&l на макрорегиональном уровне и поддержание здоровых финансовых показателей при одновременном высоком росте; Инициирование, выбор новых стран и городов для запуска indriver; Улучшение и постоянный мониторинг ключевых показателей городов, в которых присутствует indriver; Масштабирование новых функций продукта, стимулирующих рост kpi; Мотивация и развитие команды, повышение их квалификации; Проведение продуктовых и маркетинговых экспериментов и тестов, проверка гипотез; Инициирование и участие в реализации важных продуктовых и маркетинговых изменений в макрорегионах; Подготовка и представление на c-уровнях бизнес-обзоров indriver о прогрессе в достижении ключевых показателей эффективности; Продвижение интересов пользователей макрорегионов.   Пожелания: Опыт руководства технологическими компаниями более 6 лет в сегменте b2c (в indriver у вас будет отличная команда профессионалов, увлеченных своей работой); Умение (и готовность!) проводить custdev, генерировать гипотезы и проверять mvp (важно, чтобы это было на практике, мы сторонники живой, полевой работы); Знание инструментов digital marketing; Опыт построение эффективной работы команды, расположенной в разных часовых поясах, умение работать с кросс-функциональными командами; Готовность к длительным командировкам в разные страны; Владение английским языком на уровне не ниже upper-intermediate.

Международный сервис пассажирских перевозок inDriver открывает вакансию Vice President of legal.   О компании: Это редкая возможность присоединиться к международной компании в 1500+ человек, растущей 2x из года в год, достигшей к началу 2021 года оценки в 1.23bn с инвестициями от топовых фондов.   Обязательные требования к опыту: Юридическое сопровождение геораспределенной глобальной юридической структуры. Знаком с gr, получение лицензий, работа с ip и compliance, большой опыт с litigation.   Вам предстоит: Развитие и поддержка операционных процессов, общих корпоративных процедур для многопрофильного юридического департамента (управление операционными и комплаенс вопросами для более 30 местных и международных филиалов, работающих в быстро растущей среде); Ведение программ по созданию, пересмотру, упорядочиванию и оптимизации внутренних операций: еженедельные и ежемесячные правовые дайджесты, составление отчетов по делам, ведение информационных панелей, заполнение tableau; Внедрение инструментов, охватывающих глобальную правовую систему компании (автоматизация документооборота, глобальной системы управления контрактами и т.Д), метрики подразделения, бенчмарки и аналитику, вендорное и внешнее партнерство, участие в разработке стратегии юридического департамента; Ведение полной поддержки сотрудников и пользователей (по вопросам gdpr, ccpa, abac и т.Д) и внедрение политик, регулирующих процессы департамента городских пассажирских перевозок; Контроль судебных процессов; Внедрение и контроль соблюдения различных комплаенс процедур и стандартов; Взаимодействие с департаментом hr и с операционным департаментом по вопросам комплаенс, трудовых отношений, основных процедур; Управление стратегией защиты интеллектуальной собственности компании; Участие в переговорах о получении государственных и муниципальных лицензий и разрешений; Контроль предоставления информации по комплаенс в рамках презентаций и тренингов для сотрудников.   Пожелания: Высшее образование (предпочтительно в ведущем юридическом вузе) и наличие допуска к практике; Не менее 10 лет опыта в корпоративном праве, предпочтительно последние 3 года инхаус практика в растущей компании. В идеале — опыт управления комплаенс, юриспруденцией и персональными данными в рамках компании, занимающейся пассажирскими перевозками; Глубокое понимание вопросов конфиденциальности и прочих регулирующих положений, включая gdpr и ccpa, а также способность трансформировать свое видение в рекомендации для бизнеса; Экспертиза в управлении проектами; Желание развиваться профессионально и расти.