В Шереметьево Хэндлинг открыта вакансия Руководитель массового подбора персонала.
Обязанности:
- Управление функцией массового подбора персонала, оптимизация, автоматизация процесса подбора.
- Организация регионального подбора (вахта).
- Поиск дополнительных источников привлечения персонала, взаимодействие с контрагентами по вопросам рекламы, лидогенерации, автоматизации.
- Подбор и оценка кандидатов на производственные вакансии.
- Взаимодействие с заказчиками по этапам согласования кандидатов.
- Планирование, аналитика подбора.
- Участие в HR проектах.
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в крупных компаниях от 3 000 человек.
- Опыт в массовом подборе от 100 вакансий одновременно.
- Опыт организации вахты.
- Умение находить нестандартные решения поиска персонала, умение организовать массовый поток персонала.
- Умение коммуницировать на любом уровне.
- Аналитический подход к решению задач.
- Знание E-Staff желательно.
Условия:
- В команде дирекции подбора персонала 17 сотрудников (собственный call-центр, управленческий и массовый подбор, оценка и развитие персонала. внутренние коммуникации, работа с молодежью).
- Официальный доход (оклад + ежемесячная премия).
- Расширенное добровольное медицинское страхование (ДМС), а также медицинское обслуживание в собственной современной медсанчасти.
- А еще в компании есть компенсация затрат на содержание детей в детском саду и корпоративная мобильная связь. Скидки в магазинах и кафе терминалов аэропорта.
- Рабочее место непосредственно в Аэропорту Шереметьево, в терминале F.