Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Dodo Brands (Додо Пицца, кофейни Дринкит и донерные Донер 42, IT компания Dodo Engineering) приглашает Руководителя команды по подбору персонала.   Чем предстоит заниматься: Проанализировать текущую работу HR-услуги (она функционирует в регионах); Сформировать стратегию работы HR-услуги для ее улучшения и масштабирования; Привлекать новых франчайзи к работе с услугой; Управлять ключевыми метриками HR-услуги; Управлять прибыльностью услуги; Организовать высокоэффективную работу колл-центра; Контролировать метрики и ключевые показатели операторов, искать возможности для их улучшения; Собирать обратную связь от стейкхолдеров со стороны франчайзи; Развивать и мотивировать операционную команду (до 20 человек).   Что ожидают: Опыт выстраивания системы массового подбора линейных сотрудников (желательно через контакт-центр) от 3 лет; Навык управления командой; Управление проектами — от продажи своей идеи до реализации; Понимание и управление бизнес-метриками; Навык управления бюджетами; Умение давать, принимать и работать с обратной связью.   Что предлагают: Открытую и доверительную корпоративную культуру; Возможность самостоятельно принимать решения; Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы; Прокачку вашего личного бренда (сделаем из вас крутого спикера); Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от партнеров; Участие в опционной программе; Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская (на период пандемии — дистанционная работа); Помощь в релокации кандидатам не из Москвы; Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться опытом.

Компания Dodo Brands, объединяющая в себе бренды Додо Пицца, кофейни Дринкит, донерные Донер 42, IT компанию Dodo Engineering, ищет увлеченного R&D Managerа, который сочетает в себе научный подход к разработке продуктов и практические навыки в развитии людей и бизнес-процессов.   Чем предстоит заниматься: Разрабатывать новые продукты (пиццы, закуски, десерты, напитки) и ингредиенты; Взаимодействовать с поставщиками — ставить им ТЗ, улучшать, проводить инновационные дни; Системно изучать потребительский опыт, работать с обратной связью по ингредиентам от клиентов и франчайзи; Проводить инновационные дни для команды маркетинга; Выезжать с отделом R&D на фуд-сафари; Развивать команду R&D, постоянно улучшать процессы и делиться экспертизой.   Компания ожидает что вы: Работали Шефом / су-шефом не менее 3-х лет; Имеете опыт в создании продуктов (от исследований и тестирований до запуска в производство) от 2-х лет; Имеете управленческий опыт (как плюс); Являетесь интегратором, умеете эффективно выстраивать кросс-функциональные коммуникации; Имеете научный и системный подход к поиску и реализации решений; Разбираетесь в пищевой индустрии и технологиях, знаете специфику производства, логистики, и коммерции; Имеете опыт открытия кафе/ресторана (как плюс); Знаете английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate.   Условия: Офис около м. Автозаводская, крыша с видом на Москва-реку; Корпоративный MacBook, возможность дооборудовать рабочее место мониторами, ортопедическими подушками и прочим; Оплачивают участие в конференциях в качестве слушателя и спикера; Проводят в офисе различные активности, митапы, лекции, тренинги; Адекватная белая зарплата, ДМС, скидки от партнеров.

Команде финансового-экономического управления IT-компании SberTech требуется Начальник отдела Управленческого учета и отчетности.   Ожидания от кандидата: Глубокое знание основных принципов планирования и бюджетирования деятельности Компании, управленческого и бухгалтерского учёта.
Опыт постановки и создания системы управленческого учёта в Компании, разработки нормативных и организационно-распорядительных документов.
Глубокие знания и опыт в области экономического анализа, финансово-экономической оценки проектов.
Навыки оценки показателей отчётности и методов анализа финансового состояния Компании, знание механизмов финансового контроля.
Глубокое знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ.
Способность к высокоуровневому анализу и решению нестандартных ситуаций, аналитический склад ума, умение осваивать и структурировать большие объемы информации.
Навыки разрешения сложных и конфликтных ситуаций при взаимодействии нескольких заинтересованных сторон на уровне Руководителей самостоятельных подразделений и выше.
Профессиональный пользователь ПК: MS Office, ERP-систем и специализированных программ для финансово-экономических служб, BI.
Опыт руководства финансовой службой не менее 5 лет.
Высшее образование в области финансов и экономики.
Опыт реализации проектов по оптимизации деятельности подразделения и автоматизации финансовых процессов.
Приветствуется наличие международного сертификата, подтверждающего квалификацию в области финансов и экономики.   Задачи: Обеспечить эффективную работу подразделения, ориентировав на потребности внутренних клиентов (бизнес-блоков, руководства).
Оптимизировать действующие процессы подразделения, усовершенствовать финансовую структуру и подходы к сбору и расчёту данных, подготовке отчётов, распределению затрат Общества.
Разработать предложения по повышению финансовой эффективности бизнес-блоков и Общества в целом.
Организовать и принимать участие в разработке инструментов (BI, дашборды) для управления финансовым результатом Общества и других показателей отчётности.
Отвечать за подготовку и консолидацию управленческой отчётности Общества, защищает ее в рамках процедур Общества и ГК Сбербанк. Руководить подготовкой материалов для руководства Общества, курирующих и профильных подразделений, органов управления и контроля.
Обеспечивать проведения экономического анализа показателей отчётности и подготовку отчётов об исполнении бюджетов и бизнес-плана Общества.
Разрабатывать и внедрять внутренние нормативные документы по управленческому учёту и отчётности (методики, регламенты, положения, политики).
Руководить процессом разработки бизнес- и функциональных требований к АС, определять приоритеты функционального развития АС.
Организовывать взаимодействие с другими структурными подразделениями Общества и ГК Сбербанк, представлять интересы Общества по вопросам управленческого учёта и отчётности.   Приоритетными задачами являются: Реинжиниринг управленческого учёта и всех связанных процессов.
Внедрение отчётности по центрам прибыли и затрат.
Внедрение аналитических дэшбордов для руководства и пользователей с online доступностью.   Компания предлагает: Конкурентная оплата труда.
Оформление по ТК РФ с первого дня.
Возможность посещения курсов повышения квалификации.
ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников.
Наличие бесплатного спорт зала на территории офиса.
Офис в бизнес-центре “Даниловский Форт”. Шаговая доступность от МЦК Верхние котлы, станции метро Тульская / Коломенская.

В IT-компании SberTech открыта роль Руководителя проектов сопровождения производственных процессов.   Основные функции и задачи: Управление портфелем проектов по Сопровождению процессов производства в Операционном департаменте (Лицензирование, внедрение Core Системы, оптимизация текущих процессов и другие новые);
Планирование, организация, координация выполнения необходимых работ для реализации проектов в установленные сроки;
Организация согласования плана проектов руководством СБТ, ПАО Сбербанк и лидерами функциональных управлений;
Расчет необходимых ресурсов и финансовых показателей по проекту;
Предоставление регулярной отчетности руководству СБТ/Блока Т ПАО по портфелю проектов;
Планирование и организация выполнения необходимых работ для проведения сделок M&A будет являться преимуществом.   Что от вас ожидают: Глубокое знание методологии управления проектами и процессами;
Опыт управления программами/портфелем проектов в крупных организациях со сложной вертикально интегрированной структурой;
Опыт внедрения кросс-функциональных программ изменений, оптимизации операционных процессов затрагивающих крупные операционные подразделения и функции;
Умение идентифицировать операционные и прочие риски возникающие в бизнес-процессах, оценивать их и управлять митигацией;
Отличные знание процессов разработки, внедрения, сопровождения программного обеспечения по Лицензионной схеме;
Опыт проектного сопровождения разработки и внедрения Core системы с end-to-end требованиями процессу;
Отличные знание процессов разработки, внедрения, сопровождения программного обеспечения по Лицензионной схеме;
Глубокие знания в области управления финансами проектов, опыт договорной работы;
Знание MS Project;
Системность и аналитических подход к решению задач;
Ориентированность на результат в установленные сроки;
Хорошие коммуникационные навыки ( умение договариваться и убеждать).   Условия работы: Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции;
Возможность решать амбициозные и инновационные задачи на пике технологических трендов;
Возможности для профессионального и личностного роста в динамично развивающемся коллективе большой компании;
Социальный пакет (ДМС, НПФ, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний);
Бесплатный фитнес-зал;
Трудоустройство согласно ТК РФ.

Лейбл Black Star в поиске Руководителя направления качества и клиентского сервиса в свою команду.   Чем предстоит заниматься: Актуализировать и контролировать соблюдение высоких стандартов качества обслуживания;
Разработать и актуализация качества стандартов бренда;
Контролировать соблюдения стандартов качества обслуживания;
Актуализировать необходимые документы;
Организовывать проверки;
Сбор своевременной аналитики;
Разработать и доработать шаблоны договоров.   Пожелания к соискателю: Опыт работы на аналогичной должности от 2-ух лет;
Внимательность;
Развитые коммуникативные навыки;
Умение работы с большим объемом данных.   Компания предлагает: Работу в проактивной и амбициозной команде;
Честный, открытый и профессиональный подход к работе;
Опыт работы в команде коллег с высокой экспертизой;
График работы: с 10:00-19:00;
Бесплатное посещение всех мероприятий компании;
Корпоративные скидки от партнеров Группы Компаний Black Star;
Комфортный и современный офис в шаговой доступности от м. Курская.

Большая подборка возможностей для начинающих специалистов в крупнейших компаниях России и мира:   1. Стажер Департамента международной практики в РУСАЛ. Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/46672945   2. Стажер в Правительство Москвы. Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/47670823   3. Corporate & Investment Bank Investment Banking Analyst Program (Off-Cycle Internship) в американский финансовый холдинг JPMorgan Chase & Co. Отклик по ссылке: https://www.linkedin.com/jobs/view/2707853845/   4. Секретарь во Французский университетский колледж. Отклик по ссылке: https://ru.ambafrance.org/Appel-a-candidatures-pour-un-poste-de-secretaire-CUF   5. AR Effects Interactive Engineer Intern в TikTok. Отклик по ссылке: https://careers.tiktok.com/position/7005264397329713444/detail   6. Ассистент по NFT-проектам в Digital Art Expo. Отклик по ссылке: https://theoryandpractice.ru/grants/5570-assistent-po-nft-proektam-v-digital-art-expo   7. Junior E-commerce Catalog Manager в Fridge No More — a New York-based company providing the service of 15 minutes free grocery delivery.  Отклик по ссылке: https://www.grintern.ru/internships/13137-junior-e-commerce-catalog-manager-for-fridge-no-more-a-new-york-based-company-providing-the-service-of-15-minutes-free-grocery-delivery-remote   8. Стажер в SMM отдел в интернет-издание Buro.  Отклик по ссылке: https://www.buro247.ru/vakansii61   9. Junior Account Manager в London Stock Exchange Group. Отклик по ссылке: https://refinitiv.wd3.myworkdayjobs.com/Careers/job/RUS-Moscow-5-Petrovka-Street/Junior-Account-Manager—Graduate-program_R0031746-1   10. Помощник руководителя подразделения графического дизайна в ИКЕА. Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/47799823   11. Стажер в отдел финансового контроля в сервис доставки блюд Шефмаркет. Отклик на почту: irina.figurina@chefmarket.ru   12. Волонтеры в «Школу волонтерства в сфере культуры» от фонда «Четверг». Отклик по ссылке: http://volunteer-school.chetverg-fond.ru   13. Стажировка у мэтра адвокатуры — Юрия Новолодского, президента Балтийской Коллегии Адвокатов им. А. Собчака, Вице-Президента Адвокатской Палаты Санкт-Петербурга. Общие требования к кандидатам:
Способность самостоятельно мыслить.
Юридическое образование
Навыки работы с системой Microsoft Office и с информационно-правовыми системами Требуется:
Желание стать адвокатом
Стрессоустойчивость
Грамотность
Коммуникабельность Условия:
Официальное трудоустройство
Получение юридического стажа
Дружный коллектив
Удобное расположение офиса в шаговой доступности от метро в историческом районе города. Отклик на почту: vip@balticlaw.ru

Группа компаний Black Star приглашает в свою команду PR-менеджера артиста.   Ключевые задачи: Работа со СМИ и интернет-сообществом:
Формирование имиджа артистов, соответствующего стратегии развития;
Работа с артистами по подготовке к мероприятиям с участием СМИ, с целью соответствия артистов выстраиваемому имиджу;
Организация PR-публикаций в СМИ и на интернет-ресурсах.
Установление и поддержание контактов с журналистами и блогерами:
Ведение базы контактов;
Обеспечение постоянного присутствия артистов в информационном поле;
Привлечение СМИ и блогеров на мероприятия / пресс-конференции и т.д.;
Организация информационного спонсорства, создание спецпроектов и коллабораций с медийными личностями.
Продвижение релизов:
Постановка релизов в ротацию;
Формирование и выполнение pr-плана по продвижению релизов артистов.   Что ожидают от успешного кандидата: Высшее профильное образование;
Базовое владение инструментами проектного менеджмента: бюджетирование проектов, организация процесса коммуникации на всех этапах, ведение отчетности;
Навык написания пресс-релизов;
Опыт работы с журналистами и представителями СМИ;
Наличие актуальной базы контактов СМИ и блогеров;
Хорошо поставленная речь, навыки презентации.   Что предлагают: Бессрочный трудовой договор;
Зарплатное предложение, достойное высококлассного профессионала;
Работа в молодом коллективе профессионалов, творческих людей. Легкость коммуникации и внутренних взаимодействий, отсутствие строгого дресс-кода;
Возможность получения бесценного опыта в креативной индустрии и причастности к развитию и масштабированию бренда.

Музей криптографии в поиске Руководителя образовательного отдела.   Обязанности: Составление плана реализации программ (публичная программа Музея криптографии до конца 2021 года, подростковые программы, тестовый режим программы по развитию цифровых навыков);
Разработка маршрутов, путеводителей и экскурсий по экспозиции (совместно с историками-исследователями, научными экспертами и все, кого сможете привлечь извне);
Разработка структуры образовательного отдела и сбор команды.
В долгосрочной перспективе:
Разработка и реализация образовательной стратегии музея, отвечающей потребностям разнообразной аудитории музея, его миссии и ценностям;
Постоянное развитие образовательных программ и отдела;
Развитие партнерства в области образования и науки;
Разработка и внедрение инструментов оценки эффективности образовательных программ музея;
Управление командой образовательного отдела, в том числе ответственность за планирование и утверждение штатного расписания и должностных инструкций сотрудников;
Разработка годовых планов работы отдела;
Участие в планировании работы музея и бюджета совместно с другим управленческим персоналом;
Участие в привлечении финансирования образовательных программ, в том числе грантов.   Условия: Профессиональный и карьерный рост;
Офисе в бизнес-центре класса «А» в 7 мин. от м. Павелецкая;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Зарплата обсуждается индивидуально и зависит от опыта и компетенций кандидата;
График работы: пн-пт (с 10 до 19); возможно согласование индивидуального графика с руководителем и совмещение с научной и/или преподавательской деятельностью;
Соцпакет: отпуск 28 календарных дней, ДМС после испытательного срока (3 месяца), корпоративное обучение (английский язык);
Возможность участия в других проектах музея.   Требования: Опыт проектирования образовательного контента и программ;
Навыки в педагогике, применимой к неформальным условиям обучения;
Рассмотрение музейного образования в широком смысле — как проектирование разного опыта посетителей музея, и включаете этот опыт в выставки, публичные мероприятия, курсы и воркшопы и т.д.;
Готовность работать со сложным научным содержанием и научным сообществом и делать этот контент доступным и интересным для самых разных посетителей;
Знание образовательных методик и форматов;
Знание актуальных трендов в сфере образования, в том числе музейного;
Метапредметность и междисциплинарность;
Опыт управления командой;
Опыт бюджетирования, управления проектами и планирования;
Умение работать с договорами, отчетами.

В фармкомпанию требуется Руководитель отдела контроля качества.   Обязанности:
Организация работы Контрольно-аналитической и Микробиологической лабораторий производственного комплекса;
Обеспечение своевременного проведения тестирования готового продукта, сырья, упаковочных материалов;
Участие и управление корпоративными и локальными проектами по повышению уровня соответствия и оптимизации процессов Отдела контроля качества;
Организация и контроль внедрения новых продуктов, включая трансфер аналитических методик;
Разработка СОП;
Участие во внутренних и внешних аудитах и инспекциях;
Разработка и отслеживание показателей эффективности работы Отдела контроля качества.   Требования:
В/о (химическое, химико-технологическое, химико-фармацевтическое, биологическое, биотехнологическое, микробиологическое, фармацевтическое, медицинское, ветеринарное);
Опыт работы в Отделе Контроля Качества фармацевтической компании не менее 5 лет;
Опыт работы руководителем лаборатории/Отдела контроля качества не менее 2х лет;
Знание требований законодательства РФ и ЕАЭС в области надлежащей производственной практики и обращения лекарственных средств;
Опыт написания СОП;
Опыт участия во внешних и внутренних инспекциях и аудитах;
Знание аналитических и микробиологических методик анализа твердых лекарственных форм;
Знание требований к микробиологическим лабораториям;
Знание основ бережливого производства;
Разговорный английский язык, уровень не ниже Upper Intermediate (в компании экспаты)
Опыт работы с иностранными партнерами в рамках контрактного производства;
Опыт работы/внедрения LIMS;
Умение выстраивать коммуникацию с подразделениями внутри компании и партнерами, приоретизировать задачи и управлять рабочим временем.   Условия:
Оклад + годовой бонус (в зависимости от уровня квалификации);
Оформление по ТК РФ в штат компании;
Социальный пакет: оплачиваемое питание; компенсация расходов за проезд к месту работы; ДМС и страхование жизни; пенсионная программа; программа компенсации занятий фитнесом;
Офис — на территории производства компании (Юг — Московской области).   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Одно из крупнейших рекламных агентств ищет профессионала на позицию Head of Sales с функциями бизнес процессов.   Это компания с устоявшимися процессами и сильной командой профессионалов.   Что ждут от кандидата:
— отвечать за формирование стратегии, как развивать и кому предлагать продукт компании.
— отличные связи и выстроенные коммуникации, иметь послужной список побед.
— огромный опыт подготовки тендерных работ.
— вы понимаете, что вы входите в команду сильных профессионалов. Нет цели прийти и все переделать, задача —  наладить коммуникации внутри коллектива, показать результат, чтобы команда вас приняла.   Идеальный кандидат:
— вы азартны и вас драйвит выигрыш и результат.
— способность принимать на себя обязательства, четко им следовать.
— проактивность и искреннее желание показывать результат.   Что даст вам работа:
— работу в компании с известным брендом и историей — работающей на рынке почти 20 лет.
— возможность вырасти до коммерческого директора.
— достойное вознаграждение: оклад + премиальная часть.
—  работу в самом центре Москвы.