Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Музей современного искусства Гараж требуется Руководитель библиотеки.   Обязанности:

• Стратегическое и технологическое планирование бюджета
• Принятие участия в стратегическом планировании деятельности Музея
• Системная организация работы коллектива
• Формирование плана мероприятий
• Развитие пользовательского опыта посетителей
• Выстраивание маркетинговых коммуникаций
• Стратегическая организация и регулирование комплектования библиотеки
• Организация взаимодействия с другими подразделениями Музея

  Требования:

• Знание принципов работы современной библиотеки
• Опыт руководства проектами в сфере культуры
• Знание истории искусства XX–XXI веков
• Высшее образование
• Коммуникабельность
• Грамотный русский язык
• Английский upper-intermediate

  Условия:

• Оформление по ТК
• Обязательное присутствие в офисе
• Испытательный срок 3 месяца
• Офис в Парке Горького

  Резюме отправляйте на электронную почту, в теме письма укажите «Руководитель библиотеки».

В РЖД требуется Руководитель (сфера логистики).   Ищут грамотных и энергичных руководителей (есть несколько интересных позиций). Важен опыт организации перевозок по ж/д, хорошие навыки управления командой, выстраивания и оптимизации процессов.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В fintech-компанию Tabby требуется Head of Customer Experience Analytics.   Tabby creates financial freedom in the way people shop, earn and save by reshaping their relationship with money. Over 3,000,000 active users choose Tabby to stay in control of their spending and make the most out of their money.   About the role: The company is looking for the Head of Customer Experience Analytics to manage a team of CX analysis, that includes 2 main pillars:

• WFM (Workforce Management) responsible for Customer Service forecasting, performance analysis, optimization, shift planning
• VoC (Voice of the Customer), that uses a data-driven approach to analyze customer contacts, root causes for that, put it on the Customer Journey map and work with internal functions to drive fact-based improvement projects

Ambition of Tabby is to make CX a competitive differentiator, and for that to happen, CX analytics must create actionable reporting, utilize ML models to recognize customer contact root causes, support chatbot development, connect CX aspects to the company profitability in an actionable way.   You'll be working in a dynamic, rapidly evolving environment with the following responsibilities:

• Own a data and analytics roadmap of CX org
• Propose methods and tools to address CX challenges in your scope
• Coach your team

  You should apply if you have:

• Great understanding of math and statistics
• Worked with data platforms like Power BI or BigQuery, data visualization tools like Tableau or Looker
• Possess programming skills to a self-sufficiency in tool integration and cross platform data exchange
• Managed team projects in Data or Business analysis or performed as a Principal Analyst or a Consultant for complicated projects in business data domain

  Relocation: The company is offering remote work from any country by your choice as well as individual relocation plans to UAE, Armenia or Georgia.   The company is covering:

• Flight tickets to the country by your choice
• Accommodation for the period of time required for the employment (2-4 weeks on average)
• Bank account as well as legal entity or Dubai residency visa opening
• Residence permit costs coverage in the country of permanent residence (if necessary)
• Family support for dependants

  What you can expect:

• A competitive salary dependent upon your experience
• Flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team
• A working environment that gives you autonomy and responsibility from day one
• You should be comfortable with the idea that the quality of your work will influence the shape of your career
• Participation in company's employee stock options program
• Full health and dental cover

Вакансия на удаленке.   В Яндекс.Практикум требуется Head of Educational Department.   What will you do?
As a Head of Education Department, you will manage an international team with extensive geography of tasks (AMER, APAC).

• Create teams to support the learning process
• Build a team development and training process
• Create a curriculum in the Web Development, Data Science, Data Analytics fields (life coding, webinars, etc.)
• Localize the curriculum for businesses in the region
• Create and monitor metrics for evaluating the effectiveness of the educational process
• Budget planning and execution control

  What are the requirements?

• Fluent English
• Experience in managing IT teams
• Background in development in Python or JavaScript
• Proving track of success in a corporate field
• Spanish or Portuguese (Brazilian) languages as a plus

  What can company offer you?

• Remote, full-time work
• Cross-cultural work experience in mentoring and conducting webinars
• Competitive salary
• Flexible work schedule

Крупнейшая юридическая фирма Казани с тринадцатилетней историей АНП Зенит приглашает кандидатов на вакансию HR Business Partner.   Компания ожидает, что вы:

• Выбрали осознанно свой путь в HR и «живете» им
• Готовы взять ответственность за результаты и понимаете, что сотрудники – это ценный капитал компании
• Открыты и любите общаться с людьми
• Умеете видеть и чувствовать людей, находить к ним подход, воодушевлять, мотивировать, улаживать этические ситуации
• Готовы работать в режиме многозадачности, с высоким темпом и большими объемами
• Внимательны к деталям, точны и тщательны в работе, педантичны
• Честны с самим собой и с окружающими, умеете признавать свои ошибки
• Имеете проактивный подход в поиске новых решений
• Предпочитаете добиваться результата, а не говорить
• Умеете слышать другую точку зрения, четко выражать мысли и отстаивать свою точку зрения
• Хотите зарабатывать и делать мир лучше

  Условия:

• Адекватный коллектив (без политики и интриг) с желанием сегодня быть лучше, чем вчера
• Много работы. Сложные, интересные (и не очень) задачи
• Достойное вознаграждение и возможность его роста (все зависит от вас)
• Возможность развиваться профессионально, материально и интеллектуально
• Огромный простор для творчества и применения ваших способностей
• Богатая корпоративная библиотека и комфортабельный офис в живописном районе Казани
• Условия оплаты труда от 120 000, но могут дополнительно обговариваться индивидуально после прохождения собеседования

  Какие профессиональные задачи предстоит решать:

• Развитие и обучение сотрудников — чтобы не скучали и становились круче
• Выстраивание корпоративной культуры
• Подбор и рекрутинг лучших
• Введение в должность и адаптация новых сотрудников
• Разработка и внедрение системы мотивации и геймификации
• Внедрение системы оценки сотрудников
• Разработка и внедрение основных операционных процессов по рекрутингу, адаптации и обучению
• Выстраивание отношений с вузами и школами, организация олимпиад и подобных мероприятий
• Работа над еNPS, чтобы все наши сотрудники были счастливыми людьми
• Поддержка и развитие корпоративной культуры команды
• Организация и проведение корпоративных мероприятий
• Доведение до ума HR-раздела нашего сайта
• Формирование HR-бренда и использование инновационных каналов для его развития

  В сопроводительном письме расскажите о себе; что у вас получается лучше всего; почему интересна эта вакансия; о желаемом вознаграждении; что готовы привнести в компанию.

Digital-проект о букмекерстве и спорте Bookmaker Ratings приглашает в команду Head of Marketing – эксперта, который прокачает бренд, разработает стратегию и приведет к ещё большим результатам.    Что вас ждет:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии Metaratings.ru
• Исследование рынка и аудитории, конкурентный анализ
• Формулирование позиционирования и построение бренда
• Управление запуском и развитие CRM, программы лояльности
• Формулирование продуктовых рекомендаций
• Планирование и запуск рекламных кампаний
• Развитие направления спортивного партнерства
• Реализация спецпроектов
• Развитие соцсетей бренда совместно с SMM командой
• Аналитика, отчетность, работа с маркетинговой документацией
• Достижение существенного роста аудитории и бизнес-метрик продукта за счет реализации маркетинговой стратегии
• Вывод бренда на новые рынки

  Ожидания от кандидата:

• Комплексные компетенции в маркетинге: стратегическое планирование, реклама, PR, трафик, SMM, контент, медиабаинг, аналитика
• Способность планировать многоканальные активности, контролировать множество процессов, ставить задачи смежным департаментам и контролировать выполнение
• Знание букмекерского, рекламного и медиа-рынка России и СНГ
• Автономность: проактивная позиция, способность работать самостоятельно в рамках обозначенных целей, стратегии, бюджета и бизнес-процессов
• Способность брать ответственность за маркетинговый результат и ориентироваться на бизнес-цели
• Грамотная устная и письменная речь, Английский — не ниже Intermediate

  Дополнительно:

• Опыт руководства небольшой командой маркетинга
• Опыт работы в спортивном маркетинге, букмекерском бизнесе или СМИ
• Инициативность, амбициозность, настойчивость
• Сильные переговорные способности
• Искренний интерес к спорту и понимание спортивной индустрии

  Компания предлагает:

• Работа в активно растущей международной Digital-компании, которая занимается разработкой собственных спортивных продуктов
• Гибкий график
• Конкурентная заработная плата
• Опционная программа для ключевых сотрудников
• Компенсация профессиональных курсов и тренингов
• Корпоративный доступ для изучения английского языка
• Возможность реализации собственных идей
• Минимум бюрократии и должностной иерархии
• Удаленная работа и есть дизайнерский офисы Москва, Краснодар, Ереван
• Корпоративный спорт
• Возможность участия во внутренних конкурсах и плюшках

В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия Директора по персоналу (индустриально-складской девелопмент).   Обязанности:

• Разработка HR-стратегии, выстраивание hr-процессов внутри бизнес-юнита
• Организационный дизайн и его развитие

Бюджеты:

• Планирование бюджетов, управление штатным расписанием: подготовка, обоснование, защита, ведение и изменение
• C&B и управление результативностью: выстраивание программ материальной и нематериальной мотивации, разработка KPI, контроль показателей, расчёт бонусов

Подбор:

• Формирование помесячного плана по подбору, исходя из стратегии бизнеса и утвержденного ШР
• Описание профилей вакансий, передача на подбор. Управление рекрутингом
• Работа с оттоком: проведение экзит-интервью, работа с причинами увольнений

Сопровождение персонала:

• Адаптация, обучение и развитие персонала
• формирование программ обучения, разработка (организация) учебных курсов, руководство инициативами

Внутриком и работа с командой:

• «Единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников
• Коммуникация с командой
• Опросы eNPS и чек настроения в командах

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Личностно-деловые качества: Развитые коммуникативные навыки: открытость, умение вести переговоры и отстаивать точку зрения, развитая аргументация и структурность. Новатор, дух стартапа. Высокая динамика работы, стрессоустойчивость, способность быть эффективным в режиме многозадачности. Знание отрасли, профилей и типов должностей и специфики деятельности. Способность развивать, быть ментором для каждого из сотрудников, независимо от уровня должности и специфики работы.

  Условия:

• Метро Баррикадная
• Официальная заработная плата обсуждается при собеседовании
• Годовой бонус
• Оформление в соответствии с ТК РФ

В Пятёрочку открыта вакансия HR Business Partner. В зоне ответственности 20-30 магазинов.   Что предстоит делать:

• Выстраивать партнерские отношения с Директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом
• Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании
• Оценка эффективности управления в целом, разбор управленческих проблем, обучение других руководителей лидерству
• Организовывать подбор линейного и административного персонала
• Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие
• Разрабатывать предложения по удержанию персонала
• Создавать и реализовывать программы обучения и развития
• Посещать магазины с аудитом правильности и полноты реализации БП управления персоналом
• Участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда, проведение внутренних и внешних исследований, работа с корпоративным порталом)

  Пожелания к будущему коллеге:

• Высшее образование. (Управление персоналом, Социология, Психология)
• Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP будет преимуществом
• Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь
• Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи
• Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться
• Умение видеть проблемы и эффективно их решать
• Способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность
• Желание расти и развиваться в профессии

  Компания предлагает:

• Огромная команда HR-коллег
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Официальная заработная плата
• Прозрачная и объективная система премирования: квартальные и годовые бонусы
• Полис ДМС (после прохождения испытательного срока)
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах «Пятерочка»
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Уровень дохода готовы обсудить с успешными кандидатами

В рекламное агентство 9 Pandas требуется Руководитель SMM.   9 Pandas — рекламное агентство полного цикла: команда разрабатывает маркетинговые стратегии, занимается дизайном, креативом, партнерскими соглашениями, digital-маркетингом, IT, снимает рекламные ролики во всем мире.   Вам предстоит развивать ряд SMM проектов в компании:

• Заниматься построением стратегии продвижения брендов в соцсетях
• Редактировать и улучшать ежемесячные контент планы
• Заниматься подготовкой или участием в подготовке коммерческих предложений и стратегий по направлению SMM
• Определять задачи, ЦА, анализировать рынок
• Вести Day-to-day коммуникации с клиентами
• Планировать, анализировать и контролировать выполнение показателей по проектам
• Проводить SMM аналитику
• Координировать работу смежных отделов

  Работа с сотрудниками:

• Регулярно проводить обучающие мероприятия по работе с соцсетями для своей команды
• Контролировать работу команды, отслеживать и анализировать публикации
• Мониторить эффективность работы команды и вырабатывать рекомендации по её улучшению

  От вас:

• Опыт работы над созданием текстового контента
• Опыт руководства средними и/или крупными проектами по SMM(постановка задач проектной команде и коммуникация с клиентом)
• Опыт подготовки стратегий
• Понимание специфики спортивной/киберспортивной сферы
• Отличное понимание инструментов и технологий SMM
• Знание аналитических и статистических инструментов в SMM
• Умение работать в режиме многозадачности, правильно расставляя приоритеты
• Умение профессионально вести переговоры + отличные коммуникативные навыки
• Знание испанского языка на достаточном уровне, для ведения переговоров
• Португальский язык будет огромным плюсом

  Мы готовы предложить:

• Современный офис, оборудованное рабочее место
• Возможность релокации после испытательного срока
• Гибкое начало рабочего дня
• Бесплатные ланчи за счет компании в офисе
• Неограниченное количество отличного кофе, чая и прочих приятных вещей для вашего комфорта на рабочем месте
• Никакого дресс-кода и бюрократии
• Достойный уровень заработной платы, которая будет соответствовать вашим ожиданиям
• Отличный коллектив и корпоративные мероприятия
• 100% оплачиваемый больничный
• Курсы и вебинары, которые помогут расти как профессионалу

В МТС открыта вакансия Руководитель группы платформ (ТВ и Медиа).    Что нужно делать:

• Руководить командой из 8 человек
• Оказывать тех. поддержку платформе онлайн кинотеатра КИОН 24\7\365 в части обеспечения доступности сервиса 99,9%
• Выявлять, анализировать и устранять проблемы в работе сервиса как самостоятельно, так и при поддержке вендора
• Анализом типовых проблем, анализом качества обработки инцидентов
• Автоматизацией рутинных процессов, создание скриптов и типовых инструкций
• Эксплуатация большого парка серверов ~300 серверов (HP, Huawei, Supermicro), ~400 VM (VMWare, OpenStack FusionSphere), СХД (Huawei OceanStor)
• Участие в развитии\масштабировании платформы, формирование ТЗ на разработку\закупку и внедрения новых продуктов\функционала
• Эксплуатация кодирующего оборудования (elecard, ateme)
• Контроль за своевременной регистрацией инцидентов, решение инцидентов с соблюдением SLA, ведение отчётности по доступности
• Работа с системами мониторингами, создание новых точек мониторинга, анализ графиков и метрик

  Кого компания ищет:

• Опыт работы с высоконагруженными сервисами
• Опыт разработки методик и проведения тестирования надежности и отказоустойчивости
• Понимание принципов Agile и ITIL
• Знание ОС Linux, Windows на уровне администратора
• Знание технологий виртуализации (VMware, FusionSphere), контейнеризации (Docker)
• Знакомство с технологиями адаптивного стриминга и протоколов для передачи видео с адаптивным битрейтом (DASH, HLS)
• Понимание принципов работы и сильных сторон микросервисной архитектуры, технологий кластеризации серверов и область применения
• Понимание как устроен CDN и принципы балансировки абонентов между узлами
• Знание сетевых технологий, диагностика неисправностей, разбор дампов трафика и тд
• Знание подходов к мониторингу SW\HW (ELK, Graylog, Prometeus, Grafana, SMARTS, Zabbix)

  Что компания предлагает:

• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах