Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с формированием внешнего кадрового резерва Банк России рассматривает кандидатов на будущую вакансию Начальника отдела регулирования деятельности торговой и клиринговой инфраструктуры в департамент инфраструктуры финансового рынка.   Задачи: Организация работы отдела;
Подготовка проектов нормативных и иных актов Банка России в сфере регулирования деятельности институтов торговой и клиринговой инфраструктуры (центральных контрагентов, клиринговых организаций, организаторов торговли, репозитариев, операторов товарных поставок);
Подготовка предложений по развитию регулирования институтов торговой и клиринговой инфраструктуры;
Рассмотрение обращений по вопросам компетенции отдела и подготовка ответов на обращения;
Подготовка предложений по внесению изменений в действующее законодательство по вопросам компетенции отдела;
Подготовка аналитических материалов, справок, обзоров.   Требования: Опыт работы не менее 4 лет (на бирже, в клиринговой организации, центральном контрагенте, репозитарии);
Понимание работы финансового рынка, тенденций его развития. Желателен опыт работы в организациях торгово-клиринговой инфраструктуры, предполагающий участие в разработке методологии;
Знание законодательства о рынке ценных бумаг, об инфраструктуре финансового рынка;
Знание нормативных и иных актов Банка России по регулированию деятельности инфраструктур финансового рынка;
Знание основных направлений развития финансового рынка РФ, иных документов, определяющих стратегию развития небанковского сектора;
Знание основ управления персоналом;
Аттестаты Банка России 3.0, 4.0, 6.0 как преимущество.   Условия: Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
Возможности профессионального и карьерного развития;
Привлекательная система мотивации;
Корпоративное обучение.

В связи с формированием внешнего кадрового резерва Банк России рассматривает кандидатов на будущую вакансию Начальника отдела надзора за торгово-клиринговой инфраструктурой в департамент инфраструктуры финансового рынка.   Обязанности: Организация осуществления дистанционного надзора за деятельностью и финансовым состоянием поднадзорных организаций (бирж, клиринговых организаций, НКО-ЦК); Организация работы отдела (5 человек в подчинении); Подготовка заключений, справок, иных материалов о деятельности и финансовом состоянии поднадзорных организаций; Подготовка запросов и предписаний поднадзорным организациям и иным лицам, а также реализация иных мер надзорного реагирования; Организация и участие во взаимодействии с поднадзорными организациями и заинтересованными подразделениями Банка России по вопросам деятельности и оценки финансового состояния поднадзорных организаций; Формирование оценки и выводов, связанных с деятельностью поднадзорных организаций, в т.ч. выявление и оценка рисков в деятельности поднадзорных организаций, а также подготовка предложений по применению мер надзорного реагирования в отношении поднадзорных организаций; Формирование предложений по совершенствованию методологии оценки деятельности и финансового состояния поднадзорных организаций и бизнес-процессов дистанционного надзора, в пределах, необходимых для реализации задач Отдела; Рассмотрение обращений органов государственной власти, местного самоуправления, общественных организаций, в том числе международных и зарубежных, центральных (национальных) банков, иностранных регуляторов финансового рынка, юридических и физических лиц по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; Рассмотрение проектов законодательных актов, нормативных и иных актов Банка России по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.   Требования: Высшее образование; Опыт работы не менее 3 лет в подразделениях инфраструктурных организаций финансового рынка и участников торгов, специалисты подразделений риск менеджмента; Знание отчетности кредитной организации (в т.ч. небанковской кредитной организации-центрального контрагента); Умение оценить корректность отражения операций в учете (МСФО, РСБУ); Умение оценить финансовое состояния и риски, включая аудит расчета значений нормативов (достаточности капитала, ликвидности, риска концентрации), сформированных резервов; Умение оценивать планы восстановления финансовой устойчивости, планы обеспечения непрерывности и восстановления деятельности; Умение проводить анализ бизнес-процессов лицензируемой деятельности на предмет эффективности, возможных рисков и необходимости изменений (понимание принципов работы перечисленных бизнес процессов): Обмен информацией с организатором торговли, с расчетной организацией, расчетным депозитарием, с оператором товарных поставок; Формирование клиринговых пулов и прекращение обязательств в них; Ведение внутреннего учета; Установление ставок маржирования и определение порядка их применения, лимитирование участников клиринга, изменение категории участника; Размещение временно свободных денежных средств; Стресс-тестирование и др. Наличие управленческих компетенций, умение организовывать работу, работать с возражениями, ведение конфликтных ситуаций; Как преимущество: сертификаты FRM (1 и 2 уровень), CFA (любой уровень или все); Владение английским языком (Upper intermediate и выше); опыт в банковском надзоре.   Предлагают: Получение уникального опыта в мегарегуляторе; Возможности профессионального и карьерного развития; Привлекательная система мотивации; Корпоративное обучение.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).    Одно из крупнейших рекламных агентств приглашает в свою команду Операционного директора. Позиция возникла в связи с тем, что выделяют флагманский продукт в отдельный бизнес unit.   Чем предстоит заниматься: Точно НЕ нужно приходить и заявлять, что «мышки станете ежиками». Возьмете «руками» на себя всю операционную деятельность и проведете автоматизацию бизнес процессов. Команда — это взрослый и профессиональный коллектив, приходя к которому будет идеально показать, как сделать эффективно. Выстраивание слаженной работы между основными командами.   Идеальный кандидат: Хорошо понимает в диджитал и рекламных продуктах. Вы уже работали в роли лидера на позиции операционного директора, финансового директора, директора по автоматизации процессов. Возможно, вы работали «вторым» на этих позициях и достигли потолка и нет возможности роста в компании. Имеет опыт управления командами 100-150+ сотрудников. Опирается на цифры и метрики в принятии решений. Имеет опыт выстраивания процессов в кросс функциональных командах.   Обязательные софт скиллы: Системность и структурность. Способность принимать на себя обязательства, четко им следовать.   Что даст вам работа: Работу в компании с известным брендом и историей. Ресурсы компании, работающей на рынке почти 20 лет. Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям: оклад + премиальная часть. Работу в самом центре Москвы.

В связи с формированием внешнего кадрового резерва Банк России рассматривает кандидатов на будущую вакансию Начальника отдела аудита на финансовом рынке.   Обязанности: Участие в работе по изучению российской и международной практики регулирования и правоприменения по вопросам внешнего аудита;
Участие в работе по формированию предложений по проектам нормативным и иным документам, в том числе стратегического характера по вопросам внешнего аудита на финансовых рынках;
Участие в работе по организации и проведению мероприятий Банка России по вопросам внешнего аудита участников финансового рынка;
Мониторинг деятельности внешних аудиторов на финансовом рынке и комитетов по аудиту с внешними аудиторами;
Обеспечение формирования позиции по вопросам регулирования аудиторской деятельности и проведения внешнего аудита;
Организация работы (планирование, координация) отдела.   Требования: Знание международных стандартов аудита, международных стандартов финансовой отчетности, навыки составления профессиональных текстов;
Знание законодательства Российской Федерации в области деятельности участников финансового рынка, бухгалтерского учета, аудита;
Свободное владение английским языком;
Наличие квалификационного аттестата аудитора (обязательно), ACCA;
Управленческий опыт от года (обязательно);
Опыт аудитором в аудиторской организации/внутренним аудитором.   Условия: Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
Возможности профессионального и карьерного развития;
Привлекательная система мотивации;
Широкий социальный пакет;
Корпоративное обучение;
Удобное расположение офиса.

Мультимедийный информационный центр Известия приглашает в свою команду Руководителя проектов.   Обязанности: Подготовка концепции мероприятия (цель, программа, сценарный план);
Формирование перечня возможных подрядчиков (обоснованный выбор оптимального варианта);
Поиск, осмотр, согласование места проведения мероприятия, взаимодействие с площадкой (кейтеринг, техническое оснащение и т.п.);
Контроль соблюдения условий договора подрядчиком;
Утверждение рекламных опций, входящих в спонсорский пакет, с площадкой, партнерами и контрагентами;
Составление списков приглашаемых участников на мероприятия;
Приглашение спикеров к участию в мероприятиях (ОИГВ, ассоциации, союзы, торговые палаты и пр.);
Формирование и утверждение списка спикеров на проектах;
Координация приглашенных спикеров / участников / слушателей мероприятия на всех участках;
Контроль создания лендингов проектов;
Контроль документооборота на всех этапах подготовки проектов;
Формирование отчетов по итогам проектов (затраты).   Требования: Любые профильные курсы, тренинги;
Опыт работы в направлениях ивент, пиар, маркетинг;
Реализация мероприятий различных форматов, в том числе деловых-корпоративных / региональных / федеральных;
Реализация мероприятий под ключ;
Ведение переговоров и навык деловой документации;
Знание таких программ: Word, Excel, Outlook,Power Point;
Опыт деловой переписки будет вашим преимуществам.   Условия: Режим работы: 5/2 с 10.00-18.00;
Заработная плата обсуждается индивидуально.

Музыкальный стриминговый сервис СберЗвук для бизнеса в поиске Senior Product Manager-а.   Чем предстоит заниматься: В самом начале перед вами будут стоять две ключевые задачи:
1. Процесс активации клиентов
Сделать так, чтобы клиент (бизнес) понял ценность аудиомаркетинга
Найти aha-моменты для разных типов клиентов и за ручку довести клиентов до этих моментов
Вместе с командой внутренних продуктов сделать процесс первой оплаты за музыку простым и бесшовным
2. Удержание клиента
Разобраться с тем, что удерживает и, наоборот, что останавливает клиентов от продолжения сотрудничества
Работать с этими точками, параллельно находя новые точки роста через исследования пользователей и анализ данных
Тесно работать в связке с маркетингом, отделом продаж / аккаунтингом и саппортом, искать совместные точки роста на стыке между отделами
Построить фабрику проверки продуктовых гипотез
Постоянно общаться с клиентами (существующими и потенциальными), чтобы узнавать их лучше и доносить эти знания до всей команды   Ожидания от кандидата: Вы в сфере Product Management не менее 3-х лет
Эмпатия для вас не пустой звук. Вы готовы сделать офигенный продукт для клиентов, которым вы будете гордиться
Знаете, как проводить исследования и тестировать гипотезы; умеете выбирать подходящий под контекст способ исследования / тестирования
Знаете и понимаете, когда и зачем применять те или иные методологии и инструменты. CJM, JTBD и прочие техники для вас не просто баззворды, а реальные инструменты, с помощью которых вы умеете достигать результата
RAT как часть образа мышления. Вы можете протестировать гипотезу без долгой разработки
Знаете как выстраивать продуктовые процессы в распределенной команде разработки
Вам интересен мир музыки   Условия: Работа над собственным продуктом в музыкальной индустрии
Офис в историческом центре Санкт-Петербурга
ДМС с первого рабочего дня (пакет Премиум, включая клиники «Скандинавия»)
Проходки на концерты и мероприятия
Компания сотрудничает с интересными корпоративными IT-проектами: есть «Random Coffee» внутри компании, компенсируют консультации у психологов в сервисе «Ясно»
Компенсация обучения, профильные митапы
Высокая инженерная культура и драйвовая команда. Нет излишней бюрократии. Вопросы решаются быстро, проекты реализуются быстро
Белая зарплата и оформление по ТК РФ.

Международный сервис пассажирских перевозок inDriver открывает вакансию Chief Information Security Officer.   О компании: Это редкая возможность присоединиться к международной компании в 1500+ человек, растущей 2x из года в год, достигшей к началу 2021 года оценки в 1.23bn с инвестициями от топовых фондов.   Обязательные требования к опыту: построение современной, эффективной системы кибер- и информационной безопасности в крупной технологической компании.   Вам предстоит: Внедрение и развитие системы управления информационной безопасностью; Стратегическое планирование развития информационной безопасности в соответствии с целями компании; Управление рисками информационной безопасности; Обеспечение соответствия внутренних процессов и документов требованиям законодательства и международных стандартов в области информационной безопасности; Разработка и внедрение внутренней нормативной документации компании в области информационной безопасности, защиты информации, пдн и скзи, включая политики, процедуры и стандарты; Обеспечение комплексной защиты информационной инфраструктуры и ис; Обеспечение выполнения требований информационной безопасности в проектах с ит составляющей, процессе разработки, внедрения и эксплуатации ис/по; Обнаружение, реагирование и расследование инцидентов нарушения информационной безопасности; Развитие культуры информационной безопасности.   Пожелания: Высшее образование в области информационных технологий или информационной безопасности; Наличие действующих международных профессиональных сертификатов по информационной безопасности (cissp, cism, cisa и пр.); Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет; Знание российского и международного законодательства в области информационной безопасности, защиты коммерческой тайны и персональных данных; Глубокое знание и опыт применения основных отраслевых стандартов и лучших практик в области управления информационной безопасностью и защиты информации; Знание принципов, различных практик и опыт организации подразделений информационной безопасности; Опыт в разработке локально-нормативных актов; Экспертные знания современных методов и средств защиты информации; Опыт проведения аудитов информационной безопасности; Экспертное понимание принципов и опыт управления операционными рисками, кибер-рисками и рисками информационной безопасности.

Международный сервис пассажирских перевозок inDriver открывает вакансию Chief Marketing Officer.   О компании: Это редкая возможность присоединиться к международной компании в 1500+ человек, растущей 2x из года в год, достигшей к началу 2021 года оценки в 1.23bn с инвестициями от топовых фондов.   Обязательные требования к опыту: Определение и масштабирование глубинных ценностей, которые несет компания людям в каждой вертикали и стране; увеличение рыночной доли в разных географиях, с сохранением высоких значений ltv/cac; большая экспертиза в сфере customer satisfaction, pr и управления репутацией.   Вам предстоит: Разработка и реализация стратегии продвижения indriver; Координирование взаимодействия и постановка задач внутри департамента маркетинга; Планирование бюджета маркетинга, выполнение p&l; Изучение, внедрение, и тестирование новых инструментов, подходов к управлению маркетингом, внесение предложений по оптимизации существующих процессов; Консультирование руководителей компании и руководителей подразделений по маркетинговым вопросам; Внесение предложений по формированию команды и мотивации сотрудников департамента.   Пожелания: Формирование и реализация модели value creation, value delivery & value capture в части маркетинга от нуля до успешного внедрения в международной компании; Опыт руководящей работы от 3-х лет; Опыт ведения международных команд; Свободный английский язык; Наличие успешных кейсов по выводу новых продуктов на рынок или расширения существующего рынка/линейки продуктов; Опыт работы в условиях стартапа (желательно).

Музыкальный стриминговый сервис СберЗвук для бизнеса расширяет коммерческую группу и ищет Менеджера по развитию бизнеса Enterprise с хорошим кругозором в B2B-продажах, которому было бы интересно развивать новые рынки.   Чем нужно будет делать: Выстроить эффективное и долгосрочное взаимодействие с компаниями (FMCG, HoReCa, e-commerce) на уровне разных отделов (digital, маркетинг, трейд-маркетинг, e-com), сопровождать все процессы, решать оперативные вопросы Привлечь новых партнеров; организовывать и проводить регулярные встречи с партнерами, способствующие росту бизнеса и продаж Планировать и координировать рекламные / промо кампании партнеров Участвовать в разработке новых продуктов, выстраивать внутренние процессы и тесно взаимодействовать со смежными подразделениями (продажи, маркетинг, продукт) Выступать на клиентских и отраслевых конференциях Готовить медиапланы и предложения по промо-кампаниям, а также аналитические отчеты и информацию по специальным запросам партнеров   Ожидания от кандидата: Можете вести несколько проектов и знаете, как расставлять приоритеты Разбираетесь в digital и медийной рекламе Умеете ставить задачи, контролировать их исполнение и оценивать результат Понимаете специфику бизнеса и задач e-commerce и FMCG-компаний Знаете основные метрики оценки успешности e-commerce и FMCG Умеете находить общий язык с людьми разного уровня Обладаете отличными коммуникационными навыками и можете договориться обо всем Быстро учитесь и осваиваете новые инструменты   Условия: Работа над собственным продуктом в музыкальной индустрии Офис в историческом центре Санкт-Петербурга ДМС с первого рабочего дня (пакет Премиум, включая клиники «Скандинавия») Проходки на концерты и мероприятия Компания сотрудничает с интересными корпоративными IT-проектами: есть «Random Coffee» внутри компании, компенсируют консультации у психологов в сервисе «Ясно» Компенсация обучения, профильные митапы Высокая инженерная культура и драйвовая команда. Нет излишней бюрократии. Вопросы решаются быстро, проекты реализуются быстро Белая зарплата и оформление по ТК РФ.

Международный сервис пассажирских перевозок inDriver открывает вакансию Chief of Staff.   О компании: Это редкая возможность присоединиться к международной компании в 1500+ человек, растущей 2x из года в год, достигшей к началу 2021 года оценки в 1.23bn с инвестициями от топовых фондов.   Обязательные требования к опыту: От 5 лет работы в качестве Сhief of staff или продвинутого ассистента у руководителей высшего звена   Вам предстоит: Участие в управлении бизнес-проектами, контроль и координация их реализации; Выполнение персональных поручений ceo; Повышение эффективности работы ceo за счет планирования и оптимизации задач; Управление календарем ceo; Решение вопросов, не требующих прямого участия ceo; Участие во встречах и ведение протоколов; Ведение специальных проектов по указанию ceo, включая сбор, исследование, систематизацию, анализ и эффективное предоставление информации; Ведение делопроизводства и документооборота, связанного с операционными задачами бизнеса.   Пожелания: Свободное владение английским языком; Не менее 5 лет опыта работы на аналогичной должности; Вовлеченность в бизнес, готовность погружаться, самостоятельно вести проекты и брать на себя ответственность; Умение выполнять сложные задачи самостоятельно; Отличные организаторские способности и умение расставлять приоритеты в работе; Глубокое понимание бизнес-этики; Законченное высшее образование, предпочтительно наличие mba в области управления бизнесом; Готовность к ненормированному рабочему графику: из-за разницы во времени работать предстоит в разных часовых поясах.