Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Skyeng требуется Senior Product Manager.   Skyeng - одна из крупнейших EdTech-компаний в России и СНГ. Входит в топ-20 самых дорогостоящих компаний страны по версии Forbes, проводит 700 000 уроков в месяц для взрослых и детей, постоянно запускает новые продукты, тестирует форматы. Конкурирует не с другими школами, а с Netflix, ютубом и залипательными играми.
Ищут талантливого и амбициозного Product Manager для разработки и оптимизации digital assistants в образовательной экосистеме. Вы будете ответственны за улучшение пользовательского опыта и масштабирование сервисов, работая в тесном сотрудничестве с командой разработчиков и бизнес заказчиками.   Цели на ближайшие полгода: Цель 1: Создать заботливый чат-бот, который заменит человека

• KR 1: Уменьшить количество шагов до ответа (решения) до 5 в чат-боте
• KR 2: Увеличить метрику Bot helpfulness в 5 раз
• KR 3: Увеличить метрику Response rate на 200%

Цель 2: Автоматизировать и ликвидировать все барьеры для кратного роста

• KR 1: Сократить Defect Rate к концу года в 2 раза (YoY, Q4 vs Q4)
• KR 2: Снизить долю операционных затрат в юнит-экономике на 50% (YoY, H2 vs H2)

  Ваши задачи:

• Разрабатывать стратегию развития чат-бота, голосового бота и умного помощника и определять приоритеты разработки
• Управлять процессом создания новых функций и оптимизации существующих с помощью AI внутри процессов поддержки учеников и преподавателей школы
• Мониторить и анализировать показатели (FVR, GROSS, CSAT, bot helpfullness) производительности чат-бота и голосового бота, предлагать улучшения и решения
• Сотрудничать с командой разработки и другими отделами компании для достижения поставленных целей и показателей результативности (KRs)

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы в качестве Product Manager или аналогичной роли (обязательно в области разработки чат-ботов, AI (LLM), langchain & etc.)
• Опыт управления продуктами с множеством заинтересованных сторон и координации команд
• Знание методологий разработки продуктов и управления проектами (Agile, Scrum и т.д.)
• Сильные аналитические навыки и опыт работы с метриками производительности
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде

  Плюшки:

• Работа с одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России
• Самореализация: быстрый профессиональный и карьерный рост на интересных задачах, внедрение новых идей
• Работа над социально значимым продуктом: меняют образование и делают его таким, чтобы учиться было в кайф, а ученики достигали своих целей, будь то новый международный оффер или свободное общение про космос
• Работать можно удаленно из любой точки мира или из уютного офиса в Москве
• Обучение за счет компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям и доступ к более чем 100 курсам в корпоративном университете и электронной библиотеке
• Удобные рабочие инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence. Скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга или ребенка
• А еще клевая культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-консультаций с психологом PsyPsy требуется Главный редактор.   Обязанности:

• Провести аудит контента и результатов текущих каналов PsyPsy (сайт, соцсети, блог), предложить, что и как можно улучшить, собрать эти идеи в единую систему и реализовать
• Отвечать за производство всего контента редакции PsyPsy (сайт, блог, соцсети, редко - рекламные интеграции и объявления)
• Находить и тестировать новые площадки для продвижения с помощью контента
• Продумать и построить воронки контент-маркетинга
• Управлять существующей командой авторов, искать и нанимать новых
• Доработать или пересобрать позиционирование сервиса, редполитику и TOV, внедрить культуру их исполнения
• Планировать бюджет на контент и придерживаться его

  Требования:

• Нужен главред с релевантным опытом работы от 1 года. Здорово, если вы заканчивали вуз по специальности «Психология / Психотерапия», работали в похожем на PsyPsy сервисе или сами были в терапии и понимаете, что это такое. Но это не обязательное требование
• Главные качества кандидата - самостоятельность и проактивность. Вы должны будете сами планировать работу и бюджет редакции, искать и нанимать авторов, строить процессы, предлагать и реализовывать идеи и отслеживать результаты работы
• Важно, чтобы вы умели работать с разными форматами контента, мыслили метриками и цифрами, понимали, как работает контент-маркетинг и как анализировать каждый канал продвижения
• Редакцию не нужно строить с нуля - но точно нужно ее прокачать и возможно пересобрать, и в этом готовы дать главреду разумную свободу действий
• Все ресурсы и команда (авторы, таргетолог, дизайнер, сммщик) - есть, «ручной» работы практически не будет. С проблемами и сложностями наедине не бросят - операционный директор и СЕО готовы помогать и поддерживать, особенно на старте

  Условия:

• Работа полностью удаленная из любой точки мира. Фултайм - совмещать с другими проектами не получится. Общаются в Телеграме, работают в гугл-документах и Трелло
• Ожидают, что вы будете на связи в будни с 10:00 до 19:00 по московскому времени, но это не строгое условие - главное не пропадать и делать все вовремя
• Работа по договору с СЗ или ИП. Зарплата - 100 тысяч на руки, но рассмотрят и другие пожелания. Платят на карту 2 раза в месяц, в удобные для вас дни
• Плюшки: бесплатный корпоративный психолог
• Отправьте небольшой рассказ о себе и портфолио в Телеграм. Всем, кто понравится, ответят в течение 10 дней - предложат небольшое тестовое. После этого будет еще два этапа: собеседование с эйчаром и руководителем PsyPsy

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В онлайн-сервис чаевых нетмонет требуется Руководитель группы по работе с клиентами.   нетмонет - онлайн-сервис Альфа-Банка. Сейчас на рынке услуг есть 2 продукта компании: это чаевые + отзывы и оплата счета по QR-коду в ресторане.
Как финтех стартап, скажут в цифрах: 20 миллионов раз - столько гости оставили чаевые через сервис, и это только за последний год.
Команда занимается работой с теплыми лидами, которые поступают с разных источников. Постоянно растут, и команда растёт вместе с компанией. А для того, чтобы ребята могли ещё лучше и качественней обрабатывать заявки, коммуницировать с клиентами и знать, как найти подход к каждому, им нужен руководитель, который поможет им в этом.   Что вы будете делать:

• Формировать команду за счет найма и обучения новых сотрудников
• Обучать команду правильно работать с клиентами, корректировать диалоги
• Предлагать и внедрять изменения с целью увеличения показателей отдела
• Увеличивать конверсию отдела продаж в 2 раза и более
• Вести отчетность по планам и результатам продаж

  Что компания готова вам дать:

• Оклад в рынке и прозрачную систему повышений: каждые полгода проводят Perfomance Review
• График 5/2 и возможность гибкого посещения офиса (сначала хотят видеть вас в офисе каждый рабочий день, а через пару месяцев при классных результатах 1-2 дня можно будет работать дома)
• Работу с реально интересным, развивающимся и нужным рынку продуктом
• Возможности для развития: вы сможете расти как вертикально, так и горизонтально - смотреть, чем занимаются другие команды и пробовать себя в новых активностях
• Веселый движ в офисе: играют в баскетбол, устраивают киновечера, шумно отмечают дни рождения по пятницам и часами сидят за покером

  У вас точно будет мэтч, если вы:

• Имеете релевантный опыт работы от 1 года
• Подходите к задачам цифровым подходом, принимаете решения на основании цифр
• Уже проводили собеседования и нанимали сотрудников к себе в команду
• Умеете создавать комфортную и теплую атмосферу в коллективе

Логистическая компания NAWINIA в связи с ростом и развитием расширяет команду HR и объявляет конкурс на вакансию Менеджера по обучению и развитию.   Обязанности:

• Совместно с Директором по персоналу сформировать стратегию обучения и развития
• Организовывать и проводить оценку ключевых компетенций сотрудников
• Запустить и систематично поддерживать работу Внутрикорпоративного университета
• Реализовать запуск с последующей координацией программ наставничества, кадрового резерва и преемственности
• Систематично осуществлять мониторинг рынка тренинговых услуг, формировать базу тренеров, тренинговых компаний и курсов
• Отслеживать динамику прохождения обучения и результатов
• Развивать отношения с ВУЗами в рамках программ по привлечению стажеров и молодых специалистов
• Осуществлять планирование бюджета на обучение и контроль за реализацией
• Развивать и совершенствовать ИТ- платформу по обучению и оценке
• Готовить отчетность по функции и ключевым показателям
• Принимать участие в развитии HR проектов
• Оказывать поддержку в организации корпоративных мероприятий

  Требования:

• Высшее образование
• Дополнительное образование/курсы: по программам «Тренер для тренеров», «Коучинг в корпоративной среде», «Основы психологии» с наработанными часами
• Опыт работы от пяти лет в направлении Обучения и развития, а если этот опыт приобретен в логистической компании это будет конкурентным преимуществом
• Опыт запуска систем обучения и оценки, а также ИТ платформ
• Знания и опыт применения основных методов оценки: Disk, Майерс Бриггс, SHL и т. п.
• Уверенный пользователь ПК
• Английский язык – upper intermediate
• Проактивность, структурность, профессиональная насмотренность, клиентоориентированность и эмпатия

  Условия:

• Офис м. Отрадное, Технопарк Отрадное
• Работа в международной компании, с интереснейшими задачами и проектами
• Привлекательный оклад и годовой бонус по результатам
• Сплоченную команду экспертов рынка логистики, которая ежегодно вместе достигает эффективных результатов

Компания Termoland ищет опытного Руководителя направления маркетинга, который будет отвечать за реализацию маркетинговых стратегий в одном из локаций Термолэнд города Москвы.   Termoland — сеть городских курортов, где каждый может почувствовать атмосферу отдыха и релакса, не выезжая из города.
В чем заключается работа:

• Поиск, тестирование и внедрение новых каналов привлечения клиентов
• Генерировать, реализовывать стандартные и креативные способы продвижения, рекламные кампании в онлайн и офлайн форматах
• Планирование и контроль реализации календаря маркетинговых мероприятий
• Анализ и отчетность по эффективности проведенных активностей /коммуникаций
• Работа с геосервисами (работа с отзывами и филиалами на картах)
• Работа с типографиями и полиграфией
• Настройка email-рассылок
• Работа с сайтом (отслеживание достоверной информации на сайте, обновление страницы новостей, размещение акций)
• Ведение социальных сетей

  Ожидания от кандидата:

• Креативный творческий подход к маркетингу
• Высокий уровень самоорганизации
• Опыт в маркетинге от 3 лет
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение анализировать
• Системный подход
• Умение быстро реализовывать задуманное
• Владение графическими редакторами, социальными сетями

  Идеальный кандидат должен иметь опыт работы в области маркетинга, предпочтительно в сфере коммерческой недвижимости, услуг, HoReCa иметь знания в области маркетинговой аналитики и лидогенерации, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде. Если это про вас — откликайтесь.   Компания предлагает:

• Заработная плата от 100 до 140 тысяч рублей
• График работы 5/2 с 10 до 19
• Официальную заработную плату без задержек. Окладная часть + KPI, — в интересах компании вместе расти, в том числе и увеличивать доход
• Работа в офисе конкретного проекта, возможен гибридный формат при прохождении испытательного срока в 3 месяца
• Участие в большом проекте в периметре ГК Основа

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию Кибердом требуется Head of marketing.   Кибердом — первое место в России и на планете, которое объединяет всех в кибербезопасности и других хайтек индустриях, создающих лучший мир будущего.   Что нужно делать:

• Общая работа по операционному маркетингу (продвижение проекта, диджитал-сервисов и офф-лайн ивентов проекта, помощь коммерческому отделу в формировании брендинговых и маркетинговых опций пакета партнерств, разработка креативных РК с задействованием новейших технологий)
• Проведение медийных и диджитал кампаний, продвижение сайтов и приложения, включая AR и NFT, перфоманс, соцсети, блогеры, пр-во медийного контента, а также реализацию партнерских и спонсорских опций внутри проекта
• Работа с ивент-маркетингом: помощь в маркетинговом сопровождении своих мероприятий, участие во внешних мероприятиях и конференциях с внутренними спикерами
• Работа с продвижением сайтов приложения: создание, поддержка и развитие. Спецпроекты разного уровня с топ-компаниями рынка
• Работа с social media с привлечением подрядчиков
• Поиск и согласование мероприятий для участия компании, которые будут полезны для имиджевой составляющей
• Участие в креативных стратегиях и брифинге по пиар-стратегии
• Работа на повышение узнаваемости бренда/ов на рынках присутствия: формировать план активностей, подключать подрядчиков
• Мониторить рейтинги, премии, конференции. Формировать рекомендации по участию представителей компании для продвижения
• Организовывать участие компании в международных конференциях, помогать спикерам компании в подготовке выступлений
• Организовывать свои онлайн- и офлайн-мероприятия
• Генерировать новые гипотезы: пробовать разные каналы продвижения, механики, активности

  Идеальный кандидат:

• Знает как работать с новыми диджитал инструментами, привлекать комьюнити и продвигать сайты и приложения
• Имеет опыт работы в ивент-маркетингом
• Имеет опыт работы в сфере диджитал/маркетинга не менее 3-х лет
• Имеет опыт работы в сфере B2B. Совсем хорошо, если на стороне креативного агентства диджитал продюсером, digital-агентства, агентства полного цикла, крупной площадки или adtech
• Готов поделиться крутыми кейсами в плане продвижения 360

  Компания предлагает:

• Очень амбициозный и перспективный стартап с креативной и профессиональной командой из разных индустрий
• Причастность к красивой и важной миссии компании – мы строим национальный бренд кибербеза
• Интенсивное погружение в мир кибербеза – новые нейронные связи
• Гибридный формат работы: офис (м. Улица 1905 года)
• Возможность работать и развиваться в одном из самых перспективных направлений для бизнеса – информационная безопасность
• Никакой бюрократии. Каждый сотрудник может влиять на изменения в компании, лидировать проекты и видеть результат своей работы
• Достойный оклад – обсуждается с успешным кандидатом

В сервис пассажирских перевозок inDrive требуется Head of Operations.   inDrive is an international ride-hailing service headquartered in Mountain View, CA. inDrive app's downloads exceed 150M, the company is operating in 614+ cities in 47 countries. The New Ventures division is engaged in the development of new inDrive business verticals, including investments in startups with a unique market fit. The company is looking for a person who will be responsible for all operational processes, in particular for the processes of interaction with the startups in which the company invests.   What you'll do:

• Assistance to startups with operational resources and integration into the inDrive structure
• Define OKRs, KPIs and build business cases for high impact projects. Compile the budget and plug into inDriver's financial planning process
• Ensure operation of company’s offices in countries of presence, incorporation of new businesses in launching countries, relationships of regional companies with the holding company
• Formulate business strategy with others in the executive team
• Work with business, marketing, finance and legal functions to gain alignment and broker effective working. Report to VP on the progress of work streams, and be the first to flag risks and sensitivities
• Develop presentations, reports, and analysis to shape strategy and execution. Collaborate on business reporting to increase clarity and define strategic direction for all teams
• Oversee expenses and budgeting to help the organization optimize costs and benefits
• Participation in M&A transactions

  Expectations from you:

• Experience in consulting or strategy work in a large business, project or operations management, or investment banking (4+ years preferred)
• Work experience in a technology company, in particular, an operational marketplace, will be a competitive advantage
• Responsibility for growth initiatives in a medium or large consumer-facing business, with a fluency in acquisition / adoption / retention metrics, and the performance levers that drive them
• Critical and structured thinking, with a natural curiosity and confidence to seek out answers, and propose solutions where there may not yet be an answer
• Extraordinary collaborator, and someone who proactively partners across teams, able to influence senior and external stakeholders
• Financial proficiency, comfortable understanding P&L's
• Ambitious mentality as a builder or fixer of businesses or processes
• Readiness for relocation to the company's office in UAE
• Fluent English and Russian

  Offer:

• Stable salary, official registration, vmi, relocation package
• Hybrid work schedule
• Unlimited opportunities for professional and career growth, regular external and internal training
• Partially or fully paid additional training courses
• The opportunity to become part of an international team of professionals and just good people who together create one of the coolest success stories in the global tech industry

Вакансия на удаленке.   В компанию по снабжению ресторанов Trapeza.ru (Деловая Русь) требуется Head of product.   Группа компаний Деловая Русь основана в 1990, и сегодня является одним из крупнейших игроков на рынке поставок оборудования и расходных материалов для ресторанов, фастфуда и кинобаров. Группа компаний имеет 5 производственных предприятия, а так же 25 представительств в России и в 5 странах Мира.   Группа компаний Trapeza.ru — компания с работающим бизнесом, топ-3 в своей нише, 30+ лет опыта. 800+ сотрудников   Ищут состоявшегося Head of product с крепким продуктовым опытом, который умеет самостоятельно принимать решения, для цифровых продуктов trapeza - веб/моб приложение b2b маркетплейса в сегменте HORECA.   Сейчас trapeza.ru проводит цифровую перезагрузку. На данный момент в группе компаний есть два продукта: сайт & закрытый веб/моб софт для корпоративных клиентов. Ищут лидера, который сможет выстроить стратегию развития продукта, создать культуру продуктового подхода и майндсета у команды, а также формализация метрик, показывающих состояние и развитие продуктов, и влияние на них через улучшение продукта.   Текущая команда: 8 разработчиков, маркетолог, 2 проджект-менеджера, дизайнер и президент компании в роли ментора на старте, чтобы быстрее ввести вас в курс дела. В случае необходимости под цели будете нанимать дополнительный персонал. Задача на 2023 год — это увеличить выручку в онлайн продажах, нарастить клиентскую базу, интегрировать новые направления маркетинговых компаний.   Вы будете делать:

• Анализировать рынок, сегментировать ЦА, проводить CustDev клиентов (общаться с клиентами голосом, вот прям звонить им)
• Генерить и проверять новые гипотезы, создавать MVP и быстро его проверять. Во всем этом процессе вам нужно будет ставить четко измеримые задачи перед собой, перед командой и достигать их. Помогать команде достигать поставленные задачи
• Анализировать ключевые показатели продукта, делать выводы, составлять план, действовать. Все как полагается, в общем. Будете полностью свободны в действиях, но и ответственны за результат
• Результатом всего должен быть рост выручки, кол-ва заказов онлайн и клиентской базы

  Для кого эта вакансия:

• Вы хотите работать, быть полностью самостоятельным и нести ответственность за результат. Вы будете иметь возможность создавать свои продукты в рамках e-com направления
• Хотите стать СЕО всего проекта
• Для вас профессиональная реализация и удовлетворение профессиональных амбиций сейчас стоит на первом месте. Вы хотите сделать результат во что бы то ни стало

  Компания ожидает, что вы:

• Самостоятельный Product Owner / Head / Chief с опытом работы от 3-х лет, с крепкими и отточенными профессиональными навыками, которого не нужно учить генерить, приоритизировать и проверять гипотезы, фокусироваться и т.д. Этот опыт вы не забыли, можете работать сами, руками, без “отдела продаж” (и построить его после того, как наладите воронку)
• Хотя бы раз проходили цикл: гипотеза — построили MVP - подтвердили MVP - масштабировали MVP - получили растущую выручку (знаем, что это сказать легко, а сделать сложно, но тем не менее)
• Мыслите не процессами, а результатами, любите HADI. Ставите цель, далее генерите гипотезы, направленные на цель, а потом задачи, направленные на гипотезы
• Круто, если вы работаете по принципу: планируя любое действие думаете о том, что будет являться конечным результатом для бизнеса. Также вы четко знаете, как будете измерять этот результат и решения принимаете, полагаясь на данные
• Вы идейный и хорошо, если умеете видеть потенциальные возможности на рынке. То есть, обладаете стратегическим мышлением.
• У вас есть опыт управления командой
• Важно, чтобы вы умели доводить начатое до конца, умели фокусироваться на главном и игнорировать все, что не ведет к достижению цели

  Вы не подходите, если:

• Если вы знаток теории, а на практике так ничего и не сделали
• Консалтеры, менторы, эдвайзеры – не работаете руками

  Ценности компании:

• Открытость, гибкость, меняются, анализируют, делают выводы, исправляют ошибки и снова двигаются вперед. Есть недопонимание — договариваются, подстраиваются
• Профессиональная амбициозность и очень высокий уровень компетенций
• Очень высокие требования к себе и к кандидатам. В компании вы будете очень быстро расти, но будет непросто
• Прокачанная команда и высокая автономность. Если вы чувствуете себя предпринимателем и вам хочется иметь рядом компетентную команду, которая будет вас усиливать — эта вакансия для вас. Команда за свободу, ответственность и развитие. В компании вы сможете создавать новые продукты в рамках e-com направления и при этом быть свободным территориально, потому что предлагают полную удаленку

  Условия:

• Рыночная заработная плата + KPI
• Интересный проект с возможностью развернуть его на 180 градусов. Работа фуллтайм в прокаченной команде (одни практики)
• Отсутствие бюрократии и автономность. Чем выше ваша компетенция, тем ниже контроль (в начале раз в неделю спринт — цели / итоги с СЕО)

Полиграфическое предприятие Московский Центр Упаковки приглашает кандидатов на вакансию Директора по закупкам и логистике.   Московский центр упаковки (МЦУ) основан в 2002 году. Компания строила бизнес параллельно с развитием рынков клиентов, решая задачи отраслевой конкуренции благодаря целевым инвестициям в высокопроизводительные технологии. Сегодня МЦУ — один из лидеров по производству картонной упаковки в России.   Обязанности:

• Координация деятельности складского хозяйства, отдела логистики, отдела закупок
• Автоматизация указанных процессов

  Требования:

• Опыт работы по управлению подразделениями закупок, логистики и складов. Приветствуется опыт работ в полиграфической отрасли
• Коммуникабельность, организаторские способности, высокий уровень пользования ПК и специализированными информационными системами

  Условия:

• Обсуждаются в ходе собеседования
• Работа в г. Москва

Сеть престижных ресторанов Урюк приглашает в команду Финансового директора.   Обязанности:

• Бюджетирование, планирование
• Отслеживание финансовых показателей компании, выявление возможности повышения финансовой эффективности
• Оптимизация расходов, доходов компании
• План-факт анализ бюджета, анализ основных направлений затрат
• Построение управленческой отчетности (P&L, CF, BS и др.)
• Контроль полноты, своевременности и достоверности отражения операций в управленческом учете
• Контроль использования денежных средств, материальных ресурсов, закупок, дебиторской и кредиторской задолженности
• Сверка данных по выручке и себестоимости в программах 1С, сбор информации
• составление отчетов по запросу
• Подготовка ежемесячной управленческой отчетности, регулярная аналитика по — количественным и качественным показателям
• Формирование необходимых отчетов на основании запросов руководства
• Самостоятельный расчет аналитических данных
• Сверка остатков и отслеживание перемещения денежных средств (контроль корректности учета данных, проводки, учет в базах)
• Предоставление отчетности по остаткам денежных средств и их движению на расчетных счетах

  Требования:

• Высшее профильное образование (финансовое, экономическое)
• Отличное знание Excel., 1С
• Внимательность (работа с большими массивами данных), высокая обучаемость (стремление к развитию), зрелость мышления, гибкость, открытость, способность самостоятельно вести направление

  Условия:

• Профессиональная, слаженная команда специалистов
• Лояльное и открытое руководство
• Возможность профессиональной реализации
• График работы: 5/2 - Офис
• Оформление по ТК РФ