Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Sitronics Group требуется Лидер команды Presale инженеров.   Задачи:

• Полная поддержка портфеля ключевых аккаунтов компании в части технического пресейла
• Оценка и валидация коммерческих возможностей, развитие и внедрение портфеля технических решений для поддержки продаж
• Работа с портфелем аккаунтов совместно с командами развития бизнеса, маркетинга, операционных подразделений и техническими юнитами
• Управление командой

  Must have для этой позиции:

• Релевантный опыт технического пресейла, формирования стоимостных предложений и реализации инфраструктурных проектов, включающих в себя комплексные решения в сферах ИБ, Smart City, автоматизации крупных заказчиков в Enterprise
• Успешный опыт формирования и развития команды технического пресейла в вендоре или интеграторе (развитие документационной базы и развития операционного управления в быстро растущем бизнесе)
• Развитые презентационные навыки, опыт переговоров на уровне первых лиц компании-клиента

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Яндекс 360 требуется Product owner.   Яндекс 360 - это Почта, Диск, Телемост, Календарь, Документы, Заметки и Мессенджер. Каждый день ими пользуются миллионы. У сервисов богатая функциональность, и команда постоянно развивает и улучшает её. Ищут менеджера, который понимает, как находить баланс между сроками, продуктом и технологиями, и умеет вести проекты, затрагивающие пять-шесть команд сразу.    Что нужно делать:

• Формировать стратегию развития продукта
• Отвечать за метрики продукта, контролировать показатели
• Формировать и приоритизировать продуктовый бэклог
• Ставить задачи командам разработки, тестирования и дизайна
• Защищать свои идеи перед основными стейкхолдерами

  Компания ждет, что вы:

• Работали в сервисах с миллионами пользователей
• Умеете быстро запускать сложные проекты
• Способны расставлять приоритеты, фокусироваться на главном
• Мыслите структурно и критически
• Не боитесь неизвестного и быстро разбираетесь в новом
• Умеете договариваться, слушать других и доносить свою точку зрения

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Премии каждые полгода за эффективную работу
• Компенсация оплаты питания
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе
• Гибкий график
• Бесплатная парковка

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В пивоваренную компанию Балтика требуется Руководитель направления коммерческого планирования и развития эффективности портфеля.   Балтика - часть международной компании Carlsberg Group с многолетней историей.   Обязанности:

• Разработка и управление процессом коммерческого планирования
• Аккумуляция информации по инициативам коммерческой службы для транслирования релевантым службам компании в рамках процесса бюджетного планирования, а также рутинных совещаний по управления прогнозами - SnOP, SPPI
• Управление процессом оценки и повышения эффективности ассортимента (~400 СКЮ)

  Требования:

• Высшее образование
• Английский не ниже upper-intermediate
• Уверенный пользователь ПК (excel, power point, MS project)
• Не менее 5 лет в маркетинге, коммерческих функциях
• Знание основ бренд-маркетинга
• Опыт управления сложными кросс-функциональными проектами
• Опыт работы в международных FMCG компаниях является преимуществом

Российская производственная компания (сфера металлообработки / машиностроение, средне-серийное производство, гражданская продукция и гособоронзаказ) в связи с качественными организационными изменениями и повышением эффективности бизнес-процессов приглашает в команду профессионала на позицию Директор по персоналу и социальной политике.   О компании:

• 20+ лет на рынке РФ
• Штат 500+ сотрудников
• Выручка ~2 млрд. руб. /год

  Что предлагает компания?

• Работа в российской стабильно развивающейся компании (доля ГОЗ ˂ 20%, инвестиции в новое производство для развития гражданской продукции)
• Уровень дохода от 200.000 руб./мес. и выше (оклад от 150.000 руб./мес. Gross «к начислению» + премии/бонусы, обсуждается в индивидуальном порядке)
• Работа в г.Нижний Новгород, компенсация релокации для иногородних кандидатов
• Оформление по ТК РФ, расширенный ДМС, соц.пакет
• Интересные профессиональные задачи, связанные со внедрением современных подходов в сфере HR (наличие ресурсов и полномочий, работа с акционерами)

  Место в организационной структуре:
Подчинение Генеральному директору (совладельцу бизнеса), в управлении команда ~ 10 чел. (отдел кадров, ОТиЗ, учебный центр, отдел подбора и адаптации персонала, здравпункт, столовая, в перспективе – отдел социальной политики).   Задача должности: разработка и реализация кадровой стратегии промышленного предприятия на стадии организационных изменений (внедрение 1С:ERP, оптимизация бизнес-процессов и рост бизнеса в связи с развитием новых производственных цехов).   Опыт / компетенции:

• Обеспечение персоналом завода в соответствии с Планом производства и кадровой политикой
• Выстраивание системы подбора и адаптации персонала (преимущественно рабочие и ИТР), внедрение программ развития / обучения / наставничества и формирование кадрового резерва
• Аудит и оптимизация затрат на персонал, бюджетирование и управление ФОТ, в т.ч. материальная мотивация / разработка KPI и нормирование труда
• Самостоятельная разработка / корректировка нормативных документов (регламенты, ШР, положения / должностные инструкции, анкеты, чек листы)
• Актуальная экспертиза ТК РФ и контроль ведения КДП, минимизация рисков
• Автоматизации кадровых бизнес-процессов (на базе 1С: ERP или других продуктов)
• Разработка эффективной социальной политики для сотрудников завода – оздоровительные мероприятия, компенсации / льготы, нематериальная мотивация, содействие в жилищных вопросах, организация питания и т.д.)
• Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями, развитие корпоративных ценностей и формирование HR бренда
• Взаимодействие с ВУЗами, Центром занятости населения, контролирующими органами: ПФ РФ, военкомат, инспекция труда и т.д.

  Ожидания от кандидата:

• В/о + обучение в сфере HR, знание 1С и MS office, владение Excel
• От 5-ти лет на аналогичной должности «Директор по управлению персоналом», «Заместитель Генерального директора по персоналу и социальным вопросам», «Директор по персоналу и организационному развитию», HR-директор и/или HRD в российских производственных компаниях с численностью 300-700 чел. с развитой социальной политикой (здоровье, питание, проживание, спорт / отдых, ДМС)
• Выстраивание с «0» и управление всеми HR процессами: организационное развитие, автоматизация КДП, подбор / адаптация, оценка / обучение / развитие, ОТиЗ, мотивация, социальная политика, HR-бренд
• Успешный опыт работы с акционерами / Советом директоров

Будет преимуществом:

• Знание 1С: ERP, автоматизация бизнес-процессов управления персоналом
• Опыт в компаниях в сфере гособоронзаказа (ГОЗ 275 ФЗ)
• Предыдущий опыт работы в промышленном производстве в ОТиЗ (владением нормированием труда производственного персонала)
• Участие в проектах внедрения изменений оптимизации / повышения эффективности / развития бизнеса

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В телеком-компанию ЭР-Телеком требуется Руководитель направления управления талантами.   ЭР-Телеком - ведущий независимый федеральный оператор телеком-услуг в России. Сейчас находится в процессе глобальной трансформации и ищет в команду Руководителя направления управления талантами, который готов принять этот вызов. Если вы заряжены на развитие, вам интересна сфера digital и цифровых технологий, готовы быть драйвером новых качественных изменений, присылайте свое резюме.   Обязанности:

• Разработка стратегии по управлению талантами на внешнем и внутреннем контуре
• Формирование системы привлечения выявления, обучения карьерного и профессионального развития Hipo сотрудников
• Подготовка аналитических, методических и презентационных материалов
• Разработка и реализация новых и регулярных форм вовлечения специалистов внутри компании
• Организация и проведение различного рода мероприятий
• Разработка новых форм вовлечения специалистов

  Требования:

• Опыт в управление талантами в крупных компаниях (от 5000 чел.) не менее 3 лет
• Опыт лидирования проектов по развитию персонала
• Опыт создания программ развития
• Знание современных технологий и инструментов развитию персонала

  Условия:

• Работа в современной яркой команде профессионалов
• Работа в крупном телекоммуникационном холдинге
• Конкурентный уровень заработной платы
• Комфортное пространство для работы
• Возможности профессионального роста

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Российский экспортный центр требуется Старший эксперт проектного офиса.   Требования к кандидату:

• Высшее образование (экономика/ проектное управление/ юриспруденция/ техническое/ математическое)
• Желателен опыт работы в проектах в роли куратора, руководителя, администратора, в проектном офисе или в качестве бизнес-трекера
• Уверенные навыки: планирования проектов (цель проекта -> KPI проекта -> график проекта, необходимые ресурсы, бюджет); модерирования встреч с командой проекта, фиксации итогов встреч, контроля исполнения договоренностей; управление рисками проекта
• Опыт работы с системами Confluence и Jira
• Желательны знания методологии проектного управления PMBOK, PRINCE и т.д.
• Знания Agile подходов к управлению проектами
• Коммуникабельность, обязательность, внимательность, ответственность, системность, критическое мышление, умение работать с большим объёмом информации

  Должностные обязанности:

• Сопровождение проектов организации: мониторинг исполнения работ, проактивное выявление рисков и эскалация на руководство ГК РЭЦ вместе с предложением управленческих решений, обеспечение корпоративных процедур по управлению проектами (создание проектного предложения, паспорта проекта, изменение проекта и итоговый отчет)
• Предложение изменений во внутренние нормативные документы в части проектного управления
• Развитие проектной деятельности: организация и/или участие в организации популяризационных и обучающих мероприятий по развитию проектной деятельности
• Организация и/или участие в организации проведения коллегиальных органов

  Условия работы:

• М. 1905 года, Центр международной торговли
• Дружный активный коллектив
• 150.000 рублей в месяц + ежеквартальные премии при выполнении КПЭ, ДМС

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).    
Сеть многопрофильных клиник с фокусом на женском здоровье ищет креативного Chief Marketing Officer'а,   Основные задачи:

• Продвигать компанию с помощью digital-инструментов во всех клиниках (12 городов)
• Залидировать направление performance marketing
• Сформировать и реализовать маркетинговую стратегию 
• Руководить командами из разных городов

От кандидата ожидают:

• Успешный опыт работы с performance marketing

В банк Точка открыта вакансия Руководитель службы финансового мониторинга.    Что делать:

• Заниматься управлением и организацией работы службы финансового мониторинга.
• Разрабатывать и актуализировать правила внутреннего контроля и другие НПА в сфере противодействия отмыванию доходов.
• Согласовывать бизнес-процессы и внутренние документы банка на соответствие требованиям законодательства в области ПОД/ФТ/ФРОМУ.
• Организовывать процедуры пересмотра ранее принятых банком решений об отказе в совершении операции, заключении договоров банковского счёта.
• Организовывать и контролировать процедуры в целях управления риском легализации доходов, полученных преступным путем, и финансирования терроризма в банке.
• Организовывать фиксирование и хранение информации, полученной в результате программ ПВК.
• Организовывать обучение по ПОД/ФТ/ФРОМУ для сотрудников.
• Передавать необходимую информацию по ПОД/ФТ и ФРОМУ внутренним и внешним контролирующим органам. В том числе при проведении проверок.
• Отвечать на вопросы внутренних подразделений о законе №115-ФЗ.
• Готовить и предоставлять необходимую информацию по внутреннему и внешнему аудиту при проведении проверок.
• Составлять годовой отчёт о результатах реализации ПВК и рекомендуемых мерах по улучшению системы ПОД/ФТ и ФРОМУ.
• Заниматься автоматизацией процессов внутреннего контроля по ПОД/ФТ и ФРОМУ.

  Требования:

• Есть высшее юридическое или экономическое образование.
• Есть опыт управления подразделением ПОД/ФТ и ФРОМУ в банке от 2-х лет и опыт личного взаимодействия с регулятором.
• Есть опыт работы СДЛ в крупном банке не менее 3-х лет.
• Есть опыт прохождения проверок ЦБ в качестве СДЛ как минимум 1 раз.
• Можете организовать свою работу и делаете то, что нужно, без контроля и напоминаний.
• Можете быстро ориентироваться в большом объёме информации и выделять главное.
• Легко находите общий язык с людьми и можете говорить просто о сложных вещах.
• Умеете выстраивать процессы, смотреть на них со стороны и находить то, что можно улучшить или автоматизировать.
• Внимательно относитесь к документам и прорабатываете задачу до мелочей.

  Условия:

• Официальная зарплата от 150 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Гибридный формат работы: часть недели лучше быть в офисе в Москве, в остальные дни можно работать удалённо. Офисы компании — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Бесплатная страховка здоровья со стоматологией и корпоративный психолог.
• Активная корпоративная жизнь: проводят спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.

В страховую компанию Ренессанс Жизнь открыта вакансия Директор центра кросс-продаж.    Обязанности:

• Самостоятельное формирование команды персональных менеджеров
• Самостоятельная организация работы
• Выполнение плановых показателей продаж (страхование жизни, инвестиционных продуктов)
• Обучение и развитие персонала, контроль, мотивация

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы в продажах не менее 3 лет
• Опыт активных холодных продаж
• Опыт самостоятельного подбора персонала и организация работы
• Развитые лидерские качества, умение формировать команду
• Нацеленность на карьерный и финансовый рост
• Высокий уровень самоорганизации и самодисциплины
• Внимание. Для кандидатов с командой - особые предложения по условиям

  Условия:

• Работу в крупной и стабильной компании, являющейся лидером на рынке страхования
• Оформление по ТК РФ, социальные гарантии, испытательный срок 3 месяца
• Заработная плата белая
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00

В компанию-поставщик товаров для дома МОЙ ДОМ требуется Личный помощник руководителя со знанием английского языка. В обязанности будет входить помощь с ведением нескольких направлений деятельности компании в России.   МОЙ ДОМ занимается оптовой  и розничной торговлей товаров для дома, декора и аксессуаров премиум класса. Компания имеет эксклюзивные контракты с ведущими современными мировыми производителями, большая часть которых представлены на эксклюзивных правах. МОЙ ДОМ существует на рынке уже более 5 лет и представляет более 70 брендов из Европы и Азии, такие как: Stelton, Pip Studio, Aquanova, Molly Marais, Broste Copenhagen, Georg Jensen и другие.   Обязанности:

• Выполнение служебных и личных поручений руководителя
• Подбор сотрудников на новые должности
• Подготовка презентаций и материалов для печати
• Общение и ведение переговоров с партнёрами
• На интервью в деталях будет предоставлен и оговорен список обязанностей и наших пожеланий относительно кандидата

  Требования:

• Высшее образование. Предпочтительно (не является требованием): ВШЭ, Институт Плеханова, МГТУ им. Баумана, МЭИ, ФА, РГУ Губкина, МФТИ, РУДН, МГЛУ
• Владение другими языками рассматривается как преимущество
• Умение работать в режиме мультизадачности
• Готовность к длительным командировкам

  Условия:

• Постоянная работа, 5/2
• Удаленная работа, гибкий график
• Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
• Конкурентная заработная плата по результатам личной встречи