Вакансии для хороших наёмных менеджеров

The Ritz-Carlton looking for Deputy Chief Accountant (Maternity Coverage).   Job Summary Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Maintain accurate electronic spreadsheets for financial and accounting data. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Address guests’ service needs in a professional, positive, and timely manner. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones and emails using appropriate etiquette. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

В Teva Pharmaceuticals требуется Руководитель группы таможенного и складского управления.   Teva — глобальный лидер в области фармацевтики и крупнейший в мире производитель генерических лекарственных препаратов.   Описание функции
Организация работы с таможенным брокером для обеспечения бесперебойности процесса таможенной очистки, необходимый документооборот и подготовка отчетности, имплементация изменений в законодательстве в рабочие процессы группы.
Организация и координация работы склада с 3PL провайдером для достижения необходимого уровня сервиса. Планирование и управление потоками приёмки, хранения и отгрузки лекарственных средств со склада. Организация системы внутреннего контроля.
Улучшение эффективности работы складов и таможенного оформления.   Задачи
Кросс-функциональное планирование, организация и контроль таможенного оформления и складского учёта (внутри компании + внешние партнёры)
Разработка и внедрение KPI`s склада и таможенного сопровождения
Планирование бюджета, контроль его исполнения
Внедрение необходимых процедур и их усовершенствование
Оценка действующих систем отчётности, выработка рекомендаций по улучшению эффективности   Ожидания
Коммуникабельность, инициативность и самостоятельность
Высокий уровень ответственности
Навыки ведения переговоров и отстаивания своей позиции
Навыки управления командой и планирования деятельности

В торгово-производственную компанию (гостендеры, импортозамещение и др. интересные задачи) требуется Начальник юридического отдела.   Нужен профессионал с конкретными знаниями, поэтому все требования обязательные:
От 10 лет о/р корпоративным юристом (сфера деятельности производство/строительство/торговля)
от 5 лет опыт применения 44- ФЗ,223-ФЗ,275-ФЗ; ПП РФ 616, 617 и 719, нацрежим , ипортозамещение со стороны Поставщика
от 5 лет о/р с госкорпорациями Ростех, Росатом, Роскосмос, ОДК, ОСК, Министерствами
от 5 лет о/р с ФАС (подготовка жалоб и защита интересов компании)
о/р с бюджетными субсидиями.
успешная практика представления интересов компании в органах государственной власти и государственно-надзорных органах
ведение претензионной работы и досудебного урегулирования с Заказчиками
успешная судебная практика, опыт участия в арбитражных процессах, в том числе и региональных (обязательно примеры с указанием номеров дел).   Условия:
з/п обсуждается по итогам собеседования, готовы выслушать ваши ожидания.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!  

В компанию, занимающуюся поставками продуктов питания (оборот > 5 млрд руб в год) требуется Генеральный директор.   Задачи:
Выстраивание стратегической политики (вывод новых продуктов; организация разработки, формирования портфеля, продвижения)
Контроль деятельности компании
Управление основными рыночными показателями
Анализ структуры прибыли (PL)
Бюджетирование и контроль
Обеспечение эффективной работы команды для выполнения показателей
Аудит бизнес-процессов, выстраивание оптимальных схем работы
Обеспечение финансового роста компании и повышения рентабельности
Оптимизация существующих регламентов в компании, контроль разработки и внедрения новых
Минимизация материальных, юридических, репутационных и других рисков
Обеспечение информационной и экономической безопасности   Требования:
Высшее образование (предпочтение естественным наукам)
Релевантный опыт от 5 лет
Опыт вывода новых продуктов и управления продажами
Отличное понимание рынка
Опыт управления компаниями с штатом 300+ и бюджетами свыше 3,5 млрд руб
Опыт антикризисного управления как плюс
Подчинение акционерам
Выбор условий и соц.пакета кандидатом в пределах, согласованных с акционерами  

CEO RUSSIA — репрезентативный орган интересов бизнеса в государственных структурах федерального и регионального уровней, в бизнес-сообществе России и на мировой арене.   Торгово-Промышленное Объединение CEO RUSSIA приступило к формированию отраслевых комитетов: -Нефть и Газ;
-Металлургия;
-Химическое производство;
-Машиностроение
-IT&Телеком и Digital;
-Строительство и Недвижимость;
-Банки и финансы;
-Транспорт и логистика;
-Товары Народного Потребления;
-Медицина;
-Торговые сети;
-Наука и технологии;
-Закупки;
-ВЭД;
-GR;
-HR.   Для избрания в комитеты в качестве Председателя — организация должна иметь членство в CEO RUSSIA, опыт управления отраслевым бизнесом (средний, крупный бизнес) в качестве CEO. Для избрания в комитеты в качестве члена комитета — необходимо быть членом CEO RUSSIA или RU TALKS, иметь опыт работы в отрасли в должности топ-менеджера.   Резюме и заявки принимаются на email: ceo-russia@ceo-russia.ru

Ищут управляющего в спортивно-развлекательный комплекс «Метрополис Арена».   Современный многофункциональный спортивный комплекс находится в историческом центре рядом с пл. Александра Невского.   Работа: Оперативное руководство успешным спортивным комплексом премиального класса, заслужившего высокую репутацию среди спортсменов любителей и профессионалов.
Обеспечение высокого уровня сервиса для различных аудиторий клиентов (дети от 6 лет, школьники, студенты, спортсмены любители, спортсмены-профессионалы, корпоративные спортивные команды, спортивные ассоциации и клубы, городские, всероссийские и международные спортивные организации). Взаимодействие с комитетом по физической культуре и спорту Санкт-Петербурга.
Стратегическое планирование и открытие вместе с инвестором новых направлений работы комплекса, включая развитие внутренней и прилегающей территории.
Разработка бизнес-процессов и стандартов сервисной работы, внедрение и обеспечение соблюдения стандартов работы СРК.   Вы нам понравитесь, если: обладаете лидерскими качествами;
умеете подбирать, развивать, мотивировать персонал на результат; имеете опыт управления коллективом больше 20 человек;
имеете опыт личных продаж;
гостеприимны от природы;
разбираетесь в АХО (контроль работы клининга — чистоты, контроль за исправностью оборудования, закупки, инвентаризация, аренда, соблюдение норм и стандартов и т.д.);
понимаете, что такое качественный сервис;
умеете грамотно использовать свое время. У Вас нет проблем с планированием и со сроками выполнения задач.
Вы многозадачны;
Вы не боитесь высокого уровня ответственности;   Вашим преимуществом будут: наличие высшее образование;
опыт работы на аналогичной руководящей должности не менее 3х лет (магазин, ТЦ, отель, салон красоты, ресторан, мед.клиника и подобные сферы связанные с большим потоком посетителей);
навыки работы на ПК на уровне продвинутого пользователя (в том числе 1С) CRM;
опыт взаимодействия с проверяющими органами (Прокуратура, Роспотребнадзор, Пожарная инспекция и т.д.);
Уровень и структура дохода обсуждается с успешными кандидатами. Мы готовы делиться с прибылью с нашими лидерами!

At Bristol Myers Squibb, we are inspired by a single vision — transforming patients’ lives through science.In oncology, hematology, immunology and cardiovascular disease — and one of the most diverse and promising pipelines in the industry — each of our passionate colleagues contribute to innovations that drive meaningful change. Bristol Myers Squibb has one of the richest biopharmaceutical pipelines in the industry. Bristol-Myers Squibb in Russia is seeking to recruit a permanent Territory Manager to be based in Moscow. The Territory Manager’s core objective is to develop and drive all existing and new client relations within the assigned territory. Educating clients on the use, characteristics, advantages, indicated treatments and all other developments related to BMS products. Travelling during working hours within assigned territory — up to 70%   Key Duties and Responsibilities
Plans, organizes and conducts work on promotion of drugs, implement regional strategy for market access of company products (immuno-Oncology direction) in a dedicated region of responsibility
Responsible for the assigned area in terms of development, planning, implementation of plans, performance indicators (reporting, CRM, etc.).)
Works with key specialists in the field of cancer and melanoma in the region.
Plans and conducts relevant campaigns / events in the territory of responsibility, p rovide medical and pharmacy experts with full information about company products
Monitors the market, collects information about the pharmaceutical market, analyses
Interacts with distributors on defined territories to support company products delivery to pharmacy chains
Promote company products to key decision makers on pharmaceutical market
Works closely with all departments of the company to achieve the objectives
Identify and analyse changes in the regional market that may or will affect access, determine their impact on the company’s immuno-cancer products, and develop and implement an action plan in the region of responsibility.
Analyze competitors activities and product on the territories, provide reports and action plans   Qualifications And Experience Required
Higher medical / Pharmaceutical education at least 3 years of experience in the pharmaceutical industry as a M edical Representative/KAM
Experience in the hospital segment, hospital market sales, collaboration with medical and state authorities and KOLs is required
Previous experience / knowledge of the therapeutic area (oncology) is an advantage
The ability to analyse the territory, to plan a structured approach, to take into account the development trend
Professional level sales skills, excellent negotiation skills
Excellent understanding of Russian Pharma market and distributional system, purchase and tender process, regional factors
Knowledge of Market Access, tender activities
Stress resistance, initiative, activity, commitment, presentation skills
In-depth knowledge of the legislation about commercial activities in medical and pharmaceutical areas , following the ethical approach of doing business
Good knowledge and experience in managing territories, territory planning skills, developing regional strategy and its implementation
Skills of building long-term partnerships with clients and strategic partners, leadership qualities
Knowledge of the system of work with distributors, deep knowledge of the Russian farm market
Ready for business trips (up to 60-70 %)
PC advanced user
Basic English knowledge   What’s Important To Us Employees are expected to display the BMS Values, which move us toward our mission to discover, develop and deliver innovative medicines that help patients prevail over serious diseases
Passion Our dedication to learning and excellence helps us to deliver exceptional results.
Innovation We pursue disruptive and bold solutions for patients.
Urgency We move together with speed and quality because patients are waiting.
Accountability We all own BMS ‘ success and strive to be transparent and deliver on our commitments.
Integrity We demonstrate ethics, integrity and quality in everything we do for patients, customers and colleagues.
Inclusion We embrace diversity and foster an environment where we can all work together at our full potential.

Альфа-банк в поиске Начальника управления.   Чем предстоит заниматься: осуществление функционального руководства командами развития Малого бизнеса в г. Санкт-Петербург
организация и координация работы по продажам банковских продуктов/услуг в сегменте
контроль выполнения планов, KPI
организация эффективного взаимодействия между подразделениями
подготовка предложений по совершенствованию и оптимизации деятельности подразделений Малого Бизнеса
реализация проектов и программ, направленных на развитие Малого бизнеса и повышение имиджа Банка в регионе ответственности
управление и контроль работы подразделения по развитию клиентов: личные планы, наставничество, организации обучения персонала подразделений
повышение уровня вовлеченности персонала
повышение уровня ключевых компетенций сотрудников   Наши пожелания к кандидатам: высшее образование
опыт работы в банковской сфере не менее четырех лет
опыт работы в продажах — не менее трех лет
опыт работы на руководящих должностях от одного года
знание банковских продуктов и услуг для корпоративного бизнеса
опыт формирования команды с нуля
стабильно высокое выполнение плановых показателей   Условия: место работы – м. Петроградская
пятидневная рабочая неделя (ПН-ЧТ с 9.00 до 18.00 ПТ. 9.00 до 16.45)
Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины
Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, а также льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие
размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования

The Senior HR Manager will be responsible for all aspects of Human Resources management and program implementation across Grid Dynamics. This will include the management of HR programs, business partnerships, employee relations, and legal compliance. We are looking for an experienced HR leader with strong, proactive communication skills, and with the ability to influence and partner with the Grid Dynamics leadership team and engage with the global HR team, while at the same time helping drive the talent strategy for Grid Dynamics. We are looking for a person who is ready to be a manager of the whole HR team in Russia, Ukraine, Poland, and Serbia.   Responsibilities:
Talent management:
Set and align the global talent strategy with the business priorities to drive results
Drive the delivery of talent processes & programs globally
Change management:
Assist with the change process as the company meets the challenges of the need to scale
Understand the business and its challenges to help address the organization and talent needs
Training and development:
Improve manager capabilities through coaching and implementation of management development programs and opportunities
Using developed metrics, identify employee training needs, including soft skills, and suggest development opportunities and channels
Participate in the evaluation and monitoring of soft skills training programs. Follow up to ensure training objectives are met
Employee Relations:
Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention
Provide expertise, day-to-day HR guidance, and consultation to the management and employees in the following areas: career planning, performance management, coaching, data analysis, compensation and rewards, employee relations, learning and development, recognition programs, and strategic development
Build relationships of trust with employees and managers
Internal Policies:
Evaluate existing HR policies. Identify and propose solutions to correct inconsistent HR policies and gaps
Problem Solving
Develop and implement data-driven, short-term solutions while also solving long-term problems by addressing immediate challenges and underlying causes
Data Analytics
Use and request data: Analyze trends and metrics, and develop solutions, programs, and policies to support the business objectives further
Mobility
Assist international employees with expatriate assignments and related HR matters
Requirements:
Bachelor’s degree and relevant industry experience
Minimum of 3-5 years of experience in resolving complex employee relations issues
Working knowledge of multiple human resource disciplines, including compensation practices, organizational diagnosis, employee relations, diversity, performance management, and respective employment laws
Will be a plus:
Ability to thrive in an unstructured environment
Critical thinker with success in developing innovative solutions to business issues
Ability to manage multiple complex issues, and prioritize projects concurrently
Discretion   We offer:
Work with a highly motivated and dedicated team
Competitive salary
Flexible schedule
Medical insurance
Benefits program
Corporate social events
Professional development opportunities   About us:
Grid Dynamics is an engineering services company known for transformative, mission-critical cloud solutions for the retail, finance, and technology sectors. We have architected some of the busiest e-commerce services on the Internet, and have never had an outage during the peak season. Founded in 2006 and headquartered in San Ramon, California with offices throughout the US and Eastern Europe, we focus on big data analytics, scalable omnichannel services, DevOps, and cloud enablement.

ByteDance looking for Account Manager Lead.   Team management 1. Plan,manage and develop the account management team；
2. Improve the internal working process and efficiency;
3. Help talent grow; Client Management
1. Drive education on product, company updates and share company best practices as relevant to client or agencies’ business;
2. Manage and grow post-sale client relationships of auction ads offerings by monitor and analyze ad campaigns, and proactively take initiative to improve results;
3. Proficient in campaign management, setting up and optimization. Analyze campaign performance data to offer clients data-driven business insights and at the same time, use those insights to improve our advertising offerings;
4. Share marketplace feedback and guide our advertising strategy;
5. Support and work with sales team on pre-sale research and pitch;
6. Conduct regular business reviews and take a consultative, long-term approach to build productive relationships with clients, in collaboration with the sales team;
7. Investigate and work directly with product & engineering teams to help them troubleshoot client issues during a campaign; Product and go-to-market strategy
1. Responsible for improvement of product feature adoption and consistently drive the product improvement from market feedback;
2. Share marketplace feedback and guide our advertising strategy;   Qualifications
1. Degree educated or equivalent professional experience;
2. At least 5 years of experience in media or ad-tech advertising industry with experience in performance client service and auction ad-solution;
3. At least 3 years in people management;
4. Ability to speak and write in English and market local language fluently and idiomatically;
5. Self-starter, fast learner with a start-up spirit;
6. Excellent communication and stakeholder management skills at all levels;
7. Experience managing campaigns across digital platforms and ad tech product;
8. Have strong multi-tasking and analytical skills and can perform under pressure;
9. Experience managing performance advertisers with a deep understanding of their challenges;
10. Ability to analyze data and identify insights to assess campaign performance;
11. Previous experience working across multi markets preferred but not necessary;