Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В международную EdTech-компанию Refocus открыта вакансия Mentors Lead.   Responsibilities:

• Onboarding new mentors (after they agreed to work with us and signed their contract):
• Dive mentors in our product and approach to customer service and Refocus values
• Train to hold Q&A sessions, answer student questions and check home assignments
• Help mentors to get familiar with Discord and our LMS
• Building all necessary guidelines for mentors
• Setting up scalable operations for home assignments check up:
• Operate under 24h SLA
• Efficient distribution of homeworks among mentors
• Quality control for mentors’ feedback
• Regular feedback from students to mentors
• Setting up scalable operations for Q&A sessions:
• Schedule planning
• Quality control
• Regular feedback from students to mentors
• Setting up scalable operations for answering student questions in Discord:
• Operate under SLA
• Efficient distribution of questions among mentors
• Stick to our tone of voice
• Building FAQs
• Quality control for mentors’ answers
• Regular feedback from students to mentors
• Supervising contracts and payments to mentors
• Building community among mentors to make them Refocus ambassadors
• Share students’ and mentors’ feedback to Refocus product and content teams
• Hiring and managing team of mentor managers from scratch
• Planning of mentors resources and budget according to Refocus finance model

  Requirements:

• 3+ years of experience of working with teachers/lecturers/mentors (ideally in an edtech company)
• High excellence in operations (incl. building user-friendly processes and guidelines)
• Experience of managing 30+ freelancers/part-time employees/contractors
• Proved track record of building scalable team/department in the company
• Excellent communication and soft skills
• Experience of working in startup/fast-growing tech company
• English C1+

  Offer:

• Unique opportunity to be part of the team which is building a unicorn company in edtech in Asia
• Full-remote or hybrid work in  offices
• Fair compensation for your work
• Free access to all of our product

Вакансия на удаленке.   В международную EdTech-компанию Refocus открыта вакансия Business Development Head.      Responsibilities:

• Lead business development initiatives in Indonesia
• Work closely with management to execute the overall business strategy
• Build, manage and grow strategic partnerships with instalment and payment partners, potential employers for our graduates, partners for internship programs, key speakers, advisors, etc.
• Lead membership in the key business associations
• Work with product team to develop new educational programs
• Keep up-to-date with industry trends and market needs and initiate change when necessary
• Effectively communicate the company's strategy and vision to external partners to ensure alignment
• Provide clarity of performance and status to the team, key stakeholders and leadership via consistently updated metrics and dashboards

  Required skills:

• Min 3 years of experience with a leading EdTech, FinTech or IT company in Indonesia for a business development position
• Ability to negotiate, conceptualise, and execute founders strategic deals
• Ability to work cross-functionally, take responsibility and be data and results driven
• Knowledgeable in end-to-end Market Research, Business Development, B2B Sales, Marketing, and negotiating principles
• Fluency in English and Bahasa with outstanding communication and presentation skills
• Strong organisational and time management skills
• Start-up experience is prefered.

  Offer:

• A strong team with a proven track record, where you can grow both professionally and personally
• Freedom in decision-making and the ability to significantly influence the overall result
• An atmosphere in which everyone is charged to make a cool result (a team of top performers from the best EdTech companies)
• Fair compensation for your skills and the value you bring to the company
• Ability to work from anywhere, provided that the time zones match adequately with the team

В стоматологическую клинику премиум-класса требуется Директор по персоналу.   Сейчас подбором персонала занимаются администраторы в клинике. Собственник хочет построить HR-структуру для систематизации процессов. Следующий шаг (план на текущий год) - это открытие новых клиник для масштабирования.   Задачи:

• На старте:
• Ознакомиться с текущими процессами и ожиданиями от собственника
• Доукомплектовать штат (4-5 человек): администраторы, ассистенты, менеджеры по продажам
• Далее:
• Совместно с собственником разработка стратегии по развитию компании
• Организация HR-отдела: формирование команды исходя из задач
• Внедрение воронок по подбору персоналу
• Внедрение системы адаптации для новых сотрудников
• Внедрение CRM-системы (компания работает в AMO CRM), доработки можно сделать в ней
• Реализация задач по улучшению корпоративной культуры — участие в планерках других отделов, беседы с сотрудниками, разработка материальной/нематериальной мотивации

  Ожидания от кандидата:

• В клинике сейчас 50 сотрудников. Здорово, если у вас есть опыт работы в компаниях от 100 человек
• Опыт работы в индустрии медицины/стоматологии будет преимуществом, но не обязательно
• У вас есть подтвержденный опыт по созданию HR-отдела с нуля
• Вы не сидите и ждете указаний, а сами инициируете задачи. Если понимаете, что это приведет к реализации стратегической цели

  Компания предлагает:

• График работы: пн-пт, начало рабочего дня с 9:00 или 10:00 (обсуждается)
• Вы работаете из дома, но переодически необходимо посещать клинику. Количество посещений вы планируете самостоятельно, исходя из задача. Клиника располагается в пределах 3-го кольца на севере Москвы
• Оформление в штат по ТК с первого дня работы
• ЗП складывается из окладной части + KPI. Совокупный доход на этой позиции стартует от 150 000 т. р.
• Вы напрямую влияете на свой доход и задачи. Собственник готов к конструктивному диалогу по увеличению окладной и бонусной части за реализованные задачи. Реальная возможность вырасти в доходе в рамках года до 250 000 т. р. 
• Скидки на лечение зубов: 30 % для семьи (дети, родители, муж/жена)
• Скидки на лечение родственников 15 % — для родственников 2-го круга (родные сестры/братья)
• Бесплатная профгигиена 2 раза в год и 1 отбеливание
• Бесплатное лечение в плановом порядке (оплачиваются только материалы)
• Кредитование на льготных условиях в Альфа-Банке
• Возможность бесплатно посещать фитнес-клуб на территории ЖК
• Взаимодействие напрямую с собственником: обучение, передача знаний, погружение в бизнес
• Классный продукт, которым гордится каждый сотрудник клиники

  Ответьте на вопрос в сопроводительном письме: Ваше достижение в профессии (чем вы гордитесь)?    Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Фонд Гуманитарных проектов в поиске Контент-продюсера на проект "Билет в будущее".   Фонд Гуманитарных проектов – это некоммерческая организация, осуществляющая просветительскую работу в Москве и в регионах Российской Федерации, разработку и распространение просветительского контента, организацию и проведение общественно-значимых культурно-массовых мероприятий (выставок, лекций, экскурсий, форумов, мастер-классов, т.п.).   Что такое "Билет в будущее": Всероссийский проект по ранней профессиональной ориентации школьников «Билет в будущее» реализуется по поручению Президента Российской Федерации В.В. Путина и входит в паспорт федерального проекта «Успех каждого ребенка» Национального проекта «Образование». Цель Проекта – формирование осознанности и готовности к профессиональному самоопределению обучающихся 6 – 11 классов.   Обязанности:

• Участвовать в цикле создания цифрового образовательного продукта
• Проектировать и реализовывать контент-стратегию
• Создавать технические задания для контентного наполнения платформы проекта
• Аккумулировать и маршрутизировать контент внутри проекта
• Анализировать обратную связь и предлагать улучшения
• Взаимодействовать со смежными подразделениями (разработчики, смм-команда, партнёры, дизайнеры)
• Руководить созданием тематического контента для мероприятий

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт — опыт управления проектами по производству контента
• Желательно наличие знания методик разработки образовательных программ и специфики образовательного контента
• Умение быстро и глубоко погружаться в тему, хорошо структурировать информацию
• Иметь опыт в создании контента для коммерческих и государственных проектов федерального уровня
• Понимание интересов целевой аудитории
• Высокий уровень ответственности
• Инициативность
• Пожалуйста, опишите подробно ваши лучшие кейсы и достижения

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с присутствием в офисе с 10-00 до 19-00 ч.
• Размер заработной платы устанавливается по результатам собеседования и в зависимости от квалификации соискателя
• Испытательный срок 3 месяца
• Возможность получения уникального опыта
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в молодой и профессиональной команде
• Работа в офисе, расположенном в выставочном здании на ВДНХ
• Место работы - м. ВДНХ, м. Ботанический сад - 5 минут на маршрутном автобусе

Вакансия на удаленке.   В международную EdTech-компанию Refocus открыта вакансия Community Lead.    Requirements:

• A strong leader. The one who has experience of leading a big team and achieving huge results together
• The person who thinks strategically and works with numbers while making decisions
• An expert in metrics — you should be used to working with metrics of effectiveness. For example, you not only know what SLA is, but can also affect it
• A specialist who knows how to provide the best community support for clients

  Responsibilities:

• Lead a team of community managers in the market of southeastern Asia
• Hire great talents and build the strongest team
• Conduct onboardings and improve the team's qualification
• Improve the quality of the client’s experience

  Offer:

• A strong team with a confirmed track record, in which you can grow both professionally and personally
• Freedom in decision-making and the ability to significantly influence the overall result by them
• Space and resource for creating an outstanding case in the global market, in which you will play a key role (capitalization of $ 100 million over 3 years and experience in creating large international products)
• An atmosphere in which everyone is charged to make a cool result (a team of top performers from the best EdTech companies)
• Fair compensation for your skills and for the value you will bring to the company
• Ability to work from anywhere, provided that the time zones match adequately with the team

Сеть общественного питания ГУД-ФУД приглашает в команду Руководителя службы персонала.   Обязанности:

• Общее управление службой
• Развитие и внедрение HR-стратегии
• Участие в организационном развитии и управлении изменениями в части hr-процессов
• Развитие корпоративной культуры, основанной на ценностях компании, создание продуктивного мотивационного климата
• Личный подбор сотрудников на ключевые позиции
• Участие в разработке и совершенствовании системы KPI Компании

  Требования:

• Понимание процессов по всем направлениям HR и роли HR в бизнесе
• Опыт работы HR-партнером в коммерческих компаниях
• Успешные проекты в области построения системы мотивации и оценки персонала
• Умение глубоко погрузиться в проблематику бизнеса и выстроить партнерские отношения с ключевыми руководителями
• Опыт организации мероприятий по поддержанию и развитию корпоративной культуры и ценностей компании
• Личностные качества: стратегическое мышление, структурированность, организованность, ориентация на результат, отличные навыки коммуникации

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается с кандидатом по результатам собеседования
• Подчинение Президенту Компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Тульская
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

Вакансия на удаленке.   В международную EdTech-компанию Refocus открыта вакансия Head of Customer Support.   Responsibilities:

• Managing current customer support team in the Philippines and Indonesia
• Setting up scalable operations for home assignments check up: Operate under 24h SLA; Efficient distribution of homeworks among mentors; Quality control for mentors’ feedback; Regular feedback from students to mentors
• Setting up scalable operations for answering student questions in Discord: Operate under SLA; Efficient distribution of questions among mentors; Stick to our tone of voice; Building FAQs; Quality control for mentors’ answers; Regular feedback from students to mentors
• Implement technical infrastructure for customer support
• Set up analytics for customer support
• Hiring and managing team of customer support managers
• Hire and grow from existing employees teamleads
• Set up scalable onboarding process and certification for newbies
• Planning of customer support department resources and budget according to Refocus finance model

  Requirements:

• 4+ years of experience as a head of customer support (ideally in an edtech company)
• High excellence in operations (incl. building user-friendly processes and guidelines)
• Experience of managing 30+ direct employees
• Proved track record of building scalable team/department in the company
• Excellent communication and soft skills
• Experience of working in startup/fast-growing tech company
• English C1+

  Offer:

• Unique opportunity to be part of the team which is building a unicorn company in edtech in Asia
• Full-remote or hybrid work in offices 
• Fair compensation for your work
• Free access to all of our products

Компания КАШЕМИР И ШЕЛК в поиске PR-manager-а.   КАШЕМИР И ШЕЛК на протяжении 25 лет является одним из лидеров в модной индустрии в сегментах премиум и люкс, и представляет на российском рынке ведущие итальянские бренды, такие как: Agnona, Avant Toi, Cividini, Colombo, Ereda, Fabiana Filippi, Gentryportofino, Henry Beguelin, Herno, Massimo Alba, Peserico, Richard J. Brown, Santoni, Zanellato и другие – всего более 100 брендов высокого уровня, известных своим стилем и непревзойденным качеством.   Задачи:

• Планирование, организация и отчетность:
• Формирование сезонных PR стратегий, бюджета и отчета для брендов и Торговых Домов (ТД)
• Формирование внутренних планово-отчетных документов — тайминга PR активностей и KPI на сезон, отчетов (вкл. общий клиппинг и cтатистику за сезон)
• Своевременная подготовка отдельных проектов (пресс-дни и заказ пресс-коллекций, подарки для журналистов, командировки со СМИ и пр.)
• Коммуникации с брендами и ТД:
• Утверждение PR-стратегии, бюджетов и отчетов в соответствии со стандартами брендов и приоритетами компании
• Day-to-day работа с пресс-службами (запросы инфо-материалов, утверждения контента адверториалс и PR-материалов (спецпроектов, интервью и пр.))
• Работа на MFW и Pitti
• Работа со СМИ:
• PR для брендов — обеспечение оптимальной редакционной поддержки рекламного размещения (вкл., но не ограничиваясь бонусами). Ежедневная работа со СМИ — как с запросами, так и с использованием про-активных PR-инструментов (новости, фэшн и пресс-дни, пресс-туры, интервью, работа с шоу-румом, съемки, и др.).
• PR компании и ТД компании — обеспечение оптимальной редакционной поддержки рекламного размещения (вкл., но не ограничиваясь бонусами). Подготовка предложений по PR-поддержке мероприятий и новостийных поводов компании, формированию новостийных поводов. Работа со СМИ — как с запросами, так и с использованием про-активных PR-инструментов (новости, интервью и медиа-проекты с первым лицом, комментарийная программа)
• Формирование и регулярное обновление единой индивидуализированной БД целевых СМИ
• Организация копирайта, адаптации и регулярного обновления PR материалов для брендов и компании (корп и digital ресурсы) - релизов, пресс-кита, презентации компании и пр.
• Работа с селебритис, блогерами и медиа-персонами (приглашение на мероприятия, участие в спец-проектах, селебрити-сееding и пр.) – формирование предложений, переговоры, реализация и пр.
• Менеджмент и внутреннее межфункциональное взаимодействие в компании:
• Брифование и cупервайзинг сontent manager в части PR
• Консультирование Президента компании по вопросам PR (мероприятия для посещения, медийные проекты, тренинг перед интервью, выступлением и пр.)
• Работа с подрядчиками: переводческие агентства, селебс-менеджеры, мониторинговые агентства и пр.
• Мониторинг конкурентов

  Требования:

• Высшее образование, желательно в сфере маркетинга/PR/филологии/журналистики
• Опыт работы Pr-менеджером обязателен. Желательно в сфере (одежда класса люкс, часовые бренды, ювелирные бренды)
• Знание рынка и наличие актуальных контактов: печатные глянцевые СМИ и их вебсайты, бизнес, b2b и интернет СМИ
• Понимание основных принципов PR, работы с селебрити
• Знание программного обеспечения MS-Office обязательно.
• Рабочий английский язык (коммуникации с пресс-службами брендов — запросы информации, работа с оригиналами текстов, формирование предложений, утверждение текстов)
• Итальянский как плюс
• Желательно портфолио реализованных проектов

  Условия:

• Стабильная конкурентная зарплата по результатам собеседования
• Бонусы по результатам выполнения KPI по прохождению испытательного срока
• Возможность развития вместе с компанией
• Оформление согласно ТК РФ

Вакансия на удаленке.   В международную EdTech-компанию Refocus открыта вакансия Head of CRM.    Чем предстоит заниматься:

• Создать и реализовать стратегии CRM-маркетинга
• Увеличить количество лидов и оплат с каналов crm
• Усиливать свою команду: нанимать спецов, развивать и растить их
• Участвовать в стратегическом планировании
• Цель на год - выйти на 20% от общего количества оплат и удержать эту цифру. Сейчас 10%.

  Вы точно сойдетесь, если:

• У вас есть опыт работы с платформами автоматизации маркетинга
• И успешные кейсы построения многоканальных коммуникаций
• Вы используете data-driven подход к работе и умеете в стратегию
• Понимаете performance-метрики
• Базово знаете статистики
• Уже управляли командой

  Что компания предлагает:

• Сильную команду c подтвержденным track record, в которой можно расти и профессионально, и личностно
• Свободу в принятии решений и возможность значимо влиять ими на общий результат
• Пространство и ресурс для создания выдающегося кейса на глобальном рынке, в котором вы сыграете ключевую роль (капитализация 100 млн. долларов в течение 3 лет и опыт создания больших международных продуктов)
• Атмосферу, в которой все заряжены сделать крутой результат (команда топ-перформеров из лучших EdTech-компаний)
• Зарплату в рынке, соразмерно навыкам и задачам - до 6000$ в пересчете на местную валюту
• Удаленку с возможностью работать из любого места при условии адекватного совпадения часовых поясов с командой

  Как присоединиться к компании:

• Напишите сопроводительное письмо, расскажите в нем о себе и о том, чем вам понравилась эта позиция. Можете сразу прикрепить CV
• Пройдите 3 собеседования — знакомство с HR, с командой и с фаундерами, параллельно сделав небольшое тестовое задание (займет примерно 2 часа)
• Получите оффер 

  Отклик на вакансию через Телеграм.

В Министерство экономического развития Российской Федерации требуется Ведущий советник отдела по взаимодействия с Федеральным Собранием РФ.   Обязанности:

• Проработка повесток пленарных заседаний, заседаний комитетов и комиссий на предмет компетенции МЭР. Анализ: материалов СМИ, официальных сайтов палат Федерального Собрания РФ, официального сайта Президента РФ, материалов заседаний комитетов и пленарных заседаний плат ФС РФ, Совета законодателей.
  Взаимодействие:
• С полномочными представителями Президента РФ, Правительства РФ
• С комитетами и комиссиями в палатах ФС РФ
• Депутатами и сенаторами Палатами ФС РФ, а также их помощниками
• Обеспечение участия представителей Министерства на пленарных заседаниях, заседаниях комитетов и комиссий, а также в иных мероприятиях, проводимых в палатах ФС РФ
• Организация заказа, а также получения пропусков в здания, правительственные ложи, а также возможности парковки транспортных средства на территории объектов ФС РФ
• Встреча, а также протокольное сопровождение руководства
• Взаимодействие с секретариатами руководства МЭР для составления графика и уточнения тайминга заместителей Министра
• Направление отчета в Правительство РФ о посещении ФСРФ
• Проработка порядка работы на пленарную неделю на предмет рассмотрения законопроектов, затрагивающих компетенции МЭР
• Взаимодействие с сотрудниками ФСО для получения заявок на транспортные средства Министерства, а также беспрепятственное прохождение руководства в правительственные ложи
• Обеспечение участия Министра на "правительственных часах" в Государственной Думе и Совете Федерации
• Подготовка материалов к встречам с представителями фракций, получение и проработка вопросов, представленных к "правительственному часу"
• Обеспечение участия, а также протокольное сопровождение руководства
• Подготовка материалов (их аналитика) заместителю Министра к заседаниям Комиссии Правительства РФ по законопроектной деятельности
• Обеспечение исполнения протокольных решений и поручений Комиссии Правительства РФ по законопроектной деятельности
• Подготовка аналитических материалов для руководства Министерства по итогам заседаний комитетов, на которых рассматривались законопроекты, разработанные МЭР
• Мониторинг прохождения законопроектов в палатах Федерального Собрания РФ
• Мониторинг Системы обеспечения законопроектной деятельности (СОЗД)
• Внесение законопроектов в Госдуму РФ, поиск ответственных комитетов, комитетов соисполнителей, поиск дат контрольных точек прохождения законопроекта в Госдуме и Совете Федерации
• Получение заключений Комитетов, актуальных редакций проектов федеральных законов и поправок к ним

  Требования:

• Высшее образование по специальности "Юриспруденция"
• Опыт работы на ггс/опыт работы помощником депутата, руководителей ФОИВ будет являться преимуществом
• Презентабельность и представительность№
• Отличные организационные и аналитические способности
• Высокие коммуникативные способности

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стабильная белая заработная плата
• График работы 5/2
• Интересные и глобальные задачи
• Сильная команда и развития корпоративная культура
• Возможность проходить обучение за счет организации, получить второе высшее образование, повысить квалификацию, изучить иностранные языки
• Современный офис в Москва-Сити в шаговой доступности от метро и МЦК, комфортабельный опен-спейс
• Конкурс на данную вакансию не проводится, т.к. при назначении на должность предусмотрена процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну и соответствующие проверочные мероприятия