Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сервис для чтения книг по подписке Bookmate ищет в команду PR-менеджера направления Bookmate Originals (книги, аудиокниги и подкасты, которые компания делает специально для своих читателей).   Задачи: Обеспечивать информационную поддержку и продвижение контента Bookmate Originals;
Развивать контакты с медиа и лидерами мнений;
Сформировать план PR-активности;
Отслеживать эффективность PR-кампаний.   Требования: Опыт работы в сфере PR-коммуникаций от 2 лет;
Налаженные контакты со СМИ и лидерами мнений;
Понимание работы ключевых социальных сетей (пабликов, каналов, блогеров);
Умение оценивать эффективность коммуникаций;
Грамотный русский язык, умение писать статьи, отзывы, пресс-релизы, рекламные материалы;
Английский — не ниже уровня Intermediate.   Компания предложит: Работу в уютном офисе в Москве с безлимитным кофе и собственным двориком или удаленно;
Гибкий график;
ДМС после испытательного срока;
Корпоративный английский для самосовершенствования и возможности общения с коллегами со всего мира;
Классный дружный коллектив;
Подписку на Bookmate.

Сеть салонов связи Связной в поиске Project-manager-а.   Обязанности: Ведение проектов в части развития сайта «Связной»;
Проведение встреч с заказчиками для обсуждения идей проекта на выходе;
Получение информации от заказчиков;
Сбор, структурирование, обогащение полученной информации;
Формирование бэклога;
Формирование задач, подзадач для дизайнеров и разработчиков;
Аналитическая поддержка в процессе разработки, контроль сроков проекта на всех этапах;
Демонстрация результата и организация приема проекта заказчиком.   Требования: Jira, Google Docs, Excel;
Ведение проекта, выявление заказчиков, построение дорожной карты проекта;
Умение формировать бэклог и ставить задачи дизайнерам и разработчикам;
Опыт участия в разработке высоконагруженных веб-проектов и (или) информационных систем в качестве менеджера проекта.   Условия: Работа в компании — лидере рынка;
Интересные задачи;
Уютный офис-лофт в шаговой доступности от метро Автозаводская, бизнес-центр «Симонов Плаза» (5-7 минут пешком от метро);
График работы: 5/2, возможность частично удаленной работы;
Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата;
Карьерный и профессиональный рост;
Отличный коллектив, комфортная рабочая среда;
Скидки на товары Компании и партнеров.

В международной компании MacCoffee открыта позиция Старшего бренд менеджера.   Обязанности: Разработка и реализация стратегий по продвижению и развитию новой категории;
Формирование, защита и реализация маркетинговых планов;
Разработка и реализация ATL\BTL активностей;
Анализ продаж, контроль товарных запасов продуктов продвигаемых брендов;
Управление ассортиментным портфелем: анализ, оптимизация, развитие, повышение маржинальности;
Управление полным циклом NPD;
Анализ целевых сегментов потребительского рынка, маркетинговой активности конкурентов, проведение количественных и качественных исследований (в т.ч. с помощью агентств).   Требования: Высшее образование;
Опыт работы бренд-менеджером / старшим бренд-менеджером в FMCG компании (предпочтительно продукты питания) от 5-ти лет;
Понимание принципов формирования P&L;
Английский язык на уровне upper-Intermediate.   Условия: Оформление по ТК РФ;
Испытательный срок 3 месяца;
Компенсация мобильной связи;
ДМС после испытательного срока;
Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

adidas is looking for a Senior PR specialist.   Responsibilities: Contribute to the development of PR strategy for sport marketing campaigns within Russia and manage its implementation working closely with Brand Comms Leads.
Ensure PR support is provided for key sport Business Units brand campaigns (Football, Running, Outdoor, Training) in Russia.
Work closely with EMEA cluster and global Newsroom team to ensure alignment of all PR activities, timely distribution of localized international press materials.
Coordinate workflows and approval processes according to local needs with key stakeholders and local PR agency.
Manage relationship with local PR agency, ensure high quality of service, coordinate agency activities within retainer contract.
Work directly with key press representatives in case of special PR editorials creation and press tours organization.
Work closely with the agency or independently write press releases and ensure their timely distribution and follow up.
Work closely with local Newsroom team and other Brand Activation teams to align on the entire comms strategy.
Contribute to improve and grow adidas image as the best sport brand in the world by constant monitoring and initiation of key company’s spokespersons participation in PR events/expert comments providing for Tier 1 media, arranging interviews for senior management and using other opportunities to facilitate adidas brand awareness and desire.
Monitor competitors media activity, market trends, adidas business globally in order to proactively develop opportunities and initiatives for PR activities.
Prepare and distribute monthly PR digest to CIS community and SLT.   Requirements: Proficient in sports and consumer PR.
Previous experience of working within international company or working with such clients from agency side is a must.
Previous experience of working at a similar media environment is preferred.
Strong writing and editorial skills.
English (upper-intermediate).
Excellent communicator – able to liaise effectively with a variety of stakeholders, including external parties.
Proven ability to think creative and strategic while handling PR activities.
Strong project management and multitasking skills.   The company offers: Possibility of development in world-wide international company.
Competitive salary.
Work with highly professional and friendly team.
Flexible work-day start.
Corporate rates for fitness club in our office.
Corporate discount for our products.
Corporate discount for english classes.
Partial meal coverage.
Corporate trainings.
Office: Free corporate transportation (from Ulitsa 1905 goda or Krylatskoe metro stations).
Free parking.

Розничная сеть Спортмастер в поиске Руководителя отдела интернет-маркетинга в департамент интернет-продаж.   В ваши обязанности будет входить: Руководство отделом;
Управление процессом непрерывного обновления и совершенствования контента и дизайна сайтов (версии для десктопа, мобильной версии и мобильного приложения) и информационных инструментов;
Управление и оценка онлайн интегрированными кампаниями;
Аналитика и подготовка отчетов по профилям потребителей и их поведению, используя инструменты веб-аналитики;
Контроль интеграции между цифровыми платформами в рамках компетенции;
Взаимодействие с агентствами по онлайн-маркетингу;
Управление и внедрение проектов, направленных на развитие омниканальных продаж Компании;
Формирование рекламного бюджета и контроль его соблюдения.   Компания хотела бы, чтобы у вас было: Опыт работы на аналогичной должности – не менее 7 лет;
Опыт управления проектами, такими как: персонализация, разработка медиаплатформы, управление производством непроизводственной фабрики, опыт расчета LTV и CRM;
Опыт работы с онлайн-видео, баннерами и рич-медиа, опыт продвижения сайтов;
Опыт работы с ESP-платформами, CPM, CMS системами, Google Analytics, Yandex Metrics и др.;
Успешный опыт работы в омниканальном ритейлере;
Высшее образование, желательно по направлению «Маркетинг»;
Уровень английского языка не ниже upper-intermediate.   Что предлагают: Стабильная зарплата по ТК РФ, оформление с 1-го рабочего дня;
Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
Корпоративное обучение;
Забота о здоровье: корпоративный дежурный врач в офисе, собственные спортивные секции (волейбол, баскетбол, беговой клуб, мини-футбол, хоккей);
Подарки от компании: скидка на продукцию компании, льготное кредитование, корпоративные скидки на страхование, льготные тарифы на сотовую связь, скидки на спортивные мероприятия, фитнес, в сеть кинотеатров КАРО, Московский театр мюзикла, Москвариум и т.д.;
Работа по удобному графику: с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19;
Организованное питание в корпоративной столовой, кухни на каждом этаже, бесплатный чай / кофе в любое время дня.

Вакансия на удаленке.   Необанк ZELF ищет PR-менеджера, который поможет активно продвигать компанию за рубежом.   Что нужно делать: Искать и коммуницировать с блогерами и лидерами мнений в соцсетях (Facebook, Tik-Tok, Instagram и т.д.);
Коммуницировать с зарубежными СМИ, искать новые площадки для продвижения ZELF;
Создавать и реализовывать PR-стратегию, не просто заниматься подготовкой информационных материалов (новости, пресс-релизы и т.д.), но и уметь генерировать инфоповоды;
Принимать участие в создании контента для наших социальных сетей и сайта.   Ожидания от кандидата: Английский язык Upper Intermediate и выше (предстоит писать и работать только с зарубежными СМИ и площадками);
Красивая грамотная устная и письменная речь (с вами приятно общаться, вы эрудированы и можете поддержать любую или почти любую тему);
Живой ум, креативность, инициативность и любовь к нестандартному подхожу, а также умение находить нужные контакты и иметь большой круг на FB и LinkedIn must have;
Опыт работы со сложными IT/Dgitial продуктами нужен тоже, в fintech будет плюсом.   Взамен у вас будет: Возможность попасть в международную компанию «на взлёте» и создать действительно интересный продукт;
Работа в крутой команде специалистов из МДМ-Банка, Альфа-Банка, Yandex, Rambler, L’Oréal, Газфонда, Калуга Астрал;
Вы сможете работать удалённо, из любой точки мира;
Получать хорошую ЗП в валюте и её рост вместе с ростом и развитием компании.

Viber is looking for a Business Development Lead with a strong understanding of the CIS market and proven experience in delivering new partnerships and growing existing ones.   This role will form an essential part of our Global Business Development team, delivering high quality performance and brand partnerships that reward our users. Working directly with media, brands, and agencies, the successful candidate will work across our suite of products to plan, create, negotiate and deliver best in market partnerships across our platform and beyond.   Responsibilities BD strategy for the CIS market development and execution
Identify and prospect new partnerships that will drive Viber usage in the CIS market
Initiate, structure, negotiate and close partnership deals
Build and sustain strong relationships with business decision makers and internal stakeholders
Update Global BD team on current partnerships and pipeline
Manage all partnership reporting to generate insights and learnings for each campaign
Regularly share consumer and market insights that can be used to drive Viber usage
CIS BD team management   Requirements 5+ years of experience in a business development role
Experience in the mobile, social media, telecom or banking industries
Bachelor’s degree in Business, Marketing, Management
Senior level contacts at relevant media agencies and brands
Proven ability to work in a fast-paced digital environment   Skills Technical knowledge of digital builds and capabilities
Strong communication, especially written and presentation skills
Ability to establish and nurture relationships with key stakeholders
English language – excellent verbal and written skills.

Группа компаний Новосибхолод ищет Операционного директора, который имеет богатый опыт управления оперативной деятельностью крупного пищевого производства, а также технических подразделений бизнеса. Подчинение собственнику бизнеса.   Область ответственности: Эффективное оперативное и стратегическое управление деятельностью подразделений, в каждом из которых есть свой руководитель: Управление Фабрикой по производству мороженого с численностью более 300 человек

• оперативное управление и стратегическое развития Фабрики мороженого;
• обеспечение выполнения ежемесячного плана производства;
• создание оптимальной организационной структуры Фабрики;
• организация управления персоналом с низким показателем текучести персонала;
• внедрение и поддержание технологий бережливого производства;
• позитивное управление и внедрение постоянных изменений и улучшений производственных бизнес-процессов;
• обучение и развитие персонала, создание яркой профессиональной команды лидеров;
• управление ежегодными реконструкциями и стратегическими модернизациями производства;

Управление деятельностью Технических подразделений:

• организация эффективной ежедневной эксплуатации технических объектов Компании;
• управление расходами на эксплуатацию через предложение технических инноваций, автоматизации, анализа стоимости эксплуатации объектов;
• организация партнерского взаимодействия с подрядчиками, субарендаторами;
• управление ежемесячным и годовым бюджетом на эксплуатацию и бюджетом инвестиций, анализ расходов на ремонт и содержание парка производственного оборудования и технических объектов, инженерных сетей, зданий;
• реализация задач по строительству новых объектов и реконструкции, и модернизации имеющихся на территории Компании;

  Структура технических подразделений:

• Сервисная Служба (транспортный отдел, кафе, ремонтно-строительный участок, ремонтно-механический участок)
• Отдел Главного Инженера (электротехнический и паросиловой участок, компрессорный цех, охрана труда, ГО и ЧС.).
• Миграционный персонал (обеспечение необходимой численности персонала, эффективность работы персонала, управление и контроль за бюджетом расходов).

  Требования:

• Опыт управления поточным производством со сложным оборудованием, с численностью персонала от 200 человек, от 5 лет (желательно пищевым);
• Опыт организации и управлением реконструкциями и модернизациями производства;
• Опыт подбора, закупки и установки сложного технического оборудования;
• Глубокий и разносторонний управленческий опыт коллективом от 20 человек;
• Опыт в формировании эффективных систем мотивации для персонала разного уровня;
• Опыт эффективного взаимодействия с контролирующими органами Ростехнадзор, СЭС;
• Опыт внедрения систем и технологий бережливого производства;
• Владение технологиями и методами проведения эффективных совещаний, рабочих групп, собеседований;
• Высшее образование (экономика, менеджмент, техническое);
• Дополнительное образование в области менеджмента, управления персоналом;
• Позитивный взгляд на жизнь, активная жизненная позиция, энергичный и целеустремленный человек, ориентированный на результат, умение договариваться в формате win-win, неравнодушный подход к решению задач (личное погружение в суть и исследование задачи, генерация различных идей, активное их внедрение).

В компанию-производитель снэков «Русская картошка» — РУССКАРТ, требуется Директор по персоналу.   Условия:

• Стабильный, высокий доход
• Интересные задачи
• Дружный коллектив

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 5-и лет в релевантной должности в крупной производственно-торговой компании (продукты питания — FMCG, численность не менее 1 000 человек)
• Опыт руководства коллективом (отдел кадров, отдел подбора персонала, инженер по ОТ и ТБ)
• Владение методиками подбора и оценки персонала
• Знание трудового законодательства и нормативных правовых актов, основных направлений деятельности по управлению персоналом
• Опыт решения сложных кадровых вопросов, трудовых споров, конфликтных ситуаций
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами в области трудовых отношений
• Опыт участия в производственных аудитах
• Уверенное владение программами: 1С (8.3); Excel; Word
• Коммуникабельность, умение работать в команде, исполнительность, ответственность
• Стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат

  Обязанности:

• Регламентация HR-процессов
• Планирование, организация и контроль бизнес-процессов в области управления персоналом
• Формирование годовых бюджетов, контроль расходов на персонал
• Разработка и внедрение эффективной системы подбора персонала на производство, склады
• Управление отделом персонала, отделом кадров, специалист по ОТ и ТБ
• Разработка и внедрение эффективной системы обучения и развития персонала
• Разрешение конфликтных ситуаций в соответствии с ТК РФ
• Поддержание и развитие корпоративной культуры
• Определение потребности компании в персонале
• Адаптация новых сотрудников
• Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва

  Условия:

• Работа в стабильной и перспективной Компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00)
• Официальная заработная плата
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы
• Корпоративная столовая
• Скидки на продукцию компании
• Корпоративные мероприятия
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Бесплатная парковка
• Ближайшее метро – Медведково.

The British Government is hiring a Facilities Services Manager (Mechanical & Electrical).   The Facilities Services Manager is an integral part of the facilities management team at the British Embassy in Moscow. The role has direct oversight for the busy team of Mechanical Fitters/Plumbers, and Electricians who ensure the smooth running of the site for more than 120 members of staff. The successful applicant will be responsible for direct consultations and communications with external contractors, including utility suppliers, local services and diplomatic corporate administrative officers. You will need to be proactive and take responsibility for driving forward projects and ensure the operational aspects of the site, conform to appropriate safety standards. You must be flexible and adaptable to change. Some out of hours on call work will be required, for which you will receive an additional pay allowance.   Main Duties and responsibilities: The role requires a strong level of communication with local utility suppliers including gas, domestic and heating water supplies, surface water and sewage drainage, internet/telephone services; Direct liaison with UPDK (Main Administration of Diplomatic Corps in Russia) about services projects is required; Contract negotiation and management will be required to ensure that the best value for money can be obtained; Support the Head of Estates & Facilities and the Corporate Services team with setting budgets and manging financial expenditure; Manage the Mechanical & Electrical team tasking effectively to ensure works are suitably prioritised to meet deadlines. Line manage team to ensure admin is completed, training is arranged and appraisals are completed in a timely manor. Provide oversight of all mechanical and electrical works undertaken by both internal resources and contractors. Ensuring these works are undertaken safely and too appropriate standards; Be responsible for the operation and planning of mechanical and electrical maintenance of the Embassy complex and The Residence, including oversight of the Building Management System (BMS). Ensuring the effective operation of the electrical, heating ventilation & air conditioning (HVAC) and fire safety systems; Report to Head of Estates & Facilities and the Technical Works Supervisor; Manage personal development plan and complete training that is set.   Essential qualifications, skills and experience: Fluency oral and written both in English and in Russian (*C1 level according to CEFR); Facilities Management experience; Knowledge of Health and Safety procedures; Line management of small or medium teams; Knowledge of MS Office applications including Excel; Driving licence.   Desirable qualifications, skills and experience: Experience in mechanical/engineering or electrical field or any equivalent combination of training and experience; Financial budget management experience; Building services engineering experience; H&S qualification and/or management experience.   Conditions: This is a full-time permanent contract, 5 working days, 35 hours net per week. The monthly salary for this position is Rub 106,385 gross, B3 (L) level, paid 13 times a year. The successful candidate will be subject to professional background check and security clearance. All applicants should have a pre-existing legal status to live and work in Russia. The British Embassy does not facilitate/sponsor visa applications and work permits. Staff recruited locally by the British Embassy in Russia is subject to Terms and Conditions of Service according to local Russian employment law; An interesting and varied job in an open, modern management culture; Performance related pay scheme; Comprehensive learning and development opportunities; Excellent working environment in central location with on-site facilities including cafeteria, bar, gym, tennis court, squash court and swimming pool; Private medical cover including dentistry; Formal H&S qualification; H&S specific short courses; First aid at work; Fire safety training; Engineering development opportunities.