Вакансии для хороших наёмных менеджеров

АНО Национальные приоритеты в поиске PR-менеджера по коммуникационному сопровождению национального проекта Экология, в команду Дирекции сопровождения проектов и традиционных медиа.   Основная деятельность автономной некоммерческой организации «Национальные приоритеты» заключается в информировании граждан о возможностях и результатах национальных проектов, а также расширении участия граждан в их реализации.   Чем придется заниматься:

• Поиск и генерация инфоповодов и формирование информационных планов
• Медиапланирование интегрированных компаний
• Еженедельная подготовка канальных справок и пресс-релизов согласно утвержденному информационному плану
• Разработка планов и координация спец проектов по продвижению национального проекта
• Координация пула СМИ по национальному проекту
• Работа с большим объёмом информации
• Подготовка презентаций, отчетов
• Согласование инфоповодов в Системе распределения контента
• Коммуникация и работа с региональными ФОИвами и РОИвами

  Требования к кандидату:

• Законченное высшее образование
• Умение писать тексты (пресс-релизы, канальные справки)
• Опыт работы с большим объёмом информации готовность к рутинной работе (таблицы, презентации, отчеты, составление деловых писем)
• Опыт работы со СМИ (будет плюсом наличие своего пула)
• Умение анализировать информацию
• Разделять инициативы НП "Экология"
• Опыт работы с ФОИВами и РОИВами будет плюсом
• Активность, доброжелательность, позитивный настрой, желание учиться и развиваться в PR

  Что компания предлагает:

• График работы с 10:00 до 19:00 (5/2), офисный формат работы
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
• Оформление согласно ТК РФ
• Дружный коллектив
• Стильный офис на Новом Арбате

В АНО Национальные приоритеты открыта вакансия Руководитель направления по организации мероприятий.    Основная деятельность автономной некоммерческой организации «Национальные приоритеты» заключается в информировании граждан о возможностях и результатах национальных проектов, а также расширении участия граждан в их реализации.   Обязанности:

• Организация собственных маркетинговых онлайн и офлайн мероприятий: планирование мероприятий, анализ аудитории, целей и задач проекта, разработка концепции и механики, составление бюджетов, таймингов и чек-листов, отчетность
• Организация и реализация участия компании во внешних мероприятиях.(Составление календаря участия компании во внешних мероприятиях, определение формата участия, проведение переговоров с организаторами и партнерами)
• Взаимодействие с внутренними подразделениями по продвижению проектов и мероприятий
• Работа с подрядчиками: подготовка ТЗ (бриф), анализ предложения поставщиков и выбор оптимальных решений, взаимодействие (постановка задач-контроль исполнения) с поставщиками
• Ведение документооборота по проекту (составление смет, подготовка документов для закупочных процедур, согласование договоров, контроль оплаты счетов и расходов по проектам)

  Требования:

• Подтвержденный опыт в области организации крупных мероприятий и в области маркетинговых коммуникаций
• Опыт в реализации интегрированных маркетинговых проектов
• Опыт самостоятельной подготовки и проведения мероприятий «под ключ»
• Креативное мышление
• Способность работать в многозадачной среде, стрессоустойчивость
• Высокий уровень коммуникабельности
• Навыки подготовки презентаций и защиты проектов

  Условия:

• График работы с 10:00 до 19:00 (5/2)
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
• Оформление согласно ТК РФ
• Дружный коллектив
• Офис на Новом Арбате

АНО Национальные приоритеты в поиске Руководителя спецпроектов.   Основная деятельность автономной некоммерческой организации «Национальные приоритеты» заключается в информировании граждан о возможностях и результатах национальных проектов, а также расширении участия граждан в их реализации.   Обязанности:

• Запуск рекламных кампаний (определение целевой аудитории, участие в разработке медиапланов, координации ответственных подразделений АНО)
• Предложение идей и реализация спецпроектов в СМИ и партнерских проектов (формирование, презентация вариантов, реализация онлайн и оффлайн проектов)
• Координация проекта «Национальный туристический портал Russia.Travel» (контроль за модернизацией портала, подготовка и предоставление необходимой информации для размещения на портале)
• Работа с блогерами и лидерами общественного мнения (проекты для повышения узнаваемости нацпроекта Туризм, для популяризации внутреннего туризма)
• Участие в мозговых штурмах команды и генерация креативных идей
• Сопровождение всех проектов: тайминг, внутренние встречи, коммуникация с партнерами, подготовка коммерческих предложений, формирование технических брифов, подготовка презентаций, поиск и взаимодействие с подрядчиками

  Требования:

• Опыт работы в рекламных агентствах (медиа, pr, креатив) – понимание процессов
• Креативность, инициативность, готовность к многозадачности
• Позитив и чувство юмора

  Условия:

• Достойная заработная плата (обсуждается на собеседовании)
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2, офисный формат работы
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Арбатская
• Профессиональный рост, интересные задачи, работа в компании единомышленников

В сеть зоомагазинов Мокрый нос открыта вакансия HR-директор.    Задачи:

• Управление процессами по подбору персонала;
• Привлечение, отбор, трудоустройство, адаптация, сопровождение, обучение новых сотрудников;
• Формирование кадрового резерва;
• Развитие корпоративной культуры (миссия, видение, ценности), поддержание положительного климата в коллективе;
• Развитие HR-бренда компании;
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности персонала;
• Управление кадровыми процессами в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Планирование и контроль бюджета HR-блока;
• Разработка и внедрение эффективных методик обучения персонала;
• Утверждение и контроль мотивации сотрудников;
• Анализ ключевых показателей HR.

  Знания и требуемый опыт:

• Адаптивность, гибкое мышление;
• Опыт ведения переговоров;
• Аналитическое мышление;
• Опыт работы в схожей должности: Руководителем отдела персонала/HR-Директором/Начальником отдела персонала/Начальником отдела кадров;
• Знание методологий и стандартов работы с персоналом;
• Умение работать с показателями эффективности HR;
• Опыт в составлении и управлении Бизнес-Процессами;
• Знание ТК РФ, КДП;
• Высшее образование.

  Предложение компании:

• Стабильная заработная плата: окладная часть + бонус по итогам месяца.
• Коммуникации: быстрый доступ по всем каналам связи; удобные выстроенные схемы коммуникаций между подразделениями; отсутствие бюрократии;
• Лояльное руководство, работа напрямую с директором;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• График 5/2;
• Работа в молодом дружном коллективе;
• Корпоративные скидки на товары для животных;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

Вакансия на удаленке.   BURGER KING Russia в поиске Менеджера проектов автоматизации и аналитики подбора.    Требования:

• Диплом о высшем образовании (также рассматривают студентов последних курсов);
• Высокий уровень владения MS Office (Excel, PP, Visio и др.);
• Умение и желание разбираться в программной обеспечении, средствах разработки и обмена данными, программах ведения проектной деятельности;
• Владение программами Power BI, Axapta, Яндекс. Метрика (будет преимуществом);
• Опыт работы в проектном управлении, в автоматизации процессов;
• Опыт работы с HR-процессами (приветствуется);
• Личностные качества: партнерская позиция, готовность и способность разбираться с корневыми причинами проблем; высокая степень самостоятельности; умение договариваться; лидерская позиция.

  Чем предстоит заниматься:

• Поддержка работоспособности CRM по подбору людей (интеграции с другими системами и сайтами, выявление багов);
• Организация доработок системы под потребности бизнеса;
• Инициирование и планирование работ по проектам автоматизации подбора (в т.ч. первичная оценка процессов, методология и написание ТЗ), реализация работ по проекту с помощью разработчиков поставщиков системы;
• Консультирование сотрудников компании по работе в системах подбора и связанных с подбором сервисах (Медосмотры, оформление в Аксапте);
• Структурирование возникающих проблем и запросов по работе систем подбора и определение массовости ошибки, и инициирование решения проблемы;
• Ведение проектов по аналитике подбора: интеграция с BI, настройка дашбордов, проверка корректности информации (сравнение с исходными данными), оценка воркфлоу и статусов внутри воронки в системе подбора и инициирование изменений для улучшения качества аналитики;
• Контроль и изменение архитектуры систем подбора под потребности общей IT Архитектуры компании;
• Контроль работоспособности Карьерного сайта компании (интеграции, установленные пиксели лидосервисов, текущих функций сайта);
• Инициирование доработок карьерного сайта (новые функции, баги) и контроль исполнения со стороны смежных функций компании;
• Оценка текущего состояния и инициирование доработок по иным метрикам подбора: Яндекс метрика и Амплитуда на карьерный сайт и пр.;
• Лидирование проектов по автоматизации и аналитики подбора в синхроне с другими HR системами компании (чат-боты, СЭД, мобильная версия CRM с гайд-интервью и оценкой кандидата на вхоже и пр.);
• Контроль бюджета и работа с документами по оплате поставщикам услуги разработки и ПО.

  Компания предлагает вам:

• Стабильность: работа в крупной международной компании;
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата (оклад+ квартальный бонус);
• График: 5/2 (удаленный формат преимущественно);
• Заботу о твоем здоровье: надежная программа ДМС;
• Возможность развиваться: профессиональный и карьерный рост;
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников.

В торгово-производственную компанию (ПЦР тест-системы) требуется Директор по персоналу.   Нужен мудрый коллега, который:

• Выстроит кадровую политику в компании
• Сам будет подбирать компаунду топ и ключевых сотрудников для производства и торговой компании
• Поможет совместно с руководством систематизировать бизнес-процессы
• Сплотит команду
• Решит все кадровые вопросы с людьми

  Требования:

• Обязателен опыт в торгово-производственных компаниях, без привязке к отрасли

  Что имеется:

• 2 чел. в подчинении
• ДМС через год работы
• 2 локации: Перово и Новокузнецкая

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Российский бренд одежды (розница, онлайн продажи, маркетплейсы) в поисках Исполнительного директора с релевантным опытом от 3-х лет в одежде, косметике, бижутерии, ритейле.   Основные задачи: 

• Участие в разработке стратегии развития компании
• Оперативное управление деятельностью быстрорастущей компании
• Контроль и оптимизация расходов компании, совместно с генеральным директором
• Управление рабочими процессами в команде на ежедневной основе. Проведение планерок, совещаний. Постановка задач, контроль исполнения на всех этапах
• Автоматизация и регламентация бизнес-процессов
• Совершенствование текущих и внедрение новых бизнес-процессов для повышения эффективности работы
• Личное участие в решении операционных задач
• Построение эффективной команды, включая найм персонала, оценку компетенций, разработку и внедрение мотивационных схем, показателей
• Контроль качества работы отдела онлайн продаж, сотрудников магазина/ов, сотрудников других подразделений

  Условия:

• Возможен частично удаленный формат работы
• Финансовые условия обсуждаемы (оклад + KPI)

Pandora ищет PR-менеджера.   Обязанности: Инициирование публикаций в СМИ:

• Разработка пиар-стратегии на квартал с учетом планируемых активностей кампании
• Поддержка ключевых инфоповодов компании
• Инициирование релевантных PR-поводов и их отработка
• Экспертные статьи и комментарии
• Интервью с первыми лицами компании
• Креативная рассылка обтравок для попадания в подборки
• Работа со стилистами и редакторами моды для попадания в fashion-съемки
• Разработка и реализация спецпроектов
• Развитие контактов с новыми медиа, блогерами, СМИ и интернет-порталами, селебрити
• Документооборот и отчетность

Работа с инфлюенсерами и Telegram-каналами:

• Регулярная коммуникация с пулом лояльных KOI на разных площадках, выстраивание долгосрочных отношений
• Обеспечение регулярного упоминание бренда в социальных сетях
• Разработка механик взаимодействия с KOI, умение придумывать небанальные креативы для интеграций
• Взаимодействие со стилистами для обеспечения выходов и съемок в украшениях брендов кампании
• Организация и контроль интеграций

Организация и координация мероприятий:

• Участие в разработке креативной концепции
• Поиск партнеров для сотрудничества (бартер)
• Guest-менеджмент (СМИ, инфлюенсеры, партнеры)
• Координация процесса на площадке
• Пост-пиар после мероприятия (светская хроника)
• Работа с инфлюенсерами — инициирование выхода постов и сторис
• Документооборот и отчетность

Помощь в организации и проведении съемок:

• Участие в разработке креативной концепции
• Подбор и взаимодействие с командой
• Контроль результата на площадке
• Документооборот и отчетность

Разработка и реализация активаций, коллабораций, спецпроектов с лидерами мнений и брендами:

• Поиск партнеров для коллабораций
• Разработка креативной идеи
• Подбор релевантных KOI для взаимодействия в рамках планируемой активности
• Создание презентаций, отчетов и клиппингов по PR-проекта

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в fashion-индустрии от 3-х лет на релевантной позиции
• Обязательно наличие своей дружественной базы журналистов и инфлюенсеров
• Умение работать без больших бюджетов на рекламные размещения
• Хорошие коммуникативные навыки, умение выстраивать лояльные отношения с журналистами, инфлюенсерами и партнерами
• Понимание рынка инфлюенс-маркетинга и основных трендов
• Опыт в организации мероприятий и съемок обязателен
• Наличие портфолио реализованных проектов
• Опыт работы в агентствах будет вашим большим преимуществом
• Свободный английский язык и грамотность

  Условия:

• Гибридный формат работы (удаленно и присутствие на мероприятиях, съемках, встречах и т. д.)
• Прием в штат с первого дня работы и полное соблюдение ТК
• Возможность самореализации и развития
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом

В банк ДОМ.РФ открыта вакансия Руководитель IT Governance.    Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой IT Governance (30+ человек)
• Проводить аудит эффективности управления ИТ и зрелости процессов на текущий момент
• Выстраивать ключевые ИТ-процессы
• Работать над созданием систем отчетности, контроля метрик и визуализации мониторинга эффективности
• Организовывать эффективный бюджетный процесс ДИТ, контролировать исполнение бюджета, формировать управленческую отчетность
• Заниматься оптимизацией и учетом расходов ДИТ, вести учет капитализации расходов на ИТ-персонал
• Организовывать и контролировать процесс плановой ИТ-закупочной деятельности
• Участвовать в построении технобренда

  Что для компании важно:

• Опыт операционного управления деятельностью ИТ-департамента на позиции Руководитель/Бизнес-партнер
• Знание блока ИТ бюджета, управление финансами, управление отчётностью, управление взаимодействием с другими функциями
• Знание блоков Стратегия цифровой трансформации и импортозамещение, Закупки, Делопроизводство
• Политическая грамотность. Опыт участия в бюджетных комитетах, совещаниях
• Опыт работы по линии GR как преимущество
• Высокий уровень ответственности и ориентация на результат, умение работать в условиях стресса и многозадачности

В производственную компанию ищут Руководителя отдела продаж.   Необходимый опыт, знания и навыки:

• Опыт руководства отделом продаж от года
• Опыт работы менеджером по продажам от 3 лет
• Опыт формирования и управления удаленным отделом продаж (желательно)
• Уверенный пользователь MS Office: EXEL, презентации, гугл-документы, любая СРМ (преимуществом будет опыт работы в BITRIX CRM)
• Знание и понимание этапов продаж, владение различными техниками продаж
• Системное мышление, отличные навыки тайм-менеджмента, ориентация на результат
• Высокие аналитические способности, умение работать в большими объемами новой информации. Проактивная позиция

  Задачи:

• Поиск и привлечение новых клиентов
• Работа с клиентской базой, увеличение оборота КБ за счёт повышения конверсии, поиска новых контрагентов и поддержание КБ в актуальном состоянии
• Ведение переговоров, в том числе с первыми лицами компаний
• Организация работы по привлечения клиентов, в том числе с помощью "холодных" звонков
• Составление коммерческих предложений и заключение договоров
• Составление отчетов по результатам работы
• Организация работы отдела продаж
• Стратегическое планирование работы отдела

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Гибридный формат работы, офис м. Окская
• График работы: пн-пт, полный рабочий день, 10-19
• Схема оплаты: фиксированный оклад + бонус