Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную фармкомпанию Teva Pharmaceuticals ищут Head of Channel Mix Management.   Primary purpose of the position: To partner with other functional business leaders to steer the development and implementation of best in class channel mix strategies for dedicated categories of customers.   General duties and responsibilities:

• Channel strategy planning (channel mix by clients) working with marketers during brand planning and identifying the best interaction mix to deliver the strategic objectives owned by marketing
• Ensure proper execution through governance & coordination between marketing (e.g. producing content & briefs on time) & the channels
• Operational planning & execution support: build with marketing & channels, then maintain throughout the year the plans driving execution in each channel
• Performance monitoring: build the KPIs per campaign / per channel / overall to track interactions & mix performance; share & formalize learning, to ensure continuous improvement
• Channel expertise development

  Qualification/Skills:

• University degree
• 5+ years successful work experience in managing and leading strategic projects gained with multinational companies (Pharma, FMCG)
• PMO/ project management profile, rigorous, designing and managing dashboards
• Omni/ multi-channel management experience – most likely acquired in FMCG channels
• Understanding of marketing strategies
• Deep knowledge of modern and traditional sales channels
• Experience in developing and implementation channel mix strategies
• Strong interpersonal and facilitating relationships/ skills
• Strong analytical skills, ability to manage multiple elements at multiple stages
• Strategic thinking – ability to organize affiliate thinking across the organization
• Fluency in English

Ozon приглашает в команду Директора фулфилмента.   Вам предстоит:

• Операционное развитие возглавляемого филиала, в соответствии с установленными требованиями и стандартами с целью достижения тактических и стратегических целей, стоящих перед Компанией.
• Планирование ресурсов, постановка задач, выполнение поставленных целей.
• Оптимизация технологических процессов производства, повышение их эффективности.
• Оптимизация процессов по работе с проблемным товаром на всех этапах, снижение % брака.
• Разработка и внедрение корпоративных политик и процедур, направленных на стимулирование труда Сотрудников, рост эффективности деятельности и профессиональное развитие.
• Организация и контроль складских процессов.
• Контроль рационального использования складских площадей, качества хранения.
• Организация, анализ и проработка итогов инвентаризаций.
• Планирование ресурсов производства, анализ эффективности их использования, экономическая оценка затрат.

  Компания ожидает:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3 лет в сфере, связанной со складской логистикой или производством и на складах класса А.
• Опыт руководства коллективом от 300 человек.
• Знание принципов организации производства и склада, управления персоналом.
• Знание производственных аспектов деятельности предприятия: режима работы и нормирования, планирования и технологии, управления качеством, систем оплаты труда и мотивации, производственного обучения.
• Знание ПК на уровне продвинутого пользователя.
• Нацеленность на результат, лидерство, организация работы подчиненных.
• Умение работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• Оформление: по ТК РФ.
• График работы: 5/2.
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson.
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников.
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.
• Адрес: Московская область, Пушкинский р-н, г. Пушкино, ш. Ярославское, д. 218.

The new Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel, Moscow due to open in H1 2023 is looking for an experienced, passionate Director of Sales and Marekting Department.   The Director, Sales & Marketing will be responsible for the strategic initiatives of the Sales Department tied to business expansion, growth, and the necessary cultural evolution to support both. The function should be supportive, proactive, analytical and entrepreneurial; creating memorable moments for our guests and fostering an empowered environment for the team whilst working closely with all key business partners in order to achieve quality results. The job incumbent acts as an ambassador for the brand, reflecting the company culture and values. All work is carried out in accordance with company corporate policies, procedures and service concepts according to local requirements and regulations.   Roles/Responsibilities:

• Ensure the smooth running of the sales department, where all aspects of the hotel’s pro-active sales initiatives are delivered and total revenue maximized, ensuring both property and company standards are attained and adhered to.
• Working proactively to maximize guest satisfaction and comfort, delivering a positive and responsive approach to enquiries and problem resolution.
• Develops and implements strategies where key sales metrics are identified, communicated and delivered where reports and tracking tools are effectively maintained in line with defined initiatives & targets.
• Effectively manages the life cycle of the team within the department, fostering a culture of growth, development and performance whilst reflecting promoting the company culture and values.
• Prepares and is responsible for the departmental budget, ensuring that costs and departmental inventory is controlled and that target productivity and performance levels are attained
• Build and maintain effective working relationships with all key stakeholders and partners both internal and external ensuring all communications/activities are controlled and undertaken in a timely manner.
• Review and scrutinize the business performance, providing recommendations that will drive financial performance, including working with internal and external partners on adhoc projects.
• Ensures adherence to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required

  Competencies & skills requirements

• Proven experience in a sales position, ideally within a hotel environment
• Ability to adapt to changing service environments

  Job requirements and qualifications: 

• Indicate the minimum education and experience for this job, any certifications required
• Minimum education: National academic qualifications
• Minimum experience: 4+ years of relevant experience in Sales
• Language skills: Very good command of written and spoken English
• Good leadership skills with a hands-on approach and lead-by-example work style
• Commitment to exceptional guest service with a passion for the hospitality industry
• Ability to find creative solutions, offering advice and recommendations
• Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence
• Strong communication and listening skills
• Ability to work collaboratively across functions and cultures
• Skilled with Microsoft Office software, especially in Excel
• An open, positive and communicative personality
• Ability to handle multiple challenging priorities and assignments

The new Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel, Moscow due to open in H1 2023 is looking for experienced, passionate Head of Meeting and Events.   The Head of M&E department reporting to Director of Sales will be responsible for the strategic initiatives of the Meeting & Events Department tied to business expansion, growth, and the necessary cultural evolution to support both. The function should be supportive, proactive, analytical and entrepreneurial; creating memorable moments for our guests, fostering an empowered environment for the team whilst working closely with all key business partners in order to achieve quality results. The job incumbent acts as an ambassador for the brand, reflecting the company culture and values. All work is carried out in accordance with company corporate policies, procedures and service concepts according to local requirements and regulations. This position requires both proactive and reactive sales functions and ensures all procedures in place from top to bottom for succesfull Radisson Meetings mutty-purpose events.   Roles/Responsibilities

• Ensure the smooth running of the meeting & events department, where all aspects of the client and guest experience are delivered to the highest levels, ensuring both property and company standards are attained and adhered to
• Working proactively to maximize client and guest satisfaction, delivering a positive and responsive approach to enquiries and problem resolution
• Develops and implements strategies where the meeting & events department metrics are identified, communicated and delivered where reports and tracking tools are effectively maintained in line with defined initiatives & targets
• Effectively manages the life cycle of the team within the department, fostering a culture of growth, development and performance whilst reflecting and promoting the company culture and values
• Prepares and is responsible for the departmental budget, ensuring that sales targets are realized, that costs and departmental inventory is controlled, that target productivity and performance levels are attained
• Build and maintain effective working relationship with all key stakeholders and partners both internal and external ensuring all communications and activities are controlled and undertaken in a timely manner
• Establish and deliver effective programmes that advances sales and profitability, which may include working with internal and external stakeholders as required, whilst incorporating environmental concerns
• Ensures adherence to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required

  Competencies & skills requirements

• Proven experience in a meeting & events
• Strong problem-solving capabilities with the ability to adapt to changing environments
• Excellent leadership skills with a hands-on approach and lead-by-example work style
• Commitment to exceptional guest service with a passion for the hospitality industry
• Ability to find creative solutions, offering advice and recommendations
• Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence, time and energy
• Strong communication and listening skills, excellent speaking, reading and writing skills
• Outstanding analytical and strategic skills improving the business from a financial perspective
• Excellent ability to work collaboratively across functions and cultures in a global environment
• Skilled with Microsoft Office software
• An open, positive and communicative personality
• Ability to handle multiple challenging priorities and assignment

  Job requirements and qualifications:

• Minimum education: National academic qualifications in Hospitality
• Minimum experience: 3+ years of relevant experience in Meeting & Events
• Language skills: Very good command of written and spoken English

В ювелирную сеть 585 Золотой открыта вакансия Директор по информационным технологиям.   Обязанности:

• Участие в бизнес-процессах компании;
• Решение задач, направленных на автоматизацию внутренних бизнес-процессов компании;
• Прямое взаимодействие с командой разработки;
• Консультации руководителей направлений;
• Руководство отделом: планирование, организация и контроль работы IT, постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, управление совместной работой различных IT систем в рамках одной организации с распределенной IT структурой.

  Требования:

• Знание современных концепций в области информационных технологий;
• Опыт разработки, внедрения и контроля за выполнением внутренних и внешних IT-проектов;
• Опыт работы на схожей позиции от 3 лет;
• Умение выстраивать коммуникации с командами.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Удобная бесплатная корпоративная развозка от ст.м. "Парнас" (15-20 минут в пути);
• Также корпоративное маршрутное такси от ст.м. "Комендантский пр.", "Гражданский пр.";
• График 5/2 с 8:30 до 17:00, либо с 9:30 до 18:00;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии.

  А также:

• Современный новый офис;
• Корпоративный фитнес в здании офиса (тренировочный зал, групповые и индивидуальные занятия);
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой в здании офиса с компенсацией 50% от стоимости;
• Скидки на ДМС и выгодные условия кредитования и страхования в организациях-партнёрах;
• Развитая система обучения сотрудников;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Трейд-маркетолог.   ВсеИнструменты.ру — крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.   Обязанности:

• Подготовка и реализация рекламных кампаний всех видов механик (акции, распродажи, подборки, конкурсы и т. п.)
• Анализ и изучение клиентов, рынка, конкурентов, трендов, продаж, сезонности, оборачиваемости
• Базовый уровень отчетности: оценка эффективности РК, трафик, продажи, клиенты, спрос, охваты
• Постановка и согласование целей с отделами в Коммерческой Дирекцией
• Подготовка медиапланов, подбор маркетинг-миксов, реализация
• Поиск партнеров для коллабораций, согласование целей, запуск
• Разработка БТ по изменениям в системах для повышения эффективности маркетинга, курирование разработки
• Работа с внутренними и внешними подрядчиками: дизайнеры, копирайтеры, интернет-маркетологи, блогеры, видеооператоры и т. д.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 год (опыт с e-com обязательно)
• Маркетинговая эмпатия 
• Умение находить разные подходы к решению задач, создавать новые маркетинговые формы
• Ориентация на результат

  Условия:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY
• Полностью белая и своевременная заработная плата
• ДМС для сотрудников
• Гибридный формат работы
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Общение внутри компании "без галстуков"
• Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Команда учится у лучших мировых экспертов, посещает лидирующие мировые компании и изучает их опыт
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.

Вакансия на удаленке.   В 2ГИС требуется Менеджер проектов.   Чем вы будете заниматься:

• Хорошо разбираться в возможностях нашего API & SDK, 2ГИС Про, платформы 2ГИС On-Premise и захватывающе о них рассказывать
• Помогать менеджерам по продажам обсуждать с компаниями-партнёрами покупку API и SDK, On-Premise инсталляции, оценивать
• Масштаб проектов, прорабатывать верхне уровневую архитектуру решений под партнера, делать ревью коммерческого предложения
• Планировать и контролировать работу в командах разработки и компаниях подрядчиках для выполнения контракта
• Снижать затраты на интеграцию продуктов 2ГИС партнерам и увеличивать её скорость

  Идеальный кандидат:

• Управлял IT-проектами, связанными с интеграциями ПО — следил за сроками, отвечал за процессы и за конечный результат
• Готов принимать решения и брать на себя ответственность — умеет расставлять приоритеты и решать задачи в срок в быстро меняющихся условиях
• Умеет строить позитивные коммуникации со всеми заинтересованными в проекте лицами
• Умеет проводить эффективные встречи и налаживать групповые коммуникации
• Хорошо знает английский язык (C1)

  Дополнительным плюсом будет:

• Опыт организации и улучшения процессов работы над проектом

  Какие плюшки:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания
• Для компании важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, у компании есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании
• Забота о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента
• Если хотите делиться своим опытом, 2ГИС только за — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов

В международную финтех-компанию Unlimint открыта вакансия Project manager (Mexico City).   Unlimint – это международная финтех компания, основанная в 2009 году, с 16 офисами по всему миру и более чем 400 сотрудниками, предоставляющая своим клиентам большое портфолио различных финансовых сервисов – от эквайринга (обслуживания онлайн платежей) до банковских услуг.   Responsibilities:

• Build an end-to-end process for the production and delivery of features
• Decompose goals for members of the development team, monitor their implementation
• Organize task estimation, assist in estimation
• Organize and carry on project planning, reviews, retrospectives
• Supervise QA, organize acceptance testing
• Monitor progress and deadlines
• Develop, track and analyze project metrics
• Build and maintain transparent reporting
• Automate work with tasks, notifications, metrics, minimize manual work
• Manage communication across different sources: tasks, channels/messages, appointments
• Notify colleagues about changes in plans
• Take care of the team’s morale, resolve conflict situations
• Maintain up to date project knowledge base, share information with other departments

  Requirements: Necessarily:

• Experience as a Project/Delivery manager in a tech company
• Excellent knowledge of SLDC, development project metrics. Understanding git flow
• Excellent knowledge of Atlassian: Jira, Jira addons (Structure, BigPicture, Tempo or similar), Automation Rules, Confluence, Slack integrations, Gitlab
• Knowledge of development methodologies, understanding the differences, pros and cons
• English level B2+

The company will be considered as advantages:

• Experience as an analyst, developer or tester
• Understanding the basics of blockchain and cryptocurrencies: wallet device, transaction signing, custody, DeFi
• Experience in fintech: banks, brokers, payments, investments
• PMI-ACP, CSM

Soft skills:

• Empathy, ability to listen and understand the problem
• Being an adept of numbers and facts
• Ability to keep several tasks in mind at the same time, easily switch between them and not suffer from the need to do it

  Offer:

• Attractive monthly salary paid in line with experience
• Vacation, sick, and paid holidays
• Flexible working hours
• Full-time: 5/2
• Modern workplace with all necessary equipment
• A team of top international professionals to learn from
• Multicultural working environment

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Директор по персоналу.   Туту - сервис путешествий, каждый день отправляют флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок.
Компания очень быстро растет, на этот год у нее большие планы по расширению команды Туту.   Цели и задачи:

• Стратегическое управление человеческими компетенциями компании
• Развитие культуры в компании как целостной органичной части работы и жизни компании
• Полноценное связывание функции HR с стратегическим управлением
• Развитие и руководство самыми лучшими сотрудниками HR

  Что нужно сделать в течение года:

• Создать HR-стратегию, отражающую работу с профессиональными компетенциями компании для достижения целей 2023-2025 год
• Сформировать HR-функцию, обеспечивающую реализацию HR-стратегии, описать структуру, цели, взаимодействие с другими подразделениями, обеспечить работу функции, сформировать систему показателей работы HR-функции и постоянную аналитику по ним
• Выстроить управление культурой как инструментом для формирования среды для достижения целей: формализовать подходы к работе, ценности, внедрить процессы, инструменты управления культурой распределённой компании
• Усилить найм сотрудников через развитие прогнозируемости, HR бренда, лояльность к компании
• Спроектировать модель компетенций на трех уровнях: компания, руководитель, сотрудник. Разработать систему метрик для отслеживания уровня компетенций, его развития
• Выстроить систему по обучению и развитию сотрудников, включая систему по развитию талантливых джунов в миддлов и синьоров по самым востребованным для нас позициям. Систему формирования индивидуальных планов развития. Систему обучения руководителей. Базисный подход: долгосрочное развитие сотрудников компании

  Идеально, если вы:

• Умеете систематизировать, визуализировать и координировать свои стратегии и планы с CEO и командами бизнеса
• Фокусируетесь на решениях, а не проблемах
• Имеете предпринимательский дух: ответственность за результат при свободе действий
• Есть опыт развития проектов в условиях ограниченности ресурсов
• Постоянно развиваете свои команды и себя
• Имеете профессиональное образование и/или имеете международную HR сертификацию
• Умеете оцифровывать неоцифровываемое: рисовать схемы процессов, взаимодействий; связывать цифры HR и бизнеса
• Есть опыт работы с айтишниками, программистами
• Имеете опыт развития HRM систем и построение формализованных, автоматизированных систем управления сотрудниками, компетенциями

  Что предлагают:

• Работу в компании, многие годы развивающейся на очень интересном рынке тревела
• Челлендж в выводе на новый уровень работы с персоналом в компании с уникальной культурой
• Возможность пробовать нестандартные подходы
• Работа на C-level с процессами компании в целом
• Конкурентная зарплата

Вакансия на удаленке.   Портал Фотострана в поиске Product Monetization Manager.   Фотострана – это социально-развлекательный портал для взрослой аудитории, где люди могут знакомиться, играть, получать знаки внимания и находить новых друзей.   Задачи:

• Развивать новые монетизационные фичи и механики в продукте и развивать текущие
• Рассчитывать бизнес-модели
• Наращивать ARPPU и процент платящих
• Выдвигать и проверять продуктовые гипотезы на основе качественных и количественных показателей
• Проводить A/B-тесты
• Оформлять идеи по развитию продукта
• Формировать roadmap продукта
• Формировать требования для дизайнеров, разработчиков

  Требования к кандидату:

• Опыт работы с B2C продуктами, идеально: dating, social, game
• Знание рынка dating и social продуктов
• Опыт работы с продуктами с большой аудиторией (>1млн пользователей)
• Успешный опыт построения Unit-экономики
• Умение работать с продуктовыми метриками: dau, mau, arpu, ltv, cpi, cpm и др.
• Подтверждённый опыт принятия решений на основе данных
• Подтверждённый опыт работы в продуктовой команде, а так же с аналитиками данных
• Высокий уровень владения Excel/Google Shits

  Компания предлагает:

• Работа в аккредитованной IT-компании
• Удалённая работа из любой локации
• Соблюдение норм законодательства, белый доход
• Гибкий пакет бонусов (ДМС, спорт, иностранные языки, хобби)
• Обучающие семинары и тренинги, лекции и посещение профильных конференций
• Неограниченные возможности роста