Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупнейшее предприятие легкой промышленности находится в поиске Генерального директора с локацией в Санкт-Петербурге.   Обязанности: Осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью предприятия в соответствии с Уставом;
Сдача в аренду коммерческой недвижимости;
Повышение эффективности использования имущественных фондов;
Эффективное управление эксплуатацией зданий, сооружений и инженерных сетей;
Организация разработки концепции развития объектов недвижимости, редевелопмент;
Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества;
Составление стратегических и текущих планов Общества;
Выполнение поручений общего собрания акционеров, Совета директоров;
Организация эффективного взаимодействие всех структурных подразделений предприятия;
Оптимизация и стандартизация ключевых бизнес процессов предприятия.   Требования: Оконченное высшее образование;
Опыт более 5 лет в должности генерального директора, операционного директора или коммерческого директора предприятия легкой промышленности;
Знание законодательных норм РФ и трудового законодательства РФ;
Знания стандартов менеджмента качества;
Проектное управление;
Принципы финансового планирования и финансового анализа;
Основы администрирования;
Основы управления персоналом;
Знание 1С, MS Office, MS Project.   Условия: Официальное оформление по ТК РФ;
Оклад обсуждается по результатам собеседования;
Оплата мобильной связи.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В командах различных департаментов крупнейшей социальной сети ВКонтакте открыты интересные вакансии:   1. Продуктовый маркетолог направления создателей контента. Отклик по ссылке: https://vk.com/jobs?w=job500   2. Маркетолог по поддержке авторов. Отклик по ссылке: https://vk.com/jobs?w=job501   3. Продуктовый аналитик в команду Lovina (дейтинговый сервис). Отклик по ссылке: https://vk.com/jobs?w=job425   4. Бизнес-аналитик в департамент социальных сетей и новых инициатив. Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/48023859   5. Продуктовый аналитик в команду мессенджера. Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/48101021   6. Продуктовый аналитик в Social. Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/46777850

В департамент социальных сетей и новых инициатив Вконтакте приглашается Продуктовый аналитик.   Вам предстоит: • выстраивать сбор данных в новых проектах; • развивать и настраивать аналитические инструменты; • общаться и договариваться с аналитиками ВКонтакте и Одноклассников; • участвовать в кросс-функциональных проектах; • нанимать других аналитиков и организовывать работу всей команды в смежных проектах.   Вы: • будете работать с самыми крупными продуктами Mail.ru Group; • получите опыт аналитической экспертизы в смежных сферах (маркетинге, развитии бизнеса, продуктовой и веб-аналитике); • сможете предлагать и внедрять свои идеи.   Вы также: • работали аналитиком более 2 лет; • хорошо знаете SQL, Python и умеете применять их для анализа данных; • владеете BI-инструментами; • обладаете базовыми знаниями статистики; • способны переваривать огромные объёмы информации; • коммуникабельны, внимательны, ответственны.

В команду мессенджера Вконтакте приглашается Продуктовый аналитик.   Вам предстоит:

• проводить эксперименты и анализировать данные;
• выдвигать продуктовые гипотезы и проверять их на данных;
• проводить сложные исследования поведения пользователей;
• проектировать A/B-эксперименты и подводить их итоги.

  Вы:

• работали в продуктовой аналитике;
• понимаете, для чего нужны продуктовые метрики и как анализ данных позволяет улучшить продукт;
• отлично владеете SQL, Python, pandas;
• знаете математическую статистику.

В команду департамента социальных сетей и новых инициатив во Вконтакте приглашается Бизнес-аналитик.   Вам предстоит: — анализировать аудиторные и финансовые показатели бизнеса (retention, unit-экономика);
— собирать и систематизировать информацию о конкурентах на глобальном рынке;
— готовить презентации и аналитические записки по результатам исследований;
— участвовать в кросс-функциональных проектах.   Вы: — будете взаимодействовать с самыми крупными продуктами Mail.ru Group;
— получите опыт аналитической экспертизы в смежных сферах (маркетинге, развитии бизнеса, продуктовой и веб-аналитике);
— будете в курсе трендов в мире технологий;
— сможете предлагать и внедрять свои идеи.   О вас: — работали бизнес-аналитиком 1-2 года, или проходили стажировку (технологические компании, крупные холдинги, стартапы, консалтинг)
— имеете базовое представление об экономике и бизнесе, продуктовых метриках (экономическое образование — плюс)
— владеете английским от уровня Upper Intermediate (сможете собирать информацию из международных медиа и систем аналитики)
— любознательны, способны ориентироваться в больших объёмах информации
— нацелены на лучший результат, готовы глубоко погружаться
— готовы работать в динамичной среде и много учиться
— знание SQL, Python, основ статистики, BI-инструментов — преимущество, но не принципиально.
— коммуникабельны, внимательны, ответственны.

В команду дейтингового стартап-проекта Lovina от Вконтакте требуется Продуктовый аналитик.   Вам предстоит: • анализировать продуктовые метрики, проверять гипотезы и искать точки роста сервисов; • поддерживать и развивать текущую событийную модель; • анализировать данные и искать аномалии; • выстраивать процессы преобразования данных; • проводить A/B-тесты.   Вы: • имеете опыт работы в продуктовой аналитике; • понимаете, для чего нужны продуктовые метрики и как анализ данных позволяет улучшить продукт; • знаете SQL, Python, pandas; • разбираетесь в математической статистике.

В команду продуктового маркетинга Вконтакте требуется Маркетолог по поддержке авторов.   Вам предстоит:
• отвечать за политику и стратегию коммуникации с авторами — создателями контента;
• работать с аудиторией — информировать об обновлениях платформы, помогать авторам;
• взаимодействовать в качестве заказчика со смежными командами: PR, аналитиками, дизайнерами, копирайтерами, менеджерами продуктов и коммерческим отделом;
• выступать на конференциях и участвовать в прямых трансляциях;
• отвечать за поддержку запусков и продвижение новых функций продуктов;
• помогать в определении продуктовой стратегии;
• проводить анализ конкурентов, их коммуникаций и поведения целевой аудитории — определять ключевые точки, чтобы вырабатывать конкурентную стратегию.   Вы:
• работали в маркетинге, SMM или digital более 2 лет;
• умеете продвигать продукты, веб-сервисы или приложения;
• ориентируетесь в маркетинговой аналитике, владеете профильными инструментами;
• хорошо знаете ВКонтакте (либо готовы быстро изучить перед собеседованием);
• инициативны, любите предлагать идеи для улучшения продуктов и процессов;
• умеете структурировать информацию в хаосе, работать в режиме многозадачности и одновременно вести несколько проектов;
• готовы чётко ставить задачи, следить за качеством и сроками, принимать решения и нести за них ответственность.   Будет плюсом, если вы:
• вели сообщества, писали статьи, гайды, инструкции;
• знаете GA, App Annie, работали с системами рекламной аналитики.   Предложат:
• зарплату, которая зависит только от ваших знаний и трудоспособности;
• минимум бюрократии — посвятите себя по-настоящему важным задачам;
• ДМС — чтобы лечиться в удобное время и без лишних трат;
• гибкий график, который можно легко подстроить под себя.

Команда Вконтакте, которая отвечает за запуск новых продуктов и фич, развитие текущей функциональности, лояльность пользователей и исследования, в поиске коллеги — Продуктового маркетолога.   Ищут продуктового маркетолога, который поможет развивать направление создателей контента и будет участвовать в большом спектре задач: от продвижения текущих инструментов до создания и запуска новых.   Вам предстоит:
• отвечать за поддержку запуска новых функций продуктов;
• работать с текущей аудиторией — информировать об обновлениях платформы, помогать авторам;
• взаимодействовать в качестве заказчика со смежными командами: службой PR, аналитиками, дизайнерами, копирайтерами, менеджерами продуктов и коммерческим отделом;
• помогать команде продукта в определении продуктовой стратегии и работе над продуктом;
• проводить анализ продуктов конкурентов, их коммуникаций и поведения целевой аудитории — определять ключевые точки для выстраивания конкурентной стратегии.   Вы:
• работали в маркетинге, продукте или digital от двух лет;
• умеете продвигать продукты, веб-сервисы или приложения;
• ориентируетесь в продуктовой и маркетинговой аналитике, владеете аналитическими инструментами;
• хорошо знаете ВКонтакте либо готовы быстро изучить платформу и подготовиться к собеседованию;
• умеете работать в режиме многозадачности и одновременно вести несколько проектов;
• инициативны, готовы предлагать идеи для улучшения продуктов и процессов;
• умеете структурировать информацию в хаосе;
• можете чётко ставить задачи и следить за качеством и сроками.   Будет плюсом, если вы:
• вели сообщества ВКонтакте, писали статьи, гиды или инструкции;
• знаете GA, App Annie, работали с системами продуктовой аналитики.   Предложат:
• достойную оплату труда в зависимости от ваших способностей и сложности предстоящих задач;
• минимум бюрократии — посвятите себя по-настоящему важным задачам;
• ДМС — чтобы лечиться в удобное время и без лишних трат;
• гибкий график, который можно легко подстроить под себя.

TikTok is seeking a Video Production Project Manager.   Responsibilities
Manage the internal creative department as a PM (deadline, requests log, cross-team communication). Projects include both video shooting and motion design.
Manage 3rd party creative production projects as a PM (setting tasks, managing communication, supervising paperwork).
Coordinate multi-step creative projects involving several departments and/or parties.
Work with creative team internal tools and help develop them.   Qualifications
BA/BS degree or above.
Past or current experience as a project manager in Advertising, Gaming/App or similar industries.
Good knowledge of offline production and digital production (tools, expertises, workflows).
Good communication skills.
General understanding of UA/performance marketing is a plus.
Experience with influencer/TT content is a plus.
Understanding of pop culture (movies, series, games) and digital reality (platforms, technologies, content) is a plus.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В британскую фондовую биржу London Stock Exchange Group приглашается Talent Acquisition Partner.   The Senior Talent Acquisition Partner will be responsible for driving recruitment best practices, processes and delivery across the region. The Senior TAP will consult with hiring managers on establishing a sourcing strategy to attract, assess and deliver high profile talent to the company. The role will also be responsible for building a proactive talent sourcing strategy and pipeline as well as continued development and promotion of the Refinitiv employment brand. The role will partner with HR colleagues on specific internal and external initiatives and projects.   Essential Responsibilities
Ensuring standardization of global recruiting processes and procedures
Developing and managing a talent pipeline for the market that is in line with the businesses current and future requirements
Develop and implement innovative and creative solutions to sourcing and candidate management – including developing direct sourcing channels; including market mapping, employee referrals, advertising and other methods
Implement an internet and social media strategy campaign, evaluate funding sources and make proposals to ensure Refinitiv is appropriately positioned in the region
Ensure regular reporting of relevant recruiting metrics to assess effectiveness of recruiting programs and talent hired
Partnering with hiring managers and developing a sourcing strategy for each role and regular communication and updates to hiring managers
Managing our Preferred Supplier List for the region, conducting qualitative and quantitative performance reviews and vendor briefing sessions. Ensuring that 90% of vendor usage is with Preferred Supplier
Ensuring data integrity, having 100% of all applications recorded on Workday and accurate reporting and metrics
Delivering Competency based training to all people managers and ensuring a robust hiring process that includes 100% of offered candidates have a competency-based interview
Interviewing all candidates before they are hired and conducting relevant assessments i.e. Predictive Index, SBI, Technology Coding
Ensuring a high quality and consistent approach to job descriptions and job adverts, including providing training and guidance to hiring managers
Ensuring all hired candidates have Background and Reference Checks conducted
Partner with all divisions to leverage relationships across the company
Providing strategic market intelligence on hiring trends, competitor activity and salaries across the region   Experience 
Significant experience as a talent acquisition specialist
Proven track record of hiring directly
In depth understanding of hiring in relevant region
Ability to build strong partnerships with internal and external networks, based on mutual trust, courageous and insightful advice, and consistent delivery
Strong business acumen with a commercial/pragmatic approach
Understanding and experience of cultural differences and their impact on business and organizational dynamics
Effective oral and written communication skills when dealing with management and employees at various organization levels, including senior management
Strong influencing and negotiating skills
Ability to collaborate and work across a large, diverse, and matrixed organization
Ability to deal with ambiguous and fluid situations
Strong relationship and communication skills
Innovative and creative thinking
Ability to build strong credibility with business leaders across the company
Effective consulting skills in working with managers in setting recruiting expectations, developing an effective sourcing strategy and evaluating candidates
Ability to use technology effectively and efficiently to manage workload.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN