Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В ЛитРес открыта вакансия IT Project manager.   Литрес - лидер рынка лицензионных электронных книг в России и странах СНГ.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять внутренними проектами (от брифа до запуска проекта).
• Формировать и согласовывать ТЗ, приоритизировать задачи.
• Вести проектную документацию (формировать блок-схемы, календарные планы, отчеты).
• Составлять и согласовывать проектные описания со всеми заинтересованными лицами и лицами, принимающими решение (заказчики, архитекторы, тимлиды и т.д.).
• Руководить проектными командами, где будут разработчики и тестировщики.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет.
• Опыт ведения проектов по веб-разработке.
• Понимание продуктовой разработки и продуктовых метрик.
• Знание SQL на среднем уровне (прочитать, составить, найти ошибку при необходимости).

  Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы со стороны агентства.
• Инициативность, ответственность и умение решать задачи самостоятельно.
• Знание английского языка на уровне B2 и выше.
• Навык коммуникации, как с заказчиком, так и с командой разработки на техническом языке.

  Что компания предлагает:

• Частичную занятость на постоянной основе (загрузка около 40 часов в месяц).
• Почасовую оплату.
• Оформление через сервис Solar Staff.
• Удаленный формат работы.
• Интересные проекты и сильную команду.

В British American Tobacco требуется Head of Talent.   Чем Вы будете заниматься:

• Формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с целями компании
• Развивать активности по продвижению внутреннего и внешнего HR-бренда компании
• Разрабатывать стратегии обучения, повышения квалификации и поиска персонала
• Разрабатывать и реализовывать системы адаптации, наставничества и обучения для различных категорий персонала, системы мотивации, индивидуальные планы развития
• Планировать, разрабатывать, внедрять и управлять кадровыми процессами: развитие талантов, управление кадровым резервом, выстраивание системы вознаграждений и льгот, управление эффективностью, набор и удержание персонала, организационное развитие и т.д.
• Настраивать процессы, создающие высокую вовлеченность и продуктивность, атмосферу, мотивирующую на высокое качество и высокие результаты
• Оценивать эффективность проведенных обучающих мероприятий и мероприятий, нацеленных на развитие навыков и компетенций сотрудников

  Компания ожидает:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы не менее 6 лет
• Уверенное владение английским языком (устный и письменный)
• Желание налаживать и выстраивать процессы/ предлагать идеи по оптимизации

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата
• Социальный пакет (ДМС, страхование жизни от несчастных случаев и болезней)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Корпоративный транспорт, идущий от ст.м. «Крылатское», «Краснопресненская»

В компанию-поставщик для ресторанов Восток-Запад открыта вакансия Руководитель товарной категории Food.    Функционал:

• Развитие товарной группы (федеральная зона ответственности):
• Оценка доли рынка
• Выявление точек роста
• Оценка конкурентного окружения
• Формирование ассортиментной матрицы:
• Формирование конкурентного преимущества ассортимента компании
• Участие в формировании портфеля поставщиков:
• Взаимодействие с поставщиками совместно с департаментом закупок с целью достижения оптимальных условий
• Планирование:
• Формирование планов продаж в разрезе филиалов
• Формирование планов продаж в разрезе ассортиментных групп
• Формирование плана доходности товарной группы
• Внедрение планов внутри компании
• Позиционирование (ценообразование) ассортимента товарной группы:
• Согласование коммерческих предложений департамента продаж
• Управление развитием дистрибуции:
• Взаимодействие с ключевыми клиентами для продвижения продукции
• Внедрение КПИ для целевого развития дистрибуции
• Выявление точек роста
• Оценка эффективности продаж:
• Оценка выполнения планов продаж
• Управление рентабельностью
• Определение корректирующих действий
• Внедрение корректирующих мер
• Оценка уровня знаний департамента продаж:
• Участие в формировании обучающих материалов
• Участие в обучении менеджеров по продажам

  Ожидания компании:

• Аналогичный опыт развития товаров/товарной группы в федеральном масштабе, дистрибуции от 3-х лет
• Опыт взаимодействия с внешними и внутренними клиентами
• Опыт постановки, контроля и корректировки задач
• Умение прогнозировать развитие событий, принимать и обосновывать решения
• Работа с большим объемом данных, АВС анализ, сильные навыки в Excel, понимание формирования цены
• Математический склад ума, системный подход, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, желание учиться и развиваться

  Что компания предлагает:

• Работа в компании – лидере рынка Food Service
• Возможности для профессионального развития и роста. Непосредственный руководитель - директор по маркетингу РФ
• Полностью официальная заработная плата, уровень которой обсуждается в зависимости от опыта
• Оформление в соответствии с ТК РФ, ДМС (включая стоматологию)
• График работы: 5/2 с 9-18

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется HRBP.   Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, которому 20 лет.
Циан не просто сайт, это высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 1000+ сотрудников в удаленном формате, а ежемесячная аудитория сервиса - свыше 19 миллионов человек.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Работа с руководителями в части сопровождения ключевых HR процессов. Работа с командой Финансов и стратегии + аналитики
• Сопровождение процессов найма и помощь в подборе в команду лучших людей
• Управление ходом адаптации, настройка системы с применением лучших практик
• Работа с потребностью в обучении, помощь руководителю подобрать самые лучшие подходы к развитию нужной компетенции, развитие руководителей
• Заметить и экологично решить проблемы в коммуникациях
• Качественное планирование затрат на персонал (ФОТ, обучение, командные мероприятия) и работа с ним в ситуации изменений
• Развитие системы карьеры для талантов в компании
• Сопровождение любой оценки в команде, оценка компетенции и разработка плана с решениями
• Консультирование по вопросам трудового законодательства и по вопросам работы за границей, удаленного или гибридного режимов
• При необходимости оценка потребность в новых ставках. Консультирование по вопросам развития организационной структурой
• Забота о сотрудниках на всех этапах цикла работы в компании

  Компания видит на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт работы в роли HR BP от одного года
• Обладает опытом: самостоятельного ведения вакансий, работы с бюджетом, ведения HR проектов, участия в проектах по развитию компетенций
• Обладает высоким уровнем коммуникации: гибкость, устойчивость, приятность в диалоге
• Бизнес-ориентирован

  Компания предлагает:

• Удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром
• Оформление по ТК, белую зарплату
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Компенсацию спорта
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны
• Классную команду, заряженную на результат 

В логистическую компанию Фрам требуется Руководитель подразделения по продажам запасных частей для грузового автотранспорта.   Обязанности:
Организация подразделения продаж запчастей для грузового автотранспорта:

• Построение логистических цепочек для закупок з/ч (в том числе – для нужд собственного сервиса по ремонту грузовых автомобилей и прицепной техники)
• Построение каналов сбыта з/ч (розница, интернет)
• Подбор необходимого персонала

  Требования:

• Опыт организации и управления предприятием или подразделением по продаже запчастей для грузовых автомобилей

  Условия:

• Предприятие является автотранспортной компанией, имеет собственный сервис по ремонту грузового автотранспорта
• Оформление по ТК РФ

В православную службу помощи Милосердие ищут Руководителя PR-отдела, который разделяет ценности компании, обладает опытом работы в PR и хотел бы использовать свой профессиональный опыт для служения милосердия. Его задачей будет возглавить небольшую сплоченную команду специалистов имеющегося PR-отдела, чтобы привлекать как можно больше людей к помощи нуждающимся.   Служба помощи Милосердие — это крупнейшее православное объединение социальных проектов помощи нуждающимся людям (26 проектов в Москве). Служба занимается патронажным уходом в больницах и на дому, помощью в психоневрологических интернатах и детских домах инвалидов, детям-инвалидам в семьях, одиноким старикам, бездомным, беременным женщинам, оказавшимся в кризисной жизненной ситуации, и многим другим, вне зависимости от их конфессиональной принадлежности.
Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения службы “Милосердие”;
• Координация работы PR-отдела;
• Разработка PR-стратегии продвижения конкретных акций и мероприятий службы и рекламных кампаний;
• Привлечение информационных партнеров;
• Координация работы со СМИ;
• Руководство сайтом службы и подготовкой публичной отчетности.

  Условия:

• Оформление по ТК, зарплата по итогам собеседования. Работа в офисе, м. Таганская, бесплатные обеды.
  
  
  

В сопроводительном письме напишите, почему вам интересна эта работа и что вы можете предложить как профессионал. В теме письма укажите: PR Милосердия.

Яндекс.Доставка в поиске Руководителя направления digital-маркетинга, который возглавит направление performance- и direct-маркетинга.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать комплексную стратегию digital-маркетинга в странах СНГ
• Сегментировать целевую аудиторию, выдвигать и тестировать гипотезы
• Управлять каналами привлечения трафика: онлайн-медиа (паблишеры) — модель CPM; сеть партнёрских ресурсов (аффилиаты) — модель RevShare + CPA; мобильный трафик — модели CPA и CPI; SEO и органический трафик
• Построить с нуля и внедрить СRM: email, in-app, SMS
• Отвечать за сквозную аналитику работы каналов, каждый месяц делать выводы, что необходимо улучшать и как развивать ключевые метрики
• Управлять командой: планировать загрузку, развивать и мотивировать сотрудников

  Компания ожидает, что вы:

• Умеете работать с системами аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика)
• Понимаете, как работать с трекингом мобильного трафика (AppsFlyer), рекламными сервисами (Adfox, AdGlare)
• Понимаете принципы SEO, ASO, знаете соответствующие инструменты
• Владеете инструментами целевого маркетинга — поднимали и реализовали крупные CRM- и performance-кампании
• Имеете богатый опыт запуска рекламных кампаний в кабинетах основных площадок (и можете это подтвердить)
• Руководили командой
• Разрабатывали стратегии целевого маркетинга и можете их показать
• Умеете сегментировать аудиторию и находить инсайты, применяли эти знания на практике

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт в B2B-маркетинге

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года
• Компенсация оплаты питания
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе
• Гибкий график работы
• Парковка

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую компанию Level Group требуется HR бизнес-партнер.   Level Group - инвестиционно-строительная компания, концентрируется на создании жилых объектов комфорт и бизнес класса.   Обязанности:

• Реализация HR стратегии, программ по адаптации, обучению, оценке и развитию персонала, программ по компенсациям и льготам, по формированию кадрового резерва
• Контроль индивидуальных планов развития сотрудников и формирование планов обучения
• Управление структурными изменениями подразделений
• Анализ потребности организации в персонале с учетом краткосрочных и долгосрочных планов развития
• Разработка системы мотивации, направленной на повышение экономической эффективности подразделения и стимулирования сотрудников
• Разработка и внедрение принципов корпоративной культуры
• Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства
• Составление и отслеживание плана бюджета по расходам на персонал

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера / HR generalist в международных компаниях – от 3-х лет
• Опыт в HR – от 5 лет
• Проактивность, гибкость, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Молодая, прогрессивная и опытная команда, разделяющая ценности и принципы компании
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
• Открытая дружелюбная атмосфера – умеют вместе работать и отдыхать
• Гибкая структура без бюрократии - приветствуют идеи и здоровые амбиции
• Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации
• ДМС
• Возможность работать удаленно
• Программа поддержки сотрудников (психологические консультации, экспертиза по личным финансам и юридическим вопросам, консультации по здоровому образу жизни)
• Спорт: йога; пилатес; футбольный, волейбольный клубы
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Корпоративная жилищная программа

В B2B сервис Retail Rocket требуется HR Business Partner.   Сейчас компания ищет опытного HR-менеджера, который в рамках российского sales-офиса будет сопровождать процессы рекрутмента, адаптации и развития сотрудников, сможет поддерживать и развивать корпоративную культуру и поможет в укреплении внешнего и внутреннего HR-бренда RetailRocket.   Чем предстоит заниматься:

• Рекрутмент - весь цикл, от сбора заявки до согласования условий трудового договора. В работе будут в основном вакансии sales-блока, инфраструктурные вакансии, маркетинг. Обычно это около 5-6 вакансий ежемесячно
• Разрабатывать и поддерживать адаптационные мероприятия, сопровождать новичков в компании и заботиться об их комфорте
• Самостоятельно запускать HR-проекты по развитию корпоративной культуры и HR-бренда: питчинг перед руководством, продвижение внутри компании, анализ результатов
• Считать показатели эффективности работы HR-подразделения по своим зонам ответственности
• Совершенствовать существующие HR-процессы, используя современные подходы и элементы автоматизации
• Участвовать в других HR-проектах (работа с лояльностью, вовлеченностью сотрудников, обучение и т.д.)

  Ожидания компании:

• Самостоятельный опыт подбора персонала в сегменте IT/digital. В вашем багаже есть несколько кейсов по закрытию сложных sales и marketing позиций и у вас есть сеть профессиональных контактов в этих нишах
• Знание современных площадок подбора, успешный опыт хантинга, гибкость в общении с внутренними заказчиками, проактивность
• Погруженность в тему IT/Digital: вы понимаете, что такое LTV, retention, SaaS и e-commerce и можете продолжить этот список
• Опыт работы в HR-брендинге: у вас есть успешные кейсы по развитию HR-бренда и вы оперируете числовыми показателями, рассказывая о них
• Опыт проведения внутренних ивентов, организация ивентов “под ключ”
• Грамотная письменная и устная речь. Вы можете написать корпоративный текст, знаете, что такое “инфостиль”, используйте язык бюрократии только там, где без него не обойтись
• Вы дружелюбны, любите людей и всегда открыты для помощи коллегам

Также оценят, если вы:

• Хорошо ориентируетесь в Трудовом законодательстве РФ и в других юрисдикциях
• Имеете базовое понимание о работе с бюджетом
• Знаете и используете английский язык в работе
• Имеете успешных опыт в других доменных зонах HR: C&B, T&D, кадровое сопровождение, MarHR
• Сталкивались на практике с HR-сопровождением M&A проектов

  Что предлагает компания:

• Официальное оформление и “белую” зарплату. Итоговый уровень дохода будет зависеть от индивидуальных профессиональных компетенций успешного кандидата
• Возможности для карьерного и профессионального роста
• Работу в классном офисе с опенспейсами, переговорками, уголками, где можно пообедать и отдохнуть, в 5 минутах ходьбы от метро Сокол. В распоряжении сотрудников сладости, фрукты, чай и кофе
• Доступ к корпоративной библиотеке
• Важное уточнение: сейчас ищут сотрудника для работы в офисе в Москве (м. Сокол), удаленный формат работы для этой вакансии, к сожалению, не рассматривают

В Dodo Brands требуется Project manager (Drinkit).   Drinkit is a fast-growing digital-first coffee chain startup in Dubai that aims to provide customers with the best coffee experience through innovation and high-quality ingredients. The company is expanding and opening new coffee shops across Dubai and MENA region, and is seeking a talented and motivated Project Manager to join team and help them achieve ambitious goals.    About the Role:
Company is looking for a versatile person for this role who is ready to handle diverse tasks, conduct difficult negotiations, find solutions, and bring tasks to completion. As a Project Manager at Drinkit, you will manage the launch of new coffee shops and support the current store. You will work closely with the operations and business development teams. This role requires a willingness to perform tasks manually on-site, such as assisting with equipment installation, implementing marketing strategies, and coordinating team members and subcontractors simultaneously.   Responsibilities:

• Be ready to find solutions for complicated tasks, manage suppliers,  contractor search and management to meet our requirements
• Develop and implement project plans, including timelines, budgets, and resource allocation
• Roll out IT infrastructure for the new coffee shops, find solutions for implementing the design concept
• Ensure a smooth transition from project completion to operational launch
• Manage project risks and issues

  Requirements:

• Fluent English
• Strong communication skills
• At least four years of work experience
• Ability to work under pressure and solve complex problems
• This is a full-time position, and the candidate must be located in Dubai now

Nice to have: 

• Experience launching projects from scratch with high uncertainty in fields such as events, opening new offices, offline businesses, new sales outlets, etc.
• Experience managing projects with multiple stakeholders is preferable
• Preferably work experience in the food and beverage industry

  Conditions:

• Company will provide you with a work visa
• You can work from the office, from home, or a coffee shop
• Opportunities to develop yourself and grow in an international company