Вакансии для хороших наёмных менеджеров

«Нужна помощь» — это благотворительный фонд, который помогает развиваться другим фондам и некоммерческим организациям по всей стране. Сейчас проекту нужен Продюсер в онлайн-школу для НКО "Опытным путем".   Задачи, которыми предстоит заниматься: - изучение трендов, рынка, целевой аудитории проекта, проведение custdev и исследований, принятие решений об изменении, оптимизации и доработке продукта на основе этих данных;
- разработка линейки продуктов совместно с менеджером образовательного проекта;
- построение гипотез по ценности продукта для пользователей;
- подготовка стратегии продвижения продукта совместно с коммерческим отделом и методистами, определение стоимости продукта;
- подготовка ценностного предложения и его реализация на лендинге проекта;
- формирование бюджета;
- координация своевременного и быстрого запуска продуктов;
- координация упаковки и продвижения продукта совместно с коммерческим отделом, PR, digital-отделом, внешними дизайнерами, копирайтерами и корректорами;
- привлечение партнеров в школу «Опытным путем», подготовка коллабораций;
- участие в разработке имиджа школы «Опытным путем»;
- поддержка и развитие направления консультаций школы.   По каким метрикам будут оцениваться ваши результаты: - сроки запуска новых продуктов;
- продажи, повторные продажи (качество продукта);
- COR, NPS, CSAT;
- стоимость привлечения клиента;
- LTV;
- количество новых и удержанных партнеров, коллабораций, интеграций.   Важно, чтобы у потенциального кандидата были: - опыт проектного или продакт менеджмента, умение анализировать рынок и выявлять потребности целевой аудитории;
- опыт работы в edtech компании и участия в запуске новых образовательных продуктов;
- опыт анализа ключевых показателей проекта, ведения бюджета проекта;
- понимание того, как заниматься разработкой и продвижением образовательных продуктов, как анализировать их эффективность;
- умение ориентироваться в edtech рынке;
- владение инструментами digital анализа, опыт работы с Google Analytics и/или Яндекс.Метрикой;
- грамотная письменная и устная речь;
- готовность проявлять инициативу и быстро принимать эффективные решения.   Будет дополнительным преимуществом, если вы: - уже руководили digital продуктом;
- имеете опыт организации видеосъемок, подготовки и запуска видеокурсов;
- закончили курсы продакт менеджмента и/или запуска онлайн-школ или иных digital проектов.   Предложат: - возможность получить опыт развития уникального edtech продукта в некоммерческом секторе;
- работа в команде с комфортной и дружелюбной атмосферой, объединенной общими ценностями;
- возможность частично удаленной работы;
- хороший уровень вознаграждения, который можно обсудить на собеседовании;
- оформление в соответствии с законодательством РФ;
- ДМС с очень хорошим покрытием и скидки на наш мерч, изучение английского и фитнес.

Лесопромышленный холдинг Segezha Group приглашает в свою команду Руководителя проекта по адаптации персонала.   Обязанности: Выстраивание и автоматизация процесса адаптации персонала
Разработка плана мероприятий по вводу нового сотрудника (организация процесса, чек-листы, обратная связь)
Сопровождение кандидатов на этапе выхода на работу и в период испытательного срока
Организация и проведение Велком-тренингов
Сбор и анализ обратной связи
Подготовка необходимого презентационного материала
Требования: Высшее профильное образование
Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет
Английский – Intermediate
Грамотная устная и письменная речь
Умение готовить интересные презентационные материалы, хорошее владение Power Point
Условия: Смешанный график (офис / удаленка)
ДМС.

Крупная строительная компания (топ-5 лидер на рынке девелопмента на Юге России) открывает роль Директор по маркетингу.   Задачи:
• Разработка маркетинговой стратегии и политики, а также ее изменение в целях развития компании (Product. Аналитика. Digital marketing. Бренд)
• Управление маркетинговой, ценовой и ассортиментной политиками
• Управление маркетинговыми проектами, полный цикл, от создания концепции до вывода на рынок
• Выявление потребностей целевой аудитории и формирование потребительского спроса и портфеля продукта. Упаковка: формирование смыслового и конверсионного слоя, позиционирование, брендинг
• Определение приоритетов развития и поиск новых рынков сбыта, доработка продукта под потребности целевой аудитории
• Руководство направлениями внутреннего/внешнего интернет маркетинга и бизнес – процессов по созданию сайтов, контентов, генерации трафика из соц. сетей и контекстной рекламы. Работа с подрядчиками
• Внедрение системы сквозной аналитики для оценки эффективности каналов продвижения. Формирование лидов по продаже объектов недвижимости
• Разработка программ лояльности. Организация мероприятий по усилению бренда
• Планирование и контроль рекламного бюджета. Формирование лидов по продаже объектов недвижимости   Требования:
• Управленческий опыт работы на должности Руководитель/Директор по маркетингу не менее 5 лет в крупных компаниях в сфере девелопмента, недвижимости, строительства
• Опыт разработки и внедрения маркетинговой стратегии в компании
• Стратегическое видение и комплексный концептуальный подход к поставленным задачам, стремление развивать компанию и приводить ее к нужному результату
• Высокие лидерские и управленческие качества
• Креативность. Ориентированность на результат
• Системность в реализации планов
• Гибкость, готовность управлять в условиях изменений
• Ответственность, коммуникабельность   Условия:
• Работа в крупной строительной компании. Топ-5 лидер на рынке девелопмента на Юге России
• Амбициозные, интересные задачи со значительными полномочиями
• Конкурентная заработная плата + бонусы KPI
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы, 5/2, суббота и воскресенье - выходные дни
• Место работы: г. Краснодар.

Команда Ferrero ищет успешного кандидата на роль Супервайзера по работе с национальными ключевыми клиентами. Территория ответственности: национальные сети части Москвы и Московской области (Киевское шоссе, Каширское шоссе, Солнцево, Можайск, Наро-Фоминск).   Основные обязанности: Управление эксклюзивной командой мерчендайзеров и контроль качества их работы в "полях";
Знание и понимание стандартов продаж;
Контроль полной информации обо всех торговых точках, расположенных на закрепленной территории;
Обеспечение поддержания и развития представленности продукции компании в торговых точках территории ответственности;
Анализ и прогнозирование продаж по вверенной территории;
Обучение и наставничество сотрудников;
Оперативное решение возникающих вопросов.
Основные требования: Высшее образование;
Релевантный опыт работы в компаниях рынка FMCG;
Опыт работы в продажах от 4-х лет;
Опыт руководства от 2-х лет;
Аналитический склад ума;
Навыки ведения переговоров;
Порядочность, ответственность;
Высокие аналитические способности и развитые управленческие навыки;
Опыт переговоров на различных уровнях;
Знание ключевых игроков;
Желание развиваться в сильной западной компании.
Условия: Достойная оплата труда;
Профессиональное развитие и корпоративное обучение;
Cистема мотивации;
ДМС;
Компенсация питания;
Система гибких льгот.

В команду Екатерины Завьяловой - автора трёх EdTech проектов, экс-сотрудника McKinsey, Mars и Ford, требуется Управляющий.   Миссия проектов - помочь студентам, специалистам и опытным профессионалам построить карьеру международного уровня.



Обязанности:
- операционное управление компанией (контроль сроков реализации проектов, проведение планерок, распределение ролей и нагрузки в команде)
- составление стратегии развития проектов, анализ конкурентов
- организация работы штатной команды и подрядчиков (постановка задач, контроль исполнения)
- выстраивание основных бизнес-процессов   Требования:
- опыт работы в онлайн-школах на аналогичных позициях
- опыт работы в крупных компаниях будет преимуществом
- опыт управления командой от 5 человек
- структурное и стратегическое мышление
- навыки делегирования, коммуникации с людьми, тайм-менеджмента, лидерские качества   Условия:
- удаленная работа, полная занятость
- гибкий график работы 5/2
- ЗП ~ от 100.000 руб (оклад+KPI)
- работа в стабильно развивающемся Ed-Tech проекте
- работа в сильной команде профессионалов из разных стран
- коучинговые сессии по карьерному развитию от Екатерины Завьяловой.

Северсталь Менеджмент открывает поиск Менеджера по централизации и трансформации HR-процессов Talent и L&D.   Чем вы будете заниматься Анализировать текущие бизнес-процессы в области обучения и развития, прорабатывать инициативы по централизации и повышению эффективности процессов, анализировать дополнительные бизнес-потребности в продуктах функции Talent, формировать предложения по трансформации процессов и продуктов с учетом численности и затрат функции Talent.
Считать бизнес-кейсы по каждой инициативе, готовить презентации и материалы и защищать бизнес-кейсы перед топ-менеджментом.
Лидировать выстраивание единых сквозных бизнес-процессов в области Управления талантами (централизация профессионального обучения, процесс бюджетирования и контроль бюджета на обучение и развитие, процесс организации обучения, командировки на обучение, процесс проведения тендеров по обучению и развитию).
Формировать единый стандарт и политики по обучению и развитию, оценке и развитию талантов.
Планировать и контролировать бюджет на обучение и развитие (Capex и Opex).
Участвовать в инициативах по автоматизации бизнес-процессов, учета и контроля бюджетов на автоматизацию процессов Talent.   Требования Высшее образование;
Опыт работы в консалтинге на HR-проектах и/или опыт работы в функции Управление талантами и/или Обучение и развитие, опыт практического руководства проектами по централизации и трансформации бизнес-процессов;
Знание лучших практик и трендов T&D и Управления талантами, умение проводить регулярный бенчмаркинг;
Знание подходов к оптимизации и трансформации бизнес-процессов;
Знание основных этапов процессов бюджетного планирования и контроля;
Знание основных направлений автоматизации процессов Управления талантами, знание основных ИТ-систем на рынке в области Управления талантами;
Знание английского языка на уровне не ниже, чем upper intermediate;
Навыки проектного управления и управления изменениями;
Навыки подготовки и проведения презентаций для различных целевых аудиторий;
Навыки работы в Excel, базовые навыки финансового моделирования - умение рассчитать бизнес-кейс, в том числе финансовые эффекты от инициатив;
Умение формировать метрики и ключевые показатели эффективности для бизнес-процессов, опыт работы с дэшбордами;
Навыки фасилитации и модерации дискуссии, ведение переговоров с внутренним клиентом, отработки возражений и поиска win-win решения;
Умение лидировать и модерировать рабочие группы для выработки и принятия решений в отношении целевого видения бизнес-процессов.

Предлагают Профессиональный рост без ограничений. У вас будет индивидуальный план развития для достижения карьерных целей. Сможете бесплатно посещать международные конференции, изучать английский, пользоваться программами «Нетологии», электронными библиотеками и базой авторских онлайн-курсов.
Комфорт для продуктивности. График может быть гибким — важен результат, а не время, которое вы проводите в офисе.
Работу по методологии Agile. Это значит, что у вас всегда будет четкий план и вы будете видеть свой вклад в общее дело.
Гарантии стабильности. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. 
Поддержку на старте. В первые дни вас ждет welcome-тренинг. Наставник поможет влиться в работу. 
Атмосферу, которая заряжает. 
Скидки от компаний-партнеров — фитнес, туризм, ритейл и многое другое.

В команду Ильи Варламова ищут талантливых режиссёров.   Требования: Нужны люди, способные увидеть будущий готовый ролик в написанном сценарии, предложить свои решения по съемке, а также разбирающиеся в монтаже. Нужно быть самостоятельным, инициативным, коммуникабельным, грамотно ставить задачи продюсерам, дизайнерам, монтажёрам и операторам, чтобы в итоге мы выпустили на канал потрясающий и захватывающий ролик.   Условия:

Работа удалённая, оплата сдельная. Нагрузку можно подобрать под вас. Самые важные требования — быть всегда на связи через Telegram и быть готовым разобраться в работе с Trello и Jira.

Компания MERCHCOMM занимается полным циклом производства мерча, от создания дизайн-концепции до производства капсул. Сейчас в компании открыта вакансия Менеджер по спецпроектам.   Кого ищут?

• Человека, влюбленного в мерч, в тренды, в коммуникацию с людьми и в стремления развиваться вместе с нами.
• Профессионала, который умеет нестандартно подходить к задачам, не мыслит шаблонно и может логически решать задачи.
• Кто не боится сезона в сувенирке и может легко вести несколько задач одновременно.
• Потому что нужно будет общаться – много, качественно и от всего сердца.
• А еще запускать линейки текстиля и аксессуаров в производство и контролировать весь процесс. В общем, вести проект так, чтобы новый клиент вернулся снова, а постоянный – посоветовал нас друзьям и партнерам.

  Что нужно делать:

• Выстраивать долгосрочные и крепкие отношения с существующими клиентами;
• Вести переговоры по почте, телефону и на онлайн/офлайн встречах.
• Изучить хорошо наши услуги и уметь донести их основную суть и преимущества до наших клиентов (что мы делаем, что можем и что не можем - тоже можем, а почему нет?)
• Анализировать потребности клиента, подбирать подходящее решение и составлять коммерческие предложения.
• Работать в креативной группе с дизайнером и копирайтером, и грамотно ставить им задачи.
• Запускать и контролировать производство мерча на всех этапах.
• Выстраивать партнерские отношения с нашими поставщиками.
• Выполнять план продаж и получать за это бонусы.
• Осознанно принимать самостоятельные решения и брать за них ответственность.
  

  У вас уже есть:

• Высшее или профильное образование;
• Опыт B2B продаж и работы с корпоративными клиентами;
• Опыт ведение проектов по индивидуальному производству (текстиль)
• Опыт работы в сувенирке
• Знание ПК (продвинутый пользователь);
• Ответственность и честность;
• Клиентоориентированный подход.

  Предложат:

• Молодой дружный коллектив, удобное рабочее место;
• Профессиональное и финансовое развитие;
• График работы 5/2 c 10:00 до 19:00;
• Оформление по ТК;
• Заработная плата: по результатам собеседования;
• Офис расположен в шаговой доступности от м. Белорусская/Савеловская.

В одной из крупнейших в мире алюминиевых компаний РУСАЛ открыта позиция Руководителя группы проектов отдела трансфертного ценообразования.   Обязанности: Методология трансфертного ценообразования в отношении внутригрупповых операций Компании
Формирование внутренней нормативной документации в области трансфертного ценообразования, подготовка документации по трансфертному ценообразованию
Разработка методологических рекомендаций в части трансфертного ценообразования
Экспертиза цен, устанавливаемых предприятиями Компании, а также прочих условий сделок, на предмет наличия рисков в области трансфертного ценообразования
Консультирование подразделений и предприятий Компании по вопросам трансфертного ценообразования
Участие в налоговых проверках предприятий Компании по вопросам соблюдения правил трансфертного ценообразования
Контроль за соблюдением требований локального законодательства в странах присутствия Компании в области межстрановой отчетности
Требования: Необходим опыт работы над проектами по трансфертному ценообразованию для широкого перечня сделок (в т.ч. финансовые сделки, закупки, сбыт, услуги) и в соответствии с различными методами ТЦО (в т.ч. внутренний и внешний СРЦ), проектами по структурированию цепочек поставок, а также над проектами в области CbCR
Знание Раздела V.1 Налогового кодекса РФ, разъясняющих писем Министерства финансов РФ, актуальной судебной практики, а также OECD Transfer Pricing guidelines for multinational enterprises and tax administrations, OECD Action 13: Country-by-Country Reporting implementation package и связанные с ними разъясняющие бумаги OECD и налоговых органов отдельных стран присутствия компании
Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), PayDox, Консультант на уровне пользователя. Навыки работы с базами данных Бюро ван Дайк (Amadeus, Руслана), СПАРК (АСТРА), Bloomberg, Thomson Reuters, Moody's Analytics
Уверенное владение английским языком (письменным и устным)
Условия: Оформление согласно ТК РФ (срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного сотрудника)
ДМС, льготы на питание
Офис - м. Парк Победы.

Объединённая компания РУСАЛ приглашает в свою команду Руководителя группы проектов Дирекции продаж и маркетинга.   Обязанности: Постоянный контакт с автозаводами
Сбор информации по проектам, планируемым к сорсингу
Получение оперативной информации по текущим поставкам
Мониторинг ситуации c конкурентами (по новым и серийным проектам) в части цен, объемов поставок и условий работы
Продвижение проектов СКАД
Подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров по ценам и условиям новых проектов
Ежеквартальный пересмотр цен по серийным поставкам
Проведение переговоров по договорам поставки и подготовки производства (оснастки)
Координация работы проектной команды (продажи, дизайнеры, технологи, производство, качество, финансы) на этапе подготовки предложений и подготовки производства
Координация работ по подготовке ответов на запросы потребителей и контроль сроков их предоставления
Требования: Знание мирового автомобильного рынка (России на экспертном уровне)
Знание правил работы с автозаводами (OEM): (Вехи по запуску производства автомобилей и этапы работ, соответствующие каждой вехе; Знание структуры себестоимости и умение формировать калькуляции в форматах, требуемых автозаводами; Понимание времени цикла, методики расчета заработной платы основных рабочих и стоимости машино-часов оборудования; Знание перечня документов, предлагаемыми автозаводами к подписанию на этапах номинации и в ходе подготовки производства; Опыт в заключении договоров поставки и договоров на подготовку производства (оснастки) Знание в области LEAN производства
Умение проводить сложные коммерческие переговоры по ценам и условиям поставки
Умение выстраивать взаимоотношения с клиентами
Английский язык-уровень Advanced/Fluent
Условия: Оформление согласно ТК РФ
ДМС, компенсация питания
Офис - м. Парк Победы.