Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Правительство Москвы в поиске Начальника отдела экспортной аналитики.   Обязанности:

• Руководство отделом экспортной аналитики, 2 аналитика в подчинении
• Работа с базами данных
• Подготовка аналитических материалов (внешняя торговля, оценка рынков, развитие экономического потенциала г. Москвы) для предпринимателей и органов исполнительной власти Правительства Москвы
• Самостоятельный поиск различной аналитической информации в рамках поставленных задач
• Участие в подготовке презентационных материалов для руководства
• Сбор и обработка статистических данных ФТС, UN Comtrade, WTO, OECD и др.
• Поиск и подготовка аналитической информации, выполнение расчётов в рамках поставленных задач
• Подготовка презентационных материалов
• Участие в проектной деятельности отдела
• Работа с подрядными организациями (разработка проектов, проведение закупок, контроль исполнения обязательств подрядчиком)

  Требования:

• Высшее образование (экономическое / математическое / информационные технологии / data science)
• Руководящий опыт от 3х лет отделом или группой аналитиков
• Опыт обработки больших объемов статистической информации
• Опыт работы в аналитических подразделениях организаций является преимуществом
• Обязательное знание Power Pivot и Power Query
• Уверенное знание MS Excel (ВПР, сводные таблицы, графики), MS PowerPoint
• Готовность к подготовке большого количества презентационных материалов в Power Point
• Английский язык (чтение, перевод, поиск информации в англоязычном сегменте интернета)

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив
• Стабильная заработная плата (оклад+ премии)
• Офис в центре Москвы (м. Китай-город/Чистые пруды)
• График работы 5/2

HeadHunter в поиске Head of Tax.   Обязанности:

• Определение оптимальной налоговой стратегии в странах ведения деятельности с учетом законодательства, правоприменительной практики и риск-профиля компании. Идентификация источников неэффективности и зон риска. Внедрение необходимых изменений (совместно с другими департаментами компании) с целью повышения эффективности
• Мониторинг соблюдения требований налогового законодательства. Ревью сдаваемых налоговых деклараций и взаиморасчетов с налоговыми органами. Отслеживание изменений в области налогообложения. Внедрение (совместно с другими департаментами компании) необходимых мер с целью соответствия
• Эффективное применение налоговых льгот, предусмотренных для компаний группы, в частности льгот для ИТ-компаний и льгот для резидентов Сколково, с учетом риск-профиля компании
• Составление официальных запросов в органы власти, взаимодействие с ФНС в рабочем порядке, подготовка ответов на запросы ФНС, определение и защита позиции компании в ходе налоговых проверок
• Участие в проектах реструктуризации и прочих изменений в части налогового планирования. Взаимодействие с внешними консультантами
• Определение порядка проверки благонадежности поставщиков. Мониторинг процесса, ответственность за операционную эффективность процесса
• Согласование договоров на предмет соблюдения требований налогового законодательства
• Оценка целесообразности внедрения "налогового мониторинга", реализация и ведение проекта
• Оценка налоговых рисков для целей создания резервов и раскрытия данных в отчетности по МСФО

  KPIs:

• Выполнение согласованных задач
• Отсутствие материализации неучтенных налоговых рисков
• Операционная эффективность релевантных бизнес-процессов (например, проверки благонадежности поставщиков)

  Требования:

• Профессиональный опыт от 6 лет в налоговом консалтинге (Big 4 или крупнейшие российские компании) или в ИТ-отрасли на аналогичных должностях
• Организаторские и коммуникативные и способности
• Готовность брать на себя ответственность за конечный результат в кросс-функциональных проектах

  Компенсационный пакет:

• Работу в одной из самых быстроразвивающихся компаний в России
• Конкурентоспособный компенсационный пакет
• Динамичная рабочая среда
• Команда высокомотивированных профессионалов
• Широкие возможности развития
• Все фишки современной ИТ-компании

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела кадров.    Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение штатного расписания и т.п.
• Сбор статистической отчетности и ее анализ: еженедельная, ежемесячная, ежеквартальная и полугодовая
• Оформление приказов о приеме, переводе, увольнении, об отпусках
• Ведение штатного расписания и приведения должностей в соответствии с требованиями профессиональных стандартов
• Подготовка кадровых документов: эффективный контракт и дополнительные соглашения к нему, должностная инструкция, уведомления, справки с места работы по требованию
• Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности
• Доведение до сведения работников организационных и распорядительных поручений руководителя

  Требования:

• Высшее образование (Управление персоналом, Государственное и муниципальное управление, Юриспруденция)
• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Аккуратное хранение информации с тем, чтобы можно было использовать ее в будущем
• Систематичный подход к работе, которая требует высокого уровня организации для контроля за несколькими процессами одновременно
• Умение выполнять повторяющуюся работу одинаково
• Умение с легкостью переключаться между задачами
• Уравновешенность, последовательность, внимательность к деталям

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• График: офис 5/2 деревня Новоалександрово (Долгопрудный, Лобня)

В IT-компанию TagesJump требуется Директор по развитию бизнеса.   TagesJump работает на рынке IT с 2012 года. Компания занимается проектированием, разработкой и поддержкой digital-решений для автоматизации бизнеса. Предоставляет своим клиентам полный цикл разработки программного обеспечения с использованием индивидуальных бизнес-решений и актуальных технологий.   Обязанности:

• Выполнение квартальных KPI (Онбординг новых партнеров)
• Выявлять явные и скрытые потребности клиента для формирования наиболее полного и релевантного предложения
• Опыт продаж IT сервисов, желательно сложных / не коробочных решений
• Навыки ведения переговоров с первыми лицами компании, организации встреч, проведения презентаций
• Системность, целеустремленность, аналитический подход, нацеленность на общий результат
• Сопровождение партнеров на этапе запуска и последующее развитие отношений
• Разработка стратегии выхода на новые целевые группы партнеров
• Управлять рисками и вести отчетность по вверенным зонам ответственности на уровне руководства компании
• Постоянно изучать новости индустрии, посещать профильные мероприятия, поддерживать деловые отношения с ключевыми игроками рынка
• Уметь видеть потенциальные возможности и быть готовым идти на умеренный предпринимательский риск
• Организовывать работу

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы PM, KAM, BDM, Senior Sales и/или в аналогичных ролях от 3-х лет
• Верхнеуровневое понимание процесса разработки, знание гибких методологий
• Опыт работы на стороне клиента и экспертиза в ключевых отраслях (ритейл, производство, банки, страхование) будет преимуществом
• Системное мышление и самостоятельность

  Будет плюсом:

• Наличие закрытых сделок объемом от 30 млн. руб. / год
• Ведение «длинных контрактов» (от 8 мес)
• Наличие проектов, реализованных с помощью командной работы
• Опыт и/или желание проведения вебинаров
• Разговорный английский

  Компания предлагает:

• Интересные, увлекательные, амбициозные задачи и проекты
• Оплату по результатам собеседования (фикс + %)
• Демократичный стиль общения в команде
• Оплачиваемые обеды
• Свободная парковка
• Ноутбук
• Оформление по ТК РФ

  В сопроводительном письме просьба указать:

• Чему удалось научиться за последнее время
• Почему компании стоит взять именно вас

В сеть лабораторий Гемотест открыта вакансия Руководитель отдела общекорпоративного обучения.    Обязанности:

• Управление командой бизнес-тренеров на всех этапах;
• Выявление потребности в обучении смежных подразделений компании. В компании есть почти все: медицинские работники, специалисты финансовой, логистической, коммерческой службы, и др.;
• Проведение обучения сотрудников линейного и руководящего уровня;
• Разработка и актуализация программ обучения и тренингов (soft навыки);
• Построение системы обратной связи по эффективности и качеству проведенных мероприятий;
• Организация процесса формирования индивидуальных учебных треков для персонала;
• Участие в разработке архитектуры и методологии обучения;
• Участие в аттестациях, ассесментах и прочих оценочных мероприятиях Компании;

  Требования:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы на руководящей позиции от 3-х лет;
• Опыт разработки/методологии обучающих программ;
• Опыт проведения и внедрения системы обучения для управленческого состава компаний;
• Управление федеральными проектами по обучению;

  Условия:

• Стабильность: компания федерального уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства;
• Социально ориентированный бизнес: мы помогаем миллионам людей следить за их здоровьем;
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство, белая заработная плата;
• График: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании, фитнес, иностранные языки;
• Профессиональное развитие: у нас есть внутренние курсы и возможности внешнего обучения;
• Команда: отличный сплоченный коллектив профессионалов;
• Место работы: г. Люберцы, Октябрьский проспект, д.3 (3 минуты пешком от метро Лермонтовский проспект).

IT-компания Скала^р в поиске PR менеджера (IT, B2B).   Скала^р — разработчик и производитель программно-аппаратных  комплексов для высоконагруженных  информационных систем высокой доступности.    Успешный кандидат в этой роли будет заниматься построением имиджа и экспертного образа компании посредством комплексных коммуникаций (PR, социальные медиа, сайт, мероприятия, рассылки, информационные материалы). Позиция предполагает написание технических и бизнес текстов, взаимодействие с прессой, техническими экспертами внутри компании и внешними подрядчиками.   Что нужно делать:

• Разрабатывать контент-план на основе маркетинговых целей
• Готовить материалы: статьи, комментарии, кейсы, контент для соцсетей, внешние рассылки, интервью, пресс-релизы
• Работать с ИТ и бизнес-СМИ, с партнёрами компании для коммуникационного сотрудничества
• Создавать инфоповоды и взаимодействовать с экспертами компании для реализации PR-планов
• Инициировать участие в рейтингах и конкурсах: Global CIO, TAdviser, CNews
• Поддерживать актуальность информации о компании в открытых источниках: сайт, карты, СМИ, ресурсы партнёров
• Участвовать в формировании PR стратегии
• Участвовать в развитии HR-бренда

  Что компания ожидает от вас:

• Подтверждённый опыт от 3 лет в PR/копирайтинге/создании контента для ИТ-продуктов в B2B сегменте
• Умение адаптировать техническую информацию в бизнес-формат (функциональность/выгоды/преимущества)
• Высокие коммуникативные навыки и проактивная позиция
• Умение быстро выделять суть из большого объёма информации
• Навык самостоятельной работы и ответственность за результат

  Для этой роли важно:

• Грамотная устная и письменная речь
• Интерес к сфере сложных технологичных решений
• Соблюдение планов и дедлайнов
• Активное взаимодействие с сотрудниками компании с целью получения информации

  Плюсом будет:

• Техническое образование и/или опыт ИТ-журналистики
• Умение просто рассказывать о сложном
• Портфолио
• Опыт отслеживания метрик эффективности

  Что компания предлагает:

• График 5/2 (гибридный формат работы)
• Стабильный конкурентный доход, который обсуждается при встрече индивидуально
• Обеспечение мощной техникой и необходимым дополнительным оборудованием
• Комфортный офис в пешей доступности от м. Алексеевская
• ДМС (поликлиника, стоматология, госпитализация)
• Компенсация ДМС для ваших детей
• Скидки на фитнес в ближайших фитнес-клубах
• Парковка / вело парковка на территории БЦ
• Кафе и столовая на территории БЦ

Cтабильная и быстро растущая компания, занимающая лидирующие позиции среди игроков столичного рынка, Монолитное Строительное Управление-1 приглашает в команду Финансового директора.   Обязанности:

• Руководство финансово-экономическим отделом структурного подразделения, без функций главного бухгалтера
• Организация процесса финансово-экономического планирования в структурном подразделении
• Формирование и защита у руководства финансовых моделей проектов, контроль за их актуализацией
• Формирование БДДС, БДР подразделения, проектов на месяц, квартал, год. Контроль их исполнения
• Согласование заявок и подготовка реестра платежей структурного подразделения
• Управление финансовыми потоками структурного подразделения
• Управление дебиторской и кредиторской задолженностью
• Предоставление управленческой отчетности структурного подразделения
• Работа в рамках регламентных процедур компании

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Навыки бюджетирования
• Знание бухгалтерского учета, программы 1С: Бухгалтерия
• Опыт работы на руководящей должности от 2‑х лет (предпочтительно по проектам реновации или девелопмента)
• Навыки ведения управленческого учета

  Условия:

• Возможность профессионального развития в крупной стабильной генподрядной организации
• Расширение карьерных возможностей и увеличение масштаба своей деятельности
• Оформление по ТК РФ
• Стабильная официальная высокая заработная плата+ годовой бонус

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Lead Product Designer.   Миссия:

• Контролировать состояние проектов и синхронизироваться с арт-директором онлайн-направления, арт-директором коммуникаций и дизайн-системой
• Работать над увеличением экспертизы членов команды дизайнеров
• Участвовать в проектировании ключевых пользовательских сценариев
• Инициатива в решении нетривиальных задач и улучшении текущих функциональных блоков; гипотезы и находить решения проблем пользователей
• Внедрять новые качественные стандарты в команде, выполнять ревью их соблюдения
• Контроль качества реализации дизайна на последующих этапах
• Улучшение процессов коммуникации дизайнеров и с другими участниками команды онлайн-направления
• Управлять процессами в командах дизайнеров сайта и мобильных приложений
• Работать над улучшением ключевых метрик и внутренних продуктов компании для веб-направления (приоритет — мобильное приложение)

  Компетенции и требования:

• Опыт работы ux/ui дизайнером в продукте от 3-х лет
• Опыт руководства дизайн командами
• Опыт в e-commerce
• Опыт работы с дизайн-системами и компонентами
• Понимание принципов проектирования пользовательских сценариев и интерфейсов
• Чувство вкуса и стиля, понимание современных трендов в дизайне
• Отличное владение инструментами в Figma (Auto layouts, variants, библиотеки компонентов, прототипирование)
• Знание специфики работы, возможностей и ограничений различных платформ (Web, iOS, Android)
• Понимание базовых принципов вёрстки мобильных и web интерфейсов
• Желательно иметь опыт проведения UX-исследований
• Умеете держать баланс между хорошей насмотренностью и оригинальными идеями
• "Живые" проекты в портфолио, обязательно со ссылкой на кейсы
• Способность самостоятельно организовать свое рабочее место, быть постоянно на связи и иметь запасной интернет-канал (при удаленной работе)

  Что готовы предложить:

• Работу в постоянно растущей и развивающейся компании
• Самостоятельность в принятии решений и реализации проектов
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары)
• Частичная компенсация фитнеса
• Заработная плата по итогам собеседования
• Офис: м. «Строгино», можно удаленно
• Лояльность и отсутствие бюрократии

Правительство Москвы в поиске HR-generalist-а.   Обязанности:

• Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом организации
• Поиск, подбор и отбор персонала
• Организация и проведение процесса адаптации персонала
• Организация и проведение оценки персонала
• Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
• Организация и разработка систем оплаты труда персонала
• Разработка и внедрение систем материальной, а также нематериальной мотивации персонала
• Разработка корпоративной социальной политики
• Участие в построении и развитии HR-бренда работодателя
• Внедрение стандартов и политики в области управления персоналом, участие в социальных проектах Правительства Москвы.

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере HR - от 5-ти лет
• Опыт построения бизнес-процессов «с нуля» и внедрения системы стратегического управления персоналом - обязательно
• Идеальное знание систем, методов и форм материального и нематериального стимулирования труда персонала
• Идеальное знание трудовое законодательства
• Знание основ организационно-штатного проектирования и построения структур организации
• Знание основ психологии труда.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата, полный социальный пакет
• Карьера в структуре Правительства Москвы
• График работы 5/2
• Работа с интересными, масштабными, значимыми проектами
• Интересные профессиональные задачи
• Комфортный офис в центре г. Москвы, станция метро: Смоленская

Правительство Москвы в поиске Заместителя начальника отдела отчетности внутригородских муниципальных образований.   Обязанности:

• Приемка и анализ сводной бюджетной (бухгалтерской) отчетности исполнительно-распорядительных органов внутригородских муниципальных образований в городе Москве
• Методическое обеспечение вопросов составления бюджетной (бухгалтерской) отчетности муниципальных учреждений в рамках требований, установленных Министерством финансов РФ и Федеральным казначейством
• Подготовка писем, заключений, служебных записок, в т.ч. заключений по проектам федеральных законов, а также по иным проектам правовых актов

  Требования:

• Наличие высшего образования (экономика, финансы и кредит, государственный аудит)
• Релевантный опыт работы заместителем главного бухгалтера в организациях государственного сектора от 2х лет
• Практические знания по формированию отчетности казенных учреждений (органов государственной власти) и бюджетных (автономных) учреждений, а также сводной отчетности в рамках приказов Минфина России № 191н, № 33н
• Знания бюджетного законодательства РФ
• Анализ взаимосвязанных показателей бухгалтерской и бюджетной отчетности
• Навыки работы с нормативной базой
• MS Word, Power Point, Excel, Outlook, электронный документооборот (СЭДО)
• Желательно опыт работы в ПК «Свод-Смарт»

  Условия:

• Стабильный оклад + премии
• График 5/2, потенциально ненормированный
• Официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ
• Офис в центре города
• Профессиональная команда