Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В X5 Group требуется Финансовый бизнес партнер.   Обязанности:

• Участие в проектах по интеграции финансовой функции новых активов (в части анализа существующих бизнес-процессов новых активов)
• Ведение проектов по повышению эффективности, кросс-функциональных задач, ИТ-внедрений со стороны заказчика
• Курирование подразделений в зоне ответственности, в том числе:
• Обеспечение эффективной коммуникации и выстраивание тесного сотрудничества между финансовой дирекцией УК / финансовыми и бизнес подразделениями в зоне ответственности (в т.ч. взаимодействие с финансовыми директорами) для своевременного обмена данными, оперативного контроля над операционными и финансовыми показателями и выработки совместных планов действий для повышения эффективности деятельности и достижения поставленных целей подразделений
• Проведение регулярного, комплексного анализа операционных и финансовых результатов, проверка надежности прогнозов расходов и доходов подразделений с последующей выработкой предложений по повышению эффективности и подготовкой материалов для обсуждения высшего руководства X5
• Идентификация рисков выполнения бюджета и целевых показателей, их критическая оценка, адресация и обсуждение выявленных проблем в рабочем порядке с ответственными подразделениями и при необходимости оперативная эскалация на высшее руководство X5

  Требования:

• Знание МСФО, РСБУ и управленческого учета
• Наличие бизнес-сертификаций, сертификаций в области по МСФО и/или управленческого учета (желательно)
• Опыт самостоятельного ведения крупных проектов и кроссфункциональных инициатив
• Способность идентифицировать и внедрять изменения, повышающие эффективность процессов
• Навыки работы с большим объемом информации
• Развитые лидерские качества, коммуникабельность, гибкость, высокий уровень эмоционального интеллекта, энергичность и способность работать в сжатые сроки
• Ответственность
• Стрессоустойчивость
• Готовность к высокой нагрузке
• Владение пакетом MS Office и SAP на уровне уверенного пользователя

  Компания предлагает:

• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу - до 17:00)
• Возможность работать удалённо (гибридный график)
• Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации
• Развитую систему компенсаций и льгот: широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию); страхование жизни и здоровья; скидки в магазинах сети Х5 «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»; программу привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию
• Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое
• Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой

Four Seasons is looking for a Director of HR.   The Role of the Director of People & Culture:
The Director of People & Culture forms part of the Hotel Leadership team who collectively makes key strategic and operational decisions for the Hotel. The Director will oversee all aspects of the People & Culture division including benefits administration, employee relations, recruitment and retention of staff, communication to staff, career development of staff, wage & hour compliance, training, workers’ compensation and legal matters related to hotel employees.   There are a few key characteristics that will set you up for success in this role:

• People-builder
• Dynamic and innovative leader
• Persuasive and clear communicator
• Enthusiastic and confident leader

  As the Director of People & Culture you will:

• Monitor the quality of staff performance including review of disciplinary actions, recommendations for suspension or termination as well as establish a regular performance appraisal program for all staff
• Influence the quality, content and intent of communications in the hotel and recommend the most effective vehicle of communication and the best channel to use in terms of ensuring that pertinent information is available to all levels of staff
• Assess the development and effectiveness of all levels of employees and the manpower needs of the hotel using succession planning, and assisting management with career planning and counseling
• Supervise the financial issues for the P&C budget including benefits, labor & salary reports and plan cost effective events within the P&C budget guidelines
• Establish and implement recruitment, selection, placement and pre-employment procedures in accordance with Four Seasons Hotels and Resorts’ policy and all applicable laws to include hiring, staffing guide and compensation guidelines

Команда МТС находится в поиске Директора филиала.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять коммерческой, технической деятельностью бизнеса и бэк-офисным персоналом, опираясь на стратегию компании;
• Обеспечивать выполнение KPI;
• Управлять бюджетом филиала;
• Выстраивать отношения с ключевыми партнерами, клиентами, органами государственной и исполнительной власти, а также внутри компании между подразделениями региона и Корпоративного центра.

  Что компания ждёт от кандидата:

• Высшее образование в сфере экономики, технологий или менеджмента;
• Управленческий опыт в сфере телекоммуникаций от 3 лет;
• Успешный опыт создания результативной команды;
• Опыт взаимодействия с органами государственной и исполнительной власти;
• Понимание принципов развития сети мобильной и фиксированной связи;
• Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи.

  Что компания предлагает:

• Конкурентный доход (фиксированный оклад + годовой бонус 50% по результатам работы);
• Возможность расти внутри компании, как руководитель более крупных филиалов или изменить функциональное направление. Для кандидатов из других городов есть релокационный пакет с оплатой аренды жилья и компенсации затрат на переезд;
• Развитие управленческих навыков и лидерского потенциала с внутренними и внешними экспертами;
• Все гарантии работодателя и бонусы экосистемы: медицинская страховка ДМС со 100% покрытием расходов, страхование жизни, оплата мобильной связи, выгодные тарифы на домашний интернет и ТВ, специальные предложения от компании и партнеров (фитнес-клубы, финансовые сервисы, путешествия, скидки);
• Возможность воплотить в жизнь свои бизнес-идеи с помощью внутреннего акселератора.

В Московский драматический Театр на Малой Бронной требуется Начальник отдела маркетинга.    Нужен человек, который:

• Понимает, что пиар находится внутри экосистемы маркетинга, и это не две отдельные истории. Поэтому он одинаково хорошо умеет как анализировать и сопоставлять большие объёмы данных, так и писать, как боженька. Это базовые требования.
• Понимает, что такое маркетинговая стратегия, может создать ее в своей голове и положить на бумагу.
• Умеет выкручиваться и без бюджета придумывать акции, искать партнеров и при этом беречь ресурс бюджетного учреждения, понимая толк в экономической эффективности.
• Сможет усилить команду театра своим мета-ресурсом - как человеческим, так и профессиональным.
• Имеет опыт работы и образование в сфере культуры и искусства.
• Иногородние подходят только в случае, если уже пару лет понабивали шишек и набрались нужного опыта.

  Условия:

• Конкурентоспособная /на рынке бюджетных учреждений культуры/ зп 100+, полный соц пакет.
• Ни удаленка, ни частичная удаленка не подходят. Человек должен «жить» в театре, понимать его и чувствовать, учитывая количество премьер в этом сезоне.
• Абонемент в World Class после прохождения испытательного срока, интереснейшая работа, супер премьеры и крутой коллектив в центре Москвы.

  В теме письма укажите: «Начальник отдела маркетинга».

В маркетплейс Яндекс.Маркет требуется Руководитель направления офлайн и регионального маркетинга.   Электронная коммерция - одно из приоритетных направлений развития Яндекса, а Яндекс Маркет - ключевой сервис электронной коммерции и один из крупнейших маркетплейсов в стране. У компании большие планы и потрясающая команда. Вы сможете стать частью большого проекта, одного из самых больших в истории российской электронной коммерции. Команда отвечает за развитие бренда Маркета. Направление динамично растёт, и компания ищет профессионала, который поможет усилить офлайн-присутствие бренда в Москве и регионах. Вас ожидают интересные задачи, энергичный рабочий ритм, команда профессионалов и развитие в области маркетинга и электронной коммерции.   Что нужно делать:

• Возглавлять офлайн-направление Яндекс Маркета в России
• Формировать видение и стратегию по регионам, усиливать присутствие в фокусных городах страны
• Управлять командой региональных менеджеров по маркетингу, в том числе и с удалённым графиком работы
• Отвечать за развитие последней мили с точки зрения маркетинга (открытие и продвижение пунктов выдачи заказов)
• Курировать процесс привлечения партнёров
• Организовывать рекламное продвижение партнёров в офлайне и онлайне, помогать им увеличивать продажи
• Адаптировать федеральные офлайн-инструменты под конкретный город (ООН, радио, индор)
• Курировать направление брендинга: от пакета до огромных фур
• Заниматься бюджетированием
• Работать в кросс-функциональных командах (логистика, операции, креатив и дизайн)

  Компания ждет, что вы:

• Построили свою карьеру в классической школе маркетинга
• Самостоятельны, умеете принимать решения и отвечать за их результат
• Можете аргументированно отстаивать свою точку зрения, не боитесь выражать и обосновывать мнение перед любой аудиторией
• Запускали успешные проекты, которыми гордитесь
• Умеете работать на масштабе страны
• Умеете эффективно управлять командой и находить общий язык
• Можете быстро работать и гибко перестраиваться, если стратегия и цели изменятся
• Способны общаться с руководителями любых уровней и отделов

  Условия:

• Современный офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка для сотрудников
• Компенсация оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях
• Гибкий график работы: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, ключевая задача для каждого - достигать поставленных целей
• Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса (образовательных программах, лекциях, митапах)
• Экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Культура открытости и взаимопомощи: в команде работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
• Возможность перевестись в другую команду Маркета, выбрав роль и задачи, которые сейчас интересны
• Работа в технологичной компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей

Новосибирская крупная строительная компания, устойчивая на рынке, имеющая безупречную репутацию приглашает кандидатов на вакантную роль Генерального директора.   Эта роль для кандидата имеющего бизнес образование, устойчивый профессиональный опыт в девелопменте, современные методы работы с командой, обладающего чувством вкуса и умеющего работать с объектами престижного уровня, а также строить долгосрочные и надёжные отношения с партнёрами, клиентами.   Зона ответственности и влияния:

• Текущее и стратегическое управление бизнесом, всех направлений деятельности;
• Управление персоналом, формирование устойчивой и результативной команды (генподряд, производство, маркетинг, продажи, HR, ИТ, финансы, юристы);
• Контроль и управление финансовыми потоками. Бюджетирование;
• Переговоры с клиентами, партнёрами;
• Повышение стоимости компании и ее активов;
• Администрирование существующих бизнес-процессов, автоматизация с целью повышения эффективности бизнеса;
• Развитие и продвижение компании на рынке: разработка и продвижение новых проектов;
• Погружение в юридические и финансовые аспекты бизнеса, сокращение рисков;
• Управление изменениями в компании, осуществление регулярного менеджмента, управление высокой скоростью развития;
• Поддержание и усиление престижа компании.

  Компания ожидает от вас:

• Высшее бизнес - образование;
• Владение иностранным языком будет преимуществом;
• Знание офисных программ, CRM, приложений необходимых для эффективности бизнеса;
• Устойчивый успешный опыт работы, желательно управление недвижимостью (девелоперский бизнес, строительство, услуги);
• Важны подтверждённые знания и современные компетенции в развитии бизнеса, продажах, юридических и финансовых аспектах;
• Профессиональные навыки: проектное управление, знание основ экономики, управления персоналом, знание юридических аспектов деятельности, опыт создания системы продаж, управления на основе данных, знание и владение технологиями регулярного менеджмента и стратегического;
• Личностные качества: масштабное мышление, здоровые амбиции, харизматичный лидер, командный игрок, умеющий находить оптимальные и рациональные решения, брать на себя ответственность и оправданные риски, обладающий расширенным сознанием и масштабным видением дела, умеющий работать на высоких скоростях. Умение нести ответственность за принятые решения. Лёгкая коммуникация, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, партнёрами. Высокий уровень витальности и регенерации, интерес к жизни.

  Компания предлагает:

• Интересные задачи, которые позволяют профессионально и личностно расти и развиваться;
• Достойный уровень дохода;
• Пятидневная рабочая неделя (возможен ненормированный график);
• Программа ДМС после испытательного срока;
• Офис расположен в Центральном районе.

В компанию по продаже товаров для детей СИМБАТ открыта вакансия Руководитель по развитию продаж сетевых клиентов.    История СИМБАТ берет начало в 1995 году и уже много лет занимает ключевые позиции на оптовом рынке игрушек.   Требования:

• Непрерывный опыт работы в оптовой торговой компании от 3-х лет
• Опыт работы с детским ассортиментом - приветствуется 
• Успешный опыт развития и управления продажами в торговые сети : Федеральные, локальные, региональные и пр.
• Высокий уровень профессионализма, работа на результат, яркие коммуникативные навыки, дипломатичность, настойчивость в достижении поставленных целей, высокие организаторские способности
  
  

Обязанности:

• Привлечение новых сетевых клиентов в Москве и регионах
• Заведение и расширение нового ассортимента в сети
• Оперативное управление и развитие продаж
• Разработка и внедрение мероприятий, способствующих увеличению объемов продаж продукции компании 
• Поддержание стабильных отношений с клиентами компании

  Компания гарантирует:

• Мотивацию: фиксированный оклад определяется по итогам собеседования в зависимости от профессионального опыта кандидата + бонусы + оплата мобильного телефона + оплата командировок+компенсация обедов
• График работы на выбор: 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Место работы - БЦ "Крылатский". - 5 минут пешком от метро

Всемирный фонд природы объявляет конкурс на позицию Координатора проектов по корпоративному фандрайзингу Отдела по работе с корпоративными партнерами.   Обязанности:

• Привлечение ресурсов (финансовых, материальных, интеллектуальных и т.д.), необходимых для реализации природоохранной стратегии WWF России
• Мониторинг рынка и поиск потенциальных партнеров WWF, привлечение новых компаний к сотрудничеству (в рамках корпоративного клуба WWF, программы лицензирования и других программ фонда)
• Общение и взаимодействие с потенциальными и существующими партнерами фонда, ответственность за результаты сотрудничества, продвижение и расширение партнерства
• Ведение базы данных по существующим и новым контактам
• Участие в подготовке благотворительных и корпоративных мероприятий и событий компаний-партнеров фонда, внедрение схемы Staff products в компаниях-партнерах WWF
• Ответственность за подписание договоров и соглашений о намерениях и их реализацию
• Разработка концепции и схемы работы с сотрудниками компаний-партнеров WWF (Staff products): участие во внутрикорпоративных изданиях, сайт, интранет, salary schemes и т.д.
• Взаимодействие и обмен опытом с WWF International
• Ответственность за наполнение информационного блока на странице сайта в части информации о запуске новых партнерских проектов отдела и их продвижение, за подготовку и выпуск новостей, организацию интервью с сотрудниками и партнерами, организацию пресс-конференций, касающихся работы с партнерами

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в сфере фандрейзинга, продаж и маркетинга не менее 3-х лет
• Налаженные связи в бизнесе
• Приветствуется понимание того, что такое «Корпоративная социальная ответственность» и «Cause Related Marketing», понимание специфики работы неправительственного сектора
• Отличные коммуникативные способности (умение убеждать, заражать энергией, находить интересы партнера, предлагать нестандартные решения)
• Уверенность в себе, умение работать самостоятельно (ставить задачи и добиваться результатов), лидерские качества
• Умение преодолевать препятствия, устойчивость к стрессам, настойчивость в достижении целей
• Умение нестандартно мыслить и действовать
• Оптимизм, чувство юмора
• Усидчивость и ответственность
• Любовь к природе и людям
• Английский язык – свободно
• Навык подготовки проектных предложений и презентационных материалов

  Условия работы:

• График работы 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Участие в самых интересных акциях WWF России
• Работа в команде профессионалов и нестандартные задачи
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Срочная вакансия (на период декретного отпуска)

  Просьба присылать свои резюме и мотивационное письмо о том, почему вы хотите работать в WWF, на электронную почту с пометкой «Координатор проектов по корпоративному фандрайзингу».

В строительно-девелоперскую компанию Sminex открыта вакансия Руководитель группы развития продукта.    Обязанности:

• Управлять деятельностью группы: ставить задачи, контролировать качество и сроки выполнения, планировать ресурсы в реализации задач; формировать мотивацию подчиненных, развивать и обучать сотрудников.
• Формировать и защищать план в части проработки вопросов развития продукта: определять приоритеты, проводить анализ ресурсов в реализации задач.
• Генерировать идеи и формировать гипотезы по функциональному наполнению, характеристикам и дополнительным опциям продукта.
• Управлять оценкой экономической эффективности предлагаемых решений.
• Защищать предлагаемые проектные / продуктовые решения на профильных комитетах.
• Организовывать комплекс работ по внедрению новых продуктовых решений / характеристик / услуг в проекты компании: планирование, организация и контроль.
• Организовывать процесс обучения для смежников информации о внедряемых решениях.
• Формировать описание утвержденных продуктовых решений для продвижения продукта.
• Взаимодействовать со смежными подразделениями, обеспечивать своевременное выполнение прямыми подчиненными задач смежников.

  Требования:

• Высшее образование: предпочтительно - архитектура, строительство, маркетинг, управление проектами.
• Опыт работы в отрасли (девелопмент, архитектура, управление проектом / продуктом) не менее 5-ти лет и опыт работы на аналогичной должности (руководитель проекта, отдела) не менее 3-х лет.
• Понимание принципов реализации проекта на всех стадиях девелоперского цикла (разработка концепций, проектирование, строительство).
• Знание основных составляющих продукта девелоперского проекта (архитектурно-планировочные решения: фасад / квартирография, отделка мест общего пользования, благоустройство территории и т.д.).
• Понимание основных этапов проектирования и состава проектной документации.
• Знание основных нормативных документов (СП, СНиП и пр.).
• Опыт работы на руководящих должностях.
• Опыт управления внешними подрядчиками: подбор и контрактация контрагентов, ведение переговоров формирование заданий, анализ разработанных решений, подготовка комментариев и замечаний согласно ранее выданному заданию.
• Навык работы с программами AutoCad, MS Project, Excel, Word, Power Point.

  Условия:

• Прозрачное и достойное вознаграждение.
• Красивые и интересные проекты в Москве.
• Получение уникального опыта в команде профессионалов.
• Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка).
• Вкусные обеды, мобильная связь, ДМС (после испытательного срока), корпоративные мероприятия 3 раза в год.
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00.

В оборонный концерн Алмаз - Антей открыта вакансия Руководитель направления проектов отдела управления проектами.    Концерн воздушно‑космической обороны Алмаз – Антей — крупный холдинг оборонно‑промышленного комплекса, лидер сегмента систем воздушно‑космической обороны в Российской Федерации.   Обязанности:

• Организация информационного обмена (переписка, переговоры, прочие коммуникации) с субъектами внешней среды с целью поиска перспективных рынков, идей, технологий, предложений по выпуску продукции гражданского и двойного назначения
• Организация поиска партнеров (внешняя кооперация) с готовыми продуктовыми решениями, или имеющих компетенции по разработке требуемых продуктов
• Организация сбора необходимой информации и документации для организации предварительной экспертизы компаний, подавших заявку на реализацию совместного с Концерном проекта
• Определение целей портфеля или программы проектов направления, согласование целей проектов направления
• Контроль, согласование и обеспечение ключевых плановых показателей портфеля проектов направления
• Руководство руководителями проектов, входящими в направление
• Координация и контроль включения в портфель или программу проектов направления, запуска проектов с учетом различных схем взаимодействия с партнерами и клиентами
• Взаимодействие с представителями органов государственной, муниципальной власти, министерств и ведомств
• Разработка и внедрение новых, оптимизация текущих бизнес-процессов по управлению портфелями и программами проектов диверсификации Концерна в рамках направления
• Постоянный контроль и координация реализации запущенных проектов диверсификации направления с целью оценки их результативности и выявления потенциальных рисков для портфеля или программы проектов в дальнейшем
• Участие в переговорах, ведение деловой переписки с сотрудниками подразделений Концерна, ДО, предприятий-партнёров Концерна с третьими лицами
• Участие в совещаниях, проводимых подразделениями Концерна, ДО, предприятиями-партнёрами и департаментом
• Организация подготовки и контроль своевременного предоставления вышестоящему руководству сводных плановых и отчётных форм по проектам направления и по установленным в департаменте формам и срокам
• Постановка задач, приём и анализ отчётов о выполнении задач подчиненных работников
• Участие в разработке и внедрении документации СМК в соответствии с компетенцией департамента
• Выполнение служебных поручений своего непосредственного руководителя

  Требования:

• Высшее образование (Техническое, инженерное, экономическое образование как преимущество)
• Дополнительная подготовка и сертификация в области управления проектами (PMP или IPMA не ниже Level B) как преимущество
• Опыт проектной работы не менее пяти лет, в том числе в роли руководителя проектного офиса по реализации проектов, руководителя портфеля или программы проектов в производственных, инженерных, промышленных компаниях как преимущество

  Профессиональные навыки и умения:

• Выстраивать и внедрять управление портфелями и программами проектов на предприятиях
• Внедрять современные методики в процессы управления проектами
• Определять стратегию реализации портфеля или программы проектов направления, учитывающую интересы заинтересованных сторон
• Организовывать и контролировать разработку, согласование с заинтересованными сторонами и корректировку необходимых документов проектов, входящих в портфель или программу направления (паспорт проекта, план управления проектом, календарный план, технико-экономическое обоснование, матрицу коммуникаций)
• Обеспечивать понимание сотрудниками направления целей, задач портфеля или программы проектов направления, их вовлеченность в достижение целей и согласованность действий
• Обладать навыками написания нормативных документов по управлению портфелями, программами проектов и отдельными проектами (инструкций, положений - регламентов, технических заданий)
• Контроль обеспечения заинтересованных лиц отчетной информации о ходе реализации проектов направления
• Осуществлять необходимые коммуникации с заинтересованными сторонами по деятельности направления
• Работать с необходимыми для работы пакетами прикладных компьютерных программ (MS Project, MS Word, MS Excel. Bitrix24 как преимущество)
• Высокие коммуникационные и презентационные навыки

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• Ежеквартальную и годовую премии по результатам работы
• ДМС
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Надбавки за ученую степень
• Режим работы с 09:00 до 18:00 и рабочую неделю 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день на 1,5 часа
• Обучение на курсах повышения квалификации, оплачиваемых Концерном
• Спортивные секции: волейбол, футбол, баскетбол, настольный теннис, хоккей, йога
• Спортивные и развлекательные мероприятия для работников и их детей
• Корпоративный транспорт (от/до ст. м. Славянский бульвар, м. Парк Победы, м. Озерная)