Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Объединённая компания РУСАЛ приглашает на работу Руководителя отдела разработки цифровых образовательных программ.   Обязанности: Управление образовательным контентом
Разработка собственных обучающих программ под задачи бизнеса в онлайн и офлайн формате
Создание учебных тренажеров для предприятий
Обучение сотрудников предприятий
Разработка тестов и инструментов оценки уровня знаний
Требования: Опыт разработки онлайн курсов разных форматов
Понимание процесса и ролей участников в создании обучающего контента
Опыт успешной реализации собственных проектов
Управление проектной командой
Знание процесса автоматизации обучения
Навыки создания онлайн контента
Office SCORM /Spring и любые другие программы для разработки курсов   Условия: Оформление согласно ТК РФ
ДМС, компенсация питания
Офис - м. Парк Победы.

В алмазодобывающую компанию АЛРОСА требуется Руководитель отдела контроля качества.   Требования: Высшее инженерно-техническое образование;
Опыт работы руководителем в области управления качеством продукции;
Опыт инженерной или технологической работы;
Уровень владения английским языком - Intermediate (чтение технической документации).
Обязанности: Принятие участия в разработке, корректировке, обновлении стратегии Компании в отношение контроля и управления качеством закупаемой продукции;
Планирование и организация работы по реализации функций отдела;
Обеспечивает проверку поступающих на предприятие материальных ресурсов (сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий), а также подготовку заключений о соответствии их качества стандартам и техническим условиям;
Осуществляет руководство разработкой и внедрением системы управления качеством, стандартов и нормативов, показателей, регламентирующих качество продукции (работ, услуг), наиболее совершенных методов контроля, предусматривающих автоматизацию и механизацию контрольных операций, систем бездефектной сдачи продукции, неразрушающего контроля и др., созданию для этих целей специальных средств;
Руководит работой по анализу рекламаций;
Принимает участие в работе по определению номенклатуры измеряемых параметров и оптимальных норм точности измерений, по выбору необходимых средств их выполнения;
Осуществляет руководство работниками отдела;
Обеспечивает контроль:
За испытаниями готовых изделий и оформлением документов, удостоверяющих качество продукции (работ, услуг);
За подготовкой рекламаций при нарушениях поставщиками требований к качеству поставок;
За своевременной подготовкой методик и технологических инструкций по текущему контролю качества закупаемой продукции;
За состоянием контрольно-измерительных средств на предприятии и своевременностью их представления для государственной поверки;
За обеспечением служб контроля качества необходимой технической документацией.
Формирование предложений по корректирующим действиям;
Взаимодействие с внутренними заказчиками, контрактной службой, юридической службой и сопровождением договоров;
Разработка предложений и инициатив по совершенствованию работы по направлениям деятельности управлением качества. Совершенствование ИТ систем и бизнес-процессов в области функциональной ответственности. Участие в мероприятиях по повышению операционной эффективности в Группе компаний АЛРОСА;
Подготовка аналитической информации, пояснений по запросам руководства Компании и представителей органов исполнительной власти;
Оформление соответствующей документации;
Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных и исполнителей;
Обеспечение сохранности информации, обрабатываемой на персональном компьютере;
Выполнение иных производственных задач по направлению деятельности управления качеством.
Условия работы: Постоянный трудовой договор;
8 часовой ненормированный рабочий день;
Частые командировки.

В алмазодобывающей компании АЛРОСА открыта вакансия Руководителя направления коммерческой службы центра логистики.   Требования: Высшее образование (по специальности: логистика и управление цепями поставок/экономическое);
Обязателен опыт работы в транспортной компании (сборные, мультимодальные грузы) от 5 лет;
Наличие подтвержденного опыта успешной реализация комплексных проектов для нефтяных и горнодобывающих предприятий;
Навыки стратегического и оперативного планирования;
Отличное знание маркетинговых инструментов для привлечения клиентов;
Опыт продажи и/или покупки транспортных услуг на рынке;
Знания в области ценообразования на логистические услуги, бюджетирования, анализа финансово-экономических показателей, управления издержками, качеством услуг и продажами.
Обязанности: Создание коммерческой функции в рамках новой структуры логистического блока;
Анализ рынка логистических услуг, разработка стратегии и мероприятий по расширению рынков сбыта, увеличению прибыли и запуску новых услуг;
Формирование конкурентного клиентского портфеля, установление долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками;
Управление и организация продаж: формирование и мотивация команды, выполнение и разработка KPI, выстраивание бизнес-процессов;
Участие в финансовом планировании и контроле выполнения финансовых показателей.
Условия: Работа в одной из крупнейших компаний России и крупнейшей в мире в своей отрасли;
Оформление в штат компании по ТК РФ: оплата больничных листов, отпусков;
Социальный пакет: ДМС, премия по итогам работы за год, оплата обучения.

Japan Tobacco International is searching for an HR Project Manager.   What you can get: Competitive pay (together with annual bonus) and an attractive benefits package including medical care, life insurance, pension plan;
Ambitious goal to support JTI HR business processes with the best technology solutions;
Complex environment of working with multiple stakeholders, professional support and possibility to share knowledge and best practices;
On-going development opportunities in a multinational environment that will inspire you to grow professionally and personally;
Wide variety of projects and tasks, ambitious goals and independence in achieving them;
Dynamic and innovative spirit with a constant quest to do things better;
Flexible working conditions (flexi working hours, home office possibilities).   Specifically, responsibilities include: Lead IT projects (from vendor/solution selection to implementation);
Lead the implementation from IT side HR related changes and projects, perform initial analysis of business requirements and participate in the vendor/solution selection process;
Perform necessary checks with IT Security, Enterprise Architecture and other IT teams;
Map identified requirements from the business to the HR solutions portfolio;
Work closely with IT HR team and providers to identify a solution that complements the IT strategy;
Having the ownership of the application support with focus on critical / complex incidents and significant change / service requests;
Manage significant changes in the HR Technology Portfolio following project management best practices;
Oversee delivery of projects including regular status reporting;
Select and manage vendors for service delivery;
Contribute to the maintenance of solution database (creating knowledge base articles and validating them).   To be successful you: Have university degree;
Have at least 2-years working experience with IT Project Management of HR Solutions;
Have good knowledge of IT area (Azure, SharePoint, IT Changes management, structure of IT systems, etc.);
* ITIL or PMI certification is a plus;
Have fluent English (written & spoken);
Have global project implementation experience;
Have excellent Business Relationship Management Skills (Customers & Suppliers);
Have ability to listen and understand questions/problems being communicated by end-users, Analytical thinking.

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель направления по исследованию рынка и запуску новых продуктов.   Вам предстоит: 1. Анализ рыночных трендов и требований потребителей
Исследования рынков конечной продукции
Анализ спроса и требований на продукцию НЛМК
Анализ конкурентов (технологические возможности, развитие)
Анализ заменителей основной продукции НЛМК
2. Инициация, сбор и предварительный анализ продуктовых инициатив
Подготовка и проведение продуктовых сессий для инициации новых идей
Организация процесса по сбору идей из разных источников (коммерческие службы, площадки и т.д.)
Предварительный анализ инициатив на соответствие бизнес требованиям
3. Приоритизация и запуск проектов по разработке новых продуктов
Приоритезация инициатив в соответствии бизнес критериями и ограничениями
Разбор инициатив по горизонтам
Разработка целевых параметров (результат, сроки, ресурсы) и подготовка документов, необходимых для включение в пайплайн проектов
4. Участие в управлении проектами по выводу продуктов на рынок
Организация взаимодействия с клиентами, управление требованиями, и целевыми бизнес показателями в рамках процесса Stage-Gate
5. Создание базы знаний и сервисов для других подразделений
Рынки и тренды
Эволюция требованиях потребителей
Конкуренты и заменители
Идеи и проекты
Для компании важно: Законченное высшее техническое либо экономическое/математическое;
Приветствуется квалификация в областях: управление проектами, статистические методы работы с данными, Lean six sigma и т.д.
Обязателен опыт работы в маркетинговых подразделениях промышленных или высокотехнологических компаний с фокусом на управление продуктовым портфелем или стратегический консалтинг не менее 2-х лет
Опыт работы в операционных подразделениях промышленных или высокотехнологичных компаний, в том числе связанных с закупкой и применением материалов, в том числе стали 1-3 года
Опыт работы в аналитических подразделения или стратегическом консалтинге 1-2 года
Навыки количественного и качественного анализа рынков и требований потребителей, построения моделей рынков и анализ влияния трендов на средней и долгосрочной перспективе
Успешный кандидат должен(на) уметь квантифицировать влияние трендов, уметь учитывать разнонаправленные тренды и уметь делать разумные предположения и формулировать, как можно проверить правильность предположений
Умение применять практики систематизации работы в кросс-функциональных командах, умение эффективно организовывать работу таких команд с применением инструментов взаимодействия
Умение структурировать информацию, следовать четкой логике изложения и выявления причинно-следственных связей
Навыки подготовки презентаций на профессиональном уровне   Предлагают: Достойную заработную плату и годовой бонус за результат
Добровольное медицинское страхование и льготную медицинскую страховку для близких
Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи
Программы профессионального и карьерного развития
Программы обучения в собственном Корпоративном университете
Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров
Бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал
Ежегодную индексацию заработной платы.

Группа компаний Русагро приглашает в свою команду Руководителя программы проектов информационных технологий.   Обязанности: Управление проектами на всех стадиях от инициации до завершения проекта:
Формирование план-графика проекта на всех этапах жизненного цикла проекта;
Формирование и согласование целей, задач и целевых показателей с заказчиками, исполнителями, смежными подразделениями и всеми заинтересованными лицами;
Контроль выполнения задач в соответствии с планом-графиком;
Контроль план/факта реализации проекта;
Обеспечение утверждения и сопровождения проектной документации;
Выполнение превентивных и корректирующих действий по управлению рисками;
Проведение анализа причин нарушений в ходе реализации проекта, разработка предложений по их устранению и предупреждению, повышению качества и надёжности;
Отслеживает отклонения от плана, обеспечивает инициализацию, обоснование и внесение корректировки в план, согласование скорректированных календарных планов-графиков со всеми участниками проекта;
Контроль договорной работы в рамках бюджета по проектам.
Требования: Высшее образование (в ИТ сфере);
Знание основ проектного управления (методологии PMI, Prince, SAP Activate и др., стандарты ISO и ГОСТЫ по проектному управлению);
Опыт работы на аналогичной должности;
Большой опыт разработки и проведения презентаций, переговоров, совещаний на всех уровнях организации.
Условия: Официальное оформление по ТК РФ;
ДМС;
Высокий уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании).

В группе компаний Русагро открыта роль Руководителя группы SAP ММ.   Вам предстоит: Участие в проектах в качестве Тим Лида / Архитектора;
Разработка концепции и реализация бизнес-требований в системах.
Требования: Знание модуля SAP MM на высоком уровне (К4+);
Опыт развития и поддержки SAP систем;
Опыт руководства группой консультантов;
Плюсом будут сертификаты по продуктам SAP и знание прочих ERP.
Компания предлагает: Интересные задачи, которые позволят реализовать ваш потенциал;
Официальное трудоустройство;
Возможность работать удаленно;
Оклад + годовой бонус;
ДМС (со стоматологией).

Многофункциональный центр обслуживания для предприятий группы компаний Норильский никель - Норникель-Общий центр обслуживания находится в поиске Начальника отдела SAP MM.   Условия: Работа в крупной федеральной компании;
Возможность быстрого карьерного роста в активно развивающейся компании;
Стабильный и достойный уровень заработный планы, премии;
Полное соблюдение и оформление по ТК РФ;
Полный социальный пакет, ДМС.
Формат работы: дистанционно/офис.
Требования: Высшее образование в сфере IT;
Опыт работы от 3 лет руководителем либо экспертом по функциональному направлению на проектах поддержки/внедрения;
Экспертные знания стандартной функциональности одного или нескольких модулей SAP: MM, LO, SD;
Глубокие знания бизнес-процессов закупки и управления запасами крупных производственных холдингов;
Опыт постановки и контроля выполнения ключевых показателей эффективности;
Опыт обучения и наставничества;
Навыки ресурсного планирования и контроля трудозатрат;
Желание быть лидером и вести за собой команду.
Будет преимуществом: Опыт реализации проектов полного цикла, настройка интеграции и решение задач со смежными рабочими группами Инвестиции, Финансы, ТОиР, Производство;
Ресурсное планирование и контроль трудозатрат;
Мотивация и развитие команды.
Обязанности: Управление командой поддержки по функциональному направлению;
Развитие профессиональных компетенций сотрудников. Обучение и наставничество;
Оптимизация рабочих процессов;
Взаимодействие со смежными подразделениями;
Постановка и контроль выполнения ключевых показателей эффективности;
Ресурсное планирование и контроль трудозатрат;
Мотивация и развитие команды.

Норникель – Общий центр обслуживания является многофункциональным общим центром обслуживания для предприятий группы компаний Норильский никель. Команда в поиске Руководителя направления корпоративных портальных решений.   Условия: Достойный уровень заработной платы, премия по итогам года;
Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
Рабочий день: с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00-16:45;
Добровольное медицинское страхование, в т.ч. стоматология.
Требования: Экспертные знания Microsoft SharePoint 2013 и выше;
Экспертные знания Microsoft SQL Server 2012 и выше;
Уверенный пользователь Microsoft Windows Server 2012 и выше;
Уверенный пользователь Microsoft Office 2013 и выше;
Знание стандартных возможностей платформы SharePoint 2013 и выше. Создание и редактирование библиотек документов и списков, создание и редактирование представлений, настройка прав доступа и т.д.;
Экспертные знания архитектуры и объектной модели платформы SharePoint 2013 и выше;
Понимание основ администрирования SharePoint 2013 и выше, в т. ч. модель прав доступа;
Свободное чтение технической литературы на английском языке;
Опыт интервьюирования заказчика, анализа и формализации требований.
Будет преимуществом: Опыт использования BPM-платформы K2 Blackpearl/Five;
Опыт управления небольшими проектами;
Опыт написания проектной документации.
Обязанности: Организация текущей работы направления, осуществление оперативного руководства работниками направления. Контроль операционных показателей эффективности по направлению;
Руководство оперативным проведением работ по заявкам пользователей;
Формирование бизнес-плана развития направления (цели, задачи, ресурсы, бюджет);
Осуществление контроля исполнения статей бюджета по направлению деятельности;
Формирование и контроль текущих закупок;
Развитие сотрудников направления в профессиональной части;
Консультирование представителей бизнес-заказчика;
Анализ эксплуатационной/проектной документации;
Участие в постановке задач, подготовке/согласовании технических решений на разработку/развитие систем, организации обучения пользователей, обеспечении контроля стабильности функционирования систем, проведение регламентных работ по обеспечению работоспособности, формирование и предоставление отчетности по установленным формам, участие в согласовании выбора платформы и технологии для реализации новых сервисов и систем.

В группу горнодобывающих и металлургических компаний Мечел требуется Начальник отдела поддержки пользователей.   Обязанности: Управление отделом.
Обеспечение единой точки контакта для пользователей ИТ-услуг Компании и Предприятий Группы.
Качественное и оперативное выполнение (эскалацию) поступающих обращений пользователей.
Контроль и обеспечение настройки, перемещения, своевременного обновления, необходимого регламентного и технического обслуживания ПК и орг. техники пользователей.
Оказывает содействие в обеспечении наличия неснижаемого складского остатка ПК, орг. техники и запасных частей к ним.
Сопровождение и контроль исполнения договоров с внешними организациями на предоставление услуг по обслуживанию ПК и орг. техники.
Заключение, сопровождение и контроль исполнения договоров с поставщиками услуг сотовой связи.
Требования: Опыт работы в сфере ИТ не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 2 лет.
Знание:
Современных принципов построения информационных систем и понимание технической архитектуры.
Основ методологий ITIL.
Основ работы систем автоматизации ИТ процессов.
Операционных систем (семейства Microsoft Windows).
Офисных приложений (семейства Microsoft Office).
Основ организации локальных сетей, сетевой печати и принципов доступа в Интернет.
Оборудования (стационарные рабочие станции, мобильные рабочие станции, копировально-множительная техника).
Знание иностранного языка: английский технический (базовый уровень).
Условия: Соблюдение ТК, соц.пакет.
Офис в шаговом доступе от ст. м "Динамо" и "Петровский парк".