В производственно-торговую компанию требуется Бизнес-партнёр по кадровым вопросам.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности от 10-ти лет в крупных международных компаниях (с численностью персонала от 1000 чел.)
- Уровень английского языка – Advanced
- Глубокое профессиональное владение ключевыми HR-процессами, применяемыми в крупных международных компаниях (поиск, отбор, адаптация, обучение и развитие, льготы и компенсации, оценка эффективности, грейдирование, работа с оргструктурой компании, управление внутренними коммуникациями, правопреемство)
- Высокий уровень гибкости и адаптивности
- Высокая стрессоустойчивость, высокий уровень эмоционального интеллекта
- Уверенный пользователь ПК: MS Office, продвинутый пользователь Excel, знание 1С ЗУП, навык использования ПО для кадровых служб (E-staff и т.п.)
Задачи:
- Выстраивание стратегического партнерства с руководителями и сотрудниками любого уровня
- Управление ключевыми HR-процессами в компании
- Непосредственное управление несколькими участками
- Постановка задач и оценка результативности деятельности подчиненных
- Формирование кадрового резерва и планов развития ключевых сотрудников
- Управление HR отчетностью
- Разработка и внедрение плана по снижению текучести персонала
- Взаимодействие с головной организацией компании
- Консультирование менеджмента по вопросам управления персоналом
Условия:
- Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования)
- Оформление по ТК РФ (бессрочный трудовой договор) + ДМС
- График работы в офисе: 5/2 с 8:00 до 17:00 (сб.-вс. выходные дни)
- Месторасположение офиса: м. Белорусская
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.