Группа компаний ТрансЛом в поиске Начальника отдела компенсаций и льгот.
Группа компаний ТрансЛом — крупный поставщик лома черных, цветных и драгоценных металлов, обладающий разветвленной сетью лицензированных ломоперерабатывающих производственных площадок на всей территории России.
Задачи:
- Управление стандартными процессами в области компенсаций и льгот: численность персонала, нормирование труда, пересмотр заработных плат, систем мотивации для всех сотрудников Компании, обзоры заработных плат, социальный пакет, актуализация существующих политик
- Участие в процессах грейдирования и бюджетирования, доработка действующей системы грейдирования
- Аналитика заработных плат: настройка регулярного процесса аналитики и процесса управления зарплатными вилками
- Сопровождение организационной структуры: внедрение и контроль соблюдения правил формирования организационной структуры компании
- Perfomance Management: создание библиотеки KPI, построение системы сбалансированных показателей, помощь руководителям в постановке и оценке целей, проверка данных
- Участие и ведение C&B-проектов: автоматизация процессов расчёта и начисления бонусов, автоматизация сбора данных для HR-аналитики
- Нематериальная мотивация: ДМС. Координация работы со страховой компанией. Разработка и реализация иных нематериальных мотивационных схем
- Участие в формировании и согласовании ЛНА
- Консультационная и образовательная поддержка руководителей и сотрудников
- Подготовка аналитических и презентационных материалов по направлениям деятельности
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование (экономическое/финансовое/экономика труда)
- Опыт работы в C&B – от 3-х лет
- Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ, взаимодействия с заказчиками из бизнеса
- Продвинутый уровень пользователя Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы), хорошее знание 1С
- Знание процесса оценки должностей
Компания предлагает:
- Работу в крупном многопрофильном холдинге, занимающем лидирующие позиции на рынке
- Оформление по ТК РФ
- Высокий уровень профессионального и корпоративного взаимодействия
- Корпоративные льготы: новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
- Спортивные и культурные мероприятия (Новый год, "Гонка героев", спортивные забеги)
- Расширенную программу ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое (после прохождения испытательного срока)
- Конкурентную заработную плату: оклад, квартальная премия в размере до 60% от оклада
- График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, пт. до 16:45)
- Офис в шаговой доступности от метро Бауманская