Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Wheely is searching for a Senior Tech Recruiter.   ONCE HERE YOU WILL:
Own full recruitment process including interview, feedback and offer process for engineers, PMs, data and other IT specialists. Mostly they will be seniors.
Find, engage and activate passive candidates through the use of Boolean, LinkedIn and alternative search techniques.
Strategize different ways to build talent pipelines and execute on tactical research, referral generation, talent mapping, events and sourcing campaigns.
Collaborate with teams to deeply understand their hiring needs and proactively translate that into a positive candidate and interviewer experience.
Maintain data integrity and report recruiting metrics as needed.
Ensure that every candidate has a positive and engaging interview experience.   IDEAL CANDIDATE:
5+ years of full-cycle recruiting experience, ideally in an agency setting or high-growth tech environment.
Experience working with engineering teams and hiring for technical roles, including but not limited to Backend, Frontend, Mobile, QA and more.
Successful track record of attracting top senior engineering talent.
Experience independently partnering with leadership on hiring initiatives.
Passion and understanding of technology.
Excellent verbal and communication skills.   BENEFITS & PERKS:
Wheely expects the very best from our people, both on the road and in the office. In return, employees enjoy flexible working hours, stock options and an exceptional range of perks and benefits. Option plan for every employee.
Medical insurance including dental services and travel insurance.
Life and Critical Illness insurance.
Flexible working.
Relocation allowance.
Monthly credit for Wheely journeys.
Breakfast, snacks and fruits in the office.
Lunch allowance.
Top notch equipment.
Continuous professional development.
Free English classes.
Stylish office within walking distance of Sukharevskaya / Tsvetnoy Boulevard / Trubnaya subway station.

Крупнейшее digital‑агентство в России MGCOM в поисках Group Head по таргетированной рекламе в соцсетях.   Вам предстоит: Глубокое погружение в бизнес клиента;
Управление командой 5-15 специалистов (развитие команды, экспертизы, контроль эффективности, контроль загрузки, системное управление задачами);
Развитие бизнеса клиента с помощью инструментов таргетированной рекламы;
Участие в разработке и реализации стратегий маркетинга клиентов;
Регулярный анализ текущих результатов отдела, предложения по улучшениям и оптимизации;
Регулярное взаимодействие с клиентом: по стратегическим задачам.   Компания ожидает: Опыт управления командой;
Понимать возможности и ограничения performance каналов (в особенности таргетированная реклама) и особенности управления на основе CPO, ROI , ДРР и др.;
Опыт решения сложных маркетинговых задач для разных типов бизнеса и клиентов;
Опыт ведения рекламных кампаний в соц. сетях, понимание механики работы канала;
Личные качества: хорошие коммуникативные навыки, отношение к бизнесу клиента как к своему собственному, ответственность, тайм менеджмент, грамотный русский устный и письменный язык, здоровое чувство юмора.   Условия: Опыт работы с известными клиентами и крупными бюджетами в ведущем digital-агентстве;
График работы с 10:00 до 19:00, можно подвинуть по согласованию с руководителем;
Современный офис в центре Москвы (2 минуты от м. Цветной бульвар) с фуд-зонами и спортзалом;
Профессиональное и карьерное развитие: помогают, советуют, отправляют на обучение и конференции;
Программа ДМС доступна с 6 месяца работы;
Курсы английского языка по корпоративным тарифам.

Luxoft в поиске Senior Project Manager‘а.   ОБЯЗАННОСТИ: Ведение проектов: приоритизация, контроль сроков, бюджетов, коммуникация с заинтересованными лицами, организация приемки результатов, мониторинг удовлетворенности заказчиков
Взаимодействие с заказчиками: выявление потребностей в автоматизации, организация проработки бизнес-идей, организация предпроектной / проектной деятельности, подготовка проектной документации
Инициация и сопровождение проектов по процессам: подготовка оценок и документации, расчет бюджетов, организация приемки результатов
Эффективное использование ресурсов, выделенных на реализацию проектов (как трудовых, так и финансовых): подготовка потребностей, планирование, контроль загруженности
Контроль хода реализации проектов, подготовка отчетов о ходе выполнения проектов Совершенствование процессов
Работа с проектной командой: подбор, обучение, управление   ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в роли руководителя проектов от 3х лет
Организация работы распределенной проектной команды — полный цикл (аналитики, тестировщики, инженеры, разработчики)
Опыт управления кросс-функциональными командами (1-3 скрам команды на проекте)
Умение выстраивания коммуникаций с несколькими стекхолдерами со стороны заказчика Развитые навыки коммуникации и переговоров
Опыт и умение применять методологии»Waterfall» / «Agile» / «Canban», понимание разницы и нюансов
Ведение проектных планов в Ms Project и поддержка в актуальном состоянии
Организация процессов по сбору требований, выполнению разработки, организации релизного цикла (документирование процессов)
Применение в проекте версионности и разных веток для сборки продукта на Dev, Test, UAT и Prod средах
Понимание жизненного цикла в Jira и специфики статусов прохождения этапов аналитики, разработки и тестирование
Навыки разработки технической документации
Ответственность за результат, про активная позиция, хорошие коммуникационные навыки.
Умение ясно доносить свою точку зрения, готовность слышать альтернативную аргументацию
Умение презентовать достигнутые результаты, общие знания power point
Опыт people management, решение конфликтных ситуаций, проведение интервью, планы развития сотрудников, аттестации   ПЛЮСОМ БУДЕТ: Успешно завершенные, внедренные системы
Технический бэкграунд разработчика
Знание Гостов 34,24,19   КОМПАНИЯ ГАРАНТИРУЕТ: Расширенный социальный пакет
Программу ДМС
Профессиональное обучение и повышение квалификации
Льготное страхование
Корпоративные скидки в фитнес-клубах, тур-агентствах и других организациях города.

Digital line is currently looking for a Head of Marketing.   Responsibilities: Planning and organizing the work of the marketing department from scratch
Participate in the development of marketing strategies of the company
Coordination of activities of the marketing department
Organization of internal and external market research
Control of the development, implementation and analysis of the effectiveness of marketing campaigns
Internet marketing. SEO. Work with social networks, TV advertising, outdoor advertising etc.
Work with partners
Analysis of competitive environment   Requirements: Over 3 year proved work experience in marketing
Higher education
Russian and English language on c1-c2 level
Understanding of the principles of the b2b markets
High level of self-organization, responsibility, diligence, attention to details
Experience of competitor analysis and complex development of internet-promotion strategy   The company offers: Official employment according to the legislation
Competitive salary (from 3500 EUR (netto) + bonus system)
Young dynamic and friendly atmosphere.

Компания РУСАЛ приглашает кандидатов на вакансию Старшего юрисконсульта отдела корпоративного финансирования.   Обязанности: Участие в правовом сопровождении сделок по корпоративному финансированию, включая:
Привлечение долгового финансирования в форме двусторонних и синдицированных кредитов
Размещение ценных бумаг для привлечения акционерного или долгового капитала (включая облигации, SPO, RDR, прямой листинг)
Рефинансирование существующей задолженности
Проектное финансирование
Участие в юридическом сопровождении договоров страхования Группы
Юридическое сопровождение таких финансовых операций как банковские гарантии, аккредитивы, банковские счета, депозиты, займы
Юридическое сопровождении деривативов и сделок по хеджированию (включая хеджирование цены металла)
Юридическое сопровождение сопутствующих договоров в рамках финансовых сделок (поручительства, залог, юридические услуги и т.д.)
Разрабатывать, проверять или организовывать разработку или проверку документации по праву РФ и Англии, праву иных стран
Консультирование по вопросам российского и иностранного права, документации финансовых сделок (в т.ч. с привлечением внешних юридических консультантов)   Требования: Высшее юридическое образование
Знание методических и нормативных материалов по правовой деятельности, положений права РФ и права иных стран необходимых для правового сопровождения сделок в рамках должностных обязанностей
Практические навыки в области правового сопровождения сделок в рамках должностных обязанностей: опыт юридической работы связанной с обслуживанием финансирования в юридическом подразделении, сопровождающем финансовые сделки, в крупной международной или российской компании или международном банке, либо международной юридической фирме
Уровень владения английским языком: Fluent / Advanced   Условия: Офис ст. м. Парк Победы
Оформление согласно ТК РФ.

В связи с ростом количества учеников, продуктов, процессов международная школа программирования Kodland ищет Руководителя отдела аналитики.   Задачи: Сформировать команду аналитиков и дата инженеров и совместно с командой разработки настроить ETL процессы
Организовать эффективное и удобное хранение данных, создать Data Warehouse
Настроить инструменты визуализации и анализа данных для системной и ad-hoc аналитики в ключевых отделах
Выстроить процессы работы команды и поддержку инфраструктуры при масштабировании продукта   Что ожидают: Успешный опыт настройки и внедрения ETL процессов, включая интеграцию разных источников данных в DWH компании
Отличного понимания всех необходимых инструментов для data engineering и аналитики
Опыт внедрения системной аналитики в разные функциональные отделы (маркетинг, продажи, продукт, обслуживание клиентов)
Опыт управления командой аналитиков и инженеров данных и успешного взаимодействия с проектными командами для проведения экспериментов и внедрения нового функционала
Знание английского на уровне Upper-Intermediate и выше (B2+)
Опыт работы с ML моделями будет преимуществом   Что предлагают: Неограниченный рост. За последний год компания выросла в 10 раз и продолжает расти кратно
Достойное вознаграждение и бонусы
Опыт работы в стартапе: минимум бюрократии, максимум результата и самостоятельности
Классный социально-значимый продукт. Делайте обучение в IT для детей интересным и полезным
Удаленная работа или классный офис в центре Москвы
Гибкий график: компания не смотрит на начало рабочего дня, но смотрит на сроки выполнения задач
Потенциал глобального роста.

SCHNEIDER GROUP is looking for a Head of Recruitment.   Responsibilities: Creating and implementing an efficient sourcing and recruiting strategy for all levels of positions
Hands-on closing of difficult and exclusive positions (international direct search, executive search)
Full oversight of recruitment services for external clients: promotion campaigns, client acquisition, etc.
Management and development of the recruiting team to ensure efficient positions’ closing and full compliance with the company’s recruitment standards   Requirements: Successful experience in international recruitment, executive search, direct search
Strong managerial, decision-making and problem-solving skills; hands-on approach
Leadership experience for at least 3 years
Fluent English is a must, German is a plus   Conditions: Competitive salary
Location – 5-minutes walk from metro station Polyanka
Schedule – MON-FRI with a flexible start of the working day (8 – 10 a.m.)
Voluntary medical insurance (after the probation period)
Corporate trainings and language courses (after the probation period)
Partial compensation of corporate lunches.

В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель по работе с преподавательским сообществом (HR партнер преподавателей).   Какие задачи предстоят: Разработать и согласовать HR-стратегию по преподавательскому составу; Измерять и управлять вовлеченностью педагогов; Разрабатывать, внедрять и операционно поддерживать системы адаптации, оценки, развития и обучения преподавателей; Оптимизация систем материальной и нематериальной мотивации; Развитие комьюнити преподавателей; Выстраивание и поддержание процесса коммуникации с сотрудниками посредством разных каналов в т.ч. мессенджеров, корп. почты, иных каналов; Организация и проведение мероприятий для сотрудников совместно с командой Event; Ответственность за формирование HR бюджета по направлению.   Что хотят видеть у успешного кандидата: Опыт работы в роли HR BP/ HR Generalist от 3х лет; Знание всех блоков работы HR (подбор, обучение, развитие, корп. культура, оценка, без КДП); Опыт работы со взрослой аудиторией; Проектный подход к работе; Системное, аналитическое мышление;
умение находить подход к людям разного возраста, статуса; Желание и умение доводить задачи до конца.   Будет большим преимуществом: Высшее образование (желательно педагогическое, психологическое, соц. науки);
Опыт работы с распределенной командой;
Опыт работы в образовании (желательно, в современной компании / школе);
Знание современных трендов и форматов онлайн обучения, основ педагогического дизайна и особенностей обучения взрослых.   Компания предлагает: Оформление по ТК и полностью белую зарплату (оклад + премия); ДМС (после испытательного срока); Возможность выбора графика работы (парт тайм — офис / удаленка); Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте;
Бесплатное обучение на всех онлайн-курсах компании (доступ к библиотеке курсов Нетологии и Фоксфорда);
Быстрый профессиональный и личностный рост;
Уютный офис в бизнес-центре W Plaza-2, 10 минут от станции метро Тульская.

AliExpress Russia commercial team is seeking a Category Manager for Sport Division, AER Fashion Team.   Main Responsibilities: Ensure strategy vision for a Sport Category
Create business plans and constantly develop and analyze new business opportunities
Guarantee attractive products and competitive price in regular sales periods and for all promotion in alignment with company pricing and promo policy
Follow up on how the products and category is tracking towards objectives
Develop new suppliers and maintain genuine, sustainable partnerships with the existing ones focusing on growth
Manage and develop brand portfolio
Negotiate with sellers to ensure the range meets market needs, supports the customer proposition and achieves category goals
Validate and sign off sales forecast for promotions in cooperation with sellers and cross-functional departments
Review sellers performance and profitability scorecard based
Drive growth within customers in categories by understanding the shopping path, how marketplace engages with consumers and how brands and stores appear online
Analyze consumer buying patterns and predicting future trends
Analyze the category, consumer, market, competitors and trends to ensure constant improvement / evaluation of assigned category
Work closely with all cross-functional teams such as Promo, Marketing, PR, Global Category management teams to ensure implementation of the category strategy and goals
Drive, support and give advice to own team, communicate & keep team updated   Key requirements: Master’s degree, preferably in marketing / business / economics
Minimum of 3 years of Category Management experience with Sport Category background
Previous E-commerce-related projects is much appreciated
High level of category and industry knowledge
Excellent negotiation and sales skills
Excellent analytical skills
Excellent organization and communication skills including presentation, facilitation and influencing
Good analytical, strategic and conceptual thinking
Ability to work independently and within a high performing team
Ability to multitask and complete tasks in a timely manner
Strong business acumen and KPIs understanding in retail and e-commerce
Firm knowledge of MS Office, advanced user of MS Excel
Fluency in written and spoken English.

В Московском кредитном банке открыта вакансия Начальника отдела.    Требования к кандидату:
Наличие опыта работы в Банке не менее 5 лет; подразделениях Private не менее 2-х лет; Наличие управленческого опыта;
Высшее профессиональное образование (экономика / финансы);
Наличие квалификационного аттестата ФСФР 1.0;
Знание иностранных языков: свободное владение английским языком (письменно и устно);
Опытный пользователь MS Excel;
Опыт работы в подразделении Private Banking не менее двух лет;
Опыт эффективного руководства коллективом не менее одного года;
Опыт проведения переговоров с VIP-клиентами и сторонними организациями; Интеллигентность;
Умение слышать и слушать; эмпатия; хорошо поставленная речь; личное обаяние; амбициозность; терпение.   Обязанности:
Осуществлять общее руководство Отделом, в т.ч.: Контролировать достижение запланированного финансового результата, реализацию бизнес-плана в части количества привлеченных клиентов, объема денежных средств и полученного комиссионного дохода;
Управлять рисками, влияющими на достижение поставленных целей;
Выполнять индивидуальные плановые задачи и стратегические инициативы;
Контролировать выполнение поставленных задач работниками Отдела;
Контролировать выполнение должностных обязанностей работниками Отдела.   Условия:
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
Участие в благотворительных и социально значимых активностях.