Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ассоциацию Добро.pф ищут Руководителя по развитию партнерств и привлечению ресурсов, способного вывести на новый уровень развитие партнерской сети и крупномасштабных социальных инициатив.   Задачи: Развитие партнерской экосистемы:

• Формирование и реализация стратегии развития партнерств, привлечение партнеров из бизнеса и НКО;
• Вовлечение партнеров в проекты и выстраивание взаимовыгодных отношений;
• Разработка и внедрение регламентов взаимодействия с партнерами;
• Представление организации на отраслевых мероприятиях;
• Развитие интеллектуального волонтерства и культуры pro bono.

Монетизация социальных инициатив:

• Поиск перспективных направлений для развития и монетизации проектов;
• Разработка и запуск инновационных проектов в области КСО, волонтерства и социального предпринимательства;

Формирование имиджа и продвижение бренда:

• Продвижение идей и инициатив организации на экспертных площадках;
• Реализация имиджевых партнерств с ведущими брендами.

  Требования:

• Опыт успешного развития партнерской сети и привлечения ресурсов в крупных организациях;
• Глубокое понимание рынка КСО, волонтерства и соц. предпринимательства;
• Успешный опыт запуска и продвижения коммерческих проектов;
• Навыки ведения переговоров на высоком уровне;
• Лидерские качества, стратегическое мышление, проактивность и ориентация на результат.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата по итогам всех этапов интервью;
• Годовой бонус за достижение ключевых показателей;
• Программа ДМС.

ИТ-сервисная компания в поиске Директора по информационным технологиям.    ИТ-сервисная компания - обслуживает корпоративных клиентов с оборотом от 20 млрд. руб. Основные направления: внедрение и поддержка 1С, CRM-систем, логистика, комплексные решения для бизнеса.   Сейчас компания запускает стратегическую трансформацию:

• Переход к ИИ-ориентированной архитектуре;
• Использование LLM (Large Language Models) и AI-агентов для автоматизации рутинных задач;
• Сокращение издержек на разработку, ускорение сроков, повышение маржинальности.

  Задачи:

• Разработать и реализовать стратегию перевода компании в AI-ориентированную модель (2025 - 2027);
• Декомпозировать рутинные процессы (документооборот, CRM-операции, логистика, поддержка клиентов) на подзадачи для ИИ-агентов;
• Внедрить LLM/агентские решения в проекты и внутренние процессы;
• Перестроить структуру компании: оптимизация штата (автоматизация - сокращение ручных ролей);
• Управлять портфелем проектов по интеграции ИИ для клиентов (1С, CRM, supply chain, e-commerce);
• Взаимодействие с руководством: защита бюджета, планирование ROI трансформации.

  Требования:

• Опыт руководителем ИТ-компании/отдела, ИТ-директором, CTO, CIO от 8 лет в системном интеграторе, CCaaS- или SaaS- компании;
• Опыт работы в отраслях: телеком, e-commerce, логистика, контакт-центры, B2B-сервисы;
• Понимание экосистемы LLM/ИИ-агентов (желательно hands-on опыт внедрения);
• Техническая база: 1С, CRM (Bitrix24, Dynamics, SAP/ аналогичные), логистические платформы;
• Понимание стеков LangChain, LangGraph, vLLM, Supabase; опыт развёртывания SLM/LLM-моделей (Mistral, Llama, YandexGPT) в on-prem и гибридных облаках (RU + friendly DCs).
• Опыт внедрения Bitrix24, 1C:CRM, Dynamics, Asterisk/FreeSWITCH; построение IVR-сценариев, barge-in, whisper-каналов, интеграция с чат-ботами;
• Моделирование, декомпозиция, автоматизация (BPMN, RPA, AI-агенты для документооборота, поддержки, логистики);
• Планирование бюджета трансформации, расчёт ROI AI-внедрений, P&L-ответственность;
• Руководство командой 20–50 чел, DevOps, MLOps, разработка SLA-показателей, оптимизация штата через автоматизацию.

  Условия:

• Прямое подчинение собственнику;
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании);
• Бонусы за результат трансформации (сокращение затрат, увеличение производительности, внедрение AI-решений у клиентов).

В итальянский мебельный бренд Oasis открыта вакансия Бизнес-ассистент.    Oasis – итальянский мебельный бренд с более чем столетней историей, чьи принципы основаны на смелости, традициях и силе личности. Дизайн мебели вдохновлен эстетикой 1900-х годов и модернистской архитектурой. Команда в Москве — это небольшое, но мощное представительство, где ценят самостоятельность и проактивный подход   Что нужно делать: Коммуникации и партнерства:

• Ресерч и первичные переговоры с дизайн-студиями, архитектурными бюро и потенциальными партнерами
• Помощь в организации PR-активностей: координация съемок, бизнес-завтраков, презентаций
• Ведение e-mail рассылки 1 раз в неделю (контент + визуал + анализ статистики)
• Коммуникация с дилерами и клиентами по организационным вопросам

Организация и администрирование:

• Координация командировок (билеты, отели, визы)
• Подготовка еженедельного графика работы команды
• Контроль складских запасов и заказ материалов из Италии
• Управление офисными закупками и координация хозяйственных вопросов

Финансовое и юридическое сопровождение:

• Ведение и обновление договорной документации, контроль критических сроков
• Подготовка и контроль платежей филиала во взаимодействии с бухгалтерией

  Важно что вы:

• Имеете опыт работы от 1 года на аналогичной должности (офис-менеджер, ассистент, администратор)
• Владеете навыками систематизации и оптимизации бизнес-процессов
• Сильны в организации, умеете планировать и вести несколько проектов параллельно
• Уверенно владеете английским на уровне B2 и выше — для переписки с фабрикой в Италии
• Имеете развитые коммуникативные навыки и умеете выстраивать взаимодействие с коллегами и партнерами
• Способны сохранять эффективность в условиях многозадачности процессов
• Будет преимуществом, но необязательно: опыт работы в сфере ритейла, дизайна, мебели или маркетинга

  Формат и условия:

• Локация — офис (ЦАО, м. Чистые пруды)
• График — полный день, 5/2 с 09:30 до 18:30
• Оплата — 100-120 тысяч ₽ (в зависимости от твоего опыта)
• Оформление — официальное по ТК РФ
• Испытательный срок (оплачиваемый, 100 тысяч ₽) — 2 месяца: важный этап, который позволит нам присмотреться друг к другу и влиться в задачи

В розничную сеть Каша.ру требуется Операционный директор e-commerce.   КАША.РУ — новая российская компания с собственной розничной сетью в Москве и интернет-платформой «Каша.ру». Главным партнёром компании является ремесленная пекарня «Каравай-СВ».   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии электронной коммерции: Создание планов по увеличению онлайн-продаж, оптимизация ассортимента и ценообразования.
• Управление веб-сайтом и интернет-магазином: Обеспечение функциональности, удобства пользовательского интерфейса, а также обновление и поддержка контента на сайте.
• Маркетинг и реклама: Планирование и проведение маркетинговых кампаний в сети, включая SEO, SMM, email-маркетинг, контекстную и таргетированную рекламу.
• Анализ данных и мониторинг рынка: Изучение поведения покупателей, анализ данных о продажах, отслеживание рыночных тенденций для оптимизации стратегии.
• Управление командой: Координация работы маркетологов, веб-разработчиков, дизайнеров и других специалистов, занятых в процессе электронной коммерции.
• Технологическое развитие: Внедрение новых технологий и инструментов для улучшения пользовательского опыта и повышения эффективности онлайн-продаж.
• Финансовое управление: Контроль и оптимизация бюджета, выделенного на электронную коммерцию, включая расходы на рекламу, техническую поддержку и развитие сайта.
• Сотрудничество с другими отделами: Взаимодействие с логистическим, закупочным и другими отделами для обеспечения эффективного управления запасами и процессами выполнения заказов.
• Внедрение инноваций: Постоянное изучение новых трендов в сфере электронной коммерции и применение инноваций для улучшения бизнес-процессов.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (желательно в области маркетинга, управления, информационных технологий).
• Опыт работы в сфере электронной коммерции не менее 3-5 лет.
• Знание инструментов интернет-маркетинга и электронной коммерции.
• Опыт управления командой.
• Навыки работы с CRM-системами, аналитическими инструментами (Google Analytics, Yandex.Metrica).
• Понимание принципов SEO и SMM.
• Способность к стратегическому планированию и аналитическому мышлению.
• Высокие коммуникативные навыки и умение работать в команде в многозадачном режиме.
• Знание английского языка.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Работа в современном, комфортном офисе в шаговой доступности от м. Бабушкинская;
• Работа в динамично развивающейся компании;
• Рабочий день с 10:00ч. до 18:00ч.;
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы;
• CoffeePoint (кофе, чай, фрукты, сладости);
• Корпоративная мобильная связь;
• Дружный и доброжелательный коллектив.

  Откликнуться с резюме.

В компанию Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela) требуется Операционный руководитель e-com (IDOL).   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития e-commerce направления бренда;
• Управление операционной деятельностью во всех каналах продаж: интернет-магазин, маркетплейсы и омниканальные инструменты;
• Обеспечение роста продаж и операционной эффективности;
• Развитие клиентского пути (customer journey) и улучшение показателей конверсии;
• Курирование работы подразделений: контент, логистика, IT, клиентский сервис, маркетинг;
• Контроль P&L e-commerce направления, финансовое планирование и управление юнит-экономикой;
• Оптимизация процессов: ассортимент, фулфилмент, SLA, возвраты;
• Анализ эффективности каналов, построение системы отчётности и аналитики (BI, 1C);
• Разработка стратегии продаж и продвижения на маркетплейсах, взаимодействие с их менеджментом;
• Управление e-com командой и кросс-ресурсами.

  Требования:

• ​​​Опыт работы в e-commerce от 5 лет, из них не менее 2 лет в управленческой роли (Head / Director уровня);
• Экспертиза в построении и масштабировании онлайн-каналов продаж (интернет-магазин + маркетплейсы);
• Глубокое понимание процессов e-commerce: логистика, IT-инфраструктура, клиентский опыт, аналитика;
• Практические навыки финансового анализа (unit-экономика, P&L, ROI);
• Опыт работы с BI, CRM, ERP, WMS;
• Умение системно выстраивать процессы, управлять командой и достигать KPI;
• Лидерские качества, стратегическое мышление и внимание к деталям.

  Компания предлагает:

• Скидка 50% на коллекции ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC, SELA и IDOL;
• Забота о здоровье: ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач;
• Гибкий график. Важны результаты, а не просто время, проведённое в офисе;
• Карьерные возможности. Поощряют желание учиться. Прокачивают лидерские навыки, помогают расти горизонтально и вертикально;
• Привилегии и скидки. Подключение к Best Benefits и др. корпоративным программам;
• Стильная штаб-квартира. Комфортное пространство для работы и отдыха в историческом центре Петербурга;
• Зелёный офис. Практикуют раздельный сбор отходов и старой одежды для переработки;
• Все официально. Оформление по ТК РФ, белая ЗП, отпуск и больничный;
• Поддержка сотрудников. Материальная помощь, детские подарки, спортивные команды.

В рекламную группу АДВ требуется Арт-директор.   Обязанности:

• Разработка визуальной и креативной концепции рекламных кампаний;
• Создание дизайнерских решений в рамках поставленного брифа;
• Авторский надзор проектов;
• Управление творческой командой и контроль сроков и соответствия результатов требованиям клиента и бренда;
• Общение с клиентами, участие в брифингах и защитах проектов;
• Отслеживание качества работ на каждом этапе и утверждение конечного результата;
• Контроль соблюдения брендбука и гайдлайнов клиента;
• Участие в тендерах, ориентированность на результат;
• Наставничество и мотивация команды.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в рекламном агентстве на от 3-ех лет;
• Быть в курсе трендов, иметь широкий кругозор и знания из разных областей — менеджмента, дизайна, маркетинга, PR, рекламы, психологии;
• Иметь развитое воображение, уметь генерировать идеи и находить источники вдохновения;
• Обладать навыками разработки образа бренда, концепций рекламных акций, стиля изданий и пр.;
• Иметь опыт презентации идей и результата, четко формулировать мысли и уметь защитить проект;
• Обладать знаниями в области теории и истории дизайна и искусства, композиции, шрифта, цвета;
• Must: профессионально владеть Adobe Photoshop, Illustrator, Figma, Google Slides, генеративные сети (sora, midjourney, flux) и нейросетевые инструменты внутри Photoshop;
• Преимущество: Keynote, InDesign, иллюстраторские навыки + создание раскадровок (умение генерировать в однородном стиле с сохранением главных персонажей или скетчи от руки);
• Знать закон об авторском праве.

  Условия:

• Дружный коллектив;
• Комфортный офис компании в шаговой доступности от м. Павелецкая;
• График работы 5/2, 9-30 - 18-30;
• "Белая" заработная плата;
• Оформление по СТД.

  В сопроводительном письме к отклику приложите ваше портфолио и укажите ожидаемый уровень заработной платы.

В компанию-производитель напитков Черноголовка требуется Начальник отдела складской логистики.   Вам предстоит:

• Оперативное управление отделом логистики FTL и ЖД перевозок;
• Планирование и контроль приемки и отгрузки ТМЦ на складе;
• Оптимизация процессов складского хранения и комплектации товаров, контроль ротации товара;
• Участие в проведении инвентаризации ТМЦ;
• Разработка оптимальных логистических схем и маршрутов;
• Контроль за соблюдением сроков поставки и качеством услуг транспортных компаний;
• Увеличение эффективности логистики и уменьшение затрат на нее;
• Формирование транспортных потоков собственным грузовым транспортом;
• Обеспечение бесперебойной работы производства по вывозу ГП;
• Выстраивание эффективного и командного взаимодействия со смежными подразделениями компании(производство, отдел продаж, бухгалтерия);
• Обучение и ввод в должность новых сотрудников отдела;
• Обеспечение соблюдения стандартов безопасности на складе;
• Еженедельная отчетность.

  Требования:

• Знание нормативных материалов по вопросам организации складского хозяйства;
• Знание стандартов и ТУ на хранение ТМЦ;
• Знание правил и порядка хранения и складирования ТМЦ;
• Знание 1С.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной стабильной компании УК "Черноголовка";
• ДМС;
• Компенсацию аренды жилья(для иногородних кандидатов);
• Оформление по ТК РФ;
• Корпоративная мобильная связь;
• Скидки на производимую продукцию.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель напитков Черноголовка требуется Руководитель группы по работе с ключевыми клиентами (X5).   Вам предстоит:

• Участие в ежегодном планировании, внесение предложений по изменению структуры и стратегии развития;
• Подготовка плана развития ключевых клиентов (клиент Х5) и защита данного проекта на годовом планировании;
• Определение необходимых активностей, программ стимулирования и мотивации для обеспечения выполнения поставленных целей в соответствии с годовыми и квартальными планами продаж;
• Контроль выполнения квартальных и годовых планов продаж ключевыми клиентами, принятие необходимых мер для решения проблем;
• Контроль выполнения запланированных промо-программ, направленных на достижение целей по объему продаж и дистрибуции.
• Организация и распределение работы внутри своей команды, развитие профессиональных навыков прямых подчиненных, оказание необходимой функциональной поддержки.

  Требования:

• Ваш опыт работы от 5 лет в отделе продаж (полевые продажи и работа с ключевыми клиентами, food);
• Сильные аналитические навыки;
• Навыки ведения успешных переговоров;
• Экспертное знание категорий и сегментов бизнеса;
• Сильные лидерские качества.

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании, вместе с командой профессионалов;
• Официальная заработная плата, оформление по ТК;
• Полис ДМС, включая стоматологию, после испытательного срока;
• Страхование от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Корпоративная мобильная связь;
• Гибридный график работы;
• Возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению.

В компанию-производитель напитков Черноголовка требуется Директор S&OP.   Обязанности:

• Объединение и унификация процессов в прогнозировании спроса, планировании производства и кастомер-сервису;
• Разработка и внедрение единых сквозных KPI и процессов взаимодействия между функциями;
• Развитие совместного планирование (S&OP/IBP) в компании;
• Совершенствование системы прогнозирования спроса;
• Обеспечение точности прогноза (FA) на уровне, необходимом для эффективного планирования производства и закупок;
• Разработка и утверждение оптимальных производственных планов;
• Оптимизация использования производственных мощностей и снижение операционные издержки;
• Управление ключевыми показателями сервиса (SLА, On-Time In-Full)
• Развитие проактивной коммуникации с отделом продаж и клиентами по вопросам доступности продукции и сроков поставок.

  Требования:

• Подтвержденный практический опыт внедрения или ведения процессов S&OP (Sales & Operations Planning);
• Опыт непосредственного управления функциями: Demand Planning, Supply Planning;
• Опыт управления командой;
• Системное и стратегическое мышление.

  Условия:

• Интересные задачи в компании-лидере, стабильной и растущей на рынке;
• Открытые возможности для карьерного роста;
• 100% белая зарплата, оформление по ТК, своевременные выплаты и регулярные бонусы;
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, оплата мобильной связи, корпоративный ноутбук;
• Возможность работать как из дома, так и из офиса;
• Программа заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению и повысить финансовую грамотность;
• Постоянное корпоративное обучение и тренинги, прозрачная система роста в компании, оценки и обратной связи.

В компанию-производитель напитков Черноголовка требуется HR-бизнес-партнер.   Вам предстоит:

• Реализация на предприятии политик, регламентов и процедур УК, касающихся управления персоналом;
• Участие в развитии HR-бренда, формировании имиджа привлекательного работодателя
  Поддержание на площадке стандартов корпоративной культуры компании;
• Проведение опросов вовлеченности/удовлетворенности на предприятии;
• Подбор персонала на рабочие места в производстве и логистике;
• Адаптация новых сотрудников (составление планов адаптации, контроль их реализации, коммуникация с новыми сотрудниками);
• Поддержка и развитие системы наставничества на предприятии;
• Сопровождение процесса оценки персонала;
• Участие в формировании и развитии кадрового резерва;
• Ведение HR-отчетности;
• Разработка должностных инструкций;
• Организация корпоративных мероприятий на предприятии;
• Взаимодействие с ВУЗами, СУЗами и учебными центрами для привлечения специалистов;
• Участие в Ярмарках вакансий.

  Требования:

• Знание 1С ЗУП 8.3., 1C ERP;
• Отличное знание трудового законодательства;
• Коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, способность работать в режиме многозадачности, желание развиваться;
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2-х лет.

  Условия:

• Работа в крупном холдинге ГК "Черноголовка";
• ДМС;
• Программа страхования жизни и здоровья от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Официальное трудоустройство;
• Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц);
• Индексация заработной платы раз в год;
• Релокационный пакет;
• Пятидневная рабочая неделя 08.00-17.00, сб. вс. - выходной;
• Профессиональный и карьерный рост, система наставничества;
• Регулярные медосмотры за счет Компании;
• Корпоративные мероприятия, новогодние подарки сотрудникам и детям сотрудников Компании;
• Место работы: с. Саваслейка, Нижегородская область.

  Откликнуться с резюме.