Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую компанию VIRA требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Формирование и реализация финансовой стратегии компании в сфере девелопмента;
• Планирование, контроль и анализ финансово-хозяйственной деятельности, управление бюджетом и ликвидностью;
• Организация и контроль процессов финансового учета и отчетности в соответствии с законодательством РФ и международными стандартами (МСФО);
• Ведение налогового планирования и взаимодействие с контролирующими органами;
• Оптимизация финансовых потоков, управление дебиторской и кредиторской; задолженностью;
• Контроль и сопровождение финансовых операций по проектам (строительство, закупки, инвестирование);
• Подготовка финансовых моделей и аналитических отчетов для руководства и инвесторов;
• Организация работы финансового отдела, управление командой (финансовые аналитики, бухгалтерия);
• Взаимодействие с банками, инвесторами, аудиторами и другими внешними контрагентами;
• Оценка инвестиционных проектов, участие в принятии ключевых управленческих решений;
• Обеспечение финансовой прозрачности и минимизация рисков;
• Внедрение и автоматизация финансовых инструментов и систем контроля.

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики;
• Обязателен опыт работы на позиции финансового директора в сфере девелопмента не менее 3-х лет в крупных компаниях;
• Глубокое понимание особенностей финансового менеджмента в строительных и девелоперских проектах;
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ;
• Практические навыки финансового анализа, бюджетирования, управления денежными потоками и инвестициями;
• Опыт построения и управления эффективной командой;
• Навыки ведения переговоров и взаимодействия с ключевыми бизнес-партнерами;
• Высокий уровень ответственности, аналитический склад ума, способность принимать стратегические решения;
• Готовность к релокации в Новосибирск.

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату и прозрачную систему бонусов;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии по ТК РФ4
• Релокационный пакет: оплата аренды жилья и проезда до места работы из другого региона;
• Работу в стабильной и перспективной компании с возможностью профессионального роста;
• Корпоративное обучение и развитие профессиональных навыков;
• Амбициозные интересные задачи.

В девелоперскую компанию VIRA требуется Коммерческий директор.   Цель должности: максимизация прибыли компании через эффективное управление стратегией продаж, ценообразованием, маркетингом и клиентским опытом на всех этапах реализации девелоперских проектов.   Зоны ответственности:

• Выполнение годового коммерческого плана компании
• Рост выручки, прибыльности и доли рынка
• Эффективность рекламных и маркетинговых кампаний
• Управление конверсией и сокращение цикла сделки
• Соблюдение стандартов бренда и клиентского сервиса

  Обязанности: Коммерческая стратегия и управление продажами:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии по проектам
• Формирование планов продаж, прогнозов, KPI и контроль их выполнения
• Определение каналов реализации: прямые продажи, агентства, digital-маркетинг, партнёрские программы, корпоративные клиенты
• Управление воронкой продаж
• Разработка систем мотивации для отдела продаж и партнёров

Маркетинг и позиционирование:

• Определение целевых аудиторий и ценностного предложения продукта (product-market fit)
• Управление маркетинговым бюджетом, digital-стратегией, PR и медиа-активностями
• Контроль эффективности рекламных кампаний (ROI, CPL, CPA, CAC)
• Разработка стратегий бренда и репутационного продвижения компании и проектов

Ценообразование и аналитика:

• Формирование ценовой политики на всех стадиях проекта (от вывода на рынок до завершения продаж)
• Анализ конкурентного окружения, спроса, эластичности цен, эффективности акций
• Подготовка аналитических отчетов для инвесторов и руководства
• Контроль маржинальности и достижение финансовых показателей по выручке и прибыли

Управление клиентским опытом:

• Контроль качества обслуживания клиентов до, во время и после сделки
• Разработка стандартов клиентского пути (Customer Journey Map)
• Организация работы с жалобами, возвратами, сервисом после продажи
• Внедрение инструментов NPS, CSI и других метрик лояльности

Взаимодействие с другими подразделениями (девелопмент, продуктовое направление, финансы и т.д):

• Совместная работа с департаментом девелопмента, архитектуры и строительства для учёта коммерческих требований в проектировании
• Участие в разработке продуктовой концепции и ТЭО проектов
• Взаимодействие с финансовой службой при формировании бюджета, финансовых моделей и отчетности
• Взаимодействие с юридическим департаментом по вопросам договоров, акций, правовых рисков.

  Требования:

• Высшее образование (экономика, маркетинг, менеджмент, девелопмент, строительство)
• Дополнительное образование в области коммерческого управления, MBA — преимущество.
• От 5–7 лет на руководящих должностях в коммерции в девелопменте / недвижимости/автобизнесе
• Глубокое понимание рынка недвижимости, его циклов и трендов
• Стратегическое и аналитическое мышление
• Умение управлять командами, выстраивать систему KPI и мотивации
• Владение инструментами BI, CRM, digital-маркетинга, аналитики
• Сильные коммуникативные и переговорные навыки
• Умение принимать решения в условиях неопределённости
• Управление изменениями
• Развитие команды
• Успешные кейсы по увеличению продаж, оптимизации маркетингового бюджета, повышению прибыльности проектов
• Ориентация на результат
• Умение адаптироваться к изменениям рынка
• Лидерство и построение доверительных отношений в команде

  Условия:

• Конкурентоспособную заработную плату и прозрачную систему бонусов
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии по ТК РФ4
• Релокационный пакет: оплата аренды жилья и проезда до места работы из другого региона
• Работу в стабильной и перспективной компании с возможностью профессионального роста
• Корпоративное обучение и развитие профессиональных навыков
• Амбициозные интересные задачи

В российский химический холдинг ФосАгро требуется Заместитель коммерческого директора.   Компания ФосАгро выпускает экологичные минеральные удобрения и стоит на страже продовольственной безопасности всего мира.   Обязанности:

• Организация и ведение продаж минеральных удобрений.
• Ведение коммерческих переговоров с покупателями, подготовка коммерческих предложений.
• Установление деловых контактов с потенциальными и перспективными покупателями.
• Консультация клиентов по основным видам и характеристикам минеральных удобрений.
• Контроль за исполнением договорных обязательств клиентов.
• Организация работ по доставке или отгрузке товаров покупателям по заключенным договорам.
• Осуществление контроля за реализацию продукции.
• Обеспечение исполнения ежемесячного плана продаж.
• Организация преддоговорной работы.

  Требования:

• Наличие высшего профессионального образования.
• Понимание структуры рынка.
• Опыт работы на аналогичных позициях обязателен от 3-х лет; (желательно опыт работы в сельском хозяйстве, с СЗР, трейдинг и администрирование продаж минеральных удобрений, кормовых добавок, семян).
• Высокий уровень знаний в продажах и маркетинге.
• Стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь, пунктуальность, ориентация на результат.
• Уверенный пользователь ПК (MS Excel, 1С Предприятие 8.3).

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2 (пн-пт, с 09:00 до 18:00).
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц (размер обговаривается на собеседовании).
• Современный офис.
• Оборудованное рабочее место.
• Выплата премий к профессиональным праздникам и по окончании года.
• После 3 месяцев испытательного срока прикрепление к программе ДМС.
• Различные программы обучения для развития своих профессиональных и личностных компетенций.

  Откликнуться с резюме.

В Банк Интеза требуется Директор юридического департамента.   Обязанности:

• Правовое обеспечение деятельности Банка в целом и юридическая поддержка внутренних подразделений в полном объеме;
• Участие в работе коллегиальных органов Банка и юридическое сопровождение вопросов корпоративного управления;
• Выявление, оценка и минимизация правовых рисков Банка и организация судебной работы;
• Взаимодействие с ЦБ РФ и его территориальными отделениями по правовым вопросам деятельности Банка;
• Координация взаимодействия Банка с государственными органами и Материнской компанией;
• Организация работы Юридического департамента Банка.

  Требования:

• Высшее юридическое образование, опыт работы свыше 5-ти лет на аналогичной должности в Банке;
• Глубокие познания в праве, включая гражданское, банковское, валютное, антимонопольное, корпоративное, налоговое, процессуальное право;
• Знание нормативных документов Банка России в рамках трудовой функции;
• Знание международного и трудового права, экспертиза в части залогового законодательства;
• Опыт организации и ведения судебной работы, включая личное представление интересов Банка в судах;
• Навыки ведения переговоров и взаимодействия с первыми лицами Банка, а также представителями акционера;
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate;
• Продвинутый уровень пользования ПК и систем взаимодействия с Банком России в рамках выполнения трудовой функции.

  Условия:

• Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями;
• Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка;
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия;
• Место работы в шаговой доступности от ст. м. Китай-город;
• График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе Банка (пн.-чт. с 9:00 до 18:00, пт. с 9:00 до 16:45);
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально.

  Откликнуться с резюме.

В многопрофильный холдинг Crocus Group требуется Главный бухгалтер.   Crocus Group — крупный многопрофильный холдинг с многолетним опытом успешной реализации масштабных строительных проектов. Строительство является ключевым направлением деятельности компании.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета организации;
• Формирование и сдача налоговой квартальной отчетности НДС, прибыль, расчет налога на имущество, транспорт, бухгалтерский баланс;
• Формирование квартальной отчетности для банка, а также прогнозной отчетности для руководства;
• Работа в 1С Бухгалтерия предприятия 8.3;
• Работа с первичной документацией (проведение документов от поставщиков, сверки с контрагентами, проверка ведения реализации с дебиторской и кредиторской задолженностью, сбор копий и оригиналов документов);
• Занесение выписок банка в базу 1С бухгалтерия;
• Работа с договорами.

  Требования:

• Опыт работы в должности Главного бухгалтера от 3-х лет в сфере строительства, складской или транспортной логистики;
• Профессиональное знание 1С 8.3;
• Умение принимать оперативные решения, опыт управления персоналом;
• Навыки взаимодействия и решения рабочих вопросов со смежными отделами;
• Навыки планирования и организации финансового учета для оперативного принятия управленческих решений;

  Что предлагают:

• Карьерные перспективы: Работа в одной из крупнейших и самых успешных девелоперских компаний России;
• Социальную защищенность: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и предоставление всех социальных гарантий;
• Достойную оплату труда: Конкурентная заработная плата, обеспечивающая финансовую стабильность;
• Развитие и рост: Работа в нашей команде — это возможность реализовать свои идеи, получить бесценный опыт и расти вместе с компанией.

  Откликнуться с резюме.

В сеть гипермаркетов Твой дом (холдинг CROCUS GROUP) требуется Руководитель департамента по работе с персоналом.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделами по работе с персоналом сети гипермаркетов;
• Разработка методов подбора персонала;
• Самостоятельный подбор персонала на ключевые позиции;
• Разработка и проведение мероприятий по сокращению текучести персонала;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства согласно ТК РФ, разработка положений, регламентов, ДИ;
• Разработка материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
• Расчет KPI, формирование бюджета оплаты труда и материального стимулирования подразделений компании;
• Контроль бюджета в рамках ФОТ;
• Проведение сложных увольнений;
• Составление аналитических отчетов по запросу руководства.

  Требования:

• Высшее образование. Дополнительные курсы повышения квалификации по HR направлениям приветствуются;
• Релевантный опыт работы в ритейле обязателен;
• Профессиональное знание таких HR направлений, как подбор персонала, бюджетирование и контроль ФОТ, работы со штатным расписанием, КДП;
• Аналитический склад ума, опыт работы с большим количеством информации, стратегическое мышление, понимание основ бизнеса.

  Компания предлагает:

• Возможности реализовать свой профессионализм и стратегию в крупной развивающейся компании;
• Возможность влиять на свой результат и результат работы команды;
• Корпоративная программа лояльности внутри холдинга;
• Трудоустройство с соблюдением ТК РФ;
• Размер дохода обсуждается на встрече с успешным кандидатом;
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Предоставление оплачиваемого отпуска 28 дней.

В группу компаний Askona требуется Руководитель отдела складских операций.   Ваши задачи:

• Организация и управление операционной деятельностью складского комплекса площадью 50000 м2(приемка, хранение, сборка, отгрузка, возвраты).
• Руководство командой (200+ сотрудников): кладовщики, комплектовщики, грузчики, водители штабелеров, упаковщики.
• Ведение отчетности по ключевым показателям: точность сборки, своевременность отгрузок, качество упаковки, инвентаризации.
• Оптимизация размещения товаров по категориям (мебель, матрасы, аксессуары) и частоте оборота (ABC-анализ).
• Контроль за соблюдением норм охраны труда, техники безопасности, стандартов упаковки и транспортировки.
• Взаимодействие с отделами логистики, розничных продаж, клиентского сервиса, IT.
• Инициирование и реализация проектов по повышению эффективности
• Работа с WMS/ERP-системами (1С WMS, SAP, Oracle, другие).

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет, желательно в розничной торговле мебелью или крупногабаритными товарами.
• Опыт управления командой 200+ человек и многосменным графиком.
• Отличное знание складской логистики, адресного хранения, документооборота.
• Умение анализировать процессы, работать с метриками, KPI и BI-отчетами.
• Владение WMS-системами (1С WMS, SAP, Manhattan и пр.) — обязательно.
• Готовность к работе в условиях высокого темпа и пиковых нагрузок.

  Условия:

• Всё официально: оформление по ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата, полный социальный пакет.
• Премиальная система на основе KPI.
• Возможность карьерного роста в логистическом блоке.
• Участие в проектах автоматизации, цифровизации и расширения склада.
• Предоставление бесплатного питания.
• ДМС после 6 месяцев работы.

  Откликнуться с резюме.

В группу компаний Askona требуется Директор по франчайзингу.   Обязанности: Стратегия и структура:

• Разработка и реализация общей стратегии франчайзинга на уровне СНГ.
• Формирование единой архитектуры франчайзинговой модели: организационной, юридической, финансовой, IT.
• Определение целевых моделей развития на уровне стран (где рост, где консолидация, где трансформация).

Операционная унификация:

• Внедрение единых стандартов работы: бренд, сервис, обучение, ассортимент, IT, логистика.
• Создание централизованной модели поддержки франчайзи: HR, маркетинг, финансы, аналитика, IT, экспертная поддержка.
• Стандартизация франчайзинговых пакетов по всем странам (условия, сервисы, поддержка).

Рост и контроль:

• Управление расширением франчайзинговой сети в новых и действующих странах.
• Отбор, развитие и сопровождение ключевых партнёров.
• Построение системы KPI, контроля и регулярного аудита франчайзи.

IT и цифровизация:

• Внедрение цифровых инструментов для управления франчайзи: BI, CRM, ERP.
• Обеспечение прозрачности данных и оперативного контроля по всем странам.

  Требования:

• Опыт управления франчайзингом или мультифилиальными структурами в международном масштабе.
• Глубокое понимание бизнес-моделей розничной торговли и франчайзинга.
• Навыки системной трансформации: от фрагментов к единому решению.
• Стратегическое мышление, операционная хватка и ориентация на результат.
• Умение выстраивать отношения с разными культурами и типами партнёров.
• Знание английского языка.

  Условия:

• Стабильная работа в крупной компании – можно строить планы и улучшать свою жизнь.
• Всё официально: оформление по ТК РБ с первого дня, официальная заработная плата, полный социальный пакет.
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00.
• Возможен удаленный формат работы.
• Скидки на продукцию.
• Классная и дружная команда.
• Карьерный рост.
• Обязательная релокация в Казахстан.

  Откликнуться с резюме.

В бренд женской одежды Kits требуется Руководитель SMM-отдела.   Обязанности:

• Организация работы креаторов, работа с блогерами и стилистами;
• Разработка и реализация механик роста подписчиков и вовлеченности;
• Организация и контроль создания качественного контента, написания текстов;
• Запуск и оптимизация digital-рекламы (таргет, перформанс-кампании, тестирование гипотез);
• Анализ метрик (ER, трафик, конверсии, ROI рекламы), подготовка отчетности и предложения по улучшению;
• Подготовка бюджета производства контента и digital-рекламы;
• Отслеживание трендов в моде, конкурентов, внедрение лучших практик.

  Требования:

• Опыт работы в SMM от 3 лет в fashion middle-up или премиум;
• Развитые коммуникационные, аналитические и организаторские навыки;
• Грамотный письменный русский язык;
• Понимание эстетики premium и quiet luxury;
• Навыки работы с рекламными кабинетами (Telegram Ads, Яндекс и др.).

  Условия:

• Конкурентная рынку заработная плата + премиальная часть за эффективный рост показателей;
• Полная занятость, 5/2;
• Гибридный формат (удаленно + участие в мероприятиях в офисе);
• Офис в Москве, м. Бауманская;
• Участие в развитии бренда и возможность организовать SMM-функцию «по-своему» в т.ч. c доп. специалистами и аутсорс-командами.

В группу компаний Askona требуется Директор по оптовым продажам СНГ.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление продажами B2B сектора по странам СНГ: разработка стратегии продвижения, планирование, определение и достижение поставленных целей;
• Обеспечение максимальной продуктивности работы отдела оптовых продаж в области управления каналами сбыта и объемами оптовых продаж, оптимизация затрат;
• Контроль и проведение переговоров с ключевыми клиентами/партнерами, определение и согласование коммерческих условий;
• Поиск и привлечение корпоративных клиентов, активные продажи, поддержание и развитие существующей клиентской базы;
• Контроль отгрузок‚ работа с претензиями‚ контроль дебиторской задолженности. Отслеживание изменений рыночной ситуации, определение наиболее перспективных целевых аудиторий;
• Оценка эффективности B2B продаж, формирование и предоставление аналитических отчётов;
• Управление отделом оптовых продаж - регламентирование, описание, контроль и координация бизнес-процессов, руководство персоналом, кросс коммуникация с HR отделом и участие в подборе, адаптации, обучении, мотивации.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в B2B не менее 5 лет;
• Знание английского языка желательно
• Готовность к командировкам (50-60% рабочего времени);
• Опыт работы в крупных международных компаниях на аналогичной позиции;
• Опыт развития дилерских сетей;
• Навыки стратегического ведения бизнес-процессов;
• Высокие аналитические способности, для работы с показателями и определением точек роста;
• Стремление к высоким результатам и умение построить пути их достижения;
• Опыт в создании сильной команды профессионалов;
• Хорошие знания в области маркетинга, тайм-менеджмента и в HR направлении;
• Навыки ведения переговоров;
• Активность, инициативность, трудолюбие;
• Ответственность, навыки работы в режиме многозадачности;
• Стремление к обучению и самообразованию;
• Стрессоустойчивость;
• Готовность к релокации.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РК;
• Стабильная, официальная заработная плата, внушительные бонусы по результатам работы;
• Амбициозная компания с компетентным управленческим составом и интересными задачами;
• Отличная дружная команда, интересные задачи и неограниченные возможности для профессионального развития;
• Скидки на продукцию.