Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Поставщик мебельных тканей TextileData в поиске Коммерческого директора, который возьмет на себя управление продажами, закупками и развитием бренда, обеспечив рост прибыли компании.   Задачи: Стратегическое управление и продажи:

• Комплексное управление коммерческим блоком: в прямом подчинении руководители отделов продаж (B2B).
• Формирование коммерческой стратегии компании.
• Обеспечение стабильного роста прибыли и выполнения финансовых показателей компании.
• Постановка планов продаж отделам, разработка KPI и жесткий контроль их выполнения.
• Командировки по России: посещение ключевых региональных партнеров, контроль работы дилерской сети на местах.

Коммерция и ценообразование:

• Управление маржинальностью бизнеса по всем каналам сбыта.
• Участие в формировании ценовой политики компании.
• Участие в разработке и установлении рентабельной политики скидок и бонусов для дилеров и розничных клиентов.

Цифровизация и CRM:

• Построение и оптимизация бизнес-процессов продаж в CRM Bitrix24: настройка эффективной архитектуры системы, автоматизация воронки продаж и внедрение инструментов глубокой аналитики для принятия управленческих решений.

Развитие и маркетинг (Premium-сегмент):

• Глубокий анализ трендов на рынке премиум-текстиля, адаптация коммерческой стратегии под изменения рынка.
• Выстраивание системной работы и продвижения эксклюзивных тканей через архитекторов, дизайнерские бюро и декораторов.
• Стратегическое планирование и организация участия компании в ключевых профильных выставках.
• Контроль и повышение уровня клиентского сервиса, управление индексом лояльности (NPS).

  Требования к кандидату:

• Успешный, оцифрованный опыт работы на позиции Коммерческого директора/Директора по продажам от 3–5 лет.
• Опыт управления руководителями (РОПами) и кросс-функциональными командами.
• Обязателен опыт работы в премиум-сегменте (интерьерные решения, мебель, ткани, отделочные материалы).
• Готовность к командировкам по России.
• Глубокое понимание специфики длинных циклов сделок и проектных продаж.
• Высокий уровень финансовой грамотности, умение управлять P&L (отчетом о прибылях и убытках).
• Сильные переговорные навыки, лидерская позиция, ориентация на финансовый результат.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной, лидирующей на рынке компании с 30-летней историей.
• Высокий уровень дохода: фиксированная часть + прозрачная система бонусов за выполнение планов по прибыли (обсуждается с успешным кандидатом).
• Работу с эстетичным, высококачественным премиум-продуктом.
• Официальное оформление с первого дня работы.
• Корпоративная мобильная связь.
• Участие в профильных мероприятиях, командировки, корпоративы и тимбилдинги.
• Комфортный график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.

В онлайн-сервис чаевых Плавно ищут Бизнес-ассистента СЕО, который возьмет на себя организацию ключевых бизнес-процессов и обеспечит эффективную коммуникацию как с партнерами, так и внутри компании.   Задачи:

• Выполнение личных и бизнес-поручений Генерального директора;
• Ведение календаря, организация встреч, протоколирование;
• Контроль исполнения поручений и сроков с использованием цифровых инструментов;
• Оперативный поиск и систематизация информации с помощью современных IT-сервисов;
• Подготовка презентаций и аналитических отчетов с применением PowerPoint и BI-инструментов;
• Подготовка и корректировка отчетов, ведение деловой переписки в цифровых коммуникационных платформах;
• Быстрая реакция на возникающие проблемы и поиск решений;
• Ведение отчетности в CRM (Битрикс24, AMO-CRM) и контроль исполнения поручений в таск-менеджерах (Jira, Trello, Asana);
• Использование аналитических платформ (Metabase, Google Analytics) для поддержки управленческих решений;
• Принятие решений в условиях неопределенности, проявление инициативы и проактивности в решении нестандартных задач.

  Кого ищут:

• Высшее образование (экономика, бизнес, управление предпочтительно);
• Опыт ассистирования топ-менеджерам (CEO, Вице-президент) в digital, финтех или IT — от 2 лет;
• Уверенное владение MS Office, таск-менеджерами (Jira, Trello, Asana), CRM (Битрикс, AMO-CRM);
• Опыт работы с BI-инструментами (Metabase, Google Data Studio и др.) - будет преимуществом;
• Навыки работы с корпоративными коммуникационными платформами (Slack, Microsoft Teams, Zoom);
• Хорошая насмотренность, умение быстро ориентироваться в новых ситуациях и принимать решения в условиях неопределенности;
• Готовность к ненормированному рабочему графику, высокая стрессоустойчивость и ответственность;
• Опыт работы в консалтинге, сфере гостеприимства или смежных областях — будет плюсом;
• Английский B2 — будет плюсом.

  Что предлагают:

• Стабильная и развивающаяся компания: работа в молодой дружной команде с возможностью роста и развития;
• Работа напрямую с первым лицом компании;
• График: 5/2 с 11:00 до 20:00;
• Официальное оформление по ТК РФ + статус сотрудника аккредитованной IT-компании.
• Заработная плата обсуждается в зависимости от опыта и квалификации: все официально, без задержек;
• Комфортный офис в Москве (и своя парковка), а также корпоративная скидка на меню ресторана в здании офиса;
• Никакой бюрократии и дресс-кода: IT-стартап, где ценят результат и свободу, а не строгие костюмы;
• Возможность карьерного роста до управленческих позиций.

Дистрибьютор автозапчастей ROSSKO в поиске Начальника отдела доставки   Что предлагают:

• Качество и востребованность продукции компании на рынке
• Выполнение всех норм ТК, официальное трудоустройство с первого дня работы
• Гарантированную своевременную заработную плату
• ДМС после 1 года работы
• Рабочее место офиса: Нижний Новгород, улица Коминтерна, 39литС
• Удобный график работы: понедельник — пятница, с 8:00 до 17:00

  Обязанности:

• Управление отделом 5 логистов, 130 водителей
• Организация сервиса клиентам по Нижнему Новгороду
• Отчетность
• Бюджетирование
• Расчет мотивации сотрудников
• Контроль и оптимизация затрат

  Требования:

• Опыт работы с большим количеством водителей
• Опыт в оказании сервиса курьерской доставки
• Знание процессов фулфилмент
• Ведение договоров
• Знание первичной документации

Дистрибьютор автозапчастей ROSSKO в поиске Начальника отдела продаж   Что предлагают:

• Работу в федеральной компании. Ключевой игрок на рынке автозапчастей России
• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ
• Гарантированную своевременную "белую" заработную плату (оклад) + ежемесячные премии по результатам достижения ключевых задач — у вас есть возможность влиять на свой доход при выполнении плана продаж
• Компенсируют мобильную связь
• ДМС после полугода работы
• Предоставляют корпоративные скидки на продукцию компании
• Стать участником команды ярких, интересных, компетентных и заряженных на результат руководителей
• Проводят обучение продажам и ассортименту — тренинги и вебинары
• Есть возможность карьерного роста до начальника отдела продаж
• Рабочее место: г. Казань, пр. Ямашева, д. 36
• График работы: понедельник — пятница, с 09-00 до 18-00

  Задачи:

• Управление отделом продаж из 15 человек на территории г. Казани
• Обеспечение достижения ключевых показателей работы команды
• Постановка и контроль выполнения задач для менеджеров на день, неделю, месяц
• Развитие команды, подбор и адаптация новых сотрудников. Проведение систематических обучений торгового персонала, ежедневные полевые выезды с торговыми представителями, проведение аудита территории
• Развитие новых каналов сбыта, расширение действующих за счет роста активной клиентской базы
• Формирование и управление отношениями с клиентами компании. Проведение переговоров с ключевыми клиентами
• Анализ продаж и конкурентной среды
• Планирование, ведение отчётности
• Контроль дебиторской задолженности

  Пожелания к кандидату:

• Опыт руководства отделом продаж в дистрибьюторской компании не менее 3 лет, опыт личных продаж
• Вашим преимуществом может быть опыт продаж в сфере автомобильных запчастей, знание устройства автомобиля
• Знание основных принципов построения продаж в торговой компании
• Навыки проведения деловых переговоров и презентаций, управления персоналом, проведения интервью при найме на работу, постановки задач и контроля их выполнения
• Опытный пользователь ПК — MS Office (Word, Excel, Power Point), Outlook, 1C8

В сеть автосервисов FIT SERVICE требуется Руководитель отдела продаж В2В в центр обучения, который готов развивать уникальный продукт с безупречной репутацией   FIT SERVICE — это международная сеть автосервисов. FITLAB — учебный центр. Уже 13 лет готовят профессионалов для автосервисной отрасли.    Чем будете заниматься:

• Формировать и развивать команду
• Достигать финансовых показателей подразделения
• Лично сопровождать ключевых клиентов и закрывать сделки с высоким чеком

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 2 лет, преимуществом будет опыт в сфере B2B-услуг
• Умение выстраивать и контролировать операционные процессы в отделе продаж
• Желание создать сильную команду продаж под своим управлением
• Умение мотивировать сотрудников на результат, отличные коммуникативные навыки и навык убеждения

  Что предлагают:

• Возможность самостоятельно принимать решения и рулить без микроменеджмента — главное результат
• Собственное развитие: доступ к лучшим программам корпоративного университета, возможность развиваться с тренерским составом компании и учиться у топовых спикеров рынка
• Масштаб: работу в федеральной компании с международным присутствием
• Полностью белый доход без вычетов налогов
• Заботу о здоровье: полис ДМС

Вакансия на удаленке.   В бренд товаров для дома Hauswell требуется SMM Lead.    Основные задачи:

• Вести полный цикл создания контента: от идеи и сценария до продакшна и анализа результатов;
• Реализовывать SMM-стратегию и креативное продюсирование бренда на площадках: VK, Дзен и др. соц сети;
• Организовывать и масштабировать производство контента: работать с креаторами, инфлюенсерами и подрядчиками (in-house и внешние команды);
• Создавать креативные концепции и упаковку аккаунтов под разные продукты;
• Формировать контент-планы и рубрикаторы;
• Постоянно тестировать гипотезы: запускать новые форматы (сериалы, мемы, скетчи, экспертный контент и др.);
• Искать тренды и адаптировать их под бренд;
• Анализировать эффективность контента и каналов, быстро масштабировать успешные решения;
• Вести регулярную отчетность по ключевым метрикам.

  Ключевые требования:

• Опыт работы в SMM (в роли лида/старшего специалиста) от 2 лет;
• Опыт запуска и реализации SMM-стратегий;
• Навык креативного продюсирования контента для разных платформ;
• Умение создавать концепции, рубрикаторы и контент-планы;
• Понимание механик роста охватов, вовлеченности и узнаваемости;
• Уверенная работа с аналитикой и метриками (CTR, ER, охваты, CAC и др.);
• Опыт системного тестирования гипотез и быстрого принятия решений на основе данных.

Будет плюсом, если:

• Опыт работы в e-commerce, маркетплейсах или быстрорастущих компаниях;
• Опыт работы в стартапах или построения процессов «с нуля».

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME требуется Бренд-менеджер (детский текстиль).   Обязанности:

• Формирование развития стратегии бренда — направление "детский текстиль";
• Анализ рынка, трендов, тенденций, формирование плана развития коллекций;
• Работа с художниками по отрисовки дизайнов постельного белья;
• Работа с текущей коллекцией;
• Разработка концепции упаковки;
• Разработка концепций фотосессий, организация и проведение фотосессий;
• Поиск референсов для регулярных и имиджевых фото/видео съемок, организация и контроль фото и видео съемок;
• Разработка визуала и контента карточек товара в маркетплейсах; составление ТЗ на описание карточек с учетом SEO.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Разработка потребительских товаров FMCG non-food, умение анализировать тренды и рынок, опыт работы с маркетплейсами;
• Знание инструментов маркетинга;
• Обязательно опыт работы с Excel, Power Point.

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании (более 30 лет на рынке РФ);
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 c 9-00 до 18-00 (офис);
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.;
• Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей;
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол.

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME требуется Продакт-менеджер    Обязанности:

• Участие в разработке и реализация стратегии развития, категория постельное белье, текстиль
• Подготовка проектов планов закупок, товарного бюджета и производственной программы
• Ежедневный мониторинг и анализ kpi по закрепленным товарным группам по всем каналам продаж и подготовка отчетности
• Разработка предложений по ассортиментной матрице, аналитических справок
• Формирование актуального торгового предложения (работа с мудбордами, SWOT-анализами, рыночными инсайтами)
• Анализ предложений по тканям, фурнитуре и лекалам
• Тестирование образцов продукции
• Переговоры с ключевыми поставщиками совместно с руководителем
• Операционный контроль процессов закупки, логистики и таможенного оформления
• Мониторинг этапов жизненного цикла товара, инициация действий по распродажам и выводу нелеквидов
• Планирование и оперативное управление товарными остатками
• Формирование и согласование планов промо-активностей и акций

  Требования:

• Глубокое понимание специфики рынка, трендов, моделей потребительского поведения и ключевых игроков
• Свободное владение инструментами категорийного менеджмента: ABC/XYZ, расчет оборачиваемости, маржинальности, планирование товарных запасов, прогнозирование
• Знание основ логистических процессов и управления складскими запасами, понимание бизнес-процессов розничной торговли
• Понимание основ мерчендайзинга и принципов выкладки одежды в торговых залах
• Продвинутые навыки Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы), уверенная работа с большими массивами данных
• Опыт работы с ERP/1С Розница 8.3
• Высокий уровень ответственности и нацеленность на достижение конкретных финансовых результатов (KPI)
• Опыт работы с категориями: постельное белье, домашний текстиль, товары для дома или смежных будет серьезным преимуществом

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании (более 30 лет на рынке)
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 c 9-00 до 18-00 (офис)
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.
• Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол

Сеть магазинов товаров для дома COZY HOME в поиске Руководителя группы дизайна.   Обязанности: Лидерство группы дизайна:

• Общее дизайнерское видение по всему бренду и направление команды на работу;
• Поддержание единого визуального стиля бренда во всех каналах, а также его постоянное развитие и адаптация – искать новое, но сохранять узнаваемость;
• Структурное видение визуала: связка «товар + упаковка + сет-дизайн съемки + фото и видео контент и анимация». Ожидание: дизайн-команда представляет 2-3 концепции на запрос от бренд-команды и команды коммуникации;
• Структурное видение визуала на маркет-плейсах. Ожидание: дизайн-отдел представляет полное видение визуала бренда, защищает и промотирует его кросс-функционально;
• Внедрение инноваций в операционные процессы: ретушь, ИИ генерации, графический дизайн, упаковка товара, креативные элементы для рекламы и соц. сетей;
• Лидирование реальных изменений в виузале, работа дальше, чем просто по ТЗ;

Разработка упаковки товара:

• Понимание трендов развития, связка «сам товар + возможности упаковки + коммерческий эффект + тренды»;
• Стратегическое лидирование развития упаковки по разным категориям и кросс-категорийно;

Менеджмент процесса создания контента на маркет-плейсы:

• Визуал на маркетплейсах: бренд-зоны, рич-контент, рамки карточек товаров, рекламные баннеры;
• Контент в карточки: менеджмент процесса ретуши фотографий, ИИ генерации фото и видео;

Управление операционными процессами:

• Группа ретуши: исполнение процесса в сроки, поиск доп. решений и инструментов, интеграция ИИ решений для ускорения процесса;
• Графический дизайн: разработка и верстка баннеров для оффлайн и онлайн;
• ИИ дизайн: доп. генерации для контента, креативные генерации фото и видео согласно запросам от маркет-плейсов и команды коммуникаций, разработки сценариев ИИ видео.

  Требования:

• Обязательно наличие портфолио, присылайте, пожалуйста, ссылкой;
• Высшее образование (дизайнерское, техническое, курсы по работе в спец.программах, курсы по работе с ИИ, курсы по работе с видео);
• Знание и интерес к разным формам упаковочного материала, интерес к тому, как товар в упаковке выглядит на полках и в карточках товаров;
• Структурность и четкость в работе по срокам и ТЗ;
• Креативность, педантичность, высокая скорость работы, здоровый перфекционизм, умение расставлять приоритеты, умение распределять задачи в рамках приоритетов и тайминга, умение руководить внутренними сотрудниками, умение руководить подрядчиками и фрилансерами;
• Опыт работы как с розницей, так и с маркет-плейсами;
• Опыт работы с ИИ редакторами, видео редакторами, графическими редакторами.

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании (более 30 лет на рынке РФ);
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 c 9-00 до 18-00 (ОФИС);
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.;
• Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей;
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол.

В федеральную сеть магазинов посуды и товаров для дома KuchenLand ищут Директора магазина.    Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ и стабильную "белую" заработную плату: фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж;
• Выплаты два раза в месяц
• На период адаптации гарантированный фиксированный доход;
• Оплачиваемую стажировку;
• Возможность работать в комфортной обстановке без штрафов, отсутствие неоплачиваемых переработок;
• Удобный скользящий график работы, нюансы обговариваются на собеседовании с директором магазина на выбор
• Премии за трудоустройство по программе «Приведи друга» в компанию до размера оклада приведенного сотрудника;
• Премии за стаж работы в компании;
• Годовая выплата (премия) за отработанный год;
• Приятные бонусы от компании: Скидки 25% в магазинах KuchenLand и ZumaLetto, стильная форма, подарки для детей и сотрудников в праздники;
• ДМС, телемедицина и страхование жизни;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративное обучение;
• Возможности карьерного роста и развития;
• Возможно трудоустройство без опыта работы
• Теплое отношение и поддержку команды.

  Задачи:

• Организация и контроль эффективной работы вверенного магазина;
• Выполнение плана продаж;
• Работа с товаром: контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга, анализ продаж,
• Учет товародвижения, проведение инвентаризаций;
• Организация и контроль соблюдение стандартов обслуживания;
• Обеспечение соблюдения корпоративных требований;
• Контроль кассовой дисциплины;
• Взаимодействие с административными и контролирующими органами;
• Организация и управление работой персонала магазина: подбор персонала; адаптация; организация обучения и регулярной проверки знаний и навыков применения персоналом технологий продаж, методов организации сервиса в магазине, проверки знания товара; составление и контроль исполнения рабочих графиков;
• Участие в процессах продажи, взаимодействия с клиентами;
• Учёт ТМЦ с предоставлением отчётов вышестоящему руководителю.

  Что ценят:

• Активную жизненную позицию, стремление к результату;
• Желание развиваться, готовность к обучению;
• Ответственное отношение к работе, умение работать в команде.