Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть фитнес-клубов Территория Фитнеса требуется Руководитель отдела контроля качества.    Задачи:

• Разработка, внедрение, поддержание и совершенствование системы менеджмента качества организации;
• Анализ сильных и слабых сторон деятельности организации в области качества;
• Определение области действия и ограничений применения СМК;
• Выбор нормативных требований к системе и стандартов построения СМК организации;
• Определение потребности организации в документации СМК, планирование ее разработки, внедрения и актуализации;
• Разработка проектов систем показателей, характеризующих результативность процессов системы менеджмента качества;
• Подготовка предложений по совершенствованию системы менеджмента качества организации;
• Взаимодействие с подразделениями организации по вопросам системы менеджмента качества;
• Подготовка предложений по основным направлениям развития организации в области качества;
• Организация учета, определение порядка и срока составления отчетности по результатам оценки организации;
• Разработка плана мероприятий по достижению целей в области качества, целей в области процессов, требуемых показателей качества продукта организации;
• Анализ результатов внутренних и внешних аудитов подразделений организации.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящей должности от 3 лет;
• Лидерские качества, умение работать в условиях многозадачности и приоритизации задач;
• Предоставления документов по итогам собеседования( выписка трудовой);
• Требуется выполнение тестового задания.

  Условия:

• Работа в стабильной, активно развивающейся компании;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничный лист;
• Бесплатные занятия в фитнес клубах сети;
• График работы плавающий 5/2.

В сеть фитнес-клубов Территория Фитнеса требуется Руководитель отдела по работе с клиентами в фитнес-клуб (м. Бунинская Аллея).   Ожидания от кандидата:

• Умеете мотивировать сотрудников на выполнение поставленных целей;
• Можете быстро, обоснованно и своевременно принимать решения;
• Владеете высокими коммуникативными навыками;
• Понимаете процессы продаж и любите анализировать итоги.

  Что вы получите:

• Возможность самостоятельно влиять на свой доход;
• Отличную, дружную и сплоченную команду, которая хочет работать и зарабатывать;
• Возможность карьерного роста;
• Бесплатное посещение фитнес клубов сети и скидки на доп. услуги;
• Обучение в процессе работы, возможность посещать внешние и внутренние тренинги;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Сеть фитнес-клубов Территория Фитнеса в поиске Заместителя генерального директора по безопасности.    Обязанности:

• Разрабатывать и руководить мероприятиями по обеспечению безопасности охраняемых объектов, контролировать деятельность ЧОП на объектах;
• Участие в подборе кандидатов на работу;
• Проведение аудита по безопасности на объектах;
• Осуществление взаимодействия с правоохранительными структурами и иными организациями по вопросам обеспечения безопасности;
• Оперативное реагирование на внештатные ситуации;
• Взаимодействие со всеми службами компании;
• Выполнение поручений руководителя, ведение отчетности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции Руководителя службы безопасности/Директора по безопасности не менее 3 лет;
• Знание законодательства и нормативных актов РФ в сфере безопасности;
• Уверенное владение офисными программами (Word, Excel).

  Условия:

• Стабильная, надежная и интересная работа в динамично развивающейся компании-лидере рынка фитнес-индустрии;
• Работа в комфортабельном Бизнес-центре Light Tower (м. Римская/ площадь Ильича/ Авиамоторная) 5/2 10.00-18.30;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, "белая" зарплата;
• Бесплатный фитнес с бассейном для сотрудника и его родственника;
• Развитая корпоративная культура;
• Корпоративный транспорт от м.Римская/пл.Ильича.

Розничная сеть Spar в поиске Руководителя отдела клининга.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Конкурентоспособную заработную плату, зависящую от опыта кандидата и результатов собеседования;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития внутри компании;
• Дружный коллектив единомышленников, нацеленных на достижение высоких результатов;
• ДМС;
• Оборудованные обеденные зоны с кофе и чаем;
• Регулярные корпоративные мероприятия, тимбилдинги, спортивные состязания.

  Задачи:

• Организация ежедневной уборки производственных площадей и прилегающих территорий;
• Контроль соблюдения санитарных норм и стандартов качества уборки;
• Подбор, обучение и мотивация сотрудников службы клининга;
• Обеспечение необходимого уровня оснащенности подразделения средствами гигиены и расходными материалами;
• Оптимизация процессов уборки и внедрение новых технологий и методов работы;
• Решение вопросов взаимодействия с подрядчиками и поставщиками оборудования и материалов;
• Своевременное реагирование на жалобы клиентов и устранение недостатков в работе;
• Возможные командировки в другие города.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления коллективом от 3-х лет;
• Высшее образование;
• Знание современных методик и стандартов уборки коммерческих объектов;
• Навыки эффективного планирования рабочего процесса и распределения ресурсов;
• Умение вести переговоры и решать конфликтные ситуации;
• Ответственность, внимательность к деталям и стрессоустойчивость;
• Желателен опыт работы в сфере профессиональной уборки крупных предприятий или бизнес-центров.

В розничную сеть Spar ищут Директора магазина.   Задачи:

• Организация работы и функционирования магазина.
• Управление персоналом магазина.
• Обучение персонала технологии работы компании, заказ товаров, реализация, ценообразование, соблюдение технологии по производству готовой еды.
• Ежедневная работа с внутренними документы и отчетами.
• Работа в программе 1С.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в должности директора магазина (продукты) от 2х лет;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта Microsoft Outlook);
• Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 (выходные воскресенье/понедельник );
• Бесплатное обучение, питание и спец одежда;
• Медицинская книжка за счет компании;
• Схема оплаты: оклад + квартальная премия;
• Возможность обучится в лучшей школе директров (программа на 3 месяца).

Дистрибьюторская компания ДАЛИМО в поиске Директора по персоналу.   ДАЛИМО — один из лидеров дистрибуции на рынке продуктов питания, производитель молочной продукции, сыров и мороженого. В список эксклюзивных торговых марок входят: Пестравка, Parme, Ближний фермер, Дары атлантиды, Mr.Chedd, Multicook, Село Домашкино, Granabella и другие.   Обязанности:

• Курирование HR процессов производственных площадок компании (11 производств) на территории РФ;
• Управление процессами по подбору и адаптации персонала;
• Выстраивание и оптимизация процессов по работе с персоналом;
• Создание системы развития и обучения персонала;
• Формирование и развитие команды управления;
• Создание системы мотивации;
• Создание и управление корпоративной культурой;
• Формирование и управление HR брендом компании;
• Формирование орг. структуры и функциональных обязанностей в соответствии с бизнес-процессами.

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика, экономика труда, психология);
• Дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом;
• Опыт работы на позиции руководителя/директора по персоналу в производственной компании будет преимуществом;
• Успешные реализованные проекты по различным HR направлениям: C&B, нормирование труда, подбор, адаптация, обучение, развитие, вовлеченность персонала;
• Опыт самостоятельной разработки и внедрения локальных нормативных актов;
• Отличное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства, экономики труда, нормирования труда, бюджетирования и пр.;
• Самостоятельность, энергичность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, способность отстаивать и аргументировать свою точку зрения, высокие коммуникативные способности.

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Компенсационный пакет.

В дистрибьюторскую компанию ДАЛИМО открыта вакансия Директора филиала.    Далимо – крупный производитель и дистрибьютор продуктов питания.   Кого ищут: Сильного операционного лидера с опытом управления филиалом в FMCG, способного:

• Быстро наращивать товарооборот и прибыльность через эффективное управление
• Оптимизировать логистику и складские запасы, снижая издержки без потерь в сервисе

  Обязанности: Управление бизнесом филиала:

• Разработка и исполнение стратегии (P&L, бюджетирование, KPI)
• Контроль продаж во всех каналах (ритейл, HoReCa, дистрибуция)
• Переговоры с ключевыми клиентами и партнерами

Оптимизация логистики и склада:

• Настройка и улучшение складских процессов — оборачиваемость, точность учета
• Управление запасами – минимизация излишков и дефицита

Организация команды:

• Выстраивание структуры филиала и развитие персонала
• Внедрение лучших практик из FMCG-опыта

  Требования:

• Опыт руководства филиалом/регионом от 3 лет (FMCG – обязательно)
• Навыки P&L-менеджмента и стратегического планирования
• Лидерские качества, готовность к высокой конкуренции

Экспертиза в логистике:

• Настройка и оптимизация складских процессов
• Управление запасами (WMS, forecast-модели – плюс)

  Условия:

• Конкурентный доход (обсуждается индивидуально)
• Релокационный пакет (при необходимости)
• Корпоративное обучение (логистика, управление, Skillbox)
• Участие в корпоративных проектах и расширение экспертизы
• Возможности для карьерного роста (программы кадрового резерва, ротация)

В дистрибьюторскую компанию ДАЛИМО открыта вакансия Руководителя отдела продаж HoReCa.   ДАЛИМО - один из лидеров дистрибуции на рынке продуктов питания с 1995 года. Охватывают более 57 регионов. Имеют более 300 поставщиков, среди которых: Hochland, Campina, Mars, Mondelēz, Вимм-Билль-Данн, Ferrero, Махеевъ, Jacobs.   Работа в ДАЛИМО - это:

• Работа в команде профессионалов и в крупной дистрибьюторской сети с опытом более 25 лет
• Трудоустройство согласно ТК РФ, стандартный график работы 5/2, с 9.00 до 18.00
• Уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально
• Непрерывное обучение и ежедневная прокачка своих навыков, в коллективе ДАЛИМО сложно не стать профессионалом
• Возможность реализовать себя, применить свой опыт
• Возможности для карьерного и профессионального роста (система кадрового резерва, штат тренинг-менеджеров)
• Развитая корпоративная культура (корпоративная библиотека, учебный центр, номинации “Лучший сотрудник года”/”Лучший сотрудник месяца” с ценными призами, корпоративные мероприятия)
• Дружественная атмосфера в коллективе, где всегда готовы поддержать и помочь

  Обязанности:

• Разработка стратегии и планов развития отдела HoReCa
• Формирование команды динамично развивающегося отдела продаж HoReCa
• Выполнение плановых показателей и поддержание мотивации
• Организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы
• Организация обучений и тренингов для менеджерского состава
• Контроль состояния дебиторской задолженности клиентов
• Составление еженедельных и ежемесячных отчётов

  Требования:

• Опыт работы в сфере продаж HoReCa обязателен
• Знание ключевых клиентов, понимание специфики на территории Уфы и Республики Башкортостан
• Опыт управления командой продаж более 20 человек
• Знание основных методов и принципов анализа и прогнозирования
• Навыки ведения переговоров с ключевыми клиентами
• Стратегический подход, отличные навыки продаж на любом уровне, понимание эффективности бизнеса
• Высокий уровень коммуникабельности, активность, целеустремленность, ответственность, стрессоустойчивость и инициативность

IT-компания CROSSHUB в поиске Product Owner цифровых ресурсов.   Компания CROSSHUB  - российская аккредитованная IT-компания, разработчик мульти сервисной платформы B2B2C (более 100 lifestyle сервисов)  включена в реестр российского ПО Минцифры РФ.   Роль:  

• Product Owner цифровых ресурсов в  Департаменте маркетинга и продуктов, (сейчас сайты, в перспективе следующего года новые проекты: мобильное приложение B2C, CRM-система для маркетинга/продаж).

  Основные обязанности:

• Формирование и актуализация продуктового видения, стратегии развития и бюджета (корпоративные сайты, мобильное приложение, CRM);
• Управление развитием единой дизайн-системы цифровых ресурсов;
• Работа с кросс-функциональными подразделениями (IT, маркетинг, коммерция, юристы, финансы) для создания и запуска новых продуктов (приоритизация пользовательских и бизнес-требований, формирование бэклога, составление ТЗ, сбор обратной связи и т.д.);
• Формирование ключевых  метрик, анализ эффективности запускаемого функционала, формирование гипотез роста, построение регулярной отчетности по цифровым ресурсам компании;

  Сайт:

• Формирование долгосрочной стратегии сайта и краткосрочных операционных планов (поиск точек роста конверсии на различных участках воронки, метрик для оценки эффективности);
• Выстраивание новых процессов: актуализация контента, лидген, техподдержка, тестирование всех доработок;
• Анализ цифровых ресурсов конкурентов и похожих бизнесов (enterprise sales и account-based маркетинг), выявление новых возможностей и тенденций.

  CRM:

• Аудит ситуации, видения бизнес-заказчиков в маркетинге и продажах;
• Формирование и актуализация продуктового видения, целеполагания, стратегия развития, оценки бюджета, ключевых метрик на которые будет влиять внедрение CRM (управление воронкой, показатели эффективности продаж и маркетинга и т.д.);
• Работа с бизнес-аналитиком по формированию бизнес-требований к MVP и полной версии CRM-системы;
• Защита проекта, дорожной карты внедрения CRM в компании перед топ-менеджментом;
• Совместно с ИТ-командой внедрение CRM  системы для департаментов продаж и маркетинга;
• Презентации созданных механизмов и их запусках среди внутренних заказчиков, выстраивание внутренних процессов для продаж и маркетинга.

  Мобильное приложение CROSSHUB (тек. версия iOs):

• Аудит ситуации, сбор и анализ отзывов бизнес-заказчика, пользователей и данных для принятия решений;
• Формирование и актуализация продуктового видения, целеполагания, стратегия развития, оценка бюджета
• Формирование ключевых метрик, гипотез роста по монетизации продукта, поиск новых точек  роста во взаимодействии с аудиторией;

  Защита проекта, дорожной карты МП перед топ-менеджментом:

• Работа с бизнес-аналитиком по формированию бизнес-требований к развитию мобильного приложения;
• Управление развитием МП в компании с целью монетизации (иные страт цели).

  Требования:

• От 5 лет опыта в создании/управлении сайтами, цифровыми ресурсами в B2B или B2B2C компаниях;
• Опыт работы в B2B-сегментах в финтехе, IT, фудтехе, edtech, операторах сотовой связи, веб-студиях и диджитал агентствах;
• Опыт создания, запуска и развития b2b-сайтов (от 3-х сайтов и более) в роли руководителя проекта, product owner;  
• Опыт работы на проекте по запуску CRM-системы для маркетинга и продаж в роли бизнес-аналитика, руководителя проекта, product-owner;  
• Опыт работы в digital-маркетинге для B2B компании на ролях, связанных с привлечением лидов на сайт через контент.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, аккредитованная IT-компания;
• Гибридный формат работы, присутствие в офисе 3 дня в неделю  с гибким началом рабочего дня (ст.м. Автозаводская);
• Программы обучения, возможность построить  собственный карьерный трек;
• Быстрое принятие решений  в команде,  гибкость внутренних процессов;
• Команда, увлеченная развитием нового направления service-tech  на рынке услуг.

  Откликнуться с резюме.

Сеть книжных магазинов Буквоед в поиске Территориального директора.   Буквоед — знаковые книжные Петербурга. Магазины сети можно найти в каждом районе Петербурга и в крупных городах Северо-Запада.    Компания предлагает:

• Интересную работу в развивающейся розничной компании Буквоед (работают с 1992 года);
• Сеть более 570 магазинов по всей стране (ежемесячно – открывают новые);
• Официальное оформление и стабильный доход (оклад + премии по результатам выполнения KPI);
• Комфортный график работы 5*2 (выходные воскресенье, понедельник);
• Возможности для обучения, развития и карьерного роста;
• Разъездной характер работы (в зоне ответственности магазины по г. Санкт-Петербург).

  Задачи:

• Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети;
• Обеспечение достижения установленных показателей эффективности (выполнение KPI и других принятых в компании показателей);
• Обеспечение уровня сервиса и качества обслуживания в магазинах группы;
• Управление командой в группе магазинов;
• Подбор, адаптация и развитие персонала;
• Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности в розничной сети;
• Наличие навыков эффективного управления розничными точками;
• Знание основных принципов организации продаж в магазине;
• Ориентация на результат, проактивность, способность находить нестандартные решения;
• Лидерские качества, активная жизненная позиция, желание расти и развиваться;
• Готовность к перемещениям по городу (работа с магазинами на местах).