Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Product owner команды Сheckout.   Вы будете работать в департаменте e-commerce.    Что нужно делать:

• Заниматься организацией процесса взаимодействия бизнес-заказчиков в рамках продуктовой команды
• Приоритизировать backlog, систематизировать артефакты, систематизировать процесс работы продуктовой команды  
• Создать и контролировать проектный план и roadmap по направлению 
• Участвовать в работе продуктовой команды
• Вести расчет целевых метрик по продукту
• Проводить исследования

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в retail-сегменте от 2 лет
• Опыт работы в checkout или с процессом оформления заказа в e-commerce
• Опыт управления продуктами от 3 лет
• Знание методологий Scrum/Kanban
• Уверенный пользователь jira/confluence/miro

  Условия:

• Аккредитованная IT компания
• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы 5/2, удаленная работа
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч

В сервис по шэрингу пауэрбанков Бери заряд требуется Lead Product Manager.   «Бери Заряд» — сервис аренды пауэрбанков в экосистеме Яндекс Go. Команда решает простую, но важную задачу: не дать человеку остаться с разряженным телефоном на улице. Миллионы пользователей берут заряд в кафе, торговых центрах и аэропортах — и возвращаются снова. Вам предстоит работать на позиции Growth Manager. Ваша задача — не просто привлечь пользователя, а сделать так, чтобы он стал постоянным клиентом: возвращался, увеличивал расходы и долго пользовался сервисом. Работают с метриками Retention, ARPU, AOV и Churn и ищут лидера, который наладит системную работу с ними.   Какие задачи вас ждут:

• Работа с Growth‑метриками и удержанием пользователей: вы будете работать с ключевыми метриками — ARPU, AOV, Acquisition, Retention, Churn. Разберётесь, какие факторы влияют на рост, определите приоритеты и будете планировать инициативы, которые помогут развивать сервис. Также вам предстоит продумать, как возвращать пользователей: разработать продуктовые триггеры и коммуникацию, создать программы лояльности и персонализировать оферы
• Тестирование гипотез: вы будете находить точки роста, формулировать проверяемые гипотезы и быстро запускать эксперименты. Не будете ждать идеального момента — а сразу проверите идеи, извлечёте уроки и продолжите дорабатывать решения
• Развитие монетизационных механик: вам предстоит работать с прайсингом и спецпредложениями — разбираться в этих инструментах и понимать, как они взаимодействуют с экономикой пользователя
• Юнит-экономика: в ваши задачи войдёт оценка в денежном выражении эффекта от изменений в продукте, построение моделей и принятие решений, опираясь на данные, а не на ощущения
• Влияние на команды: вы будете работать без прямых полномочий: договариваться с смежными командами, чётко доносить приоритеты и запускать кросс-функциональные инициативы

  Требования:

• Работали продактом от 3 лет — желательно в сервисах с высокой частотой использования или в направлении роста/монетизации
• Исповедуете data-driven-подход: гипотеза → эксперимент → решение, а не «кажется, надо попробовать»
• Умеете строить юнит‑экономику и читать метрики сервиса как систему, а не набор цифр
• Настойчивы: умеете доводить инициативы до результата, даже когда нет идеальных условий
• Можете рассказать о конкретных кейсах — как вы растили Retention, снижали Churn или увеличивали ARPU
• Умеете защищать позицию перед стейкхолдерами и не теряете её под давлением

  Будет плюсом, если вы:

• Понимаете маркетинговые каналы и CRM как инструменты продукта
• Имеете опыт менторинга продактов или ведения команды

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В команду Ultima Яндекс Go открыта вакансия Руководителя маркетинга.   Ultima — сервис премиальных поездок в супераппе Яндекс Go. Ищут опытного руководителя, который будет развивать бренд и формировать стратегию для достижения бизнес-показателей.   Какие задачи вас ждут: Развитие маркетинговой стратегии Ultima:

• Вы будете определять и развивать маркетинговую стратегию Ultima как премиального сервиса в экосистеме Яндекс Go. Важно повысить узнаваемость и привлекательность бренда, а также сформировать долгосрочное восприятие Ultima у премиальной аудитории

Управление маркетингом:

• Вам предстоит отвечать за полный цикл маркетинговых активностей: от поиска точек роста и формирования гипотез до запуска рекламных кампаний и оценки их бизнес-эффективности. Нужно будет находить баланс между построением бренда и growth-подходом, обеспечивая рост ключевых метрик сервиса

Работа с аудиторией:

• Вы будете глубоко изучать премиальную аудиторию: разбираться в её мотивации, потребностях, паттернах поведения и ожиданиях от сервиса. Инициировать и интерпретировать исследования, превращать инсайты в стратегические решения и выстраивать эффективную коммуникацию с аудиторией

Лидерство и управление командой:

• Вам предстоит руководить группой из двух человек и тесно взаимодействовать с кросс-функциональными командами: CRM, BTL, медиа, продукта, бизнеса, аналитики и агентств. Важно выстраивать процессы, определять приоритеты задач и обеспечивать высокое качество реализации

Развитие бренда и спецпроектов:

• Вы будете отвечать за имиджевые кампании, партнёрства, коллаборации и спецпроекты, которые усилят позиционирование Ultima. Нужно будет искать нестандартные маркетинговые решения и поддерживать высокий уровень качества коммуникации бренда

  Ожидают, что вы:

• Более восьми лет работали в маркетинге, часть времени — в роли руководителя или лидера направления
• Разрабатывали и реализовывали успешные маркетинговые стратегии для premium-продуктов или сильных масс-брендов
• Запускали крупные рекламные кампании и интегрированные маркетинговые проекты
• Понимаете, как строится коммуникация с премиальной аудиторией, находите релевантный Tone-of-Voice и каналы взаимодействия
• Достигаете бизнес-результатов с помощью маркетинга
• Умеете управлять командой, вдохновлять людей и выстраивать эффективное взаимодействие между функциями
• Самостоятельны, стратегически мыслите, готовы брать ответственность за решения и результат
• Следите за трендами в маркетинге, культуре, luxury- и tech-среде и понимаете, как применять их в развитии бренда Ultima

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В Yandex Cloud требуется Бизнес-партнёр с опытом управления продажами и знанием Excel.   Вам предстоит планировать и анализировать работу коммерческого отдела, ставить цели и мотивировать команду.   Какие задачи вас ждут:

• Планирование и анализ работы коммерческого отдела: вы будете формулировать и ставить финансовые и качественные цели для сотрудников коммерческого департамента, каскадировать цели и делегировать их конкретным сотрудникам, а также контролировать выполнение. Также вам предстоит выстраивать аналитику по продажам в различных разрезах, создать систему отчётности для коммерческого департамента и вести прогноз продаж. В ваши обязанности войдёт контроль работы сотрудников в CRM, изменение процессов и подготовка регулярных отчётов для анализа выполнения планов.

  Требования:

• Окончили вуз по экономической, финансовой, математической специальности, информационным технологиям в бизнесе или менеджменту
• Инициативны и готовы постоянно расти, учиться у лучших, меняться и развиваться
• Профессионально владеете Excel (знаете функции, сводные таблицы, ВПР, макросы)
• Стрессоустойчивы

  Будет плюсом, если вы:

• Оптимизировали бизнес-процессы в любой сфере
• Владеете SQL

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

Команда креативной инхаус студии WB360 (Wildberries&Russ) в поисках опытного Арт-директора, способного придумывать и реализовывать идеи больших 360 кампаний, умеющего искусно составлять продакшн брифы и знающего все мелочи видео производства.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Участвовать в разработке концепций для рекламных кампаний;
• Выступать ответственным за реализацию и съёмочный процесс;
• Участвовать в выборе и контроле подрядчиков на всех этапах производства.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт работы с крупными брендами в рекламных агентствах от 3 лет на позиции арт-директора / старшего арт-директора;
• Обладаете развитым концептуальным мышлением, пониманием стратегических целей коммуникации;
• Мыслите большими идеями и можете разложить любую из них на любые форматы (от видео до наружной рекламы и спец. проектов);
• Умеете отстаивать и защищать свои идеи, понимаете сильные и слабые стороны того или иного предложения;
• Хорошо разбираетесь в технических аспектах производства рекламных материалов, особенно видео и анимации;
• Умело используете в работе нейросети (подписки оформим);
• Имеете опыт съемок ТВ роликов, который можете подтвердить крепким портфолио.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Авито требуется Ведущий технический проджект менеджер в платформенное направление.   В департаменте платформы нет продакт-менеджеров, ведь команда разрабатывает инструменты для других разработчиков, но есть проектный офис. Реализуют большие инфраструктурные проекты на уровне всей компании.   Вам предстоит:

• Реализовывать кросс-командные проекты, влияющие на всю компанию;
• Взаимодействовать с техническими командами, соседними кластерами и бизнес-стейкхолдерами;
• Оценивать технические инициативы и проекты с точки зрения их ценности для компании и анализировать результаты после внедрения;
• Собирать запросы от технических команд, фасилитировать обсуждения и формировать гипотезы для развития технических продуктов;
• Согласовывать приоритеты и формировать дорожные карты совместно с техническими командами;
• Синхронизировать работу, участвующих в реализации общих целей;
• Фасилитировать процессы и помогать выстраивать эффективные практики;
• Собирать и анализировать метрики процессов и эксплуатации технических продуктов.

  Требования:

• Имеете не менее двух лет опыта управления проектами, обладаете сильным техническим бэкграундом и умеете спроектировать архитектуру распределённой системы;
• Умеете фасилитировать рабочие встречи и мозговые штурмы;
• Уверенно выступаете публично, умеете аргументировать свою позицию и готовить материалы для обсуждения с техническими командами;
• Способны совместно с техлидами формировать видение и план развития технических/платформенных продуктов;
• Умеете самостоятельно анализировать данные, владеете Excel и Redash, понимаете статистику и различные метрики;
• Эффективно взаимодействуете с командами разработки и вовлекаете их в развитие продукта;
• Умеете анализировать процессы и формировать предложения по их улучшению;
• Знаете, что такое Scrum/Kanban, и умеете взаимодействовать с командами, которые работают в этих методологиях.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист.

В Авито требуется Руководитель монетизации, ценообразования и ассортимента.   Вам предстоит:

• Формировать и развивать стратегию ассортимента для категорий «Запчасти» и «Стройка и Мебель»
• Определять, какой ассортимент является ключевым: что привлекать, как масштабировать и как обеспечивать конкурентоспособные цены относительно рынка и ключевых игроков
• Отвечать за ценообразование и монетизационные продукты в категориях
• Глубоко погружаться в прайсинговое дерево: анализировать текущую логику, выявлять слабые места и точки роста, предлагать и тестировать улучшения
• Обеспечивать более эффективную и устойчивую монетизацию селлеров, находя баланс между ростом выручки и удовлетворенностью селлеров, минимизируя churn и негативные эффекты
• Выстраивать системную аналитику по метрикам монетизации и ценообразования и использовать её как основу для управленческих решений
• Инициировать и лидировать улучшения и эксперименты, направленные на рост выручки, ассортимента и конкурентоспособности категорий

  Требования:

• Сильное аналитическое мышление: вы «аналитик до мозга костей», но при этом умеете просто и понятно объяснять сложные вещи
• Уверенные хард-скиллы работы с данными: базы данных, отчёты, самостоятельное построение и развитие аналитических дашбордов
• Опыт работы в e-commerce и понимание бизнес-контекста маркетплейсов
• Глубокое понимание юнит-экономики, когортного анализа, причинно-следственных связей и оценки эффектов инициатив
• Опыт запуска инициатив end-to-end и работы в матричных структурах
• Развитые навыки stakeholder management: умение влиять без прямого подчинения, договариваться и «продавать» приоритеты
• Сильные коммуникативные навыки: структурные документы, чёткие статус-апдейты, эффективное ведение встреч и принятие решений

  Работа в Авито — это:

• Амбициозная и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Доступ к современным инструментам и технологиям развития бизнеса, разработки продуктов, маркетинга и продаж
• Широкие возможности для профессионального и личного роста, а также для реализации амбициозных проектов
• Мощное "железо", дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Забота о здоровье: с первой недели у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса
• Красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»

В Авито ищут Главного продакт-менеджера команды Auction Efficiency.   Авито — один из крупнейших классифайдов и маркетплейсов, где миллионы продавцов находят покупателей, а пользователи — товары, услуги, недвижимость, работу и транспорт. Команда монетизации развивает продукты, которые помогают продавцам эффективнее достигать результатов на платформе и одновременно формируют значимую часть выручки Авито. Мы взаимодействуем с разными механиками монетизации: платными услугами для продавцов, промо объявлений, аукционными механизмами, транзакционными продуктами и алгоритмическими решениями. Сейчас команда ищет продукт-менеджера в направлении "Auction Efficiency" — это структурное подразделение, которое занимается повышением эффективности аукционных инструментов с использованием данных, ML-моделей и продуктовых подходов. Это не классический интерфейсный продукт: основная ценность создаётся через машинное обучение, алгоритмы, ранжирование, рекомендации и их грамотное включение в рыночные процессы продавцов.   Примеры будущих задач:

• Развивать продуктовую стратегию направления "Auction Efficiency", выстраивая её на пересечении машинного обучения, аукционного ранжирования, рекомендаций и монетизации;
• Искать новые возможности для увеличения эффективности аукционов, роста выручки, повышения ценности для продавцов, улучшения пользовательского опыта;
• Приоритизировать продуктовые инициативы, основываясь на аналитике данных, экономике продукта и знании поведения продавцов;
• Взаимодействовать с аналитиками, инженерами и Data Science-специалистами для разработки и совершенствования ML-моделей, которые оценивают вероятность целевых действий;
• Адаптировать ML-оценки для использования в аукционном ранжировании, рекомендациях, подсказках по цене и других продуктовых сервисах;
• Преобразовывать бизнес-проблемы в задачи для команд разработки, аналитики и Data Science;
• Разрабатывать систему метрик для оценки продуктов: основную метрику, guardrail-метрики, показатели инкрементальности и долгосрочных эффектов;
• Проводить декомпозицию сложных задач и инициировать аналитические или продуктовые исследования;
• Запускать эксперименты, анализировать их результаты и принимать решения о внедрении успешных решений на масштабе;
• Стремиться к оптимальному балансу между ростом выручки и улучшением опыта пользователей — как продавцов, так и покупателей;
• Обосновывать предлагаемые решения перед командами монетизации, кросс-функциональными специалистами и руководством;
• Формировать долгосрочные продуктовые планы (на 6–12 месяцев вперёд).

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт управления сложными продуктами, в которых ключевую роль играют алгоритмы, данные, аналитика или ML;
• Разбираетесь, как работают ML-продукты: понимаете модели предсказательного анализа, ранжирования, экспериментальные подходы и метрики оценки качества;
• Умеете анализировать причинно-следственные связи, работать с показателями A/B-тестов и оценивать компромиссы между разными метриками;
• Участвовали в построении решений, основанных на алгоритмах ранжирования, ставок, трафикового распределения или рекомендаций;
• Обладаете навыками самостоятельного поиска продуктовых возможностей, разработки инициатив и доведения их до результата;
• Умеете трансформировать бизнес-задачи в постановку для технических специалистов;
• Уверенно обосновываете сложные идеи перед руководством и коллегами из смежных команд;
• Понимаете основы экономики маркетплейса: ценности и цели продавцов, ожидания покупателей, ликвидность платформы и модели монетизации;
• Обладаете навыком автономной работы и влияния на процессы, не управляя напрямую большими командами.

  Дополнительно:

• Имеете опыт работы в маркетплейсах, классифайдах, e-commerce, рекламных продуктах, аукционах или механизмов ставок;
• Сотрудничали с Data Science-ориентированными командами, в которых продукты формируются через алгоритмические инновации;
• Разбираетесь в механиках seller experience, понимаете, как изменения в продукте влияют на поведение продавцов;
• Запускали проекты, где основная ценность формировалась через алгоритмы или машинное обучение.

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на платформу, которой пользуются миллионы пользователей;
• Работа с передовыми технологиями в рамках высоконагруженных сервисов;
• Амбициозные, сложные и интересные задачи;
• Участие в развитии ключевых направлений бизнеса компании, которая продолжает расти;
• Работа в сильной и вдохновляющей команде;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Вакансия на удалёнке.   Wildberries&Russ в поиске Project Manager в команду разработки главного клиентского приложения Wildberries.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.    Что нужно делать:

• Управлять полным циклом проектов от инициации до закрытия;
• Разрабатывать и поддерживать проектную документацию, включая планы, графики;
• Координировать работу кросс-функциональных команд для достижения целей проекта;
• Оценивать риски и разрабатывать стратегии их минимизации;
• Взаимодействовать с заинтересованными сторонами на всех уровнях, включая регулярные отчеты о ходе выполнения проектов;
• Оптимизировать процессы управления проектами с целью повышения эффективности.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт работы проджект-менеджером не менее 3 лет;
• Имеете опыт работы с мобильной разработкой;
• Знаете методологию управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall);
• Имеете навыки коммуникации и лидерства;
• Имеете опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, YouTrack и др).

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Wildberries&Russ в поиске Редактор-менеджера в направление брендов.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Разбираться в трендах и брендах, сезонах и настроениях рынка;
• Писать про самые разные бренды — от спортивной обуви до электроники;
• Писать в самых разных форматах — от карточек товаров до пушей, лендингов и баннеров, которые висят по всей стране;
• Готовить сценарии и другие тексты для вертикальных видеороликов;
• Составлять контент-планы и брифы для разных инструментов коммуникации: с темами, форматами, аудиториями;
• Анализировать метрики и придумывать, как их улучшать и писать тексты для интерфейсов и контент для поддержки.

  Какой опыт и знания нужны:

• Более 3 лет работаете редактором в медиа или продукте, больше года совмещаете редакторские и менеджерские обязанности;
• Имеете опыт в лайфстайл-медиа, глянце, проектах про моду и похожих направлениях;
• Понимаете, чем отличается ЦУМ от КМ20, а Peak Store от Триал-Спорта;
• Можете работать без корректора;
• Вас не пугает работа без чётких ТЗ, вы и сами можете сделать чёткое ТЗ, вы умеете делегировать ИИ некоторые задачи, но знаете, где лучше без него;
• Имеете опыт работы с интерфейсами и текстами для поддержки будет плюсом, но это необязательное условие для мэтча.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.