Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний Askona требуется Руководитель департамента управления данными и AI.   Задачи:

• Формирование и реализация стратегии управления данными.
• Создание единой архитектуры и системы качества данных.
• Руководство командами аналитики, инженерии и Data Science.
• Управление AI-проектами и внедрение технологий машинного обучения.
• Развитие культуры принятия решений на основе данных.
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями по направлениям цифровой трансформации.

  Требования:

• Опыт управления бизнес-процессами, цифровыми проектами или изменениями.
• Опыт работы в крупных компаниях (ритейл, FMCG, банки, телеком) или консалтинге.
• Участие в проектах трансформации — от идеи до внедрения.
• Понимание прикладных возможностей AI и ML.
• Опыт руководства кросс-функциональными командами.

  Компания предлагает:

• Возможность построить системную работу с данными в компании федерального уровня.
• Ключевую роль в AI-трансформации бизнеса.
• Работу в сильной команде лидеров и экспертов.
• Корпоративные программы развития, обучение, поддержку инициатив.
• Конкурентный доход и социальный пакет.

В МТС требуется Директор департамента развития талантов.   МТС — это цифровая экосистема. Создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным. Команда в поисках лидера команды обучения и развития, который будет реализовывать стратегические задачи в области обучения и развития талантов, а также вести компанию и сотрудников вперёд.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация целей и задач обучения и развития, включая программы по развитию профессиональных навыков и личностных компетенций, в соответствии с запросами стейкхолдеров;
• Управление бюджетом на обучение и развитие, оптимизация затрат и повышение эффективности использования ресурсов;
• Внедрение инновационных обучающих продуктов и управление проектами, направленными на развитие лидерских качеств сотрудников;
• Разработка и внедрение функционального и обязательного обучения, обеспечивающего соответствие корпоративным стандартам и требованиям;
• Поддержка и развитие программ talent management, направленных на выявление и развитие потенциала сотрудников;
• Взаимодействие с топ-менеджментом и стейкхолдерами уровня CEO-1 для согласования стратегий и инициатив в области обучения и развития.

​​ Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом;
• Опыт руководства функцией обучения и развития от 5 лет;
• Успешный опыт работы в матричной структуре и взаимодействия с топ-менеджментом;
• Знание лучших практик обучения и развития персонала, включая разработку и проведение лидерских программ;
• Отличные коммуникативные навыки и способность доносить сложные идеи простым языком;
• Проактивная жизненная позиция, лидерская харизма и стремление к достижению высоких результатов.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В МТС Финтех требуется Начальник Управления бухгалтерского учета хозяйственных операций.   МТС Финтех – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развивают технологичные банковские сервисы, доступные каждому.   Чем предстоит заниматься:

• Курировать вопросы сопровождения внутрибанковских и хозяйственных операций Банка
• Заниматься методологическим сопровождением вопросов, указанных в пункте выше
• Заниматься оформлением и бухгалтерским отражением операций
• Консультировать сотрудников Банка по вопросам внутрибанковских и хозяйственных операций
• Проводить сверки расчетов с компаниями Группы

  Требования:

• Руководящий опыт в налогообложении и бухгалтерском учете от 3 лет
• Продвинутый пользователь стандартных компьютерных программ, знание ЦФТ
• Активная жизненная позиция

  Что предлагают:

• В МТС Финтех вас ждет культура творчества и экспериментов: всегда ищут новые решения, задают тренды и не боятся быть не похожими
• Работа в современной надежной цифровой компании
• Доступ к корпоративному университету МТС
• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для вас и близких и предложения от партнеров банка и МТС
• Забота о вас и вашей семье: ДМС со стоматологией с первого дня
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих периодически организуют вакцинацию – это удобно
• За спорт: вместе тренируются в MTS Fintech Run Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Вы можете присоединиться к корпоративным спортивным командам и занятиям йогой
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В IT-компанию ELMA требуется Директор группы продаж.   ELMA - российская IT-компания, лидер рынка BPM-систем в СНГ по версии TAdviser. НПродукт ELMA365 - low-code платформа для автоматизации внутренних бизнес-процессов, на которой реализуются программные продукты. Это могут быть направления BPM, CRM, КЭДО, СЭД, ЕСМ, Service и Fintech.   Задачи:

• Развивать и внедрять методику продаж продуктов CRM/CX и управлять командой;
• Работать со стратегическими клиентами: встречи, презентации, переговоры, формировать коммерческие предложения;
• Участвовать в маркетинговых мероприятиях и делиться экспертизой.

  Требования:

• Опыт продаж IT-продуктов для Enterprise сегмента (BPM, CRM, КЭДО, СЭД, ЕСМ, Service, ERP и похожие системы);
• Уверенные коммуникации и умение строить долгосрочные отношения на уровне C-level;
• 6+ лет в продажах, от 3 лет в роли руководителя.

  Условия:

• Высокий доход (фикс + квартальные бонусы);
• IT-аккредитованная компания — возможность IT-ипотеки и льгот;
• Обучение по продукту и необходимая техника для работы;
• Гибридный формат — Ижевск, Санкт-Петербург или Москва.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В арт-кластер Таврида.АРТ требуется Руководитель службы онлайн-обучения.   Профессиональные вызовы:

• Руководить командой службы онлайн-обучения, распределять задачи и контролировать их выполнение;  
• Планировать образовательную активность и мероприятия службы;  
• Разрабатывать концепцию и содержание онлайн-курсов и образовательных программ;  
• Обеспечивать высокое качество образовательного контента и методической поддержки;  
• Развивать сотрудничество с партнёрами-платформами и сервисами;  
• Координировать работу с экспертами для создания учебных материалов;  
• Готовить отчёты и презентации о деятельности службы.

  Требования:

• Высшее образование в сфере педагогики, психологии, арт-менеджмента или управления;  
• Опыт работы в образовательной сфере от пяти лет, из них три года на руководящей позиции;  
• Знание современного рынка образовательных услуг и методик e-learning;  
• Отличные организационные и лидерские качества;  
• Внимательность к деталям и ответственность.

  Ощутимые преимущества:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• ДМС через год работы в организации;
• Работа в комфортном современном офисе рядом с м. Савеловская и м. Марьина Роща;
• Микроавтобус по расписанию от и до м. Марьина Роща;
• Командировки на территорию Академии творческих индустрий «Меганом», Республика Крым, г. Судак, арт-кластер «Таврида.АРТ»;
• Командообразующие мероприятия;
• Партнерские программы для сотрудников;
• Йога и корпоративный психолог;
• Интересные задачи и возможность реализовать свои идеи и проекты;
• Профессиональное развитие и самореализация;
• Работа в проекте федерального масштаба.

В мессенджер MAX (VK) требуется Руководитель продукта «Медицина».   MAX — это не просто мессенджер, а суперприложение, где решаются повседневные задачи: от общения до госуслуг, покупок и путешествий. «Медицина в MAX» — новое направление, которое переосмысливает путь пациента: от первичного сбора симптомов в чате и записи к врачу до телемедицинской консультации, электронного рецепта и закрытия больничного по видеосвязи — в одном интерфейсе. Это не «очередной телемедсервис». Это опыт внутри MAX с мини-приложениями, ботами, видеозвонками, оплатами и нативными уведомлениями: запись к врачу (ОМС/ДМС и частные клиники), результаты анализов, напоминания о приёме препаратов, документы — всё в одном месте.   Задачи:

• Ваша миссия — запустить и развить «Медицину в MAX» как решение федерального масштаба: от пилота до масштабирования по всей стране с приоритетом государственной медицины как самого охватного сегмента (поликлиники по ОМС, городские/региональные учреждения)
• Ваша задача — собрать и защитить концепцию, определить MVP, интегрировать ключевых партнёров и сделать MAX ежедневной точкой входа в здравоохранение для десятков миллионов пользователей
• MVP и пилоты — запустить mini-app/бот + видео/уведомления; доказать ценность в 1-2 регионах и подготовить масштабирование
• Госинтеграции — настроить связку с ЕМИАС и ЕГИСЗ, выстроить рабочие процессы с Минздравом РФ, Минцифры РФ и ДИТ Москвы; обеспечить обмен e-документами (запись, рецепты, больничные)
• Маршруты пользователя — сбор симптомов → запись → телемедконсультация → рецепт/анализы → контрольный визит; семейные профили и доверенные лица
• Метрики качества — активации, доля завершённых маршрутов, retention, NPS/CSAT, доля регионального покрытия
• Безопасность и соответствие — ПДн/медтайна, журналы событий, аудит доступов, готовность к внешним проверкам
• Процессы — приоритизация бэклога, эксперименты и A/B-тесты, синхронизация с платформой MAX, разработкой, UX, аналитикой и GR/Legal/InfoSec

  Ищут человека, который:

• Управлял цифровыми продуктами в медицине/страховании/здоровье или платформенными B2C/B2B2C-решениями
• Запускал продукты с нуля: исследования → гипотезы → релизы → масштабирование (желательно мультирегионально)
• Понимает устройство рынка: роль госучреждений и частных клиник, лабораторий, аптек, страховых; маршрут пациента и цикл услуг
• Умеет «вшивать» продукт в повседневные сценарии пользователя и семьи, мыслит retention- и value-драйверами
• Силен в UX, аналитике, приоритизации, уверенно коммуницирует со стейкхолдерами и партнёрами
• Знает принципы безопасности данных и конфиденциальности и умеет выстраивать процессы с Legal/InfoSec
• Имеет опыт взаимодействия с ЕМИАС/ЕГИСЗ и госведомствами (Минздрав, Минцифры, ДИТ Москвы) или готов быстро погрузиться и выстроить процессы

  Будет плюсом:

• Опыт телемедицины/МИС/агрегации медуслуг, интеграций с клиниками/лабораториями/аптеками, кейсы в ДМС
• Практический опыт региональных пилотов и масштабирования интеграций с ЕМИАС/ЕГИСЗ, согласований с Минздравом, Минцифры, ДИТ Москвы
• Навыки проектирования embedded-опыта (чат-сценарии, видеоконсультации, AI-помощники, триаж-анкеты)
• Опыт платёжных сценариев (подписки/страховые покрытия) и антифрода

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда
• Бонусы от партнеров
• Интересные задачи

В Альфа-Банк требуется Руководитель проектов.   Чем предстоит заниматься:

• Подготавливать отчётность по статусу реализации проекта, отслеживать расход бюджета;
• Анализировать ключевые показатели проекта для управленческой отчётности;
• Мониторить выполнение метрик проекта, прогнозировать ключевые показатели на ближайшие периоды;
• Подготавливать презентационные материалы для представления C‑level;
• Информировать заказчиков о ходе проекта;
• Помогать в организации встреч и мероприятий.

  Требования:

• Высшее образование;
• Общее понимание процессов разработки программного обеспечения;
• Опыт администрирования проектов в крупных компаниях;
• Опыт работы MS Office, уверенный пользователь Excel;
• Умение понимать потребности контрагентов;
• Проактивность, исполнительность, ответственность и аккуратность в ведении дел;
• Опыт работы в банках или крупных организациях.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день, возможен гибридный график работы;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк. 

  Откликнуться с резюме.

В Лабораторию Касперского требуется Заместитель Административного директора.   Обязанности:

• Разработка и контроль бюджета Административно-хозяйственного управления;
• Менеджмент внутренних административных и организационных проектов;
• Формирование концепции и надзор обеспечения операционных функций АХУ;
• Административные сервисы сотрудникам и подразделениям компании;
• Обеспечение порядка в офисе;
• Обеспечение сотрудников рабочими местами и планирование рассадки;
• Снабжение офиса;
• Административная поддержка корпоративных мероприятий в офисе;
• Корпоративный документооборот (ЭДО);
• Колл-центр;
• Административная поддержка российских региональных офисов компании;
• Замещение Административного директора и обеспечение всех административных функций компании в период его отсутствия.

  Требования:

• Высшее образование (менеджмент / экономика);
• Опыт работы в крупных компаниях на административных позициях и проектного менеджмента;
• Опыт руководства коллективом и проектной командой;
• Стрессоустойчивость и умение разрешать конфликты;
• Владение MS Office;
• Владение английским языком на уровне В1-B2.

  Компания предлагает:

• Интересную работу;
• Команда лучших экспертов;
• Масштабные задачи;
• Самые современные технологии;
• Расширение технического кругозора;
• Социальный пакет;
• ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца;
• Бесплатное обучение: митапы, конференции, сертификации, 8 иностранных языков;
• Ежемесячный бонус на питание;
• Оплата мобильной связи;
• 2 спортзала и сауны прямо в офисе;
• Свой ресторан и бар;
• Врач и массаж в офисе;
• Программа релокации для кандидатов из регионов.

В шеринг-сервис аренды спецодежды и вестибюльных ковров Lindaily требуется Руководитель отдела продаж.   Задачи и фронт работ:

• Глубокий анализ рынка и состояния команды, выявление точек роста и зон развития;
• Планирование и достижение целей по продажам, управление результатами команды;
• Вдохновлять и развивать персонал, прокладывать путь к лучшим результатам;
• Бюджетирование отдела и контроль исполнения финансовых показателей;
• Подготовка отчетности для руководства;
• Совместная работа с командой по крупным клиентам;
• Комплексное развитие всех направлений сервиса, выявление и реализация новых стратегий продаж;
• Участие в стратегических проектах компании, влияющих на общее развитие бизнеса.

  Требования:

• Высшее образование, не менее 5 лет опыта работы в сфере продаж, от 2х лет на руководящей должности;
• Ярко выраженные организаторские способности, умение вести сложные переговоры на уровне крупных клиентов;
• Самостоятельность и инициативность, готовность принимать решения и реализовывать комплексные проекты;
• Непрерывный опыт работы в последней компании от 3х лет.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полный соц. пакет: ДМС, разные программы от компании и выплаты к значимым событиям, электронная библиотека Alpina Digital, бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансам;
• Ценят здоровье: 3 Day off оплачиваются без больничного;
• Корпоративный автомобиль предоставляется;
• Ноутбук, телефон, мобильная связь;
• Познакомят вас со всеми бизнес-процессами компании в течение первых недель и будут сопровождать в течение всего срока адаптации;
• Яркая корпоративная жизнь: полезные тренинги, обучения, поездки с командой по России для знакомства с другими сотрудниками компании, веселые корпоративы, тимбилдинги и много насыщенных мероприятий

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите о себе и ваших достижениях;
• Чем вас заинтересовала вакансия;
• Укажите зарплатные ожидания.

В шеринг-сервис аренды спецодежды и вестибюльных ковров Lindaily ищут Директора по продажам и развитию национальных клиентов.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития продаж по сегменту федеральных клиентов. Стратегия роста: выручка, маржа, доля портфеля.
• Управление командой по продажам и развитию федеральных клиентов.
• Установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений с ключевыми клиентами компании.
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для роста.
• Контроль выполнения планов продаж и KPI команды.
• Внедрение стандартов работы и эффективных бизнес-процессов команды.
• Координация взаимодействия между отделами компании для обеспечения высокого уровня сервиса.

  Требования:

• Опыт работы в продажах B2B, желателен сегмент крупных или национальных клиентов не менее 5 лет.
• Опыт управления коммерческими командами от 5 человек.
• Успешные кейсы крупных контрактов и сложных переговоров.
• Знание подходов SPIN/Challenger/Solution в продажах.
• Умение строить стратегическое планирование и управлять результативностью.
• Высшее образование; сильные лидерские, стратегическое мышление, сильное операционное управление.

  Условия:

• Частые командировки по стране.
• Гибридный формат работы, график 5\2 с 9.00 до 18.00.
• Белая заработная плата и официальное оформление.
• Полный соц. пакет: ДМС, разные программы от компании и выплаты к значимым событиям, электронная библиотека Alpina Digital, бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансам.
• Корпоративный автомобиль.
• Ноутбук, телефон, мобильная связь.
• Познакомят вас со всеми бизнес-процессами компании в течение первых недель и будут сопровождать в течение всего срока адаптации.
• Яркая корпоративная жизнь: полезные тренинги, обучения, поездки с командой по России для знакомства с другими сотрудниками компании, веселые корпоративы, тимбилдинги и много насыщенных мероприятий.